コンテンツディレクター_弁護士JP（正社員）
2025/03/13(木) 更新
株式会社ベリーベスト
ベリーベストグループの管理業務（人事・総務・経理）、WEB開発や運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行っています。
■WEB制作・運用管理
ターゲットの選定、ユーザー心理の分析、競合調査、差別化要素の策定などの上流工程からWEB制作を立案し、運用フェーズでは、WEBサイトの更新、修正、管理等、サーバー監視等を行っております。
■広告プロモーション
数値の監視、分析から、課題を解決するために、リスティング広告、テレビ、ラジオ、電車広告、雑誌等、様々な広告媒体を使ったプロモーションを展開し、目的に沿った効率的な集客を行っています。
求人カテゴリー
WEBクリエイティブ
雇用形態
正社員
採用人数
1名
仕事内容
■弁護士JPについて
弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間399万PV（2024年9月実績）を集めています。
サイトへの集客を目的に柔軟な発想で『コンテンツマーケティング』と『コンテンツ制作』に取り組めるディレクターを募集します。
どのようなコンテンツを作ればより多くのユーザーにリーチし、より多くの問い合わせを獲得することができるのか考えながら、コンテンツ企画・制作に取り組んでいただきます。SEO知識を活用し記事（テキスト）制作・分析改善を軸に、動画、SNS運用、漫画やイラストの活用など、さまざまなコンテンツ制作の企画提案、実装までも併せてお任せします。
【業務内容】
自社で運営しているWEBサイト（弁護士JP）や関連するSNS（YoutubeやXなど）に掲載する、コンテンツの企画制作、分析改善まで行います。
・弁護士JP内で取り扱う分野（刑事弁護、労働問題、交通事故、離婚など）に関わるコラム企画・編集
・登録弁護士プロフィールの追加・修正
・低品質コラムの洗い出し、リライトなどの改善
・Youtubeチャンネル（漫画、弁護士出演動画 など） 企画・編集 ※必須ではありません
・X、TikTok運用など ※必須ではありません
【具体的な仕事の流れ】※コラム作成の例
（1）コラムの企画立案（kw選出）
（2）構成案作成
（3）外部協力先（ライター等）の選定、発注
（4）校正・ファクトチェック
（5）公開後、振り返り、分析・検証
【業務形態】
在宅ワーク可（入社後1か月間はフル出勤）。ただし、会議や勤怠の締め等、出社が必要な日は発生します。
コンテンツディレクター職の社員は1か月あたり4日～10日前後、出勤しています。
【制作環境】
・Let’s NOTE、マルチディスプレイモニター、GA4、MIERUCA、DS.INSIGHT、Redmine、Chatwork、DocBase
弁護士JPは、法的な悩みを抱えるユーザーが地域や相談分野から弁護士を探し、法律相談の問い合わせができるプラットフォームです。法的トラブルの解決に役立つ「コラム」、法律的視点で解説するメディア「弁護士JPニュース」など、編集部によるコンテンツも積極的に配信しており、月間399万PV（2024年9月実績）を集めています。
サイトへの集客を目的に柔軟な発想で『コンテンツマーケティング』と『コンテンツ制作』に取り組めるディレクターを募集します。
どのようなコンテンツを作ればより多くのユーザーにリーチし、より多くの問い合わせを獲得することができるのか考えながら、コンテンツ企画・制作に取り組んでいただきます。SEO知識を活用し記事（テキスト）制作・分析改善を軸に、動画、SNS運用、漫画やイラストの活用など、さまざまなコンテンツ制作の企画提案、実装までも併せてお任せします。
【業務内容】
自社で運営しているWEBサイト（弁護士JP）や関連するSNS（YoutubeやXなど）に掲載する、コンテンツの企画制作、分析改善まで行います。
・弁護士JP内で取り扱う分野（刑事弁護、労働問題、交通事故、離婚など）に関わるコラム企画・編集
・登録弁護士プロフィールの追加・修正
・低品質コラムの洗い出し、リライトなどの改善
・Youtubeチャンネル（漫画、弁護士出演動画 など） 企画・編集 ※必須ではありません
・X、TikTok運用など ※必須ではありません
【具体的な仕事の流れ】※コラム作成の例
（1）コラムの企画立案（kw選出）
（2）構成案作成
（3）外部協力先（ライター等）の選定、発注
（4）校正・ファクトチェック
（5）公開後、振り返り、分析・検証
【業務形態】
在宅ワーク可（入社後1か月間はフル出勤）。ただし、会議や勤怠の締め等、出社が必要な日は発生します。
コンテンツディレクター職の社員は1か月あたり4日～10日前後、出勤しています。
【制作環境】
・Let’s NOTE、マルチディスプレイモニター、GA4、MIERUCA、DS.INSIGHT、Redmine、Chatwork、DocBase
応募資格
【応募資格】
コラムなどのコンテンツ作成への興味関心や一定期間の実務経験があれば、法律知識などがなくても大丈夫です。分からないチームメンバーでサポートしていきます。
※可能な範囲で手掛けたコンテンツのポートフォリオの提出をお願いします。
▼必須条件
＜学歴不問・経験者優遇＞コンテンツディレクターとして実務経験（年数は問いません）
・コンテンツ制作および進行管理経験
・ユーザー目線で企画の提案、立案できる方
・外部スタッフへのディレクション経験
・チームの円滑な運営のためのコミュニケーション能力
・SEOに関する調査・分析・戦略策定の経験（GA4、search consoleの活用が基本）
コラムなどのコンテンツ作成への興味関心や一定期間の実務経験があれば、法律知識などがなくても大丈夫です。分からないチームメンバーでサポートしていきます。
※可能な範囲で手掛けたコンテンツのポートフォリオの提出をお願いします。
▼必須条件
＜学歴不問・経験者優遇＞コンテンツディレクターとして実務経験（年数は問いません）
・コンテンツ制作および進行管理経験
・ユーザー目線で企画の提案、立案できる方
・外部スタッフへのディレクション経験
・チームの円滑な運営のためのコミュニケーション能力
・SEOに関する調査・分析・戦略策定の経験（GA4、search consoleの活用が基本）
歓迎要件
▼歓迎する経験・スキル
・基本的な法律知識（有資格者歓迎）
・コンテンツ制作におけるクライアントワークの経験
・SNSマーケティング（情報発信・アカウント運営）の経験
・動画コンテンツの作成・運用経験
※上記はあくまで歓迎項目です。必須ではありません。
・基本的な法律知識（有資格者歓迎）
・コンテンツ制作におけるクライアントワークの経験
・SNSマーケティング（情報発信・アカウント運営）の経験
・動画コンテンツの作成・運用経験
※上記はあくまで歓迎項目です。必須ではありません。
勤務地
■第2オフィス
東京都港区六本木二丁目4番5号 六本木Dスクエア7階
※webクリエイティブ部、マーケティング部は第2オフィス勤務となります。
東京メトロ日比谷線・東京都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩8分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」より徒歩5分
東京都港区六本木二丁目4番5号 六本木Dスクエア7階
※webクリエイティブ部、マーケティング部は第2オフィス勤務となります。
東京メトロ日比谷線・東京都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩8分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」より徒歩5分
勤務時間
出社時、在宅時いずれも以下より時間帯選択可能
9:00～17:30
9:30～18:00
10:00～18:30
10:30～19:00
※実働7.5時間／休憩1時間
※リモートワーク可能（最低月に１回出社）
9:00～17:30
9:30～18:00
10:00～18:30
10:30～19:00
※実働7.5時間／休憩1時間
※リモートワーク可能（最低月に１回出社）
待遇
月額：376,800円～（役割給328,000 円～、業務手当48,800円～）
想定年収：550万円～
※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。みなし残業時間超過分は、別途支給します。
※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。
【年収例】
650万円／入所4年・係長（月給40万＋各種手当）
570万円／入所3年・一般職（月給30万＋各種手当）
450万円／入所2年・一般職（月給25万＋各種手当）
【待遇備考】
・通勤交通費：１か月分の定期代を支給（月額5万円上限）
・賞与：年2回（事務所の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・試用期間：原則として3か月（勤務状況等による） ※試用期間中は労働条件変更なし
・定年：60歳 ※再雇用制度あり
想定年収：550万円～
※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。みなし残業時間超過分は、別途支給します。
※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。
【年収例】
650万円／入所4年・係長（月給40万＋各種手当）
570万円／入所3年・一般職（月給30万＋各種手当）
450万円／入所2年・一般職（月給25万＋各種手当）
【待遇備考】
・通勤交通費：１か月分の定期代を支給（月額5万円上限）
・賞与：年2回（事務所の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・試用期間：原則として3か月（勤務状況等による） ※試用期間中は労働条件変更なし
・定年：60歳 ※再雇用制度あり
福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・暑気払い、忘年会
・交通費（月5万円まで）
・所内公募制度
・サークル活動補助
・グループ内の法律勉強会に参加可能
・社内分煙（ビル内共有喫煙室完備）
・私服勤務可
・社会保険完備
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・福利厚生サービス（リロクラブ）
・優秀社員表彰
・永年勤続表彰
・暑気払い、忘年会
・交通費（月5万円まで）
・所内公募制度
・サークル活動補助
・グループ内の法律勉強会に参加可能
・社内分煙（ビル内共有喫煙室完備）
・私服勤務可
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）
★年間休日122日以上
【休暇制度】
・有給休暇（10～20日）
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・永年勤続休暇
★年間休日122日以上
【休暇制度】
・有給休暇（10～20日）
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・永年勤続休暇
選考方法
応募→書類選考→面接（複数回）・適性検査→入社 ※状況により変更となる可能性がございます。
応募書類
履歴書・職務経歴書（書式自由。写真貼付、メールアドレス記載）、ポートフォリオ
以上をエントリーフォームへのアップロードまたはメール、郵送にてお送りください。
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応募書類の送付先
■メール送付の場合
vb-recruit@vbest.jp
■郵送の場合
〒106-0032
東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
ベリーベスト法律事務所 採用戦略室スタッフ採用 宛
vb-recruit@vbest.jp
■郵送の場合
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東京都港区六本木一丁目8番7号 MFPR六本木麻布台ビル11階
ベリーベスト法律事務所 採用戦略室スタッフ採用 宛
お問い合わせ先
E-MAIL：vb-recruit@vbest.jp TEL：03-6441-0252
担当：採用戦略室スタッフ採用担当
担当：採用戦略室スタッフ採用担当
勤務地
株式会社ベリーベスト第２オフィス