【みなとみらい・日立(一部在宅勤務可)】SDGs新規システム開発/制御系、業務系ソフトウェアエンジニア
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM、PL、アーキテクト、プログラマー
(雇入れ直後)仕事内容
★~新しい事に挑戦したい人におすすめ~
電力・新エネルギー関連のシステムについての開発を行っております。
カーボンニュートラル関連の新規システム開発(VPP、自己託送、デマンドレスポンス)を担っていただきます 。
エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業様が、VPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスの構想を抱かれており、近年多くのご相談を受けております。それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を強く募集します。
(具体的な業務内容)
・再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのWEBアプリケーション開発
・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消に関するWEBアプリケーション開発
・AIを活用したアプリケーション開発(電力需給の予測や、空調制御(BEMS)の最適化、ナンバープレートの読み取り照合 等)
・蓄電池制御(蓄電池の経済性向上)に関する組み込みシステム開発
・エネルギーマネジメントシステム(BEMS、CEMS 等)に関する開発
(役割)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アーキテクト、プログラマー
(担当フェーズ)
予算要求、 基本設計~結合試験
(主要顧客)
メーカ様、電気事業者、電気小売事業者、アグリゲーター
電力・新エネルギー関連のシステムについての開発を行っております。
カーボンニュートラル関連の新規システム開発(VPP、自己託送、デマンドレスポンス)を担っていただきます 。
エネルギーのカーボンニュートラル化に向けた動きの中で、複数の企業様が、VPPシステムの構築やデマンドレスポンス関連サービスの構想を抱かれており、近年多くのご相談を受けております。それらの案件をご自身が主体となって推進していける方を強く募集します。
(具体的な業務内容)
・再生可能エネルギーや電気自動車/蓄電池/人的リソースを需給バランス調整に活用可能とするためのWEBアプリケーション開発
・ブロックチェーンを活用した電力の地産地消に関するWEBアプリケーション開発
・AIを活用したアプリケーション開発(電力需給の予測や、空調制御(BEMS)の最適化、ナンバープレートの読み取り照合 等)
・蓄電池制御(蓄電池の経済性向上)に関する組み込みシステム開発
・エネルギーマネジメントシステム(BEMS、CEMS 等)に関する開発
(役割)
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アーキテクト、プログラマー
(担当フェーズ)
予算要求、 基本設計~結合試験
(主要顧客)
メーカ様、電気事業者、電気小売事業者、アグリゲーター
部所の魅力等
-
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
448万円~895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
448万円~895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
みなとみらいオフィス, 日立オフィス
職位
-
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
みなとみらいオフィス、日立オフィス、客先(東京、神奈川、茨城)、在宅勤務
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
C言語、C++、C#、 Java、、Java(Springboot)、、JavaScript/TypeScript、(React.js、Vue.js)
マシン
-
OS
オープン系OS全般
DB/DC環境
RDB全般
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
プロジェクトマネージャー
・10名~のプロジェクトを、予算見積からプロジェクト運営推進の経験のある方
プロジェクトリーダー
・5~10名程度のチームリーダ、サブリーダとしてのマネージメント経験のある方
プログラマー、アーキテクト
・いずれかの開発言語での開発経験が3年以上ある方
・コミニュケーション能力のある方
・新しい技術習得にどん欲な方
・10名~のプロジェクトを、予算見積からプロジェクト運営推進の経験のある方
プロジェクトリーダー
・5~10名程度のチームリーダ、サブリーダとしてのマネージメント経験のある方
プログラマー、アーキテクト
・いずれかの開発言語での開発経験が3年以上ある方
・コミニュケーション能力のある方
・新しい技術習得にどん欲な方
応募資格:あれば尚良
・AP側ミドルウェア/フレームワークの経験
-SpringBoot(Java)
-React.js、Vue.js(JavaScript/TypeScript)
-AWS、Azure等のクラウド上の開発経験
-Jenkins/Redmine環境の構築/利用経験
・LINE、PayPay等のSNSの開発経験(リッチメニュー、各種API)
・IOS上のアプリケーション開発経験
-SpringBoot(Java)
-React.js、Vue.js(JavaScript/TypeScript)
-AWS、Azure等のクラウド上の開発経験
-Jenkins/Redmine環境の構築/利用経験
・LINE、PayPay等のSNSの開発経験(リッチメニュー、各種API)
・IOS上のアプリケーション開発経験
経験年数の目安
3年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2023年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・お客様・社内・PJに対するコミュニケーション能力(折衝・監督・調整)
・前向きな姿勢と協調性がある方
・お客様・社内・PJに対するコミュニケーション能力(折衝・監督・調整)
・前向きな姿勢と協調性がある方