技術 インフラ

SE

官公庁向け大型プライム案件において、提案～運用までワンストップで実施、
クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。

インフラエンジニアとして開発・運用工程全般に携わりながら、
クラウドサービスの知識・技術を高めて頂き、キャリアアップに繋げて
頂ければと思います。 官公庁系案件の経験が無い、クラウド経験が無くても、
大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。

若手からベテランまで幅広く募集しています。

技術 インフラ

SE

Google Workspace（G Suite）の運用・定着支援

拠点数も多数あり、数万人規模の陣容を誇るエンドユーザー様にて、Google Workspaceの運用と定着化を支援いただきます。

Google Workspaceの展開は、企業文化の変革ともいえます。
変革の成功を左右する「運用、定着化の支援」は、その中核を担う重要な役割であり、やりがいのある業務です。様々な課題をクリアする過程は、今後のキャリアにも役立つ貴重な経験にもなります。

富士ソフトは、日本最初のGoogle Workspace販売代理店であり日本最初の大規模ユーザーです。

2008年の取扱い開始以降、様々な業種のお客様に対してGoogle Workspaceの導入実績があり、24時間365日の運用・保守サービスも提供しています。

また、日本で最初の大規模（1万人規模）ユーザーとして、12年以上に渡って日々Google Workspaceの利活用を継続しています。ユーザー経験をベースに自社向けに開発した付加機能も多く、それらの再販も行っています。

先見性と豊富な実績、お客様を支える高い技術力、SI経験とユーザー経験を併せ持つ強みを活かし、これからもGoogle Workspaceビジネスを展開していきます。

技術 インフラ

SE

Microsoft製品を中心としたインフラ環境の設計、導入、移行業務をお任せします。また、将来的にマネジメントに興味のある方からのご応募も歓迎です。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入
・AzureやAWS等のクラウドを活用したシステムの設計、導入
・Microsoft365、Office365の設計、移行

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技術 インフラ

PL、SE、プログラマー

■官公庁様に関わる様々なシステム開発を行います。
(業務内容)
企画提案・要件定義などの上流工程、設計・製造・試験という物作り、運用・導入・保守など、幅広いシステム開発作業を行います。
国民の安心・安全を支える重要なシステム開発が主となります。
インフラ、ネットワーク、アプリケーション等、幅広い技術レイヤでの活躍が可能です。
個人の得意不得意、特性、希望に応じて主に担当いただく作業を振り分けます。
(開発規模)
5名程度～50名程度のプロジェクト体制を組んで半年～数年に及ぶ開発作業が大部分を占めます。

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技術 インフラ

リーダー、SE

■安全保障に関わる様々なシステム開発を行います。
デジタル・アーキテクトとしてお客様に最適なソリューションの提案や、アーキテクチャ検討に携わっていただきます。
システムの機能要件、セキュリティなどの非機能要件を定義、またあるべきシステム全体像から開発計画を策定します。また開発計画に基づき、アプリケーションアーキテクチャ、インフラの設計・開発を実施し、非機能要件に基づくテストまで、技術レイヤーにおける中心的な役割を担っていただきます。
　・システム非機能要件定義
　・テクノロジー選定/POC
　・アーキテクチャやフレームワークの設計・構築
　・開発標準化／展開等

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技術 インフラ

SE、PG

コンシューマ向けサイト及びWebアプリ全般の開発・運用、DB構築
案件事例の一部
＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞

BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。
その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。

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関内オフィス, 両国オフィス

技術 インフラ

SE、PG

コンシューマ向けサイト及びWebアプリ全般の開発・運用、ネットワーク構築
案件事例の一部
＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞

BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。
その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。

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関内オフィス, 両国オフィス

技術 インフラ

担当、SE、上級SE

マイクロソフトの最上位パートナーである富士ソフトは、
アワードでも受賞される程の実力と実績を持った企業と
評価されようになりました。
人財の育成も重視しており、資格取得の支援はもちろん、
教育面にも力を入れております。
事業拡大に伴い、Azure技術者を積極的に募集していきます。
経験や知識が豊富なAzure技術者はもちろん、
これからAzure技術者になりたい方も募集しております。

【参考】富士ソフトマイクロソフトソリューション
https://www.fsi-ms-solution.jp/

具体的な案件では以下のような案件があります。
①WVD案件
数千台のWVDを構築するプロジェクトです。
②Azure移行案件
Azureへ50台程度の仮想マシンを移行するプロジェクトです。
③Azure Stack案件
Azure Hubを使い、ハイブリッドクラウド構成を組む
プロジェクトです。

（1)インフラ事業部の業務内容
・インフラに関わる構築・ソリューション・技術・サービスの提供
・インフラに関わる保守・運用サービスの提供
・インフラに関わる戦略立案、コンサルティング、営業支援、提案活動
・インフラに関わるアライアンス戦略の企画、立案、推進
・インフラに関わるプロジェクトマネジメント業務全般
・最新技術の動向調査や把握、及び技術習得と人材育成

（2）キャリアパスに向けた取組み
①マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
②スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
③自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
（3）当社関連記事の紹介
①AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS パートナーネットワーク（以下 APN）」において、最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」は、AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優れた実績を残したパートナーだけが認定されます。当社は、国内で10社目の認定取得となりました。参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html
②「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」
Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html
（4）転職成功事例
オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する（クラウド 安斎シニアマスター）
プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある当社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。参照：https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html
（5）在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。
（6）ワークライフバランス
①スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
②フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
③リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
④私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。
（8）フォロー体制
①配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
②賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

技術 インフラ

SE、PL、運用メンバー

金融系プロジェクトの設計・構築を行います。

対象システムのICTインフラ部分となりますが、サーバ、ストレージ、ネットワークからバックアップ、監視、運用と一通りの技術要素が入ったプロジェクトとなります（複数のプロジェクトがあります。構築完了に差し掛かっておりテストフェーズのプロジェクトもあります）。

PL、SE、運用メンバーに至るまで幅広い範囲で募集いたします。技術要素もサーバ、仮想化、ストレージ、ネットワーク、運用と多岐に渡っており、今後のインフラ技術者として複数の技術要素が求められる中、スキルアップ、キャリアアップに繋がる良い機会のプロジェクトとなります。また、富士ソフトでは教育プログラムやバックエンドの技術サポートもあり、安心してプロジェクトに参画することができます。

（1)インフラ事業部の業務内容
・インフラに関わる構築・ソリューション・技術・サービスの提供
・インフラに関わる保守・運用サービスの提供
・インフラに関わる戦略立案、コンサルティング、営業支援、提案活動
・インフラに関わるアライアンス戦略の企画、立案、推進
・インフラに関わるプロジェクトマネジメント業務全般
・最新技術の動向調査や把握、及び技術習得と人材育成

（2）キャリアパスに向けた取組み
①マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
②スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
③自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
（3）当社関連記事の紹介
①AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS パートナーネットワーク（以下 APN）」において、最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」は、AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優れた実績を残したパートナーだけが認定されます。当社は、国内で10社目の認定取得となりました。参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html
②「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」
Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html
（4）転職成功事例
オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する（クラウド 安斎シニアマスター）
プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある当社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。参照：https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html
（5）在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。
（6）ワークライフバランス
①スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
②フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
③リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
④私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。
（8）フォロー体制
①配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
②賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

技術 インフラ

SE

経験・スキルを考慮の上、適切な業務分担を設定します。
インフラ技術者へキャリアチェンジする方は、入社後3か月の研修期間を設けており、スキルアップに合わせて徐々に業務範囲を広げていきます。

【業務内容】
・インフラ案件の技術的支援
　-非機能要件定義、基本設計書、テスト仕様書の品質確認
　-技術的問い合わせ、サポート対応
・全社プロジェクトの品質確認とけん制
　-提案案件見積もりの妥当性確認及び是正依頼
　-大型プロジェクトの監督と是正活動
・社内検証環境の構築と運用
　-仮想基盤（Vmware）
　-NW機器（ファイヤーウォール、ルータ、スイッチ）
　-ミドルウェア（監視、バックアップ、認証）
・社内教育（インフラ技術者の立ち上げ支援）

【キャリアパス】
・当社がカバーしている幅広い業務領域、技術領域の知見を身に付けることが可能です。
・年2回に行われる上長面談で目標設定を再確認し、目指したいキャリアを後押しする体制が出来ています。

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