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187件の検索結果が見つかりました。
187 件中 1-10 件を表示
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【東京・横浜近辺】クラウド設計・構築・開発エンジニア(Microsoft)
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
SE
仕事内容
Microsoft製品を中心としたインフラ環境の設計、導入、移行業務をお任せします。また、将来的にマネジメントに興味のある方からのご応募も歓迎です。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入
・AzureやAWS等のクラウドを活用したシステムの設計、導入
・Microsoft365、Office365の設計、移行
備考
-
勤務地
みなとみらいオフィス
勤務地(補足)
みなとみらいオフィス、客先(横浜・東京23区)
マシン
-
OS
Windows
応募資格:必須
クラウド・インフラ基盤の設計構築、導入経験をお持ちの方
応募資格:あれば尚良
0
経験年数の目安
3年~20年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日124日※2020年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
給与
(1)月額給与
 基準給与額 231,000円~443,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 400万円~800万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【東京(23区・多摩地区)・横浜近辺】官公庁関連システムエンジニア
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
PL、SE、プログラマー
仕事内容
■官公庁様に関わる様々なシステム開発を行います。
(業務内容)
企画提案・要件定義などの上流工程、設計・製造・試験という物作り、運用・導入・保守など、幅広いシステム開発作業を行います。
国民の安心・安全を支える重要なシステム開発が主となります。
インフラ、ネットワーク、アプリケーション等、幅広い技術レイヤでの活躍が可能です。
個人の得意不得意、特性、希望に応じて主に担当いただく作業を振り分けます。
(開発規模)
5名程度~50名程度のプロジェクト体制を組んで半年~数年に及ぶ開発作業が大部分を占めます。

備考
-
勤務地
みなとみらいオフィス
勤務地(補足)
みなとみらいオフィス、客先(横浜・東京23区・東京多摩地区)
開発言語
Java、JavaScript、C#、VB、C++
マシン
-
OS
Linux、Windows
DB/DC環境
SQLServer、Oracle、PostgreSQL
応募資格:必須
・オープン系開発言語でのシステム要件定義・設計開発経験
・クラウドシステム開発経験
応募資格:あれば尚良
・物事を構造的に捉えることのできる理解力
・フレームワーク開発経験
・リーダーシップ・コミュニケーション能力
経験年数の目安
3年~15年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日124日※2020年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
給与
(1)月額給与
 基準給与額 231,000円~443,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 400万円~800万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【東京・横浜近辺】AWS設計・構築エンジニア
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
リーダー、SE
仕事内容
■安全保障に関わる様々なシステム開発を行います。
デジタル・アーキテクトとしてお客様に最適なソリューションの提案や、アーキテクチャ検討に携わっていただきます。
システムの機能要件、セキュリティなどの非機能要件を定義、またあるべきシステム全体像から開発計画を策定します。また開発計画に基づき、アプリケーションアーキテクチャ、インフラの設計・開発を実施し、非機能要件に基づくテストまで、技術レイヤーにおける中心的な役割を担っていただきます。
 ・システム非機能要件定義
 ・テクノロジー選定/POC
 ・アーキテクチャやフレームワークの設計・構築
 ・開発標準化/展開等
備考
-
勤務地
みなとみらいオフィス
勤務地(補足)
みなとみらいオフィス、客先(横浜・湘南・東京)
開発言語
Java、JavaScript、. net、Python、Ruby、Go、C++
マシン
-
OS
Linux、Windows
DB/DC環境
AWS、Oracle、PostgreSQL
応募資格:必須
・オープン系開発言語でのシステム要件定義・設計開発経験
・クラウドシステム開発経験
応募資格:あれば尚良
・物事を構造的に捉えることのできる理解力
・フレームワーク開発経験
・リーダーシップ・コミュニケーション能力
経験年数の目安
5年~15年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日124日※2020年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
給与
(1)月額給与
 基準給与額 231,000円~443,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 400万円~800万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【関内・両国】データベースエンジニア(ECサイト中心にWebアプリ全般)
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
SE、PG
仕事内容
コンシューマ向けサイト及びWebアプリ全般の開発・運用、DB構築
案件事例の一部
<https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html>

BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。
その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。
備考
-
勤務地
関内オフィス, 両国オフィス
勤務地(補足)
関内オフィス、両国オフィス、東京都23区内
開発言語
シェルスクリプト、SQL
マシン
-
OS
Linux
DB/DC環境
Oracle、Postgres、MySQL等
応募資格:必須
・Linuxのシステム管理に関するスキル
・DBの提案から構築および保守作業
・ORACLEを始め、SQL ServerやMySQLなど、多種のDBやAurora、RDS、Redshift、DynamoDB、Neptune等、AWSのデーターベースサービスを含む複数の経験
応募資格:あれば尚良
【全般】
・オンプレミスからクラウドプラットフォームへ設計、構築
【DB】
・Oracle、MySQL、Postgresの運用構築とパフォーマンスチューニングのスキル
・特にMySQL、Oracleに関して深い知識があり、大規模システムでの運用経験がある
・障害時の問題の切り分けなどができる
【Perl、sh】
・大規模サイトの運用ツール作成等の経験
経験年数の目安
2年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日124日※2020年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
給与
(1)月額給与
 基準給与額 231,000円~443,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 400万円~800万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【関内・両国】インフラ設計、導入、構築エンジニア(ECサイト中心にWebアプリ全般)
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
SE、PG
仕事内容
コンシューマ向けサイト及びWebアプリ全般の開発・運用、ネットワーク構築
案件事例の一部
<https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html>

BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。
その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。
備考
-
勤務地
関内オフィス, 両国オフィス
勤務地(補足)
関内オフィス、両国オフィス、東京都23区内
開発言語
シェルスクリプト、SQL
マシン
-
OS
Linux
DB/DC環境
Oracle、Postgres、MySQL等
応募資格:必須
・Linuxのシステム管理に関するスキル
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP等)の設計、構築、運用経験
応募資格:あれば尚良
【全般】
・オンプレミスからクラウドプラットフォームへの設計、構築
【Perl、sh】
・運用ツール作成等の経験
【Apache】
・Apacheの設定を一通り理解しており、実際に作業経験がある
【Tomcat】
・Tomcatの設定周りを理解しており、実際に作業経験がある
【仮想化技術】
・Xenに関する知識を有している
経験年数の目安
2年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日124日※2020年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
給与
(1)月額給与
 基準給与額 231,000円~443,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 400万円~800万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【両国】Azure技術者(Azure未経験者歓迎)
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
担当、SE、上級SE
仕事内容
マイクロソフトの最上位パートナーである富士ソフトは、
アワードでも受賞される程の実力と実績を持った企業と
評価されようになりました。
人財の育成も重視しており、資格取得の支援はもちろん、
教育面にも力を入れております。
事業拡大に伴い、Azure技術者を積極的に募集していきます。
経験や知識が豊富なAzure技術者はもちろん、
これからAzure技術者になりたい方も募集しております。

【参考】富士ソフトマイクロソフトソリューション
https://www.fsi-ms-solution.jp/

具体的な案件では以下のような案件があります。
①WVD案件
数千台のWVDを構築するプロジェクトです。
②Azure移行案件
Azureへ50台程度の仮想マシンを移行するプロジェクトです。
③Azure Stack案件
Azure Hubを使い、ハイブリッドクラウド構成を組む
プロジェクトです。
備考
(1)インフラ事業部の業務内容
・インフラに関わる構築・ソリューション・技術・サービスの提供
・インフラに関わる保守・運用サービスの提供
・インフラに関わる戦略立案、コンサルティング、営業支援、提案活動
・インフラに関わるアライアンス戦略の企画、立案、推進
・インフラに関わるプロジェクトマネジメント業務全般
・最新技術の動向調査や把握、及び技術習得と人材育成

(2)キャリアパスに向けた取組み
①マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
②スペシャリスト制度
管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
③自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
(3)当社関連記事の紹介
①AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS パートナーネットワーク(以下 APN)」において、最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」は、AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優れた実績を残したパートナーだけが認定されます。当社は、国内で10社目の認定取得となりました。参照:https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html
②「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」
Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。参照:https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html
(4)転職成功事例
オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する(クラウド 安斎シニアマスター)
プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある当社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。参照:https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html
(5)在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しておりまます。
(6)ワークライフバランス
①スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
②フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
③リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
④私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。
(8)フォロー体制
①配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
②賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象となります)。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。
勤務地
両国オフィス
勤務地(補足)
両国オフィス
開発言語
-
マシン
Azure
OS
Windows、Linux
DB/DC環境
SQLServer
応募資格:必須
コミュニケーションスキルをお持ちで下記のいずれかの経験を有する方

・Windows Serverに関する基礎的な知識
・L2,L3の簡単なネットワークスキル
応募資格:あれば尚良
・クラウド設計スキル
・高度なネットワークスキル
経験年数の目安
2年~10年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日124日※2020年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
給与
(1)月額給与
 基準給与額 231,000円~443,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 400万円~800万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【両国】金融系プロジェクトインフラSE
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
SE、PL、運用メンバー
仕事内容
金融系プロジェクトの設計・構築を行います。

対象システムのICTインフラ部分となりますが、サーバ、ストレージ、ネットワークからバックアップ、監視、運用と一通りの技術要素が入ったプロジェクトとなります(複数のプロジェクトがあります。構築完了に差し掛かっておりテストフェーズのプロジェクトもあります)。

PL、SE、運用メンバーに至るまで幅広い範囲で募集いたします。技術要素もサーバ、仮想化、ストレージ、ネットワーク、運用と多岐に渡っており、今後のインフラ技術者として複数の技術要素が求められる中、スキルアップ、キャリアアップに繋がる良い機会のプロジェクトとなります。また、富士ソフトでは教育プログラムやバックエンドの技術サポートもあり、安心してプロジェクトに参画することができます。
備考
(1)インフラ事業部の業務内容
・インフラに関わる構築・ソリューション・技術・サービスの提供
・インフラに関わる保守・運用サービスの提供
・インフラに関わる戦略立案、コンサルティング、営業支援、提案活動
・インフラに関わるアライアンス戦略の企画、立案、推進
・インフラに関わるプロジェクトマネジメント業務全般
・最新技術の動向調査や把握、及び技術習得と人材育成

(2)キャリアパスに向けた取組み
①マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
②スペシャリスト制度
管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
③自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
(3)当社関連記事の紹介
①AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS パートナーネットワーク(以下 APN)」において、最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」は、AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優れた実績を残したパートナーだけが認定されます。当社は、国内で10社目の認定取得となりました。参照:https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html
②「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」
Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。参照:https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html
(4)転職成功事例
オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する(クラウド 安斎シニアマスター)
プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある当社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。参照:https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html
(5)在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しておりまます。
(6)ワークライフバランス
①スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
②フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
③リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
④私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。
(8)フォロー体制
①配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
②賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象となります)。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。
勤務地
両国オフィス
勤務地(補足)
両国
開発言語
VMware、Zabbix
マシン
x86サーバー、ストレージ、L2,3スイッチ
OS
Windows、Linux
DB/DC環境
SQLServer
応募資格:必須
コミュニケーションスキルをお持ちで下記のいずれかの経験を有する方

・金融プロジェクトの経験がある方
・ITインフラに関して設計および構築経験を有する方
応募資格:あれば尚良
運用経験
経験年数の目安
3年~10年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日124日※2020年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
給与
(1)月額給与
 基準給与額 231,000円~443,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 400万円~800万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【秋葉原(一部在宅勤務可)】インフラエンジニア
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
SE
仕事内容
経験・スキルを考慮の上、適切な業務分担を設定します。
インフラ技術者へキャリアチェンジする方は、入社後3か月の研修期間を設けており、スキルアップに合わせて徐々に業務範囲を広げていきます。

【業務内容】
・インフラ案件の技術的支援
 -非機能要件定義、基本設計書、テスト仕様書の品質確認
 -技術的問い合わせ、サポート対応
・全社プロジェクトの品質確認とけん制
 -提案案件見積もりの妥当性確認及び是正依頼
 -大型プロジェクトの監督と是正活動
・社内検証環境の構築と運用
 -仮想基盤(Vmware)
 -NW機器(ファイヤーウォール、ルータ、スイッチ)
 -ミドルウェア(監視、バックアップ、認証)
・社内教育(インフラ技術者の立ち上げ支援)

【キャリアパス】
・当社がカバーしている幅広い業務領域、技術領域の知見を身に付けることが可能です。
・年2回に行われる上長面談で目標設定を再確認し、目指したいキャリアを後押しする体制が出来ています。
備考
-
勤務地
秋葉原オフィス
勤務地(補足)
秋葉原オフィス
開発言語
-
マシン
-
OS
Linux、Windows
DB/DC環境
-
応募資格:必須
・IT業界での実務経験(インフラあるいはアプリケーション開発)が2年以上ある方
応募資格:あれば尚良
・インフラ構築、DBの知識・経験を有している方
・AWS、Azureなどクラウドの知識・経験を有している方
経験年数の目安
2年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日124日※2020年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
給与
(1)月額給与
 基準給与額 231,000円~443,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 400万円~800万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【秋葉原周辺】インフラ保守SE、運用マネージャー
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
PL、PM
仕事内容
インフラ運用保守技術者およびマネージャーとして以下の業務を実施して頂きます。
経験に不安がある方も、弊社の教育制度を利用し資格取得などスキルアップが可能な現場です。

■業務概要
製造系・サービス業のお客様を中心に弊社が構築対応した仮想化サーバー環境および仮想デスクトップ環境について、弊社内からリモートにて運用業務をご経験に応じてご担当頂きます。
また、ユーザヘルプデスクも各社向けに開設しており、これらの管理もご対応いただきます。

(具体的な業務内容)
・仮想デスクトップのマスタ更新、パッチ配信などの定常運用業務
・VMware 製品(NSX、horizon client、AirWatch、Log Insight、vRealize Operations)などに関する、不具合含めた問合せ2次対応
・構築環境のESX含めたインフラ基盤のバージョンアップ
・お客様向け月次レポート作成
・上記業務内容の全体管理
備考
★クラウドソリューション部のご案内
(1)部所のミッション
パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。

(2)部所の特色や魅力
パブリッククラウドのシェア№1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。

マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。
(3)キャリアパスに向けた取組み
①マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
②スペシャリスト制度
管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
③自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
(4)当社関連記事の紹介
①AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS パートナーネットワーク(以下 APN)」において、最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」は、AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優れた実績を残したパートナーだけが認定されます。当社は、国内で10社目の認定取得となりました。参照:https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html
②「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」 
  Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。参照:https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html
(5)転職成功事例
オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する(クラウド 安斎シニアマスター)
プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある当社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。参照:https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html
(6)在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しておりまます。
(7)ワークライフバランス
①スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
②フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
③リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
④私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。
(8)フォロー体制
①配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
②賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象となります)。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。
勤務地
両国オフィス, 錦糸町オフィス
勤務地(補足)
両国オフィス
錦糸町オフィス
開発言語
-
マシン
-
OS
Windows、Linux、Azure
DB/DC環境
-
応募資格:必須
下記のいずれかの経験を有する方

・インフラ基盤全般の知識(サーバ、NW、ADなど)
・運用保守提案書の作成経験
応募資格:あれば尚良
ITIL
サービスマネージャ
社内SE経験
インフラ運用の効率化・自動化対応経験
テクニカルアカウントマネージャー経験
経験年数の目安
3年~10年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日124日※2020年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
給与
(1)月額給与
 基準給与額 231,000円~443,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 400万円~800万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【秋葉原周辺(在宅勤務充実)】ハイクラスポジション(Azure構築チームマネージャー)
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
課長職
仕事内容
事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション(Azure構築チームマネージャー)の方を募集します。

<仕事内容>
当社注力ソリューションである、Microsoft Azureの構築チームにて、有能なハイクラスポジション(課長職)要員を必要としています。
主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション構築と顧客への提案、プロジェクトの運営です。

①直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。
②チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。
③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。

<サービス領域>
ITインフラソリューション(Microsoft Azure)領域
備考
★クラウドソリューション部のご案内
(1)部所のミッション
パブリッククラウド(AWS、Azure)において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。

(2)部所の特色や魅力
パブリッククラウドのシェア№1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。

マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。
(3)キャリアパスに向けた取組み
①マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
②スペシャリスト制度
管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
③自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
(4)当社関連記事の紹介
①AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS パートナーネットワーク(以下 APN)」において、最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」は、AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優れた実績を残したパートナーだけが認定されます。当社は、国内で10社目の認定取得となりました。参照:https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html
②「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」 
  Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。参照:https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html
(5)転職成功事例
オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する(クラウド 安斎シニアマスター)
プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある当社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。参照:https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html
(6)在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しておりまます。
(7)ワークライフバランス
①スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
②フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
③リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
④私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。
(8)フォロー体制
①配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
②賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象となります)。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。
勤務地
両国オフィス
勤務地(補足)
両国オフィス
開発言語
-
マシン
-
OS
Windows、Linux、Azure
DB/DC環境
SQLServer等
応募資格:必須
下記全てを満たす方

・仕事内容欄に記載の活動を実行できる方
・システムインテグレータにおいて、マネジメント経験及び受注活動経験を有する方
・ITインフラソリューション(クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化)領域の業務経験を有する方
応募資格:あれば尚良
-
経験年数の目安
5年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日124日※2020年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
給与
(1)月額給与
 基準給与額 231,000円~443,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 400万円~800万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
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