技術 インフラ

SE

官公庁向け大型プライム案件において、提案～運用保守までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。

クラウド経験が無くても、基礎技術があれば十分にキャリア形成できる環境です。
クラウドエンジニアとして開発・運用保守工程全般に携わりながら、クラウドサービスの知識・技術を高めて頂き、キャリアアップに繋げて頂ければと思います。
政府が提唱するクラウド・バイ・デフォルトの基本方針の下クラウド開発案件が多く、最先端の技術も取り入れた環境で活躍頂けます。
官公庁の業務を理解した上で、技術支援を通し社会貢献に直接的に寄与する部門で活躍頂きます。
官公庁系案件の経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。

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技術 インフラ

PM/PL/上級SE

Azureの構築に向けた、見積作成、設計、構築を行います。特徴としては、業界が通信キャリア系となりますので通信キャリア向けの案件が多くなっています。
(業務内容) 近年新たにAzureを導入する傾向にあり、オンプレtoAzure構築の
　　　　　 要望が増加してます。
　　　　　Azureの知見を活かしてアプリ側との調整やお客様との折衝も行い
　　　　　システムを築き上げあるポジションで業務遂行を期待します。
(担当フェーズ) 見積～設計、構築
(PJTの請負方)ベンダー様からの一次請け
(システム規模)小～中規模：2名×3か月～4名×6か月
(PJTでの役割) PM/PL/上級SE

メディアネットワーク事業部第３技術部の紹介

（1）部所の基本戦略
Webサービスとセキュリティを基本戦略として活動しております。

Webサービスにはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、 約７割がアプリケーション開発の技術者です。
アプリケーション分野とインフラ技術者の強化・拡大しながら オールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。

セキュリティ分野については、2020年度から社内で唯一のSOC、CSIRTチームを立ち上げており実績を積み上げております。また、IoT向けファジングツールRavenの開発・販売も行っており、今後大きな需要が見込まれるセキュリティ分野のビジネス領域拡大を目指す部門です。


（2）部所の経営方針
当部門の経営方針として、技術者としてだけではなく、社会人として立派に成長してほしい願いを込めて以下の方針を掲げてます。
・技術力と人間力の研鑽
・楽しく仕事する
・6Sの徹底(整理、整頓、清潔、清掃、躾け、作法)

（3）その他
・在宅勤務を推奨しており、現在約70％の社員が在宅勤務中です。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。

・ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM)やスペシャリスト(SP)としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給しております。

・転職後のスキル転換事例
転職は人生の中でも大きな転機ですが、実際に入社してから、思ったように成長できなかった、と感じられた転職者の事例がありました。当部では上長と面談の末、某言語技術からインフラ技術へのシフトを提案し、今では中心人物となった事例もあります。

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桜木町本社, 錦糸町オフィス

技術 インフラ

担当、リーダー

インフラ関連のプロジェクトを一緒に推進していたける方を募集します。
2~5名体制規模のプロジェクトにおいて、担当者として実作業をしていただける方
および 当該プロジェクトを推進するPM/PLの役割の方を募集しております。
※インフラ関連の要員を幅広く募集しております。

＜対象領域＞
仮想サーバー
クラウド（Azure / AWS）

＜開発工程＞
要件定義～移行まで幅広く対応いただく予定でおります。
インフラ基盤の構築だけでなく、運用処理のプログラム開発なども想定

幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。
プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
クラウド関連の資格取得奨励なども行っております。

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秋葉原オフィス, 飯田橋オフィス

技術 インフラ

課長職

事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション(クラウド製品の提案～導入・サポートを行うチームマネージャー)の方を募集します。

＜仕事内容＞
当社注力ソリューションである、Microsoft 365・Azureの提案～導入・サポートチームにて、有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。
主な職務は事業会社におけるIT刷新等を契機にクラウド導入を検討されるお客様向けに、 IT 基盤のあるべき姿をお客さまと共に考えつつ、構築を行うプロジェクトの運営です。

①直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。
②チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。
③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。

会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。

このような教育環境を活用して未経験中途採用の社員も大いに活躍しています！
【未経験分野に入社し、2年後にリーダーに──富士ソフトにはチャンスの機会がある】
https://www.talent-book.jp/fsi/stories/48323?playlistId=9

当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。
■Microsoft のLicensing Solution Partner (LSP)、Cloud Solution Provider (CSP)認定パートナーです。
マイクロソフト製品を活用し、お客様にとって最適なITシステムを提案します。
■日本マイクロソフト株式会社の「Microsoft Partner of the Year 2019」における「Modern Deviceアワード」で最優秀賞を受賞いたしました。
https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html
■日本マイクロソフト社と「Office 365 / Windows 10 移行支援センター」の共同設立
https://www.fsi.co.jp/company/news/180123.html

技術 インフラ

課長職

事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジションの方を募集します。

＜仕事内容＞
有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。
主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション開発と顧客への提案、プロジェクトの運営です。

①直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。
②チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。
③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。

＜サービス領域＞
ＩＴインフラソリューション（クラウド基盤、デスクトップ仮想化、サーバ仮想化）領域

技術 インフラ

課長職

事業拡大に伴いシステムインテグレーターにおけるハイクラスポジション(Azure構築チームマネージャー)の方を募集します。

＜仕事内容＞
当社注力ソリューションである、Microsoft Azureの構築チームにて、有能なハイクラスポジション（課長職）要員を必要としています。
主な職務は日本国内におけるプラットフォーム領域のソリューション構築と顧客への提案、プロジェクトの運営です。

①直接お客様へ、もしくは担当アカウント営業と連携し、受注獲得への推進役として活動します。受注活動を結果に結びつけるための戦略を立てて実施します。
②チームをマネジメントし、受注活動の実行及び、受注済みのプロジェクトの実行をマネジメントし推進します。お客様との関係構築を積極的に行います。
③チーム及びプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。また、当社の規定のマネジメントツールを利用し、定量的な管理を実施します。

＜サービス領域＞
ＩＴインフラソリューション（Microsoft Azure）領域

★クラウドソリューション部のご案内
（1）部所のミッション
パブリッククラウド（AWS、Azure）において、お客様情報システムのインフラ設計・構築及び保守・運用業務、業務遂行サービス分野を担当します。また、コンサルティングを通じて、お客様のITインフラのクラウドシフト・高度化・自動化を実現します。

（2）部所の特色や魅力
パブリッククラウドのシェア№1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。また日本のみならず中国リージョンでも取り扱いが可能です。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。

マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。
（3）キャリアパスに向けた取組み
①マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。
②スペシャリスト制度
管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。
③自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。
（4）当社関連記事の紹介
①AWSの「APN プレミアコンサルティングパートナー」認定を取得
お客様のデジタルトランスフォーメーションをAWSで推進した実績を評価され、AWSのパートナープログラム「AWS　パートナーネットワーク（以下 APN）」において、最上位である「APN プレミアコンサルティングパートナー」は、AWSを使用し、多数のお客様に対して優れた貢献を行い、多数の認定技術者を有しているなど、APN コンサルティングパートナーの中でも特に優れた実績を残したパートナーだけが認定されます。当社は、国内で10社目の認定取得となりました。参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/20200526.html
②「マイクロソフト パートナー オブ ザ イヤー 2019アワード」　
　 Modern Device Awardで最優秀賞を受賞
当社はマイクロソフト認定ゴールドパートナーとして長年にわたる日本マイクロソフトとのパートナーシップのもと、独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。今回の表彰では、当社のWindows 10、Office 365関連技術への取り組みと実績を高く評価いただきました。参照：https://www.fsi.co.jp/company/news/190830_2.html
（5）転職成功事例
オンプレミスからクラウドへ確かな技術力で移行を推進する（クラウド 安斎シニアマスター）
プライムベンダーにはクラウドの知識が十分にはなく、そのノウハウと実績のある当社が別のベンダーと協力し、コンサルティングや提案支援していました。そんな中、お客様から当社に、実際に手を動かせる技術者の要望をいただきました。そこで前職時代から基盤技術を手がけてきた私に白羽の矢が立ったのです。参照：https://www.fsi.co.jp/recruit/works/project_02.html
（6）在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。
（7）ワークライフバランス
①スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
②フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
③リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
④私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。
（8）フォロー体制
①配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会としてご活用下さい。
②賞与面談
賞与支給時期の6月、12月前後に定期的に実施しています（全社員が対象となります）。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、心ゆくまで上長と意見を交換していくことが可能です。また直属の上長のみならず、更にその上の上位役職者にもエスカレートして面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた、有効な手段として活用されています。

技術 インフラ

SE

官公庁向け大型プライム案件において、提案～運用保守までワンストップで実施、クラウドサービスを駆使し品質とコストを両立したシステムを提供しています。

クラウド経験が無くても、基礎技術があれば十分にキャリア形成できる環境です。
クラウドエンジニアとして開発・運用保守工程全般に携わりながら、クラウドサービスの知識・技術を高めて頂き、キャリアアップに繋げて頂ければと思います。
官公庁系案件の経験が無くても、大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。

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技術 インフラ

SE

Google Workspace（G Suite）の運用・定着支援

拠点数も多数あり、数万人規模の陣容を誇るエンドユーザー様にて、Google Workspaceの運用と定着化を支援いただきます。

Google Workspaceの展開は、企業文化の変革ともいえます。
変革の成功を左右する「運用、定着化の支援」は、その中核を担う重要な役割であり、やりがいのある業務です。様々な課題をクリアする過程は、今後のキャリアにも役立つ貴重な経験にもなります。

富士ソフトは、日本最初のGoogle Workspace販売代理店であり日本最初の大規模ユーザーです。

2008年の取扱い開始以降、様々な業種のお客様に対してGoogle Workspaceの導入実績があり、24時間365日の運用・保守サービスも提供しています。

また、日本で最初の大規模（1万人規模）ユーザーとして、12年以上に渡って日々Google Workspaceの利活用を継続しています。ユーザー経験をベースに自社向けに開発した付加機能も多く、それらの再販も行っています。

先見性と豊富な実績、お客様を支える高い技術力、SI経験とユーザー経験を併せ持つ強みを活かし、これからもGoogle Workspaceビジネスを展開していきます。

技術 インフラ

SE

Microsoft製品を中心としたインフラ環境の設計、導入、移行業務をお任せします。また、将来的にマネジメントに興味のある方からのご応募も歓迎です。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・Active Directory、Exchange ServerやSharePoint Serverの設計、導入
・AzureやAWS等のクラウドを活用したシステムの設計、導入
・Microsoft365、Office365の設計、移行

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技術 インフラ

PL、SE、プログラマー

■官公庁様に関わる様々なシステム開発を行います。
(業務内容)
企画提案・要件定義などの上流工程、設計・製造・試験という物作り、運用・導入・保守など、幅広いシステム開発作業を行います。
国民の安心・安全を支える重要なシステム開発が主となります。
インフラ、ネットワーク、アプリケーション等、幅広い技術レイヤでの活躍が可能です。
個人の得意不得意、特性、希望に応じて主に担当いただく作業を振り分けます。
(開発規模)
5名程度～50名程度のプロジェクト体制を組んで半年～数年に及ぶ開発作業が大部分を占めます。

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