【首都圏(在宅勤務可)】経費精算・請求書システムエンジニア(未経験可)
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM、PL、主任、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE
(雇入れ直後)仕事内容
経費精算・請求書のシステム導入(事務職からエンジニアへのキャリアチェンジ)
経理業務(経費精算・請求書業務)の経験を活かしたインプリメンテーション(設定)業務、
もしくは「ブリッジシステム」の設計開発業務。
<業務の概要>
経理業務(経費精算・請求書業務)の経験を活かしたインプリメンテーション(設定)
業務、もしくは「ブリッジシステム」の設計開発業務。
経費精算/請求書業務におけるお客様の要望をヒアリングし、導入を行います。
特にプログラミングの知識は必要なく、SaaS製品の設定を行っていきます。
本募集では、経費精算や請求書業務などを経験された方を対象としており、エンジニア
経験は問いません(未経験OK)。
上記の通り、お客様の業務をヒアリングし製品の設定を行う作業となるため、お持ちの
経験を活かしながら、当社の製品知識の教育を受けていただいた上で、プロジェクトに
参画していただきます。
<業務イメージ>
(担当フェーズ)
要件定義~基本・詳細設計~開発~単体・結合・総合テスト
(PJTの請負方)
準委任・請負
(システム規模)
30~40人月
(PJTでの役割))
PL~開発メンバ
<入社後のイメージ>
Concurを中心としたSaaSソリューションに対する理解、データ連携を担う「ブリッジシ
ステム」に対する理解を深めてから、プロジェクトに参画いただきます。
要件定義から総合テスト後の本稼働まで、SaaSソリューション導入の全ての工程を経験し、
SaaSソリューション導入の全体像を把握することで、ポジションを開発メンバからPL、PMへ
とキャリアアップいただけます。
経理業務(経費精算・請求書業務)の経験を活かしたインプリメンテーション(設定)業務、
もしくは「ブリッジシステム」の設計開発業務。
<業務の概要>
経理業務(経費精算・請求書業務)の経験を活かしたインプリメンテーション(設定)
業務、もしくは「ブリッジシステム」の設計開発業務。
経費精算/請求書業務におけるお客様の要望をヒアリングし、導入を行います。
特にプログラミングの知識は必要なく、SaaS製品の設定を行っていきます。
本募集では、経費精算や請求書業務などを経験された方を対象としており、エンジニア
経験は問いません(未経験OK)。
上記の通り、お客様の業務をヒアリングし製品の設定を行う作業となるため、お持ちの
経験を活かしながら、当社の製品知識の教育を受けていただいた上で、プロジェクトに
参画していただきます。
<業務イメージ>
(担当フェーズ)
要件定義~基本・詳細設計~開発~単体・結合・総合テスト
(PJTの請負方)
準委任・請負
(システム規模)
30~40人月
(PJTでの役割))
PL~開発メンバ
<入社後のイメージ>
Concurを中心としたSaaSソリューションに対する理解、データ連携を担う「ブリッジシ
ステム」に対する理解を深めてから、プロジェクトに参画いただきます。
要件定義から総合テスト後の本稼働まで、SaaSソリューション導入の全ての工程を経験し、
SaaSソリューション導入の全体像を把握することで、ポジションを開発メンバからPL、PMへ
とキャリアアップいただけます。
部所の魅力等
今後、SaaS製品が増えていきていますが、当部では様々なSaaS製品を取り扱っております。
なお、富士ソフトではスペシャリスト制度からPM制度まであらゆるキャリアパスを用意しているため、当部でご自身にあったキャリアパスで様々な経験や成長をしていただけます。
なお、富士ソフトではスペシャリスト制度からPM制度まであらゆるキャリアパスを用意しているため、当部でご自身にあったキャリアパスで様々な経験や成長をしていただけます。
備考
OJTは基本リモートでの実施で考えております。希望があれば入社直後1週間は出張扱いで首都圏オフィスへの出社も可能です。
給与
(1)月額給与
基準給与額:258,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円~895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額:258,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円~895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
職位
-
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
汐留オフィス、その他首都圏オフィス、在宅勤務
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
経理業務経験
応募資格:あれば尚良
-
経験年数の目安
3年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2023年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・リーダーシップ(主体的であること)
・お客様思考
・コミュニケーション能力(協調性があること)
・お客様思考
・コミュニケーション能力(協調性があること)