【汐留】インフラ テクニカルサポート
求人カテゴリー
技術 インフラ
ポジション
SE、担当
(雇入れ直後)仕事内容
<業務の概要>
技術支援部門としてインフラ技術的観点から全社プロジェクトの非機能要件定義、システム基本設計書、テスト品質の確認とけん制、
及び、インフラ技術者の立ち上げ支援(育成)をご担当頂きます。
<業務イメージ>
①インフラ技術者の立ち上げ支援の講師として、以下の作業を実施して頂きます。
・社内検証環境の構築と運用、社内教育(インフラ技術者の立ち上げ支援)
- 仮想基盤(VMware)
- NW機器(ファイヤーウォール、ルータ、スイッチ)
- ミドルウェア(監視、バックアップ、認証)
- クラウド基盤(AWS、Azure)
②全社大型プロジェクトに対する監査担当者として、以下の作業を実施して頂きます。
・インフラ観点の技術的支援
-非機能要件定義、基本設計書、テスト仕様書の品質確認
-技術的問い合わせ、サポート対応
・見積の妥当性確認、及び、是正依頼
-見積書、提案書の妥当性確認
・プロジェクトの状況確認、及び、是正依頼
-プロジェクト状況の確認
-プロジェクト管理状況の確認(進捗,課題,原価,品質,リスク)
<入社後は>
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・始めはOJT形式で作業を実施頂き、作業定着後も部門で活動に問題ないかをフォローします。
・全社のプロジェクトと関わりがあるため、当社がカバーしている幅広い業務領域、技術領域の知見を身に付けることが可能であり、
自分の合ったキャリアパスを作ることも可能です。
技術支援部門としてインフラ技術的観点から全社プロジェクトの非機能要件定義、システム基本設計書、テスト品質の確認とけん制、
及び、インフラ技術者の立ち上げ支援(育成)をご担当頂きます。
<業務イメージ>
①インフラ技術者の立ち上げ支援の講師として、以下の作業を実施して頂きます。
・社内検証環境の構築と運用、社内教育(インフラ技術者の立ち上げ支援)
- 仮想基盤(VMware)
- NW機器(ファイヤーウォール、ルータ、スイッチ)
- ミドルウェア(監視、バックアップ、認証)
- クラウド基盤(AWS、Azure)
②全社大型プロジェクトに対する監査担当者として、以下の作業を実施して頂きます。
・インフラ観点の技術的支援
-非機能要件定義、基本設計書、テスト仕様書の品質確認
-技術的問い合わせ、サポート対応
・見積の妥当性確認、及び、是正依頼
-見積書、提案書の妥当性確認
・プロジェクトの状況確認、及び、是正依頼
-プロジェクト状況の確認
-プロジェクト管理状況の確認(進捗,課題,原価,品質,リスク)
<入社後は>
・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
・始めはOJT形式で作業を実施頂き、作業定着後も部門で活動に問題ないかをフォローします。
・全社のプロジェクトと関わりがあるため、当社がカバーしている幅広い業務領域、技術領域の知見を身に付けることが可能であり、
自分の合ったキャリアパスを作ることも可能です。
部所の魅力等
<部門の魅力>
・プロジェクト支援部は28名体制(男21名、女7名)です。
・全社のプロジェクトと関わりがある部門で、幅広い業務、技術と関わることが多く、知見を拡げることができます。
・プロジェクトマネジメントスキルを保有しているメンバが多数在籍しており、業務を通じてスキルを向上させることができます。
・離職率も低く、在籍年数10年以上ベテランメンバが多い組織ですが、フラットな関係で相談しやすい環境です。
<チーム組織構成>
・インフラ・運用保守技術支援室は全6名体制(男4名、女2名)です。室長が女性であり、男女問わず活躍しています。
・室の特徴として、インフラスキルを保有しているメンバが多数在籍しており、業務を通じてスキルを向上させることができます。
・電話、リモート会議、チャットなどで気軽に相談できるため、新しく入社した方も馴染みやすい環境です。
・リモートで実施できる業務が多いため、在宅勤務の調整がしやすい作業環境です。
・プロジェクト支援部は28名体制(男21名、女7名)です。
・全社のプロジェクトと関わりがある部門で、幅広い業務、技術と関わることが多く、知見を拡げることができます。
・プロジェクトマネジメントスキルを保有しているメンバが多数在籍しており、業務を通じてスキルを向上させることができます。
・離職率も低く、在籍年数10年以上ベテランメンバが多い組織ですが、フラットな関係で相談しやすい環境です。
<チーム組織構成>
・インフラ・運用保守技術支援室は全6名体制(男4名、女2名)です。室長が女性であり、男女問わず活躍しています。
・室の特徴として、インフラスキルを保有しているメンバが多数在籍しており、業務を通じてスキルを向上させることができます。
・電話、リモート会議、チャットなどで気軽に相談できるため、新しく入社した方も馴染みやすい環境です。
・リモートで実施できる業務が多いため、在宅勤務の調整がしやすい作業環境です。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円~909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円~909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
汐留オフィス 、在宅勤務
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
bash、Powershell、batch 、(開発経験があると望ましい)
マシン
Server、Storage、L2/L3 Switch、Firewall、LB、Router 、(いずれかの構築経験があると望ましい)
OS
Linux、Windows 、(いずれかの構築経験があると望ましい)
DB/DC環境
DB基礎知識を有していると望ましい
応募資格:必須
システム開発の経験が2年程度あり、インフラ技術、構築に興味がある方
※インフラ案件の経験が無い方においては、フォローアップ体制あり。
※インフラ案件の経験が無い方においては、フォローアップ体制あり。
応募資格:あれば尚良
・オンプレミス、仮想化、クラウドを問わずインフラ知識・経験を有している方
・VMware仮想化、AWS、Azureの知識・経験を有している方
・プロジェクト管理の知識を有している方
・VMware仮想化、AWS、Azureの知識・経験を有している方
・プロジェクト管理の知識を有している方
経験年数の目安
2年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2023年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・積極的に新しい知識を学び、吸収した知識を生かして成長していきたい方
・積極的に新しい知識を学び、吸収した知識を生かして成長していきたい方