【桜木町(在宅可)】環境推進
求人カテゴリー
管理
ポジション
リーダー・担当
(雇入れ直後)仕事内容
サステナビリティや、ESG、SDgsに関する企画や課題の整理、推進
EMS(環境マネジメントシステム)の推進
・組織内において、サステナビリティ課題の調査、取りまとめを行う
・環境法例の遵守事項対応
・EMS推進活動の事務局としての対応
・CSRに関する活動と問い合わせ対応
・サステナビリティレポート、コーポレートサイトの公開情報の作成
当社のサステナビリティレポートもぜひご覧ください!
<https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html>
EMS(環境マネジメントシステム)の推進
・組織内において、サステナビリティ課題の調査、取りまとめを行う
・環境法例の遵守事項対応
・EMS推進活動の事務局としての対応
・CSRに関する活動と問い合わせ対応
・サステナビリティレポート、コーポレートサイトの公開情報の作成
当社のサステナビリティレポートもぜひご覧ください!
<https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html>
部所の魅力等
-
備考
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給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
448万円~895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
448万円~895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
職位
-
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
特になし
マシン
-
OS
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DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
・サステナビリティ(CSR)部門、総務などで、サステナビリティ推進業務を経験されている方
・環境保全の意識が高く、知識を有している方
・環境保全の意識が高く、知識を有している方
応募資格:あれば尚良
・サステナビリティ推進として、社内での課題対応の経験
・CSR、サステナビリティレポート、統合報告書などの作成経験
・エネルギー管理士資格
・技術士(環境)
・サステナビリティ検定(~3級)
・EMS事務局の運営経験
・小グループ(2~5名)の組織の管理経験がある
・CSR、サステナビリティレポート、統合報告書などの作成経験
・エネルギー管理士資格
・技術士(環境)
・サステナビリティ検定(~3級)
・EMS事務局の運営経験
・小グループ(2~5名)の組織の管理経験がある
経験年数の目安
1年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2023年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・関係者と積極的にコミュニケーションし業務遂行ができる方
・自ら主体的に行動し、問題提起と改善提案ができる方
・常に向上心をもって業務に取り組む方
・自ら主体的に行動し、問題提起と改善提案ができる方
・常に向上心をもって業務に取り組む方