【桜木町】Webアプリ、Webサーバ開発エンジニア
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
リーダー、サブリーダー、SE、担当
(雇入れ直後)仕事内容
Webシステムの開発業務
(業務内容)
お客様の要望・業務フローのヒアリングを実施して要件定義を行い、設計~試験まで一通りの開発を行います。お客様が業務で使用するWebシステム開発が主となります。
フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤで活躍頂け、個人の特性・希望に応じて担当頂く作業を割り振ります。
(開発規模)
3~8名程度、半年~1年程度のプロジェクトが主となります。
(作業場所)
桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能です。
(業務内容)
お客様の要望・業務フローのヒアリングを実施して要件定義を行い、設計~試験まで一通りの開発を行います。お客様が業務で使用するWebシステム開発が主となります。
フロントエンド・バックエンド・インフラ・ネットワーク等幅広いレイヤで活躍頂け、個人の特性・希望に応じて担当頂く作業を割り振ります。
(開発規模)
3~8名程度、半年~1年程度のプロジェクトが主となります。
(作業場所)
桜木町本社への持ち帰り作業が主となり、在宅勤務も可能です。
部所の魅力等
-
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
448万円~895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
448万円~895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
職位
-
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社
勤務地(補足②)
-
開発言語
Java,Javascript,Python,C#
マシン
-
OS
Linux、Windows
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
・リーダー、サブリーダー経験者
・プロジェクト管理経験
・提案作業経験、お客様対応経験
・プロジェクト管理経験
・提案作業経験、お客様対応経験
応募資格:あれば尚良
・インフラ(AWS等)・ネットワーク関連の知識や経験
・提案作業経験、保守サポート経験、お客様対応経験
・プロジェクト管理経験有(チームリーダー可)
・提案作業経験、保守サポート経験、お客様対応経験
・プロジェクト管理経験有(チームリーダー可)
経験年数の目安
3年~10年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2023年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・問題解決に向けて状況を整理し、関係者とコミュニケーションを取り、主体的に解決に向けたアクションを取ることができる方
・新しい分野・技術に対して日頃からアンテナを張り情報収集し、改善・挑戦・提案を実践し、自身とチームの技術力向上に努めることができる方
・入社後業務としてまずは、チームの一員として作業を実施してもらいながら、将来的には単一のチームを管理し、さらに規模の大きい案件や複数チームを取りまとめるようなステップアップをしてもらうこと考えています。
・現在の部門ではインフラ系のスペシャリストが少ないため、案件の中心人物となって活躍して頂きたい、活躍して頂ける環境があると考えています。
・新しい分野・技術に対して日頃からアンテナを張り情報収集し、改善・挑戦・提案を実践し、自身とチームの技術力向上に努めることができる方
・入社後業務としてまずは、チームの一員として作業を実施してもらいながら、将来的には単一のチームを管理し、さらに規模の大きい案件や複数チームを取りまとめるようなステップアップをしてもらうこと考えています。
・現在の部門ではインフラ系のスペシャリストが少ないため、案件の中心人物となって活躍して頂きたい、活躍して頂ける環境があると考えています。