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サービス拠点の営業事務(松山)/73104B
求人カテゴリー
営業事務
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
サービス部門の一員として、事務作業をご担当いただきます。
■任せる主業務と詳細
・基幹システム(SAP)を利用した受発注業務
・仕入れ、支払い業務
・在庫管理
・社内書類の作成・整理・管理
・社内外からの電話対応
・社内備品の発注、四国内各拠点への発送手配
・経費証憑の確認
・フィールドサービス員サポート(売上処理・部品発注等)
・売上実績集計
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒繁忙期のみ(9月:5H、3月:10H程度)
・休日出勤⇒0日/年(原則ありません)
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
■テレワーク勤務
当面は不可。業務の習得具合に応じて可能。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
サービス部門の一員として、事務作業をご担当いただきます。
■任せる主業務と詳細
・基幹システム(SAP)を利用した受発注業務
・仕入れ、支払い業務
・在庫管理
・社内書類の作成・整理・管理
・社内外からの電話対応
・社内備品の発注、四国内各拠点への発送手配
・経費証憑の確認
・フィールドサービス員サポート(売上処理・部品発注等)
・売上実績集計
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒繁忙期のみ(9月:5H、3月:10H程度)
・休日出勤⇒0日/年(原則ありません)
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
■テレワーク勤務
当面は不可。業務の習得具合に応じて可能。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件
・学歴:高卒以上
■歓迎条件
・業務でのSAP使用経験
・一般事務経験(2年程度)
・Microsoft(Excel等)を用いてデータ集計、資料作成ができること
・その他のパソコンの基本操作が出来る方
・学歴:高卒以上
■歓迎条件
・業務でのSAP使用経験
・一般事務経験(2年程度)
・Microsoft(Excel等)を用いてデータ集計、資料作成ができること
・その他のパソコンの基本操作が出来る方
給与情報
想定年収:380万~500万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 : 197,000円~340,000円
基本給:183,000円~232,000円
その他定額手当:9,000円(給食手当)、5,000円(営業事務手当)
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円(手当・賞与・残業込み)
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円(手当・賞与・残業込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
月給 : 197,000円~340,000円
基本給:183,000円~232,000円
その他定額手当:9,000円(給食手当)、5,000円(営業事務手当)
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円(手当・賞与・残業込み)
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円(手当・賞与・残業込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先OJTによるレクチャ、Webによる専門研修
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先OJTによるレクチャ、Webによる専門研修
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
勤務地備考
日本光電工業株式会社 カスタマーサービス本部 AS四国本店
(愛媛県松山市来住町1439-6)
<変更の範囲>
転居を伴う転勤はございません。
(通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
(愛媛県松山市来住町1439-6)
<変更の範囲>
転居を伴う転勤はございません。
(通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
勤務地
愛媛県
医療機器開発・製造における規格対応(課長・部長候補)/73083A
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
製品に必要な各国の規制、技術規格、業界標準を社内に早期に、
かつ戦略的に展開し浸透、実行可能なレベルにまで展開・推進に関する業務
【任せる主業務と詳細】
*業務の流れ
ソフトウェア系の工業会活動に従事し、社内への浸透業務をリーディングする
とともに日本光電としての意見を業界に発信する。
*入社直後に担当いただく仕事・役割
ソフトウェア関連の規格に関して国際エキスパートとして
工業会(医機連、JAHIS等)活動に従事し、日本光電の代表として日本光電としての
意見を業界に発信するとともに、ソフトウェアに関する規格情報の社内へ浸透させる。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
*入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
ソフトウェア規格、サイバーセキュリティ規格の担当。
*入社後のトレーニングの内容
現工業会担当者から、工業会の現状、社内の状況についてトレーニングします。
*入社後に身につく能力/経験
工業会活動に参加することにより、国内外の最新の動向を熟知できる。
【働き方】
・フレックスタイム制度(コアタイム有)、テレワークも選択可能ななため、柔軟な働き方が可能です。
(テレワーク頻度は業務状況により職場で相談して決定していきます。)
・国内外の会議に参加(現状ではオンラインが主流であるが、リアル出張もあり)
【将来的なキャリアパスイメージ】
・ソフトウェアに限らず、製品に必要な規制/規格全般について、社内に早期に、
かつ戦略的に展開するマネージャー業務。
・グローバルリーダーとして規格制定/改訂をけん引しつつ、国内では行政と法規制の
在り方について議論できるエキスパート業務。
プログラム医療機器は国が掲げる成長産業として期待されています。
我々と一緒に、最新の技術水準をもって、病魔に挑戦し、主義や国境を越えて
人類の福祉に貢献しませんか。
製品に必要な各国の規制、技術規格、業界標準を社内に早期に、
かつ戦略的に展開し浸透、実行可能なレベルにまで展開・推進に関する業務
【任せる主業務と詳細】
*業務の流れ
ソフトウェア系の工業会活動に従事し、社内への浸透業務をリーディングする
とともに日本光電としての意見を業界に発信する。
*入社直後に担当いただく仕事・役割
ソフトウェア関連の規格に関して国際エキスパートとして
工業会(医機連、JAHIS等)活動に従事し、日本光電の代表として日本光電としての
意見を業界に発信するとともに、ソフトウェアに関する規格情報の社内へ浸透させる。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
*入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
ソフトウェア規格、サイバーセキュリティ規格の担当。
*入社後のトレーニングの内容
現工業会担当者から、工業会の現状、社内の状況についてトレーニングします。
*入社後に身につく能力/経験
工業会活動に参加することにより、国内外の最新の動向を熟知できる。
【働き方】
・フレックスタイム制度(コアタイム有)、テレワークも選択可能ななため、柔軟な働き方が可能です。
(テレワーク頻度は業務状況により職場で相談して決定していきます。)
・国内外の会議に参加(現状ではオンラインが主流であるが、リアル出張もあり)
【将来的なキャリアパスイメージ】
・ソフトウェアに限らず、製品に必要な規制/規格全般について、社内に早期に、
かつ戦略的に展開するマネージャー業務。
・グローバルリーダーとして規格制定/改訂をけん引しつつ、国内では行政と法規制の
在り方について議論できるエキスパート業務。
プログラム医療機器は国が掲げる成長産業として期待されています。
我々と一緒に、最新の技術水準をもって、病魔に挑戦し、主義や国境を越えて
人類の福祉に貢献しませんか。
応募資格
【必須経験・スキル】
・ソフトウェアの開発経験
・ネットワーク関連技術に関連する業務経験
・医療機器の工業会活動の経験 もしくは、規格制定に携わった経験
・国際会議にて議論ができる程度の語学(英語)能力
【歓迎する経験・スキル】
・品質保証、薬事業務に精通
・プロジェクトマネジメントの経験のある方
【求める人物像】
・国内/国外の医療への貢献に興味がある方。
・自分の仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて自律的に行動できる方。
・チームの成長・チームの問題解決・チームの目標達成を第一に考え行動ができる方。
・ソフトウェアの開発経験
・ネットワーク関連技術に関連する業務経験
・医療機器の工業会活動の経験 もしくは、規格制定に携わった経験
・国際会議にて議論ができる程度の語学(英語)能力
【歓迎する経験・スキル】
・品質保証、薬事業務に精通
・プロジェクトマネジメントの経験のある方
【求める人物像】
・国内/国外の医療への貢献に興味がある方。
・自分の仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて自律的に行動できる方。
・チームの成長・チームの問題解決・チームの目標達成を第一に考え行動ができる方。
給与情報
■年俸制 950万~1100万
給与情報2
年俸額を12分割し、毎月支給します。
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
業績連動賞与の支給あり
通勤手当:全額支給
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
業績連動賞与の支給あり
通勤手当:全額支給
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
勤務地備考
勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
日本国内・海外他拠点の事業所
<変更の範囲>
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
知財担当(特許の調査・出願など)
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
日本光電は、「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに、医療現場に欠かせない
医療機器(生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等)を開発するグローバルメーカです。
配属予定の知的財産部は、日本光電における知的財産に関する業務全般を担う
部署となります。(知的財産権の取得、活用、知財情報等を活用、契約支援等)。
・国内/海外特許、意匠、商標の出願権利化
・他社特許権・商標権の侵害予防業務
・特許調査・分析ツールを使用したIPランドスケープの実践
・出願および実施許諾に関する契約の締結支援
・M&Aなどの取引に関する知的財産デュー・デリジェンスの支援・新事業、
既存事業に対する戦略的なポートフォリオ管理のための体制構築と実践
【任せる主業務と詳細】
*業務の流れ
・各国での知的財産権の権利化(特許事務所を活用した出願書類の作成、特許庁への
拒絶応答書類の作成、等)
・他社特許権の侵害予防業務(特許情報の調査、法律事務所を活用した鑑定、
他社特許権の無効化検討、等)
・IPランドスケープの実践(知財情報等の分析結果の事業部や経営層への提供、
特許出願戦略の策定等)
・実施許諾契約や共同研究契約等の締結支援(契約書のチェック等)
*入社直後に担当いただく仕事・役割
特許担当の知的財産部メンバとして、数種類の製品群について特許出願
および特許調査を主業務とし、特許情報等の分析業務にも従事していただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
*入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
当面は特許関連業務の担当を想定していますが、本人の意欲や知識に応じて
契約締結支援や他の知的財産権(意匠、商標)に関する業務等を担っていただきます。
*入社後のトレーニングの内容
・OJTによる直接指導
・本社研修部門での製品等のキャリア研修
・その他外部への研修参加
*入社後に身につく能力/経験
知的財産に関する実務全般に加え、本人の希望・能力に応じて契約締結支援や
知財分析に関する幅広い経験を積んでいただくことができます。
また、弊社では数多くの医工連携プロジェクトに参加しているため、周辺法律の
知識の習得に加え、大学や企業との調整能力も身に着けることができます。
【将来的なキャリアパスについて】
知的財産部門や開発部門の管理部門等のマネジメントや知的財産に関する
エキスパートへのキャリアアップを期待しています。
また、配属予定の知的財産部はメンバの半数以上がキャリア入社であり、
知的財産に関するエキスパート又は管理職として活躍しています。
【本ポジションの魅力】
知的財産部が所属する部は、知的財産部門の他に臨床開発、研究支援、
各国医療機器登録申請の担当部門から構成されています。
大学や医療機関との共同研究の締結段階から他部門と情報共有をすることにより、
共同研究を通じた発明発掘や営業秘密の漏洩対策に関するアドバイスなどの
幅広いチャレンジをすることができます。
日本光電はパルスオキシメータの原理を発明するなど技術開発に力を入れる企業
であり、技術者も意欲的な方が多く、世界初を含む先端的な技術/意欲的な技術者/
日本シェアトップの製品と関われる喜びを感じることができる職場です。
また、外国出願件数が日本出願よりも多いため、英語のスキルを活かして国際的な
業務を遂行できます。
米国・中国において医療機器開発を行う海外グループ会社の技術者との特許出願や
知的財産デュー・デリジェンスの支援を通して、英語でのコミュニケーション能力
を活用することが可能です。
【働き方イメージ】
出社とテレワークを混ぜながら働いています。
またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
(知的財産部では、個人の状況に応じてフレックスタイム制度を全員活用して
います。)
常時メンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、
業務の進捗やメンバ間のコミュニケーションを図っています。
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間:10~25時間/月
休日出勤:基本的にありません
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はまれにあります。
日本光電は、「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに、医療現場に欠かせない
医療機器(生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等)を開発するグローバルメーカです。
配属予定の知的財産部は、日本光電における知的財産に関する業務全般を担う
部署となります。(知的財産権の取得、活用、知財情報等を活用、契約支援等)。
・国内/海外特許、意匠、商標の出願権利化
・他社特許権・商標権の侵害予防業務
・特許調査・分析ツールを使用したIPランドスケープの実践
・出願および実施許諾に関する契約の締結支援
・M&Aなどの取引に関する知的財産デュー・デリジェンスの支援・新事業、
既存事業に対する戦略的なポートフォリオ管理のための体制構築と実践
【任せる主業務と詳細】
*業務の流れ
・各国での知的財産権の権利化(特許事務所を活用した出願書類の作成、特許庁への
拒絶応答書類の作成、等)
・他社特許権の侵害予防業務(特許情報の調査、法律事務所を活用した鑑定、
他社特許権の無効化検討、等)
・IPランドスケープの実践(知財情報等の分析結果の事業部や経営層への提供、
特許出願戦略の策定等)
・実施許諾契約や共同研究契約等の締結支援(契約書のチェック等)
*入社直後に担当いただく仕事・役割
特許担当の知的財産部メンバとして、数種類の製品群について特許出願
および特許調査を主業務とし、特許情報等の分析業務にも従事していただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
*入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
当面は特許関連業務の担当を想定していますが、本人の意欲や知識に応じて
契約締結支援や他の知的財産権(意匠、商標)に関する業務等を担っていただきます。
*入社後のトレーニングの内容
・OJTによる直接指導
・本社研修部門での製品等のキャリア研修
・その他外部への研修参加
*入社後に身につく能力/経験
知的財産に関する実務全般に加え、本人の希望・能力に応じて契約締結支援や
知財分析に関する幅広い経験を積んでいただくことができます。
また、弊社では数多くの医工連携プロジェクトに参加しているため、周辺法律の
知識の習得に加え、大学や企業との調整能力も身に着けることができます。
【将来的なキャリアパスについて】
知的財産部門や開発部門の管理部門等のマネジメントや知的財産に関する
エキスパートへのキャリアアップを期待しています。
また、配属予定の知的財産部はメンバの半数以上がキャリア入社であり、
知的財産に関するエキスパート又は管理職として活躍しています。
【本ポジションの魅力】
知的財産部が所属する部は、知的財産部門の他に臨床開発、研究支援、
各国医療機器登録申請の担当部門から構成されています。
大学や医療機関との共同研究の締結段階から他部門と情報共有をすることにより、
共同研究を通じた発明発掘や営業秘密の漏洩対策に関するアドバイスなどの
幅広いチャレンジをすることができます。
日本光電はパルスオキシメータの原理を発明するなど技術開発に力を入れる企業
であり、技術者も意欲的な方が多く、世界初を含む先端的な技術/意欲的な技術者/
日本シェアトップの製品と関われる喜びを感じることができる職場です。
また、外国出願件数が日本出願よりも多いため、英語のスキルを活かして国際的な
業務を遂行できます。
米国・中国において医療機器開発を行う海外グループ会社の技術者との特許出願や
知的財産デュー・デリジェンスの支援を通して、英語でのコミュニケーション能力
を活用することが可能です。
【働き方イメージ】
出社とテレワークを混ぜながら働いています。
またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
(知的財産部では、個人の状況に応じてフレックスタイム制度を全員活用して
います。)
常時メンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、
業務の進捗やメンバ間のコミュニケーションを図っています。
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間:10~25時間/月
休日出勤:基本的にありません
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はまれにあります。
応募資格
【必須経験・スキル】
・学歴:大卒以上
・企業または特許事務所での知財業務経験(発明発掘、特許調査、中間処理手続き等)、
または 未経験の場合、機器等の開発経験があり知的財産に興味がある方
・電気・電子、ソフトウエア、制御、情報処理、機械分野といった
技術的バックグラウンドや業務でのご経験がある方
・外国特許を読解できる英語力
【歓迎する経験・スキル】
・特許分析経験
・海外特許事務所、および海外(主に米国)技術者とコミュニケーションできる英語力
・弁理士資格
【求める人物像】
・協調性が高く、コミュニケーション能力が高い方
・技術の本質を理解し、開発者の発明をブラッシュアップできる方
・学歴:大卒以上
・企業または特許事務所での知財業務経験(発明発掘、特許調査、中間処理手続き等)、
または 未経験の場合、機器等の開発経験があり知的財産に興味がある方
・電気・電子、ソフトウエア、制御、情報処理、機械分野といった
技術的バックグラウンドや業務でのご経験がある方
・外国特許を読解できる英語力
【歓迎する経験・スキル】
・特許分析経験
・海外特許事務所、および海外(主に米国)技術者とコミュニケーションできる英語力
・弁理士資格
【求める人物像】
・協調性が高く、コミュニケーション能力が高い方
・技術の本質を理解し、開発者の発明をブラッシュアップできる方
給与情報
想定年収:500万~800万(残業代含む)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 :239,000円~408,800円
基本給:239,000円~331,800円
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり 月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
月給 :239,000円~408,800円
基本給:239,000円~331,800円
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給29.1万円 年収600万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり 月給39.6万円 年収780万円(手当・賞与・残業代込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
法令に従って加入
休暇制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
日本国内・海外他拠点の事業所
将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
日本国内・海外他拠点の事業所
勤務地
埼玉県所沢市
販売支店の管理担当(東京)/74001A
求人カテゴリー
専門職・管理系
雇用形態
正社員
職務内容
■配属先の主業務内容
販売部門の企画管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。
■組織構成
東京支社企画管理部 企画管理課 13名(男性6名、女性7名)20代~50代
中途入社の方が多くなじみやすい職場です。
■任せる主業務と詳細
*販売管理業務
販売計画策定、進捗管理、営業支援
デモ機、修理代替機管理
*総務業務
車両管理、備品管理、安全衛生対応
環境改善、BCP対応
*人事業務
採用一次窓口
労務管理
教育
*経理業務
売上管理(売上、在庫、損益、経費)
販売計画策定、進捗管理
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒30時間/月
・休日出勤⇒2~3日/年
■働き方
・基本的には出社いただいていますが業務状況により在宅勤務も可です。
・フレックスタイム制度を導入しているため、仕事・家庭の状況に応じて柔軟な働き方をしています。
■出張の頻度と1回あたりの期間
泊りの出張は原則ありません。
都内(五反田・立川)の事業所への出張等はあります。
販売部門の企画管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。
■組織構成
東京支社企画管理部 企画管理課 13名(男性6名、女性7名)20代~50代
中途入社の方が多くなじみやすい職場です。
■任せる主業務と詳細
*販売管理業務
販売計画策定、進捗管理、営業支援
デモ機、修理代替機管理
*総務業務
車両管理、備品管理、安全衛生対応
環境改善、BCP対応
*人事業務
採用一次窓口
労務管理
教育
*経理業務
売上管理(売上、在庫、損益、経費)
販売計画策定、進捗管理
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒30時間/月
・休日出勤⇒2~3日/年
■働き方
・基本的には出社いただいていますが業務状況により在宅勤務も可です。
・フレックスタイム制度を導入しているため、仕事・家庭の状況に応じて柔軟な働き方をしています。
■出張の頻度と1回あたりの期間
泊りの出張は原則ありません。
都内(五反田・立川)の事業所への出張等はあります。
応募資格
■必須条件
・管理業務部門(営業企画、経理、人事等)での3年以上のご経験
・学歴:専門卒以上
・普通自動車免許
■歓迎条件
・販売系の管理のご経験
・マイクロソフト365を使用し、管理会計分野での分析データの作成のご経験
・管理業務部門(営業企画、経理、人事等)での3年以上のご経験
・学歴:専門卒以上
・普通自動車免許
■歓迎条件
・販売系の管理のご経験
・マイクロソフト365を使用し、管理会計分野での分析データの作成のご経験
給与情報
想定年収:500万~750万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 :247,500円~450,000円
基本給:238,500円~355,000円
その他定額手当:9,000円(給食手当)
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり 月給39.7万円 年収730万円(手当・賞与・残業代込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
月給 :247,500円~450,000円
基本給:238,500円~355,000円
その他定額手当:9,000円(給食手当)
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円(手当・賞与・残業代込み)
・35歳 配偶者・子1人あり 月給39.7万円 年収730万円(手当・賞与・残業代込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
業績に応じて期末賞与が支給される場合あり
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(1階に喫煙スペース有)
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先OJTによるレクチャ
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙(1階に喫煙スペース有)
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先OJTによるレクチャ
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
勤務地備考
日本光電工業 東京支社 企画管理部 企画管理課
(文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F)
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
(文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー6F)
※勤務地は初任地です。近隣都道府県へ転居を伴う異動の可能性があります。
<変更の範囲>
・東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、山梨県、静岡県内の事業所
勤務地
東京都
【埼玉県所沢市】障がい者採用(給与スタッフ)
求人カテゴリー
障がい者
雇用形態
正社員
職務内容
【配属先の主業務内容】
日本光電グループ全体(約4,000名強)の給与計算業務、年末調整業務、
社会保険各種手続、企業年金(退職金)の支払、
借上社宅管理、人件費予算管理等
入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。
一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事を
ジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
【組織構成】
人事部全体:38名(男性15名、女性23名)
給与チーム:9名(男性1名、女性8名)
年齢層は、20~40代が中心
人事部内には複数の課(チーム)があり、今回募集している課(チーム)以外では、
人事制度改革を主担当としている課、組織編成・人事考課、労務管理、
採用などを主担当としている課があります。
【働き方】
テレワークもできますので、出社とテレワークを混ぜながら働いています。
またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
常時チームメンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗や
メンバ間のコミュニケーションを図っています。
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間:20~30時間/月平均
休日出勤:年に数回程度
※配慮が必要な際は相談に応じます。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はたまあります。
※配慮が必要な際は相談に応じます。
【ご入社後のトレーニングの内容】
実務に関してはOJTで学んでもらいます。
また、研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で
会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。
(他通信研修の補助制度などもあります。)
日本光電グループ全体(約4,000名強)の給与計算業務、年末調整業務、
社会保険各種手続、企業年金(退職金)の支払、
借上社宅管理、人件費予算管理等
入社直後は、ご経験やご希望に応じて担当を検討していきます。
一例として給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、その後チーム全体の仕事を
ジョブローテーションしながら、知識・経験を身につけていただきます。
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
【組織構成】
人事部全体:38名(男性15名、女性23名)
給与チーム:9名(男性1名、女性8名)
年齢層は、20~40代が中心
人事部内には複数の課(チーム)があり、今回募集している課(チーム)以外では、
人事制度改革を主担当としている課、組織編成・人事考課、労務管理、
採用などを主担当としている課があります。
【働き方】
テレワークもできますので、出社とテレワークを混ぜながら働いています。
またフレックスタイム制度のため、柔軟な働き方が可能です。
常時チームメンバ間でやり取りや定期的なミーティングをしながら、業務の進捗や
メンバ間のコミュニケーションを図っています。
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間:20~30時間/月平均
休日出勤:年に数回程度
※配慮が必要な際は相談に応じます。
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はたまあります。
※配慮が必要な際は相談に応じます。
【ご入社後のトレーニングの内容】
実務に関してはOJTで学んでもらいます。
また、研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で
会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。
(他通信研修の補助制度などもあります。)
応募資格
【必須経験・スキル】
・給与計算、社会保険実務経験2年以上
・学歴:専門卒以上
・基本的なPCスキル(WORD、EXCEL、POWER POINT)
【歓迎する経験・スキル】
・人事部での実務経験をお持ちの方
・新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
・給与計算、社会保険実務経験2年以上
・学歴:専門卒以上
・基本的なPCスキル(WORD、EXCEL、POWER POINT)
【歓迎する経験・スキル】
・人事部での実務経験をお持ちの方
・新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
給与情報
想定年収: 460万~750万※残業代含む
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 :220,000円~410,000円
基本給:220,000円~341,000円
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
月給 :220,000円~410,000円
基本給:220,000円~341,000円
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
法令に従って加入
休暇制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、
配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、
フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、
法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
※配慮が必要な際は相談に応じます。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
※配慮が必要な際は相談に応じます。
勤務地備考
※勤務地は初任地です。
<変更の範囲>
転居を伴う転勤はございません。
(通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
<変更の範囲>
転居を伴う転勤はございません。
(通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
勤務地
埼玉県所沢市
【東京都内】障がい者採用(販売拠点営業事務)
求人カテゴリー
障がい者
職務内容
■配属先の主業務内容
販売部門の一員として、営業事務を担当していただきます。
■任せる主業務と詳細
・SAPを利用した受発注業務
・社外内からの電話応対
・売上請求業務
・着荷荷物の検品、入庫処理
・在庫管理
・消耗品の発送手配
・社内書類の作成・整理・管理
・営業サポート(見積・資料作成等)
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒10時間/月
・休日出勤⇒0日/年(原則ありません)
※配慮が必要な際は相談に応じます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
販売部門の一員として、営業事務を担当していただきます。
■任せる主業務と詳細
・SAPを利用した受発注業務
・社外内からの電話応対
・売上請求業務
・着荷荷物の検品、入庫処理
・在庫管理
・消耗品の発送手配
・社内書類の作成・整理・管理
・営業サポート(見積・資料作成等)
※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒10時間/月
・休日出勤⇒0日/年(原則ありません)
※配慮が必要な際は相談に応じます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
応募資格
■必須条件
・障害者手帳をお持ちの方
・学歴:短大卒以上
・企業における事務経験(2年程度)
■歓迎条件
・営業事務での就業経験
・業務でのSAP使用経験
・障害者手帳をお持ちの方
・学歴:短大卒以上
・企業における事務経験(2年程度)
■歓迎条件
・営業事務での就業経験
・業務でのSAP使用経験
給与情報
想定年収:380万~500万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 : 200,000円~340,000円
基本給:186,000円~232,000円
その他定額手当:9,000円、5,000円(給食・営業事務手当)
該当者に支払われる手当(家族、地域手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円(手当・賞与・残業込み)
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円(手当・賞与・残業込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
月給 : 200,000円~340,000円
基本給:186,000円~232,000円
その他定額手当:9,000円、5,000円(給食・営業事務手当)
該当者に支払われる手当(家族、地域手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円(手当・賞与・残業込み)
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円(手当・賞与・残業込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先OJTによるレクチャ、Webによる専門研修
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■入社後のトレーニングの内容
配属先OJTによるレクチャ、Webによる専門研修
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有 ※配慮が必要な際は相談に応じます。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有 ※配慮が必要な際は相談に応じます。
勤務地備考
日本光電工業(株)東京支社(東京都内のいずれかの営業所)
<変更の範囲>
転居を伴う転勤はございません。
(通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
<変更の範囲>
転居を伴う転勤はございません。
(通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
勤務地
東京都
【群馬県富岡市】障がい者採用(医療機器の生産に関連する事務または生産作業)
求人カテゴリー
障がい者
雇用形態
正社員
職務内容
■想定業務
医療機器の品質保証/生産管理/生産技術/資材調達/生産
に関連する事務または生産作業のいずれか
※応募された方のご経験・能力に応じて、お任せする職務を
検討いたします。
詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。
※将来的な変更の業務範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒0~15時間/月
・休日出勤⇒0日/年(原則ありません)
※配慮が必要な際は相談に応じます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
*ただし、富岡地区内にある3工場間の移動は発生します。
(各拠点間、自動車で10分程度)。
医療機器の品質保証/生産管理/生産技術/資材調達/生産
に関連する事務または生産作業のいずれか
※応募された方のご経験・能力に応じて、お任せする職務を
検討いたします。
詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。
※将来的な変更の業務範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒0~15時間/月
・休日出勤⇒0日/年(原則ありません)
※配慮が必要な際は相談に応じます。
■出張の頻度と1回あたりの期間
基本的にはありません。
*ただし、富岡地区内にある3工場間の移動は発生します。
(各拠点間、自動車で10分程度)。
応募資格
■必須条件
・障害者手帳をお持ちの方
・学歴:短大卒以上
・企業における事務経験(2年程度)
・Word、Excel等を含む業務でのPC操作の経験およびスキル
■歓迎条件
・製造業での勤務経験
■求める人物像
・協調性があり、コミュニケーション能力に長けている方
・主体的かつ前向きに業務に取り組める方
・障害者手帳をお持ちの方
・学歴:短大卒以上
・企業における事務経験(2年程度)
・Word、Excel等を含む業務でのPC操作の経験およびスキル
■歓迎条件
・製造業での勤務経験
■求める人物像
・協調性があり、コミュニケーション能力に長けている方
・主体的かつ前向きに業務に取り組める方
給与情報
想定年収:380万~500万(残業代込み)
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 : 181,000円~340,000円
基本給:181,000円~232,000円
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円(手当・賞与・残業込み)
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円(手当・賞与・残業込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
月給 : 181,000円~340,000円
基本給:181,000円~232,000円
該当者に支払われる手当(家族、住宅手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円(手当・賞与・残業込み)
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円(手当・賞与・残業込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員(雇用期間の定めなし)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
■雇用名称:日本光電富岡株式会社
日本光電富岡株式会社は、昭和37年に富岡市に設立して以来、
日本光電の生産拠点として成長を遂げ、現在ではグローバルに展開する
海外生産拠点を支援するマザー工場としての役割を担っています。
命に繋がる医療機器を製造する工場として、確かな品質と安全性の
高い世界最高品質の製品を、世界中の医療現場へ提供し続けることが
私たちの使命です。
■入社後のトレーニングの内容
配属先OJTによるレクチャ、Webによる専門研修
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙
■雇用名称:日本光電富岡株式会社
日本光電富岡株式会社は、昭和37年に富岡市に設立して以来、
日本光電の生産拠点として成長を遂げ、現在ではグローバルに展開する
海外生産拠点を支援するマザー工場としての役割を担っています。
命に繋がる医療機器を製造する工場として、確かな品質と安全性の
高い世界最高品質の製品を、世界中の医療現場へ提供し続けることが
私たちの使命です。
■入社後のトレーニングの内容
配属先OJTによるレクチャ、Webによる専門研修
勤務時間
■就業時間
・8:20~17:00 (休憩 11:50~12:40 14:50~15:00)
・8:40~17:20 (休憩 12:10~13:00 15:10~15:20)
※就業部署によって時間帯が異なる
実働:7時間40分
残業:有 ※配慮が必要な際は相談に応じます。
・8:20~17:00 (休憩 11:50~12:40 14:50~15:00)
・8:40~17:20 (休憩 12:10~13:00 15:10~15:20)
※就業部署によって時間帯が異なる
実働:7時間40分
残業:有 ※配慮が必要な際は相談に応じます。
勤務地備考
日本光電富岡(株)群馬県・埼玉県内の工場のいずれか
・群馬県富岡市田篠1-1
・群馬県富岡市七日市486
・群馬県富岡市富岡2027番地 1
・埼玉県深谷市白草台2909-63
※いずれの事業所も車通勤可(高速利用不可)
<変更の範囲>
転居を伴う転勤はございません。
(通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
・群馬県富岡市田篠1-1
・群馬県富岡市七日市486
・群馬県富岡市富岡2027番地 1
・埼玉県深谷市白草台2909-63
※いずれの事業所も車通勤可(高速利用不可)
<変更の範囲>
転居を伴う転勤はございません。
(通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
勤務地
群馬県
障がい者採用(オープンポジション)
求人カテゴリー
障がい者
雇用形態
正社員
職務内容
応募された方のご経験・能力に応じて、お任せする職務を検討いたします。
以下今までご入社いただいた方の一例ですが、所属する部署の何かしらの業務を担当者としてお任せいたします。
詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。
・バックオフィス系(人事、経理、品質管理など)
一例としては、入退者管理、通勤費、部署の経費計画管理等
ルーチン化されている業務から慣れていただき、
徐々に業務改善やより効率的に業務を進めるような企画提案も期待しています。
・技術系(プログラマ・システムエンジニア・機械設計等)
一例としては、製品開発者としてのプログラミングや電気的や機械的な設計者や製造技術者
規格や規制に適合するための調査や解析を行うデータサイエンティスト等
製品の修理、保守点検権を行うサービスエンジニア等
・営業系(営業職、販売促進)
一例としては、当社の製品を販売する営業職や、製品のPR資料や他社調査を行う販売促進担当等
※電話対応や通院等による働き方等は相談に応じます。
※将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
以下今までご入社いただいた方の一例ですが、所属する部署の何かしらの業務を担当者としてお任せいたします。
詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。
・バックオフィス系(人事、経理、品質管理など)
一例としては、入退者管理、通勤費、部署の経費計画管理等
ルーチン化されている業務から慣れていただき、
徐々に業務改善やより効率的に業務を進めるような企画提案も期待しています。
・技術系(プログラマ・システムエンジニア・機械設計等)
一例としては、製品開発者としてのプログラミングや電気的や機械的な設計者や製造技術者
規格や規制に適合するための調査や解析を行うデータサイエンティスト等
製品の修理、保守点検権を行うサービスエンジニア等
・営業系(営業職、販売促進)
一例としては、当社の製品を販売する営業職や、製品のPR資料や他社調査を行う販売促進担当等
※電話対応や通院等による働き方等は相談に応じます。
※将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
応募資格
■必須条件
高等学校卒以上
障害者手帳をお持ちの方
高等学校卒以上
障害者手帳をお持ちの方
給与情報
想定年収:380万~800万
給与情報2
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
月給 : 197,000円~408,800円
基本給:183,000円~331,800円
該当者に支払われる手当(給食手当、家族手当、住宅手当、営業事務手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円(手当・賞与・残業込み)
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円(手当・賞与・残業込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
月給 : 197,000円~408,800円
基本給:183,000円~331,800円
該当者に支払われる手当(給食手当、家族手当、住宅手当、営業事務手当等)
残業手当:有
通勤手当:全額支給
<賃金モデル>※ご経験・能力などによって異なります。
26歳 1人暮らし 月給21.9万円 年収420万円(手当・賞与・残業込み)
32歳 1人暮らし 月給23.2万円 年収500万円(手当・賞与・残業込み)
■昇給・賞与
昇給年1回(2023年昇給率:3.53%)
賞与年2回(2023年実績:5.8ヵ月)
休暇/休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇 最高年間21日
有給休暇 最高年間21日
待遇/福利厚生
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、
特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
特記事項
■雇用形態:正社員
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■採用実績
精神障害、上肢障害、下肢障害、腎臓障害、心臓障害
試採用期間有(3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件)
■受動喫煙防止措置の状況:屋内禁煙
■雇用名称:日本光電工業株式会社
■採用実績
精神障害、上肢障害、下肢障害、腎臓障害、心臓障害
勤務時間
■就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
※残業や短時間勤務(週20時間以上)は相談に応じます。
※通院や休息なども相談に応じます。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
※残業や短時間勤務(週20時間以上)は相談に応じます。
※通院や休息なども相談に応じます。
勤務地備考
全国の事業所のいずれか
・バックオフィス系:東京都、埼玉県
・技術系:埼玉県に開発拠点、埼玉・群馬県に生産拠点、全国にサービス拠点がございます。
・営業系:埼玉に販売系の管理部門、全国に販売拠点がございます。
<変更の範囲>
初任地から転居を伴う転勤はございません。
(通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
・バックオフィス系:東京都、埼玉県
・技術系:埼玉県に開発拠点、埼玉・群馬県に生産拠点、全国にサービス拠点がございます。
・営業系:埼玉に販売系の管理部門、全国に販売拠点がございます。
<変更の範囲>
初任地から転居を伴う転勤はございません。
(通勤100分以内の事業所への異動の可能性がある採用身分です)
勤務地
埼玉県所沢市, 埼玉県所沢市, 東京都新宿区, 北海道, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 愛知県, 大阪府, 広島県, 愛媛県, 福岡県