求人番号:23195【千葉】】病院に関する一般事務(QST病院経営戦略部病院事務課)
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
事務職/Clerical job
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制非常勤職員(事務職)
業務内容/Work contents
(1)病院代表電話の対応(各部署への電話転送や問い合わせの対応)
(2)病院における新規採用者の書類確認や手続き補助
(3)その他病院における庶務に関する業務
(2)病院における新規採用者の書類確認や手続き補助
(3)その他病院における庶務に関する業務
応募資格/Application eligibility
(1)基本的なパソコン操作(エクセル、ワード等)ができること
(2)一般事務の経験を有すること
(3)医療機関における事務あるいは医療関係の事務経験があることが望ましい
(4)礼儀正しい接遇ができること
(2)一般事務の経験を有すること
(3)医療機関における事務あるいは医療関係の事務経験があることが望ましい
(4)礼儀正しい接遇ができること
給与/Salary
日給12,270円
提出書類/Documents to be submitted
職務経歴書(A4様式自由)
提出期限(随時募集)/submission deadline
随時選考を行います。(ただし、適任者決定次第締め切り)/selection at any time (however,no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区(Chiba)
求人番号:23170【千葉】国際治療研究センターにおける事務業務(QST病院国際治療研究センター)
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
事務職/Clerical job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
事務支援職員
業務内容/Work contents
(1)国際治療研究センターにおける事務業務全般
(2)先進医療及び臨床研究に関する事務業務
(3)外国人を主な対象とした診療・研究に関するデータの集積業務
(4)治療課における事務業務補助
(2)先進医療及び臨床研究に関する事務業務
(3)外国人を主な対象とした診療・研究に関するデータの集積業務
(4)治療課における事務業務補助
応募資格/Application eligibility
(1)意欲的に取り組み、複数の職員と連携して業務に当たることができること
(2)英語でのメールのやりとりができることが望ましい
(3)MSword, Excel(表計算を含む), PowerPointが使えること
(4)医療機関での勤務経験を有することが望ましい
(2)英語でのメールのやりとりができることが望ましい
(3)MSword, Excel(表計算を含む), PowerPointが使えること
(4)医療機関での勤務経験を有することが望ましい
給与/Salary
俸給月額182,300円(昇給あり)
提出書類/Documents to be submitted
(1)職務経歴書(A4様式自由)
(2)本業務への抱負(A4様式自由)
(2)本業務への抱負(A4様式自由)
提出期限(随時募集)/submission deadline
随時選考を行います。(ただし、適任者決定次第締め切り)/selection at any time (however,no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区(Chiba)
求人番号:23185【千葉】令和6年度博士研究員(23060-5)
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員/Postdoctoral Fellow
業務テーマ/Work theme
量子ビームを活用した生命金属動態研究
Studies on bio-metal dynamics using quantum beamanalyses
Studies on bio-metal dynamics using quantum beamanalyses
業務内容/Work contents
放射光やプロトンビームを利用し組織・細胞における元素分布・化学形解析から局在・濃集の元素特性と形成機序について研究を行う。特にアクチニド体内動態・組織移行評価など、原子力災害医療にも資する技術開発を進める。
We aim to clarify the elemental characteristics and formation mechanism of localized and concentrated bio-metals by in situdetermination of metal distribution and chemical status with quantum beam based elemental analysis, such as PIXE, SR-XRFand XAFS. In particular, we promote technological development that can contribute to radiation emergency medicine, such asevaluation methods of actinide in vivo kinetics and tissue migration.
We aim to clarify the elemental characteristics and formation mechanism of localized and concentrated bio-metals by in situdetermination of metal distribution and chemical status with quantum beam based elemental analysis, such as PIXE, SR-XRFand XAFS. In particular, we promote technological development that can contribute to radiation emergency medicine, such asevaluation methods of actinide in vivo kinetics and tissue migration.
応募資格/Application eligibility
(1)当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
(2)採用日時点において、博士号学位取得後8年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後8年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後8年以内の者も対象とする。
(3)当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
(2)採用日時点において、博士号学位取得後8年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後8年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後8年以内の者も対象とする。
(3)当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額37万円、40万円、45万円(社会保険料及び税込み)
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
月額37万円、40万円、45万円(社会保険料及び税込み)
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
提出書類/Documents to be submitted
(1)業績リスト(原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入)
(2)主要業績概要(A4版2枚以内)
(3)今後の研究の抱負(A4版2枚以内)
(希望するテーマに関連付けて記載してください)
(4)主要論文別刷5編以内
(5)学位記(写)
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
(2)主要業績概要(A4版2枚以内)
(3)今後の研究の抱負(A4版2枚以内)
(希望するテーマに関連付けて記載してください)
(4)主要論文別刷5編以内
(5)学位記(写)
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
提出期限(随時募集)/submission deadline
随時選考を行います。(ただし、適任者決定次第締め切り)/selection at any time (however,no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区(Chiba)
求人番号:23184【千葉】令和6年度博士研究員(23060-4)
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員/Postdoctoral Fellow
業務テーマ/Work theme
安静時機能的MRI結合を用いた認知症患者群におけるタウネットワークマッピング
Tau network mapping in dementia patients usingresting-state functional MRI connectivity
Tau network mapping in dementia patients usingresting-state functional MRI connectivity
業務内容/Work contents
特定の共通した症状を示すタウオパチー患者群について、患者ごとに異なるタウ蓄積部位の情報と、健常者の安静時機能的MRI結合に関する大規模データを組み合わせて、各症状の背景にあるネットワークの作動変容を明らかにする。
To identify the brain network dysfunction underlying a specific symptom in tauopathy patients by combining information on thedistributed locations of tau-deposit across patients showing the symptom with the resting-state fMRI connectivity derived froma large population of normal subjects.
To identify the brain network dysfunction underlying a specific symptom in tauopathy patients by combining information on thedistributed locations of tau-deposit across patients showing the symptom with the resting-state fMRI connectivity derived froma large population of normal subjects.
応募資格/Application eligibility
(1)当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
(2)採用日時点において、博士号学位取得後8年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後8年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後8年以内の者も対象とする。
(3)当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
(2)採用日時点において、博士号学位取得後8年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後8年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後8年以内の者も対象とする。
(3)当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額37万円、40万円、45万円(社会保険料及び税込み)
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
月額37万円、40万円、45万円(社会保険料及び税込み)
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
提出書類/Documents to be submitted
(1)業績リスト(原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入)
(2)主要業績概要(A4版2枚以内)
(3)今後の研究の抱負(A4版2枚以内)
(希望するテーマに関連付けて記載してください)
(4)主要論文別刷5編以内
(5)学位記(写)
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
(2)主要業績概要(A4版2枚以内)
(3)今後の研究の抱負(A4版2枚以内)
(希望するテーマに関連付けて記載してください)
(4)主要論文別刷5編以内
(5)学位記(写)
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
提出期限(随時募集)/submission deadline
随時選考を行います。(ただし、適任者決定次第締め切り)/selection at any time (however,no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区(Chiba)
求人番号:23092【千葉】令和6年度博士研究員募集(千葉地区)
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
研究職/Research job
雇用形態/Employment pattern
任期制常勤職員/Fixed-Term Full-Time Staff
職名/Job type
博士研究員/Postdoctoral Fellow
業務テーマ/Work theme
別紙のとおり/As shown in the attachment
http://ncms.qst.go.jp/uploaded/life/72796_111950_misc.pdf
http://ncms.qst.go.jp/uploaded/life/72796_111950_misc.pdf
業務内容/Work contents
別紙のとおり/As shown in the attachment
http://ncms.qst.go.jp/uploaded/life/72796_111950_misc.pdf
http://ncms.qst.go.jp/uploaded/life/72796_111950_misc.pdf
応募資格/Application eligibility
(1)当機構の設定する研究テーマについて、その研究を主体的に遂行する意志のある方。
(2)採用日時点において、博士号学位取得後8年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後8年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後8年以内の者も対象とする。
(3)当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(4)令和6年4月1日に着任可能な方。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
(4)Those who can take office on April 1, 2024.
(2)採用日時点において、博士号学位取得後8年以内の方。但し、外国国籍の研究者については、新規採用時において、日本の医師、診療放射線技師又は医学物理士に準じると機構が認める外国の免許、資格取得後8年以内の方であって、博士号学位取得者と同等の能力を有すると認められる方も対象とします。博士号学位取得後に労基法に定める産前産後休業、育児・介護休業法に定める育児休業又は介護休業を取得した場合は、その期間を除いて、新規採用時において、学位等取得後8年以内の者も対象とする。
(3)当機構の博士研究員に在職履歴のある方は応募できません。
(4)令和6年4月1日に着任可能な方。
(1)A person who is willing to take the initiative in executing research based on the research theme set by QST.
(2)A person for whom eight years have not passed, at the time of hiring, since the acquisition of their doctoral degree. However, a foreign national researcher is eligible if eight years have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their foreign license or qualification that QST finds equivalent to those licenses and qualifications of Japanese doctors, medical radiology technicians, or medical physicists, and also if QST finds that this foreign national researcher possesses abilities equivalent to those of doctoral degree holders. If a person took maternity leave before or after childbirth under the Labor Standards Act or childcare leave or caregiver leave under the Act on Childcare and Caregiver Leave, this person is eligible if eight years excluding the period of such leave have not passed, at the time of being newly hired, since the acquisition of their degree, etc.
(3)Any person who has ever worked at QST as a doctoral research fellow is not eligible to apply.
(4)Those who can take office on April 1, 2024.
給与/Salary
年俸制、経験・業績等により以下の区分で報酬を決定
月額37万円、40万円、45万円(社会保険料及び税込み)
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
月額37万円、40万円、45万円(社会保険料及び税込み)
Based on our annual salary system, the salary is determined according to the following categories on the basis of experience, achievements, etc.
A monthly amount of 370000, 400000, or 450000 yen (inclusive of social insurance premiums and taxes)
提出書類/Documents to be submitted
(1)業績リスト(原著、総説、学会発表別。最新のものから順に記入)
(2)主要業績概要(A4版2枚以内)
(3)今後の研究の抱負(A4版2枚以内)
(希望するテーマに関連付けて記載してください)
(4)主要論文別刷5編以内
(5)学位記(写)
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
(2)主要業績概要(A4版2枚以内)
(3)今後の研究の抱負(A4版2枚以内)
(希望するテーマに関連付けて記載してください)
(4)主要論文別刷5編以内
(5)学位記(写)
(1)Achievement list (organized according to original articles, review papers, and conference presentations; in reverse chronological order)
(2)Outline of main achievements (up to 2 sheets of A4 paper)
(3)Your aspirations for future research (up to 2 sheets of A4 paper)
(When stating your aspirations, associate them with the theme of your choice.)
(4)Reprints of up to five main papers
(5)Diploma (copy)
提出期限(随時募集)/submission deadline
随時選考を行います。(ただし、適任者決定次第締め切り)/selection at any time (however,no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区(Chiba)
求人番号:23111【千葉】看護補助業務(QST病院看護部)
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
事務職/Clerical job
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制非常勤職員(事務職)
業務内容/Work contents
(1)医療行為に当たらない患者の世話
(2)車いすの移動等患者移動補助
(3)看護師の補助
(2)車いすの移動等患者移動補助
(3)看護師の補助
応募資格/Application eligibility
(1)高等学校卒業以上の者
(2)職場内において協調性をもって業務に従事できること
(3)心身ともに健康であること
(2)職場内において協調性をもって業務に従事できること
(3)心身ともに健康であること
給与/Salary
日給 12,270円
提出書類/Documents to be submitted
(1)職務経歴書(A4様式自由)
提出期限(随時募集)/submission deadline
随時選考を行います。(ただし、適任者決定次第締め切り)/selection at any time (however,no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区(Chiba)
求人番号:21198【千葉】幹細胞に関する研究(量子生命科学研究所幹細胞研究Gr)
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
技術職/Technical job
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制非常勤職員(技術職/技術員)
業務内容/Work contents
(1)マウス系統維持・繁殖および実験
繁殖作業や細胞移植、解剖等を行う。
(2)細胞培養・分子生物学実験
細胞の培養や細胞からの核酸抽出等。
(3)統計解析
(4)その他研究室の清掃等日常業務
繁殖作業や細胞移植、解剖等を行う。
(2)細胞培養・分子生物学実験
細胞の培養や細胞からの核酸抽出等。
(3)統計解析
(4)その他研究室の清掃等日常業務
応募資格/Application eligibility
(1)マウスに対するアレルギーが無く、マウスの飼育・実験に従事できること。
(2)協調性をもって業務に従事できること。
(3)ワードによる文書作成、エクセルによる簡単な表作成等、基本的なパソコン作業ができること。
(4)マウス飼育の経験があることが望ましい。
(2)協調性をもって業務に従事できること。
(3)ワードによる文書作成、エクセルによる簡単な表作成等、基本的なパソコン作業ができること。
(4)マウス飼育の経験があることが望ましい。
給与/Salary
日給 12,270円
提出書類/Documents to be submitted
(1)職務経歴書(A4様式自由)
提出期限(随時募集)/submission deadline
随時選考を行います。(ただし、適任者決定次第締め切り)/selection at any time (however,no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区(Chiba)
求人番号:23146【千葉】診療系のネットワーク及びサーバの運用管理に関する補助業務(障害者雇用)
求人カテゴリー / Recruiting Category
千葉地区
職種/Job type
技術職/Technical job
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制非常勤職員(技術職)
業務内容/Work contents
(1)診療系ネットワークの運用管理に関する補助業務
(2)診療系サーバの運用管理に関する補助業務
(2)診療系サーバの運用管理に関する補助業務
応募資格/Application eligibility
(1)IT系の専門学校卒業以上の学歴を有する方
(2)ネットワーク又はサーバの運用管理の業務経験を有する方
(3)基本情報技術者などのIT系の資格を有することが望ましい
(2)ネットワーク又はサーバの運用管理の業務経験を有する方
(3)基本情報技術者などのIT系の資格を有することが望ましい
給与/Salary
日給 12,270円~(経験年数による)
※60歳を超えている方の日給は、日給17,175円が上限となります。
※60歳を超えている方の日給は、日給17,175円が上限となります。
提出書類/Documents to be submitted
・職務経歴書(A4様式自由)
・障害者手帳(写し)
※エントリー画面の設問No.21にアップロードください。
・障害者手帳(写し)
※エントリー画面の設問No.21にアップロードください。
提出期限(随時募集)/submission deadline
随時選考を行います。(ただし、適任者決定次第締め切り)/selection at any time (however,no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
千葉地区(Chiba)
求人番号:24010【高崎】「マイクロ流体チップによる新規生物学的影響評価法に関する研究」に係る研究補助業務(量子バイオ技術応用プロジェクト)
求人カテゴリー / Recruiting Category
高崎地区
職種/Job type
その他/Other
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制業務補助員
業務内容/Work contents
令和4年度安全保障技術研究推進制度の研究課題「マイクロ流体チップによる新規生物学的影響評価法に関する研究」に関する以下の業務。
(1) 生物実験の補助(細胞培養、試薬調製等)
(2) AI画像解析の補助(細胞画像撮影、整理等)
(3) 上記業務に付随する作業(文書作成、資料整理、システム入力等)
(1) 生物実験の補助(細胞培養、試薬調製等)
(2) AI画像解析の補助(細胞画像撮影、整理等)
(3) 上記業務に付随する作業(文書作成、資料整理、システム入力等)
応募資格/Application eligibility
(1)理系の専門学校卒以上であること。
(2)応募時点において、生命科学分野における細胞培養等の研究補助業務、または情報工学分野での画像解析等の研究補助業務に1年以上従事した経験があること。
(3)ソフトウェア(Microsoft365)を用いた文書作成、データ入力、表計算、作図を含む資料作成、メール送受信、オンラインによる資料共有操作などのパソコン作業のスキルを有していること。
(4)職場内において協調性をもって業務に従事できること。
(5)指示に従い、ルールを守って行動できること。
(2)応募時点において、生命科学分野における細胞培養等の研究補助業務、または情報工学分野での画像解析等の研究補助業務に1年以上従事した経験があること。
(3)ソフトウェア(Microsoft365)を用いた文書作成、データ入力、表計算、作図を含む資料作成、メール送受信、オンラインによる資料共有操作などのパソコン作業のスキルを有していること。
(4)職場内において協調性をもって業務に従事できること。
(5)指示に従い、ルールを守って行動できること。
給与/Salary
時給1,330円
提出書類/Documents to be submitted
職務経歴書(A4様式自由)
提出期限(随時募集)/submission deadline
随時選考を行います。(ただし、適任者決定次第締め切り)/selection at any time (however,no examination will be held once a competent person for the relevant job has been selected)
勤務地 / Work location
高崎地区(Takasaki)
求人番号:24030【高崎】「大学・機関連携による有用RI製造技術開発」に関する研究補助業務(RI医療応用研究プロジェクト)
求人カテゴリー / Recruiting Category
高崎地区
職種/Job type
その他/Other
雇用形態/Employment pattern
任期制非常勤職員/Fixed-Term Part-Time Staff
職名/Job type
任期制業務補助員
業務内容/Work contents
(受託)「大学・機関連携による有用RI製造技術開発」に関する下記の補助業務
(1)Atの化学形態・品質の標準化にかかる実験準備に係る業務
(2)Atの化学形態・品質の標準化に必要なデータ解析等に係る補助業務
(1)Atの化学形態・品質の標準化にかかる実験準備に係る業務
(2)Atの化学形態・品質の標準化に必要なデータ解析等に係る補助業務
応募資格/Application eligibility
(1)理工学系の専門学校卒以上であること。
(2)化学系分野の素養を有することが望ましい。
(3)Excel、Word、Power Point、E-mail等を用いたパソコン作業が可能であること。
(4)プロジェクトのメンバーと協調性を持って業務に従事できること。
(5)指示に従い、ルールを守って行動できること。
(2)化学系分野の素養を有することが望ましい。
(3)Excel、Word、Power Point、E-mail等を用いたパソコン作業が可能であること。
(4)プロジェクトのメンバーと協調性を持って業務に従事できること。
(5)指示に従い、ルールを守って行動できること。
給与/Salary
時給1,330円
提出書類/Documents to be submitted
職務経歴書(A4様式自由)
提出期限/submission deadline
2024年 06月 01日
勤務地 / Work location
高崎地区(Takasaki)