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252 件中 221-230 件を表示
特許出願・権利化・調査に関する業務
求人カテゴリー
知財・法務
雇用形態
正社員
業務内容
スズキの技術を支える特許技術者を募集しています。
当社の様々な製品の中からご希望の技術分野(制御・構造・通信等)に係る特許業務を担当いただきます。
・発明発掘
・国内外の特許出願や権利化
・他社特許調査

<< 具体的には >>
技術開発活動を通じて生み出された発明を技術部門と一致協力して磨き上げ、他社への牽制効果が高い特許権の取得に結び付けます。
また、特許調査では、技術部門と協力しながら他社特許調査を実施し、開発段階での他社特許クリアランスに一緒になって取り組み、特許の観点から技術部門をサポートしています。

<< 採用背景 >>
当社の成長戦略達成に向け、自動車業界のトレンドであるCASE技術に注力するために、特許支援体制の強化が急務となっています。これからの時代に生き残るためには特許資産価値の増強が不可欠であるため、上記の業務に携わっていただける方を募集します。

<< 配属部署 >>
・配属される部門:知的財産部 特許グループ
・配属拠点:本社勤務
・就業時間:8:45~17:30
・フレックス適用:有(コアタイム11:00~14:00)
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可

<< 入社後の教育体制 >>
知財経験或いは技術者経験が浅い方でも、経験が一定以上ある方でも、業務が理解できるように各種研修をご用意しています。また、OJTを通して国内外の特許制度や実務に関するノウハウが習得できるようにサポートしています。研修や実務を通して特許エキスパートとして成長できます。

<各種研修>
社外研修:計画的にJIPA等の外部機関研修(知財・特許研修)
社内研修:階層別研修、役職者研修、技術講座(自動車技術の各種講座)

<< キャリアプラン >>
・様々な製品を介して多岐にわたる技術分野の知識を習得できます。
・国内だけでなくインドを始め新興国での特許業務に従事する中で、国内外の特許制度の知識や実務上のノウハウを得る事ができます。
・インドを訪問して、現地法人の知財担当者と発明発掘の議論を交わしながら、技術力・知財力を高める事ができます。

<< 仕事のやりがい >>
・海から山まで世界のあらゆる環境で活躍する当社のモビリティに関わる特許業務に携わる事ができます。
・当社は、日本だけでなく、インドへの特許出願にも力を入れています。インド特有の特許制度の知識を身に付け、多くのインド特許実務を経験できます。
応募要件
<< 必須要件(MUST)>>
以下①~③の何れかに該当し、特許出願業務・権利化業務に取り組む意欲がある方を求めています。
①企業での特許業務のご経験(1年以上)
②特許事務所での特許業務のご経験(1年以上)
③企業での開発・設計業務のご経験(1年以上)

<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
職種分類
法務・知財
勤務地
本社(静岡県浜松市)
法務業務(契約審査、プロジェクト支援、紛争解決、コンプライアンス、コーポレートガバナンス支援関連業務)
求人カテゴリー
知財・法務
雇用形態
正社員
業務内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを支援するための契約審査業務やプロジェクト支援業務、更には、コンプライアンスおよび海外子会社の法務支援業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・国内外取引先との契約の作成・審査・交渉
・国内外クレーム紛争解決
・コンプライアンス促進
・コーポレートガバナンス支援
・国内外子会社の法務支援

<<採用背景>>
『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界では、生き残りをかけて従来の枠組みを超えた他社との協力、技術開発、サービス構築が必要であり、法律知識および法的思考を駆使して、柔軟な解決策を提案し、ビジネスを支援していく人材が求められています。

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<配属部門について>>
・配属部門名称:法務部
・就業時間:8:45~17:30
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均:週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<仕事のやりがい>>
『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、紛争解決、コンプライアンス、コーポレートガバナンス支援、海外子会社の法務支援など幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。プロジェクト支援では、パートナーとの合弁契約が現地工場設立、製品出荷につながることもあり、ビジネスに貢献した実感が得られます。
応募要件
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における法務業務経験5年以上お持ちの方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大卒以上

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
日常の英文契約審査などで英語を使用し、また、海外子会社の法務部とのやり取りも増えてきています。
職種分類
法務・知財
勤務地
本社(静岡県浜松市)
個人情報保護関連施策の推進業務
求人カテゴリー
知財・法務
雇用形態
正社員
業務内容
事業部門がグローバルに行うビジネスを個人情報保護の観点から支援する業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・国内外取引に関連する個人情報保護施策・社内体制整備の企画実行
・国内外個人情報保護関連法令の調査

<<採用背景>>
『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、お客様やお取引先様等の個人情報を適切に取り扱うことがますます重要になっています。ビジネスを適切に推進していくために、個人情報保護関連施策・社内体制整備を事業部門と協力して企画推進していく人材が求められています。

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<配属部門について>>
・配属部門名称:法務部
・就業時間:8:45~17:30
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均:週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<仕事のやりがい>>
『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。プロジェクト支援、コンプライアンスなど幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。個人情報の取り扱いに悩む事業部門の相談に乗り、解決策を提案し、取引が前進した際には、ビジネスに貢献した実感が得られます。
応募要件
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における個人情報保護関連業務経験5年以上お持ちの方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大卒以上

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
海外ビジネス支援で英語を使用することがあります。
職種分類
法務・知財
勤務地
本社(静岡県浜松市)
法務DX・リーガルオペレーション業務
求人カテゴリー
知財・法務
雇用形態
正社員
業務内容
法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務に携わって頂きます。

<<具体的には>>
・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営
・蓄積した検討結果(ナレッジ)のデータベース化と活用方法の検討、実施

<<採用背景>>
『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部は、事業部門を支えられるよう迅速かつ効率的に法務サービスを提供できるような組織運営が求められています。

<<部門のミッション>>
リーガルリスクマネジメントの観点から、迅速に課題解決策を提供実行し、頼られる法務部として、2030年度に向けた成長戦略の実現に貢献することを目指しています。

<<配属部門について>>
・配属部門名称:法務部
・就業時間:8:45~17:30
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可 (平均 週2~3回)
・キャリア採用入社者の活躍について
前職で法務部や法律事務所で仕事をされていた方が、プロジェクト支援、契約審査、海外子会社法務支援など各分野の仕事で活躍されています。

<<入社後の教育体制/フォロー体制>>
配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。

<<キャリアプラン>>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、米国

<<仕事のやりがい>>
『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。業務計画立案、人材育成、業務効率化など幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。自ら導入した契約管理システムを全社展開した際などには、法務部のみならず、全社的な業務効率化に貢献した実感が得られます。
応募要件
<<必須要件(MUST)>>
企業又は法律事務所における法務DX・リーガルオペレーション業務経験2年以上お持ちの方

<<歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・契約審査業務、プロジェクト支援業務、コーポレート法務業務の経験3年以上
・未経験のことにも積極的に取り組み、相手のことを考えながら問題解決に向け主体的に行動できるマインド

<<必須資格>>
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大卒以上

<<必須となるTOEICスコア・語学力水準>>
TOEIC600点以上
職種分類
法務・知財
勤務地
本社(静岡県浜松市)
商品企画(機種企画)
求人カテゴリー
四輪商品企画・原価
雇用形態
正社員
業務内容
商品企画部で四輪車の企画・開発にかかわる業務
 ① スズキ四輪車新商品の企画立案
 ② 市場調査の計画立案/実施
 ③ 開発日程の立案
 ④ 目標品質/性能/装備の立案
応募要件
≪必須要件(MUST)≫
・自動車に関する広域な知見をお持ちの方
・海外の方ともコミュニケーションを取れる方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・顧客リサーチに関する知識や実務経験がある方
・マーケティングに関する知識や実務経験がある方
・TOEIC500点以上

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許(MT必須)
職種分類
商品企画
勤務地
本社(静岡県浜松市)
商品企画(用品)
求人カテゴリー
四輪商品企画・原価
雇用形態
正社員
業務内容
商品企画部で四輪車の企画・開発にかかわる業務
  ① 新商品(用品)の開発の推進
  ② 市場調査の計画立案/実施
  ③ 開発日程の立案
  ④ 目標品質/性能の立案
応募要件
≪必須要件(MUST)≫
・自動車に関する広域な知見をお持ちの方
・海外の方ともコミュニケーションを取れる方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・部品開発の実務経験のある方
・商品/部品企画の実務経験のある方
・TOEIC500点以上

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許
職種分類
商品企画
勤務地
本社(静岡県浜松市)
四輪商品全体の企画業務
求人カテゴリー
四輪商品企画・原価
雇用形態
正社員
業務内容
四輪商品全体の投入計画の立案及び新技術の企画業務に携わっていただきます。

≪具体的には≫
① 四輪車 新商品/技術の企画立案
② 市場調査の計画立案/実施 
③ 商品への技術投入日程の立案
※四輪商品全体における技術投入の企画・提案する仕事です。
(個々の機種/用品の商品企画業務は別求人「商品企画(機種企画)」「商品企画(用品)」になります)

≪配属部門≫
商品企画本部 商品企画部

≪採用背景≫
自動車は大変な変革期に差し掛かっていますが、ヒトが移動のために必要とするもっと安全に、もっと快適に、もっと効率よく、を訴求していきます。お客様の意識/生活の変化、技術の進化を新商品に盛り込み、売れる商品にするための企画立案できる人材を求めています。

≪キャリアプラン≫
・グローバルでの自動車業界の知見が身につき、調査分析含め企画業務全般の実務経験を積むことができます。
・設計、営業、海外拠点など多岐にわたる関係部門との業務により、コミュニケーション力や英語力の向上が図れます。
・海外出張または駐在の可能性もあります。

≪入社後の教育体制≫
・社内/社外講習会への参加(階層別研修含む)
・レベルに合わせたOJT教育

≪職場のアピールポイント≫
チーム一丸となり、お客様に喜んでもらえる企画立案から立上げまで携わることができます。

≪応募者へのメッセージ≫
こうあるべきだという根拠を集めて関係者にしっかり伝えることができるコミュニケーション力、業務を前に進めたいという意欲と行動力がある方、ご応募お待ちしています!

応募要件
≪必須要件(MUST)≫
・顧客リサーチ、マーケティングの知識・実務経験が3年以上ある方
・海外拠点の現地スタッフともコミュニケーションが取れる英語力をお持ちの方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・自動車メーカーやその他の消費財メーカーでの企画・プロジェクト業務経験がある
・適切な情報収集力(どこから・どうやって)とデータ分析するスキル

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許(MT必須)
職種分類
商品企画
勤務地
本社(静岡県浜松市)
スズキ公式ECサイト「S-MALL」の企画・運用及びデジタルマーケティング業務
求人カテゴリー
デジタルマーケティング
雇用形態
正社員
業務内容
S-MALLへの新規出店者の獲得、EC店舗運営指導、商品企画、デジタルマーケティング業務に携わっていただきます。

≪具体的には≫
1.新規出店者の獲得…スズキが商標使用許諾する取引先にアパレル・グッズ用品を
  S-MALLで販売してもらう。
2.S-MALL各店舗へのSNS宣伝の促進など店舗運営の提案・指導を行う。
3.スズキ純正アパレル・グッズ用品S-MALL限定商品の企画開発。
4.S-MALL全体のWEB宣伝広告、販売分析など

≪採用背景≫
スズキでは、2021年1月に公式ECサイト「S-MALL」を開設し、スズキオリジナルグッズやハンガリーワイン、二輪イベント限定商品など、多彩な商品をオンラインで販売しています。この新たなチャネルを通じて、私たちはお客様により便利で魅力的なショッピング体験を提供しています。
今後、ますます多様化するお客様のニーズに対応し、S-MALLでのインターネット通販事業をさらに拡大していくことを目指しています。これに伴い、私たちは新しいアイデアや視点を持ち、EC事業の成長をリードしてくれる人材を募集しています。
スズキのEC事業は、まだまだ成長の余地が大きく、創造力と情熱を存分に発揮できるフィールドです。新しいマーケティング戦略の立案や、商品ラインアップの拡充、顧客体験の向上など、多岐にわたる業務に挑戦することで、スズキのブランド価値を高めることができます。。

≪部門のミッション≫
私たちスズキ用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しい用品や、時代の変化に対応した用品を市場投入し、スズキ製品の付加価値を高めることです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、用品開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。事務職、営業職、技術職、技能職が一体となり、多様性を尊重し合いながら、共に成長できる環境です。

<<配属部署について>>
・配属される部門名称 部品本部 部品営業推進部 用品推進課
・配属拠点:湖西工場
・就業時間:8:45~17:30
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可

≪入社後の教育≫
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。
 従業員価格で安価で受講することができます。

<< キャリアプラン >>
【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、
              プレゼンテーションスキルなど
【環境】 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど

<< 仕事のやりがい >>
スズキ用品推進課は、自動車/オートバイ/船外機用品の調達と販売促進が主な業務領域となりますが、用品の企画開発や品質改善のプロセスにも関わる機会があり、幅広い経験ができます。たとえば、自分のアイデアが採用された用品が発売され、販売目標を上回ったときは大きなやりがいになります。
商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながら仕事を進めることが多いため、異なる視点や意見より学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。
また、用品業務はアイデアと行動次第で想像以上の成果が得られる可能性に満ちています。業界や市場の動向を掴み、トライアルを繰り返しながらアイデアをカタチにしていく面白さを感じることができる仕事です。
応募要件
≪必須要件(MUST)≫
ECサイト企画・運用経験3年以上

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・WEBデザイン構築経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・製造業または小売業でのECサイト運用経験

≪必須資格≫
・高専卒以上
・普通自動車運転免許

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
・TOEIC500点以上 海外代理店へのアパレル・グッズ用品の企画サポートをする場面があるため、主にEメールでの英語に対応できるレベルの語学力が望ましいです。
勤務地
湖西工場(静岡県湖西市)
海外代理店向けスズキ純正用品の販売企画業務
求人カテゴリー
部品販売企画
雇用形態
正社員
業務内容
海外で新車と同時に販売される用品(=アクセサリー部品)の販売企画業務に携わっていただきます。

[具体的には]
1. スズキ本社で開発される用品の品番・価格登録など設定業務、用品カタログなど販促資材の作成、および供給管理。
2. 海外生産工場で現地調達される四輪用品の販促支援と供給管理。
3. 海外代理店からの新規用品の要望の収集と開発部門への情報展開。
上記1〜3の業務を機種(車種)別に担当わけをして業務を進めて行きます。

<< 採用背景 >>
スズキは、四輪・二輪・マリン用品事業のさらなる強化を目指しています。自動車業界は急速に進化しており、消費者のニーズも多様化しています。これに対応するため、スズキ製品の魅力を最大限に引き出す高品質な純正用品を提供し、お客様にその魅力を伝えることが求められています。私たちは、これまでにない新しいアイデアや視点を持ち、スズキの用品事業を次のステージへと導く人材を募集しています。事業拡大と新規市場開拓のため、積極的にチャレンジできる方をお待ちしています。

<< 部門のミッション >>
私たちスズキ用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しい用品や、時代の変化に対応した用品を市場投入し、スズキ製品の付加価値を高めることです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、用品開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。事務職、営業職、技術職、技能職が一体となり、多様性を尊重し合いながら、共に成長できる環境です。

<<配属部署について>>
・配属される部門名称 部品本部 部品営業推進部 用品推進課
・配属拠点:湖西工場
・就業時間:8:45~17:30
・フレックス適用:有
・在宅勤務利用状況:業務によって調整可

<< 教育体制 >>
入社後はOJTをベースに業務を習得いただきます。定期的に上長との面談を設け、入社後の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。
その他、以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。
 従業員価格で安価で受講することができます。


<< キャリアプラン >>
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、
              プレゼンテーションスキルなど
【環境】基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど


<< 仕事のやりがい >>
スズキ用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機用品の調達と販売促進を主な業務としていますが、用品の企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。
また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。
さらに、スズキの用品業務は、アイデアと行動次第で想像以上の成果を生み出す可能性に満ちています。業界や市場の動向を掴み、トライアルを繰り返しながらアイデアをカタチにしていく過程にやりがいを感じることができます。主体性を発揮し、自分の頑張りや貢献が直接的に成果に結びつく環境で、挑戦し続けることができる風土がありますので、スズキでの仕事は、単なる業務の遂行にとどまらず、自分の成長と会社の成長を実感できる場です。
応募要件
<< 必須要件(MUST)>>
下記いずれかの営業経験が3年以上ある方
・海外向け営業経験
・メーカーサイドからの営業経験
・自動車に関連(自動車用品店、ディーラー、広告会社、損保 等)した営業経験


<< 歓迎するスキル・経験(WANT)>>
・自動車・オートバイ関連企業での用品業務経験3年以上
・メーカー、商社での海外関連業務経験3年以上
・ビジネス英語力(TOEIC500点以上)
・英語使用頻度(目安):英文メール…毎日 英語でのWEB会議…月2-3回 

<< 必須資格 >>
・高専卒以上
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

<< 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >>
海外取引先との業務があるためTOEIC500点以上を最低要件としたいです。入社後のOJTにより英語力アップを支援します。
職種分類
部品販売企画
勤務地
湖西工場(静岡県湖西市)
アフターパーツのグローバル・プロフィット・コントローラーの募集
求人カテゴリー
部品販売企画
雇用形態
正社員
業務内容
全製品(四輪車、二輪車、マリン製品など)のアフターパーツのグローバル販売価格企画および収益分析・管理

【具体的には】
・日本国内・海外向け販売価格の設定、改定、管理
・価格競争力と収益性をバランスさせた企画手法への刷新
・戦略的手法の考案、導入(デジタル化など)
・収益分析・管理といった一連の販売価格企画業務のPDCA推進

【採用背景】
私たち部品営業推進部は、世界中のお客様に安心・快適にスズキ製品をご使用頂けるよう、アフターパーツ、
アクセサリーの供給を通じて、お客様のカーライフを日々サポートしています。

アフターパーツの販売価格企画は、会社の収益やお客様のスズキ・アフターセールスへの満足度に影響する、とても大切な業務です。数は膨大、種類・形状も多種多様なアフターパーツ、その販売価格には市場での競争力と販売・利益のバランスの確保が求められます。また、昨今の原材料高騰といった環境変化に対しても柔軟に対応できるよう、デジタル化を始めとした業務改革も待ったなし!となっています。

もっと成長・改革できる余地があり、私たちと一緒にこの分野で走って頂ける、新たな視点・アイデア・情熱をお持ちの方を大募集しています!

【配属部署】
・配属される部門名称:部品営業推進部 日本販売課 又は 業務推進課 
 ※面接で適性を判断したのちに配属課を決定させていただきます。 
・配属拠点:部品本部事務所(湖西工場内)
・就業時間:8:45~17:30
・フレックス適用:有

【部門のミッション】
世界中のお客様に、必要な時に必要とされるアフターパーツ・アクセサリーをお届けして、
安心安全にスズキ製品にお乗りいただくことが我々のミッションです。

【入社後の教育体制】
OJTで業務の立ち上がりをサポートします。
各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。
社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルに応じ受講できるものなど、
 多数あります。

【キャリアプラン】
【役職】将来的に主任・係長、管理職へとキャリアアップすることができます。
【キャリアプランの例】販売価格企画、収益分析・管理、サプライチェーン管理、部品倉庫の操業管理など様々なスキルが身に付けられます。将来的には国内・海外子会社へ出張し対応・指導するなど、幅広いフィールドで活躍できる環境があります。
【環境】 基本は本社(湖西)勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
     部内駐在実績拠点:インド、タイ、インドネシア、フィリピン、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカ

【スズキならではの仕事のやりがい】
スズキでは四輪車・二輪車・マリン製品など様々な商品を扱っていますが、アフターパーツはそのすべてに関わってきます。
商品・地域に縛られず、世界中のお客様のために仕事ができるのが部品本部の魅力です。

販売価格企画業務は、上記の通り、会社の収益やお客様満足度(CS)に影響を及ぼす我々の基幹業務の一つです。市場・お客様の声に耳を傾けつつ、自社の収益にも気を配る必要があります。また、業務のやり方も今後、抜本的に再構築していく計画です。
関わる仕事の範囲は広く、様々な知識とスキルを身に付けることができ、主体性を以って、ゼロ→イチを新たに創出することが出来るやりがいのある仕事です。

【キャリア入社者の活躍】
前職でECサイト運営の経験を持つ方が、スズキ公式オンラインモール「S-MALL」業務拡大 の仕事で活躍されています。
応募要件
【必須要件】
価格設定業務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎するスキル・経験】
・アフタ―パーツの価格設定の業務経験
・製品(四輪車、二輪車、マリン製品)の構造知識
・Excel、Wordの基本的スキル

【必須資格】
・大卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【必須となるTOEICスコア・語学力水準】
・TOEIC500点以上
 英語のドキュメントを扱ったり、英語でメールのやり取りをすることがあります。
職種分類
部品販売企画
勤務地
湖西工場(静岡県湖西市)
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