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47件の検索結果が見つかりました。

【神戸】技術リソース企画・改革推進

更新: 2026/09/15(火)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社/企画・管理
  • 本部
    神戸本社/品質・技術推進本部
  • 配属部署
    品質・技術推進本部 品技推企画部 企画課
  • ここがオススメ
    ・経営層や事業本部と連携しながら、全社横断の改革に携われる
    ・人員・工数・開発費など、経営判断に直結するデータを扱える
    ・データ分析だけでなく、改善施策の立案・推進・効果検証まで携われる
    ・AI活用や業務改革など、会社の将来競争力向上に直結するテーマを担当できる
  • 業務概要
    技術開発に関する人員・工数・開発費などのデータを活用し、全社の開発生産性向上に向けた改革施策を企画・推進いただきます。

    各事業部の企画部門と連携しながら、データ分析による課題抽出、改善施策の立案・実行支援、施策効果の検証まで一貫して担当いただきます。
  • 業務詳細
    【担当業務】
    ・技術リソースに関するデータ活用基盤の強化
      (技術人員・工数・費用等のデータ収集〜加工〜効果的な可視化)
    ・データ分析に基づく課題抽出および技術リソース改革施策の企画・立案
    ・関係部門との調整、合意形成を通じた改革施策の実行・推進
    ・施策効果・成果の可視化

    【想定ポジション】
    入社後はサブリーダとして業務への理解を深めていただき、将来的にはリーダと
    して業務を牽引いただきたいと考えています。
  • 募集背景
    自動車業界は、ソフトウェア化やAI活用の進展により、これまで以上に開発力と開発効率の両立が求められる時代を迎えています。

    当部署は、全社の技術人員・工数・開発費などのデータを横断的に分析し、技術リソースの最適活用や開発生産性向上に向けた改革を推進する組織です。変化の大きい時代において、データを起点に新たな視点で課題を発見し、全社を巻き込みながら改革を前進させる仲間を募集しています。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    ・人員、工数、開発費など経営判断に直結するデータを扱える
    ・複数のデータを組み合わせ、新たな課題や改善機会を発見する分析スキルが身につく
    ・全社横断の改革施策に携わり、企画から実行・効果検証まで経験できる
    ・事業部や経営層との議論を通じて、経営企画に近い視点・スキルが身につく
    ・AI活用や業務改革など、将来の競争力向上につながるテーマに挑戦できる
  • 働き方/テレワーク環境
    ・平均残業時間:月10~20時間
    ・在宅勤務:週2~3程度
    ※業務の必要性に応じて残業、出社していただく事があります
  • 配属部署詳細
    品質・技術推進本部 品技推企画部 企画課への配属となります。
    全社横断で技術開発を支える企画部門です。技術人員・開発費などの
    技術リソース管理、開発生産性向上施策の企画・推進、海外設計グループ会社管理などを
    担当しており、課は9名で構成されています。
    年齢は20代1名、40代3名、50代3名、60代2名となっています。
  • 応募条件
    【必須】
    下記の条件を満たす方
    ・数値データを活用した分析、課題抽出の経験
    ・分析結果をもとに改善提案や施策立案を行った経験
    ・関係部門と調整しながら業務を推進した経験

    【歓迎】
    下記いずれかの条件を満たす方
    ・事業企画、経営企画、予算管理、管理会計等の経験
    ・BIツール(Power BI等)を活用した分析経験
    ・業務改革、DX推進、AI活用推進等の経験
    ・複数のデータを組み合わせ、新たな示唆を導いた経験
  • 勤務時間
    9:00-18:00
  • 想定年収
    年収:610万~760万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
    月給:30万~37万 (残業代は別途支給)
  • 福利厚生
    選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙場所:有)
    受動喫煙対策に関する特記事項:屋外喫煙場所(加熱式タバコのみ)、就業時間内の禁煙
  • 勤務地

【神戸】施設管理/電気インフラ設備の企画・運用管理

更新: 2026/07/20(月)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社/企画・管理
  • 本部
    神戸本社/コーポレート本部
  • 配属部署
    コーポレート本部 総務部 総務室 施設管理課
  • ここがオススメ
    インフラを支える“なくてはならない存在”として、安定稼働に直接貢献できるやりがいがあります。自身の関わった保全や設備更新の成果が、職場の安全・安心として目に見えて実感できる仕事です。
  • 特色
    デンソーテン神戸本社およびグループ会社の電気インフラ管理をご担当いただきます。特高受電設備や変電所などの電気設備の運用管理・更新計画の立案から、外注工事の監理まで一貫して携わり、事業の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。
  • 業務概要
    電気インフラ設備の運用管理・更新計画の立案・外注工事の監理
  • 業務詳細
    デンソーテン神戸本社の施設管理電気担当として、施設管理企画から工事監理まで一貫して携わります。
    【担当業務】
     ・電気インフラ中期企画
      (新築・増築・レイアウト等の電気インフラ計画立案、電気主任技術者としての運用管理)
     ・電気インフラ更新管理
      (本社の特高受電設備、変電所、EV等の更新管理とグループ会社の施設管理統制)
     ・電気外注工事監理
      (依頼部門調整、提案仕様設計、図面作成、業者選定、発注業務、工事監理)
  • 募集背景
    神戸本社およびグループ会社のインフラ安定稼働を支えるため、中長期的な設備更新や技術継承を見据えた体制強化の一環として、電気設備管理を担う新たなメンバーを募集します。
    入社後は、電気インフラの企画・運用管理をはじめ、設備更新や工事監理など幅広い業務に携わっていただきます。
  • キャリアイメージ
    施設管理課の電気担当として、他メンバーと連携しながら業務を習得し、将来的には電気主任技術者として工場インフラの中核を担っていただきます。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    建屋やインフラ設備を安定的に支える業務に携わり、現場に密着した設備管理の実務経験を積むことができます。日常保全から中期設備計画の立案、外注工事の調整・監理まで幅広く関わることで、電気設備管理の専門知識に加え、社内外との調整力や安全・品質・コスト意識が身に付きます。 また、電気主任技術者としてのキャリア形成も可能です。
  • 働き方/テレワーク環境
    ・平均残業時間:月20時間/部署平均
     ※変電所点検や工事監理対応など、必要に応じて休日出勤あり(月1回程度、代休取得可能です)
    ・在宅勤務:週1回程度在宅/部署平均(業務特性上、出社がメインとなります)
  • 配属部署詳細
    コーポレート本部 総務部 総務室 施設管理課への配属となります。
    本社の建屋・電気・空調等のインフラ設備の維持管理および中期計画策定を担う部署で、18名(幹部1名、事務所6名、営繕現場11名)で構成されています。
    配属予定の事務所メンバーの年齢層は30代4名、50代2名です。
  • 応募条件
    ■必須要件 ※いずれも必須
     ・電気インフラ施設管理の経験
     ・電気主任技術者3種の保有(または科目合格者 ※入社後も継続受験し取得を目指していただきます)
     ・一般的なOA知識、かつCADツールの経験
     ・コミュニケーション能力(外注業者や社内部門との調整を通じて業務を推進できる方)

    ■歓迎要件 ※いずれかに該当
     ・自動車業界での施設管理の経験
     ・専門資格保有
       例)消防設備士(甲種4類)、エネルギー管理士(電気)、電気工事士
  • 勤務時間
    8:30~17:30(8H) ※休憩60分
  • 想定年収
    年収:610万~940万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
    月給:30万~44万(残業代は別途支給)
  • 福利厚生
    選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙場所:有)
    受動喫煙対策に関する特記事項:屋外喫煙場所(加熱式タバコのみ)、就業時間内の禁煙
  • 勤務地

【小山】企画業務

更新: 2026/09/08(火)
  • 求人カテゴリー
    栃木(小山)
  • 本部
    栃木(小山)
  • 配属部署
    HMIソリューション事業本部 製造部 製造企画室 企画・原価調査課
  • 業務概要
    ・3年~10年先の顧客・製品動向を考慮し、コスト・リソース・生産レイアウト等を企画立案
    ・グローバルで競争力を出せる原価企画活動の推進
  • 業務詳細
    ◆業務詳細
     ①経費・投資の年度予算立案、実績管理
      
     ②人員計画(1年~3年先)立案、実績管理

     ③原価企画、管理
     ⇒機種事の原価企画と実績管理

     ④小山製作所及び海外工場の最適レイアウト検討
  • 募集背景
    100年に一度の変革期と言われる自動車業界は、脱炭素社会の実現に向けた電動化へのシフトを始め、世の中の環境変化に合わせてクルマや車載品も大きく変化しようとしています。
    当社においても、ビジネス領域や製品の構成等、大きな転換期を迎えようとしています。
    そのような環境変化の中、今後の小山製作所が進むべき道をリソース・コスト・全体最適等の視点から企画・立案し小山製作所をリードしていける人材を募集致します。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    ・製造コスト(設備投資・加工費等)の計画立案/実績管理スキル
    ・組織牽引スキル
  • 働き方/テレワーク環境
    平均残業時間:月20~40時間/部署平均
  • 応募条件
    ・Excel、PPTの基本操作
    ・コミュニケーション能力(いろいろな部門と関わるため)
  • 勤務時間
    8:15~17:00
  • 想定年収
    年収:500万~940万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
    月給:25万~44万 (残業代は別途支給)
  • 受動喫煙に関して
    屋内全面禁煙
  • 勤務地

【小山】HMI製品の保全業務(組立・検査工程)

更新: 2026/09/14(月)
  • 求人カテゴリー
    栃木(小山)
  • 本部
    栃木(小山)
  • 配属部署
    HMIソリューション事業本部 製造部 製造技術室 技術保全課
  • 業務概要
    HMI製品の保全業務(組立・検査工程)
  • 業務詳細
    設備の定期保守、故障復旧作業、故障改善 等
  • 募集背景
    カーナビ・カーオーディオはドライブレコーダーの内蔵、地図の自動更新、Wi-Fi接続によるナビースマートフォン間のデータ移送機能等、新たな機能を付与することで、各自動車メーカーからの需要も高まっております。
    直近の受注・増産体制の確立に加え、数年先の自動車業界の更なるビジネスモデル/製品需要の変化にともない、新製品の生産体制の早期立ち上げと高効率な生産を更に加速させていく予定で、体制強化を目的に採用を行っています。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    電気、機械の基礎的な知識
  • 働き方/テレワーク環境
    生産現場で就業いただくため基本出社となります。
    平均残業時間:月10~40時間/部署平均※担当するラインにより幅があります。
  • 配属部署詳細
    ■配属部署:
    HMI製造部製造技術室技術保全課に配属を予定しています。20代~40代の年齢層のメンバーが活躍しています。
  • 応募条件
    ■必須条件:
    電気、機械の基礎的な知識があること。

    ■歓迎条件:
    工業高校卒、保全業務経験、設備設計経験、交替勤務経験
  • 勤務時間
    8:15~17:00(習熟期間)
    業務に慣れたら交替勤務を行っていただく予定です。
  • 想定年収
    年収:410万~580万(会社平均残業時間 月15H分の残業代を含む)
    月給:22万~31万 (残業代は別途支給)
    ※交替勤務手当別途支給
  • 受動喫煙に関して
    屋内全面禁煙
  • 勤務地
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【小山】物流管理

更新: 2026/09/24(木)
  • 求人カテゴリー
    栃木(小山)
  • 本部
    栃木(小山)
  • 配属部署
    HMIソリューション事業本部 製造部 生産管理室 第四生産管理課
  • 業務概要
    製品・部品の入庫から出荷までの物流業務および在庫管理、出荷品質の維持・向上に関わる業務を担当いただきます。製品の安定供給を支える重要な役割を担い、現場と密接に連携しながら業務を推進します。
  • 業務詳細
    ①物流・在庫管理(コア業務)
     ・製品・部品の在庫管理
     ・製品の引渡し・出荷管理
     ・空箱・容器の管理
     ・製品および空箱の運搬管理
    ②入庫~出荷までの工程管理
     ・入庫管理(部品受入・異常検知)
     ・工程内での部品供給・払い出し
     ・出荷工程(梱包・荷姿・出荷品質)
    ③顧客・生産対応(需給・トラブル対応)
     ・荷姿不具合・供給ミスなどの防止活動
     ・異常時対応(STOP/CALL/WAIT徹底)
     
  • 募集背景
    100年に一度の変革期と言われる自動車業界は、脱炭素社会の実現に向けた電動化へのシフトを始め、世の中の環境変化に合わせてクルマや車載品も大きく変化しようとしています。
    当社においても、ビジネス領域や製品の構成等、大きな転換期を迎えようとしています。
    そのような環境変化の中、体制強化と技術継承を見据え、後継者育成を目的とした募集を行います。
    既存メンバーの知識やノウハウを引き継ぎながら、長期的に活躍いただける人材の育成を進めていきます。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    ・製品の最終工程である「出荷品質」に直接関わる責任あるポジション
    ・モノづくりにおける物流・在庫・品質の全体プロセスを理解できる
    ・現場改善・品質改善活動を通じて実務的な改善力が身につく
  • 働き方/テレワーク環境
    現場との連携のため出勤が基本ですが、状況に応じてテレワーク可能
    平均残業時間:月10~40時間/部署平均 ※繁忙期は45時間程度の残業有
  • 配属部署詳細
    物流管理業務を行っているのは7名(部署全体は140名※派遣社員含む)で、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しています。
  • 応募条件
    ■必須要件
    ・Excel、PPTの基本操作
    ・物流関連の実務経験

    ■歓迎要件
    ・Excel(関数、マクロ)使用できる方
    ・展開図(梱包仕様図面)が読める方
    ・3DCADが使用できる方
  • 勤務時間
    8:15~17:00
  • 想定年収
    年収:500万~760万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
    月給:25万~37万 (残業代は別途支給)
  • 受動喫煙に関して
    屋内全面禁煙
  • 勤務地

【小山】製造管理

更新: 2026/09/08(火)
  • 求人カテゴリー
    栃木(小山)
  • 本部
    栃木(小山)
  • 配属部署
    HMIソリューション事業本部 製造部 HMI製造室 第二製造課
  • 業務概要
    小山製作所の車載インフォテインメント機器(主にカーナビ)の生産を支える管理スタッフです。
    製造現場の監督者や関係部門と連携しながら、品質・生産性の向上、生産準備、工程改善などを担当し、製造ラインの安定運営と継続的な改善を推進します。
  • 業務詳細
    当社の製造現場では、生産ラインの運営を担う管理監督者と、管理監督者と連携しながら職場全体の運営・改善を推進する管理スタッフが協力して業務を行っています。
    今回募集するポジションは、管理スタッフです。担当ラインまたは担当業務を持ち、関係部門や現場管理者と連携しながら、安全・品質・生産性の向上に取り組んでいただきます。

    ①各種管理業務および監査対応
     ・内部統制、環境、安全、品質マネジメントシステム(IATF16949)に関する管理業務と監査対応
     ・監査指摘事項の改善推進および、標準類の整備・維持管理
    ②QCD(品質・コスト・納期)の維持および改善活動の推進
     ・安全、品質、生産達成率、生産性などの指標管理および見える化
     ・データ分析に基づく改善活動の企画・推進(監督者や関係部門との連携)
    ③新機種、設計変更の製造生産準備および切替管理
     ・製造準備および生産切替の全体計画管理
     ・関係部門や監督者と連携した量産立上げ、生産体制構築および進捗管理

    <想定ポジション>
     いずれかの業務での実務担当
     将来的にはリーダーや管理職としての活躍を期待しています。
     今後の新機種立上げや生産体制の進化に向けて、ものづくり改革を推進する中核人材として成長できる環境です。
  • 募集背景
    車載インフォテインメント機器市場は拡大を続ける一方で、製造現場にはこれまで以上に高い生産性と品質が求められています。
    当課では今後の新機種立上げや生産体制の変化を見据え、生産性向上と品質改善を継続的に推進しています。今後も競争力を維持・強化していくため、新規ライン立上げや量産安定化、現場改善を主導できる人材を募集しております。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    ・世界中の自動車に搭載される最新のカーインフォテインメント製品の製造に携われる
    ・製造現場におけるQCD(品質・コスト・納期)管理スキルが身につく
    ・生産性向上や品質改善など、製造改革を主体的に推進できる
    ・新機種立上げやライン統合など、大規模な生産変革に携わることができる
    ・将来的に製造現場を牽引するリーダーとして成長できる
  • 働き方/テレワーク環境
    平均残業時間:月30時間程度(部署平均)
          ※業務状況により、繁忙期は45時間程度となる場合があります。
    テレワーク:基本は出社勤務となります。
          ※研修や私用等がある場合はテレワークを活用することも可能(要相談)
  • 配属部署詳細
    管理スタッフ 7名(20代2名、30代1名、40代2名、50代2名)
    製造現場 198名(監督者14名、作業者184名)
  • 応募条件
    ■必須条件
    下記いずれもの条件を満たす方
    ・業種問わず、製造業での実務経験(製造管理、品質管理、生産管理、生産技術 など)
    ・機械・電気系の基礎知識を有する方(学校卒・独学可)
    ・現場改善やものづくりに興味がある方
    ・関係部署と連携しながら課題解決を推進できるコミュニケーション力を有する方

    ■歓迎要件
    ・自動車業界での経験
    ・製造現場での改善活動経験
    ・TPS(トヨタ生産方式)の改善経験
    ・生産ライン立上げ経験
    ・品質改善活動の経験
    ・チームリーダーまたは管理監督者経験
  • 勤務時間
    8:15~17:00
  • 想定年収
    年収:500万~940万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
    月給:25万~44万 (残業代は別途支給)
  • 受動喫煙に関して
    屋内全面禁煙
  • 勤務地

【小山】製造ラインの管理者

更新: 2026/09/08(火)
  • 求人カテゴリー
    栃木(小山)
  • 本部
    栃木(小山)
  • 業務概要
    製造ラインの管理者
  • 業務詳細
    カーナビゲーションや新規電池/充電ECU製品の新規生産機種の拡大に向けて、ライン稼働増加による業務増大に備えるための募集です。

    製造ラインの管理監督として
    ・現場生産性の管理
    ・作業者の管理
    ・設備管理(日常点検、管理)
    ・作業指導書の作成、管理
    などをご担当いただきます。

    交替制(シフト制)
    ・一般勤務 8:15~17:00
    ・交代勤務①6:00~14:45 / 15:45~0:30
         ②8:15~19:15 / 21:15~8:15(4勤3休)弊社カレンダーによる
         ③8:15~17:00 / 19:15~4:00

    勤務地:小山製作所、古河中継デポ、日光事業所
  • 応募条件
    ■必須
    ・高校以上
  • 勤務時間
    交替制(シフト制)
  • 想定年収
    年収:490万~580万(会社平均残業時間 月15H分の残業代を含む)
    月給:26万~31万 (残業代は別途支給)
    ※交替勤務手当別途支給
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙場所:有)
    受動喫煙対策に関する特記事項:屋外喫煙場所(加熱式タバコのみ)、就業時間内の禁煙
  • 勤務地
    ,
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【小山】製造業務

更新: 2026/09/24(木)
  • 求人カテゴリー
    栃木(小山)
  • 本部
    栃木(小山)
  • 業務概要
    製造業務全般
  • 業務詳細
    ◆製造業務
    ・カーナビゲーション、自動車用電子機器の組立・検査
    ・実装機オペレーター
    ・製造ライン保守
    ・部品や製品の入出庫等物流関連業務
    相談の上、配属させていただきます。
    ※当社の正社員としての採用基準に達しない場合は、期間社員とし
    ての採用をご提案する場合があります。
    (3か月毎の契約更新、最長2年11か月まで、時給1130円)
    【変更範囲:会社の定める業務】


    交替制(シフト制)
    ・一般勤務 8:15~17:00
    ・交代勤務①6:00~14:45 / 15:45~0:30
         ②8:15~19:15 / 21:15~8:15(4勤3休)弊社カレンダーによる
         ③8:15~17:00 / 19:15~4:00

    交替勤務手当(勤務形態により異なる。45,000円/月程度)


    就業場所:小山製作所・古河中継デポ・日光事業所
  • 応募条件
    ■必須
    ・高校以上
  • 勤務時間
    交替制(シフト制)
  • 想定年収
    年収:410万~490万(会社平均残業時間 月15H分の残業代を含む)
    月給:26万~31万 (残業代は別途支給)
    ※交替勤務手当別途支給
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙場所:有)
    受動喫煙対策に関する特記事項:屋外喫煙場所(加熱式タバコのみ)、就業時間内の禁煙
  • 勤務地
    ,

【中津川】エンジン制御ECUの品質保証業務(EDER活動の主導)

更新: 2026/09/09(水)

クルマの信頼を支える、品質保証

市場不具合の原因究明と改善を担当。解析フォローやフィードバックを通じて品質向上に貢献します。
  • 求人カテゴリー
    岐阜(中津川)
  • 本部
    岐阜(中津川)
  • 配属部署
    電子・電動化事業本部 品質保証部 第二品質保証室 第一品質保証課
  • 業務概要
    当課では駆動系の制御コンピュータ(ECU)の市場品質保証を担当しており、担当製品のEDER活動を主に、顧客や関連部門との品質向上活動に携わっていただきます。
  • 業務詳細
    主に下記業務に従事いただきます。
    ・市場、顧客納入不良の是正処置及び不良内容の解析と顧客報告
    ・不良の一次解析(設計・製造・部品不良の特定)、二次解析のフォローと指導
    ・再発防止や解析結果の上流へのフィードバックによる品質向上活動
    ・製品製造や仕入先工場の工程変更の承認と顧客申請

    ※『変更範囲:会社が定めるすべての業務』
  • 募集背景
    EDER活動が主となりますが、品質保証全般を幅広く担当いただく人財を募集します。
    自動車のシステムは複雑化し、担当する製品以外との繋がりや、セキュリティなど難易度があがってきており、顧客や関連部門との連携が重要になり、専門性が高まってきています。こういった変化に対応していくため組織を強化しております。幅広い知識の習得や、製品の品質向上に熱心に取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    ・品質の改善に向けて様々な知識を身に付けることができます。
    ・安全担保のための改善を行うため、縁の下の力持ちとして自動車業界を支えることができます。
    ・関連領域に関する知見も必要になるため、個人の能力開発を目的にした業務ローテーションも行っています。
  • 働き方/テレワーク環境
    月平均残業時間:20~30時間
    在宅勤務制度:現場を抱えるため、基本は出社していますが、状況に応じてテレワークも可能です。
    フレックスタイム制度:有(コアタイム無し)
    転勤:あり(国内:神戸、小山/海外拠点)
       ※入社後数年は転勤なし、その後は本人のキャリアに応じて
  • 配属部署詳細
    電子・電動化事業本部 品質保証部 第二品質保証室 第一品質保証課への配属となり、11名が在籍しています。
    第二品質保証室は量産後の製品を担当しており、その中でも第一品質保証課はエンジン制御ECUの品質保証を担当しております。
  • 応募条件
    ■必須要件
    ・電気回路/通信、電子部品に関する基礎知識
    ・クレーム対応や不良解析の探求に前向きに取り組める方

    ■歓迎要件
    ・電子機器の設計、故障解析や品質保証活動に従事していた経験
    ・自動車の駆動制御に関する基礎知識

    ※品質保証経験者、未経験者ともに歓迎していますので奮ってご応募くださいませ。
  • 勤務時間
    8:15~17:00
  • 想定年収
    年収:579万~759万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
    月給:29万~37万 (残業代は別途支給)

    募集要項はこちら
  • 福利厚生
    選択型福利厚生制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、独身寮、食堂、保養所など
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙場所:有)
    受動喫煙対策に関する特記事項:屋外喫煙場所(加熱式タバコのみ)、就業時間内の禁煙
  • 勤務地

【中津川】部品の品質管理(機構系部品)

更新: 2026/09/09(水)

品質管理の基礎から、機構部品に挑戦

教育・OJTを通じて品質管理業務を習得。機構系部品の品質改善や生産準備に携わり、段階的にスキルアップできる環境です。 ★未経験者歓迎★
  • 求人カテゴリー
    岐阜(中津川)
  • 本部
    岐阜(中津川)
  • 配属部署
    電子・電動化事業本部 製造部 品質管理室 第二品質管理課
  • ここがオススメ
    色んな部品の品質管理に携わる事ができ、モノ造りの知識・楽しさが身に付きます。
  • 業務概要
    安全系製品:エアバッグECU、EFIなど
    電動化製品:充電ECU、電池ECU、電池パックなど
    車の走る、曲がる、止まるをつかさどる重要な製品を生産しています。
    それらに使用する機構部品(樹脂、プレス、ダイカストなど)の品質管理業務をご担当いただきます。
    新規製品に採用される部品の生産準備から量産中部品の品質管理まで
    エンドユーザーへ良い製品を届ける為の業務に携わることができます。
  • 業務詳細
    部品教育、OJTを通じて当課業務を理解した上で、スタッフ業務を担当頂く。

    下記業務内容に従事頂きます。
    【機構部品の品質改善、生産準備、初品検査】
    ・品質改善:工程内で発生した部品不具合の暫定処置、取引先への原因調査、対策の依頼、支援
    ・生産準備:新規部品の生産準備業務(取引先の支援、品質保証内容の要求とその対応、検査基準取交し、日程管理、初品検査、受入検査準備など)
    現場がある為、基本毎日出社して頂きますが、状況により月数回のテレワークも可能。

    ※『変更範囲:会社が定めるすべての業務』
  • 募集背景
    多種多様な価値の製品が多くなり、部品に要求される品質も多岐にわたります。
    そのような時代の流れに追従すべく、業務改善、品質改善に熱意をもって取り組んで頂ける仲間を募集しております。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    ・色んな取引先と業務をするので、部品のモノ造り知識が付きます。
    ・量産品質を改善できた時、生産準備で進めてきた仕事の結果が量産品質に現れる為、不良ゼロ達成時には遣り甲斐を感じることができます。
  • 働き方/テレワーク環境
    月平均残業時間:10時間程度
    在宅勤務制度:現場を抱えるため、基本は出社していますが、状況に応じてテレワークも可能です。
    フレックスタイム制度:有(コアタイム無し)
    転勤:あり(国内:神戸、小山/海外拠点)
       ※入社後数年は転勤なし、その後は本人のキャリアに応じて
  • 配属部署詳細
    品質管理室 第二品質管理課への配属となります。
    第二品質管理課には34名(課長含む)が在籍しております。
  • 応募条件
    ■必須要件
    ・運転免許証(AT可)
     ※社有車での出張等があるため

    [その他]
    品質管理経験者、未経験者ともに応募を歓迎しています。

    ■歓迎要件
    ・樹脂、プレス、ダイカストの知識がある方、歓迎
    ・品質管理経験のある方、歓迎
    ・上記知識、経験が無くても元気でやる気のある方、歓迎
  • 勤務時間
    8:15~17:00
  • 想定年収
    年収:579万~759万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
    月給:29万~37万 (残業代は別途支給)

    募集要項はこちら
  • 福利厚生
    選択型福利厚生制度、企業年金、持株会、財形貯蓄、独身寮、食堂、保養所など
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙場所:有)
    受動喫煙対策に関する特記事項:屋外喫煙場所(加熱式タバコのみ)、就業時間内の禁煙
  • 勤務地