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神戸本社／生産

神戸本社／生産本部

HMIｿﾘｭｰｼｮﾝ事業本部　製造部　製造技術室　第二製造技術課

工程全体を主担当となって立ち上げを行うので、幅広い知識が身に付きます。
製品企画段階から設計部門と連携し、工程構想の検討にも参画いただきます。モノづくりに直接携わることでいろいろな部門からの刺激があり、次はもっといいものを作ってやるというモチベーションが生まれやすいポジションです。

HMI製品の組立工程の生産準備に従事していただきます。
業務内容は、工程企画・工程設計・設備設計・設備立上げ・製造ラインのフォローです。

具体的には、以下業務にご対応いただきます。

製品の組立工程の検討（組立工程の工程企画・工程設計）
組立設備の仕様検討及び設備設計（3D／2D CAD使用）
設備の制御仕様の検討
PLCプログラムの調整・立上げ対応
工程設計に基づく設備仕様の検討・導入
設備立上げおよび製造ラインの改善・フォロー

また、製品企画段階から設計部門と連携し、工程構想の検討にも参画いただきます。

カーナビ・カーオーディオはドライブレコーダーの内蔵、地図の自動更新、Wi-Fi接続によるナビースマートフォン間のデータ移送機能等、新たな機能を付与することで、各自動車メーカーからの需要も高まっております。
直近の受注・増産体制の確立に加え、数年先の自動車業界の更なるビジネスモデル/製品需要の変化にともない、新製品の生産体制の早期立ち上げと高効率な生産を更に加速させていく予定で、体制強化を目的に採用を行っています。

工程設計スキル、設備設計スキル、PLCなど制御関係のスキルが身に付きます。

小山に長期出張や将来的な転勤の可能性がございます。
出張頻度：年3－4回（1～2か月間程度）　※小山製作所の製造ラインの立ち上げのため
テレワーク：あり（部門平均週1～2回程度）業務状況に応じて連続して出社いただく可能性がございます。

■配属部署：
生産本部生産技術部組立・検査技術室第三生産技術課への配属を予定しております。
20代～40代の年齢層のメンバーが活躍しています。

■必須条件
機械系の大学をご卒業されており、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術
・CADを用いた設計
・PLCプログラムの作成

■歓迎条件
・生産技術の業務経験（実務年数を問わず歓迎）
・CAD設計のご経験
・PLCプログラム作成スキル

8:30~17:30

年収：610万～940万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：30万～44万　（残業代は別途支給）

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙

神戸本社／生産

神戸本社／生産本部

生産本部生産技術部組立・検査技術室第三生産技術課

工程全体を主担当となって立ち上げを行うので、幅広い知識が身に付きます。
製品企画段階から設計部門と連携し、「どのように検査するか／品質を担保するか」という観点で工程構想の検討にも参画いただきます。モノづくりに直接携わることでいろいろな部門からの刺激があり、次はもっといいものを作ってやるというモチベーションが生まれやすいポジションです。

HMI製品の検査工程の生産準備に従事していただきます。
業務内容は、検査工程の工程企画・工程設計・設備設計・設備立上げ・製造ラインのフォローです。

具体的には、以下業務にご対応いただきます。

製品の検査工程の検討（検査工程の工程企画・工程設計）
検査設備の仕様検討および設備設計
検査装置における電気回路設計・配線設計
制御仕様書の作成およびPLCプログラム作成
設備立上げ時の動作確認・デバッグ・条件調整
量産開始後の検査精度向上・工程改善

また、製品企画段階から設計部門と連携し、
「どのように検査するか／品質を担保するか」という観点で工程構想の検討にも参画いただきます。

カーナビ・カーオーディオはドライブレコーダーの内蔵、地図の自動更新、Wi-Fi接続によるナビースマートフォン間のデータ移送機能等、新たな機能を付与することで、各自動車メーカーからの需要も高まっております。
直近の受注・増産体制の確立に加え、数年先の自動車業界の更なるビジネスモデル/製品需要の変化にともない、新製品の生産体制の早期立ち上げと高効率な生産を更に加速させていく予定で、体制強化を目的に採用を行っています。

工程設計スキル、設備設計スキル、PLCなど制御関係のスキルが身に付きます。

小山に長期出張や将来的な転勤の可能性がございます。
出張頻度：年3－4回（1～2か月間程度）　※小山製作所の製造ラインの立ち上げのため
テレワーク：あり（部門平均週1～2回程度）業務状況に応じて連続して出社いただく可能性がございます。

■配属部署：
生産本部生産技術部組立・検査技術室第三生産技術課への配属を予定しております。20代～40代の年齢層のメンバーが活躍しています。

■必須条件
電気系の大学をご卒業されており、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術
・設備設計
・電気回路設計

■歓迎条件
・生産技術の業務経験
・設備設計のご経験
・電気回路設計のご経験

8:30~17:30

年収：610万～940万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：30万～44万　（残業代は別途支給）

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙

神戸本社／生産

神戸本社／生産本部

生産本部　生産革新部　生産調査室　グローバル品質推進課

・生産ラインに特化した品質保証として、製造現場の最前線で活躍できます。
・新製品の立ち上げに携わり、量産に必要な実践的ノウハウを幅広く習得できます。
・機械・電気・ソフトウェアなど多様な分野の技術者と連携し、モノづくり全体を俯瞰できる知見が身につきます。
・不具合を未然に防ぎ、製品の品質を支える役割として、製品完成度や顧客満足に直接貢献できます。
・海外製造拠点への出張機会があり、グローバルに活躍できる環境です。

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車載電子部品の生産ラインに特化した品質保証ポジションです。
国内外の生産拠点において、新規生産ラインの立上げから量産安定化までをリードし、神戸本社と各拠点をつなぎながら安定した生産体制の確立を推進。あわせて、本部内の重要節目会議の運営を通じ、全体最適の実現に貢献いただきます。
海外拠点への出張機会もあり、グローバルなモノづくりに関われる環境です。

【担当製品】
主に弊社E&E製品（電池ECU、充電ECU、エアバッグ、EFIなど）
※ECU：Electronic Control Unit（電子制御ユニット）
※EFI：Electronic Fuel Injection（電子制御燃料噴射装置）

【担当いただく業務】
製造ラインに特化した品質保証として、主に以下の業務を担当していただきます。

・製造ラインの新規設計や変更点に対する品質課題の抽出およびフォロー（品質計画書作成、リスクマネジメント）
・各種DR（デザインレビュー）への参画（生産ライン視点での意見出し）
・製品および製造工程の完成度監査
・品質保証会議に向けた資料の取りまとめおよび報告
・生産ラインにおける業務プロセスの改善提案、品質対応業務全般

【関係部署】
グローバルに展開している工程設計部門および製造部門と密に連携しながら業務を進めます。設計部門との連携機会も多くあります。

各生産拠点で個別に行っていた初期流動管理業務を集約し、横串で品質機能を強化するために発足した新組織での仲間を募集しています。
私たちは、「品質の良い製品をお客様に届けたい」という想いを大切にし、設計・開発・製造など多岐にわたる関連部門と連携しながら、品質確保活動を主体的に牽引できる方を求めています。

入社後は、神戸本社にて導入研修（1週間程度）を実施した後、
実務習得を目的に中津川製作所での勤務を想定しています（目安：1～2年程度）。
業務習得後は神戸本社へ戻り、他メンバーへの実務展開や、中津川製作所での業務を神戸本社へ取り込む役割を担っていただきます。
なお、業務はチーム制で進めており、リーダーがサポートする体制が整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。

自動車業界ならではの高い品質基準やお客様要求を、製造ラインの現場で実案件を通じて体系的に学べます。

生産ラインに特化したポジションだからこそ、量産前から最先端の車載技術に触れ、ご自身の改善提案が実際の製造工程に反映され、そこから生み出された製品が世に出る瞬間まで見届けられるのが醍醐味です。

部門横断で課題解決を進めるため、調整力・品質マネジメント力が大きく伸びます。また、海外製造拠点への出張機会もあり、グローバルな生産現場でのモノづくりスキルも身につきます。

中津川製作所：原則毎日出社
神戸本社：ローテーションで出社（２～３日/週）

生産本部 生産革新部 生産調査室 グローバル品質推進課への配属になりますが、
最初の1年間は中津川製作所での勤務となります。

■必須要件
・電子機器や部品（車載/通信/家電など）の生産現場における、管理・改善経験
・関係者と連携してから情報を集め、整理して合意形成できるコミュニケーション/調整力
・PowerPoint/Excelでの報告資料作成経験
・中津川製作所での勤務が可能な方（入社後1年程度）

■歓迎要件
・海外拠点の現地スタッフと直接コミュニケーションが可能な語学力（英語）

中津川製作所：8:15-17:00
神戸本社：8:30-17:30　

年収：610万～940万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：30万～44万　（残業代は別途支給）

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙

本社（兵庫県神戸市）, 中津川製作所（岐阜県中津川市）

神戸本社／生産

神戸本社／生産本部

生産本部 生産技術部 組立検査技術室 工機課

海外拠点含む社内外からの設備オーダーを受け、仕様/日程調整、部材手配、製作管理、倉入れ、発送（輸出）、請求まで担当でき、一連の設備製作ノウハウが身に付きます。

設備製作管理では、製技、製造、調達、経理、海外生産拠点、外部メーカなど社内外の様々な人と関わるため、人脈が広がるポジションです。予期せぬトラブルで計画通りに進まない場合は、自身の知見も活かしながら、各部門と調整・交渉を行い、課題解決に向けた臨機応変な対応が必要となりますが、計画を実現した際は達成感ややりがいがあります。

【担当機能】工機機能
・設備設計図面をもとに必要部材の確認・選定
・構成部材の発注および納期・コスト管理
・関係部署との調整・折衝
・製作進捗の管理および課題対応
・完成設備の出荷手配（国内・海外対応）

【想定ポジション】
入社後は、設備製作における部材手配・管理業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていただきます。
4-5年後のキャリアとして、ご経験や志向性に応じ、他部署にて設計業務に従事いただくことや、当課にてプロジェクトマネジメントをご担当いただくことを想定しております。

組織体制強化および将来を見据えた人員構成の最適化を目的とした募集です。
設備製作に関わる業務量の増加や、ベテラン層の比率が高い組織状況を踏まえ、今後の安定的な業務運営および技術・ノウハウの継承を推進していく必要があります。

また、業務の中でも部材手配領域においては依然として人手に依存する部分も多く、
DXによる業務効率化も課題となっており、これらの改善にも携わっていただける方を求めています。

入社後は自動車向け製品の製造に欠かせない生産設備の概要、構成材料/部材など設備の基礎知識を学んで頂きます。また、構成材料/部材などの市場動向を把握し、設備設計へのフィードバックすることで、設備製作における調整機能を果たせ、設備製作全体をコントロールできるスキルが身に付きます。

平均残業時間：約20時間/月（繁忙期は40時間程度）
現場との連携が必要なため基本は出社勤務となります。

生産本部 生産技術部 組立検査技術室 工機課
人員は24名となっております。

■必須要件　※いずれも必須
・機械系の設計図面を読み解り、業務に活用することに抵抗がない方
・Excelなど基本的なPC操作が可能な方

■歓迎要件
・生産設備に関する何らかの経験（設計／保全／製造など）
・部品手配、調達、購買業務の経験
・機械系または電気系の基礎知識

8：30～17：30

年収：500万～760万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：25万～37万　（残業代は別途支給）

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙

神戸本社／生産

神戸本社／生産本部

生産本部　生産企画部　グローバル生産企画室　モノづくり戦略企画課

国内及びグローバル生産拠点と連携しながら、戦略立案から実行・定着までを主導できるポジションです。
製造の仕組みそのものを変革し、全社レベルで成果を創出できるダイナミックな業務に携われます。

各生産拠点の現場に入り込み、強み・弱みを踏まえたモノづくりの将来像を描き、
競争力向上に向けた戦略立案から実行までを一貫して担います。

単なる企画業務にとどまらず、現場と協働しながらライン改革や生産プロセスの最適化を推進し、
製造の仕組みそのものの変革をリードいただきます。

具体的には以下の業務に携わっていただきます。
※スキルご経験に応じ業務を決定しますが、戦略立案、施策推進を中心に担当いただく予定です。

■戦略立案・方向性検討
・各生産拠点の強み弱み分析および目指す姿の具体化
・将来像実現に向けた戦略の立案・ロードマップ策定
■施策推進
・事業本部／生産拠点と連携した施策推進・進捗管理
■可視化・基盤強化、人材育成
・KPI設計および指標運用の仕組み構築・統制
・標準（原理原則・作業・管理）の整備・再構築推進
・生産技術標準・共通作業基準の制定・管理
・人材育成計画の立案およびスキルレベル向上施策の推進

モノづくり戦略企画の重要性が高まる中、
生産拠点全体の競争力強化に向けた取り組みを推進する必要があります。

一方で、戦略立案から現場への落とし込みまでを一貫して担える人材が不足しており、
組織横断で変革をリードできる方を募集します。

製造業における戦略企画力と現場実行力を両立して磨くことができます。
また、現場理解・戦略設計・推進力を兼ね備えた人材として、
グローバルで通用するモノづくりリーダーへ成長できる環境です。

・平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：週3程度在宅/部署平均　※必要性に応じて出社をいただくことがあります。
・出張：有（２～３回/月、２～３日/回）
※生産拠点が国内栃木（小山)、岐阜（中津川）にあり、生産現場を理解いただくため、定期的な出張がございます。

配属先は生産本部　生産企画部　グローバル生産企画室　モノづくり戦略企画課
人数は6名構成で年齢は40代4名、60代2名となっております。

■必須要件　※いずれも必須
・製造業における生産技術／生産管理／工程改善いずれかの実務経験
・関係部門と連携しながら業務を推進した経験

■歓迎要件
・課題分析および改善企画立案の経験
・複数拠点を跨ぐプロジェクト推進経験
・KPI設計・管理、標準化推進の経験
・人材育成／教育体系構築の経験
・英語を用いた業務経験（海外拠点との連携等　※語学力は必須ではありません）

8:30～17:30

年収：610万～940万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：30万～44万　（残業代は別途支給）

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙