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56件の検索結果が見つかりました。

【神戸】大手自動車メーカー様向け車載インフォテイメント機器の回路設計・開発管理（開発主管）

更新: 2026/03/11(水)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社／ハードウェアエンジニア(開発)
  • 本部
    神戸本社／HMIソリューション事業本部
  • 配属部署
    HMIソリューション事業本部 技術二部 第一技術室 第一技術課
  • ここがオススメ
    最先端技術が取り入れられ、最新車両に搭載される車載機器のハードウェア開発です。
    携わった製品が、大手自動車メーカーの車両に搭載され、世界中に出荷されることから、モノ作りに対するやりがいを感じることができる職種です。
  • 特色
    「移動に自由を。人に笑顔を。」をスローガンに車の価値向上を追求した車載マルチメディア製品のハードウェア開発業務です。「車の安心、安全、快適の最大化」に貢献したいという思いを持ち、今までのハードウェア開発の経験を活かすことができる人材を求めています。
  • 業務概要
    車載マルチメディア製品の電気設計と製品主管業務を担当頂きます。国内大手自動車メーカー向けの派生機種開発の機種担当として、製品量産までの業務を実施して頂きます。最先端の車載マルチメディア製品開発に携わることができます。
  • 業務詳細
    〈担当業務〉
    ・マルチメディア製品の電気設計（回路設計/基板設計）
    ・設計検証/設計評価
    ・顧客要求仕様の確認/検討
    ・プロジェクトマネジメント業務
    ・業務プロセス改善、品質対応

    〈想定ポジション〉
    派生機種開発の電気設計担当および担当機種の製品主管業務
  • 募集背景
    自動車業界は「百年に一度」と呼ばれる大変革の中で、今回募集する領域もその変化に追従した進化が求められております。当部門では大手自動車メーカー向けのディスプレイオーディオの量産開発(主に回路設計)を行っており、開発機種数増加によるリソースの強化行う必要があり募集をいたします。あなたのスキルと経験を活かし、共に「安心」「安全」をお客様に提供できる、高品質車載マルチメディア製品をつくりあげていきましょう。
  • キャリアイメージ
    まずは既存製品の派生機種開発担当を通して自動車業界の開発プロセスを学んでいただきます。製品主管業務や電気設計業務を数年経験いただき開発知識を深めた後にはプロジェクトマネージャーへキャリアアップすることも可能です。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    ■業務の魅力
    当部では大手自動車メーカー様向けのディスプレイオーディオのハードウェア開発を担っています。
    自身が設計した製品が、大手自動車メーカー様の車両に搭載され、世界中に出荷されることから、モノ作りに対するやりがいを感じることができる職種です

    ■課の魅力
    １）ワークライフバランスの実現
    テレワークやフレックス勤務を導入するなど柔軟な働き方の実現に取り組んでいます。特に、当課では、ＤＸを進めており、自動化の導入等、設計のプロセス改革を行っております。結果として、平均残業時間20Ｈ程度を実現しており、ワークライフバランスを両立しながら働くことが可能な環境です。
    ２）資格取得支援
    積極的に資格取得をいただけるようフォローしております(ＩＴ関係、電気関係資格)

    ■身につくスキル
    ・ディスプレイオーディオの開発のため、映像・音声・各種通信・車両I/F回路・ラジオ回路・GPS回路など、様々な回路/基板設計スキルを身につける事が出来ます。
    ・経験を活かし、プロジェクトのマネジメントスキルや技術スペシャリスト、管理職への昇進と幅広い選択肢で自身のキャリアを築いていくことができます。
    ・ＤＸに関するスキル(パワープラットフォーム等)を身に付けることも可能です
  • 働き方/テレワーク環境
    ・平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
    ・在宅勤務：週2程度在宅/部署平均　
  • 配属部署詳細
    HMIソリューション事業本部技術二部第一技術室第一技術課への配属となります。車載用のマルチメディア製品の電気開発を担当している部署で、15名で構成されています。
  • 応募条件
    ■必須要件：
    回路設計または基板設計の実務経験をお持ちの方

    ■歓迎要件：
    下記いずれかに該当する方
    ・車載製品やマルチメディア製品の電気設計経験
    ・製品の企画、開発、テスト、納品までの一連のプロセス管理経験
    ・プロジェクトマネジメントの経験
  • 勤務時間
    9:00～18:00
  • 想定年収
    年収：560万～900万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
    月給：28万～44万　（残業代は別途支給）
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
    受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
  • 勤務地
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【神戸】品質管理・品質保証/自動車内装・ナビ部品

更新: 2026/03/30(月)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社／品質
  • 本部
    神戸本社／HMIソリューション事業本部
  • 配属部署
    HMIｿﾘｭｰｼｮﾝ事業本部　品質保証部　部品品質室　第一部品品質課
  • ここがオススメ
    ・新型車両のインパネ(車の運転席まわりの内装パーツ)部品の開発及び品質管理に携わることができます。
    ・国内外含めた取引先を訪問し、実際のものづくりノウハウを学ぶことができます。
  • 特色
    自動車の車両インパネ(車の運転席まわりの内装パーツ)部品を中心に、量産前の工程確認から量産後の不具合対応までの部品品質を支える仕事です。国内外の取引先と関わり、新型車両の立上げや製造工程の知見を深められる環境で、品質保証のプロとして成長できます。
  • 業務概要
    自動車の車両インパネに関わる意匠部品や、カーナビ・カーオーディオの内部構造部品を対象に、国内外の取引先や社内関連部署と連携し、量産前、量産後の品質管理業務を担当いただきます。
  • 業務詳細
    【担当製品】
    自動車の車両インパネ(車の運転席まわりの内装パーツ)に関わる部品
    カーナビ・カーオーディオの内部構造部品

    【担当機能】
    樹脂部品、金属部品の品質管理

    【担当いただく業務】
    当社購入部品における取引先指導/支援業務
    ・車載構成部品の生産準備、量産品質改善活動
    ・当社工程、顧客工場等で発生した品質問題の原因調査や対策内容の妥当性確認と指導/支援
  • 募集背景
    車両電子部品の高機能化や車室内デザイン性への要求が年々高まる中、車両インパネを構成する部品は構造・機能ともに複雑化し、より高い品質が求められています。こうした背景のもと、難易度の高い部品の品質向上に主体的に取り組んでいただける仲間を募集しています。
  • キャリアイメージ
    まずは部品の特性、ものづくりを学んでいただき、経験者と一緒に実際の部品の品質改善業務に携わっていだきます。１年程度経験いただいた後には、担当の取引先を決め専任として従事いただきます。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    新型車両の開発段階から関わり、車両インパネの意匠部品やナビ・オーディオ内部構造部品の品質を支える重要な役割です。国内外の取引先や社内関連部署と連携し、多様な製造現場や考え方に触れられます。
    工程確認力、不具合の真因解析力、再発防止の考え方など品質保証の実践的スキルに加え、製造工程の知識や取引先との調整・折衝力が身に付きます。
  • 働き方/テレワーク環境
    ・平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
    ・在宅勤務：週3程度在宅/部署平均　※但し業務に慣れるまでは出社して頂きます。
  • 配属部署詳細
    HMIソリューション事業本部 品質保証部 部品品質室 第一部品品質課への配属となります。
    自動車の車両インパネに関わる意匠部品や、ナビ・カーオーディオの内部構造部品の品質管理業務を担当している部署で、26名で構成されております。
    年齢は40代以上のベテラン層が中心となっています。
  • 応募条件
    ■必須要件　※いずれも必須
    ・理系/工学系の知識一般
    ・品質管理/保証、製造、設計等のいずれかの業務従事経験
    ・PCスキル　※中級レベル
    　(Excel：VLook、IF、ピボットテーブルの使用可、PowerPoint：社内外向け報告資料作成ご経験)

    ■歓迎要件　
    ・自動車業界での開発経験
    ・樹脂、金属、材料加工業界で経験

    ■求める人物像
    ・社内外のさまざまな関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
    ・状況に応じて自ら考え、主体的に行動できる方
  • 勤務時間
    9:00～18:00（内、１時間昼休憩）
  • 想定年収
    年収：560万～900万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
    月給：28万～44万　（残業代は別途支給）
  • 福利厚生
    選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
  • 勤務地
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【神戸】品質保証・監査/初期流動管理/カーナビ、ディスプレイ、スピーカなどの車載製品

更新: 2026/03/30(月)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社／品質
  • 本部
    神戸本社／HMIソリューション事業本部
  • 配属部署
    HMI)品質保証部）第一品質保証室）第二品質保証課
  • ここがオススメ
    製品の受注・企画段階から、設計/評価/モノづくり/顧客納入までの製品開発に一気通貫で携わることができ、新技術やモノづくりに必要な多岐にわたるノウハウを身につけることができます。製品を通じ機械/電気/ソフト等、様々な設計者とかかわることができ、モノづくりの知見が深まります。
  • 特色
    ・初期流動管理（量産時に不具合が発生することが無いように、製品開発の各段階において達成すべき品質確保ができているかを確認/監査を行う業務）を主に担当いただきます。
    ・「品質の良い製品をお客様に届けたい」という想いを強く持ち、多岐にわたる関連部門と連携して、製品の品質確保活動を牽引していける人材を求めています。
  • 業務概要
    カーナビ、ディスプレイ、スピーカ、アンプなどの車載製品の品質確保のために、製品やビジネス面の新規点/変更点から品質課題を抽出し、開発の各段階で製品の完成度を評価し、その結果を報告する品質保証会議を運営します。
    国内/海外の製造拠点での現地/現物確認や顧客工場での車両への組付け確認なども行います。
  • 業務詳細
    【担当製品】
    ・カーナビ、ディスプレイ、スピーカ、アンプ、TCU（通信ユニット）など

    【担当いただく業務】
    ・品質課題の抽出とフォロー(品質計画書/リスクマネージメント)
    ・各種DR（デザインレビュー）への参画
    ・製品の完成度を監査
    ・品質保証会議の資料取り纏めと報告
    ・業務プロセス改善、品質対応


    【関係部署】
    主に設計部門や製造部門とのやり取りが多くなりますが、場合によっては顧客先との調整業務も発生いたします。


    【想定ポジション】
    上記業務の実務担当者（まずは新規性が少なく、難易度の高くない製品からご担当いただく予定です）
    基本的にチーム制になっており、リーダーがダブルチェックする体制を取っております。
  • 募集背景
    担当する製品種類も多岐にわたり、機能面でも新たな機能を搭載する製品が増えていっています。そのようななか、お客様が求める品質要求レベルもますます高まっていっています。これら製品の品質保証体制を強化し、不具合無く、安心して、快適に使用いただける製品を実現・提供していく仲間を募集しています。
  • キャリアイメージ
    まずは実務担当業務を通じて自動車業界の開発プロセスや初期流動管理業務を学んでいただきます。担当業務を数年経験いただき知識を深めた後にはグループリーダーをご担当いただきます。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    入社後は自動車業界の設計/製造における品質基準や顧客の品質要求レベル/考え方を学んでいただきます。
    また、世に出る前の段階から自動車業界の最先端技術に触れることができ、ユーザーの使われ方を考慮した品質確保に向け、さまざまな機能を完成車メーカーと検証していきます。実際にご自身が良しと判断した製品が搭載された完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。
  • 働き方/テレワーク環境
    ・実務担当者の残業時間は月平均10～20時間程度。
    グループリーダークラスで月平均30時間程度。
    ・テレワーク頻度：週3-4日/課内平均
    特に出社指示の無い平常時の出社する日は個々の判断に任せています。
    ・出張：有。平均月1回程度　(国内他拠点や顧客先など)
  • 配属部署詳細
    ・HMI）品質保証部第一品質保証室第二品質保証課
    ・在籍人数：7名
    ・車載用製品の品質保証業務を担当しており、主に初期流動管理を行っております
    ※初期流動管理：量産初期段階で品質が起きないように開発の段階での品質チェックを行う

    ・年齢は20代1名、30代2名、50代2名、再雇用2名となっています。
  • 応募条件
    ■必須条件　※以下いずれかのご経験

    ・電気が通っている商品(電子製品、通信製品、家電製品など)の設計のご経験（電気/機械/ソフトいずれか）
    ・電気が通っている商品(電子製品、通信製品、家電製品など)の品質管理、品質保証の業務のご経験
    ・電気が通っている商品(電子製品、通信製品、家電製品など)の生産技術(不具合解析)のご経験

    【設計経験を活かせるポジションです】
    本ポジションでは、開発段階で発生する品質課題を設計者と一緒に改善していきます。
    そのため、設計業務の流れを理解している方はスムーズに業務に取り組めます。
    実際に、設計経験を持つメンバーが多数活躍中です。


    ■求める人物像
    ・さまざまな関係部門や顧客と連携して活動を牽引いただける方
    ・英語に抵抗のない方(海外拠点とのMailや打合せ対応が発生しますが、翻訳ツールを使用しながらのコミュニケーションをとっていただくことを想定しています。)

  • 勤務時間
    9：00～18：00
  • 想定年収
    年収：560万～900万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
    月給：28万～44万　（残業代は別途支給）
  • 福利厚生
    選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
  • 勤務地

【神戸】品質保証/改善業務/カーナビ・カーオーディオなど

更新: 2026/03/11(水)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社／品質
  • 本部
    神戸本社／HMIソリューション事業本部
  • 配属部署
    HMIソリューション事業本部 品質保証部 第二品質保証室 第一品質保証課
  • 業務概要
    カーマルチメディア製品(ナビゲーション、ディスプレイ製品、アンプ、スピーカー)に関わる品質問題の是正と再発防止の推進。また、未然防止、品質向上のための施策の検討と実行をお任せします。
  • 業務詳細
    発生した品質問題に対するＥＲ(早期解決)活動の推進、及び真因の追及を行い、再発防止までの活動を実行します。
    ※真因追及に技術系の基本知識が必要となります
    顧客からの要望に対して、設計・開発部署と連携を取りながら、早期に問題解決ができるように業務を推進して頂きます。
    また、お客様からの品質要求事項や会社品質目標を達成するために必要な施策の検討から実行および、更なる品質向上のための分析や抽出課題の解決フォローを推進して頂きます。
  • 募集背景
    新規モデルと派生モデルの受注拡大のため品質保証体制をより強化する必要があるため。
    今後も新規モデルが立ち上がった後の更なる派生モデルの立ち上げを予定しており、受注拡大を見据えて増員募集を行います。
  • 働き方/テレワーク環境
    メンバーの残業時間は月平均10～20時間程度。リーダークラスで月30時間程度。
    テレワークと出社の業務比率は60：40くらいで特に出社指示の無い平常時の出社する日は個々の判断に任せています。
  • 配属部署詳細
    HMIソリューション事業本部 品質保証部 第二品質保証室 第一品質保証課への配属となります。
    10名体制で30代後半～40代半ばまでの年齢層が多く在籍しています。

  • 応募条件
    ■必須条件：
    ・製造業での品質管理・品質保証の経験がありクレーム対応や改善提案の経験をお持ちの方（製品問わず）
    ・電子機器、通信機器のソフト設計・電気回路設計の経験

    ■歓迎条件：下記いずれかに該当する方
    ・車載電子機器のソフト設計・ハード設計、品質管理、品質保証のいずれかの業務経験
    ・語学(英語)　※海外拠点とのコミュニケーションのため（Mailや打合せでの会話）

    ■求める人物像：
    ・ルールを順守して業務に取りくめる方
    ・設計・開発部門と連携をしながら、問題解決に向けて課題遂行したご経験のある方
  • 勤務時間
    9:00～18:00　※残業月10～20時間程度
  • 想定年収
    年収：560万～900万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
    月給：28万～44万　（残業代は別途支給）
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
    受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
  • 勤務地

【神戸】完成車メーカー向けコネクティッド製品の品質保証、品質改善関連業務

更新: 2026/03/11(水)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社／品質
  • 本部
    神戸本社／HMIソリューション事業本部
  • 配属部署
    HMIソリューション事業本部 品質保証部 第三品質保証室 第一品質保証課
  • ここがオススメ
    品質問題の改善を推進していくうえで、多くの関係部門を巻き込みながら、連携した改善活動を推進するリーダースキルが身に付きます。また、ハードウェア・ソフトウェア・クラウド・部品品質など様々な知識が見に付きます。
  • 特色
    車載製品の品質管理業務で、社内関連部門との連携した品質不具合対応・再発防止・顧客窓口の業務を行います。
    品質管理スキル、マネジメントスキル・設計スキルを生かして品質改善活動を一緒に進めて頂ける方を募集します。
  • 業務概要
    コネクティッド製品は、「車両交通安全」、「環境負荷低減」などの観点から、社会的意義の大きいサービスの事業領域です。
    その中で、完成車メーカー向け通信型ドライブレコーダーの品質保証・品質改善関連業務をご担当頂きます。
  • 業務詳細
    【担当機能】
    品質管理

    【担当いただく業務】
    ・量産した製品の品質管理
    ・問題発生時の再発防止推進
    ・顧客品質窓口業務

    【想定ポジション】
    品質管理の推進担当。
  • 募集背景
    近年需要が高まっている車載向け通信型ドライブレコーダーですが、品質業務を進めていくうえで、品質管理業務を担える社員増強が急務になっています。グループメンバーと一緒に品質管理の一員としてご活躍頂ける方を募集します。
  • キャリアイメージ
    品質管理担当を経験後には、リーダーや管理職へキャリアアップすることが可能です。
    また、希望により他製品の品質管理業務も可能で、品質管理のエキスパートしてご活躍頂けます。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    入社後に、担当製品の知識や業務内容をグループ内でしっかりご説明していきます。グループメンバーと一緒に業務を進めていけるため、不明点も一緒に解決しながら進めていけます。
    品質改善業務を進めていく上で、他部門と連携して進めていくためのマネジメントスキルや幅広い設計知識(ハードウェア・ソフトウェア・クラウド・部品品質）も身に付けることができます。
  • 働き方/テレワーク環境
    ・想定残業時間：月20時間
    ・在宅勤務、フレックス制度：可能
  • 配属部署詳細
    HMIソリューション事業本部 品質保証部 第三品質保証室 第一品質保証課への配属となります。
    人数：10名（年齢：20代 1名、40代 3名、50代以上 6名)となります。
  • 応募条件
    ■必須要件：
    ・品質管理業務の経験をお持ちの方
    ・品質課題に関する課題解決推進をされていた方
    ・組織内（チームメンバー）、組織外（他部門、顧客）とスムーズにコミュニケーションをとることができる方

    ■歓迎要件：
    ・自動車業界での品質管理経験
    ・車載製品の開発・品質管理経験
  • 勤務時間
    9:00～18:00
  • 想定年収
    年収：560万～900万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
    月給：28万～44万　（残業代は別途支給）
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
    受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
  • 勤務地
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【神戸】製造(組立)/製品・生産設備の製作作業

更新: 2026/03/30(月)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社／生産
  • 本部
    神戸本社／HMIソリューション事業本部
  • 配属部署
    HMIソリューション事業本部 製造部 グローバル生産推進室 設備機械試作課
  • ここがオススメ
    海外拠点含む社内外からの設備オーダーを受け、図面に基づき設備の製作作業を担当頂きます。
    製品の組立、検査を行う多種の設備製作を通じ、一連の設備製作ノウハウが身に付きます。
  • 特色
    製造業のキーとなる生産設備の製作を通じて、製作に必要なスキル獲得はもちろん、弊社の製品製作工程の変遷や、組立に使用する部品/部材などから市場動向が把握でき、生産設備全般に関する幅広い知見が身に付きます。
    設備に興味があり、製作スキルを身につけていきたい方を求めています。
  • 業務概要
    設備設計図面に基づき設備の製作作業を担当いただきます。
    社内外での加工した部品と購入部品を設備図面をもとに、組立順を考えながら設備製作を進めていきます。
    当社製品の組立工程や検査工程などで使用する様々な設備製作に携わることができます。
  • 業務詳細
    【担当職種】工機（設備機械製作）

    【担当いただく業務】
    ・生産設備の機構部品の組立作業
    ・電気配線、エアー配管作業
    ・設備の出来栄え確認、簡単な動作確認

    【想定ポジション】
    まずは、いずれかの担当として就業いただきます
  • 募集背景
    クルマとヒトをつなぐインフォテインメント機器の進化により、当社製品開発も次々に進んでおり、それに伴い、製品生産するラインも新規構築が進んでいます。
    生産ラインを構成する設備も多様化が進み、その設備製作に取り組んでいただける仲間を募集しております。
  • キャリアイメージ
    まずは、設備図面の理解を通して生産設備の概要を学んでいただきます。
    次に、設計図面から設備製作の進め方を学び、簡単なものから徐々に複雑な設備製作が担当できるように、スキルを身につけていただきます。
    将来的には工程を取りまとめる班長、職長を目指していただきます。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    入社後は、まず設備図面をPC上で確認できるよう、関連システムやCAD操作を習得していただきます。その後、機械図面や電気図面の読み方を丁寧にフォローします。さらに、設備製作に必要な専用ツールや計測機器の使い方を学びながら、少しずつ対応範囲を広げ、最終的には複雑な設備も図面を見ながら製作できるスキルを身につけていただけます。
  • 働き方/テレワーク環境
    ・平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
    ※勤務形態については、現場での設備製作が必要なため、出社勤務となります。
  • 配属部署詳細
    HMIソリューション事業本部 製造部 グローバル生産推進室 設備機械試作課への配属となります。
    車載用のインフォテイメント機器の生産設備製作を担当している部署で、25名で構成されております。
    年齢は、20代2名、30代3名、40代5名、50代12名、60代3名となっています。
  • 応募条件
    ■必須要件 下記いずれかに該当する方
    ・機械系または電気系の基礎知識
    ・設備等の製作経験
  • 勤務時間
    8：30～17：30
  • 想定年収
    年収：398万～556万(部署平均残業時間　月20H分の残業代を含む)
    月給：21万～29万　（残業代は別途支給）
  • 福利厚生
    選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
  • 勤務地
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【神戸】全社情報セキュリティ（ISMS）推進・改善担当

更新: 2026/03/25(水)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社／IT・情報システム
  • 本部
    神戸本社／コーポレート本部
  • 配属部署
    コーポレート本部 ITデジタル推進部 セキュリティ推進室 コーポレートセキュリティ課
  • ここがオススメ
    全社のオフィス・工場に関わる情報セキュリティ監査の推進・統制を担い、経営や事業を支える重要な役割を担います。
    部門や拠点を横断して活動するため、関係者を巻き込みながら物事を進める調整力や、組織を主導・管理するスキルを高めることができます。
  • 特色
    全社レベルでの情報セキュリティ統制状況の把握・高度化に加え、規程改定やグローバル拠点を含む監査対応、セキュリティインシデント発生時の統制・対応支援など、影響範囲の広い業務に携わることができ、専門性と視野を大きく広げられる環境です。
  • 業務概要
    情報管理・情報セキュリティに関する社内規定に基づき、各組織を対象とした監査の実施および是正・改善指示を担当いただきます。
    ITスキルやシステムの知見を活かし、運用実態の確認、リスクや課題の抽出、改善策の立案・フォローまで一貫して関与いただくポジションです。
  • 業務詳細
    【担当業務】
    　・ISMSに基づく監査・自己点検（国内・海外）
    　・監査・自己点検結果に基づく対策案の検討
    　・対策導入の支援
  • 募集背景
    サイバー攻撃の高度化が進む中、当社では情報セキュリティ体制の強化を推進しています。
    全社横断のISMS監査・改善業務を通じて各部門の課題を可視化し、実効性のある対策を主導することで、事業活動を支える「安心・安全」の基盤をより強固なものとすることが求められており、その中核を担う人材の確保が必要となっています。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    国内および海外拠点を含めた情報セキュリティに関する監査業務に携わり、企業の信頼基盤を支える役割を担います。
    部門や拠点を横断して関係者と連携し、課題の抽出から改善提案・フォローまで主導する中で、組織全体を俯瞰する力や実践的な課題解決力、グローバルな視野を磨くことができます。
    情報セキュリティの専門性に加え、統制・マネジメントの実務経験を積むことで、将来的には社内外で評価される情報セキュリティの専門人材として成長できるポジションです。
  • 働き方/テレワーク環境
    平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
    在宅勤務：週３程度在宅/部署平均　※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
  • 配属部署詳細
    コーポレート本部 ITデジタル推進部 セキュリティ推進室 コーポレートセキュリティ課への配属となります。９名で構成されております。
  • 応募条件
    ■必須要件　※下記いずれも該当する方
    ・情報セキュリティ分野における実務経験または同等レベルの知識
    　└ セキュリティインシデント発生時の初動対応、関係部門との連携、
    　　 原因分析・再発防止策の検討・推進 等の経験
    　　または
    　└ 情報処理安全確保支援士、もしくは同等レベルの情報セキュリティ知識

    ・海外拠点との業務上のコミュニケーションが可能な英語力
    　└ Teams等を用いた打合せ・情報共有が可能なレベル
    （目安：TOEIC 700点程度）

    ■歓迎要件
    ・ISMS（ISO/IEC 27001）や社内規程に基づく監査・自己点検の理解、または実務経験
    ・関係部門や国内外拠点と連携し、
    　課題や改善内容を整理・説明しながら推進した経験
  • 勤務時間
    8：30～17：30（8H）　※休憩60分
  • 想定年収
    年収：680万～980万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
    月給：33万～46万　（残業代は別途支給）
  • 福利厚生
    選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
    受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
  • 勤務地
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【神戸】社内SE/グローバル基幹システム刷新/営業・会計システム設計・運用

更新: 2026/03/30(月)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社／IT・情報システム
  • 本部
    神戸本社／コーポレート本部
  • 配属部署
    コーポレート本部 ITデジタル推進部 システム開発室 販売・コーポシステム課
  • ここがオススメ
    ・海外拠点の基幹システム刷新（Oracle Fusion Cloud ERP）を主担当で推進していただきます。海外拠点への出張や会議を通じて英語で連携しながら、構想～導入～定着まで一気通貫で経験できます。
    ・営業・会計の業務改革を牽引していただきます。要件定義～定着化、進捗/課題管理を通じてPM/リード力が身につきます。
  • 業務概要
    当社グループの営業・会計分野の業務システムの企画・導入・保守をご担当いただきます。
    今後、北米・ASEAN(フィリピン・タイ)・国内を対象とした基幹システム刷新を同時並行で推進予定です。
    本ポジションでは、特に海外拠点の基幹システム刷新を主担当として担っていただき、現地拠点と連携しながら要件定義～導入・定着までをリードしていただきます。
  • 業務詳細
    ・海外拠点を主担当とした海外基幹システムの刷新プロジェクト推進
    　（現地業務ヒアリング、要件定義、Fit&Gap、導入・定着支援）
    ・国内外の営業・会計分野のIT施策企画・推進
    ・既存システムの維持・改善

    関わる主な案件例
    ・北米基幹システム（OracleEBS）の刷新プロジェクト
    　※移行先：Oracle Fusion Cloud ERP
  • 募集背景
    海外・国内の基幹システム刷新を複数同時に計画しており、グローバル連携を伴う大規模案件を確実に完遂できる推進体制が必要です。海外拠点と協働し、英語で調整・推進できるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー人材を募集しています。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    企画・要件定義から導入、運用定着まで一気通貫で担当でき、業務とITの両面から会社の意思決定・会計処理を支えます。グローバル拠点との調整を通じ、プロジェクトマネージャー力、業務標準化、クラウドERP導入の実践スキルが身につきます。
  • 働き方/テレワーク環境
    ・残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
    ・在宅勤務：週3程度/部署平均　　※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
  • 配属部署詳細
    コーポレート本部 ITデジタル推進部 システム開発室 販売・コーポシステム課への配属となります。
    当社グループの営業・物流・会計系システムの企画、導入、保守を担当している部署で、11名で構成しています。
    年齢は20代:2名、30代:4名、40代:4名、50代:1名となっています。
  • 応募条件
    ■必須要件　※以下のいずれにも該当する方
    　・ITシステム開発に関する実務経験（SIer/社内SEいずれかの経験）
    　・プロジェクトリーダー経験
    　・英語（海外とメールや会議で簡単なコミュニケーションができるレベル）

    ■歓迎要件
    　・英語でのコミュニケーションを主とした海外システム構築経験
    　・基幹システムの導入・保守経験（OracleEBS,SAPなど）
  • 勤務時間
    8：30～17：30（8H）　※休憩60分
  • 想定年収
    年収：680万～900万（会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む）
    月給：33万～44万（残業代は別途支給）
  • 福利厚生
    選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
  • 勤務地
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【神戸】製品セキュリティ推進担当

更新: 2026/03/30(月)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社／IT・情報システム
  • 本部
    神戸本社／コーポレート本部
  • 配属部署
    コーポレート本部 ITデジタル推進部 セキュリティ推進室 製品セキュリティ課
  • ここがオススメ
    全社のオフィス・製品・工場に関わる情報セキュリティ/プライバシの推進・統制を担います。
    全社横断した活動のため、組織を主導・管理するスキルも身につきます。
  • 特色
    『製品を守る』『会社を守る』セキュリティ（セキュリティ攻撃対策、プライバシ保護含む）を統制する業務です。
    エンドユーザ、ビジネスパートナー、従業員を守るという想いを持ち、これまでの経験を活かすことができる人材を求めています。
    自動車とITサービス両領域にまたがる最新セキュリティ戦略の企画・推進に挑戦できます。現場と連携し「事業成長を止めないセキュリティ」を実現する醍醐味が味わえます。
  • 業務概要
    製品セキュリティ（セキュリティ攻撃対策、プライバシ保護含む）について、ITスキルを活用して従事いただきます。
    （※製品：社外へ提供するECU機器、ITサービス）
    セキュリティプロセスの制改定、全社の組織レベル把握と向上、セキュリティインシデント発生時の統制など様々な経験をすることができます。
  • 業務詳細
    【担当業務】
    　・製品セキュリティ/プライバシプロセスの策定・改訂
    　・全社セキュリティ水準の把握と向上
    　・セキュリティインシデント対応とPSIRT活動
    　・製品開発時のセキュリティ対策/プライバシ保護推進

    【想定ポジション】
    　いずれは全社統制を行うリーダを担っていただきます（概ね２つの事業部をリード）
  • 募集背景
    製品に関するプライバシ保護とセキュリティ対策を強化しています。近年、UNR155の適用製品の拡大、個人情報保護法やGDPRなどの法規制の厳格化、OEM要求の高度化、ユーザのプライバシ感度の高まりにより厳格化し、製品開発においてプライバシ・セキュリティ対応は必須となっています。当社では、こうした背景を踏まえ、製品に関するプライバシ保護とセキュリティ対策を強化する取り組みを推進しています。
  • キャリアイメージ
    製品セキュリティ／プライバシ領域の第一人者として社内外で認められる存在になるチャンスがあります。経験を積む中で「製品セキュリティスペシャリスト」や「プライバシ保護スペシャリスト」として社内資格や表彰を得たり、全社統制のメンバーに抜擢される可能性もあります。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    入社後は自動車業界の品質基準や顧客の要求レベルの高さを学んでいただきます。
    また、ランサムウェア、標的型攻撃など攻撃が複雑化・高度化するなか、様々な有識者と議論することができます。適正な対応策を導入し、お客様やプロセスを実行する方々から感謝の言葉をいただき、やりがいを感じることができます。
  • 働き方/テレワーク環境
    平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は45時間程度の残業有
    在宅勤務：週３程度在宅/部署平均　※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
  • 配属部署詳細
    コーポレート本部　ITデジタル推進部　セキュリティ推進室への配属となります。
    全社の製品のセキュリティ統制を担当している部署で、12名で構成されております。
  • 応募条件
    ■必須要件　※下記いずれかに該当する方
    　・プロマネ経験（会社の新プロセス立上・運営、部門統制経験など）
    　・内部統制/監査の経験
    　・新技術の習得経験（法規、ISO標準、社内プロセス、セキュリティ技術、プライバシリスクなど）

    ■歓迎要件
    　・プライバシ、セキュリティ関連業務の経験
    　・個人情報保護法やGDPRなどの基本知識
    　・IT製品やソフトウェア開発に関する理解
  • 勤務時間
    8：30～17：30（8H）　※休憩60分
  • 想定年収
    年収：680万～980万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
    月給：33万～46万　（残業代は別途支給）
  • 福利厚生
    選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
    受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
  • 勤務地
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【神戸】総務/ファシリティマネジメントの企画・推進

更新: 2026/03/26(木)
  • 求人カテゴリー
    神戸本社／企画・管理
  • 本部
    神戸本社／コーポレート本部
  • 配属部署
    コーポレート本部 総務部 総務室 総務第一課
  • ここがオススメ
    本社・拠点の将来像を描く中長期のファシリティマネジメント戦略に、企画段階から関われます。
    オフィスづくりを通じて、企業の働き方改革を“形”にできる仕事です。
  • 業務概要
    ファシリティマネジメント担当として、本社および各拠点におけるオフィスやスペースの中長期計画立案、レイアウト更新、オフィスリニューアルの企画・推進を担当いただきます。
    また、働き方や組織の変化を踏まえた環境づくりを、構想段階から実行まで担うポジションです。
  • 業務詳細
    【担当いただく業務】
    　・本社地区におけるスペース・レイアウトの中長期計画立案、推進
    　・オフィスリニューアル案件の企画およびプロジェクト管理
    　・関係部門や外部パートナーとの調整
    　・ファシリティマネジメント施策の検討、導入後の運用定着支援

    【想定ポジション】
    　FM(ファシリティマネジメント) グループの中核メンバーとして、企画・推進を担う担当者
  • 募集背景
    ファシリティマネジメント業務は、従来のスペース・管財管理に加え、本社および拠点の中長期レイアウト更新やオフィスリニューアルなど、企画・推進型の業務が増加しています。こうした変化に対応し、中長期視点でFM戦略の立案やプロジェクト推進を担える体制を強化するため、ご経験を活かしてご活躍いただける方を募集しております。
  • 業務の魅力/身につくスキル
    本社や拠点の将来像を見据えたファシリティ戦略に携わり、構想から実行まで一貫して経験できる点が魅力です。オフィスリニューアルやスペース再編を通じて、働き方改革や生産性向上に直接貢献する実感を得られます。関係部門や外部パートナーとの調整を重ねる中で、企画力やプロジェクトマネジメント力、合意形成力を高めることができます。
  • 働き方/テレワーク環境
    ・平均残業20時間程度（繁忙期40H程度）
    ・テレワーク可
    　※業務上、必要に応じて出社していただくことがあります
  • 配属部署詳細
    コーポレート本部 総務部 総務室 総務第一課（在籍11名）
  • 応募条件
    ■必須要件　※以下いずれも必須
    ・事業会社、ファシリティマネジメント会社、建設、不動産関連分野いずれかでの実務経験
    ・オフィス、施設、拠点等に関わる企画業務、またはプロジェクト推進経験
    　（規模・担当範囲は不問）
    ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験

    ■歓迎要件
    ・オフィスリニューアル、レイアウト変更、拠点再編等の経験
    ・中長期視点での計画立案、施策検討の経験
    ・平面図を見て空間イメージを持ちながら検討した経験
    　（作図スキルは不要）
    ・不動産営業、調達、PM等の経験
    　※建物・施設分野に興味がある方を歓迎

    ファシリティマネジメントの専門経験は必須ではなく、
    オフィスや拠点、建物に関わる企画・調整・推進のご経験を活かし、
    当社のFM企画業務に携わっていただくことを期待しています。
  • 勤務時間
    8：30-17：30（8H）　※休憩60分
  • 想定年収
    年収：560万～900万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
    月給：28万～44万　（残業代は別途支給）
  • 福利厚生
    選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
  • 受動喫煙に関して
    受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
  • 勤務地