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募集職種検索

22件の検索結果が見つかりました。

2-3-2.【大崎勤務_在宅勤務率80%】【クラウドサービス案件】インフラ技術者

更新: 2026/06/22(月)
  • 求人カテゴリー
    エンジニア
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    メインフレームシステムを、パブリッククラウドを利用したシステムに
    モダナイズする基盤プロジェクトにて、サーバインフラの技術者を募集します。

    段階的なモダナイズの第一段として、パブリッククラウドの選定、検証から
    設計、構築、リリースまでを行うプロジェクトです。
    上流工程から下流工程まで、一貫した対応を行います。
    第一段リリース後も継続してのモダナイズが計画されています。

    ▼担当業務▲
    ○業務内容：　既存メインフレームシステムのパブリッククラウド構成システムへのモダナイズ
    ○担当工程：　要件定義～リリース、第二段以降の継続検討
    ○担当領域：　クラウド、OS、ミドルウェア

    上流工程では3名程度より開始し、ピーク時は10名前後の規模となる見込みです。
    クラウドを利用したシステムの検討から設計構築まで経験を積むことができます。

    ▼案件の特色▼
    ○複数種のパブリッククラウドの検証を行うため、各パブリッククラウドについてのスキルを養うことができます。
    ○要件定義工程からの参画となるため、上流工程の経験を積むことができます。

    ▼テレワークへの取り組み▼
    在宅勤務が推奨されております。
    出社の必要がない場合は、基本的に在宅勤務での対応となります。
  • 求めるスキル　※必須
    ○いずれかのパブリッククラウドにおける設計・構築スキル
  • 想定年収
    495万円～800万円（各種手当含む）
  • 試用期間
    3か月（期間中の勤務条件に変更なし）
  • 福利厚生
    ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
    財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他
  • 勤務地

2-3-3.【横浜勤務】【クラウドサービス案件】インフラ技術者／インフラリーダー

更新: 2026/06/30(火)
  • 求人カテゴリー
    エンジニア
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    プライベートクラウドおよびパブリッククラウド基盤における
    インフラ関連の設計・構築業務全般（主にサーバ領域）をご担当いただきます。
    あわせて、AI活用による自動化・効率化も推進いただきます。

    【技術要素】
    OS（Windows、Linux）、VMware、AWS

    ▼案件の特色▼
    ○設計スキルおよびクラウド上での構築スキルを身につけることができます。
    ○今後はAI活用による効率化も推進していく予定のため、AIに関するスキルも身につけていただけます。

    ▼テレワークへの取り組み▼
    現在、在宅勤務率は50％前後で、必要に応じて顧客やメンバーと出社日を調整しております。
    当面は、この勤務形態を継続する見通しです。
  • 求めるスキル　※必須
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方
    ○AWS環境での構築または運用/維持管理経験
    ○VMware環境での構築または運用/維持管理
  • 想定年収
    495万円～800万円（各種手当含む）
  • 試用期間
    3か月（期間中の勤務条件に変更なし）
  • 福利厚生
    ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
    財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他
  • 勤務地

2-3-4.【横浜勤務】【VDI基盤】インフラ技術者／インフラリーダー

更新: 2026/06/30(火)
  • 求人カテゴリー
    エンジニア
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    仮想デスクトップ（VDI）サービスをプライベートクラウドで構築／運用しているプロジェクトです。
    Hyper-V RDWEB で計９クラスタ運用しており、物理機約200台弱、管理用VMが100台弱、クライアント（VD）は約１万VD規模です。

    同基盤のサーバ運用の作業について、オペレータやSEが手作業で対応しているため、PowershellやAzureRunbookなどを利用して、スクリプト化／自動化を実装し効率化する対応も実施しております。
    ※いわゆる、Infrastructure as Codeの対応です 。

    【担当領域】
    ○ネットワーク：L3SW
    ○仮想化基盤：Hyper-V
    ○OS：Windows2012, 2016, 2022
    ○ミドルウェア：AD, SEP, RD-Web, SCOM など

    【担当業務】
    ○エンハンス対応（新規構築、更改など）
    　オンプレ（Hyper-V, Storage機器）や管理用VM（OS／ミドルウェア各種）が対象です。現行調査、詳細設計、構築、テスト、リリース

    ○維持管理対応
    　問合せ、障害対応（２次）、構成管理対応等
    　※サービスデスクや定型作業等は弊社担当外

    【技術要素】
    ・PowerShell
    ・Hyper-V
    ・Storage（PureStorage, XtremIO）
    ・Rdweb
    ・Windows2012, 2016, 2019, 2022
    ・Active Directory
    ・SCOM（System Center Operations Manager）
    ・Azure
    ・Citrix Cloud
    ・MECM
    ・Senju

    ▼案件の特色▼
    ○オンプレ（Hyper-V）／Azure のマルチクラウド環境であり、ミドルウェアも随時新規導入しているため、スキルアップを図ることができる案件です。
    ○管理対象のサーバが多いため、運用面での省力化に取り組むことができます。

    ▼テレワークへの取り組み▼
    維持保守業務も担っているため、原則として出社での勤務となります。
    ただし、テレワーク環境は整っているため、状況に応じてテレワークも可能です。
  • 求めるスキル　※必須
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方
    ○Windowsサーバの経験（設計・構築・維持保守）
    ○Hyper-V、SCOM（System Center Operations Manager）の経験
    ○Powershellスクリプトの開発経験
  • 想定年収
    495万円～800万円（各種手当含む）
  • 試用期間
    3か月（期間中の勤務条件に変更なし）
  • 福利厚生
    ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
    財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他
  • 勤務地

2-3-5.NWセキュリティ技術者／リーダー

更新: 2026/07/09(木)
  • 求人カテゴリー
    エンジニア
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    メガバンクをターゲットとしたゼロトラストセキュリティ製品や特権ID製品、
    ランサムウェア対応製品の選定・要件定義から設計・構築の業務全般をご担当いただきます。

    【技術要素】
    ・物理NW(Cisco/Infoblox/McAfee/etc..)
    ・Zscaler ZIA/ZPA/CBI
    ・CyberArk/AdminOne
    ・Rubrik/Veeam

    ▼案件の特色▼
    ○NWセキュリティの設計・構築スキルを身につけることができます。
    ○上流工程の経験を積むことができます。

    ▼テレワークへの取り組み▼
    在宅勤務率は50％程度で、案件によってはピーク時にフル出勤となる可能性があります。
  • 求めるスキル　※必須
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方
    ○NWセキュリティ製品の設計・構築・運用経験
    ○メガバンク案件での構築・運用経験
  • 想定年収
    495万円～800万円（各種手当含む）
  • 試用期間
    3か月（期間中の勤務条件に変更なし）
  • 福利厚生
    ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
    財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他
  • 勤務地

1-3-12.【高田馬場/三鷹勤務・プライム案件・キャッシュレス】PMOコンサルタント募集！上流工程を経験しキャリアアップを目指そう！

更新: 2026/06/16(火)
  • 求人カテゴリー
    エンジニア
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    理想を語るPMOではなく、現実的な計画でプロジェクトメンバーとともに問題解決をする方を募集しています。

    キャッシュレス事業者の業務やシステム開発の推進（社員代替）として、
    主に下記のような作業の支援をご担当いただきます。
    ○システム企画、要件検討
    ○関係者調整
    ○ベンダーコントロール
    ○PMO　他

    お客様とのお付き合いが長く、大小様々な案件に当社メンバーも数多く参画していますので、サポートを受けながら業務を習得していけます。

    ▼コンサル経験がなくて不安・・・▼
    当プロジェクトメンバの多くは全員コンサル未経験でプロジェクトに参画しています。新規参画者の苦労はよくわかっておりますので、十分な配慮をします。

    参画当初は、小規模案件への割り当て、関係者調整などから担当します。
    段階的に業務、システム仕様、顧客の「お作法」、人間関係の構築ができるように工夫して作業担当をアサインしたり、チーム編成を行います。
    また、どんなレベルの方でも新しい環境になれるのに数か月～1年程度かかると考えています。
    いっしょに一歩ずつ成長していきましょう。

    ▼経験できること▼
    〇超上流工程（企画工程）への参画
    ・・・要件定義の前段階からの検討に参加、サービスの立上げを経験できます。

    ▼活かせるスキル・伸ばせるスキル▼
    〇システムベンダーはもちろん、異なる部門・様々なポジションの方と接点があるため、コミュニケーション能力を活かすこと、伸ばすことができます。
    〇問題を整理・共有し、落としどころを探る、といった業務も多く発生します。問題解決能力を活かすこと、伸ばすことができます。
    ○他部署と合同でAWS勉強会を自主企画、推進
    初心者、初級 レベルの内容で実施中。技術スキルはもちろん、人間関係の幅も広がります。

    ▼現在も未来も需要の高い役割▼
    システム開発プロジェクトをリードする要員は現在非常に不足しています。この募集は顧客を限定しておりますが、他顧客からも同様のオーダーを多くいただいております。
    AIで代替できない分野でもあるので、今後も高い需要が予測されます。

    ▼人とのつながり重視▼
    部の方針として、良好な人間関係形成を重視しています。
    ・自部門、他部門とつながっているTeamsで情報共有
    ・年複数回 部長-メンバ 1on1 （上司に言いにくいことを共有）
    ・プロジェクトをまたがった懇親会開催（任意参加）

    ▼テレワークと働く環境▼
    案件によりテレワーク率は様々（80～10％）です。ご希望に合わせて配属先を決定しますので、柔軟な働き方が可能です。
  • 求めるスキル　※必須
    ○オープン系システムの開発経験（基本設計～移行）
    ○5名程度の開発リーダ／サブリーダの経験
    　（進捗・品質・問題課題管理等のマネジメント経験）
    ○顧客との仕様調整や各種報告の経験
  • 想定年収
    495万円～800万円（各種手当含む）
  • 試用期間
    3か月（期間中の勤務条件に変更なし）
  • 福利厚生
    ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
    財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他
  • 勤務地
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1-3-13.【本社勤務・プライム案件・キャッシュレス】開発サブリーダー候補、PMO、開発エンジニア募集！キャリアアップのチャンス！

更新: 2026/06/16(火)
  • 求人カテゴリー
    エンジニア
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    長年にわたるお付き合いの、キャッシュレス事業者向けシステムのエンハンス開発をご担当いただきます。
    企画・提案、要件定義の超上流工程から、ウォーターフォール型開発に沿った設計～リリースまで、全工程に携わっていただくことができます。
    複数のプロジェクトが並行して稼働しており、全プロジェクトを統括するリーダーのもと、その一部のプロジェクトをご担当いただきます。

    運用・保守も当社にて実施しているため、相互に支援・連携し合い、課題やリスクに対処できる環境が整っています。

    【要件定義】やりたいこと（＝業務要件）から、やる方法（＝システム要件）を検討し、要件定義書を作成します。要件定義で開発計画計画となる品質基準やテスト方針も検討し、記載します。作成した要件定義書を顧客のシステム部門やユーザ部門へレビューします。
    【設計】要件定義書をインプットに設計書を作成/修正し、レビューします。
    【製造・テスト】設計書をインプットにプログラミングし、テストケース作成/テスト実施/エビデンス取得を実施します。
    【リリース】システムリリースに向けて計画書/手順書を作成し、リハーサル実施後、システムリリースを実施します。

    ▼案件例▼
    ○不正利用検知システム
    　不正利用の防止から、発生後のカード利用停止、利用者への通知/架電、
    　補償/カード再発行など
    ○請求・端末管理システム
    　カード会社、加盟店などが利用したサービスや端末の利用状況を集計し、
    　利用結果の請求実施など
    ○決済代行システム
    　支払い方法（コンビニ払い、銀行振込、カード・スマホ決済）の提供、
    　決済処理の実施など

    ▼経験できること▼
    〇超上流工程への参画
    ・・・要件定義、さらにその前の初期検討から参画し、サービスの立上げを経験できます。またそれに自身の想いを提案することができます。
    〇顧客他部門（営業部門・業務部門）との直接交流
    ・・・企画・要件検討から他部門との協業があり、システムに求められる要望を直接ヒアリングできます。
    〇AWS技術
    ・・・案系例に挙げたシステムはいずれもAWSサービスを活用しています。今後も最新技術を積極的に活用する方針であり、サーバレスコンピューティング、ビッグデータ活用などに触れ学ぶことができます。
    〇AI技術
    ・・・調査・検討の作業効率化は勿論のこと、実際の開発作業にもAIを活用しているプロジェクトがあります。適用範囲は拡大しており、いずれは全ての開発をAIで実装する計画です。

    ▼成長できること▼
    〇まずはサブリーダーを目指していただきます。新人などの若手も活躍している現場です。ご経験に合った作業から実施いただき、成長に合わせ、徐々に高レベルの作業やリーダー業務に携わっていくことができます。
    〇AWSなどの技術スキルの向上だけでなく、エンドユーザ様へのご説明や交渉を通じて、論理的思考能力、コミュニケーション能力、資料作成能力などのビジネススキルの向上が図れます。

    ▼テレワークと働く環境▼
    基本的には出社勤務となりますが、例えば午後に私用などがある際、午前のみ在宅勤務のような調整は可能です。
    平均残業時間　10～20時間／月　※緊急対応時はそれを超過する場合もあり
  • 求めるスキル　※必須
    ○設計～リリースの開発経験（一部工程未経験でも可）
    ※キャッシュレス業務経験/マネジメント経験は問いません。当プロジェクトにてご経験を積み、サブリーダーを目指していただける方を求めます。
    　（ご経験次第ではサブリーダーからのスタートも可能）
  • 想定年収
    410万円～800万円（各種手当含む）
  • 試用期間
    3か月（期間中の勤務条件に変更なし）
  • 福利厚生
    ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
    財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他
  • 勤務地
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3-2-3.【テレワーク率70％以上】DX推進支援_プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー

更新: 2026/06/08(月)
  • 求人カテゴリー
    エンジニア
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    お客様のDX推進プロジェクトにおいて、技術力を持つ既存メンバーをまとめ、プロジェクト全体を成功に導くリーディング業務を担っていただきます。

    ▼主な担当業務▼
    お客様との要件・仕様調整、折衝、関係構築
    契約・スコープ・スケジュール・予算の管理
    社内メンバー（エンジニア）のタスクアサイン、進捗管理、課題解消
    若手・中堅エンジニアへの日常的な指導・育成
    上流工程（要件定義・提案）への参画

    ▼技術面について▼
    コーディングなどの実装作業は既存の技術メンバーが主に担います。
    ご自身はプロジェクト推進・人・関係者のマネジメントに注力していただく役割です。
    クラウドやアジャイルの概要を理解していれば、深い技術的専門性は必須ではありません。

    ▼案件例（一部抜粋）▼
    決済プラットフォーム提供会社様：決済プラットフォームの保守開発・運用、および、システム更改
    大手カード会社様：クラウド活用サービスの保守開発・運用

    ▼働き方▼
    リモートワーク中心（在宅勤務率70％以上）。
    入社後はオフィス勤務からスタートし、既存メンバーとの協働を通じてフォローします。

  • 募集の背景
    当社ビジネス企画開発ドメインは、アジャイル・クラウド・DevOps・生成AIを活用し、お客様のDX推進を支援しています。
    引き合いの増加に伴い、プロジェクトの舵取りを担うリーダー人材が不足しています。
    技術メンバーは充実してきており、「技術をわかった上で、人・プロジェクトをまとめ、お客様への対応ができる方」に加わっていただきたいと考えています。
    エンジニアとしての現場経験を持ちながら、マネジメント側にキャリアシフトしたい方、あるいはすでにプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして活躍されている方を歓迎します。
  • 求めるスキル　※必須
    ○システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーまたはこれに準ずるリーダー経験を3年以上お持ちの方
    　※以下のご経験をお持ちの方を求めております
    　　・お客様・社内関係者との仕様調整の実務経験
    　　・エンジニアチームの進捗管理・課題解消の実務経験
    　　・メンバーへの指導・育成経験
  • 望ましいスキル
    ウォーターフォール開発における上流工程（要件定義・基本設計）の経験
    アジャイル・スクラムの実務経験またはプロセス理解
    クラウドサービス（AWS / Azure / GCP）やコンテナ技術の概要理解
    契約調整・見積もり・提案書作成の経験
  • 想定年収
    530万円～800万円（各種手当含む）
  • 勤務地
    本社（みなとみらい）、横浜、都内中心（豊洲、青山、本社（みなとみらい）等）
  • 試用期間
    3か月（期間中の勤務条件に変更なし）
  • 福利厚生
    ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
    財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他
  • 勤務地
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1-2-4.【横浜／テレワークあり】流通・食品業界のアプリ開発エンジニア

更新: 2026/04/01(水)
  • 求人カテゴリー
    エンジニア
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    ▼配属案件の一例▲
    ○流通系クライアント向け業務アプリケーションの開発
    　　※会計系、受発注系に強みがあります。
    ○担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて）
    ○顧客折衝・改善提案（志向に応じて）
    ○チーム体制での開発（10名程度／OJT・ペア作業あり）

    ▼この仕事の魅力▲
    ○キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ
    ○腰を据えて成長できる：無理なスケジュールが少なく、じっくりキャリア形成が可能
    ○働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後
    ○安定した就業場所：みなとみらい駅直結または徒歩圏、駅近の快適オフィス

    ▼チーム体制▲
    〇プロジェクト全体で約20～30名程度（当社社員＋ビジネスパートナー含む）
    〇チームは3～5名単位で編成され、各チームにリーダーまたはサブリーダーが在籍
    〇若手～中堅エンジニアが中心で、フォロー体制・OJT文化が根付いている環境です

    ▼テレワークへの取り組み▲
    ○プロジェクトにより異なるが、在宅率50～70%程度
    〇初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間あり
    〇チャットや定例会議でのサポート体制も整備済み
  • 募集の背景
    既存顧客との継続的なプロジェクト推進に加え、新規案件も増加しています。
    特に流通（大手スーパー関連）、食品関連のDXや、
    社内システムの再構築案件が増加しております。

    本社のある横浜エリアを中心に、顧客常駐作業での安定的な開発体制を構築・強化するため、
    アプリ開発エンジニアを増員します。
  • 求めるスキル　※必須
    ○システム開発経験2年以上
    　※言語不問（Java、COBOLなど歓迎）
  • 望ましいスキル
    ○流通・産業業務に関する知識
    ○要件定義～リリースまでの一連の開発経験
    ○チームリーダー経験（2～5名程度）
  • 想定年収
    530万円～800万円（各種手当含む）
  • 勤務地
    みなとみらい駅徒歩圏内の顧客先／天王町オフィス
    ※案件により勤務地は異なりますが、いずれも駅からアクセスの良いオフィス環境です。
  • 試用期間
    3か月（期間中の勤務条件に変更なし）
  • 福利厚生
    ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
    財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他
  • 勤務地

1-2-5.【みなとみらい・横浜／テレワークあり】保険・金融業界向け業務アプリ開発エンジニア（リーダー候補）

更新: 2026/06/05(金)
  • 求人カテゴリー
    エンジニア
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    技術を武器に、リーダーへ。次のステージを目指すエンジニアへ。

    みなとみらい本社または周辺の顧客先での勤務が中心となるため、落ち着いた環境でじっくりキャリア形成したい方に最適です。
    「もっと上流に関わりたい」「チームをまとめる立場に挑戦したい」と感じている方に最適なポジションです。
    クラウド・Java・AIを軸としたモダン技術案件が増加中で、サブリーダー・プロジェクトリーダーへのキャリアパスを会社が全力でサポートします。

    ▼配属案件の一例▲
    ■保険業界向け案件
    ○保険系クライアント向け業務アプリケーションの設計・開発
    ○担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて上流から参画）
    ○クラウド環境（AWS／Azure／GCP）での構築・運用
    ○Java／Spring Bootを用いたバックエンド開発
    ○AI・データ活用を含む新規機能の検討・実装
    ○顧客折衝・課題整理・改善提案（SL・PL候補として上流にも関与）
    ※当社では、エンジニアの生産性向上と品質強化を目的に、AI開発支援ツールの積極活用を推進しています

    ■ 金融業界向け案件
    〇401K（確定拠出年金）管理システム再構築
    ・プロジェクト概要：DC制度に対応する企業年金管理システムを、Webベースで再構築案件です
    ・使用技術：Java、Spring Boot、React、PostgreSQL、OCI
    ・フェーズ：要件定義 ～ 設計・開発・テスト・リリース
    ・ポイント：業務知識とモダンWeb技術の両方が活かせる中～長期案件。安定環境で成長しやすいです

    〇AML（アンチマネーロンダリング）監視システム構築
    ・プロジェクト概要：FATFや金融庁指針に準拠し、不正取引のリアルタイム検知やスクリーニング機能を備えたAMLシステムを構築します
    ・使用技術：Java、Python、OCI
    ・フェーズ：要件定義 ～ 設計・開発・テスト・リリース
    ・ポイント：クラウド上でのデータ分析や監視処理に関われる技術チャレンジ案件です

    〇住宅ローン申請・審査業務のWebシステム開発
    ・プロジェクト概要：住宅ローンの申請受付から審査・承認までをオンラインで完結できるようにするシステムの開発・改修案件です
    ・使用技術：C、Shell、SQL（Oracle）、運用ツール、業務共通基盤
    ・フェーズ：要件定義 ～ 設計・開発・テスト・リリース
    ・ポイント：住宅ローンの共通基盤を活用した開発経験を積むことができます

    ▼この仕事の魅力▲
    ○サブリーダー・プロジェクトリーダーへのキャリアパスが明確：定期面談と育成計画でリーダーへの道筋をサポート
    ○モダン技術に触れられる：Java、クラウド（AWS／Azure／GCP）、AI活用案件が増加中
    ○働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後
    ○長期案件中心：10年以上の取引顧客も多数あり

    ▼チーム体制▲
    〇プロジェクト全体：社員10名・ビジネスパートナー15名程度
    〇チームは3～5名単位で編成され、各チームにリーダーまたはサブリーダーが在籍
    〇若手～中堅エンジニアで構成、メインフレーム経験者からモダン技術へ転換した先輩社員も活躍中

    ▼テレワークへの取組▼
    現在、50％～70％前後の案件が多いです。
    〇初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間あり
    〇チャットや定例会議でのサポート体制も整備済み
  • 募集の背景
    保険・金融業界では、レガシーシステムのモダナイゼーションや業務プロセスのAI化に関する引き合いが急増しています。
    当社インテグレーション事業本部においても、こうした案件の受注が相次いでおり、即戦力となる中堅エンジニアの確保が急務となっています。
    クラウド・Java・アプリ基盤・AIを軸に活躍できる、経験3年以上のエンジニアを増員します。
  • 求めるスキル　※必須
    ○システム開発経験3年以上
    　※言語不問（Java、COBOLなど歓迎）
  • 望ましいスキル
    ○以下いずれかの経験をお持ちの方、歓迎いたします
    　Java／Spring Boot、クラウド（AWS・Azure・GCP）、アプリ基盤構築、AI・データ活用
    ○※メインフレーム（COBOL等）経験者で、モダン技術へのシフトを希望する方も歓迎いたします
  • 想定年収
    495万円～800万円（各種手当含む）
  • 勤務地
    みなとみらい駅徒歩圏内の顧客先／本社（みなとみらい）／天王町オフィス
    ※案件により勤務地は異なりますが、いずれも駅からアクセスの良いオフィス環境です。
  • 試用期間
    3か月（期間中の勤務条件に変更なし）
  • 福利厚生
    ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
    財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他
  • 勤務地
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1-2-6.【東京勤務／テレワークあり】保険・金融向け業務アプリエンジニア（リーダー候補）

更新: 2026/05/28(木)
  • 求人カテゴリー
    エンジニア
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    技術を武器に、リーダーへ。次のステージを目指すエンジニアへ。

    「もっと上流に関わりたい」「チームをまとめる立場に挑戦したい」と感じている方に最適なポジションです。
    クラウド・Java・AIを軸としたモダン技術案件が増加中で、サブリーダー・プロジェクトリーダーへのキャリアパスを会社が全力でサポートします。

    ▼配属案件の一例▲
    ■保険業界向け案件
    ○保険系クライアント向け業務アプリケーションの設計・開発
    ○担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて上流から参画）
    ○クラウド環境（AWS／Azure／GCP）での構築・運用
    ○Java／Spring Bootを用いたバックエンド開発
    ○AI・データ活用を含む新規機能の検討・実装
    ○顧客折衝・課題整理・改善提案（サブリーダー・プロジェクトリーダー候補として上流にも関与）

    ※当社では、エンジニアの生産性向上と品質強化を目的に、AI開発支援ツールの積極活用を推進しています。

    ▼この仕事の魅力▲
    〇サブリーダー・プロジェクトリーダーへのキャリアパスが明確：定期面談と育成計画でリーダーへの道筋をサポート
    〇モダン技術に触れられる：Java、クラウド（AWS／Azure／GCP）、AI活用案件が増加中
    〇働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後
    〇長期案件中心：10年以上の取引顧客も多数あり

    ▼チーム体制▲
    〇プロジェクト全体：社員10名・ビジネスパートナー15名程度
    〇チーム体制：3～5名で構成され、各チームにリーダーまたはサブリーダーが在籍
    〇若手～中堅エンジニアで構成、メインフレーム経験者からモダン技術へ転換した先輩社員も活躍中

    ▼テレワークへの取り組み▲
    ○プロジェクトにより異なるが、在宅率50～70%程度
    〇初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間あり
    〇チャットや定例会議でのサポート体制も整備済み
  • 募集の背景
    保険・金融業界では、レガシーシステムのモダナイゼーションや業務プロセスのAI化に関する引き合いが急増しています。
    当社インテグレーション事業本部においても、こうした案件の受注が相次いでおり、即戦力となる中堅エンジニアの確保が急務となっています。
    クラウド・Java・アプリ基盤・AIを軸に活躍できる、経験3年以上のエンジニアを増員します。
  • 求めるスキル　※必須
    ○システム開発経験3年以上
    　※言語不問（Java、COBOLなど歓迎）
  • 望ましいスキル
    ○以下いずれかの経験をお持ちの方、歓迎いたします
    　Java／Spring Boot、クラウド（AWS・Azure・GCP）、アプリ基盤構築、AI・データ活用
    ○メインフレーム（COBOL等）経験者で、モダン技術へのシフトを希望する方も歓迎いたします
  • 想定年収
    495万円～800万円（各種手当含む）
  • 勤務地
    東京都内の顧客先（青山・豊洲・東陽町・多摩センター・立川 等）
    ※案件により勤務地は異なりますが、いずれも駅からアクセスの良いオフィス環境です。
  • 試用期間
    3か月（期間中の勤務条件に変更なし）
  • 福利厚生
    ベネフィット・ステーション(Netflix得々プラン)、富士急FUJIYAMA倶楽部、
    財形貯蓄、社員持株会、団体扱い保険（生命・がん等）、社員同好会　他
  • 勤務地