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83件の検索結果が見つかりました。

事務部 市場事務G

更新: 2026/09/29(火)
  • 求人カテゴリー
    事務部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則8:30～17:30勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    イオン銀行の市場運用部門のバックオフィス業務をご担当いただきます。

    【主な業務内容】
    ・国内外の有価証券・資金・為替取引の決済事務
    （日銀ネット／全銀ネット／Swift／ほふり等）
    ・上記オペレーションに関する社内システムへの入力業務
    ・資金繰り業務（口座管理）、各種報告資料作成　等

    ・東京/大阪合わせてチームメンバーは11名、年齢層は30代～60代までと幅広く、男女比は半々程度です。
    ・業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります
  • 資格・ライセンス
    必須資格はありませんが、以下資格を保有する方は優遇します。
    ・日商簿記検定3級以上
  • 経験・スキル
    【必須要件/東京】
    ・金融機関における本部事務／決済オペレーションの実務経験（目安1年以上）
    ・Excelへのデータ入力スキル

    【必須要件/大阪】
    ・金融機関における本部事務／決済オペレーションの実務経験（目安1年以上）
    ・日銀ネット、全銀ネット、Swift、ほふりのいずれかに関する実務経験
    ・Excelへのデータ入力スキル

    【歓迎要件/東京】
    ・日銀ネット、全銀ネット、Swift、ほふりのいずれかに関する実務経験
    ・簡易な英文・英単語に抵抗感がない方

    【歓迎要件/大阪】
    ・簡易な英文・英単語に抵抗感がない方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・中途入社者が多数活躍しており、これから専門性を磨きたい方もスムーズに馴染める環境です。
    ・数年後に主力プレイヤー・マネジメントポジションでのご活躍を期待しています。
  • 勤務地
    東京（神保町テラススクエア）　or　大阪（御堂筋本町）
    ご希望に応じて決定いたします。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円 ～ 48万円　※各種手当別途支給
    想定年収：459万円 ～ 768万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

    その他：
    応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
    当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
    ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
    ◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
    URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf
  • 勤務地
    ,

事務部 市場事務G（管理監督層）

更新: 2026/09/29(火)
  • 求人カテゴリー
    事務部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則8:30～17:30勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    イオン銀行の市場運用部門のバックオフィス業務を統括いただきます。

    【主な業務内容】
    ・下記業務の統括、各種規制への対応、人材マネジメント
    ・国内外の有価証券・資金・為替取引の決済事務
    （日銀ネット／全銀ネット／Swift／ほふり等）
    ・上記オペレーションに関する社内システムへの入力業務
    ・資金繰り業務（口座管理）、各種報告資料作成　等

    ・東京/大阪合わせてチームメンバーは11名、年齢層は30代～60代までと幅広く、男女比は半々程度です。
    ・業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります
    ・将来的には、バックオフィス業務だけでなく、関連部署を含めたキャリアアップの可能性もございます。
  • 資格・ライセンス
    必須資格はありませんが、以下資格を保有する方は優遇します。
    ・日商簿記検定3級以上
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    ・金融機関における本部事務／決済オペレーションの実務または統括経験（目安3年以上）
    ・日銀ネット、全銀ネット、Swift、ほふりのいずれかに関する実務または統括経験
    ・Excelへのデータ入力スキル

    【歓迎要件】
    ・英語力（英文契約・SWIFT仕様書の理解・交渉が可能な方）
  • 勤務地
    東京（神保町テラススクエア）　or　大阪（御堂筋）
    ご希望に応じて決定いたします。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    月収　　：61万円 ～ 67万円　※各種手当別途支給
    想定年収：992万円 ～ 1081万円　※賞与含む
    ※全国転勤あり勤務区分の場合/管理監督層のため、時間外勤務手当の支給はございません
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

    その他：
    応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
    当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
    ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
    ◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
    URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf
  • 勤務地
    ,

ATM業務推進部

更新: 2026/09/29(火)
  • 求人カテゴリー
    ATM業務推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    ATMの提携・機能開発・運用を通じて、便利で安心なATMサービスをつくる仕事です。社内外と協力しながら、日々の運用改善から新しい機能づくりまで幅広く関われます。

    【職務詳細】
    ・ATM事業戦略の立案
    ・利用データ分析
    ・ATM設置に伴う社内外との調整業務
    ・金融機関／クレジット会社との“ATM提携”に関する調整業務
    ・ATM関連機能の改修・追加に向けた要件整理と関係者調整
    ・安定稼働に向けた日々の運用・監視・問い合わせ対応
    ・既存業務の改善提案・標準化の推進　など
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・基本的なPC操作ができる方
    　Excelで簡単な入力・Wordで文章作成ができれば十分です。
    ・コミュニケーションを大切にできる方
    　丁寧にやり取りできればOK。専門知識は入社後に習得できます。
    ・変化に前向きに取り組める方
    　新しい仕組みや運用が生まれる現場のため、変化を楽しめる方歓迎。
    ・計画的にコツコツ業務を進められる方
    　マルチタスクが不安でも、順番に進める意識があれば十分です。
    ・金融・IT・システムに興味を持てる方（知識は不問）
    　ATMや銀行サービスの仕組みに触れてみたい気持ちがあればOK。
    ・前向きに吸収しようとする姿勢のある方（素直さ・学ぶ意欲）
    　 成長意欲を重視。未経験の方も歓迎します。

    ■歓迎：
    ・業務上の調整/折衝の経験がある方
    　営業・事務・店舗・コールセンターなど、どんなジャンルでも可。
    ・チームで仕事を進めた経験がある方
    　アルバイト・プロジェクト・部活動など形は問いません。
    ・マニュアル作成や業務改善をしたことがある方
    　フォーマット整備、手順書作成、効率化の提案など。
    ・ITやシステムに関する基本的な知識や経験がある方
    　システム運用／テスト／ベンダーとのやり取り経験などがあれば尚可。
    ・データ入力・チェック業務が得意な方
    　正確さを大切にできる方は活かせます。
    ・プロジェクトや複数タスクを同時に扱った経験がある方
    　大規模でなくても、進捗管理のイメージがあれば歓迎。

    【得られる経験、キャリアパス】
    提携業務・機能開発・運用改善と幅広い領域に関わることで、金融×ITの知識と実務スキルを総合的に身につけられます。
    社内外との調整を通じてコミュニケーション力やリーダーシップが養われ、将来的には会社全体をリードするポジションを目指すことができます。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

    その他：
    応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
    当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
    ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
    ◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
    URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf
  • 勤務地

決済企画推進部（担当者）

更新: 2026/09/29(火)
  • 求人カテゴリー
    決済企画推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

    ①クレジットカードの商品サービスの企画・開発
    　実際の開発・運用は委託先であるイオンフィナンシャルサービスへの委託・指示・承認
    ②デビットカード・口座機能の商品サービスの企画・開発
    　銀行内の関連各部と連携して商品サービスの企画・開発・改廃
    ③口座振替・為替等の企画・開発
    　外部の収納機関と口座の連携、同種サービスの企画・開発
    ④上記3分野を横断した商品サービスの企画・開発

    【得られる経験・キャリアパス】
    イオン銀行が取り扱うほぼすべての決済商品サービス全体に関わることができます。
    決済業務全体を俯瞰して見ることができるため、業務全般の経験・知識が得られます。
    ・企画・交渉・営業力の向上
    ・決済・銀行口座のそれぞれに跨る業務知識
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・金融業界（銀行、クレジットカード、決済関連等）における実務経験1年以上

    □求める志向：
    ・業務内容や背景を整理し、筋道立てて考え、説明しようとする姿勢を有する方
    ・関係部署や関係者と協力しながら、チームで業務を進められる方
    ・社内外の関係者と前向きに調整・折衝を行えるコミュニケーション力を有する方
    ・好奇心と向上心を持って新しいことに挑戦できる方
    ・業務上使用するITツールやシステムに抵抗なく向き合える方

    ■歓迎条件：
    ・クレジット・デビット等の決済に係る業務経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：27万円～38万円　※手当別途支給
    想定年収：430万円～601万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

    その他：
    応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
    当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
    ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
    ◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
    URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf
  • 勤務地

決済企画推進部（担当者～マネージャー候補）

更新: 2026/09/29(火)
  • 求人カテゴリー
    決済企画推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

    ①クレジットカードの商品サービスの企画・開発
    　実際の開発・運用は委託先であるイオンフィナンシャルサービスへの委託・指示・承認
    ②デビットカード・口座機能の商品サービスの企画・開発
    　銀行内の関連各部と連携して商品サービスの企画・開発・改廃
    ③口座振替・為替等の企画・開発
    　外部の収納機関と口座の連携、同種サービスの企画・開発
    ④上記3分野を横断した商品サービスの企画・開発

    【得られる経験・キャリアパス】
    イオン銀行が取り扱うほぼすべての決済商品サービス全体に関わることができます。
    決済業務全体を俯瞰して見ることができるため、業務全般の経験・知識が得られます。
    ・他社にはない決済と銀行口座の両分野に跨がる商品企画経験
    ・企画・交渉・営業力の向上
    ・当該業務に係るマネジメント力
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・金融業界（銀行、クレジットカード、決済関連等）における実務経験3年以上
    ・委託先管理もしくは外部折衝の実務経験3年以上

    □求める志向：
    ・社内外の課題を整理し、論点や対応方針を言語化して説明できる方
    ・社内外との折衝・調整において、相手の立場を踏まえたコミュニケーションができる方
    ・好奇心と向上心を持って新しいことに挑戦できる方
    ・システム部門と協働するための基礎的なITリテラシーを有する方
    ・市場動向や顧客ニーズを分析し、商品サービス企画に反映させた経験を有する方

    ■歓迎条件：
    ・クレジット・デビット等の決済に係る業務経験
    ・上記業務での営業経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：34万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：557万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

    その他：
    応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
    当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
    ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
    ◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
    URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf
  • 勤務地

ALM企画部

更新: 2026/09/29(火)
  • 求人カテゴリー
    ALM企画部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当部は、当社におけるALM運営の企画および高度化を担う部署です。
    イオングループのリテールバンクとして、経営戦略と整合したALM・流動性管理を通じ、金利リスクおよび流動性リスクを適切に管理し、経営に直結するバランスシート運営の中核を担っています。

    【業務内容】
    ・ALM委員会の運営（事務局業務、資料作成、委員会対応等）
    ・ALM・流動性戦略ならびに市場運用調達に関する基本方針の企画・立案
    ・流動性リスクに関する運営方針の策定および管理
    ・ヘッジ運営に関する基本方針の策定および運用状況の管理
    ・IRRBBおよびLCR等の規制指標の計測、分析および監督当局対応
    ・流動性危機時を想定した管理方針および対応計画の企画・整備
    ・仕切りレート等に関する企画・運営
    ・ALMシステムを活用した計数の作成および分析
    ・預金・貸出・有価証券構成を踏まえたバランスシート最適化に向けた分析および提言
    ・経営層および関係部門との連携を通じたALM運営状況の管理および意思決定支援

    チーム構成：4名（部長含む）
    在宅勤務活用頻度：原則として出社勤務となりますが、業務状況等に応じて在宅勤務制度を利用することも可能です。

    【得られる経験・キャリアパス】
    経営に直結するALM運営を通じ、最適なバランスシートの実現を支える中核的な役割を担います。
    金利環境や市場動向、規制・監督上の要請を踏まえた分析や検討に主体的に関与することで、ALM分野における高度な専門性と経営視点を実務を通じて深めることができます。
    また、ALM委員会の運営や規制・監督当局への対応など、銀行経営の根幹に関わる業務に幅広く携わりながら、中長期的な成長とキャリア形成を図ることができるポジションです。
  • 資格・ライセンス
    優遇：証券アナリスト
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・銀行等の金融機関において、ALM部門での業務経験、または同業務に関する知見を有する方
    　※市場部門、リスク管理部門、財務部門における実務経験を有する方も対象
    ・Excel、PowerPoint等を使用した基本的な資料作成が可能な方

    □求める志向：
    ・論理的に物事を整理・思考し、関係者と円滑にコミュニケーションを図ることができる方
    ・分析内容や検討結果を、資料等を用いて分かりやすく説明・共有できるコミュニケーション力を有する方

    ■歓迎条件：
    ・LCR、IRRBB等のALM関連指標について、計測結果の解釈や改善検討まで踏み込んだ実務経験を有する方
    ・金利リスク・流動性リスクに関する管理手法の整備、見直し、高度化に携わった経験を有する方
    ・バランスシート全体を俯瞰し、収益性・リスク特性を踏まえた分析や経営向け提言の経験を有する方
    ・規制対応や監督当局対応において、主担当または中心的な役割として関与した経験を有する方
    ・関係部門を巻き込み、調整・推進役として業務を主導した経験を有する方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：473万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

    その他：
    応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
    当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
    ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
    ◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
    URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf
  • 勤務地

住宅ローン営業部

更新: 2026/09/29(火)
  • 求人カテゴリー
    住宅ローン営業部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）※事情により変更可
    ・シフト制（土日祝勤務あり）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当部は、主に提携住宅ローンを取り扱う部署です。
    営業範囲としては大手マンションデベロッパーやハウスメーカー、仲介不動産会社まで幅広く取り扱っております。
    住宅ローンに関するご相談～事前審査・本審査～金銭消費貸借契約～融資実行まで、関係先との調整を含め確実に融資実行を行い、住宅ローンプロダクトにおける融資実行最大化の責務を担っています。

    【業務内容】
    ・提携先からの住宅ローンに関するご相談
    ・事前審査、本審査業務
    ・金銭消費貸借契約業務
    ・提携先営業
    ※各フェーズによってはISB（イオン銀行の店舗）との調整が必要となります。

    構成：東京営業グループ33名（部長含む）

    【得られる経験・キャリアパス】
    住宅ローン業務に専念できる専門ポジションであることから、住宅ローンに関する高度な専門知識と折衝力を更に高められる環境にあります。
    また、関東を中心とした東日本全体がフィールドとなりますので、ご希望によっては将来の選択肢が広がるキャリアパスがございます。
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・金融機関（銀行・信金・ノンバンク等）または不動産会社での実務経験（1～3年以上）
    ・住宅ローン業務の取扱い経験（申込受付〜融資実行まで一連の流れの理解）


    ■歓迎条件：
    住宅ローンアドバイザー、宅地建物取引士資格あるいは相当する知識をお持ちの方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～44万円　※手当別途支給
    想定年収：473万円～707万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

    その他：
    応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
    当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
    ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
    ◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
    URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf
  • 勤務地
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経営企画部

更新: 2026/10/05(月)
  • 求人カテゴリー
    経営企画部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・8:30 ～ 17:30勤務（休憩60分）※業務状況に応じて在宅勤務を活用（詳細は社内制度による）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    経営企画部は、経営層に近い立場から全社の経営課題を捉え、各事業部門やグループ会社と連携しながら、経営戦略の立案・実行を支える部署です。

    イオン銀行は、商業と金融の融合による独自の事業基盤を有し、リアルとデジタルを組み合わせた金融サービスを展開しています。
    本ポジションでは、その強みを生かしながら、経営計画の策定から施策推進、ガバナンス運営、当局対応まで、銀行経営に幅広く関与いただきます。

    主な業務内容
    ・中期経営計画・年度計画の策定、進捗管理および経営管理
    ・経営課題や重要施策に関する分析、企画立案、モニタリング
    ・経営会議・各種委員会の運営およびコーポレートガバナンス高度化に向けた企画
    ・金融庁等の監督当局や社外関係者への対応、業界動向調査
    ・グループ会社との連携、組織横断プロジェクトの推進

    入社後はご経験に応じた分野から担当いただき、経営計画、ガバナンス、当局対応、プロジェクト推進など幅広い領域で活躍いただくことを期待しています。

    【チーム構成】
    経営計画、経営管理、ガバナンス、当局対応、グループ経営等の複数領域を担うメンバーで構成しています。
    各自の専門性を生かしつつ、部門横断で協働して業務を進めます。
    ※現在、約20名

    ＜このポジションの魅力＞
    ・経営層に近い立場で、銀行全体の経営課題や重要な意思決定に関わることができます。
    ・経営計画の策定から施策の企画、合意形成、実行・モニタリングまで一気通貫で携わることができます。
    ・経営管理、ガバナンス、当局対応、グループ経営などを横断して経験し、銀行経営を幅広く理解できます。
    ・商業と金融の融合による独自の事業基盤のもと、リアルとデジタルを組み合わせた新たな金融サービスや経営課題に取り組むことができます。
    ・部門横断テーマの推進を通じて、論点整理力、合意形成力、経営層への提案力、プロジェクト推進力を高めることができます。

    ＜入社後のイメージ・キャリアパス＞
    ・入社後は、ご経験や強みに応じた領域から担当いただき、資料作成、計数分析、進捗管理、関係部署との調整等を通じて、
    当行の事業構造や経営管理の仕組みへの理解を深めていただきます。
    ・その後は、担当領域を広げながら、経営課題の整理、企画立案、経営層への提案、施策推進までを主体的に担っていただくことを期待しています。
    将来的には、経営企画領域の中核メンバーとして部門横断テーマをリードするとともに、企画・管理部門等で経験の幅を広げることも可能です。
  • 資格・ライセンス
    【必須】
    　なし

    【歓迎】
    ・MBA、中小企業診断士、証券アナリスト、日商簿記等、経営・財務会計に関する資格
    ・銀行業務検定、証券外務員、リスク管理・コンプライアンス関連資格等、金融業務に関する資格
  • 経験・スキル
    ■必須
    ＜求める人物像＞
    ・自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら、粘り強く実行に結び付けられる方
    ・事実と意見を区別し、複雑な情報を簡潔かつ論理的に整理できる方
    ・高い倫理観と守秘義務意識を持ち、正確かつ期限を意識して業務を遂行できる方

    ＜経験＞
    ・事業会社、金融機関、コンサルティング会社等において、経営企画、経営管理、事業企画、財務企画、業務企画または部門横断プロジェクトの推進に携わった経験
    ・Excelを用いた計数集計・分析、およびWord・PowerPointを用いた資料作成の実務経験
    ・複数の関係者と連携し、課題整理、企画立案、調整、推進を行った経験

    ■歓迎
    以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方
    ・銀行、クレジット、保険その他金融機関における経営企画、経営管理、財務企画または当局対応の経験
    ・中期経営計画、年度計画、予算策定、業績管理、管理会計等に関する経験
    ・取締役会、経営会議、各種委員会等の事務局運営経験
    ・金融庁、日本銀行その他官公庁への申請・報告、検査対応等の経験
    ・内部統制、J-SOX、コーポレートガバナンス、規程管理または決裁権限管理に関する経験
    ・子会社・関連会社管理、組織再編、業務提携または部門横断プロジェクト推進の経験
    ・金融制度、法令・監督方針、業界動向等の調査・分析経験
    ・経営層向け資料作成、役員説明またはプロジェクトマネジメントの経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：34万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：557万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

    その他：
    応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
    当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
    ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
    ◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
    URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf
  • 勤務地

教育部

更新: 2026/09/29(火)
  • 求人カテゴリー
    教育部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）※業務都合や家庭都合に合わせ、柔軟に変更可（事前計画必須）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ●業務内容
    教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。
    （担当者として実務推進を担っていただきます）

    ●お任せする業務
    ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。
    ・各種研修の企画・立案・実行
    ・集合研修/オンライン研修の講師業務
    ・研修効果測定および改善施策の実行
    ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成
    ・関係部署との連携・調整
    ・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進

    在宅勤務活用頻度：業務都合に応じ週1回程度

    【チーム構成】
    部長1名、統括マネージャー3名、マネージャー6名、担当者計19名
    若干女性が多く、20代～60代まで幅広い年代が在籍しています
    （部門横断での連携が多い組織です）

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・グループ横断の教育施策に関与できる経験
    ・約130種類の研修基盤を活用した研修企画・運営経験
    ・教育領域を中心に経験を積みながら、将来的には人事企画、採用、制度設計等へのキャリア展開が可能です
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ●ご経験
    ・事業会社での教育、研修担当経験（目安3年以上）
    ・研修の企画立案ならびに実行経験
    ・研修資材作成経験（PowerPoint、e－Learning、動画など）

    ●人物像
    ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
    ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方
    ・目標に対し主体的に取り組める方

    ■歓迎条件：
    ・教育、研修組織でのマネジメント経験
    ・講師またはファシリテーション経験
    ・課題分析および改善提案力
    ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：34万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：557万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

    その他：
    応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
    当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
    ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
    ◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
    URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf
  • 勤務地

人事部（企画）

更新: 2026/09/29(火)
  • 求人カテゴリー
    人事部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）※業務都合や家庭都合に合わせ、柔軟に変更可（事前計画必須）
    ・シフト制（原則土日祝休み／2～3か月に1回程度、土日祝日の勤務当番あり）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

    ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用：
    ・経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用
    ・人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用
    ・エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進）
    ・人事規程の整備、法改正対応

    在宅勤務活用頻度：業務都合に応じ週1回程度

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・会社の経営戦略に沿った、人材戦略の策定や採用計画を立てる事で経営的視座を持ったダイナミックな仕事を経験できます。
    ・自部署に留まることなく部署横断の仕事を通じて対人交渉力や企画力、論理的思考を磨くことが可能です。
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行動を期待します。
    ・業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方
    ・部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方

    ■歓迎条件：
    ・関連部署と密なコミュニケーションを円滑に取れる方
    ・課題を分析し適切な解決策を立案し推進できる方
    ・未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方
    ・ExcelなどのOAツールやAIを利用した業務遂行経験がある方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：34万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：557万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

    その他：
    応募者の皆さまが安心して選考にご参加いただけるよう、
    当社は「求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン」を定めています。
    ご応募にあたっては、当社HPより内容をご確認ください。
    ◆イオン銀行 > 各種方針 > 求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン
    URL：https://www.aeonbank.co.jp/content/dam/abk/jp/ja/other-policy/pdf/harassment_guideline.pdf
  • 勤務地