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61件の検索結果が見つかりました。

事務部 市場事務G（管理監督層）

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    事務部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則8:30～17:30勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
    ・会議・システム更改・監査対応等により、早朝・夜間・週末の出社あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    業務内容
    ・市場事務グループ全体の統括マネジメント（資金・外国為替・有価証券・デリバティブ等の決済、照合、会計、規制対応）
    ・日銀ネット／全銀ネット／ほふり／SWIFT（MT/MX、ISO20022対応）の運用統制とリスク管理
    ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上、未収未払管理）の統括
    ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン等）の実装管理
    ・業務改善・デジタル化（RAG運用、RPA導入、SQL/Access活用、KPI設計、業務標準化・自動化の推進）
    ・BCP・リスク管理（平常時の二拠点運用／非常時の切り替え手順設計、定期訓練の統括）
    ・監査／当局対応、内部統制・EUC統制の強化
    ・人材マネジメント（採用計画、人材育成、評価、後継者育成）

    ・原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります
    ・チームメンバーは9名、年齢層は30代～60代までと幅広く、男女比は5:4です。
  • 資格・ライセンス
    資格・ライセンス
    必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。
    ・証券外務員（一種）、金融先物取引外務員
    ・銀行業務検定（財務／証券／外国為替／デリバティブ等）、日商簿記2級以上
    ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP等）、AML関連資格（CAMS等）
    ・英語力（TOEIC 730点以上／英文契約・SWIFT仕様書の理解・交渉が可能な方）
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    ・金融機関における市場系バックオフィス／決済オペレーション／会計決算関連業務の経験（目安10年以上）
    ・日銀ネット、全銀ネット、ほふり、SWIFT（MT/MX）の統括経験
    ・マネジメント経験（目安：10名以上の組織マネジメント、3年以上）
    ・規制対応（ISO20022移行、SWIFT CSP/CSCF、LIBOR廃止、監査・当局対応等）の実務経験
    ・人材育成、評価、組織運営に関する実績


    【歓迎要件】
    ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）における決済・オペレーションリスク管理体制の構築・運営経験
    ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応の統括経験
    ・Excel/VBAによるマクロ開発（データ処理自動化、照合ロジック・帳票生成）と、EUC統制下での運用・監査対応経験・業務改善プロジェクト（RPA、ワークフロー設計、業務標準化）の推進実績
    ・社内横断プロジェクト／DX推進／ベンダーマネジメント経験
  • 勤務地
    東京（神保町テラススクエア）　or　大阪（御堂筋）
    ご希望に応じて決定いたします。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    月収　　：53.8万円 ～ 60.0万円　※各種手当別途支給
    想定年収：880万円 ～ 963万円　※賞与含む
    ※全国転勤あり勤務区分の場合/管理監督層のため、時間外勤務手当の支給はございません
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
    ,

事務部 幕張事務センター(⼤阪駐在)

更新: 2026/02/10(火)
  • 求人カテゴリー
    事務部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・通常9:00～18:00・繁忙日8:30~17:30(休憩60分)
    ・シフト制（原則土日祝休み）
    ・業務の性質上、オフィス出社が基本となります。
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【業務内容】
    以下、銀行バックオフィス業務のセンター一括処理をお任せします。
    ・為替業務　
    仕向・被仕向の不能電文処理/銀行間照会対応/総合・給与振込の資金管理等
    ・預金業務
    　指定口座への入出金処理/諸届・各種商品サービスの登録処理
    ・ATM関連業務
    　銀行間資金決済/ATM障害対応に関連するセンター処理
    ・書類の確認、データ登録、不備対応
    ・業務進捗管理および関係部署との連携
    ・業務手順書整備、業務フロー改善
    　
    銀行勘定系システムの他、専用システムでの業務となります。
    OJTのなかで業務を覚えて頂けます。

    【チーム組織構成】
    ・チームメンバーは10名、年齢層は30代～50代、男女比は4:6です。
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・銀行後方事務（本部事務もしくは店舗事務）実務経験
    　※為替の実務経験があれば、なお可
    ・Microsoft Excelでの入力
    ・メール（Outlook等）を使ったビジネスコミュニケーション
    ・タイピングスキル（日本語入力・簡単なショートカット操作）
    ・業務マニュアルを理解し、日常業務を自走できる方
    ・個人情報や重要情報を扱う業務において高い正確性を維持できる方
    ・Excel、Wordを用いた事務処理および手順書作成経験

    【歓迎】
    ・その他、銀行・信用金庫等での預金業務・窓口業務等の実務経験者
    ・業務管理、スタッフ教育等の経験
    ・業務改善、効率化の提案および実行経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

広告審査改革部

更新: 2026/03/05(木)
  • 求人カテゴリー
    広告審査改革部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9：00～18：00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    新体制の構築に伴い、広告制作物全般に精通したクリエイティブデザイナーを募集します。
    年間約１万点に及ぶ広告物のブランド統一を推進し、グローバル企業であるイオングループの金融ブランド戦略を担う、極めて重要なポジションです。

    【職務内容】
    各部門の企画意図を的確に把握し、制作ツールを使用して、世の中に発信されるすべての媒体・広告物のクリエイティブ制作を担当していただきます。
    金融領域の理解と競合分析に基づき、ブランド価値を最大化する広告表現を創出することが求められます。

    チーム構成：部長1名、担当部長1名、マネージャー1名、メンバー12名
  • 経験・スキル
    ■必須スキル
    ・広告業務の実務経験（3年以上）
    ・Adobe Creative Cloud(illustarator,Photoshop,InDesign)等、何らかの制作ツールの実務経験
    ・マーケティング視点を踏まえたクリエイティブ提案の経験

    ■歓迎スキル
    ・ブランドガイドラインの理解と運用能力
    ・アートディレクション力
    ・コミュニケーションスキル
    ・金融業界における広告制作経験
    ・デジタル広告運用経験及び知識・資格
    ・生成AIツールの活用経験

    【得られる経験、キャリアパス】
    ・大規模ブランディングの実務経験を積むことができます
    ・広告制作のDX推進やワークフロー構築に携わる機会があります
    ・アートディレクターやクリエイティブマネージャーとしてブランドをリードするキャリアを築けます
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※各種手当別途支給
    想定年収：450万円～760万円程度　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    ご応募に際しては、履歴書・職務経歴書に加えまして、ポートフォリオのご提出をお願いいたします。

    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

ATM業務推進部

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    ATM業務推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    ATMの提携・機能開発・運用を通じて、便利で安心なATMサービスをつくる仕事です。社内外と協力しながら、日々の運用改善から新しい機能づくりまで幅広く関われます。

    【職務詳細】
    ・ATM事業戦略の立案
    ・利用データ分析
    ・ATM設置に伴う社内外との調整業務
    ・金融機関／クレジット会社との“ATM提携”に関する調整業務
    ・ATM関連機能の改修・追加に向けた要件整理と関係者調整
    ・安定稼働に向けた日々の運用・監視・問い合わせ対応
    ・既存業務の改善提案・標準化の推進　など
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・基本的なPC操作ができる方
    　Excelで簡単な入力・Wordで文章作成ができれば十分です。
    ・コミュニケーションを大切にできる方
    　丁寧にやり取りできればOK。専門知識は入社後に習得できます。
    ・変化に前向きに取り組める方
    　新しい仕組みや運用が生まれる現場のため、変化を楽しめる方歓迎。
    ・計画的にコツコツ業務を進められる方
    　マルチタスクが不安でも、順番に進める意識があれば十分です。
    ・金融・IT・システムに興味を持てる方（知識は不問）
    　ATMや銀行サービスの仕組みに触れてみたい気持ちがあればOK。
    ・前向きに吸収しようとする姿勢のある方（素直さ・学ぶ意欲）
    　 成長意欲を重視。未経験の方も歓迎します。

    ■歓迎：
    ・業務上の調整/折衝の経験がある方
    　営業・事務・店舗・コールセンターなど、どんなジャンルでも可。
    ・チームで仕事を進めた経験がある方
    　アルバイト・プロジェクト・部活動など形は問いません。
    ・マニュアル作成や業務改善をしたことがある方
    　フォーマット整備、手順書作成、効率化の提案など。
    ・ITやシステムに関する基本的な知識や経験がある方
    　システム運用／テスト／ベンダーとのやり取り経験などがあれば尚可。
    ・データ入力・チェック業務が得意な方
    　正確さを大切にできる方は活かせます。
    ・プロジェクトや複数タスクを同時に扱った経験がある方
    　大規模でなくても、進捗管理のイメージがあれば歓迎。

    【得られる経験、キャリアパス】
    提携業務・機能開発・運用改善と幅広い領域に関わることで、金融×ITの知識と実務スキルを総合的に身につけられます。
    社内外との調整を通じてコミュニケーション力やリーダーシップが養われ、将来的には会社全体をリードするポジションを目指すことができます。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

決済企画推進部（担当者）

更新: 2026/04/14(火)
  • 求人カテゴリー
    決済企画推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

    ①クレジットカードの商品サービスの企画・開発
    　実際の開発・運用は委託先であるイオンフィナンシャルサービスへの委託・指示・承認
    ②デビットカード・口座機能の商品サービスの企画・開発
    　銀行内の関連各部と連携して商品サービスの企画・開発・改廃
    ③口座振替・為替等の企画・開発
    　外部の収納機関と口座の連携、同種サービスの企画・開発
    ④上記3分野を横断した商品サービスの企画・開発

    【得られる経験・キャリアパス】
    イオン銀行が取り扱うほぼすべての決済商品サービス全体に関わることができます。
    決済業務全体を俯瞰して見ることができるため、業務全般の経験・知識が得られます。
    ・企画・交渉・営業力の向上
    ・決済・銀行口座のそれぞれに跨る業務知識
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・金融業界（銀行、クレジットカード、決済関連等）における実務経験1年以上

    □求める志向：
    ・業務内容や背景を整理し、筋道立てて考え、説明しようとする姿勢を有する方
    ・関係部署や関係者と協力しながら、チームで業務を進められる方
    ・社内外の関係者と前向きに調整・折衝を行えるコミュニケーション力を有する方
    ・好奇心と向上心を持って新しいことに挑戦できる方
    ・業務上使用するITツールやシステムに抵抗なく向き合える方

    ■歓迎条件：
    ・クレジット・デビット等の決済に係る業務経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：27万円～38万円　※手当別途支給
    想定年収：430万円～601万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

決済企画推進部（担当者～マネージャー候補）

更新: 2026/04/14(火)
  • 求人カテゴリー
    決済企画推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

    ①クレジットカードの商品サービスの企画・開発
    　実際の開発・運用は委託先であるイオンフィナンシャルサービスへの委託・指示・承認
    ②デビットカード・口座機能の商品サービスの企画・開発
    　銀行内の関連各部と連携して商品サービスの企画・開発・改廃
    ③口座振替・為替等の企画・開発
    　外部の収納機関と口座の連携、同種サービスの企画・開発
    ④上記3分野を横断した商品サービスの企画・開発

    【得られる経験・キャリアパス】
    イオン銀行が取り扱うほぼすべての決済商品サービス全体に関わることができます。
    決済業務全体を俯瞰して見ることができるため、業務全般の経験・知識が得られます。
    ・他社にはない決済と銀行口座の両分野に跨がる商品企画経験
    ・企画・交渉・営業力の向上
    ・当該業務に係るマネジメント力
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・金融業界（銀行、クレジットカード、決済関連等）における実務経験3年以上
    ・委託先管理もしくは外部折衝の実務経験3年以上

    □求める志向：
    ・社内外の課題を整理し、論点や対応方針を言語化して説明できる方
    ・社内外との折衝・調整において、相手の立場を踏まえたコミュニケーションができる方
    ・好奇心と向上心を持って新しいことに挑戦できる方
    ・システム部門と協働するための基礎的なITリテラシーを有する方
    ・市場動向や顧客ニーズを分析し、商品サービス企画に反映させた経験を有する方

    ■歓迎条件：
    ・クレジット・デビット等の決済に係る業務経験
    ・上記業務での営業経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：34万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：557万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

ALM企画部

更新: 2026/04/14(火)
  • 求人カテゴリー
    ALM企画部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当部は、当社におけるALM運営の企画および高度化を担う部署です。
    イオングループのリテールバンクとして、経営戦略と整合したALM・流動性管理を通じ、金利リスクおよび流動性リスクを適切に管理し、経営に直結するバランスシート運営の中核を担っています。

    【業務内容】
    ・ALM委員会の運営（事務局業務、資料作成、委員会対応等）
    ・ALM・流動性戦略ならびに市場運用調達に関する基本方針の企画・立案
    ・流動性リスクに関する運営方針の策定および管理
    ・ヘッジ運営に関する基本方針の策定および運用状況の管理
    ・IRRBBおよびLCR等の規制指標の計測、分析および監督当局対応
    ・流動性危機時を想定した管理方針および対応計画の企画・整備
    ・仕切りレート等に関する企画・運営
    ・ALMシステムを活用した計数の作成および分析
    ・預金・貸出・有価証券構成を踏まえたバランスシート最適化に向けた分析および提言
    ・経営層および関係部門との連携を通じたALM運営状況の管理および意思決定支援

    チーム構成：4名（部長含む）
    在宅勤務活用頻度：原則として出社勤務となりますが、業務状況等に応じて在宅勤務制度を利用することも可能です。

    【得られる経験・キャリアパス】
    経営に直結するALM運営を通じ、最適なバランスシートの実現を支える中核的な役割を担います。
    金利環境や市場動向、規制・監督上の要請を踏まえた分析や検討に主体的に関与することで、ALM分野における高度な専門性と経営視点を実務を通じて深めることができます。
    また、ALM委員会の運営や規制・監督当局への対応など、銀行経営の根幹に関わる業務に幅広く携わりながら、中長期的な成長とキャリア形成を図ることができるポジションです。
  • 資格・ライセンス
    優遇：証券アナリスト
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・銀行等の金融機関において、ALM部門での業務経験、または同業務に関する知見を有する方
    　※市場部門、リスク管理部門、財務部門における実務経験を有する方も対象
    ・Excel、PowerPoint等を使用した基本的な資料作成が可能な方

    □求める志向：
    ・論理的に物事を整理・思考し、関係者と円滑にコミュニケーションを図ることができる方
    ・分析内容や検討結果を、資料等を用いて分かりやすく説明・共有できるコミュニケーション力を有する方

    ■歓迎条件：
    ・LCR、IRRBB等のALM関連指標について、計測結果の解釈や改善検討まで踏み込んだ実務経験を有する方
    ・金利リスク・流動性リスクに関する管理手法の整備、見直し、高度化に携わった経験を有する方
    ・バランスシート全体を俯瞰し、収益性・リスク特性を踏まえた分析や経営向け提言の経験を有する方
    ・規制対応や監督当局対応において、主担当または中心的な役割として関与した経験を有する方
    ・関係部門を巻き込み、調整・推進役として業務を主導した経験を有する方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：473万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

住宅ローン営業部

更新: 2026/05/01(金)
  • 求人カテゴリー
    住宅ローン営業部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）※事情により変更可
    ・シフト制（土日祝勤務あり）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当部は、主に提携住宅ローンを取り扱う部署です。
    営業範囲としては大手マンションデベロッパーやハウスメーカー、仲介不動産会社まで幅広く取り扱っております。
    住宅ローンに関するご相談～事前審査・本審査～金銭消費貸借契約～融資実行まで、関係先との調整を含め確実に融資実行を行い、住宅ローンプロダクトにおける融資実行最大化の責務を担っています。

    【業務内容】
    ・提携先からの住宅ローンに関するご相談
    ・事前審査、本審査業務
    ・金銭消費貸借契約業務
    ・提携先営業
    ※各フェーズによってはISB（イオン銀行の店舗）との調整が必要となります。

    構成：東京営業グループ33名（部長含む）

    【得られる経験・キャリアパス】
    住宅ローン業務に専念できる専門ポジションであることから、住宅ローンに関する高度な専門知識と折衝力を更に高められる環境にあります。
    また、関東を中心とした東日本全体がフィールドとなりますので、ご希望によっては将来の選択肢が広がるキャリアパスがございます。
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・金融機関（銀行・信金・ノンバンク等）または不動産会社での実務経験（1～3年以上）
    ・住宅ローン業務の取扱い経験（申込受付〜融資実行まで一連の流れの理解）


    ■歓迎条件：
    住宅ローンアドバイザー、宅地建物取引士資格あるいは相当する知識をお持ちの方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～44万円　※手当別途支給
    想定年収：473万円～707万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

経理部

更新: 2026/04/20(月)
  • 求人カテゴリー
    経理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則8:30 ～ 17:30勤務（休憩60分）※事情により変更可
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当部は、主に決算業務及び支払承認業務を担う部署です。
    特に決算業務では当社の財務諸表を作成し外部公表を行うとともに、
    上場親会社であるイオン㈱及びイオンフィナンシャルサービス㈱の連結決算を構成する連結子会社として、
    親会社に決算情報を報告し、ステークホルダーに適正な財務情報を報告する責務を担っています。

    【業務内容】
    ・主計業務
    ・決算書類作成業務
    ・当局（金融庁、日銀）報告
    ・各種税金申告業務
    ・支払承認業務
    ・税務調査対応及び監査法人対応
    ・各種プロジェクト業務

    構成：14名（部長含む）
    在宅勤務活用頻度：原則として出社勤務となりますが、業務状況等に応じて在宅勤務制度を利用することも可能です。

    【得られる経験・キャリアパス】
    金利環境が当社の財政状況および経営成績にどのような影響を与えるか決算業務を通じて理解することができ、
    金利動向及び市場環境など経済に対する感応度を高めることができます。
    また、経理業務は全ての会社に必須な業務であり、
    決算業務を通じて汎用性の高い知識及び経験を習得することができます。
  • 資格・ライセンス
    優遇資格：簿記2級以上の知識を有する方
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・事業会社における決算業務の経験（3年以上）

    ■歓迎条件：
    ・他の金融機関における決算業務の経験
    ・法人税、消費税の決算、申告に関する知識及び経験
    ・固定資産の決算業務に関する知識及び経験
    ・有価証券の決算業務に関する知識及び経験
    ・一般的なEXCELに関する知識及び経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：31万円～44万円　※手当別途支給
    想定年収：490万円～707万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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教育部

更新: 2026/06/15(月)
  • 求人カテゴリー
    教育部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）※業務都合や家庭都合に合わせ、柔軟に変更可（事前計画必須）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ●業務内容
    教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。
    （担当者として実務推進を担っていただきます）

    ●お任せする業務
    ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。
    ・各種研修の企画・立案・実行
    ・集合研修/オンライン研修の講師業務
    ・研修効果測定および改善施策の実行
    ・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成
    ・関係部署との連携・調整
    ・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進

    在宅勤務活用頻度：業務都合に応じ週1回程度

    【チーム構成】
    部長1名、統括マネージャー3名、マネージャー6名、担当者計19名
    若干女性が多く、20代～60代まで幅広い年代が在籍しています
    （部門横断での連携が多い組織です）

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・グループ横断の教育施策に関与できる経験
    ・約130種類の研修基盤を活用した研修企画・運営経験
    ・教育領域を中心に経験を積みながら、将来的には人事企画、採用、制度設計等へのキャリア展開が可能です
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ●ご経験
    ・事業会社での教育、研修担当経験（目安3年以上）
    ・研修の企画立案ならびに実行経験
    ・研修資材作成経験（PowerPoint、e－Learning、動画など）

    ●人物像
    ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
    ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方
    ・目標に対し主体的に取り組める方

    ■歓迎条件：
    ・教育、研修組織でのマネジメント経験
    ・講師またはファシリテーション経験
    ・課題分析および改善提案力
    ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：34万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：557万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地