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56件の検索結果が見つかりました。

ATM業務推進部

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    ATM業務推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    ATMの提携・機能開発・運用を通じて、便利で安心なATMサービスをつくる仕事です。社内外と協力しながら、日々の運用改善から新しい機能づくりまで幅広く関われます。

    【職務詳細】
    ・ATM事業戦略の立案
    ・利用データ分析
    ・ATM設置に伴う社内外との調整業務
    ・金融機関／クレジット会社との“ATM提携”に関する調整業務
    ・ATM関連機能の改修・追加に向けた要件整理と関係者調整
    ・安定稼働に向けた日々の運用・監視・問い合わせ対応
    ・既存業務の改善提案・標準化の推進　など
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・基本的なPC操作ができる方
    　Excelで簡単な入力・Wordで文章作成ができれば十分です。
    ・コミュニケーションを大切にできる方
    　丁寧にやり取りできればOK。専門知識は入社後に習得できます。
    ・変化に前向きに取り組める方
    　新しい仕組みや運用が生まれる現場のため、変化を楽しめる方歓迎。
    ・計画的にコツコツ業務を進められる方
    　マルチタスクが不安でも、順番に進める意識があれば十分です。
    ・金融・IT・システムに興味を持てる方（知識は不問）
    　ATMや銀行サービスの仕組みに触れてみたい気持ちがあればOK。
    ・前向きに吸収しようとする姿勢のある方（素直さ・学ぶ意欲）
    　 成長意欲を重視。未経験の方も歓迎します。

    ■歓迎：
    ・業務上の調整/折衝の経験がある方
    　営業・事務・店舗・コールセンターなど、どんなジャンルでも可。
    ・チームで仕事を進めた経験がある方
    　アルバイト・プロジェクト・部活動など形は問いません。
    ・マニュアル作成や業務改善をしたことがある方
    　フォーマット整備、手順書作成、効率化の提案など。
    ・ITやシステムに関する基本的な知識や経験がある方
    　システム運用／テスト／ベンダーとのやり取り経験などがあれば尚可。
    ・データ入力・チェック業務が得意な方
    　正確さを大切にできる方は活かせます。
    ・プロジェクトや複数タスクを同時に扱った経験がある方
    　大規模でなくても、進捗管理のイメージがあれば歓迎。

    【得られる経験、キャリアパス】
    提携業務・機能開発・運用改善と幅広い領域に関わることで、金融×ITの知識と実務スキルを総合的に身につけられます。
    社内外との調整を通じてコミュニケーション力やリーダーシップが養われ、将来的には会社全体をリードするポジションを目指すことができます。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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決済企画推進部（担当者）

更新: 2026/04/14(火)
  • 求人カテゴリー
    決済企画推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

    ①クレジットカードの商品サービスの企画・開発
    　実際の開発・運用は委託先であるイオンフィナンシャルサービスへの委託・指示・承認
    ②デビットカード・口座機能の商品サービスの企画・開発
    　銀行内の関連各部と連携して商品サービスの企画・開発・改廃
    ③口座振替・為替等の企画・開発
    　外部の収納機関と口座の連携、同種サービスの企画・開発
    ④上記3分野を横断した商品サービスの企画・開発

    【得られる経験・キャリアパス】
    イオン銀行が取り扱うほぼすべての決済商品サービス全体に関わることができます。
    決済業務全体を俯瞰して見ることができるため、業務全般の経験・知識が得られます。
    ・企画・交渉・営業力の向上
    ・決済・銀行口座のそれぞれに跨る業務知識
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・金融業界（銀行、クレジットカード、決済関連等）における実務経験1年以上

    □求める志向：
    ・業務内容や背景を整理し、筋道立てて考え、説明しようとする姿勢を有する方
    ・関係部署や関係者と協力しながら、チームで業務を進められる方
    ・社内外の関係者と前向きに調整・折衝を行えるコミュニケーション力を有する方
    ・好奇心と向上心を持って新しいことに挑戦できる方
    ・業務上使用するITツールやシステムに抵抗なく向き合える方

    ■歓迎条件：
    ・クレジット・デビット等の決済に係る業務経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：27万円～38万円　※手当別途支給
    想定年収：430万円～601万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
New

決済企画推進部（担当者～マネージャー候補）

更新: 2026/04/14(火)
  • 求人カテゴリー
    決済企画推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

    ①クレジットカードの商品サービスの企画・開発
    　実際の開発・運用は委託先であるイオンフィナンシャルサービスへの委託・指示・承認
    ②デビットカード・口座機能の商品サービスの企画・開発
    　銀行内の関連各部と連携して商品サービスの企画・開発・改廃
    ③口座振替・為替等の企画・開発
    　外部の収納機関と口座の連携、同種サービスの企画・開発
    ④上記3分野を横断した商品サービスの企画・開発

    【得られる経験・キャリアパス】
    イオン銀行が取り扱うほぼすべての決済商品サービス全体に関わることができます。
    決済業務全体を俯瞰して見ることができるため、業務全般の経験・知識が得られます。
    ・他社にはない決済と銀行口座の両分野に跨がる商品企画経験
    ・企画・交渉・営業力の向上
    ・当該業務に係るマネジメント力
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・金融業界（銀行、クレジットカード、決済関連等）における実務経験3年以上
    ・委託先管理もしくは外部折衝の実務経験3年以上

    □求める志向：
    ・社内外の課題を整理し、論点や対応方針を言語化して説明できる方
    ・社内外との折衝・調整において、相手の立場を踏まえたコミュニケーションができる方
    ・好奇心と向上心を持って新しいことに挑戦できる方
    ・システム部門と協働するための基礎的なITリテラシーを有する方
    ・市場動向や顧客ニーズを分析し、商品サービス企画に反映させた経験を有する方

    ■歓迎条件：
    ・クレジット・デビット等の決済に係る業務経験
    ・上記業務での営業経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：34万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：557万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
New

ALM企画部

更新: 2026/04/14(火)
  • 求人カテゴリー
    ALM企画部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当部は、当社におけるALM運営の企画および高度化を担う部署です。
    イオングループのリテールバンクとして、経営戦略と整合したALM・流動性管理を通じ、金利リスクおよび流動性リスクを適切に管理し、経営に直結するバランスシート運営の中核を担っています。

    【業務内容】
    ・ALM委員会の運営（事務局業務、資料作成、委員会対応等）
    ・ALM・流動性戦略ならびに市場運用調達に関する基本方針の企画・立案
    ・流動性リスクに関する運営方針の策定および管理
    ・ヘッジ運営に関する基本方針の策定および運用状況の管理
    ・IRRBBおよびLCR等の規制指標の計測、分析および監督当局対応
    ・流動性危機時を想定した管理方針および対応計画の企画・整備
    ・仕切りレート等に関する企画・運営
    ・ALMシステムを活用した計数の作成および分析
    ・預金・貸出・有価証券構成を踏まえたバランスシート最適化に向けた分析および提言
    ・経営層および関係部門との連携を通じたALM運営状況の管理および意思決定支援

    チーム構成：4名（部長含む）
    在宅勤務活用頻度：原則として出社勤務となりますが、業務状況等に応じて在宅勤務制度を利用することも可能です。

    【得られる経験・キャリアパス】
    経営に直結するALM運営を通じ、最適なバランスシートの実現を支える中核的な役割を担います。
    金利環境や市場動向、規制・監督上の要請を踏まえた分析や検討に主体的に関与することで、ALM分野における高度な専門性と経営視点を実務を通じて深めることができます。
    また、ALM委員会の運営や規制・監督当局への対応など、銀行経営の根幹に関わる業務に幅広く携わりながら、中長期的な成長とキャリア形成を図ることができるポジションです。
  • 資格・ライセンス
    優遇：証券アナリスト
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・銀行等の金融機関において、ALM部門での業務経験、または同業務に関する知見を有する方
    　※市場部門、リスク管理部門、財務部門における実務経験を有する方も対象
    ・Excel、PowerPoint等を使用した基本的な資料作成が可能な方

    □求める志向：
    ・論理的に物事を整理・思考し、関係者と円滑にコミュニケーションを図ることができる方
    ・分析内容や検討結果を、資料等を用いて分かりやすく説明・共有できるコミュニケーション力を有する方

    ■歓迎条件：
    ・LCR、IRRBB等のALM関連指標について、計測結果の解釈や改善検討まで踏み込んだ実務経験を有する方
    ・金利リスク・流動性リスクに関する管理手法の整備、見直し、高度化に携わった経験を有する方
    ・バランスシート全体を俯瞰し、収益性・リスク特性を踏まえた分析や経営向け提言の経験を有する方
    ・規制対応や監督当局対応において、主担当または中心的な役割として関与した経験を有する方
    ・関係部門を巻き込み、調整・推進役として業務を主導した経験を有する方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：473万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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経理部

更新: 2026/04/20(月)
  • 求人カテゴリー
    経理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則8:30 ～ 17:30勤務（休憩60分）※事情により変更可
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当部は、主に決算業務及び支払承認業務を担う部署です。
    特に決算業務では当社の財務諸表を作成し外部公表を行うとともに、
    上場親会社であるイオン㈱及びイオンフィナンシャルサービス㈱の連結決算を構成する連結子会社として、
    親会社に決算情報を報告し、ステークホルダーに適正な財務情報を報告する責務を担っています。

    【業務内容】
    ・主計業務
    ・決算書類作成業務
    ・当局（金融庁、日銀）報告
    ・各種税金申告業務
    ・支払承認業務
    ・税務調査対応及び監査法人対応
    ・各種プロジェクト業務

    構成：14名（部長含む）
    在宅勤務活用頻度：原則として出社勤務となりますが、業務状況等に応じて在宅勤務制度を利用することも可能です。

    【得られる経験・キャリアパス】
    金利環境が当社の財政状況および経営成績にどのような影響を与えるか決算業務を通じて理解することができ、
    金利動向及び市場環境など経済に対する感応度を高めることができます。
    また、経理業務は全ての会社に必須な業務であり、
    決算業務を通じて汎用性の高い知識及び経験を習得することができます。
  • 資格・ライセンス
    優遇資格：簿記2級以上の知識を有する方
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    ・事業会社における決算業務の経験（3年以上）

    ■歓迎条件：
    ・他の金融機関における決算業務の経験
    ・法人税、消費税の決算、申告に関する知識及び経験
    ・固定資産の決算業務に関する知識及び経験
    ・有価証券の決算業務に関する知識及び経験
    ・一般的なEXCELに関する知識及び経験
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：31万円～44万円　※手当別途支給
    想定年収：490万円～707万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

人事部（企画・採用）

更新: 2026/02/17(火)
  • 求人カテゴリー
    人事部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）※業務都合や家庭都合に合わせ、柔軟に変更可（事前計画必須）
    ・シフト制（原則土日祝休み／2～3か月に1回程度、土日祝日の勤務当番あり）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ご経験や志向に応じ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

    ●人事戦略および人事施策、制度の企画運用：
    ・経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用
    ・人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用
    ・エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進）
    ・人事規程の整備、法改正対応

    ●採用（キャリア・時給制・派遣・障がい者採用等　※新卒は除く）：
    ・人事戦略、要員計画に基づく求人要件の整理、手法の選定と実行
    ・候補者対応、エージェント対応、採用部署との連携
    ・書類選考官、面接官、司会進行、面談対応
    ・入社手続き、内定者対応

    在宅勤務活用頻度：業務都合に応じ週1回程度

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・会社の経営戦略に沿った、人材戦略の策定や採用計画を立てる事で経営的視座を持ったダイナミックな仕事を経験できます。
    ・自部署に留まることなく部署横断の仕事を通じて対人交渉力や企画力、論理的思考を磨くことが可能です。
  • 経験・スキル
    ■必須条件：
    業務は多岐にわたりますが、他の人事部スタッフや他部署と連携を図りながら、会社全体を繋ぐ役割として、積極的な行動を期待します。
    ・業界・職種問わず、上述の業務いずれかに関わるご経験を1年以上有する方
    ・部署・社員面談や採用面談で相手の話を傾聴できる方及び相手のニーズを引き出せる方、人に興味がある方

    ■歓迎条件：
    ・関連部署と密なコミュニケーションを円滑に取れる方
    ・課題を分析し適切な解決策を立案し推進できる方
    ・未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方
    ・ExcelなどのOAツールやAIを利用した業務遂行経験がある方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：26.0万円～37.0万円　※手当別途支給
    想定年収：412万円～585万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

人事部（給与労務）

更新: 2026/02/04(水)
  • 求人カテゴリー
    人事部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    これまでの経験・スキル・志向を考慮し、
    以下のような給与・労務業務をお任せいたします。

    ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
    ◎勤怠管理・労働時間管理
    ◎社会保険・労働保険各種手続き
    ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
    ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
    ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
    ◎その他、人事業務全般のサポート

    在宅勤務活用頻度：担当業務や業務状況に応じて決定
  • 経験・スキル
    【求める経験・スキル】
    ◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上)
    ◎コミュニケーション能力を備えた方

    【歓迎する人物タイプ】
    ◎給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方
    ◎基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など）
    ◎明るい態度で仕事に取り組むことができる方
    ◎協調性があり、まわりの人たちと連携して仕事ができる方
    ◎積極的に仕事を覚えていく意欲がある方
    ◎守秘義務・コンプライアンス意識の高い方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。
    ・日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：26.0万円～37.0万円　※手当別途支給
    想定年収：412万円～585万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

オープンポジション

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    HP直接応募
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・シフト制（週休二日制）
    部門により就業時間は異なります。
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    登録内容を拝見し、書類選考合格者の方には面接を実施いたします。

    具体的な業務内容は、面接時にこれまでのご経験やキャリア志向を伺い、
    どのような業務をお任せするか決定いたします。

    ご希望される職種、ポジションがある場合は、
    履歴書へ必ずご記載ください。

    ■オープンポジションについての注意事項
    　エントリーいただいたすべての方に面接の機会をお約束するものではありません。
    　また、職種やポジションのニーズに合致すると判断した場合に、
    　面接を実施いたしますが、採用をお約束するものではありません。
  • 勤務地
    お任せする業務により勤務地が異なります。

    ■神保町事務所
    　東京都千代田区神田錦町3-22

    ■BIZCORE神保町事務所
    　東京都千代田区神田小川町3-9-2　BIZCORE神保町

    ■晴海トリトンスクエア事務所
    　東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

    ■幕張テクノガーデン事務所
    　千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟

    そのほか各事業所
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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ウェルカムバック制度の方はこちら（過去イオン銀行への在籍履歴がある方）

更新: 2025/12/25(木)
  • 求人カテゴリー
    HP直接応募
  • 仕事内容
    ウェルカムバック採用窓口となります。
    過去、イオン銀行にご在籍の方は、こちらよりご応募ください。

    ※ご退職時にリエントリー登録をされている方もこちらよりご応募をお願いいたします。
  • 応募条件
    適性検査はございません。
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし

リファラル採用（社員紹介）の方はこちら

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    HP直接応募
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・シフト制（週休二日制）
    部門により就業時間は異なります。
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 勤務地
    お任せする業務により勤務地が異なります。

    ■神保町事務所
    　東京都千代田区神田錦町3-22

    ■BIZCORE神保町事務所
    　東京都千代田区神田小川町3-9-2　BIZCORE神保町

    ■晴海トリトンスクエア事務所
    　東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟

    ■幕張テクノガーデン事務所
    　千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンD棟

    そのほか各事業所
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点