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56件の検索結果が見つかりました。

店舗でのリテール営業職

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    店舗（インストアブランチ）
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・8:30～21:30(所定労働時間：8時間0分、休憩60分)
    ・シフト制（週休2日制）※土日勤務あり
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ■業務内容：
    イオン銀行店舗にて、⾦融サービスの提案を⾏います。
    取扱サービス：預⾦、住宅ローン、カードローン・各種ローン、投資信託、保険、クレジット、電⼦マネー「WAON」、AEON Payなど。
    お客さま⼀⼈⼀⼈にご納得いただけるよう丁寧に、且つモール内での買い物も楽しめるようスピーディーに接客することを⼤切にしています。
    明るく、気軽に相談できる店舗を共に創っていただける方を募集しております。
  • 経験・スキル
    ★意欲＆人柄重視の採用です！
    ★未経験・第二新卒も歓迎

    【活かせるスキル】
    ◆営業や販売職の実務経験
    　└業界ジャンルは問いません。
    　　ホスピタリティがカギを握る仕事なので、
    　　培った“対人スキル”を活かせます！
    　　
    ◆金融業界で働いた経験
    　└銀行・保険・証券・不動産、
    　 カード会社などでの実務経験者は優遇いたします。

    【こんな方は歓迎します！】
    ◎銀行業務に興味のある方
    ◎明るく気持ちの良い笑顔を心がけることができる
    ◎もっとお客さまに寄り添う仕事に関わりたい方
    ◎安心して長く働ける環境を探している方
  • 勤務地
    全国各地のイオン銀行店舗
    初期配属はご希望を鑑み決定いたします。
  • 給与・年収
    経験・能力などを考慮の上決定いたします。
    基本給　：27万円～36万円　　※各種手当別途支給
    想定年収：427万円～577万円　　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

法人営業部

更新: 2026/04/12(日)
  • 求人カテゴリー
    法人営業部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    法人営業部にて、法人向けの融資を担当していただきます。融資のご提案のみではなく、契約や
    その後のモニタリングまで全面的に担当できるポジションです。
  • 経験・スキル
    銀行における法人融資の経験をお持ちの方。
  • 勤務地
    東京事務所 または 大阪事務所（希望考慮）
    ◆法人営業部 東京事務所
    　東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル6F
    ◆法人営業部 大阪事務所
    　大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル5階
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～51万円　※各種手当別途支給
    想定年収：473万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
    ,

デジタル企画 デジタルマーケティング

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    デジタル企画部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・緊急対応に備え、週末出社あり（当番制／1~2か月に1回程度、在宅勤務可）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ▼募集背景
    当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。

    近年では、様々なデジタルソリューションが展開されており、もはやデジタルは生活に欠かせないインフラとなってまいりました。

    デジタルというソリューションを活用してお客さまの課題解決を推進できる人材の需要も高く、当行でも体制強化のためデジタルマーケティングを担っていただける方を募集します。

    ▼デジタルマーケティングのミッション
    ・目標計数の達成
    ・マーケティングファネルの拡大
    ・顧客課題の解消

    ▼主な業務内容　
    ①計数管理
    ・各商品ごとに定められているKGI/KPIを観測し、目標達成に向けた戦略立案、施策創出をご担当いただきます。

    ②分析/改善業務
    ・分析ルーツを用いて、お客さまの課題を明確化し、課題に応じた打ち手の企画/推進まで行うPDCAをご担当いただきます。

    ③プロモーション業務
    ・キャンペーンや新商品などのアセットをお客さまに認知いただくため、デジタル戦略の企画推進/予算管理などをご担当いただきます。
  • 経験・スキル
    ▼使用ツール　
    CMS：Adobe　Experience　Manager
    Log：Adobe　Analytics
    MA：Adobe　Target
    　：SalesForce　Marketing　Cloud
    CRM：SalesForce
    CDP：Tealium
    BI：Tableau
    Tag：Adobe Data Collection

    ▼スキル・経験
    　▼必須（いずれか複数）
    　・アクセス解析ツール活用のご経験
    　・マーケティングファネルを拡大したご経験
    　・MAツールを活用して企画立案したご経験
    　・デジタルでPDCAを実施したご経験
    　・カスタマージャーニーやペルソナの設計をしたご経験
    　・WEB広告のディレクション経験
    　・コンテンツSEO施策のご経験

    　▼歓迎
    　・Thompsonsamplingなどを用いてマーケティングを自動化したご経験
    　・重回帰分析などを用いてクロスセルロジックを設計したご経験
    　・k-means法などを用いてクラスター向けの企画をしたご経験
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル企画 MA運用

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    デジタル企画部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・緊急対応に備え、週末出社あり（当番制／1~2か月に1回程度、在宅勤務可）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ▼募集背景
    当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。
    近年では、UXの最適化に向けてMA（マーケティングオートメーション）でのマーケティング活動はスタンダードな手法となっており、お客さま一人一人に最適化されたコミュニケーションが大切になっています。

    MAの標準化に伴い、MAシナリオの企画・推進する人材の需要は高く、当行でも体制強化のため、MAの企画・運用を担っていただける方を募集いたします。


    ▼MAチームのミッション
    ・各種CVの向上
    ・クロスセルの強化
    ・運用業務の効率化


    ▼主な業務内容　
    ①企画
    ・マーケティングシナリオの企画・運用などのPDCA業務をご担当いただきます。

    ②データ設計・運用
    ・Adobe AnalyticsにおけるSDR設計やデータ取得ロジックの企画などデータ運用業務をご担当いただきます。

    ③配信運用
    ・各部からの依頼受付から制作への依頼・スケジュール管理等の運用業務をご担当いただきます。
  • 経験・スキル
    ▼使用ツール　
    CMS ：Adobe　Experience　Manager
    Log ：Adobe　Analytics
    MA ：Adobe　Target
    ：SalesForce　Marketing　Cloud
    CRM ：SalesForce
    CDP ：Tealium
    BI　 ：Tableau
    Tag ：Adobe Data Collection

    ▼スキル・経験
    　▼必須（いずれか複数）
    　・メールマーケティングのご経験
    　・プロファイルや行動に合わせたコンテンツのパーソナライズのご経験
    　・マーケティングファネル拡大のご経験
    　・メール配信の運用/保守のご経験
    　・CDP/MAツール運用/保守のご経験

    　▼歓迎
    　・HTML/Javascript/java
    　・Marketing Cloud メールスペシャリスト
    　・SQLを活用した分析のご経験
    　・MAツールを活用しクロスセルを実施された経験
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル企画 サイト運用

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    デジタル企画部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・緊急対応に備え、週末出社あり（当番制／1~2か月に1回程度、在宅勤務可）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。

    近年では、UI/UXデザインの重要性が高まり、お客さまを中心とした改善・運用活動が当たり前になってまいりました。

    UIの最適化、UXの向上など改善業務とガバナンス維持・強化を行う運用業務は当行でも需要が高く、体制強化のため、UI/UX改善業務・サイト運用を担っていただける方を募集します。

    ▼サイト運用のミッション
    ・UI/UXの向上を目的とした企画の立案～実行
    ・改善施策のPDCA推進
    ・サイト全体のSEO強化のためのテクニカル施策の実行
    ・サイト運用業務の効率化

    ▼主な業務内容　
    ①UI/UX改善業務
    ・お客さま視点の改善につながるよう、フレームワークや自身のご経験も活かしWebサイト改善のため、
    　アクセス分析～改善企画の立案～実行までをご担当いただきます。

    ②テクニカルSEO
    ・マークアップ構造化や内部リンク設計の最適化などサイト全体に関わる内部SEOをご担当いただきます。

    ③サイト運用業務
    ・各部署からの依頼受付から制作チームへの依頼・スケジュール調整・管理等のディレクション業務をご担当いただきます。
  • 経験・スキル
    ▼使用ツール　
    CMS：Adobe　Experience　Manager
    Log：Adobe　Analytics
    MA：Adobe　Target
    　：SalesForce　Marketing　Cloud

    ▼スキル・経験
    　▼必須（いずれか複数）
    　・大規模サイト運用業務のご経験
    　・大規模サイト運用業務改善・効率化の経験
    　・内部SEO対策の基本的な知見
    　・HTML/CSSなどのWeb制作の基本的な知識・経験
    　・デザイン・色彩設計などの基本的な知識

    　▼歓迎
    　・デプスインタビューを通じた改善業務の経験
    　・ユーザー中心にIAやUI/UXの企画/設計の経験
    　・人間中心設計（HCD）資格保有者
    　・インタビュー設計等の改善業務の仕組化を実施した経験
    　・SEO戦略の企画運用のご経験
    　・サーバーサイドスクリプトの基本的な知識・経験
    　・システム開発案件のディレクション経験
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生

    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル企画 SNS・オウンドメディア

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    デジタル企画部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・緊急対応に備え、週末出社あり（当番制／1~2か月に1回程度、在宅勤務可）
  • 加入保険

    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ▼募集背景
    当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。
    近年では、SNSでの情報取得はスタンダードとなっており、若年層に留まらず広い世代で検索ツールとして利用されております。
    企業の情報発信だけではなく、UGC創出を推進するSNSマーケティングの需要は高く、当行でも体制強化のため、メディア企画を担っていただける方を募集いたします。

    ▼SNS・オウンドメディアのミッション
    ・事業計画で掲げている若年層の認知獲得
    ・ULSSASプロセスの拡大
    ・メディアの拡張

    ▼主な業務内容　
    ①SNS/メディア企画・推進・運用
    ・InstagramやTikTok、などの投稿コンテンツの企画から運用までをご担当いただきます。
    ②オウンドメディア企画・推進・運用
    ・オウンドメディアのコンテンツ企画から運用までをご担当いただきます。
    ③動画制作のディレクション
    ・動画制作のコンテンツ企画から運用までをご担当いただきます。
  • 経験・スキル
    ▼使用ツール　
    SNSアカウント計測ツール：SINIS
    ウェブ計測ツール：Adobe Analytics

    ▼スキル・経験
    ▼必須（いずれか）
    ・企業SNS企画・推進・運用のご経験
    ・個人SNSアカウントの運用・フォロワー獲得の成功体験
    ・オウンドメディアの企画・推進・運用のご経験
    ・コンテンツ制作のディレクターのご経験
    ・動画企画のご経験
    ・コンテンツSEOの基本的な知見

    ▼歓迎
    ・SNS運用におけるKPIマネジメント
    ・TVやCM、他メディアと連動したプロモーション企画
    ・インタビューの設計・台本作成
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル開発部　アプリ開発G（担当者～マネージャー候補）

更新: 2026/03/30(月)
  • 求人カテゴリー
    デジタル開発部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。

    【職務詳細】
    社内やお客さまのニーズや課題を把握しながら、通帳アプリの企画・推進・運用業務をリーダー候補として担当していただきます。
    開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。

    ・関係部署との連携による業務要件の整理とプロジェクト推進
    ・通帳アプリの企画立案
    ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
    ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
    ・通帳アプリのUI/UX改善
    ・通帳アプリお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善

    チーム構成：専門職：2名、メンバー：5名　　計　7名
    在宅勤務　：なし
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・デジタル領域における施策・企画推進
    ・Webサービスまたはモバイルアプリの企画・開発・品質管理・UI/UX改善業務
    ・モバイルアプリの審査提出・ストア公開作業など運用業務

    【歓迎要件】
    ・モバイルアプリ開発・運用の実務経験がある方
    ・金融業務の経験がある方
    ・デザイン・UI/UX改善の経験がある方
    ・ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
    ・主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
    ・関連部署と円滑にコミュニケーションが図れる方
    ・最後まで諦めず問題解決する努力ができる方
    ・上流工程（企画・要件定義）の実務経験がある方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・クラウド環境（AWS）のスキル向上
    ・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
    ・KPI設計と投資対効果（ROI）の評価
    ・プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、課題管理）
    ・ベンダーコントロール・外部委託先との連携
  • 勤務地
    ■晴海トリトンスクエア事務所
    東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：33万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：528万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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デジタル開発部　アプリ開発G（担当者）

更新: 2026/04/02(木)
  • 求人カテゴリー
    デジタル開発部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。

    【職務詳細】
    社内やお客さまのニーズや課題を把握しながら、通帳アプリの推進・運用業務を担当していただきます。
    開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。

    ・通帳アプリの企画立案
    ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
    ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
    ・通帳アプリのUI/UX改善
    ・通帳アプリをお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善

    チーム構成：専門職：2名、メンバー：5名　　計　7名
    在宅勤務　：あり（月5回以上の出社要）
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・デジタル領域における施策・企画推進
    ・Webサービスまたはモバイルアプリの企画・開発・品質管理・UI/UX改善業務
    ・モバイルアプリの審査提出・ストア公開作業など運用業務

    【歓迎要件】
    ・モバイルアプリ開発・運用の経験がある方
    ・金融業務の経験がある方
    ・デザイン・UI/UX改善の経験がある方
    ・ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
    ・第2新卒も可

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・クラウド環境（AWS）のスキル向上
    ・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
    ・KPI設計と投資対効果（ROI）の評価
    ・プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、課題管理）
    ・ベンダーコントロール・外部委託先との連携
  • 勤務地
    ■晴海トリトンスクエア事務所
    東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：27万円～37万円　※手当別途支給
    想定年収：427万円～585万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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デジタル開発部　クラウドサービスG（担当者～マネージャー候補）

更新: 2026/03/30(月)
  • 求人カテゴリー
    デジタル開発部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    Salesforceを活用した営業支援システムおよび来店予約システムの開発・改善を主導するポジションです。
    社内ユーザーの業務効率向上を目的に、要件定義からベンダーとの折衝、導入後の運用まで一貫してリードいただきます。
    加えて、Salesforce Data CloudやAgentforceなどの先進的な機能・サービスの活用を視野に入れ、外部ベンダーに依存せず内製での企画・実装を推進していただきます。

    【職務詳細】
    以下の業務を中心に、Salesforceを活用したシステム開発・改善を推進していただきます。

    ・Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入・活用支援
    ・既存システム／業務の課題整理、改善提案、要件定義
    ・Salesforce（Sales Cloud／Data360 等）の設計・設定・運用支援
    ・ベンダーコントロール、プロジェクト推進（進捗・品質管理）
    ・社内利用部門との調整、運用定着支援

    チーム構成：専門職：1名、メンバー：6名　　計　7名
    在宅勤務　：なし
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    ・要件定義・設計など、システム開発における上流工程の実務経験
    ・外部ベンダーや協力会社との折衝・進捗管理・品質管理の経験
    ・社内関係者との調整・合意形成を含むプロジェクト推進スキル

    【歓迎要件】
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・Salesforceの設計・設定・開発・運用経験
    ・Salesforce認定資格保有（Administrator、Platform Developer 等）
    ・クラウド（AWS／Azure）を用いたシステム構成・運用経験
    ・プロジェクトリーダー／サブリーダー経験

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・Salesforceを活用した業務改善・システム開発の実践的な経験
    ・要件定義・設計・開発・運用とシステム開発全工程に関わる経験
    ・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成を通じたコミュニケーションスキルの強化
  • 勤務地
    ■晴海トリトンスクエア事務所
    東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：38万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：616万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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デジタル開発部　クラウドサービスG（担当者）

更新: 2026/03/30(月)
  • 求人カテゴリー
    デジタル開発部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    Salesforceを活用した営業支援システムおよび来店予約システムの開発・改善を主導するポジションです。社内ユーザーの業務効率向上を目的に、要件定義からベンダーとの折衝、導入後の運用まで一貫してリードいただきます。加えて、Salesforce Data CloudやAgentforceなどの先進的な機能・サービスの活用を視野に入れ、外部ベンダーに依存せず内製での企画・実装を推進していただきます。

    【職務詳細】
    以下の業務を中心に、Salesforceを活用したシステム開発・改善を推進していただきます。

    ・Salesforceを中心としたクラウドサービスの運用・改善サポート
    ・業務プロセス整理、データ整備、設定変更などの実務対応
    ・先輩社員のもとでの要件整理、テスト、リリース作業支援
    ・社内利用部門からの問い合わせ対応、運用定着支援

    チーム構成：専門職：1名、メンバー：6名　　計　7名
    在宅勤務　：なし
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    ・IT・デジタル分野への強い興味・関心
    ・業務改善やシステム活用に前向きに取り組める姿勢
    ・社内外との円滑なコミュニケーション能力

    【歓迎要件】
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・Salesforceもしくは他クラウドサービスの利用経験（学習レベル可）
    ・ITパスポート、基本情報技術者などの基礎資格
    ・データ分析、業務効率化、DX推進への興味
    ・第2新卒も可

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・Salesforce／クラウドの基礎から段階的に習得
    ・小規模業務・改善テーマを担当し、徐々に役割拡大
    ・将来的にはクラウドサービスの企画・導入推進を担う人材へ成長
  • 勤務地
    ■晴海トリトンスクエア事務所
    東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：27万円～37万円　※手当別途支給
    想定年収：427万円～585万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地