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61件の検索結果が見つかりました。

店舗でのリテール営業職

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    店舗（インストアブランチ）
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・8:30～21:30(所定労働時間：8時間0分、休憩60分)
    ・シフト制（週休2日制）※土日勤務あり
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ■業務内容：
    イオン銀行店舗にて、⾦融サービスの提案を⾏います。
    取扱サービス：預⾦、住宅ローン、カードローン・各種ローン、投資信託、保険、クレジット、電⼦マネー「WAON」、AEON Payなど。
    お客さま⼀⼈⼀⼈にご納得いただけるよう丁寧に、且つモール内での買い物も楽しめるようスピーディーに接客することを⼤切にしています。
    明るく、気軽に相談できる店舗を共に創っていただける方を募集しております。
  • 経験・スキル
    ★意欲＆人柄重視の採用です！
    ★未経験・第二新卒も歓迎

    【活かせるスキル】
    ◆営業や販売職の実務経験
    　└業界ジャンルは問いません。
    　　ホスピタリティがカギを握る仕事なので、
    　　培った“対人スキル”を活かせます！
    　　
    ◆金融業界で働いた経験
    　└銀行・保険・証券・不動産、
    　 カード会社などでの実務経験者は優遇いたします。

    【こんな方は歓迎します！】
    ◎銀行業務に興味のある方
    ◎明るく気持ちの良い笑顔を心がけることができる
    ◎もっとお客さまに寄り添う仕事に関わりたい方
    ◎安心して長く働ける環境を探している方
  • 勤務地
    全国各地のイオン銀行店舗
    初期配属はご希望を鑑み決定いたします。
  • 給与・年収
    経験・能力などを考慮の上決定いたします。
    基本給　：27万円～36万円　　※各種手当別途支給
    想定年収：427万円～577万円　　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

法人営業部

更新: 2026/04/12(日)
  • 求人カテゴリー
    法人営業部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    法人営業部にて、法人向けの融資を担当していただきます。融資のご提案のみではなく、契約や
    その後のモニタリングまで全面的に担当できるポジションです。
  • 経験・スキル
    銀行における法人融資の経験をお持ちの方。
  • 勤務地
    東京事務所 または 大阪事務所（希望考慮）
    ◆法人営業部 東京事務所
    　東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル6F
    ◆法人営業部 大阪事務所
    　大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル5階
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～51万円　※各種手当別途支給
    想定年収：473万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
    ,

デジタル企画 デジタルマーケティング

更新: 2026/04/23(木)
  • 求人カテゴリー
    デジタル企画部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・緊急対応に備え、週末出社あり（当番制／1~2か月に1回程度、在宅勤務可）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ▼募集背景
    当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。

    近年、デジタルはお客さまの生活に欠かせない重要なインフラとなっており、
    金融サービスにおいても、デジタルを活用したお客さま課題の解決や最適なコミュニケーションがますます重要になっています。

    こうした環境の変化を踏まえ、当行ではデジタルマーケティング体制を強化するため、
    各種データやデジタル施策を活用しながら、事業成長と顧客体験向上を推進いただける方を募集します。

    ▼デジタルマーケティングのミッション
    ・事業目標、各種計数の達成
    ・マーケティングファネルの拡大
    ・お客さまの課題解決と利便性向上

    ▼主な業務内容　
    1. 計数管理
    各商品・サービスに設定されたKGI／KPIをモニタリングし、
    目標達成に向けた課題整理、戦略立案、施策の企画・推進を担当いただきます。

    2. 分析・改善業務
    各種分析ツールを活用し、お客さまの行動や課題を把握・可視化したうえで、
    改善施策の企画から実行、効果検証まで一連のPDCAを推進いただきます。

    3. プロモーション業務
    キャンペーンや新商品・新サービスの認知拡大、利用促進に向けて、
    デジタルプロモーション戦略の企画・推進、予算管理などを担当いただきます。
  • 経験・スキル
    ▼使用ツール　
    Log：Adobe　Analytics
    MA：Adobe　Target ／ SalesForce　Marketing　Cloud
    SEO：Google Search Console
    BI：Tableau　　等

    ▼スキル・経験
    　▼必須（いずれか複数）
    　・アクセス解析ツール活用のご経験
    　・マーケティングファネルを拡大したご経験
    　・MAツールを活用して企画立案したご経験
    　・デジタルでPDCAを実施したご経験
    　・カスタマージャーニーやペルソナの設計をしたご経験
    　・WEB広告のディレクション経験
    　・コンテンツSEO施策のご経験

    　▼歓迎
    ・顧客データを活用したマーケティング業務の経験
    ・無形商材におけるマーケティング業務の経験
    ・顧客視点で課題を捉え、施策へ落とし込める経験
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：473万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル企画 オウンドメディア・セミナー運用

更新: 2026/04/23(木)
  • 求人カテゴリー
    デジタル企画部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・緊急対応に備え、週末出社あり（当番制／1~2か月に1回程度、在宅勤務可）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ▼募集背景
    当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。
    その実現に向けて、より多くのお客さまとの接点を創出し、認知拡大や利用促進につなげる取り組みを強化しています。
    特に、オウンドメディアやセミナーといった情報発信・接点創出のチャネルを通じて、新たな集客導線を構築していくことが重要になっています。
    こうした背景のもと、オウンドメディアの企画・運用およびセミナー運営を通じて、お客さまとの接点を広げ、新たな集客チャネルの創出・拡大を担っていただける方を募集します。

    ▼オウンドメディアのミッション
    ・ファミリー層向けの認知獲得
    ・オウンドメディアおよびセミナーを通じた新たな集客チャネルの創出・拡大

    ▼主な業務内容　
    ①オウンドメディアの企画・推進・運用
    ・コンテンツの企画立案、制作ディレクション、運用、効果検証、改善

    ②セミナーの企画・運営
    ・セミナーテーマの企画、開催準備、運営、集客施策の立案・推進

    ③動画制作のディレクション
    ・動画コンテンツの企画、制作進行管理、公開後の改善
  • 経験・スキル
    ▼使用ツール　
    ウェブ計測ツール：Adobe Analytics ／ Google Search Console

    ▼スキル・経験
    　▼必須（いずれか）
    　・オウンドメディアの企画、運用、改善に関する実務経験
    　・コンテンツ企画力を有し、ターゲットに合わせた情報発信の経験
    　・アクセス解析ツールを用いた効果検証、改善提案の経験
    　・セミナーの企画、運営、集客施策の推進経験
    　・関係部署や外部パートナーと連携し、施策を推進する経験
    　・動画や記事などの制作ディレクション経験

    　▼歓迎
    　・ファミリー層向けの集客、認知拡大施策のご経験
    　・オウンドメディアを活用した集客導線設計のご経験
    　・セミナーやイベントを通じたリード獲得、顧客接点創出のご経験
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：473万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル開発部　アプリ開発G（担当者～マネージャー候補）

更新: 2026/03/30(月)
  • 求人カテゴリー
    デジタル開発部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。

    【職務詳細】
    社内やお客さまのニーズや課題を把握しながら、通帳アプリの企画・推進・運用業務をリーダー候補として担当していただきます。
    開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。

    ・関係部署との連携による業務要件の整理とプロジェクト推進
    ・通帳アプリの企画立案
    ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
    ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
    ・通帳アプリのUI/UX改善
    ・通帳アプリお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善

    チーム構成：専門職：2名、メンバー：5名　　計　7名
    在宅勤務　：なし
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・デジタル領域における施策・企画推進
    ・Webサービスまたはモバイルアプリの企画・開発・品質管理・UI/UX改善業務
    ・モバイルアプリの審査提出・ストア公開作業など運用業務

    【歓迎要件】
    ・モバイルアプリ開発・運用の実務経験がある方
    ・金融業務の経験がある方
    ・デザイン・UI/UX改善の経験がある方
    ・ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
    ・主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
    ・関連部署と円滑にコミュニケーションが図れる方
    ・最後まで諦めず問題解決する努力ができる方
    ・上流工程（企画・要件定義）の実務経験がある方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・クラウド環境（AWS）のスキル向上
    ・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
    ・KPI設計と投資対効果（ROI）の評価
    ・プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、課題管理）
    ・ベンダーコントロール・外部委託先との連携
  • 勤務地
    ■晴海トリトンスクエア事務所
    東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：33万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：528万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル開発部　アプリ開発G（担当者）

更新: 2026/04/02(木)
  • 求人カテゴリー
    デジタル開発部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供する通帳アプリの企画・開発・運営を担っていただきます。

    【職務詳細】
    社内やお客さまのニーズや課題を把握しながら、通帳アプリの推進・運用業務を担当していただきます。
    開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。

    ・通帳アプリの企画立案
    ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
    ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
    ・通帳アプリのUI/UX改善
    ・通帳アプリをお使いのお客さま向けチラシ、HP等の改善

    チーム構成：専門職：2名、メンバー：5名　　計　7名
    在宅勤務　：あり（月5回以上の出社要）
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・デジタル領域における施策・企画推進
    ・Webサービスまたはモバイルアプリの企画・開発・品質管理・UI/UX改善業務
    ・モバイルアプリの審査提出・ストア公開作業など運用業務

    【歓迎要件】
    ・モバイルアプリ開発・運用の経験がある方
    ・金融業務の経験がある方
    ・デザイン・UI/UX改善の経験がある方
    ・ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
    ・第2新卒も可

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・クラウド環境（AWS）のスキル向上
    ・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
    ・KPI設計と投資対効果（ROI）の評価
    ・プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、課題管理）
    ・ベンダーコントロール・外部委託先との連携
  • 勤務地
    ■晴海トリトンスクエア事務所
    東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：27万円～37万円　※手当別途支給
    想定年収：427万円～585万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル開発部　クラウドサービスG（担当者～マネージャー候補）

更新: 2026/03/30(月)
  • 求人カテゴリー
    デジタル開発部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    Salesforceを活用した営業支援システムおよび来店予約システムの開発・改善を主導するポジションです。
    社内ユーザーの業務効率向上を目的に、要件定義からベンダーとの折衝、導入後の運用まで一貫してリードいただきます。
    加えて、Salesforce Data CloudやAgentforceなどの先進的な機能・サービスの活用を視野に入れ、外部ベンダーに依存せず内製での企画・実装を推進していただきます。

    【職務詳細】
    以下の業務を中心に、Salesforceを活用したシステム開発・改善を推進していただきます。

    ・Salesforceを中心としたクラウドサービスの導入・活用支援
    ・既存システム／業務の課題整理、改善提案、要件定義
    ・Salesforce（Sales Cloud／Data360 等）の設計・設定・運用支援
    ・ベンダーコントロール、プロジェクト推進（進捗・品質管理）
    ・社内利用部門との調整、運用定着支援

    チーム構成：専門職：1名、メンバー：6名　　計　7名
    在宅勤務　：なし
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    ・要件定義・設計など、システム開発における上流工程の実務経験
    ・外部ベンダーや協力会社との折衝・進捗管理・品質管理の経験
    ・社内関係者との調整・合意形成を含むプロジェクト推進スキル

    【歓迎要件】
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・Salesforceの設計・設定・開発・運用経験
    ・Salesforce認定資格保有（Administrator、Platform Developer 等）
    ・クラウド（AWS／Azure）を用いたシステム構成・運用経験
    ・プロジェクトリーダー／サブリーダー経験

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・Salesforceを活用した業務改善・システム開発の実践的な経験
    ・要件定義・設計・開発・運用とシステム開発全工程に関わる経験
    ・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成を通じたコミュニケーションスキルの強化
  • 勤務地
    ■晴海トリトンスクエア事務所
    東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：38万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：616万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル開発部　クラウドサービスG（担当者）

更新: 2026/03/30(月)
  • 求人カテゴリー
    デジタル開発部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・月に1回程度、当番制の夜勤あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    Salesforceを活用した営業支援システムおよび来店予約システムの開発・改善を主導するポジションです。社内ユーザーの業務効率向上を目的に、要件定義からベンダーとの折衝、導入後の運用まで一貫してリードいただきます。加えて、Salesforce Data CloudやAgentforceなどの先進的な機能・サービスの活用を視野に入れ、外部ベンダーに依存せず内製での企画・実装を推進していただきます。

    【職務詳細】
    以下の業務を中心に、Salesforceを活用したシステム開発・改善を推進していただきます。

    ・Salesforceを中心としたクラウドサービスの運用・改善サポート
    ・業務プロセス整理、データ整備、設定変更などの実務対応
    ・先輩社員のもとでの要件整理、テスト、リリース作業支援
    ・社内利用部門からの問い合わせ対応、運用定着支援

    チーム構成：専門職：1名、メンバー：6名　　計　7名
    在宅勤務　：なし
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    ・IT・デジタル分野への強い興味・関心
    ・業務改善やシステム活用に前向きに取り組める姿勢
    ・社内外との円滑なコミュニケーション能力

    【歓迎要件】
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・Salesforceもしくは他クラウドサービスの利用経験（学習レベル可）
    ・ITパスポート、基本情報技術者などの基礎資格
    ・データ分析、業務効率化、DX推進への興味
    ・第2新卒も可

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・Salesforce／クラウドの基礎から段階的に習得
    ・小規模業務・改善テーマを担当し、徐々に役割拡大
    ・将来的にはクラウドサービスの企画・導入推進を担う人材へ成長
  • 勤務地
    ■晴海トリトンスクエア事務所
    東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：27万円～37万円　※手当別途支給
    想定年収：427万円～585万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
New

デジタル開発部　DX推進G（担当者）

更新: 2026/06/22(月)
  • 求人カテゴリー
    デジタル開発部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・リリース対応がある場合、当番制の夜勤あり
    ・リリース確認作業のため、早出（8:00～17:00）対応あり
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    イオン銀行の店舗業務に関わるDX推進。店舗に設置されているテレビ相談窓口、自宅からのオンライン手続きに関わる業務の企画・開発・運営を担っていただきます。

    【職務詳細】
    店舗業務のペーパレス化・オンライン相談など遠隔地で専門的スタッフが対応するシステムの開発・運用業務を担当していただきます。既存業務のサービス改善にとどまらず、業務プロセスの再設計・新たな施策の企画の導入・デジタルサービスの推進など顧客接点全体を横断したDX推進に携わるポジションです。

    ・デジタルサービス（オンライン手続き／店舗連携等）の企画・改善
    ・業務プロセスの見直し・効率化（業務DX）
    ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
    ・各案件における要件整理・仕様調整
    ・UI/UX改善（顧客体験向上施策）
    ・利用状況データの分析および全体最適の観点での施策立案

    メンバー：マネージャー3名、担当者5名　計　8名
    在宅勤務　：あり（月の所定勤務日数の2割以内）
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    　・金融業務の経験がある方
    　・デジタル領域における施策・企画推進の経験
    　・Webサービス等の企画・開発・品質管理・UI/UX改善業務の経験
    　・システム開発・運用における要件整理、ベンダー調整、進行管理などの経験

    【歓迎要件】
    ・第2新卒歓迎
    ・UI/UX改善やデザインに関する知見・経験がある方
    ・ITやデジタルサービスに興味があり、新しいトレンドや最新技術に関心がある方
    ・業務改善／業務改革（BPR）の経験がある方
    ・システム開発・運用における要件整理、ベンダー調整、進行管理などの経験がある方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・クラウド環境（AWS）のスキル向上
    ・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
    ・KPI設計と投資対効果（ROI）の評価
    ・プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、課題管理）
    ・ベンダーコントロール・外部委託先との連携
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：27万円～37万円　※手当別途支給
    想定年収：427万円～585万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
New

デジタル開発部　DX推進G（担当者～マネージャー候補）

更新: 2026/06/22(月)
  • 求人カテゴリー
    デジタル開発部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・リリース対応がある場合、当番制の夜勤あり
    ・リリース確認作業のため、早出（8:00～17:00）対応あり
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    イオン銀行の店舗業務に関わるDX推進。店舗に設置されているテレビ相談窓口、自宅からのオンライン手続きに関わる業務の企画・開発・運営を担っていただきます。

    【職務詳細】
    店舗業務のペーパレス化・オンライン相談など遠隔地で専門的スタッフが対応するシステムの開発・運用業務を担当していただきます。既存業務のサービス改善にとどまらず、業務プロセスの再設計・新たな施策の企画の導入・デジタルサービスの推進など顧客接点全体を横断したDX推進に携わるポジションです。

    ・デジタルサービス（オンライン手続き／店舗連携等）の企画立案
    ・業務プロセスの見直し・効率化（業務DX）
    ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
    ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
    ・UI/UX改善（顧客体験向上施策）
    ・関係部署との連携による業務要件の整理とプロジェクト推進
    ・利用状況データの分析および全体最適の観点での施策立案

    チーム構成：メンバー：マネージャー3名、担当者5名　計　8名
    在宅勤務　：なし
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    　・金融・決済・流通領域での実務経験
    　・デジタル領域における施策・企画推進の経験
    　・システム開発・運用における要件整理、ベンダー調整、進行管理などの経験
    　・業務改革（BPR）・業務設計のリード経験
    　・UI/UX改善・顧客体験設計の経験

    【歓迎要件】
    以下いずれかの経験をお持ちの方
    ・クラウド環境（AWS等）を活用したサービス設計・改善の実践力
    ・金融機関におけるデジタルサービス／業務設計の専門知識
    ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール／リソース／課題管理）の高度化
    ・ベンダーコントロールおよび複数パートナー統括経験
    ・顧客接点全体を俯瞰したDX施策推進力

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・クラウド環境（AWS）のスキル向上
    ・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
    ・KPI設計と投資対効果（ROI）の評価
    ・プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、課題管理）
    ・ベンダーコントロール・外部委託先との連携
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：38万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：616万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地