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39件の検索結果が見つかりました。

店舗でのリテール営業職（正社員）

更新: 2025/06/24(火)
  • 求人カテゴリー
    店舗（インストアブランチ）
  • 勤務時間
    1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間）
    8:30～21:30(所定労働時間：8時間0分)
    シフト制（月平均8日以上休日）※土日勤務あり
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ■業務内容：
    イオン銀行店舗にて、⾦融サービスの提案を⾏います。
    取扱サービス：預⾦、住宅ローン、カードローン・各種ローン、投資信託、保険、クレジット、電⼦マネー「WAON」となります。
    お客さま⼀⼈⼀⼈にご納得いただけるよう丁寧に、且つモール内での買い物も楽しめるようスピーディーに接客することを⼤切にしています。
    明るく、気軽に相談できる店舗を共に創っていただける方を募集しております。
  • 経験・スキル
    ★意欲＆人柄重視の採用です！
    ★未経験・第二新卒も歓迎

    【活かせるスキル】
    ◆営業や販売職の実務経験
    　└業界ジャンルは問いません。
    　　ホスピタリティがカギを握る仕事なので、
    　　培った“対人スキル”を活かせます！
    　　
    ◆金融業界で働いた経験
    　└銀行・保険・証券・不動産、
    　 カード会社などでの実務経験者は優遇いたします。

    【こんな方は歓迎します！】
    ◎銀行業務に興味のある方
    ◎明るく気持ちの良い笑顔を心がけることができる
    ◎もっとお客さまに寄り添う仕事に関わりたい方
    ◎安心して長く働ける環境を探している方
  • 勤務地
    全国各地のイオン銀行店舗
    初期配属はご希望を鑑み決定いたします。
  • 給与・年収
    経験・能力などを考慮の上決定いたします。

    月収　　：26.5万円～31.2万円　　※各種手当別途支給
    想定年収：413万円～487万円　　　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■健康保険組合
    ■団体生命保険
    ■各種育児、介護支援制度
    ■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ■買物割引制度（社員クレジット制度）
    ■子女教育手当
    ■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
    ■ドレスコードフリー（服装自由）
  • 休日休暇
    ◎年間休日125日◎
    ・連続休日10日×1回/年
    ・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・病気休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点

デジタル企画 デジタルマーケティング

更新: 2025/06/24(火)
  • 求人カテゴリー
    デジタル企画部
  • 勤務時間
    1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間　※1日平均実働8時間）
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ▼募集背景
    当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。

    近年では、様々なデジタルソリューションが展開されており、もはやデジタルは生活に欠かせないインフラとなってまいりました。

    デジタルというソリューションを活用してお客さまの課題解決を推進できる人材の需要も高く、当行でも体制強化のためデジタルマーケティングを担っていただける方を募集します。

    ▼デジタルマーケティングのミッション
    ・目標計数の達成
    ・マーケティングファネルの拡大
    ・顧客課題の解消

    ▼主な業務内容　
    ①計数管理
    ・各商品ごとに定められているKGI/KPIを観測し、目標達成に向けた戦略立案、施策創出をご担当いただきます。

    ②分析/改善業務
    ・分析ルーツを用いて、お客さまの課題を明確化し、課題に応じた打ち手の企画/推進まで行うPDCAをご担当いただきます。

    ③プロモーション業務
    ・キャンペーンや新商品などのアセットをお客さまに認知いただくため、デジタル戦略の企画推進/予算管理などをご担当いただきます。
  • 経験・スキル
    ▼使用ツール　
    CMS：Adobe　Experience　Manager
    Log：Adobe　Analytics
    MA：Adobe　Target
    　：SalesForce　Marketing　Cloud
    CRM：SalesForce
    CDP：Tealium
    BI：Tableau
    Tag：Adobe Data Collection

    ▼スキル・経験
    　▼必須（いずれか複数）
    　・アクセス解析ツール活用のご経験
    　・マーケティングファネルを拡大したご経験
    　・MAツールを活用して企画立案したご経験
    　・デジタルでPDCAを実施したご経験
    　・カスタマージャーニーやペルソナの設計をしたご経験
    　・WEB広告のディレクション経験
    　・コンテンツSEO施策のご経験

    　▼歓迎
    　・Thompsonsamplingなどを用いてマーケティングを自動化したご経験
    　・重回帰分析などを用いてクロスセルロジックを設計したご経験
    　・k-means法などを用いてクラスター向けの企画をしたご経験
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
  • 待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■健康保険組合
    ■団体生命保険
    ■各種育児、介護支援制度
    ■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ■買物割引制度（社員クレジット制度）
    ■子女教育手当
    ■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
    ■ドレスコードフリー（服装自由）
  • 休日休暇
    ◎年間休日125日◎
    ・連続休日10日×1回/年
    ・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・病気休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル企画 MA運用

更新: 2025/06/24(火)
  • 求人カテゴリー
    デジタル企画部
  • 勤務時間
    1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間　※1日平均実働8時間）
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ▼募集背景
    当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。
    近年では、UXの最適化に向けてMA（マーケティングオートメーション）でのマーケティング活動はスタンダードな手法となっており、お客さま一人一人に最適化されたコミュニケーションが大切になっています。

    MAの標準化に伴い、MAシナリオの企画・推進する人材の需要は高く、当行でも体制強化のため、MAの企画・運用を担っていただける方を募集いたします。


    ▼MAチームのミッション
    ・各種CVの向上
    ・クロスセルの強化
    ・運用業務の効率化


    ▼主な業務内容　
    ①企画
    ・マーケティングシナリオの企画・運用などのPDCA業務をご担当いただきます。

    ②データ設計・運用
    ・Adobe AnalyticsにおけるSDR設計やデータ取得ロジックの企画などデータ運用業務をご担当いただきます。

    ③配信運用
    ・各部からの依頼受付から制作への依頼・スケジュール管理等の運用業務をご担当いただきます。
  • 経験・スキル
    ▼使用ツール　
    CMS ：Adobe　Experience　Manager
    Log ：Adobe　Analytics
    MA ：Adobe　Target
    ：SalesForce　Marketing　Cloud
    CRM ：SalesForce
    CDP ：Tealium
    BI　 ：Tableau
    Tag ：Adobe Data Collection

    ▼スキル・経験
    　▼必須（いずれか複数）
    　・メールマーケティングのご経験
    　・プロファイルや行動に合わせたコンテンツのパーソナライズのご経験
    　・マーケティングファネル拡大のご経験
    　・メール配信の運用/保守のご経験
    　・CDP/MAツール運用/保守のご経験

    　▼歓迎
    　・HTML/Javascript/java
    　・Marketing Cloud メールスペシャリスト
    　・SQLを活用した分析のご経験
    　・MAツールを活用しクロスセルを実施された経験
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
  • 待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■健康保険組合
    ■団体生命保険
    ■各種育児、介護支援制度
    ■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ■買物割引制度（社員クレジット制度）
    ■子女教育手当
    ■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
    ■ドレスコードフリー（服装自由）
  • 休日休暇
    ◎年間休日125日◎
    ・連続休日10日×1回/年
    ・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・病気休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル企画 サイト運用

更新: 2025/06/24(火)
  • 求人カテゴリー
    デジタル企画部
  • 勤務時間
    1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間　※1日平均実働8時間）
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。

    近年では、UI/UXデザインの重要性が高まり、お客さまを中心とした改善・運用活動が当たり前になってまいりました。

    UIの最適化、UXの向上など改善業務とガバナンス維持・強化を行う運用業務は当行でも需要が高く、体制強化のため、UI/UX改善業務・サイト運用を担っていただける方を募集します。

    ▼サイト運用のミッション
    ・UI/UXの向上を目的とした企画の立案～実行
    ・改善施策のPDCA推進
    ・サイト全体のSEO強化のためのテクニカル施策の実行
    ・サイト運用業務の効率化

    ▼主な業務内容　
    ①UI/UX改善業務
    ・お客さま視点の改善につながるよう、フレームワークや自身のご経験も活かしWebサイト改善のため、
    　アクセス分析～改善企画の立案～実行までをご担当いただきます。

    ②テクニカルSEO
    ・マークアップ構造化や内部リンク設計の最適化などサイト全体に関わる内部SEOをご担当いただきます。

    ③サイト運用業務
    ・各部署からの依頼受付から制作チームへの依頼・スケジュール調整・管理等のディレクション業務をご担当いただきます。
  • 経験・スキル
    ▼使用ツール　
    CMS：Adobe　Experience　Manager
    Log：Adobe　Analytics
    MA：Adobe　Target
    　：SalesForce　Marketing　Cloud

    ▼スキル・経験
    　▼必須（いずれか複数）
    　・大規模サイト運用業務のご経験
    　・大規模サイト運用業務改善・効率化の経験
    　・内部SEO対策の基本的な知見
    　・HTML/CSSなどのWeb制作の基本的な知識・経験
    　・デザイン・色彩設計などの基本的な知識

    　▼歓迎
    　・デプスインタビューを通じた改善業務の経験
    　・ユーザー中心にIAやUI/UXの企画/設計の経験
    　・人間中心設計（HCD）資格保有者
    　・インタビュー設計等の改善業務の仕組化を実施した経験
    　・SEO戦略の企画運用のご経験
    　・サーバーサイドスクリプトの基本的な知識・経験
    　・システム開発案件のディレクション経験
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
  • 待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■健康保険組合
    ■団体生命保険
    ■各種育児、介護支援制度
    ■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ■買物割引制度（社員クレジット制度）
    ■子女教育手当
    ■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
    ■ドレスコードフリー（服装自由）
  • 休日休暇
    ◎年間休日125日◎
    ・連続休日10日×1回/年
    ・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・病気休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル企画 SNS・オウンドメディア

更新: 2025/10/06(月)
  • 求人カテゴリー
    デジタル企画部
  • 勤務時間
    1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間　※1日平均実働8時間）
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ▼募集背景
    当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。
    近年では、SNSでの情報取得はスタンダードとなっており、若年層に留まらず広い世代で検索ツールとして利用されております。
    企業の情報発信だけではなく、UGC創出を推進するSNSマーケティングの需要は高く、当行でも体制強化のため、メディア企画を担っていただける方を募集いたします。

    ▼SNS・オウンドメディアのミッション
    ・事業計画で掲げている若年層の認知獲得
    ・ULSSASプロセスの拡大
    ・メディアの拡張

    ▼主な業務内容　
    ①SNS/メディア企画・推進・運用
    ・InstagramやTikTok、などの投稿コンテンツの企画から運用までをご担当いただきます。
    ②オウンドメディア企画・推進・運用
    ・オウンドメディアのコンテンツ企画から運用までをご担当いただきます。
    ③動画制作のディレクション
    ・動画制作のコンテンツ企画から運用までをご担当いただきます。
  • 経験・スキル
    ▼使用ツール　
    SNSアカウント計測ツール：SINIS
    ウェブ計測ツール：Adobe Analytics

    ▼スキル・経験
    ▼必須（いずれか）
    ・企業SNS企画・推進・運用のご経験
    ・個人SNSアカウントの運用・フォロワー獲得の成功体験
    ・オウンドメディアの企画・推進・運用のご経験
    ・コンテンツ制作のディレクターのご経験
    ・動画企画のご経験
    ・コンテンツSEOの基本的な知見

    ▼歓迎
    ・SNS運用におけるKPIマネジメント
    ・TVやCM、他メディアと連動したプロモーション企画
    ・インタビューの設計・台本作成
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
  • 待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■健康保険組合
    ■団体生命保険
    ■各種育児、介護支援制度
    ■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ■買物割引制度（社員クレジット制度）
    ■子女教育手当
    ■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
    ■ドレスコードフリー（服装自由）
  • 休日休暇
    ◎年間休日125日◎
    ・連続休日10日×1回/年
    ・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・病気休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

デジタル開発部　アプリ開発G

更新: 2025/11/07(金)
  • 求人カテゴリー
    デジタル開発部
  • 勤務時間
    1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間　※1日平均実働8時間）
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    お客さまが店頭や自宅等どこからでも、いつでも簡単に金融サービスをご利用いただけるよう、イオン銀行が提供するアプリの企画・開発のリーダーとしての役割を担っていただきます。
    社内やお客さまのニーズや課題を把握し、企画から発注、開発などチームのリーダーとして推進していただきます。

    【職務詳細】
    チームを管理しながら、以下に挙げる仕事内容をお任せします。
    ・スマホアプリの企画・改善・運用
    ・デジタル関連の新技術について情報収集・利用検討
    ・社内業務や顧客サービスにおける課題の発見
    ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ
    ・外部ベンダー・協力会社との折衝・進捗管理・品質管理
    ・関係部署との連携による業務要件の整理とプロジェクト推進

    チーム構成：マネージャー3名、メンバー3名、専門職2名。
    在宅勤務　：なし
    シフト例　：原則9：00～18：00（一部休日勤務、夜勤あり）
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    ・アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用等いずれかの経験
    ・マネジメントの経験

    【歓迎要件】
    ・お客さまや利用者のニーズ分析や企画立案に関心や意欲のある方
    ・主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方
    ・チャレンジ精神を持ち新しいことに前向きに挑戦していく方
    ・ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方
    ・関連部署と円滑にコミュニケーションが図れる方
    ・最後まで諦めず問題解決する努力ができる方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・クラウド環境（AWS）のスキル向上
    ・金融機関のアプリ開発に関する専門知識の習得
    ・KPI設計と投資対効果（ROI）の評価
    ・プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、課題管理）
    ・ベンダーコントロール・外部委託先との連携
  • 勤務地
    ■晴海トリトンスクエア事務所
    東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    ◆担当者～マネージャー候補
    　月収　　：38万円～48万円　　※手当別途支給
    　想定年収：616万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■健康保険組合
    ■団体生命保険
    ■各種育児、介護支援制度
    ■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ■買物割引制度（社員クレジット制度）
    ■子女教育手当
    ■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
    ■ドレスコードフリー（服装自由）
  • 休日休暇
    ◎年間休日125日◎
    ・連続休日10日×1回/年
    ・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・病気休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

システム企画部　システム企画G

更新: 2025/11/29(土)
  • 求人カテゴリー
    システム企画・システム開発・システム運用
  • 勤務時間
    1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間　※1日平均実働8時間）
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    システム本部全体の経費処理業務全般をお任せします。

    【職務詳細】
    システム本部で発生する経費処理全般
    ・契約担当者依頼による発注確認
    ・請求書（外注費・システム利用料など）の受領及び支払処理
    ・システム投資に係る固定資産登録資料の作成

    毎月月末～月初に業務が集中し、繁閑がはっきりしているため、メリハリのある働き方ができます。
    毎月平均250件ほどの処理を、チームで協力しながら進めています。上期末・下期末は件数が増えますが、チーム内で連携して乗り越えています。
    中旬は業務が落ち着くため、定時退社や変形労働時間制による業務時間の調整を積極的に取り入れ、ワークライフバランスを確保しています。
    残業時間の平均は17時間ほどです（全社平均20時間程度）。

    チーム構成：マネージャー1名、メンバー4名。
    　メンバー4名は全員女性で、40～50代の賑やかな職場です。
    在宅勤務　：週2～3回程度（ローテーションで出社）
    シフト例　：原則9：00~18：00（業務繁閑により変更可）
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・大きな金額を取り扱うため、事務の正確性に自信のある方
    ・関連部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方
    ・Excel操作ができる方（ピボットテーブルを使えるレベル）
    ・日本語による円滑なコミュニケーションがとれる方

    【歓迎】
    ・経費処理業務の経験がある方
    ・チームで協力して仕事を進めるのが好きな方
    ・安定した環境で長く働きたい方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・銀行業務の中でも重要な事務業務に携わることができます。
    ・経験や本人希望を考慮して、システム本部内でのスキルパスあり。システム開発や運用に将来携わりたいという方も歓迎です。
    ・ゆくゆくはチームリーダーとして活躍したい方も大歓迎です。
  • 勤務地
    晴海トリトンスクエア
    東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。

    ●月収　　：24万円 ～ 42万円　　※各種手当別途支給
    ●想定年収：375万円 ～ 672万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■健康保険組合
    ■団体生命保険
    ■各種育児、介護支援制度
    ■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ■買物割引制度（社員クレジット制度）
    ■子女教育手当
    ■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
    ■ドレスコードフリー（服装自由）
  • 休日休暇
    ◎年間休日125日◎
    ・連続休日10日×1回/年
    ・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・病気休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲 ：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
New

システム運用部　システム運用G

更新: 2025/11/29(土)
  • 求人カテゴリー
    システム企画・システム開発・システム運用
  • 勤務時間
    1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間　※1日平均実働8時間）
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    銀行システムの安定稼働と情報資産の保護を担う、重要なポジションです。
    社内関係者や外部パートナーと連携しながら、システム運用、セキュリティ対策、運用管理など幅広い業務を通じて、金融サービスの信頼性を支えていただきます。

    【職務詳細】
    ① システム運用業務
    　システム監視・稼働管理
    　トラブルシューティング
    　オンプレミス基盤およびクラウド基盤の管理
    ② セキュリティ運用業務
    　安全で信頼性の高いIT環境の維持
    　サイバー攻撃などの異常の検知と対応
    ③ 運用管理業務
    　システム作業やリリース管理や障害管理などの統制管理

    チーム構成：マネージャー1名、メンバー11名。
    　20代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。
    シフト例　：原則9：00～18：00（一部休日勤務、夜勤あり）
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    ※実務未経験の方も歓迎いたします

    【必須】
    ・新しい業務分野に挑戦してみたいと思っている方
    ・業務効率化や満足度の向上を目指し、継続的な改善を実施したい方
    ・他部やベンダーとの交渉や協力関係を築くことに挑戦したい方

    【歓迎】
    ・業務上の問題を発見・解決に挑戦したい方
    ・クラウドサービス（特にAWS）に関する知識
    ・ITトレンドや最新の製品やサービスに関する関心​
    ・マネジメントに関する知識​
    ・サイバーセキュリティに関する知識

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・スキルアップを目指す方に最適な環境です。
    ・将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待！チームメンバーの育成や指導など、マネジメントにもチャレンジできるポジションです。
  • 勤務地
    晴海トリトンスクエア
    東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    ◆担当者～マネージャー候補
    　月収　　：29万円～48万円　　※手当別途支給
    　想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■健康保険組合
    ■団体生命保険
    ■各種育児、介護支援制度
    ■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ■買物割引制度（社員クレジット制度）
    ■子女教育手当
    ■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
    ■ドレスコードフリー（服装自由）
  • 休日休暇
    ◎年間休日125日◎
    ・連続休日10日×1回/年
    ・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・病気休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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システム運用部　サービスデスクG

更新: 2025/11/29(土)
  • 求人カテゴリー
    システム企画・システム開発・システム運用
  • 勤務時間
    1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間　※1日平均実働8時間）
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    社内システムをスムーズに利用してもらえるように、利用者IDの管理や社内からのシステムに関する問い合わせ対応（インターネットバンキング等の一部の社外システム含む）など、利用者を支える業務を担当していただきます。

    【職務詳細】
    ①利用者IDの管理業務
    社内システムの利用者に対するIDの発行・変更・削除、ファイルサーバーの共有フォルダーのアクセス権限設定など、IDに関する一連の管理業務。
    ②ヘルプデスク業務
    社内システムの利用者からのシステムに関する問い合わせへの対応、操作方法の案内、トラブルシューティングなど。

    どちらの業務も利用者を支援する重要な役割です。利用者に寄り添い、また社内関係者や外部パートナーと連携し、協力体制を築きながら担当していただきます。

    チーム構成：マネージャー2名、メンバー７名。
    　30代～50代の幅広い年齢層が在籍しています。
    シフト例　：原則9：00～18：00（一部休日勤務、夜勤あり）
  • 資格・ライセンス
    必須資格：なし
  • 経験・スキル
    ※実務未経験の方も歓迎いたします

    【必須】
    ・新しい業務分野に挑戦してみたいと思っている方
    ・業務効率化や満足度の向上を目指し、継続的な改善を実施したい方
    ・他部やベンダーとの交渉や協力関係を築くことに挑戦したい方

    【歓迎】
    ・業務上の問題を発見・解決に挑戦したい方
    ・クラウドサービス（特にAWS）に関する知識
    ・ITトレンドや最新の製品やサービスに関する関心
    ・マネジメントに関する知識​

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・スキルアップを目指す方に最適な環境です。
    ・将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待！チームメンバーの育成や指導など、マネジメントにもチャレンジできるポジションです。
  • 勤務地
    晴海トリトンスクエア
    東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    ◆担当者
    　月収　　：29万円～31万円　　※手当別途支給
    　想定年収：459万円～502万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■健康保険組合
    ■団体生命保険
    ■各種育児、介護支援制度
    ■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ■買物割引制度（社員クレジット制度）
    ■子女教育手当
    ■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
    ■ドレスコードフリー（服装自由）
  • 休日休暇
    ◎年間休日125日◎
    ・連続休日10日×1回/年
    ・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・病気休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

システム開発部　ATM・為替G(マネージャー候補)

更新: 2025/11/29(土)
  • 求人カテゴリー
    システム企画・システム開発・システム運用
  • 勤務時間
    1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間　※1日平均実働8時間）
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    システム開発部　ATM・為替Gに所属し、ATMシステムの金融機関提携・連携業務を担当します。
    1年後にはチームを牽引するリーダーとして活躍していただきます。

    【職務詳細】
    金融機関やクレジット会社との「ATM提携業務」を担当。提携条件に基づくテストやパラメータ設定、ドキュメント作成、提携先との調整などを行います。
    配属後はOJTを通して業務を習得し、約1年後にはメンバーをまとめ、進捗管理や品質確認を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
    金融システムの安定稼働を支える重要なポジションです。

    チーム構成：マネージャー1名、メンバー３名（プロパー1名、協力会社様2名）
    在宅勤務　：業務都合に合わせて調整いただきますが、おおよそ週1回程度
    シフト例　：原則9：00～18：00（一部休日勤務、夜勤あり）
  • 資格・ライセンス
    なし
  • 経験・スキル
    【必須要件】
    ・計画的に業務を進め、進捗を管理できる方
    ・マルチタスクができる方
    ・周囲と連携しながらチームをまとめる力を身につけたい方
    ・システムや金融業務に興味を持ち、リーダーを目指して成長したい方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・金融機関間のATM提携に関する専門知識を習得できます。
    ・システムテストや提携条件調整などを通じて、金融システムの品質スキルを身につけられます。
    ・チームメンバーや提携先との調整を通じて、リーダーシップ、コミュニケーション力を養えます。
    ・経験を積むことで、社内SEとしてATMシステム全体を統括するリーダーへのキャリアアップが可能です。
  • 勤務地
    ■晴海トリトンスクエア事務所
    東京都中央区晴海1-8-11 オフィスタワー Y棟
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    ◆担当者～マネージャー候補
    　月収　　：33万円～48万円　　※手当別途支給
    　想定年収：528万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ■各種社会保険完備
    ■健康保険組合
    ■団体生命保険
    ■各種育児、介護支援制度
    ■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ■買物割引制度（社員クレジット制度）
    ■子女教育手当
    ■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
    ■ドレスコードフリー（服装自由）
  • 休日休暇
    ◎年間休日125日◎
    ・連続休日10日×1回/年
    ・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・病気休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地