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56件の検索結果が見つかりました。

サイバーセキュリティ推進部

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    サイバーセキュリティ推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【入社後の業務内容】
    　・銀行のネットワークおよびシステムのセキュリティ監視と管理
    　・サイバー攻撃の検知と対応、インシデントレスポンスの実施
    　・セキュリティポリシーおよび手順の策定と更新
    　・セキュリティリスク評価とペネトレーションテストの実施
    　・社内向けのセキュリティ教育と対応訓練の実施

    【期待する役割】
    　・セキュリティアナリスト：
    　　日常のセキュリティ監視とログ分析、セキュリティインシデントの初期対応など
    　・インシデントレスポンス担当：
    　　インシデントの詳細調査と対応策の実施、インシデント後の報告書作成と改善提案など
    　・セキュリティエンジニア：
    　　セキュリティシステムの設計・導入・運用、新しいセキュリティ技術の評価と導入など
  • 経験・スキル
    【必須】
    　・サイバーセキュリティ分野での3年以上の実務経験
    　・最新のネットワークセキュリティ、インシデントレスポンス、脆弱性診断の知識と経験
    　・セキュリティツール（SIEM、IDS/IPS、ファイアウォールなど）の使用経験
    　・チームでの協働能力とコミュニケーションスキル

    【歓迎】
    　・金融業界でのサイバーセキュリティ経験
    　・セキュリティポリシーの策定や監査の経験
    　・情報セキュリティに関する資格（CISSP、CISM、CEHなど）
    　・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCPなど）の知識と経験
    　・プログラミングスキル（Python、Java、C++など）

    【その他特記事項】
    　・入社後に必要なトレーニングや資格取得のサポートあり
    　・定期的なセキュリティカンファレンスやセミナーへの参加機会提供
  • 勤務地
    晴海トリトンスクエア
    東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟
  • 給与・年収
    経験・能力などを考慮の上決定いたします。
    基本給　：32万円～48万円　※各種手当別途支給
    想定年収：500万円～750万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

サイバーセキュリティ推進部 統括マネージャー

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    サイバーセキュリティ推進部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）

    備考
    ・緊急対応が必要な場合など、夜間・週末の出社あり（振替休日有）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【入社後の業務内容】
    　・サイバーセキュリティ推進部の組織運営・チームマネジメント
    　・ネットワーク・システムのセキュリティ監視・管理体制の構築
    　・サイバー攻撃への対応方針策定、インシデントレスポンスの統括
    　・セキュリティポリシー・手順の策定、定期的な見直し・改善
    　・セキュリティリスク評価・ペネトレーションテストの計画・実施
    　・社内教育・訓練の企画・推進、セキュリティ意識向上活動のリード

    【期待する役割】
    　・部門の目標設定・達成に向けた戦略立案・実行
    　・チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス管理
    　・他部門・経営層との連携、社内外ステークホルダーとの調整
    　・新技術・最新動向の情報収集と導入推進
  • 経験・スキル
    【必須】
    　・サイバーセキュリティ分野での3年以上の実務経験
    　・チームマネジメント・リーダーシップ経験
    　・最新のネットワークセキュリティ、インシデントレスポンス、脆弱性診断の知識・経験
    　・セキュリティツール（SIEM、IDS/IPS、ファイアウォール等）の知識・経験
    　・高いコミュニケーション能力・調整力

    【歓迎】
    　・金融業界でのサイバーセキュリティ経験
    　・セキュリティポリシー策定・監査経験
    　・情報セキュリティ資格（CISSP、CISM、CEH等）
    　・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP等）の知識・経験
    　・プログラミングスキル（Python、Java、C++等）

    【その他特記事項】
    　・入社後に必要なトレーニングや資格取得のサポートあり
    　・定期的なセキュリティカンファレンスやセミナーへの参加機会提供
  • 勤務地
    晴海トリトンスクエア
    東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟
  • 給与・年収
    経験・能力などを考慮の上決定いたします。
    基本給　：53万円～60万円　※各種手当別途支給
    　　　　　※管理監督層のため、時間外手当の支給なし
    想定年収：880万円～963万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

内部監査

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    監査部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則8:30 ～ 17:30勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    当行各部門及び各業務に関する内部監査の実施。内部監査企画。J-SOX評価等
    ・個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査計画・監査プログラムの作成、監査実施、監査報告書の作成、講評会の実施等）
    ・監査に係る企画業務（リスクアセスメントの実施、中期・年度監査計画等の立案、年度報告、監査品質の改善等）
    ・J-SOX評価、システム監査、AML/CFT監査、会計監査など
  • 資格・ライセンス
    必須資格はありませんが、以下のような資格保有の方は優遇します。
    ・公認内部監査人(CIA)
    ・公認情報システム監査人(CISA)

    保有していない場合には、資格取得のサポート制度などがあります。
  • 経験・スキル
    内部監査経験3年以上
    今まで内部監査の経験がない場合でも、銀行・保険・証券等において、各種企画業務、リスク管理業務、コンプライアンス業務、主計・経理業務等を担当されてきた方で、新しいことにチャレンジする精神を持っておられる方も、ぜひ、ご応募ください。
  • 勤務地
    ■BIZCORE神保町事務所
    　東京都千代田区神田小川町3-9-2　BIZCORE神保町
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    ◆担当者～マネージャー候補
    　基本給　：32万円～48万円　※各種手当別途支給
    　想定年収：500万円～750万円　※賞与含む
    ◆管理監督層
    　基本給　：53万円～77万円　※時間外手当支給なし
    　想定年収：860万円～1,200万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

資産運用部　市場運用G

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    資産運用部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則8：30～17：30勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    運用対象の拡大を見据え、新たにマネージャー候補を募集します。
    4兆円を超える預金の運用として、有価証券投資を行う重要なポジションです。

    【職務内容】
    株式や債券などの有価証券や資金為替、デリバティブなどのマーケット業務全般で活躍できます。
    ・有価証券運用（円・外債・株式・投信など）
    ・外国為替売買
    ・円貨・外貨資金繰り業務

    チーム構成：マネージャー２名、メンバー４名
  • 資格・ライセンス
    必須：なし
    優遇：証券アナリスト
  • 経験・スキル
    【必須】
    ・投資戦略の立案ができる、またはその補助ができること
    ・Excel、Word、PowerPoint作業経験

    【歓迎】
    ・株、債券、資金、為替のいずれか2つ以上のフロント業務の経験
    ・デリバティブ取引の経験
    ・外貨、外債運用の経験
    ・周囲と連携しながらチームをまとめる経験

    【あればなお可】
    ・ミドル、バックの知識・経験
    ・会計に関する知識
    ・数学が得意な方

    【求める人材】
    ・資産運用担当者として、関連部署との密なコミュニケーションを円滑に取れる方
    ・投資案件分野の経験豊富で、案件可否判断等、自力で妥当な判断をこなせる方
    ・未経験の業務についても、積極的に取り組む意欲がある方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・銀行全体の財務戦略にかかわれます
    ・幅広い運用資産を扱えます
    ・同じ部署でアセットファイナンス業務も行っており、経験するチャンスがあります
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

資産運用部　資産金融G

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    資産運用部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則8：30～17：30勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    【職務概要】
    運用対象の拡大を見据え、新たにマネージャー候補を募集します。
    4兆円を超える預金の運用のほか、調達を行う重要なポジションです。
    アセットファイナンス業務、投資運用業務を経験できます。

    【職務内容】
    資産運用部門において、オンバランス資産の流動化や証券化商品への投資等ストラクチャードファイナンス業務全般で活躍できます。
    ・証券化商品等への投資業務
    ・保有資産を活用した資金調達業務
    ・投資にかかる予実管理業務

    チーム構成：マネージャー２名、メンバー４名
  • 資格・ライセンス
    必須：なし
  • 経験・スキル
    【必須条件】
    ・Excel、Word、PowerPoint作業経験

    【歓迎条件】
    ・ストラクチャードファイナンス業務の経験
    ・証券化のアレンジメント経験
    ・契約書監修業務経験
    ・会計に関する知識のある方
    ・個人向けローン業務経験
    ・法人向け貸出業務経験

    【求める人材】
    ・関連当事者とのコミュニケーションを円滑にとれる方
    ・未経験の業務についても、積極的に取組み、やり抜く意欲のある方
    ・マルチタスクができる方
    ・ロジカルに物事を分析できる方

    【得られる経験・キャリアパス】
    ・銀行全体の財務戦略にかかわれます。
    ・運用と調達のどちらも経験できます。
    ・同じ部署で有価証券運用も行っており、経験するチャンスがあります。
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※手当別途支給
    想定年収：459万円～769万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地
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リスク管理部（担当者～マネージャー候補）

更新: 2026/04/17(金)
  • 求人カテゴリー
    リスク管理部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    ■業務内容：
    入社直後は各リスク管理にかかる業務経験を勘案し、業務を割り当てさせて頂きます。
    将来的には当行のリスク管理の中核人材として、リスク管理にかかる企画立案をお任せしたいと考えております。

    ■業務例：
    市場リスク管理
    ・市場リスク管理にかかるミドル実務（限度枠管理、日次報告の作成等）
    ・各種委員会資料の作成
    ・市場リスク管理にかかる企画立案

    信用リスク管理
    ・リスクアセットの計測
    ・自己査定の取り纏め
    ・貸倒引当金の算出
    ・信用リスク量の計測
    ・信用リスク管理にかかる企画立案
  • 経験・スキル
    ■必須
    ・金融機関の市場リスク管理業務、信用リスク管理業務に興味があり、リスク管理業務を通して当行に貢献したい方
    ・リスク管理業務をキャリアパスとして自分自身を成長させたい方

    ■歓迎
    ・預金等受入金融機関におけるトレジャリー部門等での実務経験、市場リスク管理や信用リスク管理の実務経験がある方
    ・バーゼルⅢ対応にかかる知見がある方
    ・コミュニケーション力に自信がある方
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～51万円　※手当別途支給
    想定年収：473万円～816万円　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

法務G(総合職)

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    法務コンプライアンス部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    法務グループのコアメンバーとして、下記の仕事全般に関わっていただきます。
    ・各部署からの法律相談対応（各種商品に関する相談、
    　銀行法等の業法上の論点、労働法上の問題、当局への対応など）
    ・新商品・新規業務の法的論点整理
    ・契約書等の審査（各種契約書、顧客向け規約、秘密保持契約書など）
    ・社内規程の新設・改廃の際の審査
    ・取締役会の運営サポート、訴訟管理、法令改正対応、知的財産管理、
    　法務研修、事業再編等の社内プロジェクトへの関与等
  • 経験・スキル
    ■必須条件
    企業または法律事務所においての法務業務の経験を有する方
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：29万円～48万円　※各種手当別途支給
    想定年収：450万円～760万円程度　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
    ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
    ■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
  • 勤務地

法務G(専門職_月給制)

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    法務コンプライアンス部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    法務グループのコアメンバーとして、下記の仕事全般に関わっていただきます。
    ・各部署からの法律相談対応（各種商品に関する相談、
    　銀行法等の業法上の論点、労働法上の問題、当局への対応など）
    ・新商品・新規業務の法的論点整理
    ・契約書等の審査（各種契約書、顧客向け規約、秘密保持契約書など）
    ・社内規程の新設・改廃の際の審査
    ・取締役会の運営サポート、訴訟管理、法令改正対応、知的財産管理、
    　法務研修、事業再編等の社内プロジェクトへの関与等
  • 資格・ライセンス
    日本法弁護士資格を有していること
  • 経験・スキル
    ■必須条件
    ・日本法弁護士資格を持ち、法律事務所または企業においての業務経験を有する方
    　※金融にご関心のある方であれば企業法務未経験の方も歓迎
    ■歓迎要件
    　金融業界（銀行、証券会社、保険会社、信用組合、信用金庫など）または
    　決済分野（クレジットカードなど）において法務経験を有する方
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    基本給　：38万円～49万円　※手当別途支給
    想定年収：616万円～795万円　※賞与込み、手当除く
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    ※評価によっては専門職任命見直しとなる可能性あり
  • 勤務地

法務G(専門職_年俸制)

更新: 2026/01/21(水)
  • 求人カテゴリー
    法務コンプライアンス部
  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 業務内容
    法務グループのコアメンバーとして、下記の仕事全般に関わっていただきます。
    ・各部署からの法律相談対応（各種商品に関する相談、
    　銀行法等の業法上の論点、労働法上の問題、当局への対応など）
    ・新商品・新規業務の法的論点整理
    ・契約書等の審査（各種契約書、顧客向け規約、秘密保持契約書など）
    ・社内規程の新設・改廃の際の審査
    ・取締役会の運営サポート、訴訟管理、法令改正対応、知的財産管理、
    　法務研修、事業再編等の社内プロジェクトへの関与等
  • 資格・ライセンス
    日本法弁護士資格を有していること
  • 経験・スキル
    ■必須条件
    ・日本法弁護士資格を持ち、法律事務所または企業において3年以上の業務経験を有する方
    ■歓迎要件
    　金融業界（銀行、証券会社、保険会社、信用組合、信用金庫など）または
    　決済分野（クレジットカードなど）において法務経験を有する方
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    【年俸制】
    月額：50万円～87.5万円　※固定残業代30時間分を含む/超過分は別途支給
    内、固定残業代：130,690円～228,660円
    年俸：800万円～1,400万円　※夏季・冬季に賞与固定分を支給
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • その他要件
    ・定期昇給なし
    ・職務内容変更による報酬グレードの変更あり
    ※評価によっては専門職任命見直しとなる可能性あり
  • 勤務地

コンプライアンスG

更新: 2026/04/09(木)
  • 求人カテゴリー
    法務コンプライアンス部
  • 仕事内容
    【職務概要】
    コンプライアンスGのコアメンバーとして、下記全般に関わっていただきます。

    【職務詳細】
    　・銀行取引、商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題にかかる法的な調査、指導
    　・不祥事件等に関する調査、対応および処理
    　・新商品・新規業務、広告宣伝にかかる法的な調査、指導
    　・コンプライアンスプログラムの策定、運用、見直し
    　・上記の他、コンプライアンスに関連する業務を含む

    【期待する役割】
    　・コンプライアンス文化の醸成と維持
    　・関連法令や規程の遵守の仕組みづくり
    　・法令、規程等の違反の予兆把握、未然防止策の実行
    　・事件、事故等の迅速かつ正確な対応

    【チーム構成】
    コンプライアンスG　メンバー：12名
  • 勤務時間
    1ヵ月単位の変形労働時間制
    ・月所定労働時間平均160時間　週平均40時間
    ・原則9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分）
    ・シフト制（原則土日祝休み）
    ・在宅勤務活用頻度：週1回程度
  • 加入保険
    ・健康保険
    ・厚生年金
    ・雇用保険
    ・労災保険
  • 受動喫煙防止措置
    就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
  • 試用期間
    3ヶ月（労働条件変更なし）
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 経験・スキル
    【必須】
    　コミュニケーション、傾聴力

    　下記いずれかのご経験を有する方
    ・保険等の金融商品関連業務経験者（販売業務、内部管理責任者業務など）
    ・保険業務のコンプライアンス部門または商品開発部門経験者

    【その他特記事項】
    一定の銀行業務知識が必要となる場合があります
  • 勤務地
    ■神保町事務所
    東京都千代田区神田錦町3-22　テラススクエア
  • 給与・年収
    ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
    　基本給　：26万円～43万円　　※各種手当別途支給
    　想定年収：412万円～688万円程度　※賞与含む
  • 待遇・福利厚生
    ・健康保険組合
    ・団体生命保険
    ・各種育児、介護支援制度
    ・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
    ・買物割引制度（社員クレジット制度）
    ・子女教育手当
    ・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
  • 休日休暇
    ■年間休日：125日
    ※うち10日は連続休日として取得

    ■有給休暇：入社時点で3～10日付与
    ※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

    ■その他休暇（有給）
    ・赴任休暇
    ・慶弔休暇
    ・成長見守り休暇（子の看護等休暇）
    ・介護休暇
    ・病気休暇
    ・パパ・ママ休暇
    ・ボランティア休暇
  • 勤務地