担当者ブログ

こんにちは。
皆さん、昨日の満月見ましたか？

英語圏では9月の満月を、月明かりのおかげで夜間も収穫作業が捗るといういわれにちなみ、
「ハーベストムーン」と呼ぶそうです。

土星も月の近くに見えて（肉眼では難しいので私はXであがっていた写真を拡大して「リングが見える！」と感動しただけですが。笑）、非常に美しかったですね。

9月も下旬にさしかかろうとする中、信じられない暑さが続きますが、少しでも秋を楽しみたいものです。

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さて、今回は採用イベントについてのご紹介です！
毎年行っている名物企画【先輩社員からの業務紹介セミナー】を、近日中に公開いたします。

1時間半の中で毎回2名の若手社員が登壇し、部署や業務内容を紹介し、質疑応答の時間もたっぷりとりますので、
オイレス工業への理解を深めていただけるセミナーです。

選考に合わせて日程を組んでいますので、
早期選考前の11月・12月、本選考前の2月・3月に、それぞれ3～4日程をご用意します。

9月中には公開できるかと思いますので、公開し次第メールにてご通知させていただきます。

※事務系職種では、【情報システム部】が初めて登壇します！！！
2026年の事務系職種では、情報システム部・経理部は特に積極的に募集をします。
「手に職をつけたい」という方にはおすすめの部門です。

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暑い日はもう少し続きそうですが、少しずつ出始めている秋の味覚も楽しみながら元気に過ごしていきましょう！
（私はスターバックスの焼き芋フラペチーノが好きです🍹）

人事部　谷澤

皆さんこんにちは！

人事部の佐野島です。就活生の皆さん就職活動は順調に進んでいますか？
今回は僕が夏にどのような就職活動を行っていたかをお伝えしようと思います。

周りが少しずつ就活を始めると焦る気持ちがありますよね。「インターン何社行った」とか、「人事の人に認知された」とか、聞けば聞くほど焦り、どうしたらよいかわからなくなっていくと思います。でも、就活は自分のペースで進めていくことが成功する秘訣だと思います。

まずは、いつまでに内定を取りたいかを決め、そこから逆算して考えていきましょう。大切なのは途中で潰れず、最後まで走り切れることだと思います！

それを踏まえて今の時期は、様々な業界を見てみることが重要だと思います。自分の視野を広げるため、苦手意識のある業界も自身で調べてインターンシップなど積極的に参加してみましょう！新たな発見があるかもしれません!!また、自己分析・ESを早い段階で作成することによって企業の早期選考にもスムーズに参加することができると思います。
就職活動を何もわからないかった僕はとりあえず数、参加し知見を広げていきました。それによりオンラインでの緊張感・不慣れさ、対面での場慣れやコミュニケーションをつかんでいきました。

オイレス工業では就活応援セミナーを開催しており、自己分析・ESの進め方や面接練習の場を提供しています。適性検査を受けてもらい、その結果を皆さんにお返ししているのでぜひ参加してみてください！
選考を受けても自分の適性検査の結果をもらうことができないので、就職活動をするうえでプラスになること間違えなしだと思います!!

就活応援セミナーの予約はこちらから！
https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displaySeminarList/index/?corpId=2626

皆さん、こんにちは！

人事部の佐野島です。今回は8月23日に行われた滋賀工場のこどもイベントについてお伝えします！

小学校1年生から6年生までの6名が参加してくれました。社員の方のお子様もいれば、社外のお子様も来てくれてオイレスが何を作っているのか、どのようなところで社会の役に立っているのかを動画や実験を通して伝えてきました。

実験ではエアベアリングの仕組みを学んでもらうために、CDと風船を用いてホバークラフトを一緒に制作しました。また、オイレスの滑り材の性能を知ってもらうために摩擦がどれだけ少ないか実験を行ったりとかなり充実した一日だったと思います。

工場見学も行い、普段の生活では見ることのできない世界を見せることができたかと思っています!!終了後も楽しかったという声をもらえて開催した意味があったと感じることができました。

皆さんこんにちは！

人事部の佐野島です。7月19日に滋賀工場で納涼祭がありました。谷澤さんと僕も内定者フォローのため、納涼祭へ参加させていただきました。僕自身、滋賀工場・納涼祭、共に初めての経験だったため内定者の方、同様にワクワクした気持ちがとても強かったです！

滋賀工場は新幹線の線路沿いに面していて、新幹線の中からも、工場からも見ることができます。新幹線に乗る機会があった際は思い出してみてください！


納涼祭では、焼きそばやフランクフルト、かき氷など「お祭り！」という雰囲気がとても心地よかったです。抽選会もあり、僕と内定者の方は素麵が当たりました!!
納涼祭が今でも残っている企業は珍しいと思っているので、今後も続いていったらいいなと思いました。
この記事を見ている皆さんも来年度の納涼祭にぜひ参加してオイレスの雰囲気を味わってみてください!!

皆さんこんにちは。経営企画部 免制震担当です。

8/7(水)に免制震企画部主催の「新人+コーチャー研修」に参加しました。
メンバーは事業部長、今年度 免制震事業部に配属された大卒・大学院卒の新入社員４名、そのコーチャー４名、経営企画部 免制震セグメント担当の合計10名です！

事業部内新人研修は免制震事業部として初の取り組みでしたが、研修自体は大成功で
事業部内交流や新入社員のモチベーションUPにつながる良い機会になったと感じます。

特に私が良いなと思ったのは、「新入社員とコーチャーそれぞれからの発表があったこと」です。
新入社員の発表では「免制震を希望した理由」「１ヶ月業務を行ってみた感想」「将来の夢」を共有いただき、今の想いと今後の夢を聞かせていただきました。

「グループの未来に貢献していきたい」や「就活生の時に一番興味を持っていた事業に関われて嬉しい」という言葉を聞き、こちらまで前向きになれました！

コーチャーは各自パワーポイントを作成し「担当新入社員の分析」「コーチャーとして自分が成長したと感じたこと」「新入社員に伝えたい事(アドバイスなど)」を伝えていただきましたが、
さすがコーチャーというだけあり、皆さんの分析力が素晴らしく、発表の細部から「日々、丁寧に指導にあたられているんだなぁ」と感じました。

印象的だったのは多くの方が「私も新人と一緒に成長している」「私も自分の課題に気が付けて日々勉強になっている」と仰っていた点です。

新入社員が入社することで事業部には新しい風が吹きますが、その新人がさらに頑張っている姿を見ることができると、今いる社員にとっても大きな原動力になりますね。

ちなみに、向き合いながら話していたコーチャーと新人などもいて（まるで師弟関係）、すでに良い関係性が構築されているのが垣間見えました^^

最後には事業部長からも激励のお言葉をいただきました。
お話の内容の詳細は書けませんが…「全員でチャレンジしましょう」というエールをいただきました。

新入社員はメモを取りながら話を聞いており、この言葉を胸にこれから頑張ってくれそうな期待感がより大きくなりました。

その後はフィールドワークで当社の装置が入っている「日本橋三越本店」と「いそっぷ橋（上野動物園）」を見学しました！


免制震事業部では様々な目標を掲げており、その一つに「免制震事業部で働く社員が安心・安全を提供するという意識を持つ」という目標があります。

実際に使われる装置を目にすることで、社会に安心・安全を提供しているという意識が強くなったように感じました。
また、免制震装置が意外と身近にある存在であると再実感しました。

これから就活をされる皆様も、身近なところから興味の持てる事業を探していただくのも一つの手なのではないかと思います。

少しでも興味を持って下さる方、免制震事業部で一緒に「チャレンジ」してみたいと思う方がいらっしゃいましたら、ぜひオイレス工業の採用イベントにご参加ください！

経営企画部 免制震担当