【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス出向】会計業務の専門領域
求人カテゴリー
IR・経理財務・アクチュアリー
仕事内容
＜職務内容＞
以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。
・グループの連結決算業務、法定開示書類（決算書類）
・投資家向けの任意開示資料の作成、グループ全体および子会社の業績分析
・IFRSなど新たな会計基準の適用方法の検討
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務
＜募集背景＞
M&Aなどによるグループの業容拡大、子会社の増加への対応や、国際会計基準（IFRS）適用を見据えた新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する
＜職場の紹介＞
・入社5年間は、経理部連結決算チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力・適正に応じて、資産運用、リスク管理、IR、海外駐在等多くの部署で活躍することが期待できます。
・在宅勤務可
・チームには約30名が在籍、若手からベテランまで（キャリア採用社員も在籍）幅広い年齢層でバランスよくチームが構成されています。
以下の項目のうちスキルに応じて複数の業務に携わっていただく予定です。
・グループの連結決算業務、法定開示書類（決算書類）
・投資家向けの任意開示資料の作成、グループ全体および子会社の業績分析
・IFRSなど新たな会計基準の適用方法の検討
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務
＜募集背景＞
M&Aなどによるグループの業容拡大、子会社の増加への対応や、国際会計基準（IFRS）適用を見据えた新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する
＜職場の紹介＞
・入社5年間は、経理部連結決算チーム内で、決算業務のプロフェッショナルとして活躍頂きます。その後は、能力・適正に応じて、資産運用、リスク管理、IR、海外駐在等多くの部署で活躍することが期待できます。
・在宅勤務可
・チームには約30名が在籍、若手からベテランまで（キャリア採用社員も在籍）幅広い年齢層でバランスよくチームが構成されています。
応募条件
＜必要とされる経験＞
【必須条件】
・監査法人（含むコンサルティングファーム）あるいは損害保険会社や生命保険会社（含む再保険会社）を始めとする金融機関での決算に関連した会計業務の経験がある方（3年以上あると尚可）
【歓迎条件】
・米国会計基準、IFRSなどの知識があれば、尚可
【必須条件】
・大卒以上
【歓迎条件】
・公認会計士
・簿記1級
・TOEIC700以上
【必須条件】
・監査法人（含むコンサルティングファーム）あるいは損害保険会社や生命保険会社（含む再保険会社）を始めとする金融機関での決算に関連した会計業務の経験がある方（3年以上あると尚可）
【歓迎条件】
・米国会計基準、IFRSなどの知識があれば、尚可
【必須条件】
・大卒以上
【歓迎条件】
・公認会計士
・簿記1級
・TOEIC700以上
転居区分
転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
給与
予定年収 590万円 ～ 1300 万円
※入社条件により幅有り
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
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※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
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【経理部国際経理チーム】海外子会社連絡担当
求人カテゴリー
IR・経理財務・アクチュアリー
仕事内容
■募集背景
海外子会社数の増加や国際会計基準などの新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する必要があり、
特に近時は英語力の強化が課題となっていることから、英語力が高く連結決算業務経験がある方を募集しています。
■業務概要/ミッション
・財務会計・管理会計両面での、グループ連結ベース財務情報への海外子会社の取込み
・本社経理部門と海外子会社経理部門との連携強化によるシナジーの発揮
＜業務詳細＞
・海外子会社の連結決算パッケージ（本社連結決算用の決算資料）の確認（四半期次）
・海外子会社の収支分析（月次）
・海外子会社の決算及び利益処分案の承認（年次）
・海外子会社関連の各種資料作成（取締役会資料を含む）
・上記業務の過程での海外子会社への問合／フィードバック
・グループ経理部門会議の運営
■魅力・やりがい
海外事業は、世界中で発生する様々な出来事が業績に反映する事業であり、
それをモニタリングすることで刺激を受け、グローバルな視野を広げることが出来ます。
また、事業買収や事業再編など、様々なプロジェクトが同時並行して進んでおり、
それらに関わることで新たなチャレンジの機会があり、自分自身の成長を実感することができます。
■職場紹介・職員の声
現在９名のメンバーが所属しております。
また、世界中の子会社と日常的にやり取りをしており子会社に出張する機会もあります。
子会社では様々な出来事が起こり、それに接することで新たなチャレンジに取り組む機会もたくさんあります。
日々忙しく取り組んでおりますが、忙しくも刺激的な職場です。
■キャリアパス
入社2年間は、国際経理チーム内にて子会社の収支分析や連結決算パッケージの確認等のプロフェッショナルとして活躍頂きます。
その後は、海外駐在員などの道もあります。
■働き方
在宅勤務が可能となっております。
実際の在宅率は人によって異なりますが、週半分程度在宅勤務をしている人もおります。
海外子会社数の増加や国際会計基準などの新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する必要があり、
特に近時は英語力の強化が課題となっていることから、英語力が高く連結決算業務経験がある方を募集しています。
■業務概要/ミッション
・財務会計・管理会計両面での、グループ連結ベース財務情報への海外子会社の取込み
・本社経理部門と海外子会社経理部門との連携強化によるシナジーの発揮
＜業務詳細＞
・海外子会社の連結決算パッケージ（本社連結決算用の決算資料）の確認（四半期次）
・海外子会社の収支分析（月次）
・海外子会社の決算及び利益処分案の承認（年次）
・海外子会社関連の各種資料作成（取締役会資料を含む）
・上記業務の過程での海外子会社への問合／フィードバック
・グループ経理部門会議の運営
■魅力・やりがい
海外事業は、世界中で発生する様々な出来事が業績に反映する事業であり、
それをモニタリングすることで刺激を受け、グローバルな視野を広げることが出来ます。
また、事業買収や事業再編など、様々なプロジェクトが同時並行して進んでおり、
それらに関わることで新たなチャレンジの機会があり、自分自身の成長を実感することができます。
■職場紹介・職員の声
現在９名のメンバーが所属しております。
また、世界中の子会社と日常的にやり取りをしており子会社に出張する機会もあります。
子会社では様々な出来事が起こり、それに接することで新たなチャレンジに取り組む機会もたくさんあります。
日々忙しく取り組んでおりますが、忙しくも刺激的な職場です。
■キャリアパス
入社2年間は、国際経理チーム内にて子会社の収支分析や連結決算パッケージの確認等のプロフェッショナルとして活躍頂きます。
その後は、海外駐在員などの道もあります。
■働き方
在宅勤務が可能となっております。
実際の在宅率は人によって異なりますが、週半分程度在宅勤務をしている人もおります。
応募条件
■必須条件
＜必須要件＞
・経理業務経験（連結決算に携わって海外子会社とやり取りをする業務）
＜必須資格＞
・英語スキル：ネイティブレベル（TOEIC960以上）
■歓迎条件
＜歓迎要件＞
・米国会計基準、国際会計基準などの知識
＜歓迎資格＞
・公認会計士
＜必須要件＞
・経理業務経験（連結決算に携わって海外子会社とやり取りをする業務）
＜必須資格＞
・英語スキル：ネイティブレベル（TOEIC960以上）
■歓迎条件
＜歓迎要件＞
・米国会計基準、国際会計基準などの知識
＜歓迎資格＞
・公認会計士
転居区分
転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
給与
予定年収 940万～1,300万
月給/月額 515,200 円～
月額（基本給）372,160 円～
固定残業金額/月 143,040 円～
※入社条件により幅有り
月給/月額 515,200 円～
月額（基本給）372,160 円～
固定残業金額/月 143,040 円～
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
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【損害サポート業務部企画チーム】保険金支払部門の決算関連業務の専門領域
求人カテゴリー
IR・経理財務・アクチュアリー
仕事内容
■募集背景
保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金管理業務）、保険金の管理・分析業務を強化します。
＜業務概要＞
・保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金管理業務）
・保険金の管理・分析業務
・各種データの利活用の推進業務
＜業務詳細＞
・保険金支払部門の決算対応業務では、主に自動車保険の保険金（含む支払備金）の実績集計や着地額予測、水準変動の要因分析などを行う。
・保険金の管理・分析業務では、月次成績の進捗管理や変動要因の分析、保険金増加・変動に対する対策の検討などを行う。
・各種データ集計および利活用の推進業務では、保険金・支払備金や損害認定活動の種目別・拠点別等の詳細データの分析、および保険金支払業務への利活用を推進する。 等
■魅力・やりがい
会社決算への影響が大きい、保険金支払領域での決算対応業務を担当いただく、大変重要な業務となります。保険金全体の調査・分析・見込み策定・対応策検討等、保険金支払関連業務での中核領域を担う、やりがい・働きがいを感じていただけます。
■職場紹介・職員の声
現在、11名のメンバーが所属し、保険金支払部門における方針・計画の策定、戦略の企画・立案・推進を行っています。保険金支払領域の全般を掌る部署であり、視野の広がり、専門性の向上などを実感する機会が多く、エンゲージメント・モチベーションが高い職場となります。
■キャリアパス
・入社５年間は、損害サポート業務部・企画チーム内で、保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金）、保険金の収支管理・分析業務等のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、経理部や商品部などに進んでいただく道もあります。
■働き方
週１～２リモートワークを活用している社員が多く、フレキシブルな働き方が可能です。
保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金管理業務）、保険金の管理・分析業務を強化します。
＜業務概要＞
・保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金管理業務）
・保険金の管理・分析業務
・各種データの利活用の推進業務
＜業務詳細＞
・保険金支払部門の決算対応業務では、主に自動車保険の保険金（含む支払備金）の実績集計や着地額予測、水準変動の要因分析などを行う。
・保険金の管理・分析業務では、月次成績の進捗管理や変動要因の分析、保険金増加・変動に対する対策の検討などを行う。
・各種データ集計および利活用の推進業務では、保険金・支払備金や損害認定活動の種目別・拠点別等の詳細データの分析、および保険金支払業務への利活用を推進する。 等
■魅力・やりがい
会社決算への影響が大きい、保険金支払領域での決算対応業務を担当いただく、大変重要な業務となります。保険金全体の調査・分析・見込み策定・対応策検討等、保険金支払関連業務での中核領域を担う、やりがい・働きがいを感じていただけます。
■職場紹介・職員の声
現在、11名のメンバーが所属し、保険金支払部門における方針・計画の策定、戦略の企画・立案・推進を行っています。保険金支払領域の全般を掌る部署であり、視野の広がり、専門性の向上などを実感する機会が多く、エンゲージメント・モチベーションが高い職場となります。
■キャリアパス
・入社５年間は、損害サポート業務部・企画チーム内で、保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金）、保険金の収支管理・分析業務等のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、経理部や商品部などに進んでいただく道もあります。
■働き方
週１～２リモートワークを活用している社員が多く、フレキシブルな働き方が可能です。
応募条件
■必須要件
・会計・決算に関する経理的な知識を有する方
■歓迎条件
・数理に関する経理的な知識を有する方
・AccessNavigatorWebまたはtableauを業務上、利用されたことがある方
・保険商品（特に自動車保険）の知識を有する方
・保険金支払い実務が分かる方
・損保会計の知識を有する方
・会計・決算に関する経理的な知識を有する方
■歓迎条件
・数理に関する経理的な知識を有する方
・AccessNavigatorWebまたはtableauを業務上、利用されたことがある方
・保険商品（特に自動車保険）の知識を有する方
・保険金支払い実務が分かる方
・損保会計の知識を有する方
転居区分
転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
給与
予定年収 600万 ～ 1300万円
月給/月額 342,070円～752,000円
月額（基本給）263,690円～
固定残業金額/月 78,380円～
※入社条件により幅有り
月給/月額 342,070円～752,000円
月額（基本給）263,690円～
固定残業金額/月 78,380円～
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
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【経理部】国際会計基準（IFRS）に基づいたアクチュアリー業務
求人カテゴリー
IR・経理財務・アクチュアリー
仕事内容
＜募集背景＞
国際会計基準や海外子会社のガバナンス強化などの新たな対応領域の拡大に伴う増員です。
＜職務内容＞
以下のうち、スキルに応じた業務に携わっていただきます。
・国際会計基準を始めとする決算業務
・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価分析業務
＜キャリアイメージ＞
・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算に関連した数理業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、リスク管理業務、再保険業務、海外研修や海外駐在員などの道もあります。
・在宅勤務可
国際会計基準や海外子会社のガバナンス強化などの新たな対応領域の拡大に伴う増員です。
＜職務内容＞
以下のうち、スキルに応じた業務に携わっていただきます。
・国際会計基準を始めとする決算業務
・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価分析業務
＜キャリアイメージ＞
・入社5年間は、経理部主計チーム内で、決算に関連した数理業務のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、リスク管理業務、再保険業務、海外研修や海外駐在員などの道もあります。
・在宅勤務可
応募条件
＜必要とされる知識・経験＞
・コンサルティング会社、監査法人、保険会社、信託銀行を始めとする金融機関での数理（決算、商品開発、リスク管理等）に関連した業務経験が３年以上ある方
＜必要とされる資格・スキル＞
・アクチュアリ―（準会員・科目合格者可、合格に向けた社内講座などの支援策あり）
・【任意】TOEIC700以上あれば尚可
・大卒以上
・コンサルティング会社、監査法人、保険会社、信託銀行を始めとする金融機関での数理（決算、商品開発、リスク管理等）に関連した業務経験が３年以上ある方
＜必要とされる資格・スキル＞
・アクチュアリ―（準会員・科目合格者可、合格に向けた社内講座などの支援策あり）
・【任意】TOEIC700以上あれば尚可
・大卒以上
転居区分
転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
給与
予定年収 640万 ～ 1300 万円
月給/月額 383,800円～
月額（基本給）298,200 円～
固定残業金額/月 85,600円～
※入社条件により幅有り
月給/月額 383,800円～
月額（基本給）298,200 円～
固定残業金額/月 85,600円～
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【経理部】税務業務の専門領域
求人カテゴリー
IR・経理財務・アクチュアリー
仕事内容
MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。
■募集背景
M&A・事業投資等に関する税務分析、国際税務、新税制の導入等の新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強するため。
■ミッション・職務内容
・法人税・消費税等の決算・申告業務（国際会計基準の決算を含む）、税務調査対応
・国際税務（グローバル・ミニマム課税制度、CFC、外国税額控除等）に関する企画業務、海外グループ会社との共同プロジェクトの推進
・税制に関する調査研究
・グループの税務ガバナンス態勢の強化、タックスプランニング（税務戦略）の立案・実行
・M&Aや新規事業投資に関する税務分析
■職場の紹介
2021年に設立されたチームです。仕事に向き合う姿勢として、能動的に動き、相手の立場に立ったコミュニケーションをとれる方が特に活躍しています。
■キャリアパス
ご入社後は決算申告実務対応をお任せする予定です。その後、国内外の税務ガバナンス業務を担って頂きます。会社経理の理解が求められる本社部門や海外を含むグループ各社へのキャリアパスが考えられます。
■働き方
入社後の各種研修を受けて頂きます。その後はOJT方式が中心となります。リモートワークの頻度としては週2日ですが、業務に習熟するまでの期間は出社をお願いする予定です。決算や申告等の繁忙期は出社の割合が増えることがあります。逆にご家庭の事情で在宅の頻度週2日以上となるメンバーもいます。
■募集背景
M&A・事業投資等に関する税務分析、国際税務、新税制の導入等の新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強するため。
■ミッション・職務内容
・法人税・消費税等の決算・申告業務（国際会計基準の決算を含む）、税務調査対応
・国際税務（グローバル・ミニマム課税制度、CFC、外国税額控除等）に関する企画業務、海外グループ会社との共同プロジェクトの推進
・税制に関する調査研究
・グループの税務ガバナンス態勢の強化、タックスプランニング（税務戦略）の立案・実行
・M&Aや新規事業投資に関する税務分析
■職場の紹介
2021年に設立されたチームです。仕事に向き合う姿勢として、能動的に動き、相手の立場に立ったコミュニケーションをとれる方が特に活躍しています。
■キャリアパス
ご入社後は決算申告実務対応をお任せする予定です。その後、国内外の税務ガバナンス業務を担って頂きます。会社経理の理解が求められる本社部門や海外を含むグループ各社へのキャリアパスが考えられます。
■働き方
入社後の各種研修を受けて頂きます。その後はOJT方式が中心となります。リモートワークの頻度としては週2日ですが、業務に習熟するまでの期間は出社をお願いする予定です。決算や申告等の繁忙期は出社の割合が増えることがあります。逆にご家庭の事情で在宅の頻度週2日以上となるメンバーもいます。
応募条件
■必須要件
・税理士法人（含むコンサルティングファーム）または中～大企業での法人税申告業務の実務経験が3年以上ある方
■歓迎要件
・国際税務（CFC・外国税額控除等の本邦税制）（3年以上）
・外国企業のM&A検討、海外を含む組織再編税制の検討
・TOEIC 730点以上 もしくは 英語を使用した税務業務経験
（補足）海外グループ会社税務担当との打ち合わせ（30分～1時間、週1回以上）、グローバル税務会議（3時間、年間4回）等の打合せ、海外の財務諸表や法令基準確認等で英語を使用します。
・税理士（法人税法科目合格者可）、公認会計士、USCPA
・税理士法人（含むコンサルティングファーム）または中～大企業での法人税申告業務の実務経験が3年以上ある方
■歓迎要件
・国際税務（CFC・外国税額控除等の本邦税制）（3年以上）
・外国企業のM&A検討、海外を含む組織再編税制の検討
・TOEIC 730点以上 もしくは 英語を使用した税務業務経験
（補足）海外グループ会社税務担当との打ち合わせ（30分～1時間、週1回以上）、グローバル税務会議（3時間、年間4回）等の打合せ、海外の財務諸表や法令基準確認等で英語を使用します。
・税理士（法人税法科目合格者可）、公認会計士、USCPA
転居区分
スペシャリスト社員・プロフェッショナル社員（転居可）
給与
700万円～1,300万円 ※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
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【リスク管理】経理財務アクチュアリー（国内新資本規制への対応）
求人カテゴリー
リスク管理・コンプライアンス
仕事内容
＜職務内容＞
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制（以下「新資本規制」）への対応業務（保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための
算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等）に携わっていただきます。
＜募集背景＞
新資本規制対応などの新たな対応領域の拡大に伴う増員となります。
＜キャリアイメージ＞
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務（ＥＲＭ推進業務等）や経理部などに進んでいただく道もあります。
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制（以下「新資本規制」）への対応業務（保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための
算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等）に携わっていただきます。
＜募集背景＞
新資本規制対応などの新たな対応領域の拡大に伴う増員となります。
＜キャリアイメージ＞
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務（ＥＲＭ推進業務等）や経理部などに進んでいただく道もあります。
応募条件
＜必要な知識＞
・損害保険会社、監査法人で決算業務に関連した業務経験が３年以上ある方
・経営会議体の資料作成の経験があれば、尚可。
＜必要な経験＞
・新資本規制に精通している方（外国の資本規制や国際会計基準などの知識があれば、尚可）
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
・損害保険会社、監査法人で決算業務に関連した業務経験が３年以上ある方
・経営会議体の資料作成の経験があれば、尚可。
＜必要な経験＞
・新資本規制に精通している方（外国の資本規制や国際会計基準などの知識があれば、尚可）
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
転居区分
転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
給与
700万円～1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
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【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス出向 持株リスク管理部】自然災害（国内・海外）リスク管理担当
求人カテゴリー
リスク管理・コンプライアンス
仕事内容
■募集背景
気候変動の影響や、南海トラフ巨大地震の30年以内発生確率が80%程度に引き上げられるなど、巨大災害による被害の増加が懸念されており、損害保険会社において自然災害のリスク管理の重要性が一層高まっております。このため、当チームの新メンバーとして自然災害リスク管理業務の高度化に貢献いただける方を募集しております。
＜ミッション＞
・国内・海外の自然災害リスク管理
・リスク管理に使用する自然災害モデルの運営・管理
・自然災害リスク管理の高度化（新たな自然災害リスクの予兆検知、認識した新たなリスクの管理方法の検討および実行等）
・自然災害リスク低減策（再保険の活用等）の検討サポート 等々
＜主要業務＞
・自然災害モデル（風災・水災・地震等）を活用した国内・海外の自然災害リスク量の計測および要因分析
・採用する自然災害モデルの決定、自然災害モデルの妥当性の検証
・自然災害モデルの開発・改定（気候変動影響を考慮したモデルの開発等）
・python等のデータ分析ツールを活用した自然災害リスク量のシミュレーション 等々
■魅力・やりがい
MS＆ADグループの中核会社である三井住友海上の自然災害リスク管理を担っていただきます。三井住友海上は海外子会社を多く保有しており、様々な自然災害リスク（台風・地震に加えて山火事等）の管理をグローバルな視点で行うことが出来ます。また、20代から30代前半の若いメンバーが多く、フラットで風通し良く、質問やアイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。
■職場紹介
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
現在11名のメンバーが所属し、三井住友海上の保険引受リスク全体のリスク管理を行っております。
職場メンバーは、アクチュアリー人財あるいは自然災害専門人財として、各人がプロフェッショナルな能力を切磋琢磨しながら発揮しており、自身のレベルアップにつながる機会が多く、エンゲージメントが高い職場となっております。
■キャリアパス
ご入社後は持株会社への出向となりますが、将来的には、本人の希望に応じて、三井住友海上へ帰任いただき、自然災害の知見を活かせるような部署への異動を想定しています。また、ご希望やスキルによっては、将来的に海外部署などへの異動可能性もあります。
■働き方
リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週1、2日程度在宅勤務しています。
気候変動の影響や、南海トラフ巨大地震の30年以内発生確率が80%程度に引き上げられるなど、巨大災害による被害の増加が懸念されており、損害保険会社において自然災害のリスク管理の重要性が一層高まっております。このため、当チームの新メンバーとして自然災害リスク管理業務の高度化に貢献いただける方を募集しております。
＜ミッション＞
・国内・海外の自然災害リスク管理
・リスク管理に使用する自然災害モデルの運営・管理
・自然災害リスク管理の高度化（新たな自然災害リスクの予兆検知、認識した新たなリスクの管理方法の検討および実行等）
・自然災害リスク低減策（再保険の活用等）の検討サポート 等々
＜主要業務＞
・自然災害モデル（風災・水災・地震等）を活用した国内・海外の自然災害リスク量の計測および要因分析
・採用する自然災害モデルの決定、自然災害モデルの妥当性の検証
・自然災害モデルの開発・改定（気候変動影響を考慮したモデルの開発等）
・python等のデータ分析ツールを活用した自然災害リスク量のシミュレーション 等々
■魅力・やりがい
MS＆ADグループの中核会社である三井住友海上の自然災害リスク管理を担っていただきます。三井住友海上は海外子会社を多く保有しており、様々な自然災害リスク（台風・地震に加えて山火事等）の管理をグローバルな視点で行うことが出来ます。また、20代から30代前半の若いメンバーが多く、フラットで風通し良く、質問やアイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。
■職場紹介
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
現在11名のメンバーが所属し、三井住友海上の保険引受リスク全体のリスク管理を行っております。
職場メンバーは、アクチュアリー人財あるいは自然災害専門人財として、各人がプロフェッショナルな能力を切磋琢磨しながら発揮しており、自身のレベルアップにつながる機会が多く、エンゲージメントが高い職場となっております。
■キャリアパス
ご入社後は持株会社への出向となりますが、将来的には、本人の希望に応じて、三井住友海上へ帰任いただき、自然災害の知見を活かせるような部署への異動を想定しています。また、ご希望やスキルによっては、将来的に海外部署などへの異動可能性もあります。
■働き方
リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週1、2日程度在宅勤務しています。
応募条件
■必須要件
・損害保険会社で自然災害に関連する業務経験が３年以上ある方（または自然災害モデル開発会社での業務経験が３年以上）
・python等のプログラミング知識、英語（英文の文献の確認や海外子会社とのやりとりが可能なレベル）
・経営会議体の資料作成の経験があれば、尚可。
■歓迎条件
・アクチュアリ―（準会員・科目合格者可）
・気象予報士
・損害保険会社で自然災害に関連する業務経験が３年以上ある方（または自然災害モデル開発会社での業務経験が３年以上）
・python等のプログラミング知識、英語（英文の文献の確認や海外子会社とのやりとりが可能なレベル）
・経営会議体の資料作成の経験があれば、尚可。
■歓迎条件
・アクチュアリ―（準会員・科目合格者可）
・気象予報士
転居区分
転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
給与
予定年収 540万円 ～ 800万円
月給/月額 320,700円～468,700円
月額（基本給）238,160円～360,320円
固定残業金額/月 82,540円～108,380円
※入社条件により幅有り
月給/月額 320,700円～468,700円
月額（基本給）238,160円～360,320円
固定残業金額/月 82,540円～108,380円
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
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【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【ＭＳ＆ＡＤホールディングス データマネジメント部サイバーチーム 兼 三井住友海上 データマネジメント部企画チーム】グローバルサイバーセキュリティ人財
求人カテゴリー
リスク管理・コンプライアンス
仕事内容
■募集背景
DXの進展やリモートワークの定常化、クラウド利用の増加により、当社においても海外拠点を含めたサイバーセキュリティリスクが年々高まっています。
当社はグローバル42ヵ国・地域に業務展開をしていますが、今後も成長戦略に基づいた積極的な海外M&A（合併・買収）など攻めの業務拡大を進める中で、当社および海外拠点を含むサプライチェーンに対するサイバーセキュリティ態勢強化は重要課題として積極的な推進が求められます。こうした中、海外拠点とも連携を取りながら、サイバーセキュリティ態勢強化に係る各種施策をリード・推進する人財を求めています。
■業務概要/ミッション
今回募集する業務は、「セキュリティガバナンス強化」「グループ・グローバル共通施策の展開」「海外拠点への個別指導・支援」を柱に、当社グループのグローバルサイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、当社およびＭＳ＆ＡＤグループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進いただきます。
＜担当業務例＞
・グローバルセキュリティガバナンスのフレームワークの最適化、グローバルセキュリティガバナンスの推進
・グループ/グローバルに共通展開するセキュリティ施策の企画・立案・導入・推進
・海外拠点に対するセキュリティアセスメントや対策強化支援
・CSIRT（主に海外拠点に対するインシデント対応支援）
・グローバルセキュリティ会議の運営
（場合によっては、海外拠点以外に国内に対する上記取組みも含みます）
■魅力・やりがい
これまでのスキルやご経験を活かし、チームメンバーとともに上記の業務に携わっていただきます。
その中で、サイバーセキュリティの技術的な知見のみならず、ガバナンスやリスク管理といった、幅広い知見を培うことが可能です。
また、海外領域のセキュリティ担当として、グローバルセキュリティ会議でのプレゼンの機会（海外出張含む）や海外拠点のキーパーソン（CxO等の上位層を含む）とのコミュニケーションの機会も多くあるため、グローバルでの自身のプレゼンスの発揮や人脈形成など、グローバルセキュリティ人財としてのスキルアップが見込めます。
今後の当社のグローバルＩＴ・セキュリティ領域の中核を担う人財、先導できる人財を目指していただくことが可能です。
■職場紹介
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。
また2023年度から高度な専門領域を担うジョブ型の社員区分を新設し、専門職のキャリアの幅が広がりました。
■働き方
在宅勤務制度は浸透しています。Ｗｅｂ会議等を活用し、他メンバーとのコミュニケーションを取るなどにより、業務運営に支障がない範囲で週に複数回在宅勤務をしている社員もいます。（時期的に困難な場合もあり、周囲との調整が不可欠です）
DXの進展やリモートワークの定常化、クラウド利用の増加により、当社においても海外拠点を含めたサイバーセキュリティリスクが年々高まっています。
当社はグローバル42ヵ国・地域に業務展開をしていますが、今後も成長戦略に基づいた積極的な海外M&A（合併・買収）など攻めの業務拡大を進める中で、当社および海外拠点を含むサプライチェーンに対するサイバーセキュリティ態勢強化は重要課題として積極的な推進が求められます。こうした中、海外拠点とも連携を取りながら、サイバーセキュリティ態勢強化に係る各種施策をリード・推進する人財を求めています。
■業務概要/ミッション
今回募集する業務は、「セキュリティガバナンス強化」「グループ・グローバル共通施策の展開」「海外拠点への個別指導・支援」を柱に、当社グループのグローバルサイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、当社およびＭＳ＆ＡＤグループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進いただきます。
＜担当業務例＞
・グローバルセキュリティガバナンスのフレームワークの最適化、グローバルセキュリティガバナンスの推進
・グループ/グローバルに共通展開するセキュリティ施策の企画・立案・導入・推進
・海外拠点に対するセキュリティアセスメントや対策強化支援
・CSIRT（主に海外拠点に対するインシデント対応支援）
・グローバルセキュリティ会議の運営
（場合によっては、海外拠点以外に国内に対する上記取組みも含みます）
■魅力・やりがい
これまでのスキルやご経験を活かし、チームメンバーとともに上記の業務に携わっていただきます。
その中で、サイバーセキュリティの技術的な知見のみならず、ガバナンスやリスク管理といった、幅広い知見を培うことが可能です。
また、海外領域のセキュリティ担当として、グローバルセキュリティ会議でのプレゼンの機会（海外出張含む）や海外拠点のキーパーソン（CxO等の上位層を含む）とのコミュニケーションの機会も多くあるため、グローバルでの自身のプレゼンスの発揮や人脈形成など、グローバルセキュリティ人財としてのスキルアップが見込めます。
今後の当社のグローバルＩＴ・セキュリティ領域の中核を担う人財、先導できる人財を目指していただくことが可能です。
■職場紹介
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。
また2023年度から高度な専門領域を担うジョブ型の社員区分を新設し、専門職のキャリアの幅が広がりました。
■働き方
在宅勤務制度は浸透しています。Ｗｅｂ会議等を活用し、他メンバーとのコミュニケーションを取るなどにより、業務運営に支障がない範囲で週に複数回在宅勤務をしている社員もいます。（時期的に困難な場合もあり、周囲との調整が不可欠です）
応募条件
■必須要件
・サイバーセキュリティに係る業務経験・知識
・グローバルプロジェクト等、英語を使用した業務経験
■歓迎要件
・組織横断的なプロジェクトにおける下記の実務経験
・サイバーセキュリティ関連業務の経験 （インフラ、ネットワーク業務における一部業務でも可）
・ＣＳＩＲＴ、ＳＯＣでの実務経験（尚可）
・システムセキュリティ監査やセキュリティインシデント対応経験（尚可）
・海外ITプロジェクトや海外駐在経験（尚可）
・グループ関連会社・海外拠点なども含めたサイバーセキュリティに係る調査、企画、運用の実務経験（尚可）
・サイバーセキュリティに係る規程・ガイドライン策定に関わる実務経験（尚可）
・金融業界(特に保険業界)における基本的なビジネス知識（尚可）
■必要とされるスキル
・チームワーク、プロジェクト推進力、対人折衝能力、グローバルマインド
・オンライン会議に対応できる英語力（ビジネスレベル）
・資料および文書作成力
・英語での読み書き、ＴＯＥＩＣ７３０以上（尚可）
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA等の資格（尚可）
・サイバーセキュリティに係る業務経験・知識
・グローバルプロジェクト等、英語を使用した業務経験
■歓迎要件
・組織横断的なプロジェクトにおける下記の実務経験
・サイバーセキュリティ関連業務の経験 （インフラ、ネットワーク業務における一部業務でも可）
・ＣＳＩＲＴ、ＳＯＣでの実務経験（尚可）
・システムセキュリティ監査やセキュリティインシデント対応経験（尚可）
・海外ITプロジェクトや海外駐在経験（尚可）
・グループ関連会社・海外拠点なども含めたサイバーセキュリティに係る調査、企画、運用の実務経験（尚可）
・サイバーセキュリティに係る規程・ガイドライン策定に関わる実務経験（尚可）
・金融業界(特に保険業界)における基本的なビジネス知識（尚可）
■必要とされるスキル
・チームワーク、プロジェクト推進力、対人折衝能力、グローバルマインド
・オンライン会議に対応できる英語力（ビジネスレベル）
・資料および文書作成力
・英語での読み書き、ＴＯＥＩＣ７３０以上（尚可）
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA等の資格（尚可）
転居区分
転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
給与
予定年収 640万円 ～ 1300万円
月給/月額 468,700円～752,000円
月額（基本給）360,320円～
固定残業金額/月 108,380円～
※入社条件により幅有り
月給/月額 468,700円～752,000円
月額（基本給）360,320円～
固定残業金額/月 108,380円～
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
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【ＭＳ＆ＡＤホールディングス データマネジメント部サイバーチーム 兼 三井住友海上 データマネジメント部企画チーム】サイバーセキュリティ担当
求人カテゴリー
リスク管理・コンプライアンス
仕事内容
■募集背景
サイバー攻撃の巧妙化や各国法規制の強化、サプライチェーン攻撃時の影響範囲の拡大等の環境変化に対応すべく、当社グループでは、従前からの対策を継続・強化するとともに、新たな対策を検討・導入しています。こうした中、サイバーセキュリティ態勢強化に係る各種施策をリード・推進する人財を求めています。
■業務概要/ミッション
今回募集する業務は、「グループ・グローバル共通施策の展開」「セキュリティガバナンス強化」「グループ各社への個別指導・支援」を柱に、当社グループのサイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、当社およびＭＳ＆ＡＤグループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進いただきます。
＜担当業務例＞
・グループＣＳＩＲＴ運営全般
・グループ共通展開するセキュリティ施策の企画・立案・導入・推進
・グループ会社に対するセキュリティアセスメントや対策強化支援
・グループ・セキュリティ会議の運営
■魅力・やりがい
これまでのスキルやご経験を活かし、チームメンバーとともに上記の業務に携わっていただきます。その中で、サイバーセキュリティの技術的な知見のみならず、ガバナンスやリスク管理といった、幅広い知見を培うことが可能です。
今後の当社のサイバーセキュリティ領域の中核を担う人財、先導できる人財を目指していただくことが可能です。
■職場紹介
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。フラットで風通し良く、質問やアイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。
■働き方
リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。
サイバー攻撃の巧妙化や各国法規制の強化、サプライチェーン攻撃時の影響範囲の拡大等の環境変化に対応すべく、当社グループでは、従前からの対策を継続・強化するとともに、新たな対策を検討・導入しています。こうした中、サイバーセキュリティ態勢強化に係る各種施策をリード・推進する人財を求めています。
■業務概要/ミッション
今回募集する業務は、「グループ・グローバル共通施策の展開」「セキュリティガバナンス強化」「グループ各社への個別指導・支援」を柱に、当社グループのサイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、当社およびＭＳ＆ＡＤグループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進いただきます。
＜担当業務例＞
・グループＣＳＩＲＴ運営全般
・グループ共通展開するセキュリティ施策の企画・立案・導入・推進
・グループ会社に対するセキュリティアセスメントや対策強化支援
・グループ・セキュリティ会議の運営
■魅力・やりがい
これまでのスキルやご経験を活かし、チームメンバーとともに上記の業務に携わっていただきます。その中で、サイバーセキュリティの技術的な知見のみならず、ガバナンスやリスク管理といった、幅広い知見を培うことが可能です。
今後の当社のサイバーセキュリティ領域の中核を担う人財、先導できる人財を目指していただくことが可能です。
■職場紹介
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。フラットで風通し良く、質問やアイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。
■働き方
リモートワークを活用し、多くの社員が週2.3日程度の在宅勤務を行っています。なお、業務に慣れるまでの期間は、原則、出社勤務となります。
応募条件
応募条件
■必須要件
・サイバーセキュリティに係る業務経験・知識
■歓迎要件
・組織横断的なプロジェクトにおける下記の実務経験
・サイバーセキュリティ関連業務の経験 （インフラ、ネットワーク業務における一部業務でも可）
・ＣＳＩＲＴ、ＳＯＣでの実務経験（尚可）
・システムセキュリティ監査やセキュリティインシデント対応経験（尚可）
・サイバーセキュリティに係る調査、企画、運用の実務経験（尚可）
・サイバーセキュリティに係る規程・ガイドライン策定に関わる実務経験（尚可）
・金融業界(特に保険業界)における基本的なビジネス知識（尚可）
■必要とされるスキル
・チームワーク、プロジェクト推進力、対人折衝能力
・資料および文書作成力
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM等の資格（尚可）
■必須要件
・サイバーセキュリティに係る業務経験・知識
■歓迎要件
・組織横断的なプロジェクトにおける下記の実務経験
・サイバーセキュリティ関連業務の経験 （インフラ、ネットワーク業務における一部業務でも可）
・ＣＳＩＲＴ、ＳＯＣでの実務経験（尚可）
・システムセキュリティ監査やセキュリティインシデント対応経験（尚可）
・サイバーセキュリティに係る調査、企画、運用の実務経験（尚可）
・サイバーセキュリティに係る規程・ガイドライン策定に関わる実務経験（尚可）
・金融業界(特に保険業界)における基本的なビジネス知識（尚可）
■必要とされるスキル
・チームワーク、プロジェクト推進力、対人折衝能力
・資料および文書作成力
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM等の資格（尚可）
転居区分
転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
給与
予定年収 640万円 ～ 1300万円
月給/月額 468,700円～752,000円
月額（基本給）360,320円～
固定残業金額/月 108,380円～
※入社条件により幅有り
月給/月額 468,700円～752,000円
月額（基本給）360,320円～
固定残業金額/月 108,380円～
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【三井住友海上 コンプライアンス部情報管理チーム 兼 ＭＳ＆ＡＤホールディングス データマネジメント部企画チーム】情報管理、情報セキュリティ等の担当者
求人カテゴリー
リスク管理・コンプライアンス
仕事内容
■仕事内容
コンプライアンス部・情報管理チームは2025年1月に新設された新しい部署です。個人情報の取り扱いに関する法令遵守の意識の高まり、AIやデータ利活用の活性化などを受け、組織を強化しています。情報管理、情報セキュリティ領域関連施策の企画・推進・浸透を一元的に担う部署であり、当該領域で活躍いただける人財を募集します。
■ミッション
・適切な法令等遵守、顧客情報管理態勢の確立と健全な組織風土の醸成に向けた取組の企画・推進
・お客さま情報や会社情報等の情報資産の管理や活用に関する企画・推進
・外部委託先管理に関する企画・推進
・情報漏えい事案対応（当局報告を含む）
・情報漏えい未然防止に関する社員研修等の企画・推進
■魅力・やりがい
MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社の損害保険会社を中核とする保険・金融グルー プです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。三井住友海上の従業員数は約12,000名（連結約20,000名）。41か国・地域の海外ネットワークを有する大手損害保険会社です。
私たちのチームは「お客さま本位」と「コンプライアンス」を根幹として、社員一人ひとりが法令を遵守し、誠実かつ公平・公正な活動を行うための施策の立案・実行をおこなっています。また会社の情報資産（情報および情報システム）管理に関する全体統括を担っています。新設まもないため、これから一緒に成果を出していただける方を募集しています。
身に着けられる経験・知識としては、情報管理および外部委託管理に関する業務経験や、個人情報保護法等の関連法令等に関する知識、情報セキュリティ関連規程やセキュリティ統制に関わる知識などが挙げられます。さらに、個人情報保護法や不正競争防止法を遵守する態勢を確立する経験を積むことができるのも魅力だと考えています。
■職場紹介
チームの人数は19名で、そのうち4割は中途入社です。男女比はおよそ50%：50%、30代から40代後半のメンバーが中心です。中途入社者は、コンサルティング会社や官公庁などの様々な経歴を持っています。自ら課題を考え解決するために、主体的にリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進できる方が、特に活躍する傾向があります。
■キャリアパス
入社して最初に担当していただく業務は、お客さま情報や会社情報等の情報資産の管理や活用に関する企画・推進、各種プロジェクトの運営です。その上でさらに、適切な法令等遵守、顧客情報管理態勢の確立と健全な組織風土の醸成に向けた取り組みの企画・推進にも視野を広げていただきたいと考えています。
将来のステップアップとして、MS&ADインシュアランスグループ内のさまざまな部門（経営企画部、ビジネスデザイン部、リスク管理部、法務部、企業品質管理部、海外部門など）へ活躍の場を移すことも可能です。
■働き方
リモートワークは可能です。実際に、週2～3日をリモートワーク、残りを出社にしているメンバーもいます。
コンプライアンス部・情報管理チームは2025年1月に新設された新しい部署です。個人情報の取り扱いに関する法令遵守の意識の高まり、AIやデータ利活用の活性化などを受け、組織を強化しています。情報管理、情報セキュリティ領域関連施策の企画・推進・浸透を一元的に担う部署であり、当該領域で活躍いただける人財を募集します。
■ミッション
・適切な法令等遵守、顧客情報管理態勢の確立と健全な組織風土の醸成に向けた取組の企画・推進
・お客さま情報や会社情報等の情報資産の管理や活用に関する企画・推進
・外部委託先管理に関する企画・推進
・情報漏えい事案対応（当局報告を含む）
・情報漏えい未然防止に関する社員研修等の企画・推進
■魅力・やりがい
MS&ADインシュアランスグループは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社の損害保険会社を中核とする保険・金融グルー プです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、お客さまの多様なリスクに対応するために、さまざまな商品・サービスを提供しています。三井住友海上の従業員数は約12,000名（連結約20,000名）。41か国・地域の海外ネットワークを有する大手損害保険会社です。
私たちのチームは「お客さま本位」と「コンプライアンス」を根幹として、社員一人ひとりが法令を遵守し、誠実かつ公平・公正な活動を行うための施策の立案・実行をおこなっています。また会社の情報資産（情報および情報システム）管理に関する全体統括を担っています。新設まもないため、これから一緒に成果を出していただける方を募集しています。
身に着けられる経験・知識としては、情報管理および外部委託管理に関する業務経験や、個人情報保護法等の関連法令等に関する知識、情報セキュリティ関連規程やセキュリティ統制に関わる知識などが挙げられます。さらに、個人情報保護法や不正競争防止法を遵守する態勢を確立する経験を積むことができるのも魅力だと考えています。
■職場紹介
チームの人数は19名で、そのうち4割は中途入社です。男女比はおよそ50%：50%、30代から40代後半のメンバーが中心です。中途入社者は、コンサルティング会社や官公庁などの様々な経歴を持っています。自ら課題を考え解決するために、主体的にリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進できる方が、特に活躍する傾向があります。
■キャリアパス
入社して最初に担当していただく業務は、お客さま情報や会社情報等の情報資産の管理や活用に関する企画・推進、各種プロジェクトの運営です。その上でさらに、適切な法令等遵守、顧客情報管理態勢の確立と健全な組織風土の醸成に向けた取り組みの企画・推進にも視野を広げていただきたいと考えています。
将来のステップアップとして、MS&ADインシュアランスグループ内のさまざまな部門（経営企画部、ビジネスデザイン部、リスク管理部、法務部、企業品質管理部、海外部門など）へ活躍の場を移すことも可能です。
■働き方
リモートワークは可能です。実際に、週2～3日をリモートワーク、残りを出社にしているメンバーもいます。
応募条件
■必須要件
・プロジェクトリーダーとして関連部門のメンバーと協働し、推進した経験
・規程、方針、マニュアル等の作成・改廃業務。付随する社内稟議・付議の文書作成経験
■必要とされるスキル
・情報管理および外部委託管理に関わる法令等の知識
・情報セキュリティに関わる知識
■歓迎要件
・個人情報保護法、不正競争防止法に関する法律知識
・情報（お客さま情報、会社情報）管理、外部委託管理に関する実務経験
・プロジェクトリーダーとして関連部門のメンバーと協働し、推進した経験
・規程、方針、マニュアル等の作成・改廃業務。付随する社内稟議・付議の文書作成経験
■必要とされるスキル
・情報管理および外部委託管理に関わる法令等の知識
・情報セキュリティに関わる知識
■歓迎要件
・個人情報保護法、不正競争防止法に関する法律知識
・情報（お客さま情報、会社情報）管理、外部委託管理に関する実務経験
転居区分
転居可
※本求人は首都圏（東京）への初期配属を想定した求人となります。
なお、将来的には転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。
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給与
予定年収 640万円 ～ 1300万円
月給/月額 468,700円～752,000円
月額（基本給）360,320円～
固定残業金額/月 108,380円～
※入社条件により幅有り
月給/月額 468,700円～752,000円
月額（基本給）360,320円～
固定残業金額/月 108,380円～
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
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尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
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