【経理部国際経理チーム】海外子会社連絡担当
求人カテゴリー
経理財務・アクチュアリー
仕事内容
■募集背景
海外子会社数の増加や国際会計基準などの新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する必要があり、
特に近時は英語力の強化が課題となっていることから、英語力が高く連結決算業務経験がある方を募集しています。
■業務概要/ミッション
・財務会計・管理会計両面での、グループ連結ベース財務情報への海外子会社の取込み
・本社経理部門と海外子会社経理部門との連携強化によるシナジーの発揮
<業務詳細>
・海外子会社の連結決算パッケージ(本社連結決算用の決算資料)の確認(四半期次)
・海外子会社の収支分析(月次)
・海外子会社の決算及び利益処分案の承認(年次)
・海外子会社関連の各種資料作成(取締役会資料を含む)
・上記業務の過程での海外子会社への問合/フィードバック
・グループ経理部門会議の運営
■魅力・やりがい
海外事業は、世界中で発生する様々な出来事が業績に反映する事業であり、
それをモニタリングすることで刺激を受け、グローバルな視野を広げることが出来ます。
また、事業買収や事業再編など、様々なプロジェクトが同時並行して進んでおり、
それらに関わることで新たなチャレンジの機会があり、自分自身の成長を実感することができます。
■職場紹介・職員の声
現在9名のメンバーが所属しております。
また、世界中の子会社と日常的にやり取りをしており子会社に出張する機会もあります。
子会社では様々な出来事が起こり、それに接することで新たなチャレンジに取り組む機会もたくさんあります。
日々忙しく取り組んでおりますが、忙しくも刺激的な職場です。
■キャリアパス
入社2年間は、国際経理チーム内にて子会社の収支分析や連結決算パッケージの確認等のプロフェッショナルとして活躍頂きます。
その後は、海外駐在員などの道もあります。
■働き方
在宅勤務が可能となっております。
実際の在宅率は人によって異なりますが、週半分程度在宅勤務をしている人もおります。
海外子会社数の増加や国際会計基準などの新たな対応領域の拡大に伴い要員を増強する必要があり、
特に近時は英語力の強化が課題となっていることから、英語力が高く連結決算業務経験がある方を募集しています。
■業務概要/ミッション
・財務会計・管理会計両面での、グループ連結ベース財務情報への海外子会社の取込み
・本社経理部門と海外子会社経理部門との連携強化によるシナジーの発揮
<業務詳細>
・海外子会社の連結決算パッケージ(本社連結決算用の決算資料)の確認(四半期次)
・海外子会社の収支分析(月次)
・海外子会社の決算及び利益処分案の承認(年次)
・海外子会社関連の各種資料作成(取締役会資料を含む)
・上記業務の過程での海外子会社への問合/フィードバック
・グループ経理部門会議の運営
■魅力・やりがい
海外事業は、世界中で発生する様々な出来事が業績に反映する事業であり、
それをモニタリングすることで刺激を受け、グローバルな視野を広げることが出来ます。
また、事業買収や事業再編など、様々なプロジェクトが同時並行して進んでおり、
それらに関わることで新たなチャレンジの機会があり、自分自身の成長を実感することができます。
■職場紹介・職員の声
現在9名のメンバーが所属しております。
また、世界中の子会社と日常的にやり取りをしており子会社に出張する機会もあります。
子会社では様々な出来事が起こり、それに接することで新たなチャレンジに取り組む機会もたくさんあります。
日々忙しく取り組んでおりますが、忙しくも刺激的な職場です。
■キャリアパス
入社2年間は、国際経理チーム内にて子会社の収支分析や連結決算パッケージの確認等のプロフェッショナルとして活躍頂きます。
その後は、海外駐在員などの道もあります。
■働き方
在宅勤務が可能となっております。
実際の在宅率は人によって異なりますが、週半分程度在宅勤務をしている人もおります。
応募条件
■必須条件
<必須要件>
・経理業務経験(連結決算に携わって海外子会社とやり取りをする業務)
<必須資格>
・英語スキル:ネイティブレベル(TOEIC960以上)
■歓迎条件
<歓迎要件>
・米国会計基準、国際会計基準などの知識
<歓迎資格>
・公認会計士
<必須要件>
・経理業務経験(連結決算に携わって海外子会社とやり取りをする業務)
<必須資格>
・英語スキル:ネイティブレベル(TOEIC960以上)
■歓迎条件
<歓迎要件>
・米国会計基準、国際会計基準などの知識
<歓迎資格>
・公認会計士
給与
予定年収 520万~1,300万
月給/月額 303,700円~
月額(基本給)225,080 円~
固定残業金額/月 78,620円~
※入社条件により幅有り
月給/月額 303,700円~
月額(基本給)225,080 円~
固定残業金額/月 78,620円~
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【経理部】税務業務の専門領域(税務スタッフ)
求人カテゴリー
経理財務・アクチュアリー
仕事内容
<職務内容>
国内・国際税務業務全般、決算業務、各種プロジェクトの税務面からのサポートなど、複数の税務業務に携わって頂く予定です。
また、将来の経理部門のリーダーとして、本人の希望、適正及び能力に応じて、経理部内の他チームの業務、経理関係の海外駐在員など、幅広く経理業務に携わって頂く可能性があります。
<職務内容の例示>
・法人税・消費税等の決算・申告業務(国際会計基準の決算を含む)
・国際税務(グローバル・ミニマム課税制度、CFC、外国税額控除等)に関する企画業務
・税務に係る海外グループ会社との共同プロジェクトの推進・サポート
・税制改正・優遇税制等に関する企画業務
・タックスプランニング(税務戦略)の立案・実行
・M&Aや新規事業投資に関する税務分析
・グループの税務ガバナンス態勢の強化
・税務調査対応
国内・国際税務業務全般、決算業務、各種プロジェクトの税務面からのサポートなど、複数の税務業務に携わって頂く予定です。
また、将来の経理部門のリーダーとして、本人の希望、適正及び能力に応じて、経理部内の他チームの業務、経理関係の海外駐在員など、幅広く経理業務に携わって頂く可能性があります。
<職務内容の例示>
・法人税・消費税等の決算・申告業務(国際会計基準の決算を含む)
・国際税務(グローバル・ミニマム課税制度、CFC、外国税額控除等)に関する企画業務
・税務に係る海外グループ会社との共同プロジェクトの推進・サポート
・税制改正・優遇税制等に関する企画業務
・タックスプランニング(税務戦略)の立案・実行
・M&Aや新規事業投資に関する税務分析
・グループの税務ガバナンス態勢の強化
・税務調査対応
応募条件
【必須条件】
・監査法人/税理士法人、または事業会社での税務/経理業務の実務経験が3年以上ある方
【歓迎条件】
・税理士、公認会計士、USCPA
・TOEIC:730
・監査法人/税理士法人、または事業会社での税務/経理業務の実務経験が3年以上ある方
【歓迎条件】
・税理士、公認会計士、USCPA
・TOEIC:730
給与
予定年収 540万円 ~ 1300万円
月給/月額 320,700円~705,000円
月額(基本給)238,160 円~
固定残業金額/月 82,540円~
※入社条件により幅有り
※昇進昇格あり
月給/月額 320,700円~705,000円
月額(基本給)238,160 円~
固定残業金額/月 82,540円~
※入社条件により幅有り
※昇進昇格あり
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【MS&ADホールディングス データマネジメント部サイバーチーム 兼 三井住友海上 データマネジメント部企画チーム】サイバーセキュリティ
求人カテゴリー
リスク管理・コンプライアンス
仕事内容
当社はグローバル42ヵ国・地域に業務展開をしており、今後も成長戦略に基づいた積極的な海外M&A(合併・買収)など攻めの業務拡大を進めております。また、DXに注力しつつ、リスクソリューションのプラットフォーマーとして、お客さまと社会に対しての価値創造に取り組んでいます。昨今、AI等のデジタル技術、データの利活用が進む中、ITやサプライチェーンへの依存度は増え、比例してサイバーセキュリティリスクは高まっています。その中で、より効果的かつ効率的なセキュリティガバナンスや、サイバーセキュリティ態勢の強化は重要課題であり、積極的な推進が求められます。
本業務は、「セキュリティガバナンス強化」「サイバーセキュリティ施策の企画・推進」「脆弱性・脅威への対応(改善支援含む)」を柱に、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、当社およびMS&ADグループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進します。
・ セキュリティガバナンス
・ 当社システムおよびMS&ADグループ共通で展開するセキュリティ施策の企画・推進
・ セキュリティアセスメント、セキュリティ対策強化支援
・ CSIRT(脆弱性、インシデント対応、調査、報告等)
※MS&ADインシュアランスグループホールディングス への出向となります。
<職場の紹介>
【組織の役割】
データマネジメント部は2020年に新設された比較的新しい部署です。
DXの進展や成長戦略を下支えする各種セキュリティ施策の推進とデータガバナンスによる牽制機能を担います。データ利活用を含めた情報管理施策、サイバーセキュリティ施策の企画・計画・推進を一元的に行う部署です。
【職場の雰囲気】
サイバー領域の担当者は中途採用者が多く、ITベンダー、コンサル、監査法人、セキュリティベンダーなどの様々な業界からの出身者が集まっており、ダイバーシティに富んでいる環境です。職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。
【入社後のキャリアイメージ】
「サイバーセキュリティ」・「AI」・「データガバナンス」といった新しい領域の担当者は中途採用者が多く、ITベンダー、コンサル、監査法人、セキュリティベンダーなどの様々な業界からの出身者が集まっており、ダイバーシティに富んでいる環境です。職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。また2023年度から高度な専門領域を担うジョブ型の社員区分を新設し、専門職のキャリアの幅が広がりました。
本業務は、「セキュリティガバナンス強化」「サイバーセキュリティ施策の企画・推進」「脆弱性・脅威への対応(改善支援含む)」を柱に、成長戦略を下支えする各種施策を遂行し、当社およびMS&ADグループのサイバーセキュリティ態勢強化を推進します。
・ セキュリティガバナンス
・ 当社システムおよびMS&ADグループ共通で展開するセキュリティ施策の企画・推進
・ セキュリティアセスメント、セキュリティ対策強化支援
・ CSIRT(脆弱性、インシデント対応、調査、報告等)
※MS&ADインシュアランスグループホールディングス への出向となります。
<職場の紹介>
【組織の役割】
データマネジメント部は2020年に新設された比較的新しい部署です。
DXの進展や成長戦略を下支えする各種セキュリティ施策の推進とデータガバナンスによる牽制機能を担います。データ利活用を含めた情報管理施策、サイバーセキュリティ施策の企画・計画・推進を一元的に行う部署です。
【職場の雰囲気】
サイバー領域の担当者は中途採用者が多く、ITベンダー、コンサル、監査法人、セキュリティベンダーなどの様々な業界からの出身者が集まっており、ダイバーシティに富んでいる環境です。職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。
【入社後のキャリアイメージ】
「サイバーセキュリティ」・「AI」・「データガバナンス」といった新しい領域の担当者は中途採用者が多く、ITベンダー、コンサル、監査法人、セキュリティベンダーなどの様々な業界からの出身者が集まっており、ダイバーシティに富んでいる環境です。職務においては、特定の領域に対して一定の裁量が与えられるため、主体性をもって進められます。また2023年度から高度な専門領域を担うジョブ型の社員区分を新設し、専門職のキャリアの幅が広がりました。
応募条件
<必要とされる知識>
・サイバーセキュリティ(特にIT統制、各種セキュリティガイドライン、ガバナンス)やITに関する知識
<必要とされる経験>
・サイバーセキュリティ関連業務の経験 (インフラ、ネットワーク業務における一部業務でも可)
・CSIRT、SOCでの実務経験(尚可)
・システムセキュリティ監査やセキュリティインシデント対応経験(尚可)
・海外ITプロジェクトや海外駐在経験(尚可)
<必要とされるスキル>
・チームワーク、プロジェクト推進力、対人折衝能力
・資料および文書作成力
・グローバルマインド、英語での読み書き、TOEIC730以上(尚可)
・サイバーセキュリティ(特にIT統制、各種セキュリティガイドライン、ガバナンス)やITに関する知識
<必要とされる経験>
・サイバーセキュリティ関連業務の経験 (インフラ、ネットワーク業務における一部業務でも可)
・CSIRT、SOCでの実務経験(尚可)
・システムセキュリティ監査やセキュリティインシデント対応経験(尚可)
・海外ITプロジェクトや海外駐在経験(尚可)
<必要とされるスキル>
・チームワーク、プロジェクト推進力、対人折衝能力
・資料および文書作成力
・グローバルマインド、英語での読み書き、TOEIC730以上(尚可)
給与
700万円~1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【リスク管理】経理財務アクチュアリー(国内新資本規制への対応)
求人カテゴリー
リスク管理・コンプライアンス
仕事内容
<職務内容>
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制(以下「新資本規制」)への対応業務(保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための
算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等)に携わっていただきます。
<募集背景>
新資本規制対応などの新たな対応領域の拡大に伴う増員となります。
<キャリアイメージ>
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務(ERM推進業務等)や経理部などに進んでいただく道もあります。
2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制(以下「新資本規制」)への対応業務(保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための
算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等)に携わっていただきます。
<募集背景>
新資本規制対応などの新たな対応領域の拡大に伴う増員となります。
<キャリアイメージ>
新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。
その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務(ERM推進業務等)や経理部などに進んでいただく道もあります。
応募条件
<必要な知識>
・損害保険会社、監査法人で決算業務に関連した業務経験が3年以上ある方
・経営会議体の資料作成の経験があれば、尚可。
<必要な経験>
・新資本規制に精通している方(外国の資本規制や国際会計基準などの知識があれば、尚可)
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
・損害保険会社、監査法人で決算業務に関連した業務経験が3年以上ある方
・経営会議体の資料作成の経験があれば、尚可。
<必要な経験>
・新資本規制に精通している方(外国の資本規制や国際会計基準などの知識があれば、尚可)
・Visual Basic for Applicationなどのプログラミング知識があれば、尚可。
給与
700万円~1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【CXマーケティング戦略部】CRM戦略の立案と実行推進担当 ~新組織での管理職候補~
求人カテゴリー
マーケティング
仕事内容
■募集背景
旧来型のコミュニケーションや顧客タッチポイントを顧客視点で大きく変革させる「好感度ナンバー1戦略」を経営層レイヤーで議論。当社の好感度を業界内ナンバー1にするべく本チームが発足いたしました。
以下のようなミッションの実現から圧倒的な成果をあげるため、当チームのリーダー候補として
CRM業務の経験が豊富な方を募集いたします。
【メインミッション】
▼主要タッチポイントのコミュニケーション戦略刷新
・マーケティングオートメーションを活用したナーチャリング
・LINE公式アカウントを用いたコミュニケーション戦略の刷新
・アンケート評価システムやAIマッチングを活用した損害サポートむけコールセンターの対応品質改善
・各種保険帳票、パンフなどのUI、UX改善
▼全社員に向けたCX・マーケティングスキル浸透活動のリード
・全社員が顧客コミュニケーションの立案・実行時に持つべきCX理念の定義~浸透活動
・社内の各種課題に対するマーケティング知見を活用したサポート(各種保険商品の契約獲得、新卒採用の効果改善など)
【業務イメージ】
・役割:チーム全体で「契約者からの好感度NO1」の獲得、およびその先の継続率向上による業績貢献を目指しています
・業務進行:上記に資する施策の戦略・企画立案、パートナーマネジメント、社内外調整、リリース後レビュー・改善活動をリードいただきます
・その他:全社に向けたマーケティング知見の浸透をリードする役割も担っていただくため、よりプレゼンスの上がりやすいポジションです
■魅力・やりがい
三井住友海上における「会社が好感度ナンバー1を獲得するための原動力となる組織」と位置づけられているため、数百万単位のお客さまデータや代理店情報など、さまざまなステークホルダーのアセットを活用したスケールの大きい仕事に携わることができます。
また、2024年度に組織のため、フラットで風通し良く、アイデア出しや議論でも意見を出しやすい雰囲気の職場です。部全体では海外を視野に入れた組織もあるため、グローバル視点での事業創造に携わっていただくことも可能です。
■職場の紹介
2024年度に会社全体の「CXの重要性」の機運の高まりによって新設された新設部署です。
チーム長1名(43歳)、メンバー9名(25歳~42歳)の体制で、お客さまロイヤルティ向上、CXに根差した新規ビジネス創造、お客さま理解にもとづいたUI/UX改善による業績貢献に取り組んでいます。
社外からの中途入社者、社内で公募制度を活用した異動者がほとんどのため、前向きでエンゲージメントの高い組織となっています。
■働き方
リモートワークを活用し、多くの社員が在宅勤務を活用しながら業務に励んでいます。
2024年の組織内平均残業時間は約20時間弱となっており、ワークライフバランスのとりやすい職場です。
旧来型のコミュニケーションや顧客タッチポイントを顧客視点で大きく変革させる「好感度ナンバー1戦略」を経営層レイヤーで議論。当社の好感度を業界内ナンバー1にするべく本チームが発足いたしました。
以下のようなミッションの実現から圧倒的な成果をあげるため、当チームのリーダー候補として
CRM業務の経験が豊富な方を募集いたします。
【メインミッション】
▼主要タッチポイントのコミュニケーション戦略刷新
・マーケティングオートメーションを活用したナーチャリング
・LINE公式アカウントを用いたコミュニケーション戦略の刷新
・アンケート評価システムやAIマッチングを活用した損害サポートむけコールセンターの対応品質改善
・各種保険帳票、パンフなどのUI、UX改善
▼全社員に向けたCX・マーケティングスキル浸透活動のリード
・全社員が顧客コミュニケーションの立案・実行時に持つべきCX理念の定義~浸透活動
・社内の各種課題に対するマーケティング知見を活用したサポート(各種保険商品の契約獲得、新卒採用の効果改善など)
【業務イメージ】
・役割:チーム全体で「契約者からの好感度NO1」の獲得、およびその先の継続率向上による業績貢献を目指しています
・業務進行:上記に資する施策の戦略・企画立案、パートナーマネジメント、社内外調整、リリース後レビュー・改善活動をリードいただきます
・その他:全社に向けたマーケティング知見の浸透をリードする役割も担っていただくため、よりプレゼンスの上がりやすいポジションです
■魅力・やりがい
三井住友海上における「会社が好感度ナンバー1を獲得するための原動力となる組織」と位置づけられているため、数百万単位のお客さまデータや代理店情報など、さまざまなステークホルダーのアセットを活用したスケールの大きい仕事に携わることができます。
また、2024年度に組織のため、フラットで風通し良く、アイデア出しや議論でも意見を出しやすい雰囲気の職場です。部全体では海外を視野に入れた組織もあるため、グローバル視点での事業創造に携わっていただくことも可能です。
■職場の紹介
2024年度に会社全体の「CXの重要性」の機運の高まりによって新設された新設部署です。
チーム長1名(43歳)、メンバー9名(25歳~42歳)の体制で、お客さまロイヤルティ向上、CXに根差した新規ビジネス創造、お客さま理解にもとづいたUI/UX改善による業績貢献に取り組んでいます。
社外からの中途入社者、社内で公募制度を活用した異動者がほとんどのため、前向きでエンゲージメントの高い組織となっています。
■働き方
リモートワークを活用し、多くの社員が在宅勤務を活用しながら業務に励んでいます。
2024年の組織内平均残業時間は約20時間弱となっており、ワークライフバランスのとりやすい職場です。
応募条件
【必須条件】
<必要とされる経験>
・CRM領域の業務経験 5年以上
・デジタルマーケティングの業務経験 5年以上
・プロジェクトマネジメント経験 5年以上
<必要とされるスキル>
・マーケティングの基礎知識(3Cなどオーソドックスなマーケティングの理解は必須)
・課題解決スキル、数字達成思考、ロジカルシンキング
・資料作成、プレゼンテーションスキル
【歓迎条件】
・コミュニケーションスキル
・営業経験(数字達成スキル)
・損保業の業務内容理解
<必要とされる経験>
・CRM領域の業務経験 5年以上
・デジタルマーケティングの業務経験 5年以上
・プロジェクトマネジメント経験 5年以上
<必要とされるスキル>
・マーケティングの基礎知識(3Cなどオーソドックスなマーケティングの理解は必須)
・課題解決スキル、数字達成思考、ロジカルシンキング
・資料作成、プレゼンテーションスキル
【歓迎条件】
・コミュニケーションスキル
・営業経験(数字達成スキル)
・損保業の業務内容理解
給与
予定年収 640万 ~ 1300 万円
月給/月額 383,800円~
月額(基本給)298,200 円~
固定残業金額/月 85,600円~
※入社条件により幅有り
月給/月額 383,800円~
月額(基本給)298,200 円~
固定残業金額/月 85,600円~
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【CXデザイン部 アドクリエーションチーム】商品マーケティング戦略実現のための総合クリエイティブマネジメント
求人カテゴリー
マーケティング
仕事内容
PESOのすべての領域において、マーケティング戦略とブランドイメージに沿った一貫性のあるクリエイティブ要素を浸透させ、各メディアにおいて効果的なコミュニケーションを行うために、社内外の各ステークホルダーと連携し以下の業務を推進する。
【商品マーケティング戦略に基づくクリエイティブディレクション】
・オンライン/オフライン問わずあらゆるクリエイティブの監修
・商品マーケティング戦略に基づいた統合コミュニケーション企画の立案
・マーケ戦略の実現に向けたクリエイティブ目線の施策検討、効果検証、レポーティング
・商品だけでなくブランドをグロースさせる一貫性のあるクリエイティブの提案・監修
<職場の紹介>
・2023年度に新設された部署です。「お客さまに、最も選ばれる損害保険会社になる。」をミッションとし、約50名の体制で、お客さまロイヤルティ向上、CXに根差した新規ビジネス創造、お客さま理解にもとづいたUI/UX改善による増収に取り組んでいます。
・メンバー一人ひとりが働きがいをもってプロフェッショナルとして仕事ができるよう、顧客視点の徹底、チームワークとお互いの尊重、心理的安全性のある職場環境の醸成、自分の領域を区切らない、プライベートの充実と学びへの向上心をCX部の心得としています。
・部の8割がキャリア入社です。IT、通信、広告代理店、不動産、金融など、さまざまな業界で経験を積んだプロフェッショナルが活躍しています。
・スマートワークにも力を入れており、ドレスコードフリー、リモートと対面のベストミックスを推進しています。
【商品マーケティング戦略に基づくクリエイティブディレクション】
・オンライン/オフライン問わずあらゆるクリエイティブの監修
・商品マーケティング戦略に基づいた統合コミュニケーション企画の立案
・マーケ戦略の実現に向けたクリエイティブ目線の施策検討、効果検証、レポーティング
・商品だけでなくブランドをグロースさせる一貫性のあるクリエイティブの提案・監修
<職場の紹介>
・2023年度に新設された部署です。「お客さまに、最も選ばれる損害保険会社になる。」をミッションとし、約50名の体制で、お客さまロイヤルティ向上、CXに根差した新規ビジネス創造、お客さま理解にもとづいたUI/UX改善による増収に取り組んでいます。
・メンバー一人ひとりが働きがいをもってプロフェッショナルとして仕事ができるよう、顧客視点の徹底、チームワークとお互いの尊重、心理的安全性のある職場環境の醸成、自分の領域を区切らない、プライベートの充実と学びへの向上心をCX部の心得としています。
・部の8割がキャリア入社です。IT、通信、広告代理店、不動産、金融など、さまざまな業界で経験を積んだプロフェッショナルが活躍しています。
・スマートワークにも力を入れており、ドレスコードフリー、リモートと対面のベストミックスを推進しています。
応募条件
<必要とされる知識>
・職務内容を担うために必要な知識全般
<必要とされる経験>
【必須条件】
【各種クリエイティブの総合ディレクション】
・マーティング戦略に基づいた統合コミュニケーション企画の立案
・デジタルクリエイティブも含むあらゆるブランドクリエイティブの監修
・B2B2C事業会社や広告代理店、コンサルティング会社でのクリエイティブマネジメント実務経験
【歓迎条件】
・金融/保険セクターでの業務経験(広告/マーケティング部門であれば尚良)
・ブランド又はプロダクト立ち上げのご経験
・TVCMの企画/ディレクションのご経験
・バナーやLP等のデジタルクリエイティブにおける企画/ディレクション/制作のご経験
・ブランドストーリーに基づく各種ガイドラインの策定や改訂
<必要とされるスキル>
・マーケティングの基礎知識(4P、STPなど古典マーケティングの理解は必須)
・課題解決思考やロジカルシンキング、コミュニケーション能力
・課題分解による定量指標と定性指標の設定能力
・資料作成、プレゼンテーションスキル
・データ分析スキル
・職務内容を担うために必要な知識全般
<必要とされる経験>
【必須条件】
【各種クリエイティブの総合ディレクション】
・マーティング戦略に基づいた統合コミュニケーション企画の立案
・デジタルクリエイティブも含むあらゆるブランドクリエイティブの監修
・B2B2C事業会社や広告代理店、コンサルティング会社でのクリエイティブマネジメント実務経験
【歓迎条件】
・金融/保険セクターでの業務経験(広告/マーケティング部門であれば尚良)
・ブランド又はプロダクト立ち上げのご経験
・TVCMの企画/ディレクションのご経験
・バナーやLP等のデジタルクリエイティブにおける企画/ディレクション/制作のご経験
・ブランドストーリーに基づく各種ガイドラインの策定や改訂
<必要とされるスキル>
・マーケティングの基礎知識(4P、STPなど古典マーケティングの理解は必須)
・課題解決思考やロジカルシンキング、コミュニケーション能力
・課題分解による定量指標と定性指標の設定能力
・資料作成、プレゼンテーションスキル
・データ分析スキル
給与
予定年収 590万円 ~ 1300 万円
月給/月額 346,700円~
月額(基本給)189,190 円~
固定残業金額/月 81,310円~
※入社条件により幅有り
月給/月額 346,700円~
月額(基本給)189,190 円~
固定残業金額/月 81,310円~
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【CXマーケティング戦略部 データマーケティングチーム】データサイエンティスト【保険業界未経験可】~データ分析で経営課題を解決~
求人カテゴリー
データ分析
仕事内容
■採用の背景
MS&AD国内最大手の損害保険グループの中核事業会社として保険/金融サービス事業をグローバルに展開。 顧客体験を飛躍的に向上し、お客さまに選ばれる続ける保険会社になるため、CXマーケティング戦略部が新設されました。データから深い顧客理解を実現できるデータサイエンティストを募集しています。
■業務内容
CXマーケティング戦略部は、当社のマーケティングを統括し、Webサイト構築、TVCM、広告、データ蓄積・分析など、マーケティングに関連するあらゆる機能を集約した部署です。その中で今回募集するデータマーケティングチームでは、オンライン・オフラインのあらゆるデータを活用し、顧客体験向上のためのデータ分析を推進する役割を担っています。
当チームでは、2023年度にCDP(カスタマーデータプラットフォーム)を構築し、活用に向けた整備を進めてきました。今後、一層の顧客データ活用のため、データサイエンティストの増員を計画しています。
<主な業務内容>
・データ分析におけるプロジェクトマネジメント全般
・プロジェクトのリードやマネジメントだけでなく、自身も実務担当者としてモデル構築等のデータ分析を実施
・当社に必要なデータ分析、活用案の提言
・自身のスキルを他社員へ伝播することで当社内にデータ活用文化を醸成し根付かせるとともに、関わるメンバーを人財育成
<データ分析プロジェクトの具体的な例>
・保険契約の継続率に影響を与える顧客体験の導出
・各種マーケティング施策がKPIに与える影響分析
・保険料率(料金)の分析や損害額のシミュレーション
・データドリブンな営業戦略を実現するための分析
<魅力・やりがい>
・当部は、CDPによるデータ基盤の整備、データサイエンス、戦略の策定・推進、各種広告に企画・運用、CRMなどマーケティングに関する上流から下流までを一つの部門で担う珍しい組織です。当部で実務経験を積むことでマーケティングの全体像に関わることができます。
・業務領域が広いため裁量権が大きく、また、チャレンジを称え承認する文化があります。
・様々な業界からマーケティングのプロフェッショナルな人材が集まっており、また学びへの支援も手厚いため、自らを成長させる機会にあふれています。
<職場の紹介>
2023年度に新設された部署であり、当社のマーケティング全般を担っています。
約70名の組織で、7割以上の社員がキャリア採用で入社しています。メーカー、通信、不動産、IT、金融など様々な強みを持ったメンバーがCXの飛躍的な向上の実現にチャレンジしています。
組織はフラット、服装はドレスコードフリー、在宅と出社のベストミックスで生産性高く、限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮できるように環境整備をしています。
<働き方>
メンバー一人ひとりが働きがいをもってプロフェッショナルとして仕事ができるよう、顧客視点の徹底、チームワークとお互いの尊重、心理的安全性のある職場環境の醸成、自分の領域を区切らない、プライベートの充実と学びへの向上心を部の心得としています。スマートワークにも力を入れており、リモートと対面のベストミックスを推進中です。
MS&AD国内最大手の損害保険グループの中核事業会社として保険/金融サービス事業をグローバルに展開。 顧客体験を飛躍的に向上し、お客さまに選ばれる続ける保険会社になるため、CXマーケティング戦略部が新設されました。データから深い顧客理解を実現できるデータサイエンティストを募集しています。
■業務内容
CXマーケティング戦略部は、当社のマーケティングを統括し、Webサイト構築、TVCM、広告、データ蓄積・分析など、マーケティングに関連するあらゆる機能を集約した部署です。その中で今回募集するデータマーケティングチームでは、オンライン・オフラインのあらゆるデータを活用し、顧客体験向上のためのデータ分析を推進する役割を担っています。
当チームでは、2023年度にCDP(カスタマーデータプラットフォーム)を構築し、活用に向けた整備を進めてきました。今後、一層の顧客データ活用のため、データサイエンティストの増員を計画しています。
<主な業務内容>
・データ分析におけるプロジェクトマネジメント全般
・プロジェクトのリードやマネジメントだけでなく、自身も実務担当者としてモデル構築等のデータ分析を実施
・当社に必要なデータ分析、活用案の提言
・自身のスキルを他社員へ伝播することで当社内にデータ活用文化を醸成し根付かせるとともに、関わるメンバーを人財育成
<データ分析プロジェクトの具体的な例>
・保険契約の継続率に影響を与える顧客体験の導出
・各種マーケティング施策がKPIに与える影響分析
・保険料率(料金)の分析や損害額のシミュレーション
・データドリブンな営業戦略を実現するための分析
<魅力・やりがい>
・当部は、CDPによるデータ基盤の整備、データサイエンス、戦略の策定・推進、各種広告に企画・運用、CRMなどマーケティングに関する上流から下流までを一つの部門で担う珍しい組織です。当部で実務経験を積むことでマーケティングの全体像に関わることができます。
・業務領域が広いため裁量権が大きく、また、チャレンジを称え承認する文化があります。
・様々な業界からマーケティングのプロフェッショナルな人材が集まっており、また学びへの支援も手厚いため、自らを成長させる機会にあふれています。
<職場の紹介>
2023年度に新設された部署であり、当社のマーケティング全般を担っています。
約70名の組織で、7割以上の社員がキャリア採用で入社しています。メーカー、通信、不動産、IT、金融など様々な強みを持ったメンバーがCXの飛躍的な向上の実現にチャレンジしています。
組織はフラット、服装はドレスコードフリー、在宅と出社のベストミックスで生産性高く、限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮できるように環境整備をしています。
<働き方>
メンバー一人ひとりが働きがいをもってプロフェッショナルとして仕事ができるよう、顧客視点の徹底、チームワークとお互いの尊重、心理的安全性のある職場環境の醸成、自分の領域を区切らない、プライベートの充実と学びへの向上心を部の心得としています。スマートワークにも力を入れており、リモートと対面のベストミックスを推進中です。
応募条件
<必要とされる知識・スキル>
・データ分析に関する一連の知識・スキル
・ビジネススキル(ロジカルシンキング、資料作成、プレゼンテーションスキル等)
・コミュニケーションスキル
<必要とされる経験>
・分析結果を戦略・施策に結び付けた経験
・PythonまたはRによるプログラミング経験(目安3年以上)
・統計解析や機械学習を活用したモデル実装・数値シミュレーション経験(重回帰分析、一般化線形モデル、決定木など)
・データ分析におけるプロジェクトマネジメントの経験
<歓迎条件>
・マーケティングに関する知識
・クラウド分析環境に関する知識・経験
・効果検証結果をもとにモデルを継続的に改善した経験
・大規模データの分析経験
・データ分析に関する一連の知識・スキル
・ビジネススキル(ロジカルシンキング、資料作成、プレゼンテーションスキル等)
・コミュニケーションスキル
<必要とされる経験>
・分析結果を戦略・施策に結び付けた経験
・PythonまたはRによるプログラミング経験(目安3年以上)
・統計解析や機械学習を活用したモデル実装・数値シミュレーション経験(重回帰分析、一般化線形モデル、決定木など)
・データ分析におけるプロジェクトマネジメントの経験
<歓迎条件>
・マーケティングに関する知識
・クラウド分析環境に関する知識・経験
・効果検証結果をもとにモデルを継続的に改善した経験
・大規模データの分析経験
給与
予定年収 640万 ~ 1300 万円
月給/月額 383,800円~
月額(基本給)298,200 円~
固定残業金額/月 85,600円~
※入社条件により幅有り
月給/月額 383,800円~
月額(基本給)298,200 円~
固定残業金額/月 85,600円~
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【MS&ADインターリスク総研出向】データサイエンティスト<PM/管理職候補>(総合職)★在宅勤務制度あり
求人カテゴリー
データ分析
仕事内容
▼募集背景
自然災害の激甚化、サイバーの脅威など、企業・組織を取り巻くリスクは、これまでにないほど複雑で大きなものとなっています。
MS&ADインターリスク総研は、交通リスクや災害リスク、事業継続管理、気候変動等のリスクに対して、
従来はコンサルタントがサービスを開発・提供してきましたが、コンサルタントの人数を限度に提供可能なお客さまが限られ、
リスクの増大への対応が完全とは言えませんでした。
これを解決できるのがまさしくデジタルの力であり、デジタルを活用したSaaSなどのプロダクトやサービスの高度化・効率化によって、
より多くのお客さま(特にこれまで提供が難しかった中堅・中小企業のお客さま)にサービスを提供することを目指しています。
▼業務概要/ミッション
当社では、お客さまに提供しているリスクマネジメントに関するコンサルティングサービスの知見をデジタル化し、データやAI等の最新技術の活用、
また、グループ会社やスタートアップとの協業により、新規事業・プロダクトの企画・開発を推進しています。
これらの新規事業・プロダクト開発におけるデータサイエンス領域におけるPoC(データ受領、分析、提言、実行計画策定)及び
AIモデル構築を通じて、社会課題の解決や新たな価値創造を担っていただきます。
<新規事業の例>
①人流データ、走行データ、道路構造データ等を用いてのAIを活用した道路・交差点における交通事故発生リスク推定モデル構築
②AI等新技術の不具合・不適切利用等による損害額推定モデル構築
※各プロジェクトは複数名で推進しており、各部門と連携しながら進めていただくことを想定しています
▼職場紹介
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインターリスク総研株式会社への出向となります。
MS&ADグループにおいて「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの中核会社」と位置付けられており、
グループ各社のデータやネットワークを活用した業務が可能です。加えて、近年新設された組織のため、
フラットで風通し良く、アイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。
また、グループ中で海外スタートアップとの事業連携もあるため、グローバル視点での事業創造に携わっていただくこともできます。
▼キャリアパス
ご入社後はMS&ADインターリスク総研株式会社への出向となりますが、
将来的には三井住友海上火災保険へ帰任いただき、知見を活かせるような部署への異動を想定しています。
また、ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。
▼働き方
リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週半分程度在宅勤務しています。
加えて、シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
自然災害の激甚化、サイバーの脅威など、企業・組織を取り巻くリスクは、これまでにないほど複雑で大きなものとなっています。
MS&ADインターリスク総研は、交通リスクや災害リスク、事業継続管理、気候変動等のリスクに対して、
従来はコンサルタントがサービスを開発・提供してきましたが、コンサルタントの人数を限度に提供可能なお客さまが限られ、
リスクの増大への対応が完全とは言えませんでした。
これを解決できるのがまさしくデジタルの力であり、デジタルを活用したSaaSなどのプロダクトやサービスの高度化・効率化によって、
より多くのお客さま(特にこれまで提供が難しかった中堅・中小企業のお客さま)にサービスを提供することを目指しています。
▼業務概要/ミッション
当社では、お客さまに提供しているリスクマネジメントに関するコンサルティングサービスの知見をデジタル化し、データやAI等の最新技術の活用、
また、グループ会社やスタートアップとの協業により、新規事業・プロダクトの企画・開発を推進しています。
これらの新規事業・プロダクト開発におけるデータサイエンス領域におけるPoC(データ受領、分析、提言、実行計画策定)及び
AIモデル構築を通じて、社会課題の解決や新たな価値創造を担っていただきます。
<新規事業の例>
①人流データ、走行データ、道路構造データ等を用いてのAIを活用した道路・交差点における交通事故発生リスク推定モデル構築
②AI等新技術の不具合・不適切利用等による損害額推定モデル構築
※各プロジェクトは複数名で推進しており、各部門と連携しながら進めていただくことを想定しています
▼職場紹介
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインターリスク総研株式会社への出向となります。
MS&ADグループにおいて「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの中核会社」と位置付けられており、
グループ各社のデータやネットワークを活用した業務が可能です。加えて、近年新設された組織のため、
フラットで風通し良く、アイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。
また、グループ中で海外スタートアップとの事業連携もあるため、グローバル視点での事業創造に携わっていただくこともできます。
▼キャリアパス
ご入社後はMS&ADインターリスク総研株式会社への出向となりますが、
将来的には三井住友海上火災保険へ帰任いただき、知見を活かせるような部署への異動を想定しています。
また、ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。
▼働き方
リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週半分程度在宅勤務しています。
加えて、シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
応募条件
【必須条件】以下いずれも充足する方
①社会人経験満10年以上
②データサイエンスに関わる業務を3年以上経験している方
③機械学習(多変量解析、アンサンブル手法、深層学習など)の知識・経験を有する方
④データ加工スキル(SQL、Pythonなど)
【歓迎条件】
①データサイエンス領域におけるPoC(データ受領、分析、提言、実行計画策定)及びAIモデル構築案件のプロジェクトマネージャー経験を有している方
②AWSなどクラウド分析環境に関する知識・経験を有している方
③大規模のデータの分析経験を有している方
④生成AI(大規模言語モデルなど)に関する知見、生成AIを用いたアルゴリズム構築経験を有している方
①社会人経験満10年以上
②データサイエンスに関わる業務を3年以上経験している方
③機械学習(多変量解析、アンサンブル手法、深層学習など)の知識・経験を有する方
④データ加工スキル(SQL、Pythonなど)
【歓迎条件】
①データサイエンス領域におけるPoC(データ受領、分析、提言、実行計画策定)及びAIモデル構築案件のプロジェクトマネージャー経験を有している方
②AWSなどクラウド分析環境に関する知識・経験を有している方
③大規模のデータの分析経験を有している方
④生成AI(大規模言語モデルなど)に関する知見、生成AIを用いたアルゴリズム構築経験を有している方
給与
予定年収 640万 ~ 1100 万円
月給/月額 383,800円~
月額(基本給)298,200 円~
固定残業金額/月 85,600円~
※入社条件により幅有り
月給/月額 383,800円~
月額(基本給)298,200 円~
固定残業金額/月 85,600円~
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【MS&ADインターリスク総研出向】DX新規ビジネス・プロダクト企画・営業担当
求人カテゴリー
IT・システム開発
仕事内容
当社では、お客さまに提供しているリスクマネジメントに関するコンサルティングサービスの知見をデジタル化し、データやAI等の最新技術の活用、
また、グループ会社やスタートアップとの協業により、新規事業・プロダクトの企画・開発を推進しています。
これら新規事業・プロダクトの企画、営業のマネージャーまたは担当として、社会課題の解決や新たな価値創造の推進役を担っていただきます。
所属組織は「企画」「開発」に分かれている中の「企画」部門を想定しています(企画部門に企画機能と営業機能あり)。
<新規事業の例>
①海外のサイバーセキュリティ企業の技術を活用した、サイバーリスク監視サービス
②人流データ、走行データ、道路構造データ等を活用し、AIにより道路・交差点における交通事故発生リスクを推定したSaaSサービス 等
※各プロジェクトは複数名で推進しており、各部門と連携しながら進めていただくことを想定しています。
<職場の紹介>
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインターリスク総研株式会社への出向となります。
■MS&ADインターリスク総研株式会社について
MS&ADインシュアランスグループの中でリスク関連サービス事業の中核を担う会社です。リスクマネジメントに関するコンサルティング、調査研究、セミナー開催、講演・執筆などの各種サービスを提供しており、現在は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画の策定により、特にIT・DX分野に注力しています。デジタル・データを活用して、これまでに磨き上げてきたリスクマネジメントサービスを高度化するとともに新たなサービス領域を開拓し、より訴求力と利便性の高い課題解決の手段を提供しています。
■働き方
リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週半分程度在宅勤務しています。
加えて、シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
■魅力
MS&ADグループにおいて「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの中核会社」と位置付けられており、グループ各社のデータやネットワークを活用した業務が可能です。加えて、近年新設された組織のため、フラットで風通し良く、アイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。
また、グループ中で海外スタートアップとの事業連携もあるため、グローバル視点での事業創造に携わっていただくこともできます。
■キャリアパス
ご入社後はMS&ADインターリスク総研株式会社への出向となりますが、将来的には三井住友海上火災保険へ帰任いただき、知見を活かせるような部署への異動を想定しています。また、ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。
また、グループ会社やスタートアップとの協業により、新規事業・プロダクトの企画・開発を推進しています。
これら新規事業・プロダクトの企画、営業のマネージャーまたは担当として、社会課題の解決や新たな価値創造の推進役を担っていただきます。
所属組織は「企画」「開発」に分かれている中の「企画」部門を想定しています(企画部門に企画機能と営業機能あり)。
<新規事業の例>
①海外のサイバーセキュリティ企業の技術を活用した、サイバーリスク監視サービス
②人流データ、走行データ、道路構造データ等を活用し、AIにより道路・交差点における交通事故発生リスクを推定したSaaSサービス 等
※各プロジェクトは複数名で推進しており、各部門と連携しながら進めていただくことを想定しています。
<職場の紹介>
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインターリスク総研株式会社への出向となります。
■MS&ADインターリスク総研株式会社について
MS&ADインシュアランスグループの中でリスク関連サービス事業の中核を担う会社です。リスクマネジメントに関するコンサルティング、調査研究、セミナー開催、講演・執筆などの各種サービスを提供しており、現在は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画の策定により、特にIT・DX分野に注力しています。デジタル・データを活用して、これまでに磨き上げてきたリスクマネジメントサービスを高度化するとともに新たなサービス領域を開拓し、より訴求力と利便性の高い課題解決の手段を提供しています。
■働き方
リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週半分程度在宅勤務しています。
加えて、シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
■魅力
MS&ADグループにおいて「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの中核会社」と位置付けられており、グループ各社のデータやネットワークを活用した業務が可能です。加えて、近年新設された組織のため、フラットで風通し良く、アイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。
また、グループ中で海外スタートアップとの事業連携もあるため、グローバル視点での事業創造に携わっていただくこともできます。
■キャリアパス
ご入社後はMS&ADインターリスク総研株式会社への出向となりますが、将来的には三井住友海上火災保険へ帰任いただき、知見を活かせるような部署への異動を想定しています。また、ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。
応募条件
【必須条件】 以下①②は必須、③④はいずれか充足
①社会人経験満5年以上
②基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
└クライアント向け提案資料や成果物を作成するため
③新規事業・プロダクトの企画・開発に複数年関わった経験
└業界不問、デジタル・データを活用した新規事業・プロダクトであれば尚可
④法人向けの営業に複数年関わった経験(業種は問わない)
【歓迎条件】
・業界問わず、複数の新規事業または以下(※)いずれかのプロダクトの企画・開発における
プロジェクトマネージャー(PM)またはビジネスデベロッパー(BD)の経験をお持ちの方
・新規事業・プロダクト開発の立ち上げにおける市場調査・ニーズ調査(情報収集・分析)ができる方
・新規事業・プロダクト開発の立ち上げにおける事業計画策定に向けたビジネスモデル検討、収支算定等ができる方
・システム開発部門や開発ベンダーと、システム開発における費用や工程管理、要件定義等に関わる調整ができる方
・新規プロダクトの販売計画策定や営業手法の検討、販売提携先の開拓等に関わる企画・推進・関連部門との調整ができる方
・SaaS製品などデジタル・データを活用した以下(※)いずれかのサービスやプロダクトの販売経験をお持ちの方
・新規事業・プロダクト開発の立ち上げにおける市場調査・ニーズ調査(情報収集・分析)ができる方
・新規事業・プロダクト開発の立ち上げにおける事業計画策定に向けたビジネスモデル検討、収支算定等ができる方
・システム開発部門や開発ベンダーと、システム開発における費用や工程管理、要件定義等に関わる調整ができる方
・新規プロダクトの販売計画策定や営業手法の検討、販売提携先の開拓等に関わる企画・推進・関連部門との調整ができる方
・SaaS製品などデジタル・データを活用したサービスやプロダクトの販売経験をお持ちの方
(※)「5名以上のプロジェクト体制かつ構想・企画から開発、ローンチまでの期間が6か月以上」
「外注・委託先を含む複数のステークホルダーが関与するシステム開発等におけるPMOとしてのマネジメント業務」
「事業規模が1億円以上」
①社会人経験満5年以上
②基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
└クライアント向け提案資料や成果物を作成するため
③新規事業・プロダクトの企画・開発に複数年関わった経験
└業界不問、デジタル・データを活用した新規事業・プロダクトであれば尚可
④法人向けの営業に複数年関わった経験(業種は問わない)
【歓迎条件】
・業界問わず、複数の新規事業または以下(※)いずれかのプロダクトの企画・開発における
プロジェクトマネージャー(PM)またはビジネスデベロッパー(BD)の経験をお持ちの方
・新規事業・プロダクト開発の立ち上げにおける市場調査・ニーズ調査(情報収集・分析)ができる方
・新規事業・プロダクト開発の立ち上げにおける事業計画策定に向けたビジネスモデル検討、収支算定等ができる方
・システム開発部門や開発ベンダーと、システム開発における費用や工程管理、要件定義等に関わる調整ができる方
・新規プロダクトの販売計画策定や営業手法の検討、販売提携先の開拓等に関わる企画・推進・関連部門との調整ができる方
・SaaS製品などデジタル・データを活用した以下(※)いずれかのサービスやプロダクトの販売経験をお持ちの方
・新規事業・プロダクト開発の立ち上げにおける市場調査・ニーズ調査(情報収集・分析)ができる方
・新規事業・プロダクト開発の立ち上げにおける事業計画策定に向けたビジネスモデル検討、収支算定等ができる方
・システム開発部門や開発ベンダーと、システム開発における費用や工程管理、要件定義等に関わる調整ができる方
・新規プロダクトの販売計画策定や営業手法の検討、販売提携先の開拓等に関わる企画・推進・関連部門との調整ができる方
・SaaS製品などデジタル・データを活用したサービスやプロダクトの販売経験をお持ちの方
(※)「5名以上のプロジェクト体制かつ構想・企画から開発、ローンチまでの期間が6か月以上」
「外注・委託先を含む複数のステークホルダーが関与するシステム開発等におけるPMOとしてのマネジメント業務」
「事業規模が1億円以上」
給与
予定年収 590万円 ~ 1300 万円
月給/月額 346,700円~
月額(基本給)189,190 円~
固定残業金額/月 81,310円~
※入社条件により幅有り
月給/月額 346,700円~
月額(基本給)189,190 円~
固定残業金額/月 81,310円~
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【MS&ADインターリスク総研出向】デジタルプロダクトエンジニア(総合職)★在宅勤務制度あり
求人カテゴリー
IT・システム開発
仕事内容
▼募集背景
自然災害の激甚化、サイバーの脅威など、企業・組織を取り巻くリスクは、これまでにないほど複雑で大きなものとなっています。
MS&ADインターリスク総研は、交通リスクや災害リスク、事業継続管理、気候変動等のリスクに対して、
従来はコンサルタントがサービスを開発・提供してきましたが、コンサルタントの人数を限度に提供可能なお客さまが限られ、
リスクの増大への対応が完全とは言えませんでした。
これを解決できるのがまさしくデジタルの力であり、デジタルを活用したSaaSなどのプロダクトやサービスの高度化・効率化によって、
より多くのお客さま(特にこれまで提供が難しかった中堅・中小企業のお客さま)にサービスを提供することを目指しています。
▼業務概要/ミッション
自然災害リスク、サイバーリスク、気候変動リスク、交通リスク等の幅広いリスク領域において、
行政やお客さま企業のサステナビリティの向上に資するプロダクト開発を行っています。
業務においては、社内の事業企画チームや営業チームと協力し、技術探索、システム企画、設計、開発、保守運用といった
プロダクト開発における全工程をエンジニアとして担当いただきます。
またグローバルなキャリア形成をお望みの方は、海外スタートアップとの協業や、
海外のお客さまへのサービス提供といったエキサイティングな活躍の場をご提供します。
2023年に誕生した拡大フェーズの組織です。
さまざまなバックグラウンド(パッケージ開発者/ITコンサルタント/社内SE)を持った中途採用中心のメンバーと協力し開発を行います。
子育て世代のメンバーも多く、テレワーク/シフト勤務等を活用いただき、それぞれの力を100%発揮できる環境です。
加えて、書籍購入や技術カンファレンスへの参加支援等、一人ひとりのスキルアップを目指す文化があり、
ビジネス領域も含めた各種研修も完備しています。
<プロジェクト>
・新規プロダクト開発:AIやXR、デジタルツインといった最先端の技術を活用したスクラッチ開発、及び海外製品のローカライズ
・既存プロダクト(https://rm-navi.com/search/category/2)のエンハンス開発:付加価値向上のため、アジャイル開発の手法等を活用した短期開発
<キャリアパス>
・開発エンジニア⇒プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー/ITアーキテクト/セールスエンジニア/データサイエンティスト
※スキルに応じて、プロジェクトにアサインさせていただきます。
<技術スタック・ツール>
AWS/Azure、Windows/Linux、React/Vue、SpringJava/Node.js、Auth0、Mapbox/Cesium、Redmine/Box
▼職場紹介
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインターリスク総研株式会社への出向となります。
MS&ADグループにおいて「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの中核会社」と位置付けられており、
グループ各社のデータやネットワークを活用した業務が可能です。加えて、近年新設された組織のため、
フラットで風通し良く、アイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。
また、グループ中で海外スタートアップとの事業連携もあるため、グローバル視点での事業創造に携わっていただくこともできます。
▼キャリアパス
ご入社後はMS&ADインターリスク総研株式会社への出向となりますが、
将来的には三井住友海上火災保険へ帰任いただき、知見を活かせるような部署への異動を想定しています。
また、ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。
▼働き方
リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週半分程度在宅勤務しています。
加えて、シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
自然災害の激甚化、サイバーの脅威など、企業・組織を取り巻くリスクは、これまでにないほど複雑で大きなものとなっています。
MS&ADインターリスク総研は、交通リスクや災害リスク、事業継続管理、気候変動等のリスクに対して、
従来はコンサルタントがサービスを開発・提供してきましたが、コンサルタントの人数を限度に提供可能なお客さまが限られ、
リスクの増大への対応が完全とは言えませんでした。
これを解決できるのがまさしくデジタルの力であり、デジタルを活用したSaaSなどのプロダクトやサービスの高度化・効率化によって、
より多くのお客さま(特にこれまで提供が難しかった中堅・中小企業のお客さま)にサービスを提供することを目指しています。
▼業務概要/ミッション
自然災害リスク、サイバーリスク、気候変動リスク、交通リスク等の幅広いリスク領域において、
行政やお客さま企業のサステナビリティの向上に資するプロダクト開発を行っています。
業務においては、社内の事業企画チームや営業チームと協力し、技術探索、システム企画、設計、開発、保守運用といった
プロダクト開発における全工程をエンジニアとして担当いただきます。
またグローバルなキャリア形成をお望みの方は、海外スタートアップとの協業や、
海外のお客さまへのサービス提供といったエキサイティングな活躍の場をご提供します。
2023年に誕生した拡大フェーズの組織です。
さまざまなバックグラウンド(パッケージ開発者/ITコンサルタント/社内SE)を持った中途採用中心のメンバーと協力し開発を行います。
子育て世代のメンバーも多く、テレワーク/シフト勤務等を活用いただき、それぞれの力を100%発揮できる環境です。
加えて、書籍購入や技術カンファレンスへの参加支援等、一人ひとりのスキルアップを目指す文化があり、
ビジネス領域も含めた各種研修も完備しています。
<プロジェクト>
・新規プロダクト開発:AIやXR、デジタルツインといった最先端の技術を活用したスクラッチ開発、及び海外製品のローカライズ
・既存プロダクト(https://rm-navi.com/search/category/2)のエンハンス開発:付加価値向上のため、アジャイル開発の手法等を活用した短期開発
<キャリアパス>
・開発エンジニア⇒プロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャー/ITアーキテクト/セールスエンジニア/データサイエンティスト
※スキルに応じて、プロジェクトにアサインさせていただきます。
<技術スタック・ツール>
AWS/Azure、Windows/Linux、React/Vue、SpringJava/Node.js、Auth0、Mapbox/Cesium、Redmine/Box
▼職場紹介
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインターリスク総研株式会社への出向となります。
MS&ADグループにおいて「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの中核会社」と位置付けられており、
グループ各社のデータやネットワークを活用した業務が可能です。加えて、近年新設された組織のため、
フラットで風通し良く、アイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。
また、グループ中で海外スタートアップとの事業連携もあるため、グローバル視点での事業創造に携わっていただくこともできます。
▼キャリアパス
ご入社後はMS&ADインターリスク総研株式会社への出向となりますが、
将来的には三井住友海上火災保険へ帰任いただき、知見を活かせるような部署への異動を想定しています。
また、ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。
▼働き方
リモートワークを活用し、ほとんどの社員が週半分程度在宅勤務しています。
加えて、シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
応募条件
【必須条件】以下いずれかの経験を有し、新技術を学び、社会課題の解決にチャレンジしたい方
①システム開発経験
②技術営業の経験
【歓迎条件】
・BtoB型のSaaSプロダクトの開発経験
・海外デジタルプロダクトのローカライズ経験
・スタートアップとの協業経験
・アジャイル開発経験
・React/Vue等SPAの開発経験
・WebGISの開発経験
・Unitye/Unrealの開発経験
①システム開発経験
②技術営業の経験
【歓迎条件】
・BtoB型のSaaSプロダクトの開発経験
・海外デジタルプロダクトのローカライズ経験
・スタートアップとの協業経験
・アジャイル開発経験
・React/Vue等SPAの開発経験
・WebGISの開発経験
・Unitye/Unrealの開発経験
給与
予定年収 540万円 ~ 1300 万円
月給/月額 320,700円~
月額(基本給)238,160 円~
固定残業金額/月 82,540円~
※入社条件により幅有り
月給/月額 320,700円~
月額(基本給)238,160 円~
固定残業金額/月 82,540円~
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。