【ＭＳ＆ＡＤシステムズ出向】ＤＸ推進
求人カテゴリー
IT・システム開発
仕事内容
■システム開発企画・運用業務に関する事項（開発における上流工程）
■大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般（WEBアプリケーション）
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
・レビュー・検証・リリースなど
＜職場の紹介＞
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（本社：高田馬場）に出向し、開発サービス部門のシステムエンジニアとして勤務いただききます。大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。リモート勤務可能です。
■大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般（WEBアプリケーション）
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
・レビュー・検証・リリースなど
＜職場の紹介＞
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（本社：高田馬場）に出向し、開発サービス部門のシステムエンジニアとして勤務いただききます。大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。リモート勤務可能です。
応募条件
＜必要とされる知識＞
・上流工程（ユーザー折衝）をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメント能力、開発課題に対する提案、調整スキル
・クラウドサービスへの知識（AWS、Salesforce）
・プログラミング知識（Java、Python）
＜必要とされる経験＞
・３年以上のシステム開発経験、もしくはシステム運用経験
・プロジェクトリーダー経験、マネジメントの立場での社内外折衝経験尚可
＜必要とされるスキル＞
【必須】大卒以上
【任意】情報処理技術者資格、各種ITベンダー資格、PMPなど
・上流工程（ユーザー折衝）をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメント能力、開発課題に対する提案、調整スキル
・クラウドサービスへの知識（AWS、Salesforce）
・プログラミング知識（Java、Python）
＜必要とされる経験＞
・３年以上のシステム開発経験、もしくはシステム運用経験
・プロジェクトリーダー経験、マネジメントの立場での社内外折衝経験尚可
＜必要とされるスキル＞
【必須】大卒以上
【任意】情報処理技術者資格、各種ITベンダー資格、PMPなど
給与
予定年収 590万円 ～ 1300 万円
月給/月額 346,700円～
月額（基本給）189,190 円～
固定残業金額/月 81,310円～
※入社条件により幅有り
月給/月額 346,700円～
月額（基本給）189,190 円～
固定残業金額/月 81,310円～
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【ＭＳ＆ＡＤシステムズ出向】損保ＳＥ・大規模プロジェクト
求人カテゴリー
IT・システム開発
仕事内容
■システム開発業務・運用業務に関する事項
■大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般（損保基幹システム）
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
・レビュー・検証・リリースなど
＜職場の紹介＞
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（本社：高田馬場）に出向し、開発サービス部門のシステムエンジニアとして勤務いただきます。大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。リモート勤務可能です。
■大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般（損保基幹システム）
・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計
・インフラチームとのシステム構成検討
・開発スケジュール管理、課題解決
・レビュー・検証・リリースなど
＜職場の紹介＞
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（本社：高田馬場）に出向し、開発サービス部門のシステムエンジニアとして勤務いただきます。大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。リモート勤務可能です。
応募条件
＜必要とされる知識＞
・上流工程（ユーザー折衝）をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメント能力、開発課題に対する提案、調整スキル
・プログラミング知識（COBOL、Java）
＜必要とされる経験＞
・５年以上のシステム開発経験、もしくはシステム運用経験
・プロジェクトリーダー経験、マネジメントの立場での社内外折衝経験尚可
＜必要とされるスキル＞
【必須】大卒以上
【任意】情報処理技術者資格、各種ITベンダー資格、PMPなど
・上流工程（ユーザー折衝）をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル
・プロジェクトマネジメント能力、開発課題に対する提案、調整スキル
・プログラミング知識（COBOL、Java）
＜必要とされる経験＞
・５年以上のシステム開発経験、もしくはシステム運用経験
・プロジェクトリーダー経験、マネジメントの立場での社内外折衝経験尚可
＜必要とされるスキル＞
【必須】大卒以上
【任意】情報処理技術者資格、各種ITベンダー資格、PMPなど
給与
700万円～1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【ＭＳ&ＡＤシステムズ出向】クラウドＣｏＥ
求人カテゴリー
IT・システム開発
仕事内容
■クラウドの活用推進
・MS&ADグループ全体におけるクラウド活用方針策定
・新たなクラウドサービスに対する各種調査、選定および、活用方針の策定
・グループ会社（海外を含む）へのクラウド活用に関するテクニカルサポート
・クラウド活用に関するフレームワーク、ガバナンス整備と定着に向けた各種取り組み
■クラウド人材の育成
・クラウドに関する人財育成（教育コンテンツの企画・作成、運営）
＜職場の紹介＞
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADシステムズ株式会社への出向となります。
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（拠点：高田馬場）に出向し、クラウドCoE（Center of Excellence）の一員として、グループ全体におけるクラウド活用方針策定、クラウドサービスに関する技術支援、クラウドマネジメント業務などに従事いただきます。
また、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。
リモート勤務も可能です。
・MS&ADグループ全体におけるクラウド活用方針策定
・新たなクラウドサービスに対する各種調査、選定および、活用方針の策定
・グループ会社（海外を含む）へのクラウド活用に関するテクニカルサポート
・クラウド活用に関するフレームワーク、ガバナンス整備と定着に向けた各種取り組み
■クラウド人材の育成
・クラウドに関する人財育成（教育コンテンツの企画・作成、運営）
＜職場の紹介＞
三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS＆ADシステムズ株式会社への出向となります。
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（拠点：高田馬場）に出向し、クラウドCoE（Center of Excellence）の一員として、グループ全体におけるクラウド活用方針策定、クラウドサービスに関する技術支援、クラウドマネジメント業務などに従事いただきます。
また、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。
リモート勤務も可能です。
応募条件
＜必要とされる知識＞
・クラウドに関する専門的な知識（AWS認定（PROFESSIONAL）、Salesforce上位資格レベルなど）
・クラウドサービスの活用目的等を把握し、最適なクラウド活用をコンサルティングできる能力
・クラウドの利活用推進に必要となるセキュリティ等のITに関する専門的な知識
・プロジェクト推進、対人折衝能力
＜必要とされる経験＞
・３年以上のクラウドCoE経験、もしくはクラウドの導入、活用におけるテクニカルサポート業務経験
・クラウドマネジメント業務（各種方針策定、ガバナンス整備、定着等）経験
・プロジェクトリーダー経験、マネジメントの立場での社内外折衝経験尚可
＜必要とされるスキル＞
【必須】AWS認定（PROFESSIONAL）またはSalesforce上位資格
【任意】AWS認定（SPECIALTY）、GoogleCloud認定資格
・クラウドに関する専門的な知識（AWS認定（PROFESSIONAL）、Salesforce上位資格レベルなど）
・クラウドサービスの活用目的等を把握し、最適なクラウド活用をコンサルティングできる能力
・クラウドの利活用推進に必要となるセキュリティ等のITに関する専門的な知識
・プロジェクト推進、対人折衝能力
＜必要とされる経験＞
・３年以上のクラウドCoE経験、もしくはクラウドの導入、活用におけるテクニカルサポート業務経験
・クラウドマネジメント業務（各種方針策定、ガバナンス整備、定着等）経験
・プロジェクトリーダー経験、マネジメントの立場での社内外折衝経験尚可
＜必要とされるスキル＞
【必須】AWS認定（PROFESSIONAL）またはSalesforce上位資格
【任意】AWS認定（SPECIALTY）、GoogleCloud認定資格
給与
640万円～1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【ＭＳ＆ＡＤシステムズ出向】インフラ企画／ＰＭ
求人カテゴリー
IT・システム開発
仕事内容
国内事業のインフラ基盤（クラウド/サーバ/NW/端末基盤等)について、先端技術の活用なども踏まえた中長期戦略、
企画構想や、プロジェクトマネジメントをご経験に応じてお任せします。
・インフラ基盤（NW、サーバ、ミドルウェア）の設計構築や運用保守業務に関するプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント。
・インフラ基盤における将来の中長期的なあるべき姿の企画
＜職場の紹介＞
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（拠点：高田馬場、千葉ニュータウン）に出向し、システムインフラの企画構想やプロジェクトマネージャとして勤務いただきます。
経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。
リモート勤務可能です。
企画構想や、プロジェクトマネジメントをご経験に応じてお任せします。
・インフラ基盤（NW、サーバ、ミドルウェア）の設計構築や運用保守業務に関するプロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント。
・インフラ基盤における将来の中長期的なあるべき姿の企画
＜職場の紹介＞
ＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（拠点：高田馬場、千葉ニュータウン）に出向し、システムインフラの企画構想やプロジェクトマネージャとして勤務いただきます。
経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社（出向元）ＩＴ部門への登用の可能性もあります。
リモート勤務可能です。
応募条件
＜必要とされる知識＞
■必須要件：いずれか必須
・クラウド、サーバ、ネットワークなどインフラ設計・構築・運用経験
・ベンダー管理を含むプロジェクトマネジメント経験
・インフラ領域の中長期戦略・企画経験
■歓迎条件：
・クラウドを活用したシステム基盤構築・運用の経験
・アプリケーション開発経験
＜必要とされる経験＞
インフラ設計・構築・運用に関する知識
＜必要とされるスキル＞
【必須】
大卒以上
【任意】
英語（ビジネス可能レベル）
■必須要件：いずれか必須
・クラウド、サーバ、ネットワークなどインフラ設計・構築・運用経験
・ベンダー管理を含むプロジェクトマネジメント経験
・インフラ領域の中長期戦略・企画経験
■歓迎条件：
・クラウドを活用したシステム基盤構築・運用の経験
・アプリケーション開発経験
＜必要とされる経験＞
インフラ設計・構築・運用に関する知識
＜必要とされるスキル＞
【必須】
大卒以上
【任意】
英語（ビジネス可能レベル）
給与
700万円～1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【ビジネスデザイン部プラットフォーマーチーム】プロダクトマネージャー・ビジネスディベロプメント
求人カテゴリー
IT・システム開発
仕事内容
プラットフォーマーチームは、現在の中期経営計画で当社が目指す「リスクソリューションのプラットフォーマー」を実現する為に2023年4月に新設された組織です。
加速的に技術革新が進むデジタル技術を活用し、グローバル目線でのお客さまに新たな体験価値を提供できるデジタル保険募集の企画・立案・推進を担当頂きます。
＜具体的な職務内容＞
・デジタルプラットフォーマーと連携したエンベデッド型の保険募集の企画・立案・推進
・既存の事業パートナーや代理店のビジネスモデル変革の対応する為の新しいデジタル保険募集の 企画・立案・推進
・クラウドを活用した保険募集システムの開発
・インシュアテック企業のソリューションを活用したデジタル保険募集スキームの構築
加速的に技術革新が進むデジタル技術を活用し、グローバル目線でのお客さまに新たな体験価値を提供できるデジタル保険募集の企画・立案・推進を担当頂きます。
＜具体的な職務内容＞
・デジタルプラットフォーマーと連携したエンベデッド型の保険募集の企画・立案・推進
・既存の事業パートナーや代理店のビジネスモデル変革の対応する為の新しいデジタル保険募集の 企画・立案・推進
・クラウドを活用した保険募集システムの開発
・インシュアテック企業のソリューションを活用したデジタル保険募集スキームの構築
応募条件
＜必要な経験＞
以下のいずれかの経験を3年以上有すること
・金融機関におけるデジタル・IT部門での従事経験
・コンサルティング会社において金融機関のデジタル・IT関連のプロジェクトへの参画し、
プロジェクトマネジメントに携わった経験
・SIer、クラウド事業者での勤務経験
＜必須の知識＞
必須要件：以下の①、②の何れかを有していること
①クラウドに関する専門的な知識 AWS認定（PROFEDDIONAL）レベル
②損害保険の募集コンプライアンスや約款解釈など、損害保険に関する包括的な知識
＜必要な知識＞
・プロジェクト推進能力
・対人折衝能力
・プロジェクトマネジメント能力
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
以下のいずれかの経験を3年以上有すること
・金融機関におけるデジタル・IT部門での従事経験
・コンサルティング会社において金融機関のデジタル・IT関連のプロジェクトへの参画し、
プロジェクトマネジメントに携わった経験
・SIer、クラウド事業者での勤務経験
＜必須の知識＞
必須要件：以下の①、②の何れかを有していること
①クラウドに関する専門的な知識 AWS認定（PROFEDDIONAL）レベル
②損害保険の募集コンプライアンスや約款解釈など、損害保険に関する包括的な知識
＜必要な知識＞
・プロジェクト推進能力
・対人折衝能力
・プロジェクトマネジメント能力
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション能力
給与
700万円～1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【ビジネスデザイン部AIインフィニティラボ】ビジネススタイル大変革の実現に向けた生成AI活用に関するプロジェクトマネージャー・Techリード
求人カテゴリー
IT・システム開発
仕事内容
■募集背景
ChatGPTが登場して以来、生成AI技術の本格的な業務適用が様々な業界で始まりつつあります。特に、大量のデータを保有し、かつ、生成AIをはじめとするデジタル技術の適用範囲が大きいとされる金融業界において、検討が積極的に行われています。当社においても、生成AI活用を企画・推進していくAIインフィニティラボを2023年4月に立ち上げ、取組内容の一部が外部メディアで紹介されるなど、意欲的に取組を進めております。本取組を強力に推し進めていくべく、生成AIに関する深い見識を持ち、生成AIを含む様々な最新IT技術を駆使しした社会実装に熱い思いを持つスペシャリストを募集します。
■業務概要／ミッション
ビジネスデザイン部は、当社グループが推進する「ビジネススタイルの大変革」をグローバル/デジタルの観点で牽引していく、大きなミッションを持った組織です。その中で、AIインフィニティラボは、生成AI技術の業務適用をリードする中核組織として、部内の他チームをはじめ、関連各部と連携することで、ありとあらゆる場面に最先端のAI技術の導入を推し進め、変革に貢献することが経営陣から期待されています。
■業務詳細
AIインフィニティラボの中核メンバーとして、プロジェクトマネージャー・Techリードの役割を担って頂きます。具体的は取組テーマは次のとおりです。
＜戦略策定・企画・案件管理＞
生成AI技術の社内導入案件を複数企画し、案件遂行をマネジメントして頂きます。
- 社内導入を効果的に推し進めていくための戦略を検討・整理し、関係各署との調整を通して案件化
- 現行の業務プロセスを効率化することだけに拘らず、様々な可能性を検討
＜インフラ整備＞
複数の導入案件を効果的に同時並行で進めるためのインフラをアジャイルに整備頂きます。
- 事業部門のメンバーが主体的に関われるようなローコード開発可能なインフラ環境（例：Dify）
- 社内IT部門等との調整、及び、ベンダー企業と連携したインフラ開発（クラウド利用を想定）
- 生成AIサービスを提供する国内・国外の様々なベンダー企業と、技術導入に向けた連携の可能性を検討
＜人材育成＞
生成AIの有識者としてご自身の専門スキルを社内に伝播して頂きます。
- 人財育成の仕組み、体制の整備
- 最新の技術を積極的に学ぶ風土醸成（セミナー参加や積極的なコミュニティ活動などを推進）
- 成果や知見の外部発信
＜技術検証・技術開発＞
ご自身のスキル等を踏まえ、必要に応じて、当社独自の技術開発を担って頂きます。
■魅力・やりがい
社会の在り方や人間の存在意義を大きく変える可能性のある生成AI技術の導入を、当事者として携わることができます。最新のAI技術に触れる機会と、今すぐに役立つ技術として社会実装する経験が得られる場をご提供します。
■職場紹介・職員の声
AIインフィニティラボは、ビジネスネスデザイン部データサイエンスチームに所属するデータサイエンティストが中心となって構成された20名を超える組織横断組織であり、他部に所属するメンバーも数多く存在しています。業務適用やインフラ整備以外にも、社内・社外向けの各種広報活動や社員向け勉強会の実施など生成AI活用を推進する取組みも行っています。中途入社も含め、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まり、日々進化する生成AI技術の活用にモチベーション高く取り組んでおり、一部のメンバーは持株会社を兼務し、MS&ADグループとしての生成AI活用の検討にも携わっています。
■キャリアパス
入社後は、ビジネスデザイン部データサイエンスチームの所属メンバーとして、AIインフィニティラボに参画頂きます。求人票記載の業務を中心に担当していただきますが、ご希望やスキルによっては将来的にグループ会社やホールディングス、海外部署などへ異動の可能性もあります。
■働き方
服装はドレスコードフリーで、在宅と出社のベストミックスで生産性高く働くための環境を整備をしています（ただし、入社当初は、当社業務に慣れて頂くために出社割合を高めて頂く想定です）。また、各メンバーが自律的に担当業務に取り組んで頂く前提ですが、生成AI技術は未開拓な技術テーマであることから、互いの課題に直面した場合は、ラボメンバーどうし互いに協力して解決していきます。
ChatGPTが登場して以来、生成AI技術の本格的な業務適用が様々な業界で始まりつつあります。特に、大量のデータを保有し、かつ、生成AIをはじめとするデジタル技術の適用範囲が大きいとされる金融業界において、検討が積極的に行われています。当社においても、生成AI活用を企画・推進していくAIインフィニティラボを2023年4月に立ち上げ、取組内容の一部が外部メディアで紹介されるなど、意欲的に取組を進めております。本取組を強力に推し進めていくべく、生成AIに関する深い見識を持ち、生成AIを含む様々な最新IT技術を駆使しした社会実装に熱い思いを持つスペシャリストを募集します。
■業務概要／ミッション
ビジネスデザイン部は、当社グループが推進する「ビジネススタイルの大変革」をグローバル/デジタルの観点で牽引していく、大きなミッションを持った組織です。その中で、AIインフィニティラボは、生成AI技術の業務適用をリードする中核組織として、部内の他チームをはじめ、関連各部と連携することで、ありとあらゆる場面に最先端のAI技術の導入を推し進め、変革に貢献することが経営陣から期待されています。
■業務詳細
AIインフィニティラボの中核メンバーとして、プロジェクトマネージャー・Techリードの役割を担って頂きます。具体的は取組テーマは次のとおりです。
＜戦略策定・企画・案件管理＞
生成AI技術の社内導入案件を複数企画し、案件遂行をマネジメントして頂きます。
- 社内導入を効果的に推し進めていくための戦略を検討・整理し、関係各署との調整を通して案件化
- 現行の業務プロセスを効率化することだけに拘らず、様々な可能性を検討
＜インフラ整備＞
複数の導入案件を効果的に同時並行で進めるためのインフラをアジャイルに整備頂きます。
- 事業部門のメンバーが主体的に関われるようなローコード開発可能なインフラ環境（例：Dify）
- 社内IT部門等との調整、及び、ベンダー企業と連携したインフラ開発（クラウド利用を想定）
- 生成AIサービスを提供する国内・国外の様々なベンダー企業と、技術導入に向けた連携の可能性を検討
＜人材育成＞
生成AIの有識者としてご自身の専門スキルを社内に伝播して頂きます。
- 人財育成の仕組み、体制の整備
- 最新の技術を積極的に学ぶ風土醸成（セミナー参加や積極的なコミュニティ活動などを推進）
- 成果や知見の外部発信
＜技術検証・技術開発＞
ご自身のスキル等を踏まえ、必要に応じて、当社独自の技術開発を担って頂きます。
■魅力・やりがい
社会の在り方や人間の存在意義を大きく変える可能性のある生成AI技術の導入を、当事者として携わることができます。最新のAI技術に触れる機会と、今すぐに役立つ技術として社会実装する経験が得られる場をご提供します。
■職場紹介・職員の声
AIインフィニティラボは、ビジネスネスデザイン部データサイエンスチームに所属するデータサイエンティストが中心となって構成された20名を超える組織横断組織であり、他部に所属するメンバーも数多く存在しています。業務適用やインフラ整備以外にも、社内・社外向けの各種広報活動や社員向け勉強会の実施など生成AI活用を推進する取組みも行っています。中途入社も含め、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まり、日々進化する生成AI技術の活用にモチベーション高く取り組んでおり、一部のメンバーは持株会社を兼務し、MS&ADグループとしての生成AI活用の検討にも携わっています。
■キャリアパス
入社後は、ビジネスデザイン部データサイエンスチームの所属メンバーとして、AIインフィニティラボに参画頂きます。求人票記載の業務を中心に担当していただきますが、ご希望やスキルによっては将来的にグループ会社やホールディングス、海外部署などへ異動の可能性もあります。
■働き方
服装はドレスコードフリーで、在宅と出社のベストミックスで生産性高く働くための環境を整備をしています（ただし、入社当初は、当社業務に慣れて頂くために出社割合を高めて頂く想定です）。また、各メンバーが自律的に担当業務に取り組んで頂く前提ですが、生成AI技術は未開拓な技術テーマであることから、互いの課題に直面した場合は、ラボメンバーどうし互いに協力して解決していきます。
応募条件
■必須要件
＜必要とする知識・スキル＞
・機械学習、特に生成AI（大規模言語モデルなど）に関する深い知見
・英語力（生成AI実装に関する英語資料を読んで内容を理解し、概要設計できるレベル）
・クラウドサービス（Azure、AWS）、及び、プログラミング（Python、Javaなど）に関する知識
・ビジネススキル（ロジカルシンキング、資料作成、プレゼンテーションスキル等）
・コミュニケーションスキル（社内外のステークホルダーとの調整等）
＜必要とされる経験＞
・事業会社やコンサルティング会社でのクラウドを活用したシステム開発案件において、
要件定義～リリースまでPM/PMOとして参画した経験（3年以上）
・機械学習技術を活用したシステムの社内導入経験（6年以上）
■歓迎条件
・金融業界、特に保険業界向けのデジタル・IT関連プロジェクト経験
・機械学習関連の資格、博士号
・英語力（ビジネス会話レベル）
・PMP資格、情報処理技術者（PM）
・品質管理に関する取組や運用保守開発業務の経験
・アジャイル型のプロジェクト管理経験
・UXデザインに関する知識
・オフショアを活用したシステム開発の経験
＜必要とする知識・スキル＞
・機械学習、特に生成AI（大規模言語モデルなど）に関する深い知見
・英語力（生成AI実装に関する英語資料を読んで内容を理解し、概要設計できるレベル）
・クラウドサービス（Azure、AWS）、及び、プログラミング（Python、Javaなど）に関する知識
・ビジネススキル（ロジカルシンキング、資料作成、プレゼンテーションスキル等）
・コミュニケーションスキル（社内外のステークホルダーとの調整等）
＜必要とされる経験＞
・事業会社やコンサルティング会社でのクラウドを活用したシステム開発案件において、
要件定義～リリースまでPM/PMOとして参画した経験（3年以上）
・機械学習技術を活用したシステムの社内導入経験（6年以上）
■歓迎条件
・金融業界、特に保険業界向けのデジタル・IT関連プロジェクト経験
・機械学習関連の資格、博士号
・英語力（ビジネス会話レベル）
・PMP資格、情報処理技術者（PM）
・品質管理に関する取組や運用保守開発業務の経験
・アジャイル型のプロジェクト管理経験
・UXデザインに関する知識
・オフショアを活用したシステム開発の経験
給与
予定年収 800万円 ～ 1300万円
月給/月額 468,700円～752,000円
月額（基本給）360,320円～
固定残業金額/月 108,380円～
※入社条件により幅有り
月給/月額 468,700円～752,000円
月額（基本給）360,320円～
固定残業金額/月 108,380円～
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【国際管理部・コンプライアンスチーム】海外事業における内部管理態勢の強化
求人カテゴリー
海外事業
仕事内容
・海外事業における内部管理（含むコンプライアンス）態勢の強化（具体的には以下の業務を含む）
・当社グループの海外拠点や本社関連部門と連携し、海外事業管理に関わるGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）
の体制を整備、モニタリングする業務
＜職場の紹介＞
当部は、海外部門の事業管理態勢および海外拠点の経営管理態勢をモニタリング・検証、海外拠点のコンプライアンス態勢整備・強化を推進する役割を担っています。
・当社グループの海外拠点や本社関連部門と連携し、海外事業管理に関わるGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）
の体制を整備、モニタリングする業務
＜職場の紹介＞
当部は、海外部門の事業管理態勢および海外拠点の経営管理態勢をモニタリング・検証、海外拠点のコンプライアンス態勢整備・強化を推進する役割を担っています。
応募条件
＜必要とされる知識＞
内部管理（含むコンプライアンス）、海外事業管理
＜必要とされる経験＞
・国内で海外事業管理（コンプライアンスを含む）に携わった経験
・【尚可】海外に駐在した経験
＜必要とされるスキル＞
英語（現地社員と英語でスムーズに会話できるレベル）
内部管理（含むコンプライアンス）、海外事業管理
＜必要とされる経験＞
・国内で海外事業管理（コンプライアンスを含む）に携わった経験
・【尚可】海外に駐在した経験
＜必要とされるスキル＞
英語（現地社員と英語でスムーズに会話できるレベル）
給与
700万円～1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
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【海外事業部・事業変革ユニット】海外損保事業領域の投資・M&A
求人カテゴリー
海外事業
仕事内容
■当社成長戦略の一環で、海外損保事業のオーガニック成長と並行してM&Aによる事業拡大を図っています。
■本募集では、上記海外損保事業に関するクロスボーダーM&A（含む資本提携）をコア業務とする人財を求めます。
社内外関係者との調整・交渉、経営陣へのサポート、各種M&Aの実務・支援を担っていただきます。
【具体的な業務内容の例】
・ M&A戦略の策定・推進（含む調査、ロングリスト・ショートリストの作成・管理等）
・ M&A案件の発掘、推進（含む事業投資対象先へのアプローチ、バリュエーション分析、DD等）
・ M&A推進体制の整備・強化（含む人財育成、社内マニュアル整備等）
・ その他海外損保事業の拡大・変革に資する業務
＜職場の紹介＞
・ 配属予定先はキャリア採用者が半数を超えるチームです
・ 出生が日本以外のメンバーも複数名おり、多様性も高いチームです
・ 週一日以上在宅勤務可能です（予定次第）
・ 服装は自由です
■本募集では、上記海外損保事業に関するクロスボーダーM&A（含む資本提携）をコア業務とする人財を求めます。
社内外関係者との調整・交渉、経営陣へのサポート、各種M&Aの実務・支援を担っていただきます。
【具体的な業務内容の例】
・ M&A戦略の策定・推進（含む調査、ロングリスト・ショートリストの作成・管理等）
・ M&A案件の発掘、推進（含む事業投資対象先へのアプローチ、バリュエーション分析、DD等）
・ M&A推進体制の整備・強化（含む人財育成、社内マニュアル整備等）
・ その他海外損保事業の拡大・変革に資する業務
＜職場の紹介＞
・ 配属予定先はキャリア採用者が半数を超えるチームです
・ 出生が日本以外のメンバーも複数名おり、多様性も高いチームです
・ 週一日以上在宅勤務可能です（予定次第）
・ 服装は自由です
応募条件
＜必要とされる知識＞以下の何れかの経験が必須（複数可）
・ 銀行・証券会社・外資系金融機関の投資銀行部等におけるM&A実務経験
・ 会計事務所/法律事務所等でM&A案件のアドバイザー経験
・ 経営企画部署等でのM&A推進・支援の経験
・ 投資会社（ファンド等）における事業投資経験
・ 戦略コンサルティングファームでの業務経験
＜必要とされる経験＞以下の何れかに精通していること（複数に精通していると尚望ましい）
・ コーポレートファイナンス、企業評価・分析
・ M&A（戦略策定からDD、ドキュメンテーション、クロージング等）
・ M&Aに関する法務
・ プロジェクトマネジメント（PMIや組織を跨ぐプロジェクトの管理・推進）
・（可能であれば）損害保険事業
＜必要とされるスキル＞以下のスキル要件を充足すること
・ 4年生大学・大学院卒
・ 語学力：ビジネスレベルの英語（一部の同僚や交渉相手は日本語が出来ません）
・ Microsoft Officeを活用した計算モデル、資料作成能力
・ 契約書の読解と契約交渉能力
・ 課題の特定と解決を独力で進める能力
・ 新しい知見を身に着ける気概
・ 多様性の高いカルチャーへの適合能力
・ 上場企業役員への説明・交渉能力
・ 銀行・証券会社・外資系金融機関の投資銀行部等におけるM&A実務経験
・ 会計事務所/法律事務所等でM&A案件のアドバイザー経験
・ 経営企画部署等でのM&A推進・支援の経験
・ 投資会社（ファンド等）における事業投資経験
・ 戦略コンサルティングファームでの業務経験
＜必要とされる経験＞以下の何れかに精通していること（複数に精通していると尚望ましい）
・ コーポレートファイナンス、企業評価・分析
・ M&A（戦略策定からDD、ドキュメンテーション、クロージング等）
・ M&Aに関する法務
・ プロジェクトマネジメント（PMIや組織を跨ぐプロジェクトの管理・推進）
・（可能であれば）損害保険事業
＜必要とされるスキル＞以下のスキル要件を充足すること
・ 4年生大学・大学院卒
・ 語学力：ビジネスレベルの英語（一部の同僚や交渉相手は日本語が出来ません）
・ Microsoft Officeを活用した計算モデル、資料作成能力
・ 契約書の読解と契約交渉能力
・ 課題の特定と解決を独力で進める能力
・ 新しい知見を身に着ける気概
・ 多様性の高いカルチャーへの適合能力
・ 上場企業役員への説明・交渉能力
給与
700万円～1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
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【商品・サービス企画部】グローバル企業向け海外保険 営業支援プロジェクト担当
求人カテゴリー
海外事業
仕事内容
■募集背景
お客さま企業向けに、適切なグローバルリスク管理と保険手配の提案ができるよう、営業社員の活動を本社部門の立場で支援する業務です。
海外の保険に慣れている企業営業部以外の一般営業部支店のお客さま企業に対して、営業社員とともに提案活動を行います。
グローバルなリスクソリューションを広くお客さまに提供するというミッションを実現するための新たなポストです。
＜具体的なミッション＞
・ ターゲット企業の選定
・ お客さまの海外事業のリスク分析
・ お客さま向けの海外、グローバル保険プログラムの提案（営業に同行）
・ 国内・海外のブローカーとの条件折衝
・ 当社海外拠点との再保険取引の調整
・ 一連の活動をOJTで行いながら、営業社員へのグローバル対応力強化の教育
■業務詳細
主に営業側の役割を専門的な経験者として全般的にサポートを行います。
引受業務については、配属予定部署のアンダーライターが行うため、アンダーライターとチーム内で連携します。
■魅力・やりがい
海外関連保険やグローバル保険プログラムの提案、構築に集中した業務に従事いただけます。
■職場紹介
海外駐在員２名、海外拠点からの研修社員を含め、約30人のメンバーとなっております。
■キャリアパス
ご希望やスキルにより、将来アンダーライターや海外駐在員になっていただく可能性もあります。
■働き方
リモートワークを導入しており、
現在職場のメンバーは週１～２回の在宅勤務を行っております。
お客さま企業向けに、適切なグローバルリスク管理と保険手配の提案ができるよう、営業社員の活動を本社部門の立場で支援する業務です。
海外の保険に慣れている企業営業部以外の一般営業部支店のお客さま企業に対して、営業社員とともに提案活動を行います。
グローバルなリスクソリューションを広くお客さまに提供するというミッションを実現するための新たなポストです。
＜具体的なミッション＞
・ ターゲット企業の選定
・ お客さまの海外事業のリスク分析
・ お客さま向けの海外、グローバル保険プログラムの提案（営業に同行）
・ 国内・海外のブローカーとの条件折衝
・ 当社海外拠点との再保険取引の調整
・ 一連の活動をOJTで行いながら、営業社員へのグローバル対応力強化の教育
■業務詳細
主に営業側の役割を専門的な経験者として全般的にサポートを行います。
引受業務については、配属予定部署のアンダーライターが行うため、アンダーライターとチーム内で連携します。
■魅力・やりがい
海外関連保険やグローバル保険プログラムの提案、構築に集中した業務に従事いただけます。
■職場紹介
海外駐在員２名、海外拠点からの研修社員を含め、約30人のメンバーとなっております。
■キャリアパス
ご希望やスキルにより、将来アンダーライターや海外駐在員になっていただく可能性もあります。
■働き方
リモートワークを導入しており、
現在職場のメンバーは週１～２回の在宅勤務を行っております。
応募条件
＜必須条件＞
・損害保険会社やブローカー等での海外関連保険やグローバル保険プログラムを営業、
仲介人またはアンダーライターの立場にてご経験
・英語(ビジネスレベル)
＜歓迎条件＞
・損害保険会社またはブローカーでの海外駐在のご経験
・損害保険会社やブローカー等での海外関連保険やグローバル保険プログラムを営業、
仲介人またはアンダーライターの立場にてご経験
・英語(ビジネスレベル)
＜歓迎条件＞
・損害保険会社またはブローカーでの海外駐在のご経験
給与
770万～1,300万※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【企業ファイナンス部オルタナティブ投資チーム】国内プライベートエクイティ投資業務
求人カテゴリー
資産運用・ファイナンス
仕事内容
〇オルタナティブ投資チームのメンバーとして、主として以下の職務を行う。
・プライベートエクイティ投資（ファンド、共同投資等）
・不動産、インフラ、プライベートデッド等の投資
・ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資
〇今回の募集ポストは、投資案件が増加している国内プライベートエクイティ投資のメイン担当者を想定。将来的に、本人希望と機能発揮への評価を踏まえてニューヨーク駐在の可能性あり。
〇収益機会等の状況を踏まえて、他の投融資業務をアサインする可能性もあり。
＜職場の紹介＞
企業ファイナンス部は事業キャッシュフローを収益の源泉とする運用資産を担当する部署です（合計42名（部長を含む））。
オルタナティブ投資チームは9名で構成され（現在マネージャー1名（54歳、課長職）、メンバー8名）、オルタナティブ投資、具体的には国内外のプライベートエクイティ投資（ファンド、共同投資等）、ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資などを担当しています。
担当資産の特徴から知識や経験が必要で、メンバーのプロ意識は高いです。その一方、平均年齢は高くなり、知識や経験値の次代への継承が課題となっています。
時間外勤務は原則19時までです。繁忙期における19時以降の勤務については申請が必要となります。在宅勤務も各人の実情に応じた運営を行っています。
・プライベートエクイティ投資（ファンド、共同投資等）
・不動産、インフラ、プライベートデッド等の投資
・ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資
〇今回の募集ポストは、投資案件が増加している国内プライベートエクイティ投資のメイン担当者を想定。将来的に、本人希望と機能発揮への評価を踏まえてニューヨーク駐在の可能性あり。
〇収益機会等の状況を踏まえて、他の投融資業務をアサインする可能性もあり。
＜職場の紹介＞
企業ファイナンス部は事業キャッシュフローを収益の源泉とする運用資産を担当する部署です（合計42名（部長を含む））。
オルタナティブ投資チームは9名で構成され（現在マネージャー1名（54歳、課長職）、メンバー8名）、オルタナティブ投資、具体的には国内外のプライベートエクイティ投資（ファンド、共同投資等）、ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資などを担当しています。
担当資産の特徴から知識や経験が必要で、メンバーのプロ意識は高いです。その一方、平均年齢は高くなり、知識や経験値の次代への継承が課題となっています。
時間外勤務は原則19時までです。繁忙期における19時以降の勤務については申請が必要となります。在宅勤務も各人の実情に応じた運営を行っています。
応募条件
＜必要とされる知識＞
財務分析に関する知識
＜必要とされる経験＞
国内外のプライベートエクイティ投資（ファンド投資、共同投資等）の業務経験のある人材が望ましいが、財務分析に関する経験があれば可。
＜必要とされるスキル＞
将来的に海外駐在を展望するので、ビジネス英語力は必須。
投融資を企画・推進し、フロンティアを開拓する情熱。
財務分析に関する知識
＜必要とされる経験＞
国内外のプライベートエクイティ投資（ファンド投資、共同投資等）の業務経験のある人材が望ましいが、財務分析に関する経験があれば可。
＜必要とされるスキル＞
将来的に海外駐在を展望するので、ビジネス英語力は必須。
投融資を企画・推進し、フロンティアを開拓する情熱。
給与
700万円～1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、（@s.axol.jp）のフィルター解除し、
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