【企業ファイナンス部オルタナティブ投資チーム】国内プライベートエクイティ投資業務
求人カテゴリー
資産運用・ファイナンス
仕事内容
〇オルタナティブ投資チームのメンバーとして、主として以下の職務を行う。
・プライベートエクイティ投資(ファンド、共同投資等)
・不動産、インフラ、プライベートデッド等の投資
・ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資
〇今回の募集ポストは、投資案件が増加している国内プライベートエクイティ投資のメイン担当者を想定。将来的に、本人希望と機能発揮への評価を踏まえてニューヨーク駐在の可能性あり。
〇収益機会等の状況を踏まえて、他の投融資業務をアサインする可能性もあり。
<職場の紹介>
企業ファイナンス部は事業キャッシュフローを収益の源泉とする運用資産を担当する部署です(合計42名(部長を含む))。
オルタナティブ投資チームは9名で構成され(現在マネージャー1名(54歳、課長職)、メンバー8名)、オルタナティブ投資、具体的には国内外のプライベートエクイティ投資(ファンド、共同投資等)、ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資などを担当しています。
担当資産の特徴から知識や経験が必要で、メンバーのプロ意識は高いです。その一方、平均年齢は高くなり、知識や経験値の次代への継承が課題となっています。
時間外勤務は原則19時までです。繁忙期における19時以降の勤務については申請が必要となります。在宅勤務も各人の実情に応じた運営を行っています。
・プライベートエクイティ投資(ファンド、共同投資等)
・不動産、インフラ、プライベートデッド等の投資
・ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資
〇今回の募集ポストは、投資案件が増加している国内プライベートエクイティ投資のメイン担当者を想定。将来的に、本人希望と機能発揮への評価を踏まえてニューヨーク駐在の可能性あり。
〇収益機会等の状況を踏まえて、他の投融資業務をアサインする可能性もあり。
<職場の紹介>
企業ファイナンス部は事業キャッシュフローを収益の源泉とする運用資産を担当する部署です(合計42名(部長を含む))。
オルタナティブ投資チームは9名で構成され(現在マネージャー1名(54歳、課長職)、メンバー8名)、オルタナティブ投資、具体的には国内外のプライベートエクイティ投資(ファンド、共同投資等)、ベンチャー・キャピタル子会社のファンドへの投資などを担当しています。
担当資産の特徴から知識や経験が必要で、メンバーのプロ意識は高いです。その一方、平均年齢は高くなり、知識や経験値の次代への継承が課題となっています。
時間外勤務は原則19時までです。繁忙期における19時以降の勤務については申請が必要となります。在宅勤務も各人の実情に応じた運営を行っています。
応募条件
<必要とされる知識>
財務分析に関する知識
<必要とされる経験>
国内外のプライベートエクイティ投資(ファンド投資、共同投資等)の業務経験のある人材が望ましいが、財務分析に関する経験があれば可。
<必要とされるスキル>
将来的に海外駐在を展望するので、ビジネス英語力は必須。
投融資を企画・推進し、フロンティアを開拓する情熱。
財務分析に関する知識
<必要とされる経験>
国内外のプライベートエクイティ投資(ファンド投資、共同投資等)の業務経験のある人材が望ましいが、財務分析に関する経験があれば可。
<必要とされるスキル>
将来的に海外駐在を展望するので、ビジネス英語力は必須。
投融資を企画・推進し、フロンティアを開拓する情熱。
給与
700万円~1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【個人金融サービス部 確定拠出年金チーム】 企業型確定拠出年金 運営管理機関業務
求人カテゴリー
資産運用・ファイナンス
仕事内容
■募集背景
企業型DCは、規模の大小を問わず多くの企業での導入が進んでおり、受託件数の拡大に伴い運営管理機関の業務も増加しております。
また、政府の定める「資産運用立国実現プラン」に基づき、確定拠出年金の運営管理機関に求められる役割は増々重要になっていることから、
体制強化を目的として、専門知識を有する経験者を募集しております。
■主要業務
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・企業型DCの制度運営に関する事務
・企業型DC導入を予定している企業の規約申請に関する支援、当局との折衝
・投資教育セミナーの運営、投資教育コンテンツの作成
・運用商品に関する情報提供業務
・確定拠出年金に関する新たなサービスの企画・開発
・確定拠出年金システム改修に向けた準備(要件定義準備) 等
■魅力・やりがい
三井住友海上において唯一、確定拠出年金を取り扱っている専門部として、年金制度に関する知識を活かして働くことができます。
また、個人の資産形成に関心が高まっている中、確定拠出年金の果たす役割は大きくなっており、
デジタライゼーションや新たなサービスが求められていますが、専門部として自分たちでアイデアを出し、
実現していくということが実感できます。
■職場紹介:
現在約40名のメンバーが所属し、確定拠出年金の運営管理機関業務・受付金融機関の業務を行っています。
企業型DCについては15名のメンバーで業務を担当しています。
■キャリアパス
入社後は確定拠出年金に関する業務を担っていただきますが、将来的には個人の資産形成に関する他業務に携わっていただく可能性もあります。
また、ご希望やスキルによっては他部門への異動も可能です。
■働き方
業務の特性上、出社勤務がメインとなりますが、リモートワークも積極的に活用しています。
担当業務によりますが、週1~2回程度のリモートワークが可能です。
企業型DCは、規模の大小を問わず多くの企業での導入が進んでおり、受託件数の拡大に伴い運営管理機関の業務も増加しております。
また、政府の定める「資産運用立国実現プラン」に基づき、確定拠出年金の運営管理機関に求められる役割は増々重要になっていることから、
体制強化を目的として、専門知識を有する経験者を募集しております。
■主要業務
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・企業型DCの制度運営に関する事務
・企業型DC導入を予定している企業の規約申請に関する支援、当局との折衝
・投資教育セミナーの運営、投資教育コンテンツの作成
・運用商品に関する情報提供業務
・確定拠出年金に関する新たなサービスの企画・開発
・確定拠出年金システム改修に向けた準備(要件定義準備) 等
■魅力・やりがい
三井住友海上において唯一、確定拠出年金を取り扱っている専門部として、年金制度に関する知識を活かして働くことができます。
また、個人の資産形成に関心が高まっている中、確定拠出年金の果たす役割は大きくなっており、
デジタライゼーションや新たなサービスが求められていますが、専門部として自分たちでアイデアを出し、
実現していくということが実感できます。
■職場紹介:
現在約40名のメンバーが所属し、確定拠出年金の運営管理機関業務・受付金融機関の業務を行っています。
企業型DCについては15名のメンバーで業務を担当しています。
■キャリアパス
入社後は確定拠出年金に関する業務を担っていただきますが、将来的には個人の資産形成に関する他業務に携わっていただく可能性もあります。
また、ご希望やスキルによっては他部門への異動も可能です。
■働き方
業務の特性上、出社勤務がメインとなりますが、リモートワークも積極的に活用しています。
担当業務によりますが、週1~2回程度のリモートワークが可能です。
応募条件
■必須要件
・企業年金(確定拠出年金、確定給付企業年金)の業務経験
■歓迎要件
・確定拠出年金運営管理機関における企業型DC業務経験(規約申請等の当局対応経験があれば尚可)
■歓迎資格
・DCプランナー1級・2級
・CFP・1級ファイナンシャルプランニング技能士
・社会保険労務士
・企業年金(確定拠出年金、確定給付企業年金)の業務経験
■歓迎要件
・確定拠出年金運営管理機関における企業型DC業務経験(規約申請等の当局対応経験があれば尚可)
■歓迎資格
・DCプランナー1級・2級
・CFP・1級ファイナンシャルプランニング技能士
・社会保険労務士
給与
390万~630万※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【市場運用部】有価証券運用(資産運用フロント)
求人カテゴリー
資産運用・ファイナンス
仕事内容
■募集背景
欠員補充のため、有価証券運用(国内外債券、外部委託ファンド管理等)の実務経験者を募集します。
■業務概要/ミッション
資産運用フロント部署にて、有価証券運用業務(債券・為替・デリバティブ等)を担っていただきます。
総合社員(エリアコース)として資産運用の高度化、効率化に貢献していただきます。
■業務詳細
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・国内外債券、株式、為替、デリバティブ取引執行
・上記取引に係る事務処理(バックオフィスへの連携) 等
■魅力・やりがい
若手のうちから、複数資産の運用に携わることができ、
経験豊富なメンバーによる指導のもと、幅広く有価証券運用の経験を積むことが可能です。
■職場紹介・職員の声
現在、11名のメンバーが所属しており、中途採用の方も複数名おります。
若手が多くフラットに論議が出来る環境の中で、
チーム一丸となって金融マーケットに対峙し、収益の向上に取り組んでおります。
■キャリアパス
ご希望やスキルによっては将来的に異動の可能性もあります。
■働き方
入社直後はオンサイトがメインとなりますが、業務に慣れた後はリモートワークの活用が可能となっており、
多くの社員が週半分程度在宅勤務しております。
シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
欠員補充のため、有価証券運用(国内外債券、外部委託ファンド管理等)の実務経験者を募集します。
■業務概要/ミッション
資産運用フロント部署にて、有価証券運用業務(債券・為替・デリバティブ等)を担っていただきます。
総合社員(エリアコース)として資産運用の高度化、効率化に貢献していただきます。
■業務詳細
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・国内外債券、株式、為替、デリバティブ取引執行
・上記取引に係る事務処理(バックオフィスへの連携) 等
■魅力・やりがい
若手のうちから、複数資産の運用に携わることができ、
経験豊富なメンバーによる指導のもと、幅広く有価証券運用の経験を積むことが可能です。
■職場紹介・職員の声
現在、11名のメンバーが所属しており、中途採用の方も複数名おります。
若手が多くフラットに論議が出来る環境の中で、
チーム一丸となって金融マーケットに対峙し、収益の向上に取り組んでおります。
■キャリアパス
ご希望やスキルによっては将来的に異動の可能性もあります。
■働き方
入社直後はオンサイトがメインとなりますが、業務に慣れた後はリモートワークの活用が可能となっており、
多くの社員が週半分程度在宅勤務しております。
シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
応募条件
■必須条件
・保険会社、資産運用会社等での資産運用経験フロント(3年以上)
・資産運用、金融市場全般に関する知識
・市場性有価証券に関する知識
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointoなど)
・コミュニケーションスキル(協調性があり、チーム運用ができること)
■歓迎条件
・証券アナリスト資格
・デリバティブ取引全般に関する知識、経験
・会計知識
・保険会社、資産運用会社等での資産運用経験フロント(3年以上)
・資産運用、金融市場全般に関する知識
・市場性有価証券に関する知識
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointoなど)
・コミュニケーションスキル(協調性があり、チーム運用ができること)
■歓迎条件
・証券アナリスト資格
・デリバティブ取引全般に関する知識、経験
・会計知識
給与
390万~930万※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
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【企業ファイナンス部・株式運用チーム】国内株式の運用担当者
求人カテゴリー
資産運用・ファイナンス
仕事内容
■募集背景
当社では、資産運用の一環として国内株式の運用を実施しており、
当チームの新メンバーとして国内株式投資の業務経験が豊富な方を募集しております。
■業務概要/ミッション
当社では、国内企業が生み出す事業キャッシュフローの創出力を、1社1社、深度ある分析によりジャッジし、
中長期の視点で投資を行うことを基本としています。
具体的には、以下の形態の投資、業界・企業分析、モニタリングを担当していただきます。
①上場株式の個別株式投資
②上場株式のファンド投資
③非上場株式の個別株式投資(スタートアップへのインパクト投資等)
■業務詳細
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・投資案件への対応(業界・企業分析、投資検討、ポートフォリオの構築)
・投資後のモニタリング・各種報告
・議決権行使の対応、発行体企業との対話の推進
■魅力・やりがい
2024年5月に、国内株式(純投資)を行う新組織としてチームを立ち上げました。
これまでの職歴を活かし、新たなチームで一から株式運用業務を作り上げることに
チャレンジしたい方のご応募お待ちしております。
■職場紹介・職員の声
・私たちの部は、ベテランから若手まで幅広い層のメンバーがいる、明るくて働きやすい職場です。
また、各メンバーがキャリアアップできるよう、人材育成に力を入れております。
・2024年4月に、国内株式を行う新組織を立ち上げるため、
一緒に働いてくれる株式投資の経験が豊富な方を募集中しております。
■キャリアパス
・当初5年程度は株式等の投資を行うチームで勤務していただきます。
・その後、関連する資産運用部門へのローテーション等によってスキルアップするチャンスがあります。
■働き方
・企業ファイナンス部では、在宅勤務を活用しております。
・チームの人数は3名(男性:2名、女性:1名)ですが、今後、体制を拡大する予定です。
当社では、資産運用の一環として国内株式の運用を実施しており、
当チームの新メンバーとして国内株式投資の業務経験が豊富な方を募集しております。
■業務概要/ミッション
当社では、国内企業が生み出す事業キャッシュフローの創出力を、1社1社、深度ある分析によりジャッジし、
中長期の視点で投資を行うことを基本としています。
具体的には、以下の形態の投資、業界・企業分析、モニタリングを担当していただきます。
①上場株式の個別株式投資
②上場株式のファンド投資
③非上場株式の個別株式投資(スタートアップへのインパクト投資等)
■業務詳細
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・投資案件への対応(業界・企業分析、投資検討、ポートフォリオの構築)
・投資後のモニタリング・各種報告
・議決権行使の対応、発行体企業との対話の推進
■魅力・やりがい
2024年5月に、国内株式(純投資)を行う新組織としてチームを立ち上げました。
これまでの職歴を活かし、新たなチームで一から株式運用業務を作り上げることに
チャレンジしたい方のご応募お待ちしております。
■職場紹介・職員の声
・私たちの部は、ベテランから若手まで幅広い層のメンバーがいる、明るくて働きやすい職場です。
また、各メンバーがキャリアアップできるよう、人材育成に力を入れております。
・2024年4月に、国内株式を行う新組織を立ち上げるため、
一緒に働いてくれる株式投資の経験が豊富な方を募集中しております。
■キャリアパス
・当初5年程度は株式等の投資を行うチームで勤務していただきます。
・その後、関連する資産運用部門へのローテーション等によってスキルアップするチャンスがあります。
■働き方
・企業ファイナンス部では、在宅勤務を活用しております。
・チームの人数は3名(男性:2名、女性:1名)ですが、今後、体制を拡大する予定です。
応募条件
■必須要件
・株式の運用・調査業務の経験が3年以上ある方。
・簿記関連、財務分析などの知識がある方。
・チームワークを大切にできる方。
・PCスキル(Word、Excel等)のビジネスレベルのスキルがある方。
※保険業界の知識や経験は問いません。
■必須資格
・証券アナリストの資格をお持ちの方。
■歓迎要件
・簿記関連、財務分析などの知識がある方。
・株式の運用・調査業務の経験が3年以上ある方。
・簿記関連、財務分析などの知識がある方。
・チームワークを大切にできる方。
・PCスキル(Word、Excel等)のビジネスレベルのスキルがある方。
※保険業界の知識や経験は問いません。
■必須資格
・証券アナリストの資格をお持ちの方。
■歓迎要件
・簿記関連、財務分析などの知識がある方。
給与
590万~1,100万※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【人事部人事改革推進チーム】人事改革推進担当
求人カテゴリー
人事総務
仕事内容
■募集背景:
旧来型の人事諸制度や企業風土を大きく変革させる「人事改革プロジェクト」が経営レベルで論議され、
社長直轄のプロジェクトチームが発足いたしました。以下のような良質な議論と魅力ある制度設計を実現するため、
当チームの新メンバーとして人事業務経験が豊富な方を募集しております。
<ミッション>
・経営戦略と人事戦略の連動
・メンバーシップ型から、日本初となるスキルを重視したジョブ型への変更
・スキルに基づく新たな等級制度/評価制度/昇格制度/報酬制度
・HRテクノロジーを利活用したAI導入
・役員改革/Succession Plan
・新たな公募型異動
・新たな人財育成施策
等々
■業務内容:
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・各人事業務領域の目指す方針検討(新たな採用、育成、評価、処遇、異動戦略等)
・新業務に対応した人事機能配置・体制の検討
・システム改修に向けた準備(要件定義準備)
■職場紹介:
現在19名のメンバーが人事改革推進チームに所属し、会社変革を目指しモチベーション高く新たな企画・制度推進を行っております。
「スキルを重視したジョブ型人事制度の導入」を社長も含めた役員と頻繁に論議しており、
視野が広がる機会が多く、エンゲージメントが高い職場となっております。
旧来型の人事諸制度や企業風土を大きく変革させる「人事改革プロジェクト」が経営レベルで論議され、
社長直轄のプロジェクトチームが発足いたしました。以下のような良質な議論と魅力ある制度設計を実現するため、
当チームの新メンバーとして人事業務経験が豊富な方を募集しております。
<ミッション>
・経営戦略と人事戦略の連動
・メンバーシップ型から、日本初となるスキルを重視したジョブ型への変更
・スキルに基づく新たな等級制度/評価制度/昇格制度/報酬制度
・HRテクノロジーを利活用したAI導入
・役員改革/Succession Plan
・新たな公募型異動
・新たな人財育成施策
等々
■業務内容:
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・各人事業務領域の目指す方針検討(新たな採用、育成、評価、処遇、異動戦略等)
・新業務に対応した人事機能配置・体制の検討
・システム改修に向けた準備(要件定義準備)
■職場紹介:
現在19名のメンバーが人事改革推進チームに所属し、会社変革を目指しモチベーション高く新たな企画・制度推進を行っております。
「スキルを重視したジョブ型人事制度の導入」を社長も含めた役員と頻繁に論議しており、
視野が広がる機会が多く、エンゲージメントが高い職場となっております。
応募条件
<必要要件>
以下①~④をいずれも満たすこと。
特に①は、単に人事制度の運営を経験しただけではなく、想いをもって改革案を起案・企画し、
実際に改革を行った経験があることを要する。
①外資系ジョブ型導入企業における、スキルを重視した人事制度・諸施策の企画・運営に関する経験
(または日系企業において、メンバーシップ型からジョブ型への変更・スキル導入の企画・運営に関する経験)
②事業会社における人事制度改革に従事した経験
③ジョブ型人事制度の企画・運営に関する知識
④英語力(TOEIC730点以上が望ましい) ※海外HRテックスタートアップ企業との打ち合わせがあるため。
以下①~④をいずれも満たすこと。
特に①は、単に人事制度の運営を経験しただけではなく、想いをもって改革案を起案・企画し、
実際に改革を行った経験があることを要する。
①外資系ジョブ型導入企業における、スキルを重視した人事制度・諸施策の企画・運営に関する経験
(または日系企業において、メンバーシップ型からジョブ型への変更・スキル導入の企画・運営に関する経験)
②事業会社における人事制度改革に従事した経験
③ジョブ型人事制度の企画・運営に関する知識
④英語力(TOEIC730点以上が望ましい) ※海外HRテックスタートアップ企業との打ち合わせがあるため。
給与
700万円~1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
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【新種保険部 保証信用保険チーム】アンダーライター
求人カテゴリー
新規事業領域
仕事内容
新種保険は、国内損保事業の成長領域として位置付けられています。
その中でも、信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保証・信用保険領域について、商品開発や引受業務を行うポジションを募集します。
特に、金融機関や総合商社などの顧客が抱える信用・ポリティカルリスク分野のビジネスを推進するメンバーを必要としています。
<主な業務例>
・法人与信審査・調査業務
・ストラクチャードファイナンス業務
・リスク管理
・損害保険会社における業務経験
その中でも、信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保証・信用保険領域について、商品開発や引受業務を行うポジションを募集します。
特に、金融機関や総合商社などの顧客が抱える信用・ポリティカルリスク分野のビジネスを推進するメンバーを必要としています。
<主な業務例>
・法人与信審査・調査業務
・ストラクチャードファイナンス業務
・リスク管理
・損害保険会社における業務経験
応募条件
<必要な知識>
・財務会計
・コーポレートファイナンス
<必要な経験>
・ 4年生大学・大学院卒
・ 基本的なコミュニケーションがとれる英語力(TOEIC730点以上)
・ Microsoft Officeを活用した文書・資料作成能力
・ 論理的思考力
・財務会計
・コーポレートファイナンス
<必要な経験>
・ 4年生大学・大学院卒
・ 基本的なコミュニケーションがとれる英語力(TOEIC730点以上)
・ Microsoft Officeを活用した文書・資料作成能力
・ 論理的思考力
給与
700万円~1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
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※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【ビジネスデザイン部】オープンイノベーション
求人カテゴリー
新規事業領域
仕事内容
デジタル技術を積極的に活用した、スピード感を持った新規事業の企画立案・推進を行うため、以下業務を担当いただきます。
◇社外のパートナー(大企業、スタートアップ)との協業構築、新規事業の立案
◇社内の関係部門との協力関係を構築した、新規事業の企画・推進
◇新規事業に必要なシステムグランドデザインの策定、開発マネジメント
◇社外のパートナー(大企業、スタートアップ)との協業構築、新規事業の立案
◇社内の関係部門との協力関係を構築した、新規事業の企画・推進
◇新規事業に必要なシステムグランドデザインの策定、開発マネジメント
応募条件
必須
◇IT領域の新規事業立案、事業計画策定、推進経験
◇企業間アライアンス推進経験
◇クラウドベースのシステム開発上流工程の経験
◇IT・デジタル領域における先進技術のセンシング能力
◇論理的思考力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力
尚可
◇海外との協業経験、英語力
◇ベンチャー投資業務経験
採用背景
データおよびデジタル技術を活用した、新規事業の創出に向けて、社外パートナー(大企業、国内外スタートアップ)とのオープンイノベーションが
必須となっており、人財協力を求めています。
◇IT領域の新規事業立案、事業計画策定、推進経験
◇企業間アライアンス推進経験
◇クラウドベースのシステム開発上流工程の経験
◇IT・デジタル領域における先進技術のセンシング能力
◇論理的思考力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力
尚可
◇海外との協業経験、英語力
◇ベンチャー投資業務経験
採用背景
データおよびデジタル技術を活用した、新規事業の創出に向けて、社外パートナー(大企業、国内外スタートアップ)とのオープンイノベーションが
必須となっており、人財協力を求めています。
給与
700~1,300万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【ビジネスデザイン部GDH東京チーム】プロジェクト管理担当
求人カテゴリー
新規事業領域
仕事内容
■募集背景
当社グループは2019年以降、DX推進の中心拠点として、世界各地(シンガポール、ロンドン、米国、テルアビブ、上海)にGDH(グローバルデジタルハブ)を設置し、
「グループ外の技術・知見の獲得」や「DXによる既存事業の拡大・高度化」を通じて、当社グループの目指す姿の実現を支援する取組を行っております。
この度、GDH東京チームを設立し、世界各地の取組みを更に支援すると共に、当社の本社各部が「目指す姿」を実現するための課題発見の支援に加えて、
目指す姿とのギャップを解消するための技術・ノウハウを提供することを目標としております。
当チームのメンバーとして、海外関連業務、デジタル関連業務経験が豊富な方を募集しております。
<ミッション>
・三井住友海上グループ全体の中長期のビジネスモデルを創造する。
・三井住友海上本社各部のビジョン実現に向けた道筋を共に描き、その実現に向けて推進する。
<業務概要>
・GDHネットワーク全体企画・運営
・各地GDHが探索・検証を進める先進技術や新たなビジネスモデルの管理(投資の場合はそのモニタリングを含む)、ケイパビリティの整理
・本社各部のペインポイントの探索と、それに対するソリューションの提供
等
■主要業務
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・海外のCTO業務(CTOカンファレンスの開催、海外拠点CTOとの連携) ※CTO:Chife Transformation Officer
・国内のモビリティ領域、GDHテルアビブ関連の案件リード・支援
ただし、入社後、他メンバーとの担当業務領域の調整の可能性があります。
チームとのしての当面の注力領域は、アンダーライティングの高度化、モビリティ、サイバーとなります。
■魅力・やりがい
当社グループが推進する「ビジネススタイルの大変革」をグローバル/デジタルの観点で牽引していく、
大きなミッションを持った組織となります。各地のGDHが探索しているソリューションをいかに日本で活用できるか など、
新たな発想を大いに活用していくことができる職場です。
現在チームメンバーは5名で、風通しもよく、常に海外GDHや出資先とのやり取りもあり、グローバル視点で働くことができます。
■職場紹介
現在5名のメンバーが所属し、新たなビジネスモデルの創造、本社各部の課題解決に向けてモチベーション高くミッションの実現に向けて邁進しております。
MBA取得者も複数在籍し、互いの成長も期待できるチームとなっており、
少ないメンバーですので、互いの課題に直面した場合は、チームで解決する雰囲気があります。
■働き方
週1~2日程度リモートワークも活用いただけます。
■キャリアパス
当面は当チームでの勤務を想定しますが、希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。
当社グループは2019年以降、DX推進の中心拠点として、世界各地(シンガポール、ロンドン、米国、テルアビブ、上海)にGDH(グローバルデジタルハブ)を設置し、
「グループ外の技術・知見の獲得」や「DXによる既存事業の拡大・高度化」を通じて、当社グループの目指す姿の実現を支援する取組を行っております。
この度、GDH東京チームを設立し、世界各地の取組みを更に支援すると共に、当社の本社各部が「目指す姿」を実現するための課題発見の支援に加えて、
目指す姿とのギャップを解消するための技術・ノウハウを提供することを目標としております。
当チームのメンバーとして、海外関連業務、デジタル関連業務経験が豊富な方を募集しております。
<ミッション>
・三井住友海上グループ全体の中長期のビジネスモデルを創造する。
・三井住友海上本社各部のビジョン実現に向けた道筋を共に描き、その実現に向けて推進する。
<業務概要>
・GDHネットワーク全体企画・運営
・各地GDHが探索・検証を進める先進技術や新たなビジネスモデルの管理(投資の場合はそのモニタリングを含む)、ケイパビリティの整理
・本社各部のペインポイントの探索と、それに対するソリューションの提供
等
■主要業務
入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。
・海外のCTO業務(CTOカンファレンスの開催、海外拠点CTOとの連携) ※CTO:Chife Transformation Officer
・国内のモビリティ領域、GDHテルアビブ関連の案件リード・支援
ただし、入社後、他メンバーとの担当業務領域の調整の可能性があります。
チームとのしての当面の注力領域は、アンダーライティングの高度化、モビリティ、サイバーとなります。
■魅力・やりがい
当社グループが推進する「ビジネススタイルの大変革」をグローバル/デジタルの観点で牽引していく、
大きなミッションを持った組織となります。各地のGDHが探索しているソリューションをいかに日本で活用できるか など、
新たな発想を大いに活用していくことができる職場です。
現在チームメンバーは5名で、風通しもよく、常に海外GDHや出資先とのやり取りもあり、グローバル視点で働くことができます。
■職場紹介
現在5名のメンバーが所属し、新たなビジネスモデルの創造、本社各部の課題解決に向けてモチベーション高くミッションの実現に向けて邁進しております。
MBA取得者も複数在籍し、互いの成長も期待できるチームとなっており、
少ないメンバーですので、互いの課題に直面した場合は、チームで解決する雰囲気があります。
■働き方
週1~2日程度リモートワークも活用いただけます。
■キャリアパス
当面は当チームでの勤務を想定しますが、希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。
応募条件
■必須資格:
・プロジェクトマネジメント経験
・英語(ビジネス交渉可能レベル)
・デジタル関連案件・業務のご経験
■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントにおける企画経験・個別のプロジェクト経験
・子会社事業管理・事業投資・M&A経験
・海外勤務経験
・金融機関勤務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語(ビジネス交渉可能レベル)
・デジタル関連案件・業務のご経験
■歓迎条件:
・プロジェクトマネジメントにおける企画経験・個別のプロジェクト経験
・子会社事業管理・事業投資・M&A経験
・海外勤務経験
・金融機関勤務経験
給与
予定年収 640万 ~ 1300 万円
月給/月額 383,800円~
月額(基本給)298,200 円~
固定残業金額/月 85,600円~
※入社条件により幅有り
月給/月額 383,800円~
月額(基本給)298,200 円~
固定残業金額/月 85,600円~
※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
【総合営業第四部】マリン_グローバル法人営業
求人カテゴリー
営業
仕事内容
・貨物保険およびグローバル保険プログラムに関する法人クライアント向け営業担当
・新たなリスク領域におけるニュービジネス創出・顧客開拓活動
<職場の紹介>
主に大手企業を担当する法人営業部の、物流関連やグローバルプログラムを担当するチームに配属し、クライアントへの提案活動を主に担っていただきます。
・新たなリスク領域におけるニュービジネス創出・顧客開拓活動
<職場の紹介>
主に大手企業を担当する法人営業部の、物流関連やグローバルプログラムを担当するチームに配属し、クライアントへの提案活動を主に担っていただきます。
応募条件
<必要とされる知識>
・企業向けビジネス全般に関する基礎的な知見
<必要とされる経験>
・大手企業に対する各種提案の経験
・貿易,物流ないし貨物保険に関する実務経験(損保以外の業種経験も優遇)
<必要とされるスキル>
・論理的思考力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力
・新規ビジネス創出に対する意欲、アイディア
・企業向けビジネス全般に関する基礎的な知見
<必要とされる経験>
・大手企業に対する各種提案の経験
・貿易,物流ないし貨物保険に関する実務経験(損保以外の業種経験も優遇)
<必要とされるスキル>
・論理的思考力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力
・新規ビジネス創出に対する意欲、アイディア
給与
400万円~1000万円※入社条件により幅有り
選考方法
入社日については応相談
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。
エントリー完了次第、ご応募いただきました内容をもとに
2週間以内には書類選考結果をご連絡致します。
尚、今後のご連絡ですが応募者情報にご記入のメールアドレスに、
直接以下のメールアドレスより、ご連絡させて頂きます。
※メール防止フィルターをご利用の場合は、(@s.axol.jp)のフィルター解除し、
【jinji-saiyou_ms-ins@s.axol.jp】を受信できるよう設定をお願い致します。