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日本国外
FSO FAAS：保険会社向け財務会計アドバイザリー業務
求人カテゴリー
金融事業部 財務会計アドバイザリー（金融アドバイザリー）
雇用形態
正社員
業務内容
◆業務内容
■IFRS（国際会計基準）導入支援、新会計基準対応支援
①IFRS（国際会計基準）17号を中心とした保険会社へのIFRS導入支援、新会計基準対応支援を提供しています。
②財務会計と親和性の高い経営管理・資本最適化戦略策定支援、管理会計高度化支援、資本規制対応支援、内部監査支援等のサービスを提供しています。
■経済価値ベース資本規制等新規制への対応支援
国際資本基準（ICS）、経済価値ソルベンシー（ESR）等新たな規制への対応支援を提供しています。
■内部統制構築・財務会計プロセス等の高度化支援
財務報告プロセスの高度化・変革（ERP導入・デジタル活用による各種施策）支援、規制対応を含む決算業務支援等のサービスを提供しています。
IFRS等新会計基準や資本規制に対応したガバナンス態勢構築・高度化の支援、デジタル活用による業務プロセス改善、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。
グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。
ポジションのやりがい/魅力
EYの総合力を活かし、金融機関の財務報告に関するサービスを幅広く提供しています。
主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、
会計監査チームやEYグローバル、コンサルなどEYの他のサービスラインとも連携して、
金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。
私たちのチームは、会計士だけでなく、金融機関、規制当局、事業会社の出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。
このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
また、能力に応じて海外出張や海外勤務などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、
会計監査チームやEYグローバル、コンサルなどEYの他のサービスラインとも連携して、
金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。
私たちのチームは、会計士だけでなく、金融機関、規制当局、事業会社の出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。
このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。
また、能力に応じて海外出張や海外勤務などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
ランク
スタッフ～マネージャー
応募資格
■応募資格■
【必須】 以下のいずれかの経験を有する方
保険会社の財務経理部門、又は、コンサルティング業界（会計関連・内部統制等）での経験。JICPA資格又はUSCPA資格（3科目以上合格者）を希望。
監査法人での保険会社の財務諸表監査・内部統制監査経験。JICPA資格又はUSCPA資格（3科目以上合格者）又はアクチュアリー資格（科目合格も可）を希望。
業務内容に記載した領域に関する保険会社の経営企画部門、リスク管理部門、数理部門での経験。かつ財務会計にも高い関心がある。
【語学力】
日本語 ネイティブレベル
英語（TOEC650点以上）推奨 ※
※ 英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。
なお、業務内容をご確認の上で、希望に合致し前向きに取り組む意気込みがあれば、上記の要件に合致していない場合でも、ポテンシャルを勘案して選考することもあります。また、入社後にアクチュアリー資格取得の支援制度もあります。
【必須】 以下のいずれかの経験を有する方
保険会社の財務経理部門、又は、コンサルティング業界（会計関連・内部統制等）での経験。JICPA資格又はUSCPA資格（3科目以上合格者）を希望。
監査法人での保険会社の財務諸表監査・内部統制監査経験。JICPA資格又はUSCPA資格（3科目以上合格者）又はアクチュアリー資格（科目合格も可）を希望。
業務内容に記載した領域に関する保険会社の経営企画部門、リスク管理部門、数理部門での経験。かつ財務会計にも高い関心がある。
【語学力】
日本語 ネイティブレベル
英語（TOEC650点以上）推奨 ※
※ 英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。
なお、業務内容をご確認の上で、希望に合致し前向きに取り組む意気込みがあれば、上記の要件に合致していない場合でも、ポテンシャルを勘案して選考することもあります。また、入社後にアクチュアリー資格取得の支援制度もあります。
問合せ先
EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
FSO FAAS：金融工学・クオンツ関連サービス
求人カテゴリー
金融事業部 財務会計アドバイザリー（金融アドバイザリー）
雇用形態
正社員
業務内容
金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス（金融FAAS）では、金融工学、クオンツ関連の監査業務並びに、国内金融機関などを中心に、市場リスク管理高度化、バーゼル規制対応支援等のサービスを提供します。
■金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。
①金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務（デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務）
②時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
③市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
④各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務
■上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス（会計監査サポートを含む）に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。
金融工学やクオンツに関連する多岐にわたるプロジェクトを経験していただきます。これらの経験を通じて専門性の高いスキルを身に着けていただき、将来のＥＹにおける市場リスク管理コンサルタントのリーダーを目指していただける方の応募をお待ちしております。
◆業務内容
■金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。
①金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務（デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務）
②時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
③市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
④各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務
■上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス（会計監査サポートを含む）に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。
金融工学やクオンツに関連する多岐にわたるプロジェクトを経験していただきます。これらの経験を通じて専門性の高いスキルを身に着けていただき、将来のＥＹにおける市場リスク管理コンサルタントのリーダーを目指していただける方の応募をお待ちしております。
ポジションのやりがい/魅力
EYの総合力を活かし、金融機関の財務報告に関するサービスを幅広く提供しています。
主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、会計監査チームやEYグローバル、コンサルなどEYの他のサービスラインとも連携して、金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。
私たちのチームは、会計士だけでなく、金融機関、規制当局、事業会社の出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。
このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、能力に応じて海外出張や海外勤務などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、会計監査チームやEYグローバル、コンサルなどEYの他のサービスラインとも連携して、金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。
私たちのチームは、会計士だけでなく、金融機関、規制当局、事業会社の出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。
このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。
生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、能力に応じて海外出張や海外勤務などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
ランク
スタッフ～マネージャー ※スタッフのポジションについては、前向きに取り組む意気込みがあれば、上記の要件に合致していない場合でも、ポテンシャルを勘案して選考することもあります。
応募資格
【必須】以下のいずれかの経験を有する方
■金融業界（銀行・証券・保険）またはコンサルティング会社での金融工学関連業務の経験がある方
■上記経験がない場合、金融工学、クオンツ関連業務に強い関心があり、理数系のバックグラウンドや、エクセルVBAの利用経験がある方
【歓迎】以下のスキル・経験があれば尚可
・デリバティブのプライシング経験または知識
・データサイエンスの経験または知識
・機会学習、AIテクニック等の経験または知識
・デジタル化、自動化プロセスや機能の経験
・昨今の金融規制の潮流の理解
・統計的な計算スキル（MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識）
【語学力】
■日本語 ネイティブレベル
■英語（TOEC650点以上）推奨 ※
※英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。
■金融業界（銀行・証券・保険）またはコンサルティング会社での金融工学関連業務の経験がある方
■上記経験がない場合、金融工学、クオンツ関連業務に強い関心があり、理数系のバックグラウンドや、エクセルVBAの利用経験がある方
【歓迎】以下のスキル・経験があれば尚可
・デリバティブのプライシング経験または知識
・データサイエンスの経験または知識
・機会学習、AIテクニック等の経験または知識
・デジタル化、自動化プロセスや機能の経験
・昨今の金融規制の潮流の理解
・統計的な計算スキル（MatLab、R、Python等の統計ソフトの知識）
【語学力】
■日本語 ネイティブレベル
■英語（TOEC650点以上）推奨 ※
※英語力は必須ではありませんが、入社後伸ばしていただくと活躍の場が広がります。
選考フロー
※書類選考を通過された方には、次の選考についてメールにてご連絡いたします
問合せ先
EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
FSO CCaSS：ESG/サステナビリティ戦略におけるアドバイザリー業務
求人カテゴリー
金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）
雇用形態
正社員
業務内容
【募集部門について】
EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。
日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。
FSO CCaSSチームでは、各種ESG戦略の推進に向けたプロジェクトを牽引し、顧客企業との円滑なコミュニケーションを行い、企業価値の増大と持続的な成長に貢献するトランスフォーマティブなコンサルタント人材を求めています。
【業務内容】
クライアントの中期経営計画や年次計画におけるサステナビリティ戦略の検討支援、サステナビリティ部署の運営支援（含むサステナビリティ委員会等の会議体サポート）、SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）の支援、社会的インパクトの創出・計測・開示戦略の支援、外部評価への対応支援、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ならびにこれらに関する官公庁・自治体等の公募案件への参画。EYグローバルのサステナビリティ戦略関連のコミュニティの参画・運営。
ＰＪ事例：クライアントのインパクト測定・可視化ならびに開示媒体の監修支援
ポジションのやりがい/魅力
【FSO CCaSSの特徴】
EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。
■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等
■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。
■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等
■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
ランク
スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー
応募資格
【必須（MUST）】
・以下のいずれか1つ以上の業務経験のある方
◆戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務（ESG領域に限定せず）
◆Big 4におけるコンサルティング業務
◆サステナビリティ戦略立案・推進
◆サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）対応
◆ESG投融資、インパクト投資
◆インパクト加重会計、ESG成果の測定
◆ネットゼロ戦略の立案・推進
◆生物多様性対応
◆ビジネスと人権対応
◆人的資本経営対応
◆責任投資対応（スチュワードシップ活動）
◆マテリアリティ分析
◆ESGデューデリジェンス
◆ESG開示とステークホルダーコミュニケーション
◆ESG格付対応
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
・プロジェクト実施・管理の経験者
・日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方
・顧客対応の業務経験のある方
【歓迎（WANT）】
・統計学、Financeまたは経済学の専門知識を有する方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・TOEIC 800点以上
・機関投資家対応（IR/SR）
・以下のいずれか1つ以上の業務経験のある方
◆戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務（ESG領域に限定せず）
◆Big 4におけるコンサルティング業務
◆サステナビリティ戦略立案・推進
◆サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）対応
◆ESG投融資、インパクト投資
◆インパクト加重会計、ESG成果の測定
◆ネットゼロ戦略の立案・推進
◆生物多様性対応
◆ビジネスと人権対応
◆人的資本経営対応
◆責任投資対応（スチュワードシップ活動）
◆マテリアリティ分析
◆ESGデューデリジェンス
◆ESG開示とステークホルダーコミュニケーション
◆ESG格付対応
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
・プロジェクト実施・管理の経験者
・日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方
・顧客対応の業務経験のある方
【歓迎（WANT）】
・統計学、Financeまたは経済学の専門知識を有する方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・TOEIC 800点以上
・機関投資家対応（IR/SR）
勤務地
東京オフィス
選考フロー
書類選考→カジュアル面談→筆記試験＋1次面接(人事）→部門面接（ケース面接）
問合せ先
EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
FSO CCaSS：自然資本/生物多様性対応のアドバイザリー業務
求人カテゴリー
金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）
雇用形態
正社員
業務内容
【募集部門ついて】
EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。
日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。
昨今、ESGの潮流において、特に環境（E）の分野では気候変動・脱炭素とともに、自然資本・生物多様性に関する注目が急速に高まっており、重要な経営課題の一つとして対応が進んでいます。企業の自然資本・生物多様性対応を推進するため、戦略策定、リスク評価、データ分析、開示対応等の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。
【業務内容】
・自然資本・生物多様性関連リスクの特定と評価
・自然関連機会の分析と戦略立案
・TNFD等の国際フレームワークに基づく情報開示支援
・自然資本・生物多様性関連開示の調査と分析
・自然資本・生物多様性KPIの設定と進捗管理
・自然資本・生物多様性データの収集・分析・可視化
・金融商品の自然資本インパクト評価手法の開発
■業務領域
・金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等）
・官公庁
■PJ事例
1.TNFD対応支援プロジェクト
・TNFDフレームワークに基づく自然関連リスクと機会の特定・評価
・TNFD等の国際基準に基づくギャップ分析
・開示レポート作成支援
・エンゲージメント戦略の立案
2.自然資本規制動向調査と対応戦略立案プロジェクト
・TNFD、CSRD等の最新規制動向の包括的調査と影響分析
・各国・地域の自然資本関連政策・規制の比較分析
・規制対応のためのロードマップ策定支援
・規制動向を踏まえた自然資本戦略の立案と組織体制の構築支援
ポジションのやりがい/魅力
■最先端の分野での活躍
急速に注目が高まる自然資本・生物多様性分野において、先駆的な役割を果たすことができます。
環境（E）の重要課題に取り組み、新たな資本主義の実現に直接貢献できます。
■多様なプロジェクトへの参画
戦略策定からリスク評価、データ分析、開示対応まで、幅広い業務に携わることができます。
様々な業界のクライアントと協働し、多角的な視点と経験を得られます。
■グローバルネットワークの活用
EYのグローバルネットワークを通じて、国際的な知見やベストプラクティスにアクセスできます。
グローバルな視点で課題解決に取り組むことができます。
■専門性の深化と成長機会
自然資本・生物多様性に関する専門知識を深めながら、コンサルティングスキルも向上させることができます。。
■社会的インパクトの創出
企業の持続可能な成長をサポートすることで、社会全体のサステナビリティ・トランスフォーメーションに貢献できます。
自身の仕事が直接的に環境保護や生態系の維持に繋がる満足感を得られます。
■イノベーションの推進
新しい評価手法やソリューションの開発に携わり、業界の発展に寄与できます。
クライアントとともに、革新的なアプローチを探求する機会があります。
■リーダーシップの発揮（マネージャー職）
プロジェクト・チームのリーダーとして、メンバーの育成と成果の最大化に貢献できます。
クライアントとの直接的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築し、ビジネスインパクトを創出できます。
自然資本・生物多様性という最新のサステナビリティ課題に取り組みながら、自身のスキルと知識を大きく成長させることができます。同時に、企業と社会の持続可能な未来の創造に直接的に貢献できる、やりがいのある仕事です。
急速に注目が高まる自然資本・生物多様性分野において、先駆的な役割を果たすことができます。
環境（E）の重要課題に取り組み、新たな資本主義の実現に直接貢献できます。
■多様なプロジェクトへの参画
戦略策定からリスク評価、データ分析、開示対応まで、幅広い業務に携わることができます。
様々な業界のクライアントと協働し、多角的な視点と経験を得られます。
■グローバルネットワークの活用
EYのグローバルネットワークを通じて、国際的な知見やベストプラクティスにアクセスできます。
グローバルな視点で課題解決に取り組むことができます。
■専門性の深化と成長機会
自然資本・生物多様性に関する専門知識を深めながら、コンサルティングスキルも向上させることができます。。
■社会的インパクトの創出
企業の持続可能な成長をサポートすることで、社会全体のサステナビリティ・トランスフォーメーションに貢献できます。
自身の仕事が直接的に環境保護や生態系の維持に繋がる満足感を得られます。
■イノベーションの推進
新しい評価手法やソリューションの開発に携わり、業界の発展に寄与できます。
クライアントとともに、革新的なアプローチを探求する機会があります。
■リーダーシップの発揮（マネージャー職）
プロジェクト・チームのリーダーとして、メンバーの育成と成果の最大化に貢献できます。
クライアントとの直接的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築し、ビジネスインパクトを創出できます。
自然資本・生物多様性という最新のサステナビリティ課題に取り組みながら、自身のスキルと知識を大きく成長させることができます。同時に、企業と社会の持続可能な未来の創造に直接的に貢献できる、やりがいのある仕事です。
ランク
スタッフ、シニアコンサルタント、マネージャー
応募資格
【必須（MUST）】
■マネージャー（管理職）の場合
・環境に関する実務経験（5年以上）
・営業経験（必須）及びコンサルティングの経験
・4名以上のチームマネジメント経験
・英語での業務実施経験（TOEIC730以上 ＊800点以上が望ましい）
■シニアまたはスタッフの場合
以下いずれかのご経験
・コンサルティング業務経験2年以上
・事業会社等での関連する領域でのご経験
【歓迎（WANT）】
・日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
■マネージャー（管理職）の場合
・環境に関する実務経験（5年以上）
・営業経験（必須）及びコンサルティングの経験
・4名以上のチームマネジメント経験
・英語での業務実施経験（TOEIC730以上 ＊800点以上が望ましい）
■シニアまたはスタッフの場合
以下いずれかのご経験
・コンサルティング業務経験2年以上
・事業会社等での関連する領域でのご経験
【歓迎（WANT）】
・日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
勤務地
東京オフィス
選考フロー
書類選考→カジュアル面談→筆記試験＋1次面接(人事）→部門面接（ケース面接）
問合せ先
EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
FSO CCaSS：人的資本経営におけるアドバイザリー業務
求人カテゴリー
金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）
雇用形態
正社員
業務内容
【募集部門ついて】
EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。
日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。
各種サステナビリティ課題への対応において、企業価値評価における人的資本の重要性が高まる中、人的資本経営や人的資本情報開示をどのように進めるべきか悩んでいる企業は少なくありません。こうした企業をサポートするため、チームでは、人的資本経営を推進するための戦略策定や人的資本開示の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。
【業務内容】
・人的資本開示支援
・人的資本関連の規制動向調査と分析
・人的資本に関するベンチマーク調査と分析
・人的資本データの収集・分析・可視化
・ダイバーシティ＆インクルージョンの状況調査と開示支援
・従業員エンゲージメント調査の設計・実施・分析
■業務領域
・金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等）
・官公庁
■プロジェクト事例
1.金融機関向け人的資本開示高度化プロジェクト
・グローバル金融機関の人的資本開示事例の包括的調査と分析
・規制要件（SEC人的資本開示規則等）とベストプラクティスの調査
・自社の開示戦略立案と重要指標（KPI）の選定
・統合報告書・サステナビリティレポートの人的資本セクション作成支援
2.金融機関向けダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）調査・開示プロジェクト
・グローバル金融機関のD&I施策・開示動向の調査
・自社のD&I状況の包括的調査（定量・定性）
・D&I推進による経営効果（財務・非財務）の分析
・D&I指標の設計とモニタリング体制の構築
・D&I戦略の立案と開示資料の作成支援
ポジションのやりがい/魅力
■多様なプロジェクトと専門性の深化
人的資本情報開示、人材戦略立案、D&I推進など多彩なプロジェクトに携わることができます。金融規制と人的資本の接点など、専門性の高い領域でスキルを磨くとことができます。
■最先端の人的資本経営への貢献
サステナビリティ時代における人的資本経営の最前線で活躍できます。金融機関の人材戦略が経営戦略に直結する重要性を肌で感じながら、ESG経営における「S」の要として、社会的インパクトの創出に寄与することができます。
■金融セクターを通じた幅広い影響力
銀行、保険、証券、アセットマネジメントなど多様な金融機関にアドバイザリーを提供することで、間接的に幅広い産業界の人材戦略に影響を与えることができます。これにより、グローバル金融システムの持続可能性向上に貢献する機会が得られます。
■多様性を重視する環境での成長
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協働を通じて、インクルーシブな職場環境で自身の独自性を活かしたキャリアを構築できます。グローバルな視点と日本固有の課題を融合させた提案力を醸成する機会に恵まれています。
■社会変革への直接的貢献
人的資本を軸とした新しい資本主義の実現に向けた取り組みを推進し、金融機関の人材戦略を通じて持続可能な社会の構築に寄与できます。
■キャリアの多様な発展可能性
人的資本に関する深い専門性と金融セクターの知見を基盤に、多様なキャリアパスを選択できます。経営コンサルタント、人材戦略スペシャリスト、ESG専門家など、複数の専門性を兼ね備えたプロフェッショナルへの成長が期待できます。
金融セクターにおける人的資本経営の最前線で、サステナブルな未来の創造に貢献できます。グローバルな環境で最新のトレンドに触れ、複合的な専門性を身につけながら、社会に大きなインパクトを与えるやりがいのある仕事に挑戦できます。
人的資本情報開示、人材戦略立案、D&I推進など多彩なプロジェクトに携わることができます。金融規制と人的資本の接点など、専門性の高い領域でスキルを磨くとことができます。
■最先端の人的資本経営への貢献
サステナビリティ時代における人的資本経営の最前線で活躍できます。金融機関の人材戦略が経営戦略に直結する重要性を肌で感じながら、ESG経営における「S」の要として、社会的インパクトの創出に寄与することができます。
■金融セクターを通じた幅広い影響力
銀行、保険、証券、アセットマネジメントなど多様な金融機関にアドバイザリーを提供することで、間接的に幅広い産業界の人材戦略に影響を与えることができます。これにより、グローバル金融システムの持続可能性向上に貢献する機会が得られます。
■多様性を重視する環境での成長
多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの協働を通じて、インクルーシブな職場環境で自身の独自性を活かしたキャリアを構築できます。グローバルな視点と日本固有の課題を融合させた提案力を醸成する機会に恵まれています。
■社会変革への直接的貢献
人的資本を軸とした新しい資本主義の実現に向けた取り組みを推進し、金融機関の人材戦略を通じて持続可能な社会の構築に寄与できます。
■キャリアの多様な発展可能性
人的資本に関する深い専門性と金融セクターの知見を基盤に、多様なキャリアパスを選択できます。経営コンサルタント、人材戦略スペシャリスト、ESG専門家など、複数の専門性を兼ね備えたプロフェッショナルへの成長が期待できます。
金融セクターにおける人的資本経営の最前線で、サステナブルな未来の創造に貢献できます。グローバルな環境で最新のトレンドに触れ、複合的な専門性を身につけながら、社会に大きなインパクトを与えるやりがいのある仕事に挑戦できます。
ランク
スタッフ、シニアコンサルタント、マネージャー
応募資格
【必須（MUST）】
■マネージャー（管理職）の場合
・人的資本関連の実務経験（5年以上）
・営業経験（必須）及びコンサルティングの経験
・4名以上のチームマネジメント経験
・英語での業務実施経験（TOEIC730以上 ＊800点以上が望ましい）
■シニアまたはスタッフの場合
以下いずれかのご経験
・コンサルティング業務経験2年以上
・事業会社等での関連する領域でのご経験
【歓迎（WANT）】
・英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
■マネージャー（管理職）の場合
・人的資本関連の実務経験（5年以上）
・営業経験（必須）及びコンサルティングの経験
・4名以上のチームマネジメント経験
・英語での業務実施経験（TOEIC730以上 ＊800点以上が望ましい）
■シニアまたはスタッフの場合
以下いずれかのご経験
・コンサルティング業務経験2年以上
・事業会社等での関連する領域でのご経験
【歓迎（WANT）】
・英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
勤務地
東京オフィス
選考フロー
書類選考→カジュアル面談→筆記試験＋1次面接(人事）→部門面接（ケース面接）
問合せ先
EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
FSO CCaSS：金融セクターにおける人権リスク関連業務
求人カテゴリー
金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）
雇用形態
正社員
業務内容
【募集部門ついて】
EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。
日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。
【業務内容】
募集対象は、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフの方で、業務内容としては、クライアントである金融機関における「ビジネスと人権」に関するアドバイザリー業務を担っていただきます。
国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」（以下「指導原則」）は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重し、「人権尊重方針によるコミットメント」「人権デューデリジェンスの実施」「救済・是正のための体制構築」に取り組むことが求められています。企業の中でも、金融機関については、雇用者、金融サービス提供者、財サービスの調達者などとしての立場があり、それぞれの立場から人権尊重への取り組みに対処することとなります。
金融機関の人権尊重への取り組みに関して、
・業界特性・動向などを踏まえ、グローバルスタンダードに沿った人権方針の策定支援
・バリューチェーンを対象とした重要リスクの洗い出し、業種や事業活動を行う地域と当地で問題になる人権リスクに即した人権デューデリジェンス戦略の策定と実行支援
・苦情処理メカニズムの設計・改善支援
など各種サービスを提供しています。
シニアコンサルタント、スタッフとしてマネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる人材を求めています。また、マネジャーにはプロジェクト管理者として、クライアントとの円滑なコミュニケーション、スケジュール管理および成果物の作成など、プロジェクト・チームのリーダーを担う人材を求めています。
ポジションのやりがい/魅力
【FSO CCaSSの特徴】
EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。
■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等
■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。
■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等
■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
ランク
スタッフ、シニアコンサルタント、マネージャー
応募資格
【必須（MUST）：いずれかに該当のある方】
・コンサルティング会社または金融機関において、以下の経験を有する方
◆金融ビジネスにおける人権課題の特定・評価（人権リスクマッピングの策定等）
◆金融ビジネスにおける人権への負の影響の防止・軽減・是正策策定、妥当性検証および改善策の策定
◆金融ビジネスにおける人権課題に関するグリーバンス・システム（苦情処理体制）の構築・運営
◆サステナビリティ領域におけるステークホルダーエンゲージメント、ESG評価機関対応、情報開示対応（英国現代奴隷法対応・サステナビリティレポート・人権レポート等）
【求める人物像】
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
・コミュニケーション能力の高い方
【歓迎（WANT）】
・サステナビリティに関する以下のいずれかの業務経験を有する方
◆人権・環境方針等の策定・モニタリング
◆サステナビリティ委員会等の企画・運営
◆役員・社員向けの研修（ワークショップ・eLearning等）企画・運営
・人的資本に関するKPI設定、開示対応
・法的な素養のある方
・コンサルティング業務の経験者、金融機関でのESG/サステナビリティ関連業務の経験者
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・TOEIC 800点以上
・コンサルティング会社または金融機関において、以下の経験を有する方
◆金融ビジネスにおける人権課題の特定・評価（人権リスクマッピングの策定等）
◆金融ビジネスにおける人権への負の影響の防止・軽減・是正策策定、妥当性検証および改善策の策定
◆金融ビジネスにおける人権課題に関するグリーバンス・システム（苦情処理体制）の構築・運営
◆サステナビリティ領域におけるステークホルダーエンゲージメント、ESG評価機関対応、情報開示対応（英国現代奴隷法対応・サステナビリティレポート・人権レポート等）
【求める人物像】
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
・コミュニケーション能力の高い方
【歓迎（WANT）】
・サステナビリティに関する以下のいずれかの業務経験を有する方
◆人権・環境方針等の策定・モニタリング
◆サステナビリティ委員会等の企画・運営
◆役員・社員向けの研修（ワークショップ・eLearning等）企画・運営
・人的資本に関するKPI設定、開示対応
・法的な素養のある方
・コンサルティング業務の経験者、金融機関でのESG/サステナビリティ関連業務の経験者
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・TOEIC 800点以上
勤務地
東京オフィス
選考フロー
書類選考→カジュアル面談→筆記試験＋1次面接(人事）→部門面接（ケース面接）
問合せ先
EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
FSO CCaSS：サステナビリティ関連リスクにおけるデータ・アナリティクス業務
求人カテゴリー
金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）
雇用形態
正社員
業務内容
【募集部門ついて】
EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。
日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。
【業務内容】
募集対象は、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフの方で、業務内容としては、データ分析、モデル構築、シミュレーションの実施等、各種統計データ等を用いてサステナビリティおよび気候変動リスク関連のプロジェクトの一躍を担っていただくことを想定しています。こうした一連の業務経験を通して、データ分析のエキスパートとなっていただきます。
また、マネジャーにはプロジェクト管理者として、クライアントとの円滑なコミュニケーション、スケジュール管理および成果物の作成など、プロジェクト・チームのリーダーを担う人材を求めています。
ポジションのやりがい/魅力
【FSO CCaSSの特徴】
EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。
■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等
■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。
■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等
■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
ランク
スタッフ、シニアコンサルタント、マネージャー
応募資格
【必須（MUST）：いずれかに該当のある方】
・金融機関のリスク計測に関して、コンサルティング会社または金融機関において、以下の定量的分析の経験がある方
◆信用リスク/市場リスク/オペレーショナルリスクに関連するデータ分析
◆統計ソフトウェアによるデータ分析（Python, R, SAS, エクセル等）
・財務/非財務を問わず、データマネジメントやデータガバナンスに係る経験を有する方
・統計学、Financeまたは経済学の専門知識を一定程度有する方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
【歓迎（WANT）】
・サステナビリティ/気候変動リスクに関する以下のいずれかの業務経験のある方
◆TCFD開示に関する業務
◆GHG排出量計測（目標値設定を含む）
◆シナリオ分析（移行リスク、物理的リスク）
◆マテリアリティ分析
◆インパクトならびにESG成果の測定
・コンサルティング業務の経験者、金融機関でのESG/サステナビリティ関連業務の経験者
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・TOEIC 800点以上
・金融機関のリスク計測に関して、コンサルティング会社または金融機関において、以下の定量的分析の経験がある方
◆信用リスク/市場リスク/オペレーショナルリスクに関連するデータ分析
◆統計ソフトウェアによるデータ分析（Python, R, SAS, エクセル等）
・財務/非財務を問わず、データマネジメントやデータガバナンスに係る経験を有する方
・統計学、Financeまたは経済学の専門知識を一定程度有する方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
【歓迎（WANT）】
・サステナビリティ/気候変動リスクに関する以下のいずれかの業務経験のある方
◆TCFD開示に関する業務
◆GHG排出量計測（目標値設定を含む）
◆シナリオ分析（移行リスク、物理的リスク）
◆マテリアリティ分析
◆インパクトならびにESG成果の測定
・コンサルティング業務の経験者、金融機関でのESG/サステナビリティ関連業務の経験者
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・TOEIC 800点以上
勤務地
東京オフィス
選考フロー
書類選考→カジュアル面談→筆記試験＋1次面接(人事）→部門面接（ケース面接）
問合せ先
EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
FSO CCaSS：サステナビリティ関連業務におけるITアドバイザリー
求人カテゴリー
金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）
雇用形態
正社員
業務内容
【募集部門ついて】
EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。
日本においても、世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。
【業務内容】
募集対象は、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフの方で、業務内容としては、サステナビリティへの取組、気候変動及び生物多様性に係るリスク分析、非財務情報の収集及び開示などの金融機関における新たな経営課題を、ITのサポートによってより効率的、効果的かつ迅速に対応を支援することを想定しています。特にシステム要件の整理、ITアーキテクチャー・デザインおよびこれらに関するプロジェクト推進の一躍を担っていただくことを想定しています。シニアコンサルタント、スタッフ方にはこうした一連の業務経験を通して、将来のITアドバイザリーのエキスパートとなっていただきます。
また、マネジャーの方については、プロジェクト管理者として、クライアントとの円滑なコミュニケーション、スケジュール管理および成果物の作成など、プロジェクト・チームのリーダーを担う人材を求めています。
ポジションのやりがい/魅力
【FSO CCaSSの特徴】
EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。
■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等
■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。
■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等
■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
ランク
スタッフ、シニアコンサルタント、マネージャー
応募資格
【必須（MUST）：いずれかに該当のある方】
・金融機関の以下の業務について、システム設計、システム開発における上流工程において、コンサルティング会社またはシステムベンダー等において、要件定義等の経験がある方
・金融機関の以下の業務について、具体的なシステム開発に先立ち、ITアーキテクチャーのグランドデザインの策定および短期・中長期のロードマップ策定等の経験がある方
◆サステナビリティ対応
◆信用リスク管理、与信審査
◆財務会計・財務報告・管理会計
◆金融機関の顧客向けサービス
・財務/非財務を問わず、データマネジメントやデータガバナンスに係る経験を有する方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
【歓迎（WANT）】
・サステナビリティ/気候変動リスクに関する以下のいずれかの業務経験のある方
◆TCFD開示に関する業務
◆GHG排出量計測（目標値設定を含む）
◆シナリオ分析（移行リスク、物理的リスク）
◆インパクトならびにESG成果の測定
・コンサルティング業務の経験者、金融機関でのESG/サステナビリティ関連業務の経験者
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・TOEIC 800点以上
・金融機関の以下の業務について、システム設計、システム開発における上流工程において、コンサルティング会社またはシステムベンダー等において、要件定義等の経験がある方
・金融機関の以下の業務について、具体的なシステム開発に先立ち、ITアーキテクチャーのグランドデザインの策定および短期・中長期のロードマップ策定等の経験がある方
◆サステナビリティ対応
◆信用リスク管理、与信審査
◆財務会計・財務報告・管理会計
◆金融機関の顧客向けサービス
・財務/非財務を問わず、データマネジメントやデータガバナンスに係る経験を有する方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
【歓迎（WANT）】
・サステナビリティ/気候変動リスクに関する以下のいずれかの業務経験のある方
◆TCFD開示に関する業務
◆GHG排出量計測（目標値設定を含む）
◆シナリオ分析（移行リスク、物理的リスク）
◆インパクトならびにESG成果の測定
・コンサルティング業務の経験者、金融機関でのESG/サステナビリティ関連業務の経験者
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・TOEIC 800点以上
勤務地
東京オフィス
選考フロー
書類選考→カジュアル面談→筆記試験＋1次面接(人事）→部門面接（ケース面接）
問合せ先
EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
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勤務地
本部・東京事務所
FSO CCaSS：サステナビリティ関連業務における内部統制及び保証エキスパート
求人カテゴリー
金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）
雇用形態
正社員
業務内容
【募集部門ついて】
EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。
日本においては、銀行・保険・証券・アセットマネージャーなどの金融セクターの出身者および監査経験者ならびに規制当局出身者等によって、金融セクターの気候変動を含むサステナビリティ課題を専門的にサポートするFSO-CCaSSチームが立ち上げられました。
FSO CCaSSチームでは、サステナビリティ戦略の検討・策定・推進に向けたプロジェクトを牽引し、顧客企業との円滑なコミュニケーションを行い、企業価値の増大と持続的な成長に貢献するトランスフォーマティブなコンサルタント人材を求めています。
【業務内容】
サステナビリティ開示基準（日本、欧州、米国）に基づくサステナビリティ開示に関する
-GAP分析支援
-他社事例調査・分析
-開示プロセス・内部統制の構築、文書化支援
-システム導入支援
-サステナビリティ開示作成支援
-マネージドサービス
サステナビリティ指標に対する第三者保証業務
-エネルギー使用料
-GHG排出量
-ファイナンスドエミッション
-サステナブルファイナンス実績額
■ＰＪ事例：
メガバンク、大手証券会社など金融機関のサステナビリティ開示基準対応支援
メガバンク、大手証券会社など金融機関に対するサステナビリティ情報への第三者保証
ポジションのやりがい/魅力
【FSO CCaSSの特徴】
EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。
■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等
■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。
■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等
■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献
私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。
私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。
ランク
スタッフ、シニア
応募資格
【必須（MUST）】
・以下のいずれか1つ以上の業務経験のある方
◆サステナビリティ開示規制対応の業務経験のある方
◆Big 4におけるサステナビリティ情報に対する第三者保証業務経験のある方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
・プロジェクト実施・管理の経験者
・日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方
・顧客対応の業務経験のある方
【歓迎（WANT）】
・統計学、Financeまたは経済学の専門知識を有する方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・機関投資家対応（IR/SR）
・金融機関での経営企画、調査業務の経験を有する方
・以下のいずれか1つ以上の業務経験のある方
◆戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務（ESG領域に限定せず）
◆Big 4におけるコンサルティング業務
◆サステナビリティ戦略立案・推進
◆サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）対応
◆ESG投融資、インパクト投資
◆インパクト加重会計、ESG成果の測定
◆ネットゼロ戦略の立案・推進
◆生物多様性対応
◆ビジネスと人権対応
◆人的資本経営対応
◆責任投資対応（スチュワードシップ活動）
◆マテリアリティ分析
◆ESGデューデリジェンス
◆ESG開示とステークホルダーコミュニケーション
◆ESG格付対応
・TOEIC 800点以上
・以下のいずれか1つ以上の業務経験のある方
◆サステナビリティ開示規制対応の業務経験のある方
◆Big 4におけるサステナビリティ情報に対する第三者保証業務経験のある方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
・プロジェクト実施・管理の経験者
・日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方
・顧客対応の業務経験のある方
【歓迎（WANT）】
・統計学、Financeまたは経済学の専門知識を有する方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・機関投資家対応（IR/SR）
・金融機関での経営企画、調査業務の経験を有する方
・以下のいずれか1つ以上の業務経験のある方
◆戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務（ESG領域に限定せず）
◆Big 4におけるコンサルティング業務
◆サステナビリティ戦略立案・推進
◆サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）対応
◆ESG投融資、インパクト投資
◆インパクト加重会計、ESG成果の測定
◆ネットゼロ戦略の立案・推進
◆生物多様性対応
◆ビジネスと人権対応
◆人的資本経営対応
◆責任投資対応（スチュワードシップ活動）
◆マテリアリティ分析
◆ESGデューデリジェンス
◆ESG開示とステークホルダーコミュニケーション
◆ESG格付対応
・TOEIC 800点以上
勤務地
東京オフィス
選考フロー
書類選考→カジュアル面談→筆記試験＋1次面接(人事）→部門面接（ケース面接）
問合せ先
EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
勤務地
本部・東京事務所
【EY新日本】アシュアランスイノベーション本部 テクニカルビジネスアナリスト ※遠隔地勤務相談可能
求人カテゴリー
Assurance Innovation本部
業務内容
◆部門について
【配属部門について】
2020年7月に理事長直轄の「アシュアランスイノベーション本部」が設置されました。
AI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目的としています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として、アシュアランスイノベーション本部内に設置された部署であり、人員拡大を続けています。
●Assurance 4.0ついてはこちらもご覧ください。
EY Digital Audit
●当チームの取り組みはこちらもご覧ください。
・監査自動化システムの共同開発PJ
・EY新日本有限責任監査法人とディーバ、連結監査対応の効率化ソリューションを共同開発
●こちらから東京オフィスのバーチャルツアーをご覧いただけます。
バーチャルオフィスツアー
◆業務内容について
監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。
複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。
【担当プロダクト開発の一例】
監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。
具体的に担当いただく業務内容は以下となります。
・監査クライアントのシステムから監査法人へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査
・監査クライアントのシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明
・監査手続きを自動化するシステムの要求仕様書作成および開発者への説明
・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認
【その他】
・基本的にはリモートワークです。
・遠隔地勤務も相談可能です。
応募資格
◆応募条件
【必須経験・スキル】
・現場の業務を理解し課題をビジネス要求として整理する経験・スキル
・要件定義書/要求仕様書を作成する経験・スキル
・データベース論理設計の経験・スキル
・C#、HTML、JavaScript、CSS等を用いたWebアプリケーションの開発全般の経験
・Web APIを利用したアプリケーションの開発全般の経験
・ビジネスサイドのニーズをくみ取りエンジニアとコミュニケーションを行う能力
・会計システムに関する開発経験もしくは会計知識
【歓迎経験・スキル】
・Web API（REST等）の開発経験
・WebデザインからBootstrap等を用いたUI設計、プロト開発経験
・Windows環境（Visual Studio等）でのアプリケーション開発・保守の経験
・Azureを利用したアプリケーションの開発・保守の経験
・スクラム等のアジャイル開発手法のプロジェクト参画経験
・日常的なGitを用いたバージョン管理の経験
【求める人物像】
・チームワークを重視しながら、主体的に行動して仕事を推進する方
・チーム全体を見通し、円滑なプロジェクト進行を行うための改善を行える方
・チーム内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
・幅広い視野を持ち、異なる分野の知識を結び付けてより良い手法やサービス改善を提案できる方
・新しい技術やビジネススキーム等について日ごろキャッチアップし、学習意欲の高い方
・ゴールや目標を意識し、行動できる方
選考フロー
書類選考→1次面接+web適性テスト→2次面接→最終人事面接
※変更となる場合もございます
※変更となる場合もございます
問合せ先
EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。