CCaSS

正社員

【EY CCaSSについて】

Climate Change and Sustainability Services（CCaSS）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。
CCaSSでは、グローバルに3,800人以上いるサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。

●CCaSS紹介動画です。是非ご覧ください。
EY Japan CCaSS　気候変動・サステナビリティ・サービス 紹介動画

【業務内容】

■Technology & Innovation戦略に関するアドバイザリー業務
・技術系企業顧客のサステナビリティ経営を視点とする経営戦略・成長戦略支援業務
・技術系企業顧客に対する技術視点・経営/ビジネス視点の両面からのイノベーション戦略の導出
・技術系企業顧客の見る対面市場に対して技術課題含めた市場分析による成長戦略を導出

本業務では、技術・イノベーションを起点とするサステナビリティ経営戦略により、事業を通じて地球環境・社会の課題を解決するとともに、中長期の企業成長を両立する経営の支援を実施しています。

イノベーションの目線にて社会におけるサステナビリティ向上を担う新たな戦略コンサルティング領域の開拓を担い、クライアントひいては社会全体のサステナビリティを先導、戦略導出に貢献する意思をもって業務遂行ができるメンバーを求めています。

【特徴】
私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。

私たちは、メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も多く活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年2割近くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。

原則シニア以上 ※ご経験、スキルに応じて選考過程において確定します

【必須（MUST）】
■マネージャーの場合
物性/物理/化学/生物/工学全般（素材・技術・科学・半導体・バイオ・セラミック・化学工学等）の知見を
駆使する技術系業務経験5年以上(大学院での研究経験を含めて加算可能)
かつ、以下いずれかのご経験
・事業企画・経営企画・製品企画・技術企画など中長期計画（戦略）に関わる業務を担当し、経営視点から
　上位層へのコミュニケーション、プレゼンテーション、企画書のとりまとめ等の業務経験2～3年以上
・コンサルティング業務にて顧客議論と資料作成含む戦略案件経験2～3年以上

【語学力】
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル以上
※英語スキルの目安
　-英語での業務経験（ビジネスレベルでの4技能：読む、書く、話す、聞く）
　-TOEIC 730点以上（800点以上が望ましい）


■シニアの場合
物性/物理/化学/生物/工学全般（素材・技術・科学・半導体・バイオ・セラミック・化学工学等）の知見を
駆使する技術系業務経験2年以上（大学院での研究経験を含めて加算可能）
かつ、以下いずれかのご経験
・事業企画・経営企画・製品企画・技術企画など中長期計画（戦略）に関わる業務を担当し、経営視点から
　上位層へのコミュニケーション、プレゼンテーション、企画書のとりまとめ等の業務経験2年以上
・コンサルティング業務にて顧客議論と資料作成含む戦略案件経験2年以上、かつ技術系クライアントへの
　デリバリー経験

【語学力】
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル以上
※英語スキルの目安
　-英語での業務経験（読み書き：海外とのメール対応、文書読解・作成)
　-TOEIC 730点以上


■全職階共通
・資料作成スキル（MS: Word, Excel, PPT）

【求める人物像】
・セルフスターターで、成長意欲があり、プロアクティブに行動する方
・知的好奇心のある方、自身にない専門性以外の領域についても学ぼうとする意欲のある方
・チーム全体でプロジェクトを遂行していくための協調性、協力精神を持つ方
・論理的思考⼒のある方
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方


【歓迎（WANT）】
・事業会社の本社機能、コーポレート機能におけるサステナビリティ、環境部門での経験
・プロジェクトの統括経験（案件獲得〜デリバリーまで）、コンサルティング経験のある方
・関連するアカデミックバックグラウンド
・大学、大学院での物性/物理/化学/生物/工学領域の修了

東京/大阪（遠隔地勤務相談可）

書類選考→筆記試験（Web）+1次面接（人事面接）→2次面接（部門面接、プレゼン式ケース面接含む）→　最終面接
※変更となる場合もございます

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。

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【EY CCaSSについて】

Climate Change and Sustainability Services（CCaSS）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。
CCaSSでは、グローバルに3,800人以上いるサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。

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【業務内容】

■インパクト投資・評価およびサステナブルファイナンスに関するアドバイザリー業務
　・インパクトパスウェイ（ロジックモデルやシステムマップ）およびインパクトKPIの策定支援
　・社会的インパクトの貨幣価値換算に関する支援
　・インパクト投資・評価に関する調査
　・サステナブルファイナンス（ESG投資、スチュワードシップ活動を含む）に関する調査
　・サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）に向けた支援
　・ESG要素と企業価値や投資収益に対する定量分析の支援
　・ファイナンスド・エミッション（Scope3カテゴリ15）の算定および移行計画策定の支援
　・コーポレート・ガバナンスに関する調査

私たちは、クライアントが解決したい社会課題に対して、インパクト投資・評価およびサステナブルファイナンスの観点から伴走支援を行っています。クライアントは、国際イニシアティブ、パブリックセクターから事業会社、金融機関と幅広く、ルール形成から社会実装まで幅広く対応しており、クライアントが直面する様々かつダイナミックな課題に対して、クライアントの視点でプロジェクトを推進できる人材を求めています。

【特徴】
私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。

私たちは、メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も多く活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年2割近くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。

インパクト投資・評価、サステナブルファイナンスの領域においても、米国ハーバード・ビジネス・スクールのインパクト加重会計イニシアティブ（IWAI）創設メンバーや日本の公的年金基金、大手機関投資家出身のリーダー陣を中心に、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。国際イニシアティブ、パブリックセクターから事業会社、金融機関まで幅広くアドバイザリー・サービスを提供しており、クライアントが抱える様々な課題の解決にチャレンジ精神を持って意欲的に取り組む人材を歓迎しています。

原則シニア以上 ※ご経験、スキルに応じて選考過程において確定します

【必須（MUST）】
・問題解決能力: 革新的なソリューションを開発するための高度な批判的思考と問題解決スキル・分析スキル: データ
　とトレンドを分析し、インパクトと価値創造を評価する能力
・コミュニケーションスキル: 複雑なアイデアを明確かつ効果的に伝えるための優れた口頭および文章でのコミュニケ
　ーションスキル
・チームコラボレーション: フラットなチーム構造において進んで協力し、主体的にグループディスカッションやプロ
　ジェクトに貢献する能力
・関連する業務経験: コンサルティングや金融サービスなどの高度に専門的な職場環境での経験(3年以上が望ましい)
・インパクト測定の理解: 社会的および環境的インパクトを測定するためのフレームワークや方法論（例：SROI、
　ESGメトリクス）に精通していること
・社会的および環境的問題解決への情熱: ボランティア活動や個人プロジェクト等を通じた社会的および環境的問題の
　解決へのコミットメント
・適応力: 迅速でダイナミックな環境で成功し、変化する優先事項に適応する能力
・専門知識：財務・会計、環境経済学、統計学について学士以上の学位を有し、実務経験に基づいた分析ができる
　（修士以上の学位またはCFA、CMA等の関連する資格保有が望ましい）
・資料作成スキル（Microsoft: Word, Excel, PPT）

【語学力】
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル以上
※英語スキルの目安
　-英語での業務経験（読み書き：海外とのメール対応、文書読解・作成)
　-TOEIC 730点以上（800点以上が望ましい）

【求める人物像】
・セルフスターターで、成長意欲があり、プロアクティブに行動する方
・知的好奇心のある方、自身にない専門性以外の領域についても学ぼうとする意欲のある方
・チーム全体でプロジェクトを遂行していくための協調性、協力精神を持つ方
・論理的思考⼒のある方
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方


【歓迎（WANT）】
・サステナビリティ関連の経験: サステナビリティ関連分野での職務経験、またはサステナビリティの視点を自身の
　業務に取り入れた経験
・ステークホルダーエンゲージメント: NGO、企業、政府機関など、多様なステークホルダーと関わった経験
・研究スキル: 定性的および定量的手法を含む研究を行った経験
・業務関連スキル: Microsoft Excelおよびデータビジュアライゼーションツール（例：Tableau、Power BI、
　Python）に精通していること
・英語での業務経験：海外駐在経験や英語でのディスカッション、プレゼンテーションの経験
・持続可能な開発目標（SDGs）の知識: 国連のSDGsとそれらが企業戦略およびインパクトに関連することへの理解
・インパクト評価ツールの理解: インパクト評価および報告に使用されるツールやソフトウェアを使用した経験

東京/大阪（遠隔地勤務相談可）

書類選考→筆記試験（Web）+1次面接（人事面接）→2次面接（部門面接、プレゼン式ケース面接含む）→　最終面接
※変更となる場合もございます

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。

CCaSS

正社員

【EY CCaSSについて】

Climate Change and Sustainability Services（CCaSS）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。
CCaSSでは、グローバルに3,800人以上いるサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。

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【業務内容】

＜CCaSSのサービス領域＞
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務
・人材活用・地方創生
・開発援助・技術協力、新興国支援
・環境・エネルギー
・教育・科学技術

【特徴】
私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。

私たちは、メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も多く活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年2割近くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。

上記領域において幅広にアドバイザリー経験を積んでいただきながら、将来的にはそれぞれに専門性を身に着けていただきます。

こちらはCCaSS事業部のオープンポジションとなり、職階はスタッフ、シニア想定です。 ※ご経験、スキルに応じて選考過程において確定します

【必須（MUST）】
・資料作成スキル（Microsoft: Word, Excel, PPT）
・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル以上）
※英語スキルの目安
　-英語での業務経験（読み書き：海外とのメール対応、文書読解・作成)
　-TOEIC 730点以上

上記に加えて、以下いずれかに該当する方
・コンサルティング業務経験があり、上記のサービス領域のいずれかに興味のある方
・一般事業会社・金融機関などでサステナビリティ、経営企画、新規事業企画などの実務経験のある方
・ビジネス上の課題を論理的に考え、解決に向けて意欲的に取り組みたい方

【求める人物像】
・セルフスターターで、成長意欲があり、プロアクティブに行動する方
・知的好奇心のある方（特に、気候変動・環境問題、国際開発などの社会課題）
・チーム全体でプロジェクトを遂行していくための協調性、協力精神を持つ方
・論理的思考⼒のある方
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方


【歓迎（WANT）】
・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル
・プレゼンテーション能⼒の高い方

下記いずれかのようなご経験がある方
・事業会社におけるサステナビリティ領域に関係する業務経験2年以上
・サステナビリティ領域に関係するコンサルティング業務経験１年以上
・以下の領域についての学位を有する
　社会科学分野（特に経営、経済、会計、金融）
　社会科学分野（特に法、政治、社会学）
　環境系をはじめとする自然科学分野
　気候変動・環境・エネルギー分野
※サステナビリティ領域：ESG戦略/気候変動/環境安全衛生/自然生物多様性/人権/責任ある調達/SX等、CCaSSの上記各サービス領域

大阪

書類選考→筆記試験（Web）+1次面接（人事面接）→2次面接（部門面接、プレゼン式ケース面接含む）→　最終面接
※変更となる場合もございます

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。

CCaSS

正社員

【EY CCaSSについて】

Climate Change and Sustainability Services（CCaSS）は、気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。
CCaSSでは、グローバルに3,800人以上いるサステナビリティの専門家と先進事例やプロジェクトから得た知見・知識を共有しながら、統合したサービスを提供しています。豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。コンサルティングファーム・監査法人等におけるESG/サステナビリティ関連コンサルティングのご経験のある方、大手企業での経営企画部門/IR部門/CSR・サステナビリティ部門等でのご経験のある方など、広くサステナビリティ領域でご活躍いただける方を募集しています。

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【業務内容】

＜CCaSSのサービス領域＞
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務
・人材活用・地方創生
・開発援助・技術協力、新興国支援
・環境・エネルギー
・教育・科学技術

【特徴】
私たちは、戦略コンサルタント、国際機関、国際援助機関、会計士、アナリスト、事業会社、NGO出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、国際的なルール形成への関与やCCaSSのグローバルネットワークを通じて、社会にポジティブなインパクトを創造・波及させることを得意としています。このグローバルに統合されたネットワークを駆使し、常に変化しているトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界中の優れた知見を活用することが可能です。

私たちは、メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も多く活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年2割近くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。

上記領域において幅広にアドバイザリー経験を積んでいただきながら、将来的にはそれぞれに専門性を身に着けていただきます。

こちらはCCaSS事業部のオープンポジションとなり、職階はスタッフ、シニア想定です。 ※ご経験、スキルに応じて選考過程において確定します

【必須（MUST）】
・資料作成スキル（Microsoft: Word, Excel, PPT）
・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル以上）
※英語スキルの目安
　-英語での業務経験（読み書き：海外とのメール対応、文書読解・作成)
　-TOEIC 730点以上

上記に加えて、以下いずれかに該当する方
・コンサルティング業務経験があり、上記のサービス領域のいずれかに興味のある方
・一般事業会社・金融機関などでサステナビリティ、経営企画、新規事業企画などの実務経験のある方
・ビジネス上の課題を論理的に考え、解決に向けて意欲的に取り組みたい方

【求める人物像】
・セルフスターターで、成長意欲があり、プロアクティブに行動する方
・知的好奇心のある方（特に、気候変動・環境問題、国際開発などの社会課題）
・チーム全体でプロジェクトを遂行していくための協調性、協力精神を持つ方
・論理的思考⼒のある方
・クライアントの課題に積極的に取り組む意欲のある方


【歓迎（WANT）】
・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル
・プレゼンテーション能⼒の高い方

下記いずれかのようなご経験がある方
・事業会社におけるサステナビリティ領域に関係する業務経験2年以上
・サステナビリティ領域に関係するコンサルティング業務経験１年以上
・以下の領域についての学位を有する
　社会科学分野（特に経営、経済、会計、金融）
　社会科学分野（特に法、政治、社会学）
　環境系をはじめとする自然科学分野
　気候変動・環境・エネルギー分野
※サステナビリティ領域：ESG戦略/気候変動/環境安全衛生/自然生物多様性/人権/責任ある調達/SX等、CCaSSの上記各サービス領域

福岡

書類選考→筆記試験（Web）+1次面接（人事面接）→2次面接（部門面接、プレゼン式ケース面接含む）→　最終面接
※変更となる場合もございます

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。