品質管理本部

正社員

【募集背景】
FY新日本監査法人のアドバイザリー業務拡大にともない増員募集です。
現場のアドバイザリーサービスに従事しているメンバーの契約書交渉・締結に要する日数を減少させ、現場の皆さんがクライアントサービスにより注力できるようにすることを目指します。

【求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など】
・品質管理本部アシュアランス監理部 非監査品質管理グループは、メンバー同士のコミュニケーションも活発で、互いに相談しながら一緒に問題を解決していく風土が根付いています。
・中途入社のメンバーや、ワーキングマザーも多く、オープンで働きやすい環境です。
・必要な場合を除き、リモート勤務が通常です。
・また、勤務時間も複数の時間帯の中から日替わりで選択可能なので、大変フレキシブルです。
・監査法人は、監査業務から派生した従来の非監査業務に関する品質管理を抜本的に見直し、再構築する途上にあります。
・既存の運用を見直し、新しい環境に適応した品質管理体制を構築するには、過去の前例に倣うことではなく、自分の頭で現状を理解し、リスクを把握し、それに対処することが求められています。
・チームでアイディアを出して、トライアンドエラーを繰り返して、より良い品質管理体制を追及しています。
・非監査品質管理グループを主たる部署とする人が１4人（内、女性10名）、兼務を入れると、計20人です。

【仕事内容】
・品質管理本部アシュアランス監理部 非監査品質管理グループにおいて、主に業務受託時の契約書ひな型変更・先方ひな型変更利用の際の事前レビュー・サポート業務、契約書ひな型の作成・更新、関連するポリシーの策定、質問対応をご担当いただきます。
・監査・アドバイザリー事業部門からのリスク判断を伴う相談やコンプライアンスに関する問い合わせ等、対応範囲は広範囲に渡りますので、これまでの業務において培ったご自身のご経験やご知見を活かしていただくことができます。
・相談内容把握・調整のためにクライアント対応をしているコンサルタントとの面談、問題解決のため関係部門や弁護士との協議・調整が必要となる場合も多々あり、幅広い経験を積むことが可能です。
・契約書関連の法務知識を活かしつつ、様々なクライアントサービスを理解し、現実的な法務リスクを把握することで、クライアントの法務部門も社内法務部門も納得する落としどころを見つけるエキスパートとなることを期待しております。

■各種契約書ひな型の作成・レビュー等
・契約書ひな型作成・更新
・契約書ひな型からの変更、先方ひな型の事前レビューならびにクライアントとの交渉の支援
・契約法務関連の検討・アドバイス
・契約法的に関する各種リーダー/社内弁護士との折衝
・契約法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施

▽応募資格（経験）
〇契約法務に関する知見・経験
・アドバイザリー業務向けの（法的な立場で）契約書レビューを行い、当法人の契約書ひな型からの変更・先方ひな型の採用について、クライアントとの交渉をリードし、チームへの適切なアドバイスを行える能力
・物品販売・請負・知財ではなく、当法人で提供するアドバイザリー業務向けの契約書及び提案書を理解できる
・グローバルのポリシーマニュアル（英文）及びEY新日本の品管ルールを読みこなし、その内容や主旨を理解できる
・ルールを現実に適用するときに、必要な前提条件などを特定し、理解し、適用できる
・契約法務対応として、大企業相手の取引先として交渉した実績がある
・10年以上の契約法務を担当している経験があり、他者のレビューを受けずにレビューしている経験がある
・和文だけでなく、英文の契約法務経験がある
・当法人はBig4の一つであるが故にグローバルから一定のルールを課されており、グローバル企業での契約法務経験があるとベター

〇調整力と柔軟な対応力
・リーダーや関連部門（事業部、品管、リスク管理、グローバル、BSC、総務、経理など）とのやりとりを円滑に行い、必要な情報を正確に収集・反映できる
・非定型業務にも柔軟に対応できる
・進行管理や問い合わせ対応など、物事を期限・計画どおりに進められる
・知識を活用し、自己の意見を形成し、その意見を他の人に丁寧に説明することができる


■学歴
4年生大学卒以上

■英語力
日常会話レベルの英会話
業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる

書類選考＞1次面接＞2次面接＞最終面接

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。