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日本国外
自然環境調査（動物、植物）、海洋調査及び環境アセスメント
求人カテゴリー
環境事業部
雇用形態
正社員
仕事内容
【企業PR情報】
創業70年、東京電力グループの中核企業。研修、資格取得支援制度が充実。通常は、平日の日中のみの勤務（調査日により早朝、夜間、休日作業の可能性あり）。福利厚生充実。社宅制度、作業手当等あり。
【担当業務】
当社の環境事業部 環境アセスメントグループにて、下記業務を担当いただきます。
※四季の調査時期は、出張が3日～1週間発生する可能性がございます。
(1)地熱、太陽光、風力、送電線開発に係る陸域、森林、山岳部における動物（鳥類､猛禽類,昆虫類､哺乳類､両生爬虫類）調査、植物調査の現地調査員及び広域エリア業務管理＜優先は①動物、②植物の順＞
(2)火力発電所や洋上風力等の海洋調査の計画策定、現地調査、管理及び環境影響評価
【募集背景】
火力発電所更新計画や再生可能エネルギー等の開発計画の増加に伴い、自然環境調査（動物または植物）及び海洋調査、保全対策検討を直営含め管理できる人材の増強が必要となったため。
創業70年、東京電力グループの中核企業。研修、資格取得支援制度が充実。通常は、平日の日中のみの勤務（調査日により早朝、夜間、休日作業の可能性あり）。福利厚生充実。社宅制度、作業手当等あり。
【担当業務】
当社の環境事業部 環境アセスメントグループにて、下記業務を担当いただきます。
※四季の調査時期は、出張が3日～1週間発生する可能性がございます。
(1)地熱、太陽光、風力、送電線開発に係る陸域、森林、山岳部における動物（鳥類､猛禽類,昆虫類､哺乳類､両生爬虫類）調査、植物調査の現地調査員及び広域エリア業務管理＜優先は①動物、②植物の順＞
(2)火力発電所や洋上風力等の海洋調査の計画策定、現地調査、管理及び環境影響評価
【募集背景】
火力発電所更新計画や再生可能エネルギー等の開発計画の増加に伴い、自然環境調査（動物または植物）及び海洋調査、保全対策検討を直営含め管理できる人材の増強が必要となったため。
応募条件
■必須条件：環境調査経験
■歓迎要件：
・調査会社等での現地調査(陸域または海域)、GIS等のデータ整理のご経験がある方（5～10年程度）。
・国、自治体、企業への技術提案の経験者、アセスメント経験者。
・海洋調査については、海洋系の大学または専門教育機関ご出身の方。
・資格：物分類検定2級以上。技術士、港湾海洋調査士など
■歓迎要件：
・調査会社等での現地調査(陸域または海域)、GIS等のデータ整理のご経験がある方（5～10年程度）。
・国、自治体、企業への技術提案の経験者、アセスメント経験者。
・海洋調査については、海洋系の大学または専門教育機関ご出身の方。
・資格：物分類検定2級以上。技術士、港湾海洋調査士など
選考フロー
書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
8:30～17:10
実働7.6時間／1日
※休憩時間60分
※上記は本社勤務時間。
※所属、業務によって、始業・終業時間が異なる場合や2交代制勤務や3交代制勤務の場合あり。
※フレックスタイム勤務制度あり
労働時間は１か月単位で定め、月所定労働日数に７時間40分を乗じた時間数とし、
始業・終業時刻を各自業務実態に応じて決めることができる。
（始業時刻：７時～10時 終業時刻：15時～22時 コアタイム：10時～15時）
実働7.6時間／1日
※休憩時間60分
※上記は本社勤務時間。
※所属、業務によって、始業・終業時間が異なる場合や2交代制勤務や3交代制勤務の場合あり。
※フレックスタイム勤務制度あり
労働時間は１か月単位で定め、月所定労働日数に７時間40分を乗じた時間数とし、
始業・終業時刻を各自業務実態に応じて決めることができる。
（始業時刻：７時～10時 終業時刻：15時～22時 コアタイム：10時～15時）
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
各種社会保険完備
〔社会保険〕健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
〔社会保険〕健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます
勤務地
本社
環境事業部＿環境戦略PT
求人カテゴリー
環境事業部
雇用形態
正社員
仕事内容
■担当業務
・環境事業の中長期戦略の検討、企画立案
・市場調査（机上、顧客・先行プレーヤー等へのインタビュー、展示会等の調査など）
・現場における新業務への参画のフォロー
・環境ビジョンのブランディング、推進活動
■特徴・魅力
創業70年、東京電力グループの中核企業。平均勤続21.1年、残業月平均19.5ｈ。研修、資格取得支援制度が充実。通常は、平日の日中のみの勤務（フレックスタイム制度あり）。福利厚生充実。社宅制度、作業手当等あり
・環境事業の中長期戦略の検討、企画立案
・市場調査（机上、顧客・先行プレーヤー等へのインタビュー、展示会等の調査など）
・現場における新業務への参画のフォロー
・環境ビジョンのブランディング、推進活動
■特徴・魅力
創業70年、東京電力グループの中核企業。平均勤続21.1年、残業月平均19.5ｈ。研修、資格取得支援制度が充実。通常は、平日の日中のみの勤務（フレックスタイム制度あり）。福利厚生充実。社宅制度、作業手当等あり
応募条件
【必須条件】
・大卒以上
・事業戦略の企画立案、経営企画などの業務の経験がある方。
・管理業務だけではなく、現場での業務経験がある方。
【歓迎条件、人物要件】
・新事業の立ち上げの経験があれば尚可
・大卒以上
・事業戦略の企画立案、経営企画などの業務の経験がある方。
・管理業務だけではなく、現場での業務経験がある方。
【歓迎条件、人物要件】
・新事業の立ち上げの経験があれば尚可
選考フロー
書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
8:30～17:10
実働7.6時間／1日
※休憩時間60分
※上記は本社勤務時間。
※所属、業務によって、始業・終業時間が異なる場合や2交代制勤務や3交代制勤務の場合あり。
※フレックスタイム勤務制度あり
労働時間は１か月単位で定め、月所定労働日数に７時間40分を乗じた時間数とし、
始業・終業時刻を各自業務実態に応じて決めることができる。
（始業時刻：７時～10時 終業時刻：15時～22時 コアタイム：10時～15時）
実働7.6時間／1日
※休憩時間60分
※上記は本社勤務時間。
※所属、業務によって、始業・終業時間が異なる場合や2交代制勤務や3交代制勤務の場合あり。
※フレックスタイム勤務制度あり
労働時間は１か月単位で定め、月所定労働日数に７時間40分を乗じた時間数とし、
始業・終業時刻を各自業務実態に応じて決めることができる。
（始業時刻：７時～10時 終業時刻：15時～22時 コアタイム：10時～15時）
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
各種社会保険完備
〔社会保険〕健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
〔社会保険〕健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます
勤務地
本社
尾瀬国立公園の土地管理および公共施設整備監理
求人カテゴリー
環境事業部
雇用形態
正社員
仕事内容
～尾瀬の自然を守る/東京電力HD100%出資/平均勤続年数20年/福利厚生◎/マイカー通勤可/天然温泉・まかない付社員寮あり～
当社では、「尾瀬国立公園」の土地管理および高校施設整備監理を行っています。東京電力が保有する公園内のおよそ４割の土地と、一部環境省から業務を委託されています（業務割合は東京電力が９割、１割が環境省からの委託です）
本募集では、主に木道の工事管理を行っていただける方を採用いたします（工事の進捗管理や東電との打合せ）。
■東京電力HDの尾瀬における自然保護活動： https://www.tepco.co.jp/rp/oze/deai/park-j.html
当社では、「尾瀬国立公園」の土地管理および高校施設整備監理を行っています。東京電力が保有する公園内のおよそ４割の土地と、一部環境省から業務を委託されています（業務割合は東京電力が９割、１割が環境省からの委託です）
本募集では、主に木道の工事管理を行っていただける方を採用いたします（工事の進捗管理や東電との打合せ）。
■東京電力HDの尾瀬における自然保護活動： https://www.tepco.co.jp/rp/oze/deai/park-j.html
応募条件
■必須要件：
・土木施工管理技士１級もしくは２級をお持ちの方
・尾瀬に興味がある方・山が好きな方
・土木施工管理技士１級もしくは２級をお持ちの方
・尾瀬に興味がある方・山が好きな方
選考フロー
書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00標準的な勤務時間帯：8:30～17:10
休憩：60分時間外労働：有
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00標準的な勤務時間帯：8:30～17:10
休憩：60分時間外労働：有
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
受動喫煙防止措置
敷地内喫煙可能場所あり
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
当面なし（総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます）
勤務地
尾瀬林業事業所
プロジェクトマネージャー（公立学校施設向け再生可能エネルギー設備の設置）
求人カテゴリー
環境事業部
雇用形態
正社員
仕事内容
【東京電力HD100%出資/残業20H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
当社では、新事業として、公立学校施設向け再生可能エネルギー設備の設置を進めております。本募集では、新事業の立ち上げメンバーの一員として、プロジェクトマネジメントに携わって頂ける方を募集いたします。
＜本事業の魅力＞
学校に再生可能エネルギー設備を設置することにより、温室効果ガスの削減はもちろんのこと、エネルギーを身近に意識したり、新エネルギーが冷暖房・発電等に活用できることを学習したり、太陽や風、地中熱等の恩恵を児童生徒が直接実感することができます。
当社では、新事業として、公立学校施設向け再生可能エネルギー設備の設置を進めております。本募集では、新事業の立ち上げメンバーの一員として、プロジェクトマネジメントに携わって頂ける方を募集いたします。
＜本事業の魅力＞
学校に再生可能エネルギー設備を設置することにより、温室効果ガスの削減はもちろんのこと、エネルギーを身近に意識したり、新エネルギーが冷暖房・発電等に活用できることを学習したり、太陽や風、地中熱等の恩恵を児童生徒が直接実感することができます。
応募条件
■必須要件： ※下記いずれかに当てはまる方
・電気工事士もしくは電気施工管理技士の資格をお持ちの方
・学生時代に電気について学んでいた方
・電気工事士もしくは電気施工管理技士の資格をお持ちの方
・学生時代に電気について学んでいた方
選考フロー
書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00標準的な勤務時間帯：8:00～16:40
残業20時間程度/月
休憩：60分時間外労働：有
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00標準的な勤務時間帯：8:00～16:40
残業20時間程度/月
休憩：60分時間外労働：有
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
当面なし（総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます）
勤務地
本社
溶接技術者
求人カテゴリー
技術部
雇用形態
正社員
仕事内容
～面接１回／東京電力ホールディングス100％出資子会社／残業月15時間程度／年間休日124日・土日祝休み／平均勤続21.6年～
自社工場における、配管、容器などの製品加工・組立・溶接から、以下のような施設の溶接工事を行います。
・東京電力施設内（火力・原子力発電設備等）
・製紙工場
・清掃工場
・リサイクルセンター など
また、溶接の直接施工だけでなく、施工管理・品質管理他の知識も入社後身につけることができます。
自社工場における、配管、容器などの製品加工・組立・溶接から、以下のような施設の溶接工事を行います。
・東京電力施設内（火力・原子力発電設備等）
・製紙工場
・清掃工場
・リサイクルセンター など
また、溶接の直接施工だけでなく、施工管理・品質管理他の知識も入社後身につけることができます。
応募条件
■必須条件：
溶接作業の実務経験をお持ちの方
溶接作業の実務経験をお持ちの方
選考フロー
書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:10～16:50
平均残業時間は15時間程度です。時間管理は厳しく行われ、サービス残業などはありません。
休憩：60分時間外労働：有
コアタイム：有 10:00～15:00フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:10～16:50
平均残業時間は15時間程度です。時間管理は厳しく行われ、サービス残業などはありません。
休憩：60分時間外労働：有
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
当面なし（総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます）
勤務地
技術センター（富津）
プラント設計（電気・計装）
求人カテゴリー
技術部
雇用形態
正社員
仕事内容
～面接１回／東京電力グループの中核企業／創業70年／月平均残業時間14時間程度／完全週休二日制／平均勤続年数約20年～
新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での、LNG等の可燃性ガス、水・蒸気などに関する機械プラント設計エンジニアリングをご担当いただきます。
・FS（プラントの採算性、最適効率化等顧客の投資に見合ったプラントの概略設計と提案）
・FEED（FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計）
・詳細設計（プラント基本設計に基づくプロセス設計／機器設計/配置計画/配管設計/ベンダー調整／施工図の作成、構造解析/流体解析/強度計算）
・試験・試運転計画（各種検査/試験方法立案、試運転方案策定等）
※使用機器、ソフト：FARO FOUCS、Autodesk AEC-C、AutoCAD Plant3D、AutoCAD Map3D、AutoCAD LT、ARES Standard、STAAD.Pro、AutoPIPE、FloMASTER、InfiPoints
新規プラント建設、既設プラント更新・増設・改造案件での、LNG等の可燃性ガス、水・蒸気などに関する機械プラント設計エンジニアリングをご担当いただきます。
・FS（プラントの採算性、最適効率化等顧客の投資に見合ったプラントの概略設計と提案）
・FEED（FSの事業計画を具現化するためのプラント基本設計）
・詳細設計（プラント基本設計に基づくプロセス設計／機器設計/配置計画/配管設計/ベンダー調整／施工図の作成、構造解析/流体解析/強度計算）
・試験・試運転計画（各種検査/試験方法立案、試運転方案策定等）
※使用機器、ソフト：FARO FOUCS、Autodesk AEC-C、AutoCAD Plant3D、AutoCAD Map3D、AutoCAD LT、ARES Standard、STAAD.Pro、AutoPIPE、FloMASTER、InfiPoints
応募条件
■必須条件：
プロセス設計・配置計画および配管設計・機器設計のいずれかのご経験をお持ちの方
プロセス設計・配置計画および配管設計・機器設計のいずれかのご経験をお持ちの方
選考フロー
書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00標準的な勤務時間帯：8:30～17:10
残業：平均14時間程度／月
休憩：60分時間外労働：有
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00標準的な勤務時間帯：8:30～17:10
残業：平均14時間程度／月
休憩：60分時間外労働：有
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
当面なし（総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます）
勤務地
本社
非破壊検査技術者
求人カテゴリー
技術部
雇用形態
正社員
仕事内容
～残業平均月20時間程度・基本土日祝休み・社宅などの福利厚生充実／東京電力ホールディングス100％出資子会社／社会貢献度の高い仕事／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実～
東京電力ホールディングス100％出資子会社である同社の技術センター川崎事務所にて、主に発電所内設備の非破壊検査業務を担当いただきます。年間で６か月程度の出張が発生する可能性がございますが、基本、業務は平日日中のみで、オンオフ切り替えて働いていただくことができます。状況に応じて在宅勤務も可能です。※現場は千葉・茨城エリアが多いです。
東京電力ホールディングス100％出資子会社である同社の技術センター川崎事務所にて、主に発電所内設備の非破壊検査業務を担当いただきます。年間で６か月程度の出張が発生する可能性がございますが、基本、業務は平日日中のみで、オンオフ切り替えて働いていただくことができます。状況に応じて在宅勤務も可能です。※現場は千葉・茨城エリアが多いです。
応募条件
■必須条件：
・非破壊検査技術者 ＰＴ－２，ＵＴ－２ の資格をお持ちの方、
もしくは金属材料関係の調査・分析業務を経験されている方、知識をお持ちの方
・非破壊検査技術者 ＰＴ－２，ＵＴ－２ の資格をお持ちの方、
もしくは金属材料関係の調査・分析業務を経験されている方、知識をお持ちの方
選考フロー
書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:20～17:00
休憩：60分時間外労働：有
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:20～17:00
休憩：60分時間外労働：有
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
当面なし（総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます）
勤務地
技術センター（川崎）
法人及びグループ社員への保険提案
求人カテゴリー
保険ソリューション事業部
雇用形態
正社員
仕事内容
【長期的に就業したい方にオススメ/残業10時間/平均勤続年数21.6年/福利厚生充実/資格手当などスキルアップのサポート有/在宅勤務利用者77.3％】
当社は、東京電カグループ中核企業として、グループ企業各社や、その社員・ご家族を保険でサポートする事業を行っています。
今回の募集では、主に各種保険商品の営業、営業事務をご担当いただきます。
取り扱うのは主に自動車保険、傷害保険、医療保険です。
また、商品企画やキャンペーン企画に関する業務や保険内務事務、事業部内の一般管理業務
を担当いただく場合もございます。
当社は、東京電カグループ中核企業として、グループ企業各社や、その社員・ご家族を保険でサポートする事業を行っています。
今回の募集では、主に各種保険商品の営業、営業事務をご担当いただきます。
取り扱うのは主に自動車保険、傷害保険、医療保険です。
また、商品企画やキャンペーン企画に関する業務や保険内務事務、事業部内の一般管理業務
を担当いただく場合もございます。
応募条件
■必須要件：
・保険に関する業務経験者（保険会社または保険代理店での勤務経験がある方）
・保険に関する業務経験者（保険会社または保険代理店での勤務経験がある方）
選考フロー
書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（事務職）
・25歳：4,747,000円
・35歳：6,466,000円
・45歳：7,604,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（事務職）
・25歳：4,747,000円
・35歳：6,466,000円
・45歳：7,604,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
労働時間区分：フレックスタイム制コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00標準的な勤務時間帯：8:30～17:10
残業10時間/月程度
休憩：60分
時間外労働：有
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00標準的な勤務時間帯：8:30～17:10
残業10時間/月程度
休憩：60分
時間外労働：有
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄、従業員持ち株会、家賃補助、住宅ローン補助、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数、規程に基づく入寮要件あり（通勤距離等））、育児休職、介護休職、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄、従業員持ち株会、家賃補助、住宅ローン補助、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数、規程に基づく入寮要件あり（通勤距離等））、育児休職、介護休職、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
当面なし（総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます）
勤務地
本社
【豊洲】社内SE（インフラ）就業環境◎／在宅可／SIer歓迎
求人カテゴリー
経営企画部
雇用形態
正社員
仕事内容
～東京電力HD100%出資/在宅勤務可/平均勤続年数21.1年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～
■職務内容：
当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。
①ITインフラ関連業務：社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用
②基幹業務システム関連業務：基幹業務システム（経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等）の導入・運用
③デジタル化推進業務：生成AI活用促進、業務自動化ツール導入支援等
④情報セキュリティ関連業務：ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、アクセス権管理、教育等
〇社内外でどのような相手と関わるのか：
社内：システム利用者および各所システム管理者等
社外：ITベンダー、グループシステム会社
※各拠点のサーバー入替の立ち合い等のため、数か月に１回程度、短期の出張が発生する可能性があります。
※※年１回の停電作業等のため、稀に休日出勤が発生する可能性があります。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当ポジションの魅力
・当社は電力系グループ会社の一員として、安定した事業基盤を持ちながらも、常に変化するビジネス環境に対応するための先端技術の導入・活用に取り組んでいます。特にDX推進に向けたツールの導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試行し、業務効率化や新たな価値創出を目指しています。
・RPAやノーコード開発ツールを活用した業務プロセスの自動化や簡素化を進めており、社内全体の業務効率化を推進しています。
・新しい技術や手法の導入に前向きで、社員一人ひとりの提案やアイデアを尊重し、挑戦を積極的に後押しする風土が根付いています。
・新しい技術への取り組みは、既存社員に限らず、キャリア採用者の知見やスキルも存分に活かされています。入社後はこれまでの経験を発揮しつつ、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。
■就業環境：
月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、週２～３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています（曜日の固定なし）。
そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
■キャリアパス
○初期配属後の期待役割
入社後は、ITインフラ、基幹業務システム、デジタル化推進、情報セキュリティ等の運用・導入プロジェクトに携わっていただきます。業務の中で当社の事業理解を深め、システム全体を俯瞰した運用スキルを磨いていただきます。また、社内外の関係者との調整業務を通じて、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも養うことができます。
○中期的なキャリア展望
数年後を目安に、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割を期待しています。システム導入プロジェクトの主担当、業務改善提案の推進者として、当社全体の課題解決に貢献するポジションを目指していただきます。
○長期的なキャリア展望
・マネジメント職としてのキャリア
将来的には、情報システム部門全体の戦略立案や運営を担うマネジメント職への昇進を目指せます。情報化方針策定や予算管理、当社全体のIT施策の推進など、組織全体を支える重要な役割を担います。
・チームリーダー職としてのキャリア
専門性を活かしながら、大規模プロジェクトの推進やメンバー育成を担うチームリーダー職を目指すことも可能です。現場に近い立場で業務改善や技術導入をリードしつつ、メンバーとともに成果を生み出す役割を担います。実務に根ざしたスキルや課題解決力を活かしたい方にとって、やりがいのあるポジションです。
■職務内容：
当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。
①ITインフラ関連業務：社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用
②基幹業務システム関連業務：基幹業務システム（経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等）の導入・運用
③デジタル化推進業務：生成AI活用促進、業務自動化ツール導入支援等
④情報セキュリティ関連業務：ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、アクセス権管理、教育等
〇社内外でどのような相手と関わるのか：
社内：システム利用者および各所システム管理者等
社外：ITベンダー、グループシステム会社
※各拠点のサーバー入替の立ち合い等のため、数か月に１回程度、短期の出張が発生する可能性があります。
※※年１回の停電作業等のため、稀に休日出勤が発生する可能性があります。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当ポジションの魅力
・当社は電力系グループ会社の一員として、安定した事業基盤を持ちながらも、常に変化するビジネス環境に対応するための先端技術の導入・活用に取り組んでいます。特にDX推進に向けたツールの導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試行し、業務効率化や新たな価値創出を目指しています。
・RPAやノーコード開発ツールを活用した業務プロセスの自動化や簡素化を進めており、社内全体の業務効率化を推進しています。
・新しい技術や手法の導入に前向きで、社員一人ひとりの提案やアイデアを尊重し、挑戦を積極的に後押しする風土が根付いています。
・新しい技術への取り組みは、既存社員に限らず、キャリア採用者の知見やスキルも存分に活かされています。入社後はこれまでの経験を発揮しつつ、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。
■就業環境：
月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、週２～３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています（曜日の固定なし）。
そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。
■キャリアパス
○初期配属後の期待役割
入社後は、ITインフラ、基幹業務システム、デジタル化推進、情報セキュリティ等の運用・導入プロジェクトに携わっていただきます。業務の中で当社の事業理解を深め、システム全体を俯瞰した運用スキルを磨いていただきます。また、社内外の関係者との調整業務を通じて、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも養うことができます。
○中期的なキャリア展望
数年後を目安に、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割を期待しています。システム導入プロジェクトの主担当、業務改善提案の推進者として、当社全体の課題解決に貢献するポジションを目指していただきます。
○長期的なキャリア展望
・マネジメント職としてのキャリア
将来的には、情報システム部門全体の戦略立案や運営を担うマネジメント職への昇進を目指せます。情報化方針策定や予算管理、当社全体のIT施策の推進など、組織全体を支える重要な役割を担います。
・チームリーダー職としてのキャリア
専門性を活かしながら、大規模プロジェクトの推進やメンバー育成を担うチームリーダー職を目指すことも可能です。現場に近い立場で業務改善や技術導入をリードしつつ、メンバーとともに成果を生み出す役割を担います。実務に根ざしたスキルや課題解決力を活かしたい方にとって、やりがいのあるポジションです。
応募条件
【求める人材】
・ITパスポート以上の情報処理資格保持者歓迎
・ITインフラ実務経験者・SE経験者
【必須要件】
次のいずれかの経験を有していること
①ITインフラ担当者：
サーバー・パソコンやネットワークの設計、構築、セキュリティ対策、運用、保守の実務経験、スキル保有者
②基幹業務システム担当者：
・システム開発におけるPMまたはPLの経験
・システム開発における上流工程～下流工程まで経験
・会計システムの開発・保守経験（経理系資格保持者歓迎）
・データベースを用いた開発・保守経験（Oracle等）
・開発言語を用いた開発・保守経験
③デジタル化推進業務
・業務プロセス改革経験
・デジタル化プロジェクト推進経験
・データ活用・分析経験
・自動化・効率化ツール導入経験
④情報セキュリティ関連業務
・基本的なセキュリティ運用経験
・情報管理・コンプライアンス対応経験
・ITパスポート以上の情報処理資格保持者歓迎
・ITインフラ実務経験者・SE経験者
【必須要件】
次のいずれかの経験を有していること
①ITインフラ担当者：
サーバー・パソコンやネットワークの設計、構築、セキュリティ対策、運用、保守の実務経験、スキル保有者
②基幹業務システム担当者：
・システム開発におけるPMまたはPLの経験
・システム開発における上流工程～下流工程まで経験
・会計システムの開発・保守経験（経理系資格保持者歓迎）
・データベースを用いた開発・保守経験（Oracle等）
・開発言語を用いた開発・保守経験
③デジタル化推進業務
・業務プロセス改革経験
・デジタル化プロジェクト推進経験
・データ活用・分析経験
・自動化・効率化ツール導入経験
④情報セキュリティ関連業務
・基本的なセキュリティ運用経験
・情報管理・コンプライアンス対応経験
選考フロー
書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（事務職）
・25歳：4,747,000円
・35歳：6,466,000円
・45歳：7,604,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（事務職）
・25歳：4,747,000円
・35歳：6,466,000円
・45歳：7,604,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:30～17:10
休憩：60分
時間外労働：有
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:30～17:10
休憩：60分
時間外労働：有
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄、従業員持ち株会、家賃補助、住宅ローン補助、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数、規程に基づく入寮要件あり（通勤距離等））、育児休職、介護休職、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄、従業員持ち株会、家賃補助、住宅ローン補助、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数、規程に基づく入寮要件あり（通勤距離等））、育児休職、介護休職、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
当面なし（総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます）
勤務地
本社
再生可能エネルギー関連施設のメンテナンス施工管理
求人カテゴリー
事業開発部
雇用形態
正社員
仕事内容
当社は再生可能エネルギー事業、特に発電関連設備のメンテナンス事業を積極的に展開しています。カーボンニュートラル社会の実現に向けて、再生可能エネルギー発電設備の点検・保守、リパワリング（更新工事）など、多岐にわたるプロジェクトを推進中です。
事業拡大に伴い、未来のエネルギー社会を支える意欲あふれるメンテナンスエンジニアを募集します。私たちと共に、持続可能な社会の実現に貢献しませんか？
1）水力や風力などの再生可能エネルギー発電設備の点検・保守、修理、据付業務
2）発電設備メンテナンスの施工計画書作成、設計積算、技術提案など
3）事業領域拡大検討（新規顧客開拓、技術開発検討など）
※水力・風力発電設備のメンテナンス経験は問いません。未経験者の方でも、人材育成プログラムやOJTを通じて丁寧に指導し、再生可能エネルギー設備の専門知識・技術を習得できる環境を整えています。
事業拡大に伴い、未来のエネルギー社会を支える意欲あふれるメンテナンスエンジニアを募集します。私たちと共に、持続可能な社会の実現に貢献しませんか？
1）水力や風力などの再生可能エネルギー発電設備の点検・保守、修理、据付業務
2）発電設備メンテナンスの施工計画書作成、設計積算、技術提案など
3）事業領域拡大検討（新規顧客開拓、技術開発検討など）
※水力・風力発電設備のメンテナンス経験は問いません。未経験者の方でも、人材育成プログラムやOJTを通じて丁寧に指導し、再生可能エネルギー設備の専門知識・技術を習得できる環境を整えています。
応募条件
■必須条件：
・再生可能エネルギーである水力発電、風力発電事業の一翼を担っていただける方
・高卒以上
・再生可能エネルギーである水力発電、風力発電事業の一翼を担っていただける方
・高卒以上
選考フロー
書類選考→面接1～2回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
就業時間：8:30～17:10(所定労働時間：7時間40分)
36協定は遵守しており、時間管理は厳しく行われ、サービス残業などはありません。
36協定は遵守しており、時間管理は厳しく行われ、サービス残業などはありません。
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（毎年15万円相当以上のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：124日（2025年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます
勤務地
本社