職種検索(都道府県)|東京パワーテクノロジー株式会社

33 件中 21-30 件を表示

発電所等の土木施工管理

求人カテゴリー

土木建築事業部

雇用形態

正社員

仕事内容

発電所等の土木施工管理を担当します。案件は東京電力グループ会社のものだけではなく、現在グループ外の外販も伸びてきているため、火力発電、原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。案件については希望も考慮しつつ、経験・スキルを鑑みて決定します。
・土木工事、補修工事、土木設備の点検及び診断
・機械基礎工事及び電気機器の基礎工事、電線管路の管路工事
・一般道路排水工事、再生可能エネルギーに関わる工事
・変電所や開閉所における機器据付施工管理、ケーブル布設や端末処理、接続における施工管理、単体及び総合試験、通信確認の管理
■就業環境について：徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、年間で均すと、月平均30時間程度です。工事の関係上、土日出勤が発生するものですが、代休取得が可能です。上司や組合が毎日チェックをしています。また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。

応募条件

■必須条件：
・土木施工管理の経験
※上記に加え、下記いずれかの資格保有者は優遇
・土木施工管理技士
・コンクリート診断士
・測量士、電気施工管理技士
・建築士、構造設計一級建築士

選考フロー

書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。

給与情報

賃金形態：月給制

給与参考

基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。

昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当　…ほか

★モデル年収例（技術職）
・25歳：4,807,000円
・35歳：6,526,000円
・45歳：7,664,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり

勤務時間

就業時間：以下「事業所一覧」の時刻による

～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・川崎火力総括事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所

▼8:10～16:50（14箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所
・広野クリーンアッシュセンター

▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ

▼8:30～17:10（3箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター

▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター

全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。

休憩：60分時間外労働：有

福利厚生

〔社内制度〕　
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給）　他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
　お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
　また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。

〔退職金制度〕有

〔定年〕60歳※再雇用制度有

加入保険

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

各種社会保険完備

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

試用期間

有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。

契約期間

期間の定め：無

休日

休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：125日（2026年度）

各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など

転勤

総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます

勤務地

本社

再生可能エネルギーの【電気設備プロジェクトリーダー】【契約社員】　

求人カテゴリー

土木建築事業部

雇用形態

契約社員

仕事内容

・太陽光・風力発電所の連係線工事の電気設備の計画・設計・現場進捗管理などのプロジェクトリーダー業務
・水素プラント・蓄電所工事の電気設備の計画・設計・現場進捗管理などのプロジェクトリーダー業務

初期配属は本社。その後、担当プロジェクトが現場展開された場合は現場への長期出張あり。

【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

応募条件

■必須条件：
設計・施工管理経験

■歓迎要件
1級電気工事施工管理技士取得者
新設変電所工事などのプロジェクトマネジメント経験者

選考フロー

書類選考→面接2回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。

給与参考

想定年収：800万円～1000万円
賃金形態：年俸制

補足事項なし
※給与詳細は、年齢・経験・会社業績等に応じて決定。

勤務時間

8:30～17:10
休憩：60分時間外労働：有
時間外労働：有

全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。

福利厚生

■単身赴任手当、駐在手当
■出張旅費（車船運賃、宿泊費支給）
■資格手当：国家資格等は取得時に一時金支給

加入保険

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

各種社会保険完備

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

試用期間

無

契約期間

契約期間：1年0ヶ月
期間の定め：有

休日

年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）、普通休暇、特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇等）

勤務地

本社

豊洲：電気施工管理【太陽光発電設置／施工先関東圏中心】

求人カテゴリー

環境事業部

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集背景】
■太陽光発電設置工事/環境事業の新規展開
東京電力グループの防災・レジリエンス観点から学校等への太陽光パネル設置を推進。
地域の防災拠点の強化。環境アセスメント・撤去・リサイクル対応可能な体制で社会貢献性の高い事業。

【仕事内容】
学校等の施設への太陽光パネル設置工事における施工管理業務。電気工事会社との調整、現場管理、図面チェック等を通じて防災・環境に配慮した社会インフラ整備に貢献。将来的にはプロジェクトマネージャーを期待。

【具体的には】公立学校の屋上等への太陽光パネル設置工事において、協力会社との調整、現場の安全管理、工事進捗管理を担当します。

【将来的には】お客様との打ち合わせ、積算・見積作成、補助金申請等の事務業務も含めたプロジェクトマネージャー業務へステップアップ可能。
新領域への技術提案ができる人材への成長を期待。

応募条件

【必須】
電気工事に関する業務経験・基本知識

【歓迎する資格】
電気工事士・電気工事施工管理技士
（尚可：第二種電気工事士、第一種電気工事士、2級電気工事施工管理技士）
現場経験者優遇

【魅力】
東京電力グループとして安定した事業基盤の中で、防災・環境分野の社会貢献性の高い仕事に従事

■環境アセスメントから設置工事、維持管理、撤去・リサイクルまでワンストップで対応する総合力を有した環境での業務

■将来性ある成長分野：現在数年先までの施工案件も決まっております。将来性の高い環境事業の推進とともに、自身のキャリア形成が可能

選考フロー

書類選考→1次面接（WEB形式もしくは対面形式）→2次面接（対面形式/豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。

給与情報

賃金形態：月給制

給与参考

勤務時間

福利厚生

加入保険

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

各種社会保険完備

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

試用期間

有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。

契約期間

期間の定め：無

休日

転勤

総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます

勤務地

本社

溶接技術者

求人カテゴリー

技術部

雇用形態

正社員

仕事内容

～面接１回／東京電力ホールディングス100％出資子会社／残業月15時間程度／年間休日125日・土日祝休み／平均勤続21.6年～

自社工場における、配管、容器などの製品加工・組立・溶接から、以下のような施設の溶接工事を行います。
・東京電力施設内（火力・原子力発電設備等）
・製紙工場
・清掃工場
・リサイクルセンターなど
また、溶接の直接施工だけでなく、施工管理・品質管理他の知識も入社後身につけることができます。

応募条件

■必須条件：
溶接作業の実務経験をお持ちの方

選考フロー

書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。

給与情報

賃金形態：月給制

給与参考

勤務時間

福利厚生

加入保険

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

各種社会保険完備

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

試用期間

有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。

契約期間

期間の定め：無

休日

転勤

総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます

勤務地

技術センター（富津）

プラント設計（電気・計装）

求人カテゴリー

技術部

雇用形態

正社員

仕事内容

■担当業務
・プラント制御システム（EMSやPLC等）、制御盤、計装品類選定等の設計業務
・特高、電源/分電盤、電気機器類選定、接地、ケーブル等の設計業務
発注者と仕様確認、メーカとの仕様調整。当社工事部門との施工確認

■特徴・魅力
創業70年、東京電力グループの中核企業。平均勤続21.1年、残業月平均19.5ｈ。研修、資格取得支援制度が充実。通常は、平日の日中のみの勤務（休日のトラブル対応が年数回可能性あり）。福利厚生充実。社宅制度、作業手当等あり。

応募条件

■必須条件：
プラントの電気・制御関係の設計業務のご経験

選考フロー

書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。

給与情報

賃金形態：月給制

給与参考

勤務時間

就業時間：以下「事業所一覧」の時刻による
～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・川崎火力総括事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所

▼8:10～16:50（14箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所
・広野クリーンアッシュセンター

▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ

▼8:30～17:10（3箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター

▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター

全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。

休憩：60分時間外労働：有
在宅勤務：あり

福利厚生

〔社内制度〕　
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務制度あり、フレックスタイム制度あり、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給）　他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
　お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
　また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。

〔退職金制度〕有

〔定年〕60歳※再雇用制度有

加入保険

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

補足事項なし

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

試用期間

有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。

契約期間

期間の定め：無

休日

転勤

当面なし（総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます）

勤務地

本社

プラント設計（配管）

求人カテゴリー

技術部

雇用形態

正社員

仕事内容

～面接１回／東京電力グループの中核企業／創業70年／月平均残業時間14時間程度／完全週休二日制／平均勤続年数約20年～

■担当業務
・配管図・アイソメ図・サポート図、配管関連仕様書作成の設計業務
発注者との調整業務および当社工事部門との施工確認

■募集背景
発電所を中心としたエネルギープラントに関する設備の新設・更新・改造に伴う設計対応者の補強、及びカーボンニュートラル事業の領域拡大（水素発生設備等）による設計業務のため、人員を募集いたします。

応募条件

■必須条件：
3D-CADの操作経験があり、プラントの配管図作成・配管関連仕様の業務経験をお持ちの方

選考フロー

書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。

給与情報

賃金形態：月給制

給与参考

勤務時間

福利厚生

〔社内制度〕　
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務制度あり、フレックスタイム制度あり、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給）　他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
　お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
　また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。

〔退職金制度〕有

〔定年〕60歳※再雇用制度有

加入保険

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

補足事項なし

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

試用期間

有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。

契約期間

期間の定め：無

休日

転勤

当面なし（総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます）

勤務地

本社

プラント設計（機器）

求人カテゴリー

技術部

雇用形態

正社員

仕事内容

～面接１回／東京電力グループの中核企業／創業70年／月平均残業時間14時間程度／完全週休二日制／平均勤続年数約20年～

■担当業務
・機器仕様決定、仕様書作成の設計業務
発注者と仕様確認、メーカとの仕様調整。当社工事部門との施工確認

■募集背景
発電所を中心としたエネルギープラントに関する設備の新設・更新・改造に伴う設計対応者の補強、
及びカーボンニュートラル事業の領域拡大（水素発生設備等）による設計業務のため、人員を募集いたします。

応募条件

■必須条件：
機械工学・材料力学を理解されており、
プラントの機器購買関連の業務経験をお持ちの方

選考フロー

書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。

給与情報

賃金形態：月給制

給与参考

勤務時間

福利厚生

〔社内制度〕　
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務制度あり、フレックスタイム制度あり、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給）　他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
　お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
　また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。

〔退職金制度〕有

〔定年〕60歳※再雇用制度有

加入保険

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

補足事項なし

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

試用期間

有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。

契約期間

期間の定め：無

休日

転勤

当面なし（総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます）

勤務地

本社

非破壊検査技術者

求人カテゴリー

技術部

雇用形態

正社員

仕事内容

～残業平均月20時間程度・基本土日祝休み・社宅などの福利厚生充実／東京電力ホールディングス100％出資子会社／社会貢献度の高い仕事／徹底した勤怠管理で働きやすさ充実～

東京電力ホールディングス100％出資子会社である同社の技術センター川崎事務所にて、主に発電所内設備の非破壊検査業務を担当いただきます。年間で６か月程度の出張が発生する可能性がございますが、基本、業務は平日日中のみで、オンオフ切り替えて働いていただくことができます。状況に応じて在宅勤務も可能です。※現場は千葉・茨城エリアが多いです。

応募条件

■必須条件：
・非破壊検査技術者ＰＴ－２，ＵＴ－２の資格をお持ちの方、
もしくは金属材料関係の調査・分析業務を経験されている方、知識をお持ちの方

選考フロー

書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。

給与情報

賃金形態：月給制

給与参考

勤務時間

福利厚生

加入保険

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

各種社会保険完備

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

試用期間

有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。

契約期間

期間の定め：無

休日

転勤

総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます

勤務地

技術センター（川崎）

【豊洲】社内SE（インフラ）就業環境◎／在宅可／SIer歓迎

求人カテゴリー

経営企画部

雇用形態

正社員

仕事内容

～東京電力HD100%出資/在宅勤務可/平均勤続年数21.1年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有～

■職務内容：
当社の情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをご担当いただきます。
ご入社後は、これまでのご経験に応じ、お任せする業務を決定します。

①ITインフラ関連業務：社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用
②基幹業務システム関連業務：基幹業務システム（経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等）の導入・運用
③デジタル化推進業務：生成AI活用促進、業務自動化ツール導入支援等
④情報セキュリティ関連業務：ポリシー管理、アクセス権管理、ツール運用、アクセス権管理、教育等
　　
〇社内外でどのような相手と関わるのか：
　　社内：システム利用者および各所システム管理者等
　　社外：ITベンダー、グループシステム会社

※各拠点のサーバー入替の立ち合い等のため、数か月に１回程度、短期の出張が発生する可能性があります。
※※年１回の停電作業等のため、稀に休日出勤が発生する可能性があります。
※変更の範囲：当社の定める業務

■当ポジションの魅力
・当社は電力系グループ会社の一員として、安定した事業基盤を持ちながらも、常に変化するビジネス環境に対応するための先端技術の導入・活用に取り組んでいます。特にDX推進に向けたツールの導入や教育、生成AIの活用など、新しい技術を積極的に試行し、業務効率化や新たな価値創出を目指しています。
・RPAやノーコード開発ツールを活用した業務プロセスの自動化や簡素化を進めており、社内全体の業務効率化を推進しています。
・新しい技術や手法の導入に前向きで、社員一人ひとりの提案やアイデアを尊重し、挑戦を積極的に後押しする風土が根付いています。
・新しい技術への取り組みは、既存社員に限らず、キャリア採用者の知見やスキルも存分に活かされています。入社後はこれまでの経験を発揮しつつ、新しい挑戦にも前向きに取り組める環境です。

■就業環境：
月の残業は20時間程度、年間休日125日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。また、週２～３日程度はリモートワーク・在宅勤務を奨励しています（曜日の固定なし）。
そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。　

■キャリアパス
○初期配属後の期待役割
　入社後は、ITインフラ、基幹業務システム、デジタル化推進、情報セキュリティ等の運用・導入プロジェクトに携わっていただきます。業務の中で当社の事業理解を深め、システム全体を俯瞰した運用スキルを磨いていただきます。また、社内外の関係者との調整業務を通じて、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも養うことができます。
○中期的なキャリア展望
　数年後を目安に、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割を期待しています。システム導入プロジェクトの主担当、業務改善提案の推進者として、当社全体の課題解決に貢献するポジションを目指していただきます。
○長期的なキャリア展望
・マネジメント職としてのキャリア
　将来的には、情報システム部門全体の戦略立案や運営を担うマネジメント職への昇進を目指せます。情報化方針策定や予算管理、当社全体のIT施策の推進など、組織全体を支える重要な役割を担います。
・チームリーダー職としてのキャリア
　専門性を活かしながら、大規模プロジェクトの推進やメンバー育成を担うチームリーダー職を目指すことも可能です。現場に近い立場で業務改善や技術導入をリードしつつ、メンバーとともに成果を生み出す役割を担います。実務に根ざしたスキルや課題解決力を活かしたい方にとって、やりがいのあるポジションです。

応募条件

【求める人材】
・ITパスポート以上の情報処理資格保持者歓迎
・ITインフラ実務経験者・SE経験者

【必須要件】
次のいずれかの経験を有していること

①ITインフラ担当者：
サーバー・パソコンやネットワークの設計、構築、セキュリティ対策、運用、保守の実務経験、スキル保有者

②基幹業務システム担当者：
・システム開発におけるPMまたはPLの経験
・システム開発における上流工程～下流工程まで経験
・会計システムの開発・保守経験（経理系資格保持者歓迎）
・データベースを用いた開発・保守経験（Oracle等）
・開発言語を用いた開発・保守経験

③デジタル化推進業務
・業務プロセス改革経験
・デジタル化プロジェクト推進経験
・データ活用・分析経験
・自動化・効率化ツール導入経験

④情報セキュリティ関連業務
・基本的なセキュリティ運用経験
・情報管理・コンプライアンス対応経験

選考フロー

書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。

給与情報

賃金形態：月給制

給与参考

基本給：245,000円～385,000円
※詳細は経験・能力・会社業績等に応じて決定いたします。

昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当　…ほか

★モデル年収例（事務職）
・25歳：4,747,000円
・35歳：6,466,000円
・45歳：7,604,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、賞与年2回（約5ヵ月分／2024年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり

勤務時間

労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 7:00～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:30～17:10
休憩：60分時間外労働：有
在宅勤務：あり
時間外労働：有
全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。

福利厚生

〔社内制度〕　
積立貯蓄、従業員持ち株会、家賃補助、住宅ローン補助、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数、規程に基づく入寮要件あり（通勤距離等））、育児休職、介護休職、在宅勤務制度あり、フレックスタイム制度あり、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給）　他

※育児休職について
　お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
　また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。

〔退職金制度〕有

〔定年〕60歳※再雇用制度有

加入保険

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

各種社会保険完備

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

試用期間

有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。

契約期間

期間の定め：無

休日

転勤

当面なし（総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます）

勤務地

本社

水力発電所のメンテナンス施工管理

求人カテゴリー

事業開発部

雇用形態

正社員

仕事内容

■主に東京電力リニューアブルパワー㈱が保有する水力発電所のメンテナンス作業の施工管理
■業務内容
　私たちの仕事は、自然の力を活用して電気を生み出す「水力発電」を支えることです。
　具体的には、発電所の設備が安全に、そして効率的に動き続けるように、点検や修理、工事の計画や管理を行います。
　主な業務内容としては、発電設備を分解し、点検・検査を行い、次回の点検まで
　安全に運転できるよう組立・調整します。また、発電設備の分解に伴う異常箇所や消耗品の修理や改修を行います。
　具体的な業務内容には以下のようなものがあります。
　【発電設備の分解点検や改修工事の計画と管理】
　・修理や改修が必要な場合、工事のスケジュールを立て、必要な資材や人員を手配します。そして、工事が安全に進むよう現場を管理します。
　・協力会社との連携
　　実際に作業を行う協力会社と連携し、工事の進捗を確認したり、問題があれば調整を行います。
　・安全管理
　　現場で働く人たちが安全に作業を行えるように、ルールや手順を確認し、仕事の進み具合を見守ります。
　・報告書や資料の作成
　　点検や工事の結果をまとめた報告書を作成し、上司やお客様に伝えます。
■東京電力リニューアブルパワー㈱が保有している関東地域及び関東近県に点在している水力発電所を対象に、短期（２～３ヶ月程度）から長期（６ヶ月～１年）の出張（駐在）で対応
■机上での基礎学習から模擬設備による実習、先輩社員による実際の水力発電所での現場指導（ＯＪＴ）等の教育プログラムでメンテナンスの基礎から学んでいただきますので、未経験者の方も歓迎
■配属先は本社部門となり、基本的には本社勤務（現場対応以外）

応募条件

■必須条件：
施工管理、施工管理補佐の経験があること

施工管理経験であれば業界は問いません。

選考フロー

給与情報

賃金形態：月給制

給与参考

勤務時間

福利厚生

加入保険

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

各種社会保険完備

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

試用期間

有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。

契約期間

期間の定め：無

休日

転勤

総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます

勤務地

本社

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