水力発電所のメンテナンス施工管理
求人カテゴリー
事業開発部
雇用形態
正社員
仕事内容
■主に東京電力リニューアブルパワー㈱が保有する水力発電所のメンテナンス作業の施工管理
■業務内容
私たちの仕事は、自然の力を活用して電気を生み出す「水力発電」を支えることです。
具体的には、発電所の設備が安全に、そして効率的に動き続けるように、点検や修理、工事の計画や管理を行います。
主な業務内容としては、発電設備を分解し、点検・検査を行い、次回の点検まで
安全に運転できるよう組立・調整します。また、発電設備の分解に伴う異常箇所や消耗品の修理や改修を行います。
具体的な業務内容には以下のようなものがあります。
【発電設備の分解点検や改修工事の計画と管理】
・修理や改修が必要な場合、工事のスケジュールを立て、必要な資材や人員を手配します。そして、工事が安全に進むよう現場を管理します。
・協力会社との連携
実際に作業を行う協力会社と連携し、工事の進捗を確認したり、問題があれば調整を行います。
・安全管理
現場で働く人たちが安全に作業を行えるように、ルールや手順を確認し、仕事の進み具合を見守ります。
・報告書や資料の作成
点検や工事の結果をまとめた報告書を作成し、上司やお客様に伝えます。
■東京電力リニューアブルパワー㈱が保有している関東地域及び関東近県に点在している水力発電所を対象に、短期（２～３ヶ月程度）から長期（６ヶ月～１年）の出張（駐在）で対応
■机上での基礎学習から模擬設備による実習、先輩社員による実際の水力発電所での現場指導（ＯＪＴ）等の教育プログラムでメンテナンスの基礎から学んでいただきますので、未経験者の方も歓迎
■配属先は本社部門となり、基本的には本社勤務（現場対応以外）
■業務内容
私たちの仕事は、自然の力を活用して電気を生み出す「水力発電」を支えることです。
具体的には、発電所の設備が安全に、そして効率的に動き続けるように、点検や修理、工事の計画や管理を行います。
主な業務内容としては、発電設備を分解し、点検・検査を行い、次回の点検まで
安全に運転できるよう組立・調整します。また、発電設備の分解に伴う異常箇所や消耗品の修理や改修を行います。
具体的な業務内容には以下のようなものがあります。
【発電設備の分解点検や改修工事の計画と管理】
・修理や改修が必要な場合、工事のスケジュールを立て、必要な資材や人員を手配します。そして、工事が安全に進むよう現場を管理します。
・協力会社との連携
実際に作業を行う協力会社と連携し、工事の進捗を確認したり、問題があれば調整を行います。
・安全管理
現場で働く人たちが安全に作業を行えるように、ルールや手順を確認し、仕事の進み具合を見守ります。
・報告書や資料の作成
点検や工事の結果をまとめた報告書を作成し、上司やお客様に伝えます。
■東京電力リニューアブルパワー㈱が保有している関東地域及び関東近県に点在している水力発電所を対象に、短期（２～３ヶ月程度）から長期（６ヶ月～１年）の出張（駐在）で対応
■机上での基礎学習から模擬設備による実習、先輩社員による実際の水力発電所での現場指導（ＯＪＴ）等の教育プログラムでメンテナンスの基礎から学んでいただきますので、未経験者の方も歓迎
■配属先は本社部門となり、基本的には本社勤務（現場対応以外）
応募条件
■必須条件：
施工管理、施工管理補佐の経験があること
施工管理経験であれば業界は問いません。
施工管理、施工管理補佐の経験があること
施工管理経験であれば業界は問いません。
選考フロー
書類選考→1次面接（WEB形式もしくは対面形式）→2次面接（対面形式/豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：260,000円～400,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：5,104,000円
・35歳：6,826,000円
・45歳：7,944,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2025年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：5,104,000円
・35歳：6,826,000円
・45歳：7,944,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2025年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
就業時間：以下「事業所一覧」の時刻による
～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所
▼8:10～16:50（14箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・川崎火力総括事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所
・広野クリーンアッシュセンター
▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ
▼8:30～17:10（3箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター
▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター
全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。
休憩：60分時間外労働：有
～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所
▼8:10～16:50（14箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・川崎火力総括事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所
・広野クリーンアッシュセンター
▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ
▼8:30～17:10（3箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター
▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター
全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。
休憩：60分時間外労働：有
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：125日（2026年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：125日（2026年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます
勤務地
本社
品質環境管理
求人カテゴリー
安全品質部
雇用形態
正社員
仕事内容
【施工管理経験者歓迎/年間休日125日/東京電力HD100%出資/残業10H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
全社の品質管理に関する業務をご担当いただきます。
・社内の不適合発生時の社内情報共有、不適合内容の分析、全社施策の検討・展開
・不適合情報のデータベース等の社内システムの運用・管理
・顧客満足度評価、協力企業評価結果の集約、分析
・協力企業の品質管理に関する審査の実施（書類審査、協力企業へのヒアリング実施）
・全社の品質管理等に関わる研修計画の策定、研修の主催、研修資料の作成
・社内の規程・マニュアル類の管理、審査の実施
・品質関係の規程・マニュアル類の作成・改定
・社内の現場のモニタリング実施
・各事業部の品質管理活動に関する支援（内部品質監査、ISO9001審査など）
※基本的にオフィス勤務です。ただし現場のモニタリングや内部品質監査などで出張が発生します。頻度は月１回程度で、日帰り又は１～２泊が主です。
※同じグループで環境管理（エネルギー使用や廃棄物リサイクル状況の集約、内部環境監査）の業務も行っており、そちらの業務の応援を行う場合があります。
※技術・マネジメントスキルに応じて、将来的には管理職への任用を検討します。
全社の品質管理に関する業務をご担当いただきます。
・社内の不適合発生時の社内情報共有、不適合内容の分析、全社施策の検討・展開
・不適合情報のデータベース等の社内システムの運用・管理
・顧客満足度評価、協力企業評価結果の集約、分析
・協力企業の品質管理に関する審査の実施（書類審査、協力企業へのヒアリング実施）
・全社の品質管理等に関わる研修計画の策定、研修の主催、研修資料の作成
・社内の規程・マニュアル類の管理、審査の実施
・品質関係の規程・マニュアル類の作成・改定
・社内の現場のモニタリング実施
・各事業部の品質管理活動に関する支援（内部品質監査、ISO9001審査など）
※基本的にオフィス勤務です。ただし現場のモニタリングや内部品質監査などで出張が発生します。頻度は月１回程度で、日帰り又は１～２泊が主です。
※同じグループで環境管理（エネルギー使用や廃棄物リサイクル状況の集約、内部環境監査）の業務も行っており、そちらの業務の応援を行う場合があります。
※技術・マネジメントスキルに応じて、将来的には管理職への任用を検討します。
応募条件
■必須条件：
・建設業等での施工管理、または品質管理業務の経験がある方
・建設業等での施工管理、または品質管理業務の経験がある方
選考フロー
書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：260,000円～400,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：5,104,000円
・35歳：6,826,000円
・45歳：7,944,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2025年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：5,104,000円
・35歳：6,826,000円
・45歳：7,944,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2025年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
就業時間：以下「事業所一覧」の時刻による
～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所
▼8:10～16:50（14箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・川崎火力総括事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所
・広野クリーンアッシュセンター
▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ
▼8:30～17:10（3箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター
▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター
全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。
休憩：60分時間外労働：有
～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所
▼8:10～16:50（14箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・川崎火力総括事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所
・広野クリーンアッシュセンター
▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ
▼8:30～17:10（3箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター
▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター
全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。
休憩：60分時間外労働：有
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：125日（2026年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：125日（2026年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます
勤務地
本社
全社向け安全管理
求人カテゴリー
安全品質部
雇用形態
正社員
仕事内容
【施工管理経験者歓迎/東京電力HD100%出資/残業10H程度/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
全社の安全管理活動に関する業務をご担当いただきます。
・社内の安全管理活動の支援（現場安全管理状況の監査等）
・社内の現場の安全パトロール、モニタリングの実施
・社内の災害発生時の社内情報共有、災害内容の分析、全社施策の検討・展開
・災害情報のデータベース等の社内システムの運用・管理
・安全に関する規程・マニュアル類の作成・改定（法令改正の反映等）
・労働安全衛生法、建設業法に関する研修計画並びに開催
※基本的にオフィス勤務です。月１回程度、安全パトロールや監査などで各事業所への出張が発生します。
※技術・マネジメントスキルに応じて、将来的には管理職への任用を検討します。
全社の安全管理活動に関する業務をご担当いただきます。
・社内の安全管理活動の支援（現場安全管理状況の監査等）
・社内の現場の安全パトロール、モニタリングの実施
・社内の災害発生時の社内情報共有、災害内容の分析、全社施策の検討・展開
・災害情報のデータベース等の社内システムの運用・管理
・安全に関する規程・マニュアル類の作成・改定（法令改正の反映等）
・労働安全衛生法、建設業法に関する研修計画並びに開催
※基本的にオフィス勤務です。月１回程度、安全パトロールや監査などで各事業所への出張が発生します。
※技術・マネジメントスキルに応じて、将来的には管理職への任用を検討します。
応募条件
■必須条件：
・建設業（機械・電気）の施工管理の経験
・建設業（機械・電気）の施工管理の経験
選考フロー
書類選考→面接1回（対面／豊洲本社）→内定
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
※面接回数は変更になる可能性があります。
※適性検査（WEBテスト）有。
給与情報
賃金形態：月給制
給与参考
基本給：260,000円～400,000円
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：5,104,000円
・35歳：6,826,000円
・45歳：7,944,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2025年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
※詳細は経験・年齢・能力・会社業績等に応じて決定いたします。
昇給：原則年1回（4月）
賞与：原則年2回（6月、12月）
諸手当：通勤交通費、時間外手当（実費支給）、家族手当、住宅手当（家賃補助制度）、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、資格手当（国家資格などの取得時に一時金支給）、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 …ほか
★モデル年収例（技術職）
・25歳：5,104,000円
・35歳：6,826,000円
・45歳：7,944,000円
※基本給、時間外手当（20h/月）、家族手当、作業手当（10日/月）、賞与年2回（約5ヵ月分／2025年度支給額）
※別途、家賃補助等制度あり
勤務時間
就業時間：以下「事業所一覧」の時刻による
～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所
▼8:10～16:50（14箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・川崎火力総括事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所
・広野クリーンアッシュセンター
▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ
▼8:30～17:10（3箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター
▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター
全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。
休憩：60分時間外労働：有
～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所
▼8:10～16:50（14箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・川崎火力総括事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所
・広野クリーンアッシュセンター
▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ
▼8:30～17:10（3箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター
▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター
全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。
休憩：60分時間外労働：有
福利厚生
〔社内制度〕
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
積立貯蓄制度（奨励金3万円支給／年）、従業員持ち株会、家賃補助（最大6万円／月）・住宅ローン補助（最大3万円／月）、慶弔見舞金、
カフェテリアプラン（最大15万円相当／年のポイントを旅行、映画などに幅広く利用できます）、
社員寮（独単身寮：月1万円前後で利用可能、食堂・家具・家電付き寮多数）、
育児・介護休職（育児・介護短時間勤務あり）、在宅勤務あり、フレックスタイム勤務、資格手当（国家資格等は取得時に一時金支給） 他
※上記内容は一定の条件を満たす場合適用となります。
※育児休職について
お子様が満２歳に達する日までの範囲内で、申出た期間休職可能。
また、生後８週間は基準内給与全額支給（有給）となります。
〔退職金制度〕有
〔定年〕60歳※再雇用制度有
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
有 (期間：最短3ヶ月～最長6ヶ月)
期間中の待遇の変更はありません。
期間中の待遇の変更はありません。
契約期間
期間の定め：無
休日
休日：土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：125日（2026年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間休日：125日（2026年度）
各種休暇：年次有給休暇（初年度最大20日付与）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、F休暇、出産休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など）、産前・産後休暇、育児休暇など
転勤
総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます
勤務地
本社
【オープンポジション】障がい者採用
求人カテゴリー
障がい者採用
雇用形態
契約社員
仕事内容
～東京電力HD100%出資/在宅勤務可/平均勤続年数21.6年/完全週休二日制/フレックスタイム制～
本社の各部門において、ご経験・適性に沿った業務をお任せします。入社時は部署内の簡単な事務、庶務業務から始めていただき、慣れてきましたら少しずつ配属部署の業務を行っていただきたいと思います。
■想定部署
内部監査室/カイゼン推進室/経営企画部/事業開発部/技術部/総務部/契約部/安全品質部/環境事業部/火力産業プラント事業部/原子力事業部/土木建築事業部/保険ソリューション事業部
■想定業務例
書類チェック/消耗品調達、管理など/宅急便（社内便）、郵便、会計伝票処理/社内外の調整業務・電話応対/データ入力、集計業務、経理・契約・労務関係業務など
※その他、下記応募条件欄内に記載の「歓迎要件」にあてはまるものがある方は、該当業務をご担当していただく可能性がございます。
※勤務地は配属部門により変更となる場合があります。
※選考方法：書類選考⇒カジュアル面談+WEB適性検査+面接⇒内定
（選考フローは変更となる場合があります。）
本社の各部門において、ご経験・適性に沿った業務をお任せします。入社時は部署内の簡単な事務、庶務業務から始めていただき、慣れてきましたら少しずつ配属部署の業務を行っていただきたいと思います。
■想定部署
内部監査室/カイゼン推進室/経営企画部/事業開発部/技術部/総務部/契約部/安全品質部/環境事業部/火力産業プラント事業部/原子力事業部/土木建築事業部/保険ソリューション事業部
■想定業務例
書類チェック/消耗品調達、管理など/宅急便（社内便）、郵便、会計伝票処理/社内外の調整業務・電話応対/データ入力、集計業務、経理・契約・労務関係業務など
※その他、下記応募条件欄内に記載の「歓迎要件」にあてはまるものがある方は、該当業務をご担当していただく可能性がございます。
※勤務地は配属部門により変更となる場合があります。
※選考方法：書類選考⇒カジュアル面談+WEB適性検査+面接⇒内定
（選考フローは変更となる場合があります。）
応募条件
■必須要件：
基本的なOfficeスキルおよびコミュニケーションスキルがある方
■歓迎要件：
事業開発部：市場調査経験、語学力（英語）
技術部：知財業務経験、CADなどのコア技術をお持ちの方
設計、積算、図面作成等の業務経験
保険ソリューション事業部：保険業務の経験（もしくは希望者）
カイゼン推進室：カイゼン業務経験
基本的なOfficeスキルおよびコミュニケーションスキルがある方
■歓迎要件：
事業開発部：市場調査経験、語学力（英語）
技術部：知財業務経験、CADなどのコア技術をお持ちの方
設計、積算、図面作成等の業務経験
保険ソリューション事業部：保険業務の経験（もしくは希望者）
カイゼン推進室：カイゼン業務経験
給与参考
想定年収：240万円～402万円 賃金形態：年俸制（月給＝年収÷12）
月給：218,000円～384,000円
※経験・保有資格・就業年数等により決定いたします。
※時短・短日勤務の場合は上記とは異なる可能性がございます。
・時間外手当：実費支給
月給：218,000円～384,000円
※経験・保有資格・就業年数等により決定いたします。
※時短・短日勤務の場合は上記とは異なる可能性がございます。
・時間外手当：実費支給
勤務時間
就業時間：以下「事業所一覧」の時刻による
～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所
▼8:10～16:50（14箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・川崎火力総括事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所
・広野クリーンアッシュセンター
▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ
▼8:30～17:10（3箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター
▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター
全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。
休憩：60分時間外労働：有
～事業所一覧～
▼8:00～16:40（7箇所）
・復興支援センター
・袖ヶ浦事務所
・鹿島共火事務所
・福島原子力事業所
・新潟原子力事業所
・青森原子力事業所
▼8:10～16:50（14箇所）
・技術センター富津
・富津火力総括事務所
・千葉事務所
・姉崎事務所
・君津共火事務所
・川崎火力総括事務所
・大井・品川事務所
・南横浜事務所
・横浜事務所
・東扇島事務所
・横須賀事務所
・常陸那珂火力総括事務所
・鹿島事務所
・広野事務所
・広野クリーンアッシュセンター
▼8:20～17:00（3箇所）
・技術センター川崎
・技能訓練グループ
・内製化技術グループ
▼8:30～17:10（3箇所）
・本社
・尾瀬林業事業所
・エンジンメンテナンスセンター
▼8:40～17:20（1箇所）
・分析センター
全社平均残業時間：20時間／月程度
※上記は全社平均であり、部門、時期によって前後するため、詳細は面接の際にお尋ねください。
休憩：60分時間外労働：有
福利厚生
■健康管理室
■休憩コーナー
正社員登用後の福利厚生は以下となります。
■積立貯蓄、従業員持ち株会
■住宅ローン補助、慶弔見舞金
■カフェテリアプラン制度 等
■作業手当、特別労働手当、単身赴任手当
■出張旅費（車船運賃、宿泊費支給）
■資格手当：国家資格等は取得時に一時金支給
■休憩コーナー
正社員登用後の福利厚生は以下となります。
■積立貯蓄、従業員持ち株会
■住宅ローン補助、慶弔見舞金
■カフェテリアプラン制度 等
■作業手当、特別労働手当、単身赴任手当
■出張旅費（車船運賃、宿泊費支給）
■資格手当：国家資格等は取得時に一時金支給
加入保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
受動喫煙防止措置
屋内全面禁煙
試用期間
無
以下は正社員登用後
有 (期間：3～6ヶ月)
以下は正社員登用後
有 (期間：3～6ヶ月)
契約期間
契約更新有無：有
契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
更新上限有無：有（通算契約期間5年以内）
正社員登用制度あり（実績あり）
※正社員登用後は賞与、企業年金基金や家賃補助、住宅ローン補助などが対象となります。
※正社員登用後はフルタイム就業が必須要件となります。
契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況
更新上限有無：有（通算契約期間5年以内）
正社員登用制度あり（実績あり）
※正社員登用後は賞与、企業年金基金や家賃補助、住宅ローン補助などが対象となります。
※正社員登用後はフルタイム就業が必須要件となります。
休日
年間休日数：125日（2023年度）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（週の勤務日数により変動、下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）、普通休暇（1年目年15日、2年目から年20日）、特別休暇（ボランティア、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇等）
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（週の勤務日数により変動、下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）、普通休暇（1年目年15日、2年目から年20日）、特別休暇（ボランティア、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇等）
転勤
総合職での採用のため全国転勤（東日本）の可能性がございます
勤務地
本社