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【神戸】総務事務(安全衛生)/環境マネジメント・ISO運用
求人カテゴリー
神戸本社／企画・管理
本部
神戸本社／コーポレート本部
配属部署
コーポレート本部 総務部 安全衛生環境室
ここがオススメ
グループ会社全体の環境マネジメントを支える重要な役割を担っており、事務スキルを活かしながら専門知識も身につけられられます。ISO運用や環境教育、データ管理など幅広い業務に関わるため、日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がります。先輩のサポート体制も整っており、改善提案が業務に反映されやすい環境です。落ち着いた雰囲気で働きやすく、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。
特色
環境マネジメントに関する社内基盤の運営を担っており、ISO運用、教育管理、環境データの集計など、会社の環境活動を幅広くサポートしています。事務業務だけでなく、仕組みの改善や運用の工夫にも関わる機会が多く、主体的に取り組むことで業務の質を高められる点が特徴です。また、社内の様々な部門と連携する場面が多いため、コミュニケーションが活発でチームワークを発揮しながら働ける環境です。専門性を高めながら成長できる、やりがいのある職場です。
業務概要
ISO内部監査・外部審査の事務対応、環境管理システムの運用、全社教育の受講管理、社内HP更新、環境データの集計・報告などを通じて、会社の環境マネジメント活動を支えるポジションです。事務処理だけでなく、情報整理や仕組み運用の工夫が求められるため、環境分野の基礎知識から業務管理スキルまで幅広く習得できます。社内各部門との連携を図りながら、組織全体の環境管理レベル向上に貢献していただく役割です。
業務詳細
・ISO内部監査・外部審査に関する事務対応（資料準備、日程調整、記録管理 など）
・EcoTrack（環境管理システム）の運用・データ入力および管理
・全社環境教育・社内研修の受講状況管理、未受講者へのフォロー
・社内ホームページの更新・コンテンツ管理
・各種環境関連データの収集・集計・報告資料の作成
・環境マネジメントに関わる社内問い合わせ対応
・部署内の庶務業務および運用改善に関する補助業務
・EcoTrack（環境管理システム）の運用・データ入力および管理
・全社環境教育・社内研修の受講状況管理、未受講者へのフォロー
・社内ホームページの更新・コンテンツ管理
・各種環境関連データの収集・集計・報告資料の作成
・環境マネジメントに関わる社内問い合わせ対応
・部署内の庶務業務および運用改善に関する補助業務
募集背景
環境マネジメント業務の体制を維持するため、新たなメンバーを募集します。既存の仕組みをしっかり引き継ぎつつ、より良い運用を共に目指していただける方をお迎えしたいと考えています。
キャリアイメージ
入社後は、ISO運用や環境データ管理、全社教育の運営などの実務を通じて、当社の環境マネジメント全体の流れを理解していただきます。業務に慣れてきた段階では、環境施策の改善提案や仕組みづくりにも主体的に携わることで、調整力や運用設計力を伸ばすことができます。将来的には、環境管理の実務を熟知した担当者として、ISO推進や全社環境教育の企画、環境データの高度分析など、より専門性の高い業務を担い、チームをリードするリーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。
業務の魅力/身につくスキル
ISO運用、環境データ管理、全社教育など、企業の環境マネジメントに幅広く関わることで、事務スキルだけでなく専門知識や運営力を着実に磨くことができます。多様な部門と連携しながら業務を進めるため、調整力・コミュニケーション力が自然と向上し、データ分析や資料作成などの実務スキルも高められます。また、改善提案が歓迎される環境のため、自分のアイデアが運用に反映されるやりがいも感じられます。将来的には環境マネジメントの専門性を活かし、より高度な業務やプロジェクトにも参画できる成長性の高いポジションです。
働き方/テレワーク環境
柔軟な働き方を推進しており、出社とテレワークを業務内容や個人の状況に応じて選択できます。ただし、業務の特性上、必要に応じて出社いただく場合があります。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間を調整しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
また、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しており、勤務時間を調整しやすく、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
配属部署詳細
総務部 安全衛生環境室への配属となります。
応募条件
■必須要件
・基本的なPCスキル(Excel／Word／PowerPoint)
※Excelは四則演算・簡単な関数(SUM、AVERAGE、VLOOKUPなど)の使用レベル
・事務処理やデータ管理を正確に進められる方
・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方
■歓迎要件
・環境マネジメントシステム(ISO14001)またはエネルギー管理業務の運用経験
・DXに関する知識やスキルを有する方
・基本的なPCスキル(Excel／Word／PowerPoint)
※Excelは四則演算・簡単な関数(SUM、AVERAGE、VLOOKUPなど)の使用レベル
・事務処理やデータ管理を正確に進められる方
・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方
■歓迎要件
・環境マネジメントシステム(ISO14001)またはエネルギー管理業務の運用経験
・DXに関する知識やスキルを有する方
勤務時間
8：30～17：30（8H） ※休憩60分
福利厚生
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
想定年収
年収：560万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万（残業代は別途支給）
月給：28万～44万（残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】総務/防災業務の企画・推進/グローバルマネジメント
求人カテゴリー
神戸本社／企画・管理
本部
神戸本社／コーポレート本部
配属部署
コーポレート本部 総務部 総務室 総務第二課
ここがオススメ
企業活動の基盤を支える防災業務に携わり、社内外の多様な関係者と連携しながら、防災に関する知識を深め、マネジメント能力を高めることで、成長できる職場です。
特色
企業として防災強化が求められている昨今、防災に関する活動や啓蒙企画を通じて、防災マネジメントを統括し、最終的にはテングループ（国内・海外）全体のリスクマネジメントを担える人財を求めています。
業務概要
防災関連業務の企画/推進
業務詳細
・BCP（事業継続計画）体制強化に向けた対策本部活動
・グローバル災害リスクの低減に向けた海外現法（ナショナルスタッフ）との調整と支援
・避難訓練の企画・改善（他拠点の支援・指導を含む）
・近隣企業/官公庁との情報交換とイベント対応
・啓蒙活動イベント企画、防災ニュースの企画・全社発信
・防災備品の管理（補充・予算管理）
・グローバル災害リスクの低減に向けた海外現法（ナショナルスタッフ）との調整と支援
・避難訓練の企画・改善（他拠点の支援・指導を含む）
・近隣企業/官公庁との情報交換とイベント対応
・啓蒙活動イベント企画、防災ニュースの企画・全社発信
・防災備品の管理（補充・予算管理）
募集背景
会社方針（企業活動の基盤）である「従業員の安全・安心」を強化する分野へのリソース投資のため
キャリアイメージ
入社後は即戦力として防災関連業務をグループで推進していただき、２年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、国内外の幅広い業務で活躍いただきます。
業務の魅力/身につくスキル
社内外の幅広い人脈が築けるほか、社内外交渉・渉外対応力・企画運営力や、海外現法との連携による語学スキルを活用し、グローバル人財としての成長とやりがい・達成感が得られます。
働き方/テレワーク環境
・平均残業20時間程度（繁忙期40H程度）
・テレワーク可
※業務上、必要に応じて出社していただくことがあります
・テレワーク可
※業務上、必要に応じて出社していただくことがあります
配属部署詳細
コーポレート本部 総務部 総務室 総務第ニ課（在籍22名）
・防災グループ 5名
・警備グループ 12名
・用度購買グループ 5名
→防災・防犯・購買業務と幅広い分野を担当
・防災グループ 5名
・警備グループ 12名
・用度購買グループ 5名
→防災・防犯・購買業務と幅広い分野を担当
応募条件
■必須要件 ※いずれも必須
・総務などバックオフィス業務経験
・防災関係/リスクマネジメントの知見
・語学力（英語）：日常会話ができるレベル（目安TOEIC600点）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）
■歓迎要件
・DX/AI等の知見
■求める人物像
・協調性/チームワーク精神、優れたコミュニケーション能力を持っている方
・総務などバックオフィス業務経験
・防災関係/リスクマネジメントの知見
・語学力（英語）：日常会話ができるレベル（目安TOEIC600点）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PPT）
■歓迎要件
・DX/AI等の知見
■求める人物像
・協調性/チームワーク精神、優れたコミュニケーション能力を持っている方
勤務時間
8：30～17：30（8H） ※休憩60分
福利厚生
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
想定年収
年収：680万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：33万～44万（残業代は別途支給）
月給：33万～44万（残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】ソフトウェア部門における人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等
求人カテゴリー
神戸本社／企画・管理
本部
神戸本社／ソフトウェア改革推進部
配属部署
ｿﾌﾄｳｪｱ改革推進部ｿﾌﾄ戦略企画室ｿﾌﾄ人財開発課
ここがオススメ
モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。
・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。
・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。
・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。
・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。
特色
・製品開発ではなく「人財開発」を通じて会社の競争力を強化するミッションです。
・部署横断でエンジニア、マネジメント層、人事と協働しながら施策を形にする役割です。
ソフトウェア人財の未来を創り、仲間の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい人財を求めています。
・部署横断でエンジニア、マネジメント層、人事と協働しながら施策を形にする役割です。
ソフトウェア人財の未来を創り、仲間の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい人財を求めています。
業務概要
車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。
業務詳細
下記業務をご担当頂きます。
【担当いただく業務】
①ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備
②ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進
③ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信
④各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開
⑤採用部門と協働し、必要スキルに基づく採用・育成方針の策定
【想定ポジション】
人財強化グループのメンバーもしくはサブリーダー（概ね5名程度のグループ）
【担当いただく業務】
①ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備
②ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進
③ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信
④各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開
⑤採用部門と協働し、必要スキルに基づく採用・育成方針の策定
【想定ポジション】
人財強化グループのメンバーもしくはサブリーダー（概ね5名程度のグループ）
募集背景
近年、機能の高度化に伴い、車載ソフトウェアは大規模かつ複雑化しており、開発を支えるソフトウェア人財の採用と育成が事業成長の重要なテーマとなっています。
今回募集する領域は、ソフトウェア開発における重要な社内資産である「人財」開発を推進するポジションです。人の成長を応援することにやりがいを感じる方、仕組みづくりと現場浸透の両方に取り組んでいただける仲間を募集しています。
今回募集する領域は、ソフトウェア開発における重要な社内資産である「人財」開発を推進するポジションです。人の成長を応援することにやりがいを感じる方、仕組みづくりと現場浸透の両方に取り組んでいただける仲間を募集しています。
キャリアイメージ
・入社1年：
ソフトウェア開発者育成の全体像を理解するとともに、上記業務の企画・推進を実施。またデンソーグループが推進しているキャリアイノベーションプログラム(CIP)の知見を深め、ローカル適応の施策検討をしていただきます。
・入社3年～：
上記業務を主担当もしくはサブリーダーの立場として全社の育成戦略設計や施策をリード。
・入社5年～：
ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。
ソフトウェア開発者育成の全体像を理解するとともに、上記業務の企画・推進を実施。またデンソーグループが推進しているキャリアイノベーションプログラム(CIP)の知見を深め、ローカル適応の施策検討をしていただきます。
・入社3年～：
上記業務を主担当もしくはサブリーダーの立場として全社の育成戦略設計や施策をリード。
・入社5年～：
ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。
業務の魅力/身につくスキル
自動車業界では、ソフトウェアを軸とした開発戦略へのシフトが進んでおり、ソフトウェア開発に携わる人財の育成はますます重要になっています。
本業務は、世界を代表する自動車メーカーに納入するソフトウェアの開発に携わる人財を育成するための基盤づくりを行います。ソフトウェア人財開発による競争力向上（経営への貢献）や、自動車産業の発展への貢献にもつながるため、非常に大きな遣り甲斐を感じることができます。
本業務は、世界を代表する自動車メーカーに納入するソフトウェアの開発に携わる人財を育成するための基盤づくりを行います。ソフトウェア人財開発による競争力向上（経営への貢献）や、自動車産業の発展への貢献にもつながるため、非常に大きな遣り甲斐を感じることができます。
働き方/テレワーク環境
・残業時間：月10～15時間程度 ※繁忙期は30時間程度の残業有
・在宅勤務：出社と在宅勤務の併用（週3程度在宅勤務する方が多い）
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
・在宅勤務：出社と在宅勤務の併用（週3程度在宅勤務する方が多い）
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
配属部署詳細
ソフトウェア改革推進部ソフト戦略企画室ソフト人財開発課への配属となります。
課内人員 6名（正社員：4名 派遣社員2名）
年齢構成 40代：3名、20代：3名
課内人員 6名（正社員：4名 派遣社員2名）
年齢構成 40代：3名、20代：3名
応募条件
■必須要件 ※以下いずれも
・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること
・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験
■歓迎要件
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
・組込みソフトウェア開発の実務経験
・生成AIやローコード開発ツール等による自動化・効率化の業務経験
・社内広報、イベント企画への興味
・タレントマネジメント、スキルデータベースの構築経験（タレントパレット等）
■求める人物像
・ゼロからの段階的アプローチの実践、導入までフォローできる主体性と責任感のある方
・論理的思考力、資料作成力、ファシリテーション力がある方
・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること
・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験
■歓迎要件
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
・組込みソフトウェア開発の実務経験
・生成AIやローコード開発ツール等による自動化・効率化の業務経験
・社内広報、イベント企画への興味
・タレントマネジメント、スキルデータベースの構築経験（タレントパレット等）
■求める人物像
・ゼロからの段階的アプローチの実践、導入までフォローできる主体性と責任感のある方
・論理的思考力、資料作成力、ファシリテーション力がある方
勤務時間
9:00～18:00（内、１時間昼休憩）
福利厚生
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
想定年収
年収：560万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】知的財産業務(特許出願・権利化)
求人カテゴリー
神戸本社／企画・管理
本部
神戸本社／品質・技術推進本部
配属部署
品質・技術推進本部 知的財産室 第二特許課
ここがオススメ
(1)日本産業界をリードする自動車業界の一翼を担う当社にて、電子制御、電動化、ソフトウエアの最先端技術に関わることができます。
(2)発明発掘から特許取得までの日常業務だけでなく、知財分析・知財戦略策定・社内教育/啓蒙等の企画業務や、自社特許活用・第三者特許対応・知財契約・ライセンス等の渉外業務まで、知財業務全般を幅広くグローバルに経験するためのジョブローテーションを積極的に推進していますので、知財プロフェッショナルを目指している方に適した環境を提供します。
(3)子育てや介護など、各人の個別事情に合わせ働き方が選べる働きやすい職場です。
週3～4日の在宅勤務や、勤務日毎の始業/終業/休憩時間の変更も可能です。
(2)発明発掘から特許取得までの日常業務だけでなく、知財分析・知財戦略策定・社内教育/啓蒙等の企画業務や、自社特許活用・第三者特許対応・知財契約・ライセンス等の渉外業務まで、知財業務全般を幅広くグローバルに経験するためのジョブローテーションを積極的に推進していますので、知財プロフェッショナルを目指している方に適した環境を提供します。
(3)子育てや介護など、各人の個別事情に合わせ働き方が選べる働きやすい職場です。
週3～4日の在宅勤務や、勤務日毎の始業/終業/休憩時間の変更も可能です。
特色
知的財産室各メンバーが、知財業務なら何でもこなせるようになることを目指しています。
業務概要
入社後当面の間は、主として特許出願・権利化業務に従事いただきます。
業務詳細
主に下記業務に従事いただきます。
・担当分野の特許出願戦略に沿った、特許出願・権利化活動
・担当分野の重点開発テーマについて、他社特許ベンチマークを含む知財情報分析
・分析結果や事業ロードマップを踏まえた、特許出願戦略の策定や提言
・担当分野の特許出願戦略に沿った、特許出願・権利化活動
・担当分野の重点開発テーマについて、他社特許ベンチマークを含む知財情報分析
・分析結果や事業ロードマップを踏まえた、特許出願戦略の策定や提言
募集背景
自動車業界は100年に1度の変革期に突入しており、クルマの価値向上のため、電動化・IT・ヒューマンマシンインタフェース等、各技術分野で、自動車産業以外の企業も参入し技術/サービス競争が激化しています。新技術/新サービスの知財を有効活用し、競争を勝ち抜くため、知財プロフェッショナルを目指す人材の増強が急務になっています。
キャリアイメージ
特許出願・権利化業務では、技術者や外部特許弁理士を自ら牽引し主体的に進めていきます。
知財調査・分析では、調査ツールを使いこなして結果を纏め上げ、助言・提案していきます。
知財調査・分析では、調査ツールを使いこなして結果を纏め上げ、助言・提案していきます。
業務の魅力/身につくスキル
個別発明の特許出願・権利化のスキルを磨きつつ、企業の知財専門家として、戦略分野の特許ポートフォリオの構築やその活用戦略を実践することで、スキルに幅と深さを加えることができます。
また、契約・ライセンスの経験を積むことで、企業経営に係るスキルも身に着けることができます。
特に渉外業務では、事業・法務・営業・調達部門、海外拠点及び外部弁護士との連携が必要ですので、コミュニケーション・交渉力、マネジメント力、戦略的思考力、さらに英語力も身に付きます。
また、契約・ライセンスの経験を積むことで、企業経営に係るスキルも身に着けることができます。
特に渉外業務では、事業・法務・営業・調達部門、海外拠点及び外部弁護士との連携が必要ですので、コミュニケーション・交渉力、マネジメント力、戦略的思考力、さらに英語力も身に付きます。
働き方/テレワーク環境
平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期も40時間程度迄
在宅勤務：週3～4日程度在宅(テレワーク)/部署平均
ライフスタイルに合わせて勤務の時間/場所を選択できます。
在宅勤務：週3～4日程度在宅(テレワーク)/部署平均
ライフスタイルに合わせて勤務の時間/場所を選択できます。
配属部署詳細
神戸本社の知的財産室への配属となります。
20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍していますが、近年は比較的若手で、企業での知財業務経験があり、スキルアップに前向きな即戦力メンバーの増強に力を入れ、活躍しています。
20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍していますが、近年は比較的若手で、企業での知財業務経験があり、スキルアップに前向きな即戦力メンバーの増強に力を入れ、活躍しています。
応募条件
【必須】※下記いずれか必須となります。
・特許出願・権利化業務に興味があり、以下歓迎条件のいずれかを満たしている方
・特に、事業会社の知財部門にて特許出願業務のご経験、または特許事務所での実務経験がある方
【歓迎】
・電気・機械/通信・法律に関する基礎知識
・発明/特許出願経験
・弁理士や二級知的財産管理技能士等の国家資格保有
・TOEICスコア500点以上の英語コミュニケーションスキル
【求める人物像】
当社知的財産室でのキャリアプランが明確な方、知財業務に主体的に取り組める方
・特許出願・権利化業務に興味があり、以下歓迎条件のいずれかを満たしている方
・特に、事業会社の知財部門にて特許出願業務のご経験、または特許事務所での実務経験がある方
【歓迎】
・電気・機械/通信・法律に関する基礎知識
・発明/特許出願経験
・弁理士や二級知的財産管理技能士等の国家資格保有
・TOEICスコア500点以上の英語コミュニケーションスキル
【求める人物像】
当社知的財産室でのキャリアプランが明確な方、知財業務に主体的に取り組める方
勤務時間
9:00-18:00
想定年収
年収：500万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：25万～44万 （残業代は別途支給）
月給：25万～44万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【小山】製造ラインの管理者
求人カテゴリー
栃木（小山）
本部
栃木（小山）
業務概要
製造ラインの管理者
業務詳細
カーナビゲーションや新規電池/充電ECU製品の新規生産機種の拡大に向けて、ライン稼働増加による業務増大に備えるための募集です。
製造ラインの管理監督として
・現場生産性の管理
・作業者の管理
・設備管理（日常点検、管理）
・作業指導書の作成、管理
などをご担当いただきます。
交替制（シフト制）
・一般勤務 8：15～17：00
・交代勤務①6：00～14：45 / 15：45～0：30
②8：15～19：15 / 21：15～8：15（4勤3休）弊社カレンダーによる
③8：15～17：00 / 19：15～4：00
勤務地：小山製作所、古河中継デポ、日光事業所
製造ラインの管理監督として
・現場生産性の管理
・作業者の管理
・設備管理（日常点検、管理）
・作業指導書の作成、管理
などをご担当いただきます。
交替制（シフト制）
・一般勤務 8：15～17：00
・交代勤務①6：00～14：45 / 15：45～0：30
②8：15～19：15 / 21：15～8：15（4勤3休）弊社カレンダーによる
③8：15～17：00 / 19：15～4：00
勤務地：小山製作所、古河中継デポ、日光事業所
応募条件
■必須
・高校以上
・高校以上
勤務時間
交替制（シフト制）
想定年収
500万円～650万円
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
小山製作所（栃木県小山市）, 日光事業所
【小山】製造業務
求人カテゴリー
栃木（小山）
本部
栃木（小山）
業務概要
製造業務全般
業務詳細
◆製造業務
・カーナビゲーション、自動車用電子機器の組立・検査
・実装機オペレーター
・製造ライン保守 ・部品や製品の入出庫等
相談の上、配属させていただきます。
※当社の正社員としての採用基準に達しない場合は、期間社員とし
ての採用をご提案する場合があります。
（３か月毎の契約更新、最長２年１１か月まで、時給１１３０円）
【変更範囲：会社の定める業務】
交替制（シフト制）
・一般勤務 8：15～17：00
・交代勤務①6：00～14：45 / 15：45～0：30
②8：15～19：15 / 21：15～8：15（4勤3休）弊社カレンダーによる
③8：15～17：00 / 19：15～4：00
交替勤務手当（勤務形態により異なる。45,000円/月程度）
就業場所：小山製作所・古河中継デポ・日光事業所
・カーナビゲーション、自動車用電子機器の組立・検査
・実装機オペレーター
・製造ライン保守 ・部品や製品の入出庫等
相談の上、配属させていただきます。
※当社の正社員としての採用基準に達しない場合は、期間社員とし
ての採用をご提案する場合があります。
（３か月毎の契約更新、最長２年１１か月まで、時給１１３０円）
【変更範囲：会社の定める業務】
交替制（シフト制）
・一般勤務 8：15～17：00
・交代勤務①6：00～14：45 / 15：45～0：30
②8：15～19：15 / 21：15～8：15（4勤3休）弊社カレンダーによる
③8：15～17：00 / 19：15～4：00
交替勤務手当（勤務形態により異なる。45,000円/月程度）
就業場所：小山製作所・古河中継デポ・日光事業所
応募条件
■必須
・高校以上
・高校以上
勤務時間
交替制（シフト制）
想定年収
400万円～500万円
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
小山製作所（栃木県小山市）, 日光事業所
【小山】企画業務
求人カテゴリー
栃木（小山）
本部
栃木（小山）
配属部署
製造企画室 企画・原価調査課
業務概要
・3年～10年先の顧客・製品動向を考慮し、コスト・リソース・生産レイアウト等を企画立案
・グローバルで競争力を出せる原価企画活動の推進
・グローバルで競争力を出せる原価企画活動の推進
業務詳細
◆業務詳細
①経費・投資の年度予算立案、実績管理
②人員計画（1年～3年先）立案、実績管理
③原価企画、管理
⇒機種事の原価企画と実績管理
④小山製作所及び海外工場の最適レイアウト検討
①経費・投資の年度予算立案、実績管理
②人員計画（1年～3年先）立案、実績管理
③原価企画、管理
⇒機種事の原価企画と実績管理
④小山製作所及び海外工場の最適レイアウト検討
募集背景
100年に一度の変革期と言われる自動車業界は、脱炭素社会の実現に向けた電動化へのシフトを始め、世の中の環境変化に合わせてクルマや車載品も大きく変化しようとしています。
当社においても、ビジネス領域や製品の構成等、大きな転換期を迎えようとしています。
そのような環境変化の中、今後の小山製作所が進むべき道をリソース・コスト・全体最適等の視点から企画・立案し小山製作所をリードしていける人材を募集致します。
当社においても、ビジネス領域や製品の構成等、大きな転換期を迎えようとしています。
そのような環境変化の中、今後の小山製作所が進むべき道をリソース・コスト・全体最適等の視点から企画・立案し小山製作所をリードしていける人材を募集致します。
業務の魅力/身につくスキル
・製造コスト（設備投資・加工費等）の計画立案/実績管理スキル
・組織牽引スキル
・組織牽引スキル
応募条件
・Excel、PPTの基本操作
・コミュニケーション能力（いろいろな部門と関わるため）
・コミュニケーション能力（いろいろな部門と関わるため）
勤務時間
8：15～17：00
想定年収
400～700万
受動喫煙に関して
屋内全面禁煙
勤務地
小山製作所（栃木県小山市）
【小山】HMI製品の生産準備業務(組立工程・機械系)
求人カテゴリー
栃木（小山）
本部
栃木（小山）
業務概要
HMI製品の組立工程の生産準備に従事していただきます。
業務内容は、工程企画・工程設計・設備設計・設備立上げ・製造ラインのフォローです。
業務内容は、工程企画・工程設計・設備設計・設備立上げ・製造ラインのフォローです。
業務詳細
製品企画段階から設計部門と工程構想の詳細を打ち合わせし、工程設計を実施します。
工程設計に沿った設備設計と制御関係の仕様書作成、設備の設計業務(3D・2DCAD使用)。
出来上がった設備の動作確認、プログラム作成を行っています。
特徴としては、工程全体を主担当となって立ち上げを行うので、幅広い知識が身に付きます。
また、モノづくりに直接携わることでいろいろな部門からの刺激があり、次はもっといいものを作ってやるという
モチベーションが生まれます。
工程設計に沿った設備設計と制御関係の仕様書作成、設備の設計業務(3D・2DCAD使用)。
出来上がった設備の動作確認、プログラム作成を行っています。
特徴としては、工程全体を主担当となって立ち上げを行うので、幅広い知識が身に付きます。
また、モノづくりに直接携わることでいろいろな部門からの刺激があり、次はもっといいものを作ってやるという
モチベーションが生まれます。
募集背景
カーナビ・カーオーディオはドライブレコーダーの内蔵、地図の自動更新、Wi-Fi接続によるナビースマートフォン間のデータ移送機能等、新たな機能を付与することで、各自動車メーカーからの需要も高まっております。
直近の受注・増産体制の確立に加え、数年先の自動車業界の更なるビジネスモデル/製品需要の変化にともない、新製品の生産体制の早期立ち上げと高効率な生産を更に加速させていく予定で、体制強化を目的に採用を行っています。
直近の受注・増産体制の確立に加え、数年先の自動車業界の更なるビジネスモデル/製品需要の変化にともない、新製品の生産体制の早期立ち上げと高効率な生産を更に加速させていく予定で、体制強化を目的に採用を行っています。
業務の魅力/身につくスキル
工程設計スキル、設備設計スキル、PLCなど制御関係のスキルが身に付きます。
配属部署詳細
■配属部署：
HMIソリューション事業本部 製造部 製造技術室 第二製造技術課
への配属を予定しております。20代～40代の年齢層のメンバーが活躍しています。
HMIソリューション事業本部 製造部 製造技術室 第二製造技術課
への配属を予定しております。20代～40代の年齢層のメンバーが活躍しています。
応募条件
■必須条件：
機械系大学卒業、意欲的に業務に対して取り組む姿勢を持っていること。
■歓迎条件：
・生産技術業務経験
・CAD設計経験
・PLCプログラム作成スキル
機械系大学卒業、意欲的に業務に対して取り組む姿勢を持っていること。
■歓迎条件：
・生産技術業務経験
・CAD設計経験
・PLCプログラム作成スキル
勤務時間
8：15～17：00
想定年収
490～700万円
受動喫煙に関して
屋内全面禁煙
勤務地
小山製作所（栃木県小山市）
【小山】HMI製品の生産準備業務(検査工程・電気系)
求人カテゴリー
栃木（小山）
本部
栃木（小山）
業務概要
HMI製品の組立工程の生産準備に従事していただきます。
業務内容は、工程企画・工程設計・設備設計・設備立上げ・製造ラインのフォローです。
業務内容は、工程企画・工程設計・設備設計・設備立上げ・製造ラインのフォローです。
業務詳細
製品企画段階から設計部門と工程構想の詳細を打ち合わせし、工程設計を実施します。
工程設計に沿った設備設計と制御関係の仕様書作成、設備の設計業務(3D・2DCAD使用)。
出来上がった設備の動作確認、プログラム作成を行っています。
特徴としては、工程全体を主担当となって立ち上げを行うので、幅広い知識が身に付きます。
また、モノづくりに直接携わることでいろいろな部門からの刺激があり、次はもっといいものを作ってやるという
モチベーションが生まれます。
工程設計に沿った設備設計と制御関係の仕様書作成、設備の設計業務(3D・2DCAD使用)。
出来上がった設備の動作確認、プログラム作成を行っています。
特徴としては、工程全体を主担当となって立ち上げを行うので、幅広い知識が身に付きます。
また、モノづくりに直接携わることでいろいろな部門からの刺激があり、次はもっといいものを作ってやるという
モチベーションが生まれます。
募集背景
カーナビ・カーオーディオはドライブレコーダーの内蔵、地図の自動更新、Wi-Fi接続によるナビースマートフォン間のデータ移送機能等、新たな機能を付与することで、各自動車メーカーからの需要も高まっております。
直近の受注・増産体制の確立に加え、数年先の自動車業界の更なるビジネスモデル/製品需要の変化にともない、新製品の生産体制の早期立ち上げと高効率な生産を更に加速させていく予定で、体制強化を目的に採用を行っています。
直近の受注・増産体制の確立に加え、数年先の自動車業界の更なるビジネスモデル/製品需要の変化にともない、新製品の生産体制の早期立ち上げと高効率な生産を更に加速させていく予定で、体制強化を目的に採用を行っています。
業務の魅力/身につくスキル
工程設計スキル、設備設計スキル、PLCなど制御関係のスキルが身に付きます。
配属部署詳細
■配属部署：
HMIソリューション事業本部 製造部 製造技術室 第二製造技術課
への配属を予定しております。20代～40代の年齢層のメンバーが活躍しています。
HMIソリューション事業本部 製造部 製造技術室 第二製造技術課
への配属を予定しております。20代～40代の年齢層のメンバーが活躍しています。
応募条件
■必須条件：
電気系大学卒業、意欲的に業務に対して取り組む姿勢を持っていること。
■歓迎条件：
・生産技術業務経験
・設備設計経験
電気系大学卒業、意欲的に業務に対して取り組む姿勢を持っていること。
■歓迎条件：
・生産技術業務経験
・設備設計経験
勤務時間
8：15～17：00
想定年収
490～700万円
受動喫煙に関して
屋内全面禁煙
勤務地
小山製作所（栃木県小山市）
【小山】HMI製品の保全業務(組立・検査工程)
求人カテゴリー
栃木（小山）
本部
栃木（小山）
業務概要
HMI製品の保全業務(組立・検査工程)
業務詳細
設備の定期保守、故障復旧作業、故障改善 等
募集背景
カーナビ・カーオーディオはドライブレコーダーの内蔵、地図の自動更新、Wi-Fi接続によるナビースマートフォン間のデータ移送機能等、新たな機能を付与することで、各自動車メーカーからの需要も高まっております。
直近の受注・増産体制の確立に加え、数年先の自動車業界の更なるビジネスモデル/製品需要の変化にともない、新製品の生産体制の早期立ち上げと高効率な生産を更に加速させていく予定で、体制強化を目的に採用を行っています。
直近の受注・増産体制の確立に加え、数年先の自動車業界の更なるビジネスモデル/製品需要の変化にともない、新製品の生産体制の早期立ち上げと高効率な生産を更に加速させていく予定で、体制強化を目的に採用を行っています。
業務の魅力/身につくスキル
電気、機械の基礎的な知識
働き方/テレワーク環境
生産現場で就業いただくため基本出社となります。
配属部署詳細
■配属部署：
HMI製造部製造技術室技術保全課に配属を予定しています。20代～40代の年齢層のメンバーが活躍しています。
HMI製造部製造技術室技術保全課に配属を予定しています。20代～40代の年齢層のメンバーが活躍しています。
応募条件
■必須条件：
電気、機械の基礎的な知識があること。
■歓迎条件：
工業高校卒、保全業務経験、設備設計経験、交替勤務経験
電気、機械の基礎的な知識があること。
■歓迎条件：
工業高校卒、保全業務経験、設備設計経験、交替勤務経験
勤務時間
8：15～17：00（習熟期間）
業務に慣れたら交替勤務を行っていただく予定です。
業務に慣れたら交替勤務を行っていただく予定です。
想定年収
350～700万円
受動喫煙に関して
屋内全面禁煙
勤務地
小山製作所（栃木県小山市）