≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。

就職情報事業本部

＜仕事概要＞
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー

＜業務詳細＞
◆「マイナビ20××」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）」の導入に向けたプリセールスから導入後の運用フォローを中心に幅広くお任せします。 システム提案～設計～運用まで、導入に関わるあらゆる工程に対し、中心的な役割を果たしていただくポジションです。

提案：営業職と商談に同行し提案、デモンストレーションや提案書の作成
設計：業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義

新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。本ポジションは、上述のようなクライアントの要望をヒアリングし、「ACCESS ONLINE」を軸とした採用支援を行い、クライアントの採用課題に向き合うことができるポジションです。


★アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）とは？★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。ACCESS ONLINEを通じてオペレーションを効率化し、データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用に繋げることができます。


＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
□商品競争力の高い採用管理システム及び採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、採用業務の根幹に携わることができます。
□誰もが知る有名企業の新卒採用を垣間見ることができたり、幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、システム開発会社、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。

＜環境・風土＞
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2026
■マイナビ2027

＜必須スキル＞
■大卒以上
■営業経験1年以上
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜歓迎スキル＞
■システムのプリセールスやエンジニア、採用経験

≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。

就職情報事業本部

＜仕事概要＞
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義

＜業務詳細＞
◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります）

【業務内容①】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など）まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。

【業務内容②】
様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー（運用フェーズ）においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
□商品競争力の高い採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、ダイナミックな採用業務の根幹に携わることができます。
□幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
□クライアントの採用手法に関するお悩みをシステムの運用を通じて解決します。信頼関係が築きやすく、また実際の採用実務を担当いただくので企業の採用の裏側を知ることができます。

＜環境・風土＞
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2026
■マイナビ2027

＜必須スキル＞
■大卒以上
■社会人経験2年以上
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

＜歓迎スキル＞
■営業、法人との折衝経験

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■教育研修事業部

教育研修事業部

＜仕事概要＞
「マイナビ研修サービス」での新たな研修商材の企画開発と、既存の研修商材のブラッシュアップを行っています。

＜業務詳細＞
①新規研修商材の企画・開発
研修商材をともに制作しているパートナー企業と一緒に新規商材を企画・開発していきます。
制作する商品の範囲は、いわゆる研修だけではなく、eラーニング、SHLのような個人診断から、モチベーションクラウドのような組織診断、学習アプリまで多岐に渡ります。
また、研修一つとっても、マナー研修なのか、コンプライアンス研修なのか、マネジメント研修なのか、多岐に渡るテーマに携わることになります。
商品を制作して終了ではなく、HPや提案書制作等の販売促進に向けた準備、商品の価格や販売上のルール策定なども各部署と連携して対応していくことになります。
業務範囲は広いですが、その分新規商材の企画に携われるやりがいも大きな仕事です。

②既存研修商材のブラッシュアップ
既存商品に対して、より良い内容へのブラッシュアップをしたり、情報が古いもののバージョンアップ、誤植の改善等も行います。
自分たちの手で修正をすることもありますが、パートナー企業と連携して修正にあたることもあります。
修正して終わりではなく、情報共有が必要な関係各所への連携等も担当します。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
色々なステークホルダーがいる中で全体的な最適解を見つけ出し、実現することです。
各ステークホルダーの選択肢を広げられることを目指しています。

＜対顧客部門＞
顧客の人材の成長・組織をより良くしたい想いに、多様なソリューション（選択肢）を与え、想いに応えられる商品を企画し、生み出します。

＜対営業部門＞
営業が良い商品だと認識し、顧客に自信を持って売り出すことができる商品を企画し、生み出します。
多様な商品を生み出すことで、顧客へのソリューション提案の選択肢の幅を提供します。

＜対運営部門＞
運営が事故なく、安心・安全に運営できる商品を企画し、生み出します。
多様な商材を運営することを想定し、シンプルで分かりやすい運営の実現に寄与します。
連携を取ることで、運営に選択肢を増やすことに寄与します。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ研修サービス

＜必須スキル＞
・社会人経験3年以上
・4年制大学出身
・法人との折衝経験
・基本的なPCスキル（Word,Excel,PPT等の使用が一定できる）


＜歓迎スキル＞
・人材教育業界における経験をお持ちの方
・研究経験をお持ちの方（学生時代含む）
・商品企画経験をお持ちの方
・アライアンス等パートナー開発経験をお持ちの方
・他部署との調整経験をお持ちの方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

教育研修事業部

＜仕事概要＞
「マイナビ研修サービス」で取り扱っているサービス運用や、事業部内の他部署と連携しながらより良いサービス提供ができるような仕組み作りを担っています。

＜業務詳細＞
①受付～納品
営業が受注をした後、安心してお客様に商品をお届けできるよう正確に進行していきます。
また顧客・営業担当者から都度問合せが入るため、問い合わせ対応も担っています。
・申込受付～管理
・納品スケジュール管理
・納品対応
・納品物のチェック業務
・納品書送付

②システム保守・運用
顧客満足向上に向けて操作マニュアルやFAQサイトの改善などを行います。
開発部門と連携し、運用部門ならではの改善アイデアを提案することも可能です。

③運用フロー改善
社内向けイントラサイトの運用管理も行っています。
営業時に使える資料を作成したり、社内ルールを分かりやすく伝えていく等、
営業が安心して顧客提案ができ、安定的に納品ができる仕組み作りを行っています。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業拡大しても安定した商品運営ができる地盤作りを担っています。
ただルールを整えるだけでなく、日々の運用を通じて気づいたことを商品開発部門へ還元し、さらに良い商品・売れる商品としていくことをミッションとしています。
事業部の成長を促進するための一翼を担う存在として力を発揮していくことを目指しています。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ研修サービス

＜必須スキル＞
・社会人経験3年以上
・クライアント・社内・パートナー等との円滑なコミュニケーションが可能な方
・Word、Excel、PowerPoint等のPC基本スキルを保有しており、
　現職でも日常的にExcel、PowerPointを使用していた方。
・正確、迅速、丁寧に業務が進められる方
・精緻に確認が出来る方


＜歓迎スキル＞
・業務改善を提案・行ったことのある方
・Excelにてマクロ・関数が組める
・kintoneによる業務改善
・文章校正スキル
・BtoBの営業・サービス・接客経験
・社内外向け資料作成

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

教育研修事業部

＜仕事概要＞
『マイナビ研修サービス』で実施している公開型研修の企画運営や、その他の研修サービスにて使用する教材等の制作物チェック、発送代行業務等をお任せします。

＜業務詳細＞
①公開型研修の運営
1社1名から参加できるマイナビ開催のオープン型公開研修の企画運営を行います。
・公開型研修の開催概要の検討、企画
・研修当日までの準備（会場や講師手配、申込システム設定等）
・サービスの申込受付～管理
・研修にて使用する備品準備
・サービスサイトの修正
・販売促進施策の検討
・研修当日の運営業務

②制作物チェック
クライアントへ納品する研修教材のチェック・確認等を行います。
安心安全で品質の高い教材を提供できるよう、チェックを行った後に納品をしています。

③発送代行
クライアントへ納品する研修教材を準備して納品まで行う発送代行業務を行います。
発送業務を行う外部パートナーと連携して、安定的に納品ができる仕組み作りを行っています。


＜チームのミッション（目指している方向性）＞
今後の事業拡大のため、安定したサービスや商品運営ができる地盤作りを担っています。
ただ整えるだけでなく、日々の運用を通じて気づいたことを商品開発部門へ還元し、さらに良い商品・売れる商品としていくことをミッションとしています。
事業部の成長を促進するための一翼を担う存在として力を発揮していくことを目指しています。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ研修サービス

＜必須スキル＞
・社会人経験3年以上
・クライアント、社内、パートナー等との円滑なコミュニケーションが可能な方
・Word、Excel、PowerPoint等のPC基本スキルを保有しており、
　現職でも日常的にExcel、PowerPointを使用していた方。
・正確、迅速、丁寧に業務が進められる方
・精緻に確認が出来る方


＜歓迎スキル＞
・業務改善を提案・行ったことのある方
・Excelにてマクロ・関数が組める方
・kintoneによる業務改善
・文章校正スキル
・BtoBの営業・サービス・接客経験
・社内外向け資料作成

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。
また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入～運用まで対応します。

＜業務詳細＞
採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。
応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。
採用業務効率化の提案支援・採用代行業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。
採用動画の提案・運営：WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。

※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。

＜魅力・やりがい＞
・中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。
主にマイナビ転職をご利用いただいている企業様のパートナーとなり、応募の母集団形成～採用フローの構築～採用成功まで導きます。
・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。
・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。

＜身につくスキル＞
営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。
提案～契約～運用～採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。
また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、
やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。

＜環境・風土＞
20代の社員が中心となった若い風土です。支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職

★営業からのキャリアチェンジ歓迎★

＜必須スキル＞
■23卒以上
■基本的なPCスキル

＜歓迎スキル＞
■営業・販売などの顧客折衝経験。
■採用や人材業界に知見があるかた歓迎。
■ミスなく、正確性を求められる業務の経験


＜こんな方、歓迎です！＞
■採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方
■幅広いスキルを身につけたい方
■新たなことにチャレンジしたい方
■ポジティブに物事を捉えられる方
■論理的思考ができると尚良し

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

銀座オフィス, 神奈川支社, 伏見オフィス

≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
ライフキャリア事業本部に所属する営業の業務効率化とDXを推進する部署になります。
主に下記業務から過去の経験や希望、適性に合わせて、業務お任せしたいと考えています。
すべての業務を担う事はありませんので、安心してください。やりたい事を積極的に実現出来る部署です。

＜業務詳細＞
●営業支援
　BIツール(PowerBI、Tableau)を使った営業データの可視化
　集計ツールや分析ツールを用いたデータの作成
　営業資料の標準化と取り纏め
　全国のエリア営業推進のサポート（情報共有、情報の均一化、スキル向上支援）

●システム・ツール管理
　RECOM（SFA/CRM）の利用促進、保守開発
　各種システムで使用するマスタやデータ整備

●市場・競合調査
　他部署と連携した市場・競合調査の分析と浸透

●戦略・方針の浸透
　インセンティブの設計、実行、分析
　NPS調査の浸透

●ナレッジ共有
　定期的にチーム内で共有会議を実施し、知見を共有

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
営業現場がより成果に向き合えるよう、業務のムダを省き、効率化を図る「仕組み化」や「ツール導入」などを通じて、営業活動の土台を支えます。現場に寄り添いながら、DXを通じて生産性を高め、組織全体のパフォーマンス向上を目指すポジションです。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
■組織の中核を担うポジションだからこそ、他部署では味わえないスケール感のある仕事に挑戦できます。
■営業DX・AXなど、最前線の業務改善に取り組む中で、データ・システムに関する実践的な知見が身につきます。
■「マイナビ転職」の基幹業務を支えるポジションで、サービスの根幹を担うやりがいがあります。

＜環境・風土＞
20〜30代の若手メンバーが中心で、組織変更を経て在籍年数の浅い社員も多いため、自然と「分からないことは周囲に相談して一緒に解決する」風土が根付いています。フラットで相談しやすい雰囲気の中、チームで学び合いながら成長できる環境です。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職

＜同ポジションの社員インタビュー＞
■中途採用ブログ

＜必須スキル＞
■Webサービスのシステムに携わった経験がある
■初級程度のPCスキル ※ 基本的なPC操作ができ、覚えることに抵抗がない方
└Excel：関数（表作成、四則演算）
└PowerPoint：（簡易的な会議資料作成・プレゼン資料作成）

＜歓迎スキル＞
・法人営業経験
・データ活用、toBマーケティングの経験

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。

＜業務詳細＞
（業務例）
※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。
■採用手法の選定・検討
■KPI設計
■転職メディアの選定～進行管理
■エージェントコントロール
■DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計
■選考プロセス設計・歩留まり改善
■応募者データの分析　など

【マイナビRPO（Recruit Process Outsorcing）の特徴】
・長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です
・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度の高いコンサルティングが可能です。
・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円～億円の規模です。

★★入社後の流れ
まずは既存プロジェクトのサポート業務からスタートしていただきます。プロジェクトメンバーの一員として社内外のメンバーと連携し、プロジェクトを成功へと導いてください。RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。
※RPO経験者の方は新規案件からスタートすることも可能です。

＜チームのミッション＞
チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。
採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職

★営業からのキャリアチェンジも歓迎★

＜必須スキル＞
■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験

（▼具体的には）
・人材メディア営業
・人材紹介RA／CA
・制作／編集担当
・カスタマーサクセス担当（ダイレクトリクルーティングサービス／ATSなど）
・RPOディレクター
・採用担当／リクルーター
・人事　など

＜歓迎スキル＞
■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する経験
■課題解決、コンサルティングスキル
■データ分析スキル
■Excelスキル（データ集計）
■面接・面談経験　など

＜こんな方、歓迎です！＞
※どれか一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
・採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方
・幅広いスキルを身につけたい方
・新たなことにチャレンジしたい方
・ポジティブに物事を捉えられる方
・データや数字が好きな方

≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
人材紹介会社と求職者がマッチングできるサイト「マイナビ転職エージェントサーチ」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
日本最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」を運営しているﾗｲﾌｷｬﾘｱ事業本部にて、メディア商材・販売を行う企画全般に対しての業務をお任せいたします。
新規企画の立案から既存企画の効果検証まで幅広い業務に関わっていただきます。

＜業務詳細＞
・新規企画・キャンペーンの作成
・既存企画の効果検証・改修
・各種問い合わせ業務全般

■新規企画・キャンペーンの作成
- 新規商品・ 四半期毎のキャンペーンの新規立案
- 各部署との合意形成
- 企画書作成
- イントラ作成

■既存企画の効果検証・改修
- 各部署との合意形成
- 企画書作成
- イントラ作成

＜◆仕事のやりがい・◇身に着くスキル＞
◆ライフキャリア事業本部の転職メディア領域の営業が販売を行う全企画に関わる魅力があります。
◆自分たちの企画構成により、売上が左右されることもある事業にインパクトがある業務です。
◆企画からリリース迄の意思決定が早い為、スピード感を持って業務に取り組むことが出来、意思決定者との合意形成も多く、事業の根幹で働けているやりがいがあります。

◇HR業界のドメイン知識
◇プロジェクトマネジメントスキル
◇マーケティング能力
◇コミュニケーション能力

＜環境・風土＞
企画推進部は現在、転職メディア領域3名、転職エージェント支援領域2名の計5名の組織です。
少数精鋭の為、各自が様々な部門の方を巻き込みながら各タスクの主担当となって進行していく業務イメージです。
同じ部門内の営業推進、業務推進やシステム部門、メディア営業、商品部門など多くの方と協力してタスクを進めていきます。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職

＜必須スキル＞
■社会人経験2年以上
■PC操作業務経験(パワーポイント、Excelなど)

下記いずれか一つに該当する方
■法人営業経験
■マーケティング業務経験
■企画開発業務経験
■プロジェクトマネジメント経験

＜歓迎スキル＞
■ソリューション営業経験者
■人材ビジネス業界経験
■事業会社での商品企画・リサーチ経験

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
日本最大級の規模を誇るマイナビ転職のデータベースを利用したスカウトサービス「マイナビ転職DBスカウト」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
人材紹介会社をターゲットとしたエージェントポータルサイト「マイナビJOBシェアリング」の契約済企業に向けて採用成功における調整業務を担当します。

＜業務詳細＞
・応募受付／新しい推薦候補と企業の採用要件を照らし合わせながら管理を行います。
・調整業務／紹介会社・求人企業の間に立ち、成約に向けた日程や条件の調整を行います。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・業種・職種問わず多くの求人に携わるので、多くの「仕事」への知見が広がります。
・片面の役割ではなく、RACA両面の動きや色々な調整業務が多く、それをマイナビグループのリソースで実現、経験できます。
・サービスの成長に携われ、自身の意見がダイレクトにサービス開発に影響することもあります。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
・求人企業に条件交渉をすることもあるため、提案力が身に付きます。
・推薦元の紹介会社へ推薦書類の書き方等のレクチャーも行うため、クライアントに介在価値を感じることができます。
・スピーディーな調整と粘り強い交渉で採用を成功させると、
　求人企業と紹介会社から信頼され、採用成功のサポーターとして大きなやりがいを感じられます。

＜環境・風土＞
現在、3つの課で構成された8名のチームで運営しており、管理職は40代1名、30代が6名、20代が1名と、経験豊富なメンバーが中心となって活躍しています。
仕事だけでなくプライベートに関する話題でも自然と会話が生まれる、コミュニケーションが活発な雰囲気が特長です。わからないことをそのままにせず、すぐに周囲へ相談しながら業務を進めていく風土が根付いており、チームで協力しながらスキルを高めていける環境です。

＜チームのミッション／目指している方向性＞
〖転職をまじめに、おもしろくする〗

短期利益の創出ではなく、たゆまぬ変革で顧客を創造し続ける。
今までの常識を変え、新たな価値サービスを提供し、
働き手、企業の利便性を追求し、あらゆる人手不足を解消し、HR業界を変える。

●高品質な情報提供（働きがいある仕事）
●雇用創出（価値あるマッチング）
●企業成長（人材確保）

マイナビのサービスを通じて上記を実現し、企業の人的資本の向上に貢献していきます。


＜関連サービス(一例)＞
■マイナビJOBシェアリング

＜必須スキル＞
■顧客/社内との折衝経験（営業、販売経験など歓迎）
■Officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作

＜歓迎スキル＞
■人材紹介、派遣営業経験
■代理店営業経験
■何かしらの個人営業経験

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。