【就職情報事業本部】「マイナビ20××」における採用支援システムの導入支援・運用サポート
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
＜業務詳細＞
◆「マイナビ20××」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）」の導入に向けたプリセールスから導入後の運用フォローを中心に幅広くお任せします。 システム提案～設計～開発～運用まで、導入に関わるあらゆる工程に対し、中心的な役割を果たしていただくポジションです。
提案：営業職と商談に同行し提案、デモンストレーションや提案書の作成
設計：業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義
開発：アプリケーションエンジニアへの開発指示
運用：業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクション など
※営業は別組織となり、ニーズがある場合に本ポジションに社内トスアップされ
営業とともにクライアントに商談にて提案を行いますので、リード獲得の新規開拓はございません。
新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。本ポジションは、上述のようなクライアントの要望をヒアリングし、「ACCESS ONLINE」を軸とした採用支援を行い、クライアントの採用課題に向き合うことができるポジションです。
★アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）とは？★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。ACCESS ONLINEを通じてオペレーションを効率化し、データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用に繋げることができます。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
□商品競争力の高い採用管理システム及び採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、採用業務の根幹に携わることができます。
□誰もが知る有名企業の新卒採用を垣間見ることができたり、幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、システム開発会社、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
＜環境・風土＞
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
＜業務詳細＞
◆「マイナビ20××」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）」の導入に向けたプリセールスから導入後の運用フォローを中心に幅広くお任せします。 システム提案～設計～開発～運用まで、導入に関わるあらゆる工程に対し、中心的な役割を果たしていただくポジションです。
提案：営業職と商談に同行し提案、デモンストレーションや提案書の作成
設計：業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義
開発：アプリケーションエンジニアへの開発指示
運用：業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクション など
※営業は別組織となり、ニーズがある場合に本ポジションに社内トスアップされ
営業とともにクライアントに商談にて提案を行いますので、リード獲得の新規開拓はございません。
新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。本ポジションは、上述のようなクライアントの要望をヒアリングし、「ACCESS ONLINE」を軸とした採用支援を行い、クライアントの採用課題に向き合うことができるポジションです。
★アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）とは？★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。ACCESS ONLINEを通じてオペレーションを効率化し、データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用に繋げることができます。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
□商品競争力の高い採用管理システム及び採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、採用業務の根幹に携わることができます。
□誰もが知る有名企業の新卒採用を垣間見ることができたり、幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、システム開発会社、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
＜環境・風土＞
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026
求める人材
＜必須スキル＞
■大卒以上
■営業経験1年以上
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
＜歓迎スキル＞
■システムのプリセールスやエンジニア、採用経験
■大卒以上
■営業経験1年以上
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
＜歓迎スキル＞
■システムのプリセールスやエンジニア、採用経験
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【就職情報事業本部】新卒採用業務におけるアウトソーシングサービスの企画・提案
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
＜業務詳細＞
◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります）
【業務内容①】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など）まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容②】
様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー（運用フェーズ）においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
□商品競争力の高い採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、ダイナミックな採用業務の根幹に携わることができます。
□幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
□クライアントの採用手法に関するお悩みをシステムの運用を通じて解決します。信頼関係が築きやすく、また実際の採用実務を担当いただくので企業の採用の裏側を知ることができます。
＜環境・風土＞
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026
■採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用
■採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義
＜業務詳細＞
◆新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります）
【業務内容①】
上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など）まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。
また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容②】
様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。
営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。
導入後のフォロー（運用フェーズ）においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
□商品競争力の高い採用アウトソーシングの大手企業への販売支援、運用に携わることができ、ダイナミックな採用業務の根幹に携わることができます。
□幅広い業界の採用設計に携わることができるのも醍醐味です。
□クライアント、営業、協力会社など様々な関係者とのやり取りが多く、業務設計や管理スキルが身につけられます。
□クライアントの採用手法に関するお悩みをシステムの運用を通じて解決します。信頼関係が築きやすく、また実際の採用実務を担当いただくので企業の採用の裏側を知ることができます。
＜環境・風土＞
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026
求める人材
＜必須スキル＞
■大卒以上
■社会人経験2年以上
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
＜歓迎スキル＞
■営業、法人との折衝経験
■大卒以上
■社会人経験2年以上
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
＜歓迎スキル＞
■営業、法人との折衝経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【就職情報事業本部】代理店への販売サポート・営業事務
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビの商材を販売いただいている代理店（パートナー）様や、社内の営業担当のサポート業務を行っていただきます。
代理店様からお申込みを受け、社内の各種事務手続きを進めていただき、納品までの進行管理をお願いします。
また、営業活動をサポートするために代理店様からのお問い合わせ対応や情報提供も実施いただきます。
＜業務詳細＞
▼社外向けの業務内容
・代理店様へのマイナビ商材に関する情報提供
（情報サイトやメルマガを活用し、企画のリリースや進行スケジュール等の情報配信を実施します）
・代理店様からお申込みいただいた企画の受注処理、進行、納品管理
・代理店様からの各種問い合わせ対応（メール・電話）
・ご契約クライアント様への管理画面操作方法のご説明（訪問・WEB)
▼社内向けの業務内容
・契約書の管理
・顧客情報や売上の管理
・販促資料の作成
・発注システムの管理
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
パートナーシップ推進部（営業）と協力しながら販促支援とスムーズで正確な納品管理を遂行することで、代理店の利益貢献とマイナビ商材の販路拡大、およびクライアントの採用成功・顧客ロイヤルティ向上を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
社内の営業担当だけでなく、パートナー会社の経営陣や営業担当ともコミュニケーションを取りながらのお仕事になるので、一緒に売上を作っていく喜びやビジネスパーソンとしての知識や感覚も身につけることができます。
代理店様からご指名でお問い合わせをいただくことも多々あり、売上への貢献や採用成功、リピート受注に繋がった場合には感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。
また、それぞれの代理店様の特性にあわせた販促支援を社内の営業担当と連携しながら実行できるのも、事務職でありながら営業現場に近い視点で業務ができる点で魅力的です。
＜身につくスキル＞
タスク管理やスケジュール管理といった一般的な事務処理能力だけでなく、社外社内問わず様々な関連部署と連携しながら業務を進めていくお仕事となりますので、交渉力や調整力といったスキルも身に付きます。
クライアント様の新卒採用を支援する部署ですので、採用活動における知識も身に付きますし、実際に代理店様やクライアント様と接する機会も多いので、身に付いた知識を発信するための説明能力や情報提供力も上がります。
また、DX推進の取り組みで部内でも様々なツールを導入段階にありますので、業務効率化に必要なデジタル活用能力等、幅広い知識や業務も体験することができます。
＜環境・風土＞
・東京代理店営業部は営業9名と営業推進6名（内、2名産休中）と4名の派遣スタッフで⽇々連携しながら業務を⾏っています。
・営業推進部は全員が20代〜30代の⼥性からなるチームです。
・テレワークが増えて直接コミュニケーションが取りづらくなった昨今ですが、毎朝のミーティングやTeams等のチャット等を利用してお互いの業務の進捗具合や情報共有は欠かさないようにしています。
また、20代のメンバーも多く、業務の相談もしやすい先輩たちがそろっていますので、安心してご応募ください！
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026
マイナビの商材を販売いただいている代理店（パートナー）様や、社内の営業担当のサポート業務を行っていただきます。
代理店様からお申込みを受け、社内の各種事務手続きを進めていただき、納品までの進行管理をお願いします。
また、営業活動をサポートするために代理店様からのお問い合わせ対応や情報提供も実施いただきます。
＜業務詳細＞
▼社外向けの業務内容
・代理店様へのマイナビ商材に関する情報提供
（情報サイトやメルマガを活用し、企画のリリースや進行スケジュール等の情報配信を実施します）
・代理店様からお申込みいただいた企画の受注処理、進行、納品管理
・代理店様からの各種問い合わせ対応（メール・電話）
・ご契約クライアント様への管理画面操作方法のご説明（訪問・WEB)
▼社内向けの業務内容
・契約書の管理
・顧客情報や売上の管理
・販促資料の作成
・発注システムの管理
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
パートナーシップ推進部（営業）と協力しながら販促支援とスムーズで正確な納品管理を遂行することで、代理店の利益貢献とマイナビ商材の販路拡大、およびクライアントの採用成功・顧客ロイヤルティ向上を目指しています。
＜魅力・やりがい＞
社内の営業担当だけでなく、パートナー会社の経営陣や営業担当ともコミュニケーションを取りながらのお仕事になるので、一緒に売上を作っていく喜びやビジネスパーソンとしての知識や感覚も身につけることができます。
代理店様からご指名でお問い合わせをいただくことも多々あり、売上への貢献や採用成功、リピート受注に繋がった場合には感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。
また、それぞれの代理店様の特性にあわせた販促支援を社内の営業担当と連携しながら実行できるのも、事務職でありながら営業現場に近い視点で業務ができる点で魅力的です。
＜身につくスキル＞
タスク管理やスケジュール管理といった一般的な事務処理能力だけでなく、社外社内問わず様々な関連部署と連携しながら業務を進めていくお仕事となりますので、交渉力や調整力といったスキルも身に付きます。
クライアント様の新卒採用を支援する部署ですので、採用活動における知識も身に付きますし、実際に代理店様やクライアント様と接する機会も多いので、身に付いた知識を発信するための説明能力や情報提供力も上がります。
また、DX推進の取り組みで部内でも様々なツールを導入段階にありますので、業務効率化に必要なデジタル活用能力等、幅広い知識や業務も体験することができます。
＜環境・風土＞
・東京代理店営業部は営業9名と営業推進6名（内、2名産休中）と4名の派遣スタッフで⽇々連携しながら業務を⾏っています。
・営業推進部は全員が20代〜30代の⼥性からなるチームです。
・テレワークが増えて直接コミュニケーションが取りづらくなった昨今ですが、毎朝のミーティングやTeams等のチャット等を利用してお互いの業務の進捗具合や情報共有は欠かさないようにしています。
また、20代のメンバーも多く、業務の相談もしやすい先輩たちがそろっていますので、安心してご応募ください！
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026
求める人材
＜必須スキル＞
★営業からのキャリアチェンジ歓迎です★
■大学卒業、大学院修了以上
■デスクワークに抵抗がない方
■基本的なPCスキル、ビジネスマナーのある方
＜歓迎スキル＞
■営業経験
■事務経験
■外部向けサイト（ホームページ、ECサイト等）の構築、更新経験
＜こんな方を求めています＞
特別な資格やスキルは必要ありません！
自身の業務に責任感を持ち、素直な姿勢で忍耐強く業務にあたれる方、チームワークやコミュニケーション、ホスピタリティの精神を大切にして業務に取り組める方と一緒にお仕事がしたいです。
過去に営業経験がある方大歓迎です！
★営業からのキャリアチェンジ歓迎です★
■大学卒業、大学院修了以上
■デスクワークに抵抗がない方
■基本的なPCスキル、ビジネスマナーのある方
＜歓迎スキル＞
■営業経験
■事務経験
■外部向けサイト（ホームページ、ECサイト等）の構築、更新経験
＜こんな方を求めています＞
特別な資格やスキルは必要ありません！
自身の業務に責任感を持ち、素直な姿勢で忍耐強く業務にあたれる方、チームワークやコミュニケーション、ホスピタリティの精神を大切にして業務に取り組める方と一緒にお仕事がしたいです。
過去に営業経験がある方大歓迎です！
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【教育研修事業部】タレントマネジメントシステム「crexta」のカスタマーサクセス
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
教育研修事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
タレントマネジメントシステム「crexta（クレクタ）」のカスタマーサクセス業務をお任せします。
＜ 携わるシステム・関連サービス ＞
crexta(クレクタ) ( https://hrd.mynavi.jp/crexta/ )
＜ crextaで解決できる人事課題の例 ＞
・人材データがバラバラで全体像がわからない。
・社員や組織の状態が可視化できていない。
・人事施策の基準が明確ではない。
・人事施策の検討・実施に時間がかかる。
→解決策はこちら（ https://hrd.mynavi.jp/crexta/solution.html ）から！
＜業務詳細＞
【具体的には】
主に下記の業務を、チームで協力しながら行います。
どのような業務にも柔軟に対応でき、前向きに取り組み、さらに良い仕組みを作るために提案しともに実行いただける方を募集しております！
◆システムの維持
crextaをユーザが正常に利用し続けられるよう、必要な事務手続きや利用状況の監視を定期的に行います。
◆システムの提供
申込企業の要望に合わせてcrextaを納品し、利用し始められるように手配します。また、そのための社内外の仕組みの整備を行います。
◆カスタマーサポート
ユーザのお困りごとを解決するとともに、安心して利用できるような仕組みを整備します。具体的には、ユーザからの問い合わせの対応や、ユーザが利用するサポートサイトの構築を行います。
◆カスタマーサクセス
利用企業がcrextaの様々な機能を使いこなし、価値を一層享受できるよう施策を検討し、チームで実行します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
― チームで仕事を楽しみながら、顧客満足の高いサービスをつくり提供する
「仕事が面白い！」
crextaはそんな歯車が回り始めることを支援するシステムです。
仕事の楽しみや味わいを感じる人が増えたその先に、さらなる企業の発展や社会の成長があると信じています。
私たちはその支援に携わる身として、自分たちが楽しく仕事をすることも大切にし、力を合わせて価値を創り出すチームでありたいと考えています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
■社内での注力商材に携わるため、部署や役職の垣根を超えて様々な仲間とかかわりながら仕事ができる。
■個ではなく、チームで助け合いながら仕事をすることが多い。
■決まった施策を行うだけでなく、施策の検討から携わることができる。
■今後さらに需要が高まるSaaS分野であるため、社会からの必要性を感じて働くことができる。
＜環境・風土＞
2023年10月にcrextaの開発部門から独立し、新設されたチームです。そのため、課としての人数は3名ですが、開発部門と情報共有したりかかわることも多くあります。
プロジェクトを生んでは真剣に話し合って取り組み、サービスを作り上げていくことが多いですが、一緒に笑い合い、時には冗談も言い合うような風通しの良いチームだと思います。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ研修サービス
■タレントマネジメントシステム「crexta」
タレントマネジメントシステム「crexta（クレクタ）」のカスタマーサクセス業務をお任せします。
＜ 携わるシステム・関連サービス ＞
crexta(クレクタ) ( https://hrd.mynavi.jp/crexta/ )
＜ crextaで解決できる人事課題の例 ＞
・人材データがバラバラで全体像がわからない。
・社員や組織の状態が可視化できていない。
・人事施策の基準が明確ではない。
・人事施策の検討・実施に時間がかかる。
→解決策はこちら（ https://hrd.mynavi.jp/crexta/solution.html ）から！
＜業務詳細＞
【具体的には】
主に下記の業務を、チームで協力しながら行います。
どのような業務にも柔軟に対応でき、前向きに取り組み、さらに良い仕組みを作るために提案しともに実行いただける方を募集しております！
◆システムの維持
crextaをユーザが正常に利用し続けられるよう、必要な事務手続きや利用状況の監視を定期的に行います。
◆システムの提供
申込企業の要望に合わせてcrextaを納品し、利用し始められるように手配します。また、そのための社内外の仕組みの整備を行います。
◆カスタマーサポート
ユーザのお困りごとを解決するとともに、安心して利用できるような仕組みを整備します。具体的には、ユーザからの問い合わせの対応や、ユーザが利用するサポートサイトの構築を行います。
◆カスタマーサクセス
利用企業がcrextaの様々な機能を使いこなし、価値を一層享受できるよう施策を検討し、チームで実行します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
― チームで仕事を楽しみながら、顧客満足の高いサービスをつくり提供する
「仕事が面白い！」
crextaはそんな歯車が回り始めることを支援するシステムです。
仕事の楽しみや味わいを感じる人が増えたその先に、さらなる企業の発展や社会の成長があると信じています。
私たちはその支援に携わる身として、自分たちが楽しく仕事をすることも大切にし、力を合わせて価値を創り出すチームでありたいと考えています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
■社内での注力商材に携わるため、部署や役職の垣根を超えて様々な仲間とかかわりながら仕事ができる。
■個ではなく、チームで助け合いながら仕事をすることが多い。
■決まった施策を行うだけでなく、施策の検討から携わることができる。
■今後さらに需要が高まるSaaS分野であるため、社会からの必要性を感じて働くことができる。
＜環境・風土＞
2023年10月にcrextaの開発部門から独立し、新設されたチームです。そのため、課としての人数は3名ですが、開発部門と情報共有したりかかわることも多くあります。
プロジェクトを生んでは真剣に話し合って取り組み、サービスを作り上げていくことが多いですが、一緒に笑い合い、時には冗談も言い合うような風通しの良いチームだと思います。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ研修サービス
■タレントマネジメントシステム「crexta」
求める人材
＜必須スキル＞
・Word、Excelなどの基本的なPCスキル
・ビジネス文章作成スキル
・チームのメンバーとかかわりながら仕事をするのが好きな方
・課題解決に向けた施策の検討実施を楽しめる?
例）
・事務手続きの生産性向上施策の検討実施
・ユーザがストレス少なくcrextaを利用するためのサポート施策やコンテンツの検討実施
・カスタマーサクセスの体系やそれを実現するための施策の検討実施
＜歓迎スキル＞
・カスタマーサポートやサクセスに携わったご経験
・事務職のご経験
・?事関連の知識やご経験
・Webサイト作成やWordPressのご利用経験
・Word、Excelなどの基本的なPCスキル
・ビジネス文章作成スキル
・チームのメンバーとかかわりながら仕事をするのが好きな方
・課題解決に向けた施策の検討実施を楽しめる?
例）
・事務手続きの生産性向上施策の検討実施
・ユーザがストレス少なくcrextaを利用するためのサポート施策やコンテンツの検討実施
・カスタマーサクセスの体系やそれを実現するための施策の検討実施
＜歓迎スキル＞
・カスタマーサポートやサクセスに携わったご経験
・事務職のご経験
・?事関連の知識やご経験
・Webサイト作成やWordPressのご利用経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【ライフキャリア事業本部】「マイナビ転職」における採用支援・代行
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。
また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入～運用まで対応します。
＜業務詳細＞
採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。
応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。
採用業務効率化の提案支援・採用代行業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。
採用動画の提案・運営：WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。
※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。
＜魅力・やりがい＞
・中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。
主にマイナビ転職をご利用いただいている企業様のパートナーとなり、応募の母集団形成～採用フローの構築～採用成功まで導きます。
・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。
・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。
＜身につくスキル＞
営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。
提案～契約～運用～採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。
また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、
やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。
＜環境・風土＞
20代の社員が中心となった若い風土です。支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
クライアントの採用担当者に代わり、採用代行業務・応募獲得業務を行います。
また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入～運用まで対応します。
＜業務詳細＞
採用業務の代行、応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。
応募獲得の業務やスカウトメールを駆使し応募獲得を行います。
採用業務効率化の提案支援・採用代行業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。
採用動画の提案・運営：WEB上で実施する会社説明会(WEBセミナー)の運営/提案を行います。
※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。
＜魅力・やりがい＞
・中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。
主にマイナビ転職をご利用いただいている企業様のパートナーとなり、応募の母集団形成～採用フローの構築～採用成功まで導きます。
・近年急速に発展をしているマーケットの中で中途採用の成功を感じられることや、扱っている商材や企業様のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・会社の発展に貢献できる点が魅力です。
・クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。
＜身につくスキル＞
営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。
提案～契約～運用～採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。
また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、
やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。
＜環境・風土＞
20代の社員が中心となった若い風土です。支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
求める人材
★営業からのキャリアチェンジ歓迎★
＜必須スキル＞
■営業や販売など、何かしらの折衝経験
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
＜歓迎スキル＞
■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）
■人材業界での何かしらの実務経験
■採用業務経験
■SV
■法人営業
■コンサルティング営業経験
＜こんな方、歓迎です！＞
■企業の採?活動に興味がある?
■物事を説明することに抵抗を感じない?
■慎重な?動が出来る?
＜必須スキル＞
■営業や販売など、何かしらの折衝経験
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
＜歓迎スキル＞
■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）
■人材業界での何かしらの実務経験
■採用業務経験
■SV
■法人営業
■コンサルティング営業経験
＜こんな方、歓迎です！＞
■企業の採?活動に興味がある?
■物事を説明することに抵抗を感じない?
■慎重な?動が出来る?
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【ライフキャリア事業本部】大手企業の採用成功をリードし、課題解決をトータルに支援するRPOコンサルタント
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。
＜業務詳細＞
（業務例）
※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。
■採用手法の選定・検討
■KPI設計
■転職メディアの選定～進行管理
■エージェントコントロール
■DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計
■選考プロセス設計・歩留まり改善
■応募者データの分析 など
【マイナビRPO（Recruit Process Outsorcing）の特徴】
・長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です
・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度の高いコンサルティングが可能です。
・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円～億円の規模です。
★★入社後の流れ
まずは既存プロジェクトのサポート業務からスタートしていただきます。プロジェクトメンバーの一員として社内外のメンバーと連携し、プロジェクトを成功へと導いてください。RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。
※RPO経験者の方は新規案件からスタートすることも可能です。
＜チームのミッション＞
チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。
採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
企業の採用目標の達成に向けて伴走する採用代行業務をお任せします。マイナビサービスに限定しないベンダーフリーの立場で、顧客の採用課題に応じてプランをカスタマイズ。採用計画立案から採用プロセス設計、求人広告・紹介会社の選定や一括管理、応募者管理、採用ブランディングまでワンストップで提供しています。当ポジションは、プロジェクトの一員として、他社求人媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティングの担当者とコミュニケーションをとりながら、企業の採用活動に伴走するディレクション業務がメインミッションです。
＜業務詳細＞
（業務例）
※プロジェクトごとに業務範囲は異なります。
■採用手法の選定・検討
■KPI設計
■転職メディアの選定～進行管理
■エージェントコントロール
■DR（ダイレクトリクルーティング）スカウト配信代行設計
■選考プロセス設計・歩留まり改善
■応募者データの分析 など
【マイナビRPO（Recruit Process Outsorcing）の特徴】
・長年培ってきた多彩なマイナビサービスと採用ノウハウ、市場データにもとづいたサービス提供が可能です
・ATS・アウトソーシングなど自社サービスを土台に緻密な業務設計を得意としています。精度の高いコンサルティングが可能です。
・金融業界、IT業界、鉄道系、官公庁など様々な業界の中途採用に携わることができます。プロジェクトにもよりますが、予算規模としては多くが数千万円～億円の規模です。
★★入社後の流れ
まずは既存プロジェクトのサポート業務からスタートしていただきます。プロジェクトメンバーの一員として社内外のメンバーと連携し、プロジェクトを成功へと導いてください。RPO理解・経験を積んでいただき、新規案件を提案から任せたいと考えています。
※RPO経験者の方は新規案件からスタートすることも可能です。
＜チームのミッション＞
チームのミッションは「クライアントの採用成功にいかに貢献できたか」です。
採用成功に向けた提案プロセスの中で、固定概念・枠に囚われないアクションに期待しています。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
マイナビブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様々なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
求める人材
★営業からのキャリアチェンジも歓迎★
＜必須スキル＞
■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験
（▼具体的には）
・人材メディア営業
・人材紹介RA／CA
・制作／編集担当
・カスタマーサクセス担当（ダイレクトリクルーティングサービス／ATSなど）
・RPOディレクター
・採用担当／リクルーター
・人事 など
＜歓迎スキル＞
■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する経験
■課題解決、コンサルティングスキル
■データ分析スキル
■Excelスキル（データ集計）
■面接・面談経験 など
＜こんな方、歓迎です！＞
※どれか一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
・採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方
・幅広いスキルを身につけたい方
・新たなことにチャレンジしたい方
・ポジティブに物事を捉えられる方
・データや数字が好きな方
＜必須スキル＞
■人材業界での何かしらの経験、または、採用業務系経験
（▼具体的には）
・人材メディア営業
・人材紹介RA／CA
・制作／編集担当
・カスタマーサクセス担当（ダイレクトリクルーティングサービス／ATSなど）
・RPOディレクター
・採用担当／リクルーター
・人事 など
＜歓迎スキル＞
■BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に関する経験
■課題解決、コンサルティングスキル
■データ分析スキル
■Excelスキル（データ集計）
■面接・面談経験 など
＜こんな方、歓迎です！＞
※どれか一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
・採用業務やコンサルティングに興味をお持ちの方
・幅広いスキルを身につけたい方
・新たなことにチャレンジしたい方
・ポジティブに物事を捉えられる方
・データや数字が好きな方
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【ライフキャリア事業本部】「マイナビスカウティング」のカスタマーサクセス
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■エージェントサクセス事業部
日本最大級の規模を誇るマイナビ転職のデータベースを利用したスカウトサービス「マイナビDBスカウト」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。
日本最大級の規模を誇るマイナビ転職のデータベースを利用したスカウトサービス「マイナビDBスカウト」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
『マイナビスカウティング』にて、ダイレクトリクルーティングサービスの採用支援を行って頂きます。
企業と二人三脚で採用を成功させる、スカウトサービスの立上げ部署の募集です。
・オンボーディング／受注後に、サービススタートの為のキックオフMTGを行い、機能説明や採用担当者と目線合わせを行います。
・利用促進・進捗管理／スカウト利用の促進と応募者の選考フォローなど、内定・入社までサポートします。
・立上げ部署の為、必要な業務はご提案頂き、新しい業務になる事もあります。
＜マイナビスカウディングとは＞
マイナビスカウティングとは、ミドル・ハイクラスの求職者向けに年収600万円以上の求人を取り扱うスカウト型の
転職サイトです。 人材紹介会社と求職者をつなぐサイト「旧：マイナビ転職エージェントサーチ」を
リニューアルしたサービスでもあります。人材紹介会社だけで無く、ダイレクトリクルーティングで企業と求職者を
直接繋ぐ新しい採用手法にも挑戦しています。
＜業務詳細＞
定期MTG、顧客フォローなどを行っていただきます。
営業担当が受注をした案件に対して担当につき、
管理画面の操作方法やスカウトの配信方法などを詳しくお伝えするキックオフMTGを実施します。
その後1～2週間ごとに進捗確認や成約が出た場合の成約報告の操作などサポートを行います。
また、クライアントの採用成功に向けてターゲット選定などこちらからご提案も行います。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
◆業種・職種問わず多くの求人に携わるので、多くの「仕事」への知見が広がります。
◆ご自身の提案で、新しい雇用が生まれる、採用企業が成功する瞬間を直に体感する事ができます。
◆新サービスの成長に携われ、自身の意見がダイレクトにサービス開発に影響することもあります。
◆部全体がアットホームで仲良しな雰囲気が特徴です。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・求人企業にターゲット設定における交渉をすることもあるため、提案力が身につきます。
・ダイレクトリクルーティングという新しい採用手法のレクチャーも行うため、クライアントに介在価値を感じることができます。
＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業ミッション：ともにたくさんの「働く」を繋げる
＜環境・風土＞
約30名前後という小規模な事業部のためコミュニケーションが活発。
部署の垣根を越えてメンバー皆が協力・連携、積極的に議論を重ねながら業務にあたっており、職場の雰囲気は非常に良好です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビスカウティング
『マイナビスカウティング』にて、ダイレクトリクルーティングサービスの採用支援を行って頂きます。
企業と二人三脚で採用を成功させる、スカウトサービスの立上げ部署の募集です。
・オンボーディング／受注後に、サービススタートの為のキックオフMTGを行い、機能説明や採用担当者と目線合わせを行います。
・利用促進・進捗管理／スカウト利用の促進と応募者の選考フォローなど、内定・入社までサポートします。
・立上げ部署の為、必要な業務はご提案頂き、新しい業務になる事もあります。
＜マイナビスカウディングとは＞
マイナビスカウティングとは、ミドル・ハイクラスの求職者向けに年収600万円以上の求人を取り扱うスカウト型の
転職サイトです。 人材紹介会社と求職者をつなぐサイト「旧：マイナビ転職エージェントサーチ」を
リニューアルしたサービスでもあります。人材紹介会社だけで無く、ダイレクトリクルーティングで企業と求職者を
直接繋ぐ新しい採用手法にも挑戦しています。
＜業務詳細＞
定期MTG、顧客フォローなどを行っていただきます。
営業担当が受注をした案件に対して担当につき、
管理画面の操作方法やスカウトの配信方法などを詳しくお伝えするキックオフMTGを実施します。
その後1～2週間ごとに進捗確認や成約が出た場合の成約報告の操作などサポートを行います。
また、クライアントの採用成功に向けてターゲット選定などこちらからご提案も行います。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
◆業種・職種問わず多くの求人に携わるので、多くの「仕事」への知見が広がります。
◆ご自身の提案で、新しい雇用が生まれる、採用企業が成功する瞬間を直に体感する事ができます。
◆新サービスの成長に携われ、自身の意見がダイレクトにサービス開発に影響することもあります。
◆部全体がアットホームで仲良しな雰囲気が特徴です。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・求人企業にターゲット設定における交渉をすることもあるため、提案力が身につきます。
・ダイレクトリクルーティングという新しい採用手法のレクチャーも行うため、クライアントに介在価値を感じることができます。
＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業ミッション：ともにたくさんの「働く」を繋げる
＜環境・風土＞
約30名前後という小規模な事業部のためコミュニケーションが活発。
部署の垣根を越えてメンバー皆が協力・連携、積極的に議論を重ねながら業務にあたっており、職場の雰囲気は非常に良好です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビスカウティング
求める人材
＜必須スキル＞
◆社内外での折衝経験(営業、販売など)
◆ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
＜歓迎スキル＞
◆求人媒体、人材紹介、RPOなど採用業務にかかわるご経験
◆営業経験
◆社内外での折衝経験(営業、販売など)
◆ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
＜歓迎スキル＞
◆求人媒体、人材紹介、RPOなど採用業務にかかわるご経験
◆営業経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【ライフキャリア事業本部】人材紹介会社と求職者を繋ぐポータルサイトのカスタマーサクセス
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■エージェントサクセス事業部
日本最大級の規模を誇るマイナビ転職のデータベースを利用したスカウトサービス「マイナビ転職DBスカウト」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。
日本最大級の規模を誇るマイナビ転職のデータベースを利用したスカウトサービス「マイナビ転職DBスカウト」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
人材紹介会社をターゲットとしたエージェントポータルサイト「マイナビJOBシェアリング」の契約済企業に向けて採用成功における調整業務を担当します。
＜業務詳細＞
・応募受付／新しい推薦候補と企業の採用要件を照らし合わせながら管理を行います。
・調整業務／紹介会社・求人企業の間に立ち、成約に向けた日程や条件の調整を行います。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・業種・職種問わず多くの求人に携わるので、多くの「仕事」への知見が広がります。
・片面の役割ではなく、RACA両面の動きや色々な調整業務が多く、それをマイナビグループのリソースで実現、経験できます。
・サービスの成長に携われ、自身の意見がダイレクトにサービス開発に影響することもあります。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・求人企業に条件交渉をすることもあるため、提案力が身に付きます。
・推薦元の紹介会社へ推薦書類の書き方等のレクチャーも行うため、クライアントに介在価値を感じることができます。
・スピーディーな調整と粘り強い交渉で採用を成功させると、
求人企業と紹介会社から信頼され、採用成功のサポーターとして大きなやりがいを感じられます。
＜環境・風土＞
約30名前後という小規模な事業部のためコミュニケーションが活発。
部署の垣根を越えてメンバー皆が協力・連携、積極的に議論を重ねながら業務にあたっており、職場の雰囲気は非常に良好です。
＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業ミッション：ともにたくさんの「働く」を繋げる
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビJOBシェアリング
人材紹介会社をターゲットとしたエージェントポータルサイト「マイナビJOBシェアリング」の契約済企業に向けて採用成功における調整業務を担当します。
＜業務詳細＞
・応募受付／新しい推薦候補と企業の採用要件を照らし合わせながら管理を行います。
・調整業務／紹介会社・求人企業の間に立ち、成約に向けた日程や条件の調整を行います。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・業種・職種問わず多くの求人に携わるので、多くの「仕事」への知見が広がります。
・片面の役割ではなく、RACA両面の動きや色々な調整業務が多く、それをマイナビグループのリソースで実現、経験できます。
・サービスの成長に携われ、自身の意見がダイレクトにサービス開発に影響することもあります。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・求人企業に条件交渉をすることもあるため、提案力が身に付きます。
・推薦元の紹介会社へ推薦書類の書き方等のレクチャーも行うため、クライアントに介在価値を感じることができます。
・スピーディーな調整と粘り強い交渉で採用を成功させると、
求人企業と紹介会社から信頼され、採用成功のサポーターとして大きなやりがいを感じられます。
＜環境・風土＞
約30名前後という小規模な事業部のためコミュニケーションが活発。
部署の垣根を越えてメンバー皆が協力・連携、積極的に議論を重ねながら業務にあたっており、職場の雰囲気は非常に良好です。
＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業ミッション：ともにたくさんの「働く」を繋げる
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビJOBシェアリング
求める人材
＜必須スキル＞
■顧客/社内との折衝経験（営業、販売経験など歓迎）
■Officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作
＜歓迎スキル＞
■人材紹介、派遣営業経験
■代理店営業経験
■何かしらの個人営業経験
■顧客/社内との折衝経験（営業、販売経験など歓迎）
■Officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作
＜歓迎スキル＞
■人材紹介、派遣営業経験
■代理店営業経験
■何かしらの個人営業経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【アルバイト情報事業本部】採用ホームページ制作における開発、運用
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
事業部別
アルバイト情報事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
アルバイト向けATS「Entry Pocket」のプロダクト開発を行っていただきます。
配属先の課では保守開発をメインに行っていただき、一部カスタマーサクセスの業務も行っていただきます。
配属後、既存業務から適性を持ってお任せします。
＜主な仕事の流れ＞
◆保守開発
・定例保守開発：営業やクライアントから得た保守要望を機能実装し、商品価値を高める。毎月実施。
・大型保守開発：新技術を導入して中長期的な商品価値創出のため開発。都度実施。
◆カスタマーサクセス
・サポート：お客様がEntry Pocketを使いこなせるようにするための施策。（テックタッチツール、オウンドメディア、コールセンター運営）
・サクセス：お客様の採用意識を高め、事業成長に導くための施策。（コミュニティ運営）
---------------------------------------
弊社のキャリア採用サイトのようなページの
保守開発をお任せします。
例）https://www.mynavi.jp/saiyou/career/
---------------------------------------
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・企業の採用課題を根本改善し、企業に持続的な採用力を醸成する！
・求職者が幸せに働けるソリューションを創り育てる。
└ ゴールは採用じゃなくて継続勤務！
＜環境・風土＞
・今回募集する課では「探索」というテーマを持ち、商品の価値を高める業務を行います。
・20代後半～30代前半で構成されており、男女比も半々です。
オフィスはフリーアドレスを採用しているため固定席はありません。
・営業や制作とも距離が近いため、みんなでワイワイ働きたいときは集まっているエリアに行き、集中して業務をしたいときは静かなエリアに行ったりと、自由に働くことができます。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビバイト
■Entry Pocket
アルバイト向けATS「Entry Pocket」のプロダクト開発を行っていただきます。
配属先の課では保守開発をメインに行っていただき、一部カスタマーサクセスの業務も行っていただきます。
配属後、既存業務から適性を持ってお任せします。
＜主な仕事の流れ＞
◆保守開発
・定例保守開発：営業やクライアントから得た保守要望を機能実装し、商品価値を高める。毎月実施。
・大型保守開発：新技術を導入して中長期的な商品価値創出のため開発。都度実施。
◆カスタマーサクセス
・サポート：お客様がEntry Pocketを使いこなせるようにするための施策。（テックタッチツール、オウンドメディア、コールセンター運営）
・サクセス：お客様の採用意識を高め、事業成長に導くための施策。（コミュニティ運営）
---------------------------------------
弊社のキャリア採用サイトのようなページの
保守開発をお任せします。
例）https://www.mynavi.jp/saiyou/career/
---------------------------------------
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・企業の採用課題を根本改善し、企業に持続的な採用力を醸成する！
・求職者が幸せに働けるソリューションを創り育てる。
└ ゴールは採用じゃなくて継続勤務！
＜環境・風土＞
・今回募集する課では「探索」というテーマを持ち、商品の価値を高める業務を行います。
・20代後半～30代前半で構成されており、男女比も半々です。
オフィスはフリーアドレスを採用しているため固定席はありません。
・営業や制作とも距離が近いため、みんなでワイワイ働きたいときは集まっているエリアに行き、集中して業務をしたいときは静かなエリアに行ったりと、自由に働くことができます。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビバイト
■Entry Pocket
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・大卒以上
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
・コミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・営業経験、プレゼンテーション能力
・社内起案や稟議のご経験
・クラウドサービスの知識
・自社プロダクトの開発保守運用経験
・大卒以上
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
・コミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・営業経験、プレゼンテーション能力
・社内起案や稟議のご経験
・クラウドサービスの知識
・自社プロダクトの開発保守運用経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【未来応援事業本部】学生情報管理データベース（AOL）の販売促進・管理・運用
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育支援統括本部
主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開。少子化、進路選択の早期化・多様化など、学校・ユーザーともに変化が激しい環境の中、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開。少子化、進路選択の早期化・多様化など、学校・ユーザーともに変化が激しい環境の中、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
クライアント（大学、専門学校など）の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。
＜業務詳細＞
【販売促進】
・AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施
【運用】
・受託しているOS業務（入力代行・発送代行・集計代行）の進行管理
・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出
・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成
・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」
【カスタマーサポート】
・顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行
【システム開発】
・顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」
私立大学におけるAOLのシェアは既にNo.1を達成しているため、今後は大手～中堅校の奪取が重要。大手～中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向している。
他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「マイナビ進学」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須。そこで、既存の業務を標準化することで（社内常駐）業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進している。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めている。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
お客様と腰を据えて向き合うことができる仕事。
AOLの利用期間は、基本的に「1年間」のため、デモンストレーション＞初期導入＞導入後サポート・・と一貫して顧客と向き合うことができます。たまに、営業同行として客先を訪問すると「いつもお世話になっています」と歓迎されることも多く、やりがいを感じやすいです。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ進学
クライアント（大学、専門学校など）の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。
＜業務詳細＞
【販売促進】
・AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施
【運用】
・受託しているOS業務（入力代行・発送代行・集計代行）の進行管理
・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出
・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成
・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」
【カスタマーサポート】
・顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行
【システム開発】
・顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」
私立大学におけるAOLのシェアは既にNo.1を達成しているため、今後は大手～中堅校の奪取が重要。大手～中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向している。
他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「マイナビ進学」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須。そこで、既存の業務を標準化することで（社内常駐）業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進している。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めている。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
お客様と腰を据えて向き合うことができる仕事。
AOLの利用期間は、基本的に「1年間」のため、デモンストレーション＞初期導入＞導入後サポート・・と一貫して顧客と向き合うことができます。たまに、営業同行として客先を訪問すると「いつもお世話になっています」と歓迎されることも多く、やりがいを感じやすいです。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ進学
求める人材
＜必須スキル＞
■大卒以上
■社会人経験3年以上。
■PowerPoint
＜歓迎スキル＞
Access／Tableau／RPA（UiPath）／kintoneなどの活用経験。
■大卒以上
■社会人経験3年以上。
■PowerPoint
＜歓迎スキル＞
Access／Tableau／RPA（UiPath）／kintoneなどの活用経験。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
大阪支社