【コンテンツメディア事業本部】『TECH+』を活用したサービスの案件進行管理
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部 ニュースメディア領域
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
IT系ニュースメディア『TECH+』を活用して、リード(見込み顧客)を獲得するサービスの、案件進行管理です。
数ある手法の中でも、主にテレマーケティングでのリード獲得サービスに従事していただきます。
<携わるメディア>
■TECH+
「企業IT」「テクノロジー」など複数のチャネルを展開。
エンジニアやIT管理者に限らず幅広いビジネスユーザーがIT・テクノロジーの導入に関与する時代の中で、「高度なテクノロジーであってもわかりやすく理解できる」「必要なテクノロジーが適切に選択できる」そんなメディアを目指しています。
<業務詳細>
ITサービスなど、BtoB向けの商品を扱っているクライアントは、自社の商品に興味がある(購入を検討してくれる)ようなユーザーを常に探しています。
そんなクライアントに対し、TECH+では、メディアならではの記事や資料を使い、テレマーケティングによってクライアントの商品に興味のあるユーザーを集め、そのユーザー情報をクライアントにお届けするビジネスを展開しています。
このテレマーケティングでのリード獲得サービスの、案件の進行管理全般をお任せします。
<このポジションならではの魅力・やりがい>
・案件のスタート~完了まで、チームメンバー、テレマーケティングを代行してくれるパートナー企業、営業担当など多くの人と協力して進行していくので、案件の数だけ達成感、充足感を味わうことができます。
・クライアントのニーズを叶えるのが難しそうな、困難な案件であっても、チームメンバーやパートナー企業と相談し合い、コミュニケーションを繰り返して最適な提案を模索していきます。その提案が営業担当やクライアントに喜ばれたときは大きなやりがいを得られます。
・中途採用で入社した方は、通常の案件進行管理業務に留まらず、新サービスの企画立案や新たなパートナー企業の開拓といった重要なミッションに関わるチャンスも豊富です。課長、部長がしっかりサポートするので、新たなチャレンジがしやすい環境です。
・従事していただくテレマーケティングによるリード獲得サービスは、『TECH+』というメディアを拡大するための収益を支えている重要なサービスのひとつです。メディアを支えるビジネスに携わるというやりがいを感じながら日々の業務と向き合うことができます。
<身につくスキル>
・テレマーケティングによるリード獲得ビジネスに関する知識、経験
・その他、BtoBメディアでのリードビジネス全般に関する知識、経験
・メディアを使ったマーケティングに関する知識、経験
・案件管理、進行管理に必要な情報処理能力
・社外、社内での多角的なコミュニケーション能力
<環境・風土>
・部長含めて8名の部。20代~40代まで年代は幅広く、いろいろな世代が混ざり合うことで、多くの刺激を受けることができます。悩んだ時はひとりで抱えず、何事もチーム全体で悩み、考え、解決しようという一体感のある環境です。
・多趣味な人が多く、どんな内容の会話でも盛り上がれる、距離感の近さがあります。オンとオフの切り替えができており、仕事中は真面目な話を多くしつつ、オフィスを離れた懇親会のときはいろいろなテーマでの会話に華を咲かせるなど、メリハリのある関係性を築いています。
<関連サービス(一例)>
■TECH+
■マイナビニュース
IT系ニュースメディア『TECH+』を活用して、リード(見込み顧客)を獲得するサービスの、案件進行管理です。
数ある手法の中でも、主にテレマーケティングでのリード獲得サービスに従事していただきます。
<携わるメディア>
■TECH+
「企業IT」「テクノロジー」など複数のチャネルを展開。
エンジニアやIT管理者に限らず幅広いビジネスユーザーがIT・テクノロジーの導入に関与する時代の中で、「高度なテクノロジーであってもわかりやすく理解できる」「必要なテクノロジーが適切に選択できる」そんなメディアを目指しています。
<業務詳細>
ITサービスなど、BtoB向けの商品を扱っているクライアントは、自社の商品に興味がある(購入を検討してくれる)ようなユーザーを常に探しています。
そんなクライアントに対し、TECH+では、メディアならではの記事や資料を使い、テレマーケティングによってクライアントの商品に興味のあるユーザーを集め、そのユーザー情報をクライアントにお届けするビジネスを展開しています。
このテレマーケティングでのリード獲得サービスの、案件の進行管理全般をお任せします。
<このポジションならではの魅力・やりがい>
・案件のスタート~完了まで、チームメンバー、テレマーケティングを代行してくれるパートナー企業、営業担当など多くの人と協力して進行していくので、案件の数だけ達成感、充足感を味わうことができます。
・クライアントのニーズを叶えるのが難しそうな、困難な案件であっても、チームメンバーやパートナー企業と相談し合い、コミュニケーションを繰り返して最適な提案を模索していきます。その提案が営業担当やクライアントに喜ばれたときは大きなやりがいを得られます。
・中途採用で入社した方は、通常の案件進行管理業務に留まらず、新サービスの企画立案や新たなパートナー企業の開拓といった重要なミッションに関わるチャンスも豊富です。課長、部長がしっかりサポートするので、新たなチャレンジがしやすい環境です。
・従事していただくテレマーケティングによるリード獲得サービスは、『TECH+』というメディアを拡大するための収益を支えている重要なサービスのひとつです。メディアを支えるビジネスに携わるというやりがいを感じながら日々の業務と向き合うことができます。
<身につくスキル>
・テレマーケティングによるリード獲得ビジネスに関する知識、経験
・その他、BtoBメディアでのリードビジネス全般に関する知識、経験
・メディアを使ったマーケティングに関する知識、経験
・案件管理、進行管理に必要な情報処理能力
・社外、社内での多角的なコミュニケーション能力
<環境・風土>
・部長含めて8名の部。20代~40代まで年代は幅広く、いろいろな世代が混ざり合うことで、多くの刺激を受けることができます。悩んだ時はひとりで抱えず、何事もチーム全体で悩み、考え、解決しようという一体感のある環境です。
・多趣味な人が多く、どんな内容の会話でも盛り上がれる、距離感の近さがあります。オンとオフの切り替えができており、仕事中は真面目な話を多くしつつ、オフィスを離れた懇親会のときはいろいろなテーマでの会話に華を咲かせるなど、メリハリのある関係性を築いています。
<関連サービス(一例)>
■TECH+
■マイナビニュース
求める人材
<必須スキル>
・社会人経験2年以上
<歓迎スキル>
・人とコミュニケーションを取ることが好きな人
・チームで協力し合ってクライアントワークに向き合える人
・締め切り等の情報に感度高くスケジュール管理が行える人
・BtoBメディアでのビジネスに興味のある人
・社会人経験2年以上
<歓迎スキル>
・人とコミュニケーションを取ることが好きな人
・チームで協力し合ってクライアントワークに向き合える人
・締め切り等の情報に感度高くスケジュール管理が行える人
・BtoBメディアでのビジネスに興味のある人
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【コンテンツメディア事業本部】アフィリエイトサイトの企画運営 ※マネージャー採用
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【初年度想定年収】
◆500万円~800万円
【初年度想定年収】
◆500万円~800万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部 ニュースメディア領域
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
プレイングマネージャーとして、以下のような業務および管理をお任せします。
<業務詳細>
・自社運営のアフィリエイトサイトの新規立ち上げ、企画から運用までを実施。(開発は不要)
・外部パートナーのディレクション、記事チェック(薬機法チェック)
・新サービスの企画立案
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビの中で複数のカテゴリ展開を検討しており、カテゴリ1つ1つが独立したメディアを想定しています。
その中で、メンバーそれぞれが1カテゴリのリーダーポジションに就き、ユーザの生活を豊かにするためのメディアを作り上げ、
将来的にはユーザの人生のあらゆるポイントにおける意思決定サポーターとして、ユーザの人生の成功や成長のきっかけとなることを目指します。
マイナビウーマンで築き上げた集客戦略やコンテンツ制作ノウハウを受け継ぎながら、新しいチャレンジを行っていきます。
<魅力・やりがい>
ほとんどのセミナーは企画リリース後間もなく満枠になる状況にありますが、苦労して作った企画が協賛社に受け入れられたときの喜びは一入です。また、メールマガジン等での告知に対する反応が強く出たときには達成感に浸れます。
加えて、さまざまなメディアで目にする有識者の講演が業務の中で聞けるのは、なかなかない環境と言えるでしょう。内容もビジネス向けが中心のため、自分のスキルアップに直結します。
<身につくスキルや経験値>
・Webマーケティングの知識全般、SEOの知識、分析経験
・新規事業開発経験
<環境・風土>
仲が良く、明るい。先輩や上司にも意見が通りやすい、風通しの良い職場です。
アイデアがビジネスチャンスを生む業界のため、各自のコミュニケーションは活発です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビニュース
<業務詳細>
・自社運営のアフィリエイトサイトの新規立ち上げ、企画から運用までを実施。(開発は不要)
・外部パートナーのディレクション、記事チェック(薬機法チェック)
・新サービスの企画立案
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビの中で複数のカテゴリ展開を検討しており、カテゴリ1つ1つが独立したメディアを想定しています。
その中で、メンバーそれぞれが1カテゴリのリーダーポジションに就き、ユーザの生活を豊かにするためのメディアを作り上げ、
将来的にはユーザの人生のあらゆるポイントにおける意思決定サポーターとして、ユーザの人生の成功や成長のきっかけとなることを目指します。
マイナビウーマンで築き上げた集客戦略やコンテンツ制作ノウハウを受け継ぎながら、新しいチャレンジを行っていきます。
<魅力・やりがい>
ほとんどのセミナーは企画リリース後間もなく満枠になる状況にありますが、苦労して作った企画が協賛社に受け入れられたときの喜びは一入です。また、メールマガジン等での告知に対する反応が強く出たときには達成感に浸れます。
加えて、さまざまなメディアで目にする有識者の講演が業務の中で聞けるのは、なかなかない環境と言えるでしょう。内容もビジネス向けが中心のため、自分のスキルアップに直結します。
<身につくスキルや経験値>
・Webマーケティングの知識全般、SEOの知識、分析経験
・新規事業開発経験
<環境・風土>
仲が良く、明るい。先輩や上司にも意見が通りやすい、風通しの良い職場です。
アイデアがビジネスチャンスを生む業界のため、各自のコミュニケーションは活発です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビニュース
求める人材
<必須スキル>
・何かしらの数字を追い、達成されたご経験
<歓迎スキル>
・交渉経験
・営業経験
・何かしらの数字を追い、達成されたご経験
<歓迎スキル>
・交渉経験
・営業経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【SalesTech開発室】顧客データを活用したインサイドセールス及びマイナビグループにおけるセールステック導入推進業務
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
SalesTech開発室
当社と顧客の関係性を客観的にスコアリングし、データを活用した“データドリブン型営業”を推進する新規事業となります。
マイナビと顧客を整理し可視化することで営業活動の質と量を高め、成果の最大化を目指します。
スケール前提での事業戦略ではなく、スモールスタートで効率的な人員配置でマイナビの価値向上と働き方改革に向き合います。
当社と顧客の関係性を客観的にスコアリングし、データを活用した“データドリブン型営業”を推進する新規事業となります。
マイナビと顧客を整理し可視化することで営業活動の質と量を高め、成果の最大化を目指します。
スケール前提での事業戦略ではなく、スモールスタートで効率的な人員配置でマイナビの価値向上と働き方改革に向き合います。
事業部別
SalesTech開発室
仕事内容
<仕事概要>
・マイナビが有している顧客データを活用し、クライアントの課題に関してマイナビの持つすべての商材をもって課題解決を目指します。
・同時に、社内の各事業部に対して横断的にITを活用し営業活動を効率化するサービスやツールを導入/支援(セールステック)も行います。
<業務詳細(具体的な仕事の流れ)>
■営業リストの作成
社内外のデータを活用し、事業部ごとに適切な営業リストを作成。顧客の戦略や事業エリアなどを踏まえ、データを抽出します。
■各種レポーティングの設計と運用
進捗状況の確認や報告に活用する、各種サービスのレポーティングを仕組みづくりから作成まで担当します。
■業務の仕組み化
属人的でなく、誰もが対応できる状態を目指して、業務フローの整備やシステム化を実施。また、スムーズに運用できるよう組織へ展開します。
今まで当社で獲得した顧客データを活用し、顧客の本質的な課題を見出し、その課題に対する最適な解決策をマイナビの持つすべての商材/サービスで検討して提案を行います。
※一部アウトソーシング事業も請け負う可能性もございます。
また、社内の各事業部に対してITを活用し営業活動を効率化するサービスやツールを導入/支援も横断的に行います。
そのためにまずはベンダーを選定し協力しながら、各事業部の課題に対して最適なモデルを構築し、その仕組みを各自事業部に提要します。
推進するにあたり、選定した各ベンダーと打ち合わせに参加し、ベンダーをコントロールする必要がございます。きちんとしたオペレーションを組む為にも各事業部の課題感、強みを理解して頂く必要がある為、一定期間、推進する事業部に参画し現場を学んでいただきます。
※習熟度によって期間は変わりますが、2ヶ月から半年はそれぞれの事業部にてトレーニングをしていただく予定です。
各事業部との関係構築完了後は、全社のインサイドセールス(営業の起点)として、クライアントのニーズに合った商材を持った事業部に案件を差配していきます。将来的にはマイナビの保有するすべての商材をクライアントに提案することを目標としています。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新設SalesTech開発室では、マイナビ社が今まで培ってきた法人顧客と当社のサービスをより効率的にマッチングする事を目的に設立しました。
また、ITを最大活用し、お客様にとって必要なタイミングで必要なサービスを提供することで顧客満足度お最大化を図ります。
スタートは当社の一部サービスをスコープしますが、近い将来、全サービスとお客様を最適化する役割を担うことを目指します。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・正しいプロセスでお客様に情報提供し、お客様を成功を導き、自社の事業に貢献することが、最大のミッションです。
・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行い、コールしていきますのでマーケティング領域も同時に学ぶことができます。
<環境・風土>
新設の部門のため、自身の意見がそのまま課の方針になり、また新しい商材も作ることも可能です。
・マイナビが有している顧客データを活用し、クライアントの課題に関してマイナビの持つすべての商材をもって課題解決を目指します。
・同時に、社内の各事業部に対して横断的にITを活用し営業活動を効率化するサービスやツールを導入/支援(セールステック)も行います。
<業務詳細(具体的な仕事の流れ)>
■営業リストの作成
社内外のデータを活用し、事業部ごとに適切な営業リストを作成。顧客の戦略や事業エリアなどを踏まえ、データを抽出します。
■各種レポーティングの設計と運用
進捗状況の確認や報告に活用する、各種サービスのレポーティングを仕組みづくりから作成まで担当します。
■業務の仕組み化
属人的でなく、誰もが対応できる状態を目指して、業務フローの整備やシステム化を実施。また、スムーズに運用できるよう組織へ展開します。
今まで当社で獲得した顧客データを活用し、顧客の本質的な課題を見出し、その課題に対する最適な解決策をマイナビの持つすべての商材/サービスで検討して提案を行います。
※一部アウトソーシング事業も請け負う可能性もございます。
また、社内の各事業部に対してITを活用し営業活動を効率化するサービスやツールを導入/支援も横断的に行います。
そのためにまずはベンダーを選定し協力しながら、各事業部の課題に対して最適なモデルを構築し、その仕組みを各自事業部に提要します。
推進するにあたり、選定した各ベンダーと打ち合わせに参加し、ベンダーをコントロールする必要がございます。きちんとしたオペレーションを組む為にも各事業部の課題感、強みを理解して頂く必要がある為、一定期間、推進する事業部に参画し現場を学んでいただきます。
※習熟度によって期間は変わりますが、2ヶ月から半年はそれぞれの事業部にてトレーニングをしていただく予定です。
各事業部との関係構築完了後は、全社のインサイドセールス(営業の起点)として、クライアントのニーズに合った商材を持った事業部に案件を差配していきます。将来的にはマイナビの保有するすべての商材をクライアントに提案することを目標としています。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新設SalesTech開発室では、マイナビ社が今まで培ってきた法人顧客と当社のサービスをより効率的にマッチングする事を目的に設立しました。
また、ITを最大活用し、お客様にとって必要なタイミングで必要なサービスを提供することで顧客満足度お最大化を図ります。
スタートは当社の一部サービスをスコープしますが、近い将来、全サービスとお客様を最適化する役割を担うことを目指します。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・正しいプロセスでお客様に情報提供し、お客様を成功を導き、自社の事業に貢献することが、最大のミッションです。
・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行い、コールしていきますのでマーケティング領域も同時に学ぶことができます。
<環境・風土>
新設の部門のため、自身の意見がそのまま課の方針になり、また新しい商材も作ることも可能です。
求める人材
<必須スキル>
・法人営業経験1年以上
・営業として何かしら成果を残した経験がある方
・マネジメントで成果を残した経験がある方
・スタートアップ事業で裁量をもって1から作り上げていきたいというマインドをお持ちの方
<歓迎スキル>
・コンサルまたは、SAAS企業での営業経験
・マーケティング企画、マーケティング経験がある方
・インサイドセールスの経験
・法人営業経験1年以上
・営業として何かしら成果を残した経験がある方
・マネジメントで成果を残した経験がある方
・スタートアップ事業で裁量をもって1から作り上げていきたいというマインドをお持ちの方
<歓迎スキル>
・コンサルまたは、SAAS企業での営業経験
・マーケティング企画、マーケティング経験がある方
・インサイドセールスの経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス