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【IT職種】上流SE・開発エンジニア・社内SE・クラウド・データ・AI

【IT職種】上流SE・開発エンジニア・社内SE・クラウド・データ・AI
求人カテゴリー
≪オープンポジション≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~1000万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
全社横断のテクノロジー部門である<デジタルテクノロジー戦略本部>の配属をメインとしております。一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指します。

※横断部門以外でもエンジニアを募集しております。
 ご経験やご希望に合わせて配属ポジションをご提案させていただきます!
仕事内容
>>>以下、募集職種の一例です。詳細は各カテゴリー内の求人をご確認ください。<<<

◆<上流SE>上流工程を中心に経験が積める!
・商用系サービスのシステムディレクション
 システムのブラッシュアップから新規企画リリースに至るまで上流中心にご担当いただきます。
 一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことが出来る
 環境です!
 利用言語:Java・PHP等 

◆<開発エンジニア>モダン環境×自社サービスグロース!
・新規/既存プロダクトのテックリード
 今後リリース予定の新サイト・サービスや既存プロダクトの開発リーダーをご担当いただきます。
 社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
 利用言語:TypeScript/Next.js/React、Ruby/RoR、Go、Flutter/Dart等

◆<社内SE>会社の急成長をシステム面でサポート!
・マイナビグループ全社共通の業務システム開発・運用担当 
 売上債権管理システムや会計システムなど社内基幹システムの企画~運用を行っております。
 8000名規模の企業にて会社全体の業務改善に携わることが出来ます。

◆<クラウド>AWSを活用したインフラ基盤を担当!
・パブリッククラウドの設計・構築・運用
 "マイナビHR系サービス"のサブシステム、生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、
 新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。

◆<データ>データガバナンス/データマネジメントの効率化
・データエンジニア(上流~実装まで一気通貫対応)
 マイナビのデータ基盤構築・運用やデータ基盤・データ利活用環境を最新テクノロジーを利用した
 構造へと変革するモダナイゼーションを中心に行っていただきます。

◆<AI>マイナビの豊富なビックデータを活用出来る!
・事業部横断データサイエンティスト
 事業部とのコミュニケーションを通じて課題・仮説を設定し、データ抽出・加工~データ観察~
 データモデル開発・精度検証~ビジネス適用・評価のPDCAサイクルの一連の業務を担当します。


<働き方>
 チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している
 風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。
 (月間稼働日の20~50%を在宅勤務で調整)
 マルチディスプレイ、ウルトラワイドディスプレイ、昇降デスク等の設備がフリーアドレスで
 利用できます。7パターンより出退勤時間を選べる時差出勤制も導入しています。

 ▼詳細はこちらからもご確認いただけます▼
 デジタルテクノロジー戦略本部"会社紹介”
 中途採用ページ


<在籍社員の特徴 / 独自制度 >※デジタルテクノロジー戦略本部の場合
▼新卒中途割合 新卒4:中途6
 中途入社の割合の方が高い組織となっております。中途入社者の受入体制は整っており、
 安心してスタートダッシュを切る事が出来ます。

▼平均年齢 31.3歳
 20代でも課長として活躍をしている方も在籍しておりますが、30代40代の中途入社者も数多く
 いらっしゃいます。
 組織拡大を続けている為、ご経験に応じて課長・部長想定でのお迎えも歓迎しております。

▼男女比 男性6.6:女性3.4
 IT職となると男性割合が高いイメージを持たれる方が多いですが、マイナビのIT部門は
 男女関係なく活躍をされていらっしゃいます。女性管理職の比率も高く、能力に応じて活躍の場を
 広げる事が可能です。

▼Udemy Businessの導入
 社員の自律的な学習・キャリア形成のために、実践的かつ最先端の知見を学べるオンライン学習
 プラットフォーム「Udemy Business」を導入しています。隙間時間を活用し、知識・技術を向上
 させる事が可能です。

▼書籍購入制度
 デジタルテクノロジー戦略本部単独の制度として、業務に必要な情報を得ることや知識・技術を
 向上させることを目的に、毎月1000円を上限として会社経費で電子書籍/物理書籍を購入すること
 ができます。
求める人材
※スキル詳細は各求人をご確認ください。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
福利厚生・制度
デジタルテクノロジー戦略本部の詳細は「会社紹介」にてご覧いただけます
中途採用ページ
勤務地
北海道支社, 新宿オフィス(ミライナタワー), 大阪支社