≪コーポレート部門≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆800万円～1300万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

正社員

＜仕事概要＞
マイナビの自社の海外M＆Aを推進する部署にて投資先成長支援/PMI/海外現地での顧客開拓など幅広い業務をご経験やご希望に合わせてご担当いただきます。

＜業務詳細＞
■投資先ハンズオン（成長支援）
・投資先の経営改善策、事業再生計画の策定および実行。
・コスト削減、業務プロセス改善、収益改善の推進。
・組織改革、人材マネジメント。
・本社およびステークホルダーへの報告、交渉対応。
・必要に応じたM&A、資本政策、債権者対応。

■PMI（現場オペレーション責任者）
・営業企画・マーケティング企画などの現場運営管理

■海外現地（米国・ASEANなど）での顧客開拓
・各国現地での新規顧客開拓。
・顧客との契約交渉・条件調整。
・既存顧客との関係維持およびアップセル提案。
・市場動向・競合分析・顧客ニーズ調査。
・市場参入・拡大戦略の策定。
・新規事業・製品・サービス導入計画の立案。

※駐在業務など出張業務が発生する可能性がございます。

選考でのご評価やご経験によっては管理職として下記業務もお任せする場合がございます。
■ピープル/組織マネジメント
・チームメンバーの育成・評価・業務進捗管理。
・目標設定や業務分担の調整を通じた組織力強化。
・本社および海外拠点との連携を円滑にするためのコミュニケーション推進。
・業務改善や人材開発に関する施策の企画・実行。等

≪業務内容の具体例≫
【常時】
海外駐在員として、マイナビの海外投資先の重点企業に対する事業グロース支援を担当。
日本側には専門サポートチームが複数おり、各種サポート体制も整っています。
投資先企業や他の駐在員、国内メンバーと連携し、施策の実行や投資先企業の管理を担っていただきます。
ご経験によって他駐在員のマネジメント等。

【適宜】
ご経験やご希望に応じて、新規海外投資案件への関与等もお任せします。


＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「マイナビブランドを世界へ」
マイナビは2017年から海外事業を開始し、2023年にグローバル経営戦略室を設立いたしました。
私たちは海外領域において海外各国の社会課題解決に寄与しながらマイナビのバリューズである「未来が見える世界をつくる」の実現に取り組み、マイナビブランドを世界に展開することを目指しています。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
立ち上げから間もない組織のため、入社直後より責任が大きな仕事をお任せする予定です。
2023年に発足した部門にて、一人ひとりが自立性と主体性を持って業務に取り組んでいます。裁量も大きく、新たなチャレンジがしやすい環境です。
ご自身の経験を活かし即戦力となり、マイナビのグローバル事業全体の成長に向けた海外事業全般に携われることができます。

＜環境・風土＞
・2023年4月に発足したばかりの当部門は、年齢もバックグラウンドも異なるメンバーの集まりです。それぞれがこれまでの経験や強みを活かして活躍しています。
・仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境でもあり、わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。
・定期的な英語でのコミュニケーションなど、日々新しいものを取り入れ、スピード感をもって仕事に取り組める環境です。

＜必須スキル＞
以下のいずれかの経験・スキルがある方
・事業会社やコンサルティングファームにおけるPMI経験
・PMIプロジェクトにおける管理・整備面（組織再編、内部統制、オペレーション統合など） の経験
・英語力(TOEIC 750程度)


＜歓迎スキル＞
以下の業務経験者は歓迎します。
・PMIにおけるマネジメント領域（事業計画策定支援など）やハンズオン経験など近しいご経験
・海外子会社での実務・運営業務経験
・事業会社での事業責任者等の経験
・HR関連・マーケティング関連・BPO関連の知見がある方
・ビジネスレベルの英語力

≪コーポレート部門≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆800万円～1300万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

正社員

＜仕事概要＞
マイナビの自社の海外M＆Aを推進する部署にて投資判断/財務分析/事業評価など幅広い業務をご経験やご希望に合わせてご担当いただきます。

＜業務詳細＞
■財務／投資判断
・海外子会社および投資候補企業の財務分析、事業評価、企業価値算定。
・海外投資・出資案件のストラクチャー設計。
・M&Aや提携案件のデューデリジェンス対応、外部コンサルとの連携、海外駐在者への数字関連アドバイス。
■経営管理・モニタリング
・海外子投資ポートフォリオの業績モニタリング（P/L・B/S・C/F・KPI 等）。
・KPI の設定・分析・報告および経営層への提言。
・本社と海外子会社間の連携・情報共有。

選考でのご評価やご経験によっては管理職として下記業務もお任せする場合がございます。
■ピープル/組織マネジメント
・チームメンバーの育成・評価・業務進捗管理。
・目標設定や業務分担の調整を通じた組織力強化。
・本社および海外拠点との連携を円滑にするためのコミュニケーション推進。
・業務改善や人材開発に関する施策の企画・実行。等

≪業務内容の具体例≫
・【常時】
海外駐在員が回収した海外ポートフォリオ企業の財務諸表について分析および管理、
現地駐在員や本社や役員層への財務面のアドバイスや説明。
ご経験や状況によって配下社員のマネジメント業務等。

・【海外投資案件進捗時】
海外駐在員が担当する投資案件におけるデューデリジェンスやバリュエーションのサポートや助言。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「マイナビブランドを世界へ」
マイナビは2017年から海外事業を開始し、2023年にグローバル経営戦略室を設立いたしました。
私たちは海外領域において海外各国の社会課題解決に寄与しながらマイナビのバリューズである「未来が見える世界をつくる」の実現に取り組み、マイナビブランドを世界に展開することを目指しています。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
立ち上げから間もない組織のため、入社直後より責任が大きな仕事をお任せする予定です。
2023年に発足した部門にて、一人ひとりが自立性と主体性を持って業務に取り組んでいます。裁量も大きく、新たなチャレンジがしやすい環境です。
ご自身の経験を活かし即戦力となり、マイナビのグローバル事業全体の成長に向けた海外事業全般に携われることができます。

＜環境・風土＞
・2023年4月に発足したばかりの当部門は、年齢もバックグラウンドも異なるメンバーの集まりです。それぞれがこれまでの経験や強みを活かして活躍しています。
・仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境でもあり、わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。
・定期的な英語でのコミュニケーションなど、日々新しいものを取り入れ、スピード感をもって仕事に取り組める環境です。

＜必須スキル＞
以下のいずれかの経験・スキルがある方
・財務諸表の分析や企業価値評価に関する実務経験
・M&A、投資判断、経営管理のいずれかに関する知識・経験
※英語力は必要ございません！※

＜歓迎スキル＞
以下の業務経験者は歓迎します。
・ビジネスレベルの英語力
・チームやプロジェクトの進捗管理経験（リーダーまたは管理職としての経験があれば尚可）
・M&A・提携案件のデューデリジェンス経験
・国際取引の税務業務経験
・経営企画・事業企画・CVC・投資銀行・コンサル企業等に所属され、戦略策定や投資案件に関与した経験