【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトのモバイルアプリエンジニア(Flutter)
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
今後リリース予定のHR系などの新サービスのモバイルアプリ開発をご担当いただきます。
社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
<具体的な業務例>
マイナビブランドを始めとしたサービス・プロダクトのモバイルアプリ内製開発、保守運用、改善
<具体的な業務例>
・新規/既存の機能の開発/改善の提案/調整、実装・リリース・保守/運用
・コード品質の担保および改善
・技術選定および導入(言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定)
・技術的負債の解消、リファクタリング
・問い合わせ対応
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
一例として以下サービスのモバイルアプリ開発を担当していただきます。
■マイナビジョブサーチ
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<魅力・やりがい>
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
<身につくスキル>
・Webアプリケーション開発スキル
・Flutterの技術知識
・DB設計
・ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
<キャリアパス・キャリアアップの例>
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
<環境・風土>
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
今後リリース予定のHR系などの新サービスのモバイルアプリ開発をご担当いただきます。
社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
<具体的な業務例>
マイナビブランドを始めとしたサービス・プロダクトのモバイルアプリ内製開発、保守運用、改善
<具体的な業務例>
・新規/既存の機能の開発/改善の提案/調整、実装・リリース・保守/運用
・コード品質の担保および改善
・技術選定および導入(言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定)
・技術的負債の解消、リファクタリング
・問い合わせ対応
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
一例として以下サービスのモバイルアプリ開発を担当していただきます。
■マイナビジョブサーチ
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<魅力・やりがい>
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
<身につくスキル>
・Webアプリケーション開発スキル
・Flutterの技術知識
・DB設計
・ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
<キャリアパス・キャリアアップの例>
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
<環境・風土>
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
・component 指向を用いた設計、開発の経験
・Flutterを用いた開発経験
・Git/GitHubを用いた開発の経験
・Android または iOSのモバイルアプリ開発経験
・非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
<あると活かせる経験・スキル・マインド>
・アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
・サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
・Single Page Appilication 開発経験
・EmotionなどのCSS-in-JSを用いた開発経験
・WebAPIを利用したアプリケーション開発経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・UI/UX改善の経験
・ASO に関する知識と改善経験
・アプリリリース時にGoogle、Appleとやりとりした経験
・component 指向を用いた設計、開発の経験
・Flutterを用いた開発経験
・Git/GitHubを用いた開発の経験
・Android または iOSのモバイルアプリ開発経験
・非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
<あると活かせる経験・スキル・マインド>
・アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
・サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
・Single Page Appilication 開発経験
・EmotionなどのCSS-in-JSを用いた開発経験
・WebAPIを利用したアプリケーション開発経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・UI/UX改善の経験
・ASO に関する知識と改善経験
・アプリリリース時にGoogle、Appleとやりとりした経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトのフロントエンドエンジニア(React/Typescript)
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
<具体的な業務例>
マイナビブランドを始めとしたサービス・プロダクトのフロントエンドの内製開発、保守運用、改善
<具体的な業務例>
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
一例として以下サービスのフロントエンド開発を担当していただきます。
■マイナビジョブサーチ
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<魅力・やりがい>
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
<身につくスキル>
・Webアプリケーション開発スキル
・TypeScript/React/Next.jsの技術知識
・DB設計
・ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
<キャリアパス・キャリアアップの例>
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
<環境・風土>
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
今後リリース予定のHR系などの新サービスや既存サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
<具体的な業務例>
マイナビブランドを始めとしたサービス・プロダクトのフロントエンドの内製開発、保守運用、改善
<具体的な業務例>
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
一例として以下サービスのフロントエンド開発を担当していただきます。
■マイナビジョブサーチ
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<魅力・やりがい>
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
<身につくスキル>
・Webアプリケーション開発スキル
・TypeScript/React/Next.jsの技術知識
・DB設計
・ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
<キャリアパス・キャリアアップの例>
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
<環境・風土>
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
・React や Vue.js などを用いた開発経験
・component 指向を用いた設計、開発経験
・Git/GitHubを用いた開発の経験
・非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
<あると活かせる経験・スキル・マインド>
・アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
・サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
・Single Page Appilication 開発経験
・EmotionなどのCSS-in-JSを用いた開発経験
・WebAPIを利用したアプリケーション開発経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・UI/UX改善の経験
・SEO に関する知識と改善経験
・React や Vue.js などを用いた開発経験
・component 指向を用いた設計、開発経験
・Git/GitHubを用いた開発の経験
・非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
<あると活かせる経験・スキル・マインド>
・アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
・サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
・Single Page Appilication 開発経験
・EmotionなどのCSS-in-JSを用いた開発経験
・WebAPIを利用したアプリケーション開発経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・UI/UX改善の経験
・SEO に関する知識と改善経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトのバックエンドエンジニア(Go/Python/Ruby/PHP)
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
今後リリース予定のHR系などの新サービスのバックエンドの開発をご担当いただきます。
社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
<具体的な業務例>
・Go言語を用いたWebアプリケーション開発
・Python言語を用いたWebアプリケーション開発
・Ruby(Ruby on Rails)を用いたWebアプリケーション開発
・PHP(Laravel)を用いたWebアプリケーション開発
・新規/既存の機能の開発/改善の提案/調整、実装・リリース・保守/運用
・コード品質の担保および改善
・技術選定および導入(言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定)
・技術的負債の解消、リファクタリング
・問い合わせ対応
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
<開発プロダクトの一例>
マイナビジョブサーチ →Python
マイナビBiz →PHP(Laravel)
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<魅力・やりがい>
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
<身につくスキル>
・Webアプリケーション開発スキル
・Go(Echo)の技術知識
・Python(FastAPI、Django、Flask)の技術知識
・Ruby(Ruby on Rails)の技術知識
・PHP(Laravel)の技術知識
・DB設計
・ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
<キャリアパス・キャリアアップの例>
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
<環境・風土>
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
今後リリース予定のHR系などの新サービスのバックエンドの開発をご担当いただきます。
社内で企画されたサイト・サービスについて、内製環境で開発・運用を行います。
<具体的な業務例>
・Go言語を用いたWebアプリケーション開発
・Python言語を用いたWebアプリケーション開発
・Ruby(Ruby on Rails)を用いたWebアプリケーション開発
・PHP(Laravel)を用いたWebアプリケーション開発
・新規/既存の機能の開発/改善の提案/調整、実装・リリース・保守/運用
・コード品質の担保および改善
・技術選定および導入(言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定および意思決定)
・技術的負債の解消、リファクタリング
・問い合わせ対応
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。
<開発プロダクトの一例>
マイナビジョブサーチ →Python
マイナビBiz →PHP(Laravel)
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<魅力・やりがい>
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門・営業部門・カスタマーサクセスなどの各セクションと仕事することができ、ビジネスを感じながら仕事をすることができる
・新規プロジェクトも多い為、自身の意見を開発組織や開発手法として反映させることができる
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができる
<身につくスキル>
・Webアプリケーション開発スキル
・Go(Echo)の技術知識
・Python(FastAPI、Django、Flask)の技術知識
・Ruby(Ruby on Rails)の技術知識
・PHP(Laravel)の技術知識
・DB設計
・ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
<キャリアパス・キャリアアップの例>
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など
目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。
<環境・風土>
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
・Go/Python/Ruby/PHPいずれかの言語による開発スキル
・Webアプリケーションフレームワークの利用経験
・webアプリケーションの開発経験
・Git/GitHubを用いた開発の経験
・RDBMSでのテーブル設計経験
・オブジェクト指向設計/開発の経験
・非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
<あると活かせる経験・スキル・マインド>
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
・デザイナーやインフラ/SREとの連携を伴うチームでの開発経験
・WebAPIサービス開発経験
・AWS or GCPをインフラ基盤とするサービス開発実務・運用経験
・Dockerを利用した開発経験
・GitHub Actions などを用いたCI/CD環境を構築/保守/利用した経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・UI/UX改善の経験
・SEO に関する知識と改善経験
・Go/Python/Ruby/PHPいずれかの言語による開発スキル
・Webアプリケーションフレームワークの利用経験
・webアプリケーションの開発経験
・Git/GitHubを用いた開発の経験
・RDBMSでのテーブル設計経験
・オブジェクト指向設計/開発の経験
・非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
<あると活かせる経験・スキル・マインド>
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
・デザイナーやインフラ/SREとの連携を伴うチームでの開発経験
・WebAPIサービス開発経験
・AWS or GCPをインフラ基盤とするサービス開発実務・運用経験
・Dockerを利用した開発経験
・GitHub Actions などを用いたCI/CD環境を構築/保守/利用した経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・UI/UX改善の経験
・SEO に関する知識と改善経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの開発プロジェクトマネージャー(役職者採用)
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
<初年度想定年収>
◆600万円~900万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
グループ横断型の社内ベンチャー的組織で展開する新規WEBサービスの開発から既存サービスの開発まで、内製開発を行っている部門のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
<業務詳細>
多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化していただきます。
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとの要求定義、要件定義、
ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定
・プロジェクトアサイン、役割設定(権限移譲)、チームビルディング
・複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング
<チームのミッション(目指している方向性)>
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆マイナビブランドを自らの手で成長させることができる
◆新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
◆プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる
<身につくスキル>
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆ビジネス目線での判断能力
グループ横断型の社内ベンチャー的組織で展開する新規WEBサービスの開発から既存サービスの開発まで、内製開発を行っている部門のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
<業務詳細>
多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化していただきます。
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとの要求定義、要件定義、
ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定
・プロジェクトアサイン、役割設定(権限移譲)、チームビルディング
・複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング
<チームのミッション(目指している方向性)>
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆マイナビブランドを自らの手で成長させることができる
◆新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
◆プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる
<身につくスキル>
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆ビジネス目線での判断能力
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験
■抽象度の高い要求を具現化した経験
■多岐に渡るステークホルダが存在するプロジェクトのマネジメント経験
<あると活かせるご経験・スキル>
・5名を超える開発組織におけるCTO/テックリード/エンジニアマネジメントの経験
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義およびプレゼンテーションの経験
・アジャイル開発(XP、スクラム)の開発プロジェクトのリード経験
・AWS or GCPをインフラ基盤とするサービス開発実務・運用経験
・Git/GitHubを用いたチーム開発の経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験(Core Web Vitals に関する知識)
・SEO / ASO に関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ベンダーコントロール経験
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとのSQCD調整
新規から既存まで多くのサービスがあり多様なスキルやご経験を活かせる場面があります。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
■SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験
■抽象度の高い要求を具現化した経験
■多岐に渡るステークホルダが存在するプロジェクトのマネジメント経験
<あると活かせるご経験・スキル>
・5名を超える開発組織におけるCTO/テックリード/エンジニアマネジメントの経験
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義およびプレゼンテーションの経験
・アジャイル開発(XP、スクラム)の開発プロジェクトのリード経験
・AWS or GCPをインフラ基盤とするサービス開発実務・運用経験
・Git/GitHubを用いたチーム開発の経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験(Core Web Vitals に関する知識)
・SEO / ASO に関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ベンダーコントロール経験
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとのSQCD調整
新規から既存まで多くのサービスがあり多様なスキルやご経験を活かせる場面があります。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】エンジニア組織におけるエンジニアリングマネージャー(役職者採用)
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円~950万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆600万円~950万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
1.エンジニア組織の形成(チームマネジメント、ピープルマネジメント)
新卒、中途、既存社員(入社時からエンジニアの人、他職種からエンジニアになった人)など様々なバックグラウンドを持ったエンジニアがマイナビにはいます。またマイナビの内製組織はまだまだ道半ばで大幅な増員を予定しています。多様なエンジニアと組織マネジメントをして頂き、エンジニアおよび組織を成長させて頂きます。また、エンジニアの増加計画に伴い、エンジニアをマネジメントするエンジニアリングマネージャーの育成もして頂きます。
・1on1での1人1人に向き合った課題解決/メンタリング/成長支援/キャリア形成支援
・目標設定/評価/マネジメント
・カルチャーの醸成
・経営層やプロダクトオーナーとの情報連携・フィードバック
2.エンジニア採用
・中途採用計画、書類選考、面接などの採用業務
・インターンシップ、採用イベント参加、技術広報などの採用施策の提案・実践
3.テクニカルマネジメント
・現在のメンバー/プロダクトで使用されている技術、モダンで課題を解決できる技術・エンジニアが集まりやすい技術などを加味して、人物金情報の観点で持続的にマイナビにおいて開発を進められる技術選定(上意下達で決めるのではなく現場のエンジニアと一緒に決めていきます)
4.プロジェクトマネジメント
多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化して頂きます。
・経営層やプロダクトオーナーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定
・プロジェクトアサイン、役割設定(権限移譲)、チームビルディング
・複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理
・経営層やプロジェクトオーナーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング
<チームのミッション(目指している方向性)>
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<魅力・やりがい>
・自身の意見を元にマイナビの内製開発組織を作ることができる
・自身の取組がマイナビ全社に反映されていく影響力がある
・マイナビブランドを自らの手で成長させることができる
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる
<身につくスキル>
・ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・ビジネス目線での判断能力
<環境・風土>
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
1.エンジニア組織の形成(チームマネジメント、ピープルマネジメント)
新卒、中途、既存社員(入社時からエンジニアの人、他職種からエンジニアになった人)など様々なバックグラウンドを持ったエンジニアがマイナビにはいます。またマイナビの内製組織はまだまだ道半ばで大幅な増員を予定しています。多様なエンジニアと組織マネジメントをして頂き、エンジニアおよび組織を成長させて頂きます。また、エンジニアの増加計画に伴い、エンジニアをマネジメントするエンジニアリングマネージャーの育成もして頂きます。
・1on1での1人1人に向き合った課題解決/メンタリング/成長支援/キャリア形成支援
・目標設定/評価/マネジメント
・カルチャーの醸成
・経営層やプロダクトオーナーとの情報連携・フィードバック
2.エンジニア採用
・中途採用計画、書類選考、面接などの採用業務
・インターンシップ、採用イベント参加、技術広報などの採用施策の提案・実践
3.テクニカルマネジメント
・現在のメンバー/プロダクトで使用されている技術、モダンで課題を解決できる技術・エンジニアが集まりやすい技術などを加味して、人物金情報の観点で持続的にマイナビにおいて開発を進められる技術選定(上意下達で決めるのではなく現場のエンジニアと一緒に決めていきます)
4.プロジェクトマネジメント
多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化して頂きます。
・経営層やプロダクトオーナーとの要求定義、要件定義、ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定
・プロジェクトアサイン、役割設定(権限移譲)、チームビルディング
・複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理
・経営層やプロジェクトオーナーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング
<チームのミッション(目指している方向性)>
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<魅力・やりがい>
・自身の意見を元にマイナビの内製開発組織を作ることができる
・自身の取組がマイナビ全社に反映されていく影響力がある
・マイナビブランドを自らの手で成長させることができる
・新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
・プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる
<身につくスキル>
・ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・ビジネス目線での判断能力
<環境・風土>
専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
・抽象度の高い要求を具現化した経験
・多岐に渡るステークホルダが存在するプロジェクトのマネジメント経験
- SQCD調整を行い、リソースプランニング、必要に応じて調達や環境の準備も行って、プロジェクトを遂行していること
- プロジェクトのステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることができること
・SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験
・エンジニアと同じ言語で話ができること
・5名を超える開発組織のエンジニアマネジメント経験
<あると活かせる経験・スキル・マインド>
・10名を超える開発組織におけるエンジニアマネジメントの経験
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義およびプレゼンテーションの経験
・ベンダーコントロール経験
・経営層へのプレゼンテーションの経験
・経営層やプロダクトオーナーとのSQCD調整の経験
・1on1の経験
・人事評価の経験
・エンジニア採用の経験
・抽象度の高い要求を具現化した経験
・多岐に渡るステークホルダが存在するプロジェクトのマネジメント経験
- SQCD調整を行い、リソースプランニング、必要に応じて調達や環境の準備も行って、プロジェクトを遂行していること
- プロジェクトのステークホルダーとコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に進めることができること
・SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験
・エンジニアと同じ言語で話ができること
・5名を超える開発組織のエンジニアマネジメント経験
<あると活かせる経験・スキル・マインド>
・10名を超える開発組織におけるエンジニアマネジメントの経験
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義およびプレゼンテーションの経験
・ベンダーコントロール経験
・経営層へのプレゼンテーションの経験
・経営層やプロダクトオーナーとのSQCD調整の経験
・1on1の経験
・人事評価の経験
・エンジニア採用の経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断クラウドエンジニア(パブリッククラウドの設計・構築・運用)
求人カテゴリー
≪クラウドインフラエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~900万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~900万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<仕事概要>
マイナビの各種サービスについて、事業部門やサービスのインフラ環境を横断的に担当。
サイト特性に合わせた技術最適化、内製での設計・構築・運用、共通基盤としての提供、コスト削減施策、クラウド統制などを実施しております。
<業務詳細>
各種サービス開発を担当するSE及びそのサポートを行うメンバーと協力して、各サービスを考慮しつつ基盤の改善などをしていきます。
WEBアプリケーション開発部門、セキュリティ部門など、運用にあたって必要な担当者・関係部署等と連携しながら、AWSを中心としたパブリッククラウドの設計・構築・運用・保守まで行います。
クラウド統制においては、社内で利用されているパブリッククラウドの統制用システムや共用リソースの開発・運用をしています。
《具体例》
・AWSでのサイト立ち上げに伴い、CDKのテンプレートを作成して横展開できるようにする
・パブリッククラウド(AWS, Google Cloud, Azure)技術検証
・AWS Organizationsによる社内の全AWS環境の集約管理
・AWS利用費削減施策の推進
・AWS WAFルール全体一括配布基盤の構築
・各サービスのパブリッククラウド設計レビュー、技術サポート
・外部向けWebサービス(マイナビ○○等)の一括URL監視基盤の開発・運用
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビの全サービスを俯瞰して、サービス全体の発展・品質向上を目指し、システムの開発・運用を非機能要件を中心としてサポートしていきます。
高度な技術を身につけ、必要に応じ、セキュリティ施策を迅速に展開できる基盤の設計構築・オープンソースソフトウェアの活用・協力会社との連携・関係各所への発信など、広い視点で業務にあたっていただきます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
◆ITインフラ全般の業務に関わり、新しい技術に取り組み業務に活かすことができる!
◆統制に携わるため、マイナビの各事業やパブリッククラウドの各領域を幅広く見ることができる!
◆アプリケーション、インフラ、データベース、セキュリティ、監査など様々な領域に触れることができる!
◆サーバーレスアプリケーションの開発・運用でインフラ管理に時間を取られることなく業務に集中できる!
◆日々進化する技術に触れながら業務に活かすことができる!
現在は以下のような技術を取り入れながら日々の業務を行っています。
AWS CloudFormation, AWS CDK
AWS Serverless Application Model(SAM)
Github Actions, AWS Codeシリーズ
Python, TypeScript
AWS Fargate, Amazon ECS
Amazon Aurora, Amazon OpenSearch, TiDB
<キャリアパス・キャリアアップの例>
チームリーダーからマネージャー職へと進む道のほかに、クラウドエンジニアのテックリードとして社内エンジニアをリードする道や、サービスを提供する事業部門のシステムエンジニアとして上流工程を担当し活躍している例もあります。
<環境・風土>
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
マイナビの各種サービスについて、事業部門やサービスのインフラ環境を横断的に担当。
サイト特性に合わせた技術最適化、内製での設計・構築・運用、共通基盤としての提供、コスト削減施策、クラウド統制などを実施しております。
<業務詳細>
各種サービス開発を担当するSE及びそのサポートを行うメンバーと協力して、各サービスを考慮しつつ基盤の改善などをしていきます。
WEBアプリケーション開発部門、セキュリティ部門など、運用にあたって必要な担当者・関係部署等と連携しながら、AWSを中心としたパブリッククラウドの設計・構築・運用・保守まで行います。
クラウド統制においては、社内で利用されているパブリッククラウドの統制用システムや共用リソースの開発・運用をしています。
《具体例》
・AWSでのサイト立ち上げに伴い、CDKのテンプレートを作成して横展開できるようにする
・パブリッククラウド(AWS, Google Cloud, Azure)技術検証
・AWS Organizationsによる社内の全AWS環境の集約管理
・AWS利用費削減施策の推進
・AWS WAFルール全体一括配布基盤の構築
・各サービスのパブリッククラウド設計レビュー、技術サポート
・外部向けWebサービス(マイナビ○○等)の一括URL監視基盤の開発・運用
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビの全サービスを俯瞰して、サービス全体の発展・品質向上を目指し、システムの開発・運用を非機能要件を中心としてサポートしていきます。
高度な技術を身につけ、必要に応じ、セキュリティ施策を迅速に展開できる基盤の設計構築・オープンソースソフトウェアの活用・協力会社との連携・関係各所への発信など、広い視点で業務にあたっていただきます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
◆ITインフラ全般の業務に関わり、新しい技術に取り組み業務に活かすことができる!
◆統制に携わるため、マイナビの各事業やパブリッククラウドの各領域を幅広く見ることができる!
◆アプリケーション、インフラ、データベース、セキュリティ、監査など様々な領域に触れることができる!
◆サーバーレスアプリケーションの開発・運用でインフラ管理に時間を取られることなく業務に集中できる!
◆日々進化する技術に触れながら業務に活かすことができる!
現在は以下のような技術を取り入れながら日々の業務を行っています。
AWS CloudFormation, AWS CDK
AWS Serverless Application Model(SAM)
Github Actions, AWS Codeシリーズ
Python, TypeScript
AWS Fargate, Amazon ECS
Amazon Aurora, Amazon OpenSearch, TiDB
<キャリアパス・キャリアアップの例>
チームリーダーからマネージャー職へと進む道のほかに、クラウドエンジニアのテックリードとして社内エンジニアをリードする道や、サービスを提供する事業部門のシステムエンジニアとして上流工程を担当し活躍している例もあります。
<環境・風土>
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
◆AWS、Google Cloud、Azure 等のクラウド経験
◆Linux、Solaris等のUnix系OS経験
◆社外の勉強会に参加するなど、技術的好奇心・向上心
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>※必須項目ではありません。
◇Python、TypeScript、Node.js、Rubyなどスクリプト言語の経験
◇TCP/IPに関する知識(特にWEBサービスに必要なものを中心に)
◇Nginx、MySQLなどのミドルウェア知識
◇WEBアプリケーション開発経験
◇ログ管理、分析、可視化経験
◇FW、IPS、WAF、SIEM、CNAPP等の情報セキュリティ製品運用経験
◇SOC、CSIRT等での情報セキュリティインシデント対応経験
◇ネットワーク設計・構築・運用経験
<なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください!>
◎勉強会に参加するなど、好奇心や向上心が強い方
◎得た知識や経験を周囲と共有し、切磋琢磨することが好きな方
◎チャレンジングな活動に対して意欲的に挑戦できる、挑戦したいとお考えの方
◆AWS、Google Cloud、Azure 等のクラウド経験
◆Linux、Solaris等のUnix系OS経験
◆社外の勉強会に参加するなど、技術的好奇心・向上心
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>※必須項目ではありません。
◇Python、TypeScript、Node.js、Rubyなどスクリプト言語の経験
◇TCP/IPに関する知識(特にWEBサービスに必要なものを中心に)
◇Nginx、MySQLなどのミドルウェア知識
◇WEBアプリケーション開発経験
◇ログ管理、分析、可視化経験
◇FW、IPS、WAF、SIEM、CNAPP等の情報セキュリティ製品運用経験
◇SOC、CSIRT等での情報セキュリティインシデント対応経験
◇ネットワーク設計・構築・運用経験
<なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください!>
◎勉強会に参加するなど、好奇心や向上心が強い方
◎得た知識や経験を周囲と共有し、切磋琢磨することが好きな方
◎チャレンジングな活動に対して意欲的に挑戦できる、挑戦したいとお考えの方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】パブリッククラウドへの移行推進担当(事業部門へのコンサル業務中心)
求人カテゴリー
≪クラウドインフラエンジニア≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~900万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~900万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<仕事概要>
マイナビ内にある複数の自社サービスや社内システムについて、フロントにたち横断的に事業部やサービスを担当するセクションです。
自社サービスを運営する事業部門に対し、サイト特性に合わせたインフラ領域での技術支援を横断的に担当しております。
<業務詳細>
サイト特性に合わせた技術最適化や、可用性、セキュリティといった非機能要件に対し主にインフラ領域でのコンサルティングを行っております。
各事業部門内のSE、及び開発ベンダーと協力してWEBサービスの基盤となるプラットフォームの設計から、製品選定、運用・保守まで幅広い領域で技術支援行っています。
《具体例》
・新規システム開発において、複数社から受領したシステム提案書を元に開発会社選定のアドバイスを技術部隊と連携し行う。
・開発会社から受領した要件定義、各種設計書を非機能面から内容を精査し技術部隊と連携しフィードバックを行う。
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題に対して技術部隊と連携や開発会社とも連携して解決していく。
またインフラ観点から改善案の提案も行う。
<チームのミッション(目指している方向性)>
会社規模の拡大やウェブサービスの多機能化により、システムを安定稼動させるためにはアプリケーションだけでなく、インフラ領域でも高度な技術が必要とされています。
ビジネスの変化や会社の成長に機敏に対応するためにも、高度なスキルを持ち、事業部門にも理解のあるプロフェッショナル集団としてマイナビのサービスを支える組織を目指しております。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
困難な依頼や要望をいただくことも多いですが、こちらから提案した内容や方法で改善が見られ、感謝されたときに大きな達成感を得られます。
技術的な面ではサイト高速化やセキュリティに関する支援を通してトレンドの技術を磨くチャンスがあります。
<キャリアパス・キャリアアップの例>
年齢・社歴・性別に関係なく、やる気があれば新しいことへチャレンジするチャンスを積極的に提供しております。
部内で主任⇒課長⇒部長とステップアップしていく道のほか、エンジニアとして専門性を高める事や他事業部に異動し活躍する道も開かれております。
<環境・風土>
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
マイナビ内にある複数の自社サービスや社内システムについて、フロントにたち横断的に事業部やサービスを担当するセクションです。
自社サービスを運営する事業部門に対し、サイト特性に合わせたインフラ領域での技術支援を横断的に担当しております。
<業務詳細>
サイト特性に合わせた技術最適化や、可用性、セキュリティといった非機能要件に対し主にインフラ領域でのコンサルティングを行っております。
各事業部門内のSE、及び開発ベンダーと協力してWEBサービスの基盤となるプラットフォームの設計から、製品選定、運用・保守まで幅広い領域で技術支援行っています。
《具体例》
・新規システム開発において、複数社から受領したシステム提案書を元に開発会社選定のアドバイスを技術部隊と連携し行う。
・開発会社から受領した要件定義、各種設計書を非機能面から内容を精査し技術部隊と連携しフィードバックを行う。
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題に対して技術部隊と連携や開発会社とも連携して解決していく。
またインフラ観点から改善案の提案も行う。
<チームのミッション(目指している方向性)>
会社規模の拡大やウェブサービスの多機能化により、システムを安定稼動させるためにはアプリケーションだけでなく、インフラ領域でも高度な技術が必要とされています。
ビジネスの変化や会社の成長に機敏に対応するためにも、高度なスキルを持ち、事業部門にも理解のあるプロフェッショナル集団としてマイナビのサービスを支える組織を目指しております。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
困難な依頼や要望をいただくことも多いですが、こちらから提案した内容や方法で改善が見られ、感謝されたときに大きな達成感を得られます。
技術的な面ではサイト高速化やセキュリティに関する支援を通してトレンドの技術を磨くチャンスがあります。
<キャリアパス・キャリアアップの例>
年齢・社歴・性別に関係なく、やる気があれば新しいことへチャレンジするチャンスを積極的に提供しております。
部内で主任⇒課長⇒部長とステップアップしていく道のほか、エンジニアとして専門性を高める事や他事業部に異動し活躍する道も開かれております。
<環境・風土>
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■オープン系システムの保守・運用経験
■OS、ミドルウェアの管理スキル(パラメータチューニング、障害調査、パフォーマンス調査等)
■パブリッククラウドを使用したシステムの開発・運用経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>※必須項目ではありません。
■システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
■プロジェクトマネージャ経験
■パフォーマンス測定、DBチューニング等の経験
■プロジェクトやチームでのリーダー経験
<なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください!>
・新しいこと、困難なことに挑戦することが好きな方
・勉強会に参加するなど、好奇心・向上心が強い方
・得た知識や経験を周囲に共有し、切磋琢磨することが好きな方
■オープン系システムの保守・運用経験
■OS、ミドルウェアの管理スキル(パラメータチューニング、障害調査、パフォーマンス調査等)
■パブリッククラウドを使用したシステムの開発・運用経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>※必須項目ではありません。
■システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
■プロジェクトマネージャ経験
■パフォーマンス測定、DBチューニング等の経験
■プロジェクトやチームでのリーダー経験
<なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください!>
・新しいこと、困難なことに挑戦することが好きな方
・勉強会に参加するなど、好奇心・向上心が強い方
・得た知識や経験を周囲に共有し、切磋琢磨することが好きな方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】業務効率化システム開発エンジニア(上流工程から開発まで全工程を担当)
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア(情報システム部門)≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<仕事概要>
各事業部の業務効率化を目的として、社内システムの開発を行っております。
特定の事業部だけでなく、マイナビ内にある全事業部と関わり、業務にあわせたシステム開発を行っております。
RPAによる自動化に力を入れており、UiPathを用いてRPA(Robotic Process Automation)ツールの立案、開発、運用をメインに行っております。
今後は、次世代のRPAともいえる業務フロー全体を自動化する「ハイパーオートメーション」の実装にシフトアップし、更に高度な業務の自動化による生産性向上を追求することがミッションとなります。
<具体的な仕事の流れ>
【案件依頼/告知】
社内から案件の依頼を随時受けつけ、依頼内容に従ってヒアリング・業務効率貢献に向けた提案を実施
▼
【設計・開発】
社内ユーザと仕様設計・業務スコープを合わせて開発・リリース
▼
【リリース・保守】
業務の変更や追加、類似業務などに合わせてさらなる改善に向けて行動し、案件ごとにサイクルを継続
社内コンサルのような立場で業務効率の観点からシステムの提案を行い、その後の開発まで全工程を担当していきます。
上流工程から下流工程まで携われ、ユーザーとの距離も近く、システム提案、開発ができる部門です!
ご興味のある方は是非ご応募してみてください!
各事業部の業務効率化を目的として、社内システムの開発を行っております。
特定の事業部だけでなく、マイナビ内にある全事業部と関わり、業務にあわせたシステム開発を行っております。
RPAによる自動化に力を入れており、UiPathを用いてRPA(Robotic Process Automation)ツールの立案、開発、運用をメインに行っております。
今後は、次世代のRPAともいえる業務フロー全体を自動化する「ハイパーオートメーション」の実装にシフトアップし、更に高度な業務の自動化による生産性向上を追求することがミッションとなります。
<具体的な仕事の流れ>
【案件依頼/告知】
社内から案件の依頼を随時受けつけ、依頼内容に従ってヒアリング・業務効率貢献に向けた提案を実施
▼
【設計・開発】
社内ユーザと仕様設計・業務スコープを合わせて開発・リリース
▼
【リリース・保守】
業務の変更や追加、類似業務などに合わせてさらなる改善に向けて行動し、案件ごとにサイクルを継続
社内コンサルのような立場で業務効率の観点からシステムの提案を行い、その後の開発まで全工程を担当していきます。
上流工程から下流工程まで携われ、ユーザーとの距離も近く、システム提案、開発ができる部門です!
ご興味のある方は是非ご応募してみてください!
求める人材
<必須スキル>
◆ワークフローまたはRPAの内製開発・保守運用経験
◆VBA、Excelマクロ開発経験
◆下流から上流工程までをひと通り経験している方
<歓迎スキル>
◇組織的、体系的な業務フローの構築経験
◇WEBサービス開発実装スキル(HTML, CSS, JavaScript, PHPなど)
◇業務システム開発実装スキル(.Net、C#など)
◇SQLを利用したデータベース知識
<求める人物要件>
◎自分に何ができるか(できないか)をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
<上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください!>
・話好きな方(いつでも誰とでも雑談ができる)
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
◆ワークフローまたはRPAの内製開発・保守運用経験
◆VBA、Excelマクロ開発経験
◆下流から上流工程までをひと通り経験している方
<歓迎スキル>
◇組織的、体系的な業務フローの構築経験
◇WEBサービス開発実装スキル(HTML, CSS, JavaScript, PHPなど)
◇業務システム開発実装スキル(.Net、C#など)
◇SQLを利用したデータベース知識
<求める人物要件>
◎自分に何ができるか(できないか)をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
<上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください!>
・話好きな方(いつでも誰とでも雑談ができる)
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】業務システムエンジニア(各種社内システムの開発・保守・運用担当)
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア(情報システム部門)≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<仕事概要>
各事業部の業務効率化を目的として、社内システムの開発を行っております。
特定の事業部だけでなく、マイナビ内にある全事業部と関わり、業務にあわせたシステム開発を行っております。
今後は、次世代のRPAともいえる業務フロー全体を自動化する「ハイパーオートメーション」の実現を目指しており、そのために必要な既存・新規システムのAPI(UIのAPI)実装に力を入れていきます。
「業務が変わる。システムで変える」をメッセージとして、単なるシステム化に留まらない、業務そのものの効率化、統廃合、簡略化などを実現して、生産性の向上を追求していきます。
<具体的な仕事の流れ>
【案件依頼/告知】
社内から案件の依頼を随時受けつけ、依頼内容に従ってヒアリング・業務効率貢献に向けた提案を実施
▼
【設計・開発】
社内ユーザと仕様設計・業務スコープを合わせて開発・リリース
▼
【リリース・保守】
業務の変更や追加、類似業務などに合わせてさらなる改善に向けて行動し、案件ごとにサイクルを継続
社内コンサルのような立場で業務効率の観点からシステムの提案を行い、その後の開発まで全工程を担当していきます。
現在はRPA推進に力を入れており、UiPathを用いてRPA(Robotic Process Automation)ツールの立案、開発、運用をメインに行っております。
今後はRPA以外の方法でも社内システムを検討し、各事業部の課題を解決していくことがミッションとなります。
上流工程から下流工程まで携われ、ユーザーとの距離も近く、システム提案、開発ができる部門です!
各事業部の業務効率化を目的として、社内システムの開発を行っております。
特定の事業部だけでなく、マイナビ内にある全事業部と関わり、業務にあわせたシステム開発を行っております。
今後は、次世代のRPAともいえる業務フロー全体を自動化する「ハイパーオートメーション」の実現を目指しており、そのために必要な既存・新規システムのAPI(UIのAPI)実装に力を入れていきます。
「業務が変わる。システムで変える」をメッセージとして、単なるシステム化に留まらない、業務そのものの効率化、統廃合、簡略化などを実現して、生産性の向上を追求していきます。
<具体的な仕事の流れ>
【案件依頼/告知】
社内から案件の依頼を随時受けつけ、依頼内容に従ってヒアリング・業務効率貢献に向けた提案を実施
▼
【設計・開発】
社内ユーザと仕様設計・業務スコープを合わせて開発・リリース
▼
【リリース・保守】
業務の変更や追加、類似業務などに合わせてさらなる改善に向けて行動し、案件ごとにサイクルを継続
社内コンサルのような立場で業務効率の観点からシステムの提案を行い、その後の開発まで全工程を担当していきます。
現在はRPA推進に力を入れており、UiPathを用いてRPA(Robotic Process Automation)ツールの立案、開発、運用をメインに行っております。
今後はRPA以外の方法でも社内システムを検討し、各事業部の課題を解決していくことがミッションとなります。
上流工程から下流工程まで携われ、ユーザーとの距離も近く、システム提案、開発ができる部門です!
求める人材
<必須スキル>
◆ワークフローまたはRPAの内製開発・保守運用経験
◆VBA、Excelマクロ開発経験
◆下流から上流工程までをひと通り経験している方
<歓迎スキル>
◇組織的、体系的な業務フローの構築経験
◇WEBサービス開発実装スキル(HTML, CSS, JavaScript, PHPなど)
◇業務システム開発実装スキル(.Net、C#など)
◇SQLを利用したデータベース知識
<求める人物要件>
◎自分に何ができるか(できないか)をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
<上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください!>
・話好きな方(いつでも誰とでも雑談ができる)
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
◆ワークフローまたはRPAの内製開発・保守運用経験
◆VBA、Excelマクロ開発経験
◆下流から上流工程までをひと通り経験している方
<歓迎スキル>
◇組織的、体系的な業務フローの構築経験
◇WEBサービス開発実装スキル(HTML, CSS, JavaScript, PHPなど)
◇業務システム開発実装スキル(.Net、C#など)
◇SQLを利用したデータベース知識
<求める人物要件>
◎自分に何ができるか(できないか)をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
<上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください!>
・話好きな方(いつでも誰とでも雑談ができる)
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】プロダクト開発における共通システムの導入推進・運用(役職者採用)
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア(情報システム部門)≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円~800万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆600万円~800万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
マイナビ社内で利用するツールの企画/選定/導入/運用を戦略的にしていただきます。
現在は一部ツールを除いて各事業部で必要なツールを導入しています。
纏めることによる費用面の圧縮やガバナンスの強化や、最新でモダンなツールのテスト導入および全社展開、レガシーなツールのリプレース/利用促進/浸透まで行っていただき、マイナビ全社の業務効率化や開発効率化を進めていただきます。
現在は担当が兼任している為、専門チームに分けてツールの面からマイナビ全社の開発効率向上や業務効率向上の支援のスピードを早めていただきます。
・全社導入ツールの企画/選定/テスト導入/運用/全社展開/レガシーのツールのリプレース
マイナビ全社での開発効率向上、業務効率向上
・ツールのアカウントの運用/管理
・各事業部との予算調整/費用振替調整
・チームマネジメント、ピープルマネージメント
・コーポレートエンジニア採用
<具体的な業務例>
・商用WEBサービスから利用される大量メール配信システムやポイントデータ連携システムなど共通インフラシステムの開発・運用
・Google Cloudなどクラウドサービスの全社的なアカウント管理・ポリシー運用
・利用しているクラウドサービスの運用フロー改善や自動化による運用コスト削減
【技術環境・利用プロダクトなど】
AWS, Google Cloud, Github Enterprise, Backlog,
Docbase, Slack, Re:lation, Progate,
G Suite, Okta, SendGrid, Cuenote FC, Customer Rings
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現することがミッションです。
ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織、
多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織を目指しています。
<魅力・やりがい>
◆最新技術・最新のSaaSなどモダンなツールの選定と導入に関わって、マイナビ全社のIT推進に携わることができる。
◆サービスを利用しているユーザー(社員)と距離が近く、様々な職種・部門の方と仕事することができる。ビジネス貢献できていることを実感しながら仕事することができる。
◆導入したサービスはマイナビ全社やグループ会社全体で使われるものもある。影響力が大きくやりがいが大きい。
<身につくスキル>
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆情報収集能力
◆課題整理能力
◆分析/企画能力
◆コミュニケーション能力
◆調整能力
◆各技術知識(ネットワーク、クラウド、CI/CD、プロジェクト管理、情報共有など)
<募集部署 所属長からのメッセージはこちら!>
マイナビ社内で利用するツールの企画/選定/導入/運用を戦略的にしていただきます。
現在は一部ツールを除いて各事業部で必要なツールを導入しています。
纏めることによる費用面の圧縮やガバナンスの強化や、最新でモダンなツールのテスト導入および全社展開、レガシーなツールのリプレース/利用促進/浸透まで行っていただき、マイナビ全社の業務効率化や開発効率化を進めていただきます。
現在は担当が兼任している為、専門チームに分けてツールの面からマイナビ全社の開発効率向上や業務効率向上の支援のスピードを早めていただきます。
・全社導入ツールの企画/選定/テスト導入/運用/全社展開/レガシーのツールのリプレース
マイナビ全社での開発効率向上、業務効率向上
・ツールのアカウントの運用/管理
・各事業部との予算調整/費用振替調整
・チームマネジメント、ピープルマネージメント
・コーポレートエンジニア採用
<具体的な業務例>
・商用WEBサービスから利用される大量メール配信システムやポイントデータ連携システムなど共通インフラシステムの開発・運用
・Google Cloudなどクラウドサービスの全社的なアカウント管理・ポリシー運用
・利用しているクラウドサービスの運用フロー改善や自動化による運用コスト削減
【技術環境・利用プロダクトなど】
AWS, Google Cloud, Github Enterprise, Backlog,
Docbase, Slack, Re:lation, Progate,
G Suite, Okta, SendGrid, Cuenote FC, Customer Rings
<チームのミッション(目指している方向性)>
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現することがミッションです。
ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織、
多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織を目指しています。
<魅力・やりがい>
◆最新技術・最新のSaaSなどモダンなツールの選定と導入に関わって、マイナビ全社のIT推進に携わることができる。
◆サービスを利用しているユーザー(社員)と距離が近く、様々な職種・部門の方と仕事することができる。ビジネス貢献できていることを実感しながら仕事することができる。
◆導入したサービスはマイナビ全社やグループ会社全体で使われるものもある。影響力が大きくやりがいが大きい。
<身につくスキル>
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆情報収集能力
◆課題整理能力
◆分析/企画能力
◆コミュニケーション能力
◆調整能力
◆各技術知識(ネットワーク、クラウド、CI/CD、プロジェクト管理、情報共有など)
<募集部署 所属長からのメッセージはこちら!>
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■新しくツールを導入して管理した実務経験
■導入したツールを全社に浸透させた実務経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・クラウドの知識
・タスク、プロジェクト管理の知識
・メールの知識
・CI/CDの知識
・予算作成の経験
・役員や管理職とのコミュニケーション/折衝の経験
・各種ツールを用いた開発の経験
・最新情報を収集して比較検討に活かせる方
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
■新しくツールを導入して管理した実務経験
■導入したツールを全社に浸透させた実務経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・クラウドの知識
・タスク、プロジェクト管理の知識
・メールの知識
・CI/CDの知識
・予算作成の経験
・役員や管理職とのコミュニケーション/折衝の経験
・各種ツールを用いた開発の経験
・最新情報を収集して比較検討に活かせる方
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)