【デジタルテクノロジー戦略本部】全社共通システムのヘルプデスク担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア(情報システム部門)≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<仕事概要>
マイナビの従業員が使用するPC・スマートデバイスなどのエンドポイントに対して、デバイス管理/セキュリティ対策/資産管理などの統合管理を担うポジションです。
<業務詳細>
・アンチウィルス
・アンチマルウェア
・アップデート管理(遠隔一括管理)
・PC操作ログ管理
※組織は別チームでヘルプデスク/PCサポート業務も担っているため、以下の業務も多少入ります。
・社内システム全般のヘルプデスク業務、各種トラブルシューティング対応、PCキッティング、資産管理、ライセンス管理
業務に使用するシステムは外部ベンダーと協力を得て導入/運用しておりますが、一部は内製やパッケージをカスタマイズしているため、簡易な開発作業が発生する場合もあります。
《社内環境》
・デバイス : Windows10, Mac, iPad, iPhone, Android
・ソフト : Microsoft365, Adobe, SKYSEA,アンチウィルスソフト,アンチマルウェアソフト,アップデート管理
・サーバ : Windows Server, Linux
<チームのミッション(目指している方向性)>
企画の立案~要件定義~ベンダー選定~導入~テスト~運用まで一貫してコーディネートできる人材を増やしていきます。
「いかに”社員/事業に貢献できる環境”を提供できるか?」を念頭におき、従業員が安全に・効率良く業務が行えるIT環境全般を整備する体制を強化したいと考えております。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・エンドポイントコントロール準専任チームに立ち上げから携わることが出来る。
・1万台以上のPCを管理するスケール感に対するモチベーション、その実務から得られる大規模PC管理のノウハウ。
・最新の Microsoft 製品の扱い(Micorosft365、Windows10 のノウハウの蓄積)
・新製品にいち早く触れられる(PC選定やシステム検証を行える立場)
・社内の様々な部署の人とのつながりやすさ(頼られる、サポートするという献身的な部分でのモチベーションの向上)
・PCのキッティング、トラブルシューティング能力の向上(PCやミドルウェアに対してのノウハウの蓄積)
<環境・風土>
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。
また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。
ユーザサポート課はメンバー全員が中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。
マイナビの従業員が使用するPC・スマートデバイスなどのエンドポイントに対して、デバイス管理/セキュリティ対策/資産管理などの統合管理を担うポジションです。
<業務詳細>
・アンチウィルス
・アンチマルウェア
・アップデート管理(遠隔一括管理)
・PC操作ログ管理
※組織は別チームでヘルプデスク/PCサポート業務も担っているため、以下の業務も多少入ります。
・社内システム全般のヘルプデスク業務、各種トラブルシューティング対応、PCキッティング、資産管理、ライセンス管理
業務に使用するシステムは外部ベンダーと協力を得て導入/運用しておりますが、一部は内製やパッケージをカスタマイズしているため、簡易な開発作業が発生する場合もあります。
《社内環境》
・デバイス : Windows10, Mac, iPad, iPhone, Android
・ソフト : Microsoft365, Adobe, SKYSEA,アンチウィルスソフト,アンチマルウェアソフト,アップデート管理
・サーバ : Windows Server, Linux
<チームのミッション(目指している方向性)>
企画の立案~要件定義~ベンダー選定~導入~テスト~運用まで一貫してコーディネートできる人材を増やしていきます。
「いかに”社員/事業に貢献できる環境”を提供できるか?」を念頭におき、従業員が安全に・効率良く業務が行えるIT環境全般を整備する体制を強化したいと考えております。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・エンドポイントコントロール準専任チームに立ち上げから携わることが出来る。
・1万台以上のPCを管理するスケール感に対するモチベーション、その実務から得られる大規模PC管理のノウハウ。
・最新の Microsoft 製品の扱い(Micorosft365、Windows10 のノウハウの蓄積)
・新製品にいち早く触れられる(PC選定やシステム検証を行える立場)
・社内の様々な部署の人とのつながりやすさ(頼られる、サポートするという献身的な部分でのモチベーションの向上)
・PCのキッティング、トラブルシューティング能力の向上(PCやミドルウェアに対してのノウハウの蓄積)
<環境・風土>
若手社員もが多くいますので、適度な活気があります。
また、役員や管理職も近くにおり、話しかけやすくフランクな環境です。
ユーザサポート課はメンバー全員が中途入社者です。IT業種が中心であるものの様々な経験談を聞くことで良い刺激になると思います。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
・エンドポイント管理経験(アンチウィルス/アンチマルウェア/アップデート管理、の1つ以上)
・現場と柔軟にできるコミュニケーション能力(専門用語を使わずに案内・説明出来る)
<あると活かせるご経験・スキル>
・エンドポイントセキュリティに関する上流~オペレーションの経験。
・Windows/Macのキッティング/運用サポート経験
・Microsoft365 構築/運用サポート経験
・PCやソフトウェアに関するヘルプデスク業務経験
あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。
・エンドポイント管理経験(アンチウィルス/アンチマルウェア/アップデート管理、の1つ以上)
・現場と柔軟にできるコミュニケーション能力(専門用語を使わずに案内・説明出来る)
<あると活かせるご経験・スキル>
・エンドポイントセキュリティに関する上流~オペレーションの経験。
・Windows/Macのキッティング/運用サポート経験
・Microsoft365 構築/運用サポート経験
・PCやソフトウェアに関するヘルプデスク業務経験
あると活かせるご経験・スキルについて、すべてが必要ということはありません。
何か一つでもあれはまるものがあれば、ぜひエントリーください。
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全体のネットワーク基盤構築担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア(情報システム部門)≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<仕事概要>
マイナビ全社のシステム統括部隊として、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。
急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。
また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。
<業務詳細>
・社内ネットワークの上流~下流工程業務全般、及びネットワーク機器を用いたセキュリティ対策の企画、導入、運用全般
外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。
《社内環境》
・L2/L3sw:cisco社製機材をメインとして、用途によって複数社を使い分け
・セキュリティ:FortigateやPaloAltoなどのUTM、iFilterなどのproxyサーバ、PulseSecureなどのVPN装置
・ログ分析:SPLUNK
<チームのミッション(目指している方向性)>
RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまでをトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を客観的に分析し、スピード感を持って必要な業務改善をネットワーク面で支える体制を強化したいと考えております。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
《魅力》
・企画~設計~構築~運用(改修)を一気通貫で対応できる環境
・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われる
《やりがい》
・「スピード感のある現場(=エンドユーザ)」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジションであることがやりがいとなっております。
《身につくスキル》
・上流~下流まで担う一気通貫の対応力
・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力
<キャリアパス・キャリアアップの例>
まず最初は稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組みます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると1年くらいで1~2個の主担当になるようにOJTを行っていおります。主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担います。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指します。
<環境・風土>
担当する業務について、年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応することが多いため、問題や課題に対して担当者が積極的に提言することができます。
また若いメンバーが多く部署内のコミュニケーションも活発なため、担当者同士で相談しながら課題解決に取り組むことが多いです。
現場からは常に「こういう新しいシステムが欲しい」と要望が上がるため、そのニーズに素早く対応できる準備や、環境を整えておくことが求められます。
マイナビ全社のシステム統括部隊として、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。
急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。
また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。
<業務詳細>
・社内ネットワークの上流~下流工程業務全般、及びネットワーク機器を用いたセキュリティ対策の企画、導入、運用全般
外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。
《社内環境》
・L2/L3sw:cisco社製機材をメインとして、用途によって複数社を使い分け
・セキュリティ:FortigateやPaloAltoなどのUTM、iFilterなどのproxyサーバ、PulseSecureなどのVPN装置
・ログ分析:SPLUNK
<チームのミッション(目指している方向性)>
RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受け入れテスト、稼働後の運用サポートまでをトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を客観的に分析し、スピード感を持って必要な業務改善をネットワーク面で支える体制を強化したいと考えております。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
《魅力》
・企画~設計~構築~運用(改修)を一気通貫で対応できる環境
・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われる
《やりがい》
・「スピード感のある現場(=エンドユーザ)」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジションであることがやりがいとなっております。
《身につくスキル》
・上流~下流まで担う一気通貫の対応力
・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力
<キャリアパス・キャリアアップの例>
まず最初は稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組みます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると1年くらいで1~2個の主担当になるようにOJTを行っていおります。主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担います。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指します。
<環境・風土>
担当する業務について、年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応することが多いため、問題や課題に対して担当者が積極的に提言することができます。
また若いメンバーが多く部署内のコミュニケーションも活発なため、担当者同士で相談しながら課題解決に取り組むことが多いです。
現場からは常に「こういう新しいシステムが欲しい」と要望が上がるため、そのニーズに素早く対応できる準備や、環境を整えておくことが求められます。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■以下のいずれかに関する設計・開発、または運用経験に当てはまる方
①10拠点以上を結ぶWAN環境
②300名以上が勤務するオフィスのLAN環境
③ciscoやArubaなど無線LANコントローラを用いた企業内wifi環境
④UTMを用いたインターネットGW環境
⑤ネットワーク機器のログ分析システム
※並びは優先順位ではありません。
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>※必須項目ではありません。
■主要(cisco/F5等)なネットワーク機器の構築・運用
■ネットワークインフラ(Proxy,Firewall等)の設計・構築・運用
■ログ分析システムの設計・構築・運用
★歓迎経験・スキルについて、全て必須!ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
■以下のいずれかに関する設計・開発、または運用経験に当てはまる方
①10拠点以上を結ぶWAN環境
②300名以上が勤務するオフィスのLAN環境
③ciscoやArubaなど無線LANコントローラを用いた企業内wifi環境
④UTMを用いたインターネットGW環境
⑤ネットワーク機器のログ分析システム
※並びは優先順位ではありません。
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>※必須項目ではありません。
■主要(cisco/F5等)なネットワーク機器の構築・運用
■ネットワークインフラ(Proxy,Firewall等)の設計・構築・運用
■ログ分析システムの設計・構築・運用
★歓迎経験・スキルについて、全て必須!ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】全社共通システムのインフラエンジニア(サーバ・ストレージなど)
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア(情報システム部門)≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
マイナビ全社のシステム統括部隊として、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。
急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。
また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。
<業務詳細>
・主に社内向けの業務系システム基盤(物理・仮想・クラウド)やファイル共有基盤(windows、NAS、クラウド)の企画、導入、運用までの上流工程~下流工程の全般が対象業務領域です。
・外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。
《社内環境》
・サーバ基盤
オンプレ/仮想(vmware)/クラウド(AWS)を用途で使い分け
OSはwin/linuxが中心
・ストレージ
業務システム系はSANストレージが中心
ファイル共有系はIsilonやNetAppなどNASがメインで用途でWindowsサーバなどを使い分け
<チームのミッション(目指している方向性)>
RFP策定・ベンダー選定・設計・開発・受入れテスト、稼働後の運用サポートまでトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を業務遂行の主観的な目線とシステム構築の客観的な目線でバランスよく分析し、業務の改善や拡大をスピード感を持ってサーバ・ストレージ基盤から支援する体制を強化したいと考えております。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
《魅力》
・企画~設計~構築~運用(改修)を一気通貫で対応できる環境
・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われること
《やりがい》
「スピード感のある現場(=エンドユーザ)」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジションであることがやりがいとなっております。
《身につくスキル》
・上流~下流まで担う一気通貫の対応力
・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力
<目標・評価>
《目標》
・短期的にはインフラの拡大や改修に対して「従業員が効率良く、かつ安全に業務を行えるようにIT環境全般を整備する」
・中長期的には「いかに“社員のためになる業務システム”を提供できるか」
《評価》
・会社が定めるシステム系職種の基準で評価。技術力も評価されるが、現場への貢献度やアウトプット量
・対応力の比重が高め
<キャリアパス・キャリアアップの例>
まず最初は稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組みます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると1年くらいで1~2個の主担当になるようにOJTを行っています。主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担います。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指します。
<環境・風土>
担当する業務について、年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応することが多いため、問題や課題に対して担当者が積極的に提言することができます。
また若いメンバが多く、部署内のコミュニケーションも活発なため、担当者同士で相談しながら課題解決に取り組むことが多いです。
現場からは常に「ここを改修してほしい、こういうシステムが欲しい」と要望が上がるため、素早く対応できる準備や、環境を整えておくことが求められます。
マイナビ全社のシステム統括部隊として、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。
急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。
また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。
<業務詳細>
・主に社内向けの業務系システム基盤(物理・仮想・クラウド)やファイル共有基盤(windows、NAS、クラウド)の企画、導入、運用までの上流工程~下流工程の全般が対象業務領域です。
・外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。
《社内環境》
・サーバ基盤
オンプレ/仮想(vmware)/クラウド(AWS)を用途で使い分け
OSはwin/linuxが中心
・ストレージ
業務システム系はSANストレージが中心
ファイル共有系はIsilonやNetAppなどNASがメインで用途でWindowsサーバなどを使い分け
<チームのミッション(目指している方向性)>
RFP策定・ベンダー選定・設計・開発・受入れテスト、稼働後の運用サポートまでトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を業務遂行の主観的な目線とシステム構築の客観的な目線でバランスよく分析し、業務の改善や拡大をスピード感を持ってサーバ・ストレージ基盤から支援する体制を強化したいと考えております。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
《魅力》
・企画~設計~構築~運用(改修)を一気通貫で対応できる環境
・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われること
《やりがい》
「スピード感のある現場(=エンドユーザ)」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジションであることがやりがいとなっております。
《身につくスキル》
・上流~下流まで担う一気通貫の対応力
・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力
<目標・評価>
《目標》
・短期的にはインフラの拡大や改修に対して「従業員が効率良く、かつ安全に業務を行えるようにIT環境全般を整備する」
・中長期的には「いかに“社員のためになる業務システム”を提供できるか」
《評価》
・会社が定めるシステム系職種の基準で評価。技術力も評価されるが、現場への貢献度やアウトプット量
・対応力の比重が高め
<キャリアパス・キャリアアップの例>
まず最初は稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組みます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると1年くらいで1~2個の主担当になるようにOJTを行っています。主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担います。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指します。
<環境・風土>
担当する業務について、年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応することが多いため、問題や課題に対して担当者が積極的に提言することができます。
また若いメンバが多く、部署内のコミュニケーションも活発なため、担当者同士で相談しながら課題解決に取り組むことが多いです。
現場からは常に「ここを改修してほしい、こういうシステムが欲しい」と要望が上がるため、素早く対応できる準備や、環境を整えておくことが求められます。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■以下のいずれかに関する設計・開発または運用経験に当てはまる方
①Windows Server/Linuxを用いたシステム
②ストレージ専用装置(ISILON,NetAppなど)
③仮想基盤環境(Vmwareなど)
④クラウド環境(AWS、Azureなど)
⑤サーバやサービスなどの監視
⑥認証基盤環境(ActiveDirectoryなど)
※並びは優先順位ではありません。
<あると活かせるご経験・スキル>
■以下に該当するインフラの企画・設計・構築・運用
・1000名以上が利用する業務系システム基盤
・1000名以上が利用するファイル共有基盤
・クラウド環境を用いたシステム全般
★歓迎経験・スキルについて、全て必須!ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
■以下のいずれかに関する設計・開発または運用経験に当てはまる方
①Windows Server/Linuxを用いたシステム
②ストレージ専用装置(ISILON,NetAppなど)
③仮想基盤環境(Vmwareなど)
④クラウド環境(AWS、Azureなど)
⑤サーバやサービスなどの監視
⑥認証基盤環境(ActiveDirectoryなど)
※並びは優先順位ではありません。
<あると活かせるご経験・スキル>
■以下に該当するインフラの企画・設計・構築・運用
・1000名以上が利用する業務系システム基盤
・1000名以上が利用するファイル共有基盤
・クラウド環境を用いたシステム全般
★歓迎経験・スキルについて、全て必須!ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】社内向けCRM・SFAツールの企画・運用(上流工程メイン)
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア(情報システム部門)≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
社内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの開発・保守を行うため、
関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝など
さまざまな業務をお任せします。
<業務詳細>
◆各種サイト・サービスを運営している事業部門から、CRM/SFAに関する意見・要望のヒアリング
◆各事業部門で保有する顧客データなどの統合・名寄せの実施
◆ETL・EAIツールを用いたデータ連携プログラムの開発および、データ投入先となる中継用サーバの構築・運用
◆ヒアリング内容をもとに、最適なアプリケーションの設計・開発
◆開発するシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応
<このポジションならではの魅力・面白み>
・社内ユーザ数が数千名規模のシステム開発に携わることができる!
・自社システムの開発なので、ユーザの声をダイレクトに聞くことができる!
→もちろん、それらを改善に活かすことが可能な環境!
<このポジションで身につくスキル>
・複数部署の仲立ちを行うため、調整力が身につきます。
・Microsoft社製品を導入しているため
azureやdynamicsなど最新トレンド製品に関するスキルや知識が身につきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
CRM/SFAを通じて営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。
また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。
将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMの開発など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。
<環境・風土>
大型案件のため、業務委託の方を含めたチームで取り組みむので、会話をしながらの仕様確認が多くあります。
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
また、マイナビ社内で作成する仕様書作成は最低限にしていますので、コミュニケーションをとりながら作業を進めることが多いです。
社内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの開発・保守を行うため、
関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝など
さまざまな業務をお任せします。
<業務詳細>
◆各種サイト・サービスを運営している事業部門から、CRM/SFAに関する意見・要望のヒアリング
◆各事業部門で保有する顧客データなどの統合・名寄せの実施
◆ETL・EAIツールを用いたデータ連携プログラムの開発および、データ投入先となる中継用サーバの構築・運用
◆ヒアリング内容をもとに、最適なアプリケーションの設計・開発
◆開発するシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応
<このポジションならではの魅力・面白み>
・社内ユーザ数が数千名規模のシステム開発に携わることができる!
・自社システムの開発なので、ユーザの声をダイレクトに聞くことができる!
→もちろん、それらを改善に活かすことが可能な環境!
<このポジションで身につくスキル>
・複数部署の仲立ちを行うため、調整力が身につきます。
・Microsoft社製品を導入しているため
azureやdynamicsなど最新トレンド製品に関するスキルや知識が身につきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
CRM/SFAを通じて営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。
また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。
将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMの開発など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。
<環境・風土>
大型案件のため、業務委託の方を含めたチームで取り組みむので、会話をしながらの仕様確認が多くあります。
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
また、マイナビ社内で作成する仕様書作成は最低限にしていますので、コミュニケーションをとりながら作業を進めることが多いです。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
(1)システム導入(機能・DB含む)の要件定義・基本設計やテスト仕様設計の経験
(2)以下のいずれか1つ以上の経験
a. Dynamics365、Salesforce等のCRMシステム導入の経験と知識
b. Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築
c. ELT/EAIツール等を使ったデータ連携の開発
d.クラウドサービス関連のAPI連携の開発
<あると活かせるご経験・知識・スキル>
・Microsoft製品(Dynamics365、Teams、SharePoint、PowerAutomate、AzureVM、AzureSQLdatabaseなど)
・Salesforce(Sales Cloud、Service cloud)の開発、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
<求める人物要件>
◎自分に何ができるか(できないか)をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
<上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください!>
・話好きな方(いつでも誰とでも雑談ができる)
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください!
(1)システム導入(機能・DB含む)の要件定義・基本設計やテスト仕様設計の経験
(2)以下のいずれか1つ以上の経験
a. Dynamics365、Salesforce等のCRMシステム導入の経験と知識
b. Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築
c. ELT/EAIツール等を使ったデータ連携の開発
d.クラウドサービス関連のAPI連携の開発
<あると活かせるご経験・知識・スキル>
・Microsoft製品(Dynamics365、Teams、SharePoint、PowerAutomate、AzureVM、AzureSQLdatabaseなど)
・Salesforce(Sales Cloud、Service cloud)の開発、運用経験
・プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
<求める人物要件>
◎自分に何ができるか(できないか)をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
<上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください!>
・話好きな方(いつでも誰とでも雑談ができる)
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください!
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】CRMおよびSFAの全社統廃合プロジェクトの責任者候補(役職者採用)
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア(情報システム部門)≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円~900万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆600万円~900万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
社内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの開発・保守を行うため、関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝などさまざまな業務をお任せします。
<業務詳細>
◆各種サイト・サービスを運営しているインサイドセールス系事業部門から、CRM・SFAに関する意見・要望のヒアリング
◆ヒアリングした要望を実現する機能部分に関するIT面のリード
(IT技術面での取り纏め、案件管理、リソース管理、および利用者側への提案・調整)
◆ETL・EAIツールを用いたデータ連携プログラムの開発および、データ投入先となる中継用サーバの構築・運用
◆機能開発ベンダー、協力会社の管理(案件の進捗、成果物レビュー、課題管理)
<募集ポジションの補足>
ご経験やスキル、ご志向を鑑みて以下どちらかの業務をお任せする予定です。
◇プロジェクトマネージャー:各種のマネジメント業務およびチームビルディング、各案件の管理業務
◇アプリケーションアーキテクト:各種の設計/開発/テスト/環境構築を担当するチームでの技術的な推進役やテックリード"
<このポジションならではの魅力・面白み>
◆求人掲載企業数トップクラスであるマイナビのCRM/SFAを担当できる!
新卒向け求人サイトとしてトップクラスの実績をもつマイナビ。
そのなかで重要な企業情報を管理するCRM/SFAをお任せします。
◆事業変革期の積極的なIT投資が体感できる!
マイナビは今変革期を迎えています。それに伴い積極的なIT投資を予定しています。
募集ポジションはその中核となりますので、非常にやりがいが見込める仕事です。
◆組織のスケールアップの中心になれる!
マイナビ全社と対象とした大規模CRMシステム担当組織の拡大を予定しています。
組織の中心となってご活躍いただくことができる魅力的なポジションです。
<このポジションで身につくスキル>
◇Dynamics365、Azureなどの最新トレンド製品に関する知識やスキル
◇大規模システム開発プロジェクトのマネージメント、テックリード
◇事業会社の社内SEとしての調整力(ベンダー、協力会社、事業部門)
<チームのミッション(目指している方向性)>
CRM/SFAを通じて営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。
また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。
将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMの開発など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。
<環境・風土>
大型案件のため、業務委託の方を含めたチームで取り組みむので、会話をしながらの仕様確認が多くあります。
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
また、マイナビ社内で作成する仕様書作成は最低限にしていますので、コミュニケーションをとりながら作業を進めることが多いです。
社内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの開発・保守を行うため、関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝などさまざまな業務をお任せします。
<業務詳細>
◆各種サイト・サービスを運営しているインサイドセールス系事業部門から、CRM・SFAに関する意見・要望のヒアリング
◆ヒアリングした要望を実現する機能部分に関するIT面のリード
(IT技術面での取り纏め、案件管理、リソース管理、および利用者側への提案・調整)
◆ETL・EAIツールを用いたデータ連携プログラムの開発および、データ投入先となる中継用サーバの構築・運用
◆機能開発ベンダー、協力会社の管理(案件の進捗、成果物レビュー、課題管理)
<募集ポジションの補足>
ご経験やスキル、ご志向を鑑みて以下どちらかの業務をお任せする予定です。
◇プロジェクトマネージャー:各種のマネジメント業務およびチームビルディング、各案件の管理業務
◇アプリケーションアーキテクト:各種の設計/開発/テスト/環境構築を担当するチームでの技術的な推進役やテックリード"
<このポジションならではの魅力・面白み>
◆求人掲載企業数トップクラスであるマイナビのCRM/SFAを担当できる!
新卒向け求人サイトとしてトップクラスの実績をもつマイナビ。
そのなかで重要な企業情報を管理するCRM/SFAをお任せします。
◆事業変革期の積極的なIT投資が体感できる!
マイナビは今変革期を迎えています。それに伴い積極的なIT投資を予定しています。
募集ポジションはその中核となりますので、非常にやりがいが見込める仕事です。
◆組織のスケールアップの中心になれる!
マイナビ全社と対象とした大規模CRMシステム担当組織の拡大を予定しています。
組織の中心となってご活躍いただくことができる魅力的なポジションです。
<このポジションで身につくスキル>
◇Dynamics365、Azureなどの最新トレンド製品に関する知識やスキル
◇大規模システム開発プロジェクトのマネージメント、テックリード
◇事業会社の社内SEとしての調整力(ベンダー、協力会社、事業部門)
<チームのミッション(目指している方向性)>
CRM/SFAを通じて営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。
また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。
将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMの開発など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。
<環境・風土>
大型案件のため、業務委託の方を含めたチームで取り組みむので、会話をしながらの仕様確認が多くあります。
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
また、マイナビ社内で作成する仕様書作成は最低限にしていますので、コミュニケーションをとりながら作業を進めることが多いです。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
(1)Dynamics365などのクラウドベースのCRM/SFAパッケージの導入プロジェクトのリード実績
(2)Dynamics365などのクラウドベースのCRM/SFAパッケージの担当の実務
(3)オンプレ環境 Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築
(4)Azure環境 Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築
(5)ETL/EAIツール等を使ったデータ連携の開発
※(1)または(2)を3年以上経験されている方
※(3)、(4)、(5)はいずれか、または組合せで3年以上の経験を有する方
<あると活かせるご経験・知識・スキル>
◆組織を0→1に立ち上げ、さらに1→Xにチームビルディングした経験
◆PL、PM、管理職等のいずれかの経験が2年以上
◆5名以上の協力会社の管理・運用の経験
◆導入支援ベンダーやITコンサルで業務経験
■Microsoft資格保有者
・Microsoft Dynamics 365 Fundamentals (CRM):MB-910
・Microsoft Dynamics 365 Sales:MB-210
■Salesforce資格保有者
・Salesforce認定 Sales Cloudコンサルタント
・Salesforce認定 Service Cloudコンサルタント
<求める人物要件>
・建設的、前向きな思考ができ、会話が好き
・ユーザが求めるものを理解したうえで柔軟なアドバイスができる
・チーム内の連携を図りながら属人化の是正、スケールアップがはかれる
・事業変革期のIT投資と本番稼働に経験とスキルを発揮できる
・チームビルディングの必要性を理解しており、実現に向けて努力できる
・優先すべき事、妥協すべき範囲や必要性を正しく判断し最終目標に向かう道筋を考えられる
・自分に何ができるか(できないか)をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる
・論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある
(1)Dynamics365などのクラウドベースのCRM/SFAパッケージの導入プロジェクトのリード実績
(2)Dynamics365などのクラウドベースのCRM/SFAパッケージの担当の実務
(3)オンプレ環境 Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築
(4)Azure環境 Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築
(5)ETL/EAIツール等を使ったデータ連携の開発
※(1)または(2)を3年以上経験されている方
※(3)、(4)、(5)はいずれか、または組合せで3年以上の経験を有する方
<あると活かせるご経験・知識・スキル>
◆組織を0→1に立ち上げ、さらに1→Xにチームビルディングした経験
◆PL、PM、管理職等のいずれかの経験が2年以上
◆5名以上の協力会社の管理・運用の経験
◆導入支援ベンダーやITコンサルで業務経験
■Microsoft資格保有者
・Microsoft Dynamics 365 Fundamentals (CRM):MB-910
・Microsoft Dynamics 365 Sales:MB-210
■Salesforce資格保有者
・Salesforce認定 Sales Cloudコンサルタント
・Salesforce認定 Service Cloudコンサルタント
<求める人物要件>
・建設的、前向きな思考ができ、会話が好き
・ユーザが求めるものを理解したうえで柔軟なアドバイスができる
・チーム内の連携を図りながら属人化の是正、スケールアップがはかれる
・事業変革期のIT投資と本番稼働に経験とスキルを発揮できる
・チームビルディングの必要性を理解しており、実現に向けて努力できる
・優先すべき事、妥協すべき範囲や必要性を正しく判断し最終目標に向かう道筋を考えられる
・自分に何ができるか(できないか)をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる
・論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断データサイエンティスト(マイナビグループ全体のデータ利活用を担当)
求人カテゴリー
≪データエンジニア/データサイエンティスト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円~1000万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆500万円~1000万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
(1) 統計・機械学習の技術を使った、分析モデルの開発
(2) ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や、作成した分析モデルの仮説検証の実施
(3) セルフサービスのソフトウェア利用の支援・コンサルティング
<業務詳細>
・事業部とのコミュニケーションの中で、課題・仮説を設定し、データ抽出・加工~データ観察~データモデル開発・精度検証~ビジネス適用・評価のPDCAサイクルに関わって頂きます。
・データ分析、機械学習モデルの構築にはR、Python等を用います。
・ビジネス側の課題に対してアクションを行うため、業務理解や、マーケティング・広告配信などの周辺スキルも理解しながら最適な観察・分析(回帰・分類など)の結果をアウトプットし、ビジネス側にフィードバックします。
・また、セルフサービスの観点で、機械学習・BI・ETL等をビジネス側自身で自律的に進められるようレクチャーやコンサルティングなどの支援活動を企画・検討頂きます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
弊社事業サイドの組織にもデータサイエンティストが在籍しておりますが、当課でのデータサイエンティストの立ち位置・ミッションとしてはデータ分析・データ利活用におけるノウハウの全社展開です。特定の事業部での成功体験を全社へスケールすることで全社的な利益への貢献を目指します。そしてゆくゆくは事業部が自律的にデータ活用を進められるようにデータ分析・データ活用のセルフサービス化をリードしていくことが当課のミッションです。そのためには様々なステークホルダーと協調して仕事を進めていく必要があるため、データサイエンス等の技術だけでなく、コミュニケーション能力も求められます。
当課には他に機械学習エンジニアやデータエンジニアも在籍しており、内製で機械学習モデルやシステムを開発しています。モデルの運用やシステム化については、他メンバーと協調して業務を進める必要があるため、システム開発の関連技術もある程度身に付けて頂く必要もあります。
(2) ビジネス側とのコミュニケーションを行い、分析支援や、作成した分析モデルの仮説検証の実施
(3) セルフサービスのソフトウェア利用の支援・コンサルティング
<業務詳細>
・事業部とのコミュニケーションの中で、課題・仮説を設定し、データ抽出・加工~データ観察~データモデル開発・精度検証~ビジネス適用・評価のPDCAサイクルに関わって頂きます。
・データ分析、機械学習モデルの構築にはR、Python等を用います。
・ビジネス側の課題に対してアクションを行うため、業務理解や、マーケティング・広告配信などの周辺スキルも理解しながら最適な観察・分析(回帰・分類など)の結果をアウトプットし、ビジネス側にフィードバックします。
・また、セルフサービスの観点で、機械学習・BI・ETL等をビジネス側自身で自律的に進められるようレクチャーやコンサルティングなどの支援活動を企画・検討頂きます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
弊社事業サイドの組織にもデータサイエンティストが在籍しておりますが、当課でのデータサイエンティストの立ち位置・ミッションとしてはデータ分析・データ利活用におけるノウハウの全社展開です。特定の事業部での成功体験を全社へスケールすることで全社的な利益への貢献を目指します。そしてゆくゆくは事業部が自律的にデータ活用を進められるようにデータ分析・データ活用のセルフサービス化をリードしていくことが当課のミッションです。そのためには様々なステークホルダーと協調して仕事を進めていく必要があるため、データサイエンス等の技術だけでなく、コミュニケーション能力も求められます。
当課には他に機械学習エンジニアやデータエンジニアも在籍しており、内製で機械学習モデルやシステムを開発しています。モデルの運用やシステム化については、他メンバーと協調して業務を進める必要があるため、システム開発の関連技術もある程度身に付けて頂く必要もあります。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■R,Python,SASなどのデータ分析に利用する言語経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>※必須項目ではありません。
・データ分析における回帰・分類・レコメンドなどの機械学習モデルの開発経験
・Tableau,Qlik,LookerなどセルフBIソフトウェアの実装・運用経験
・SAS,DataRobotなど機械学習のモデル作成を省力化するソフトウェアの実装・運用経験
・SQLやPandasなどを利用した、データ加工の実装経験
<なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください!>
・データ分析に興味、関心をお持ちの方
・チャレンジすること、壁に挑んで越えていくことを楽しいと感じられる方
・勉強会に参加するなど、好奇心・向上心が強い方
・経験のない分野でも、前向きに技術や業界動向をインプットし、社内にアウトプット出来る方
■R,Python,SASなどのデータ分析に利用する言語経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>※必須項目ではありません。
・データ分析における回帰・分類・レコメンドなどの機械学習モデルの開発経験
・Tableau,Qlik,LookerなどセルフBIソフトウェアの実装・運用経験
・SAS,DataRobotなど機械学習のモデル作成を省力化するソフトウェアの実装・運用経験
・SQLやPandasなどを利用した、データ加工の実装経験
<なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください!>
・データ分析に興味、関心をお持ちの方
・チャレンジすること、壁に挑んで越えていくことを楽しいと感じられる方
・勉強会に参加するなど、好奇心・向上心が強い方
・経験のない分野でも、前向きに技術や業界動向をインプットし、社内にアウトプット出来る方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】セルフBIツール(tableauなど)導入サポート(分析環境の導入・構築・運用)
求人カテゴリー
≪データエンジニア/データサイエンティスト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
(1)社内向け分析環境の導入・構築・運用(セルフBIツール、データプレパレーションツール)
(2)社内向けハンズオン・トレーニング作成と実施
<業務詳細>
・各利用部門からニーズをヒアリングし、ユーザ自らレポート作成ができるようフォローします。
・ツールの環境設定や、公開用データマートの構築を行います。
・ツールのバージョンアップでの機能検証や切替作業を実施します。
・社内ユーザからの問い合わせ対応やライセンス管理などの運用を行います。
・社内向けにセルフBIツール/データプレパレーションツールのハンズオン・トレーニングを作成し定期的に開催します。
■BIツール:Tableau
■データプレパレーション:Paxata
■データカタログ:DataCatalog
■データベース:SQL Server
<チームのミッション(目指している方向性)>
売上やマーケティングデータ、WEB解析データなど、データに基づいて判断・意思決定を行える
「データドリブン」環境の構築を目指しています。
■定型レポート:
各事業部の手作業で行っている集計業務を自動化し、社内データの見える化、および
集計・分析業務の効率化を推進しています。
また、変化する要望を迅速に対応しながら、多数の事業部を少ないコストで受け入れるため、
短期間でアジャイル型の開発をしています。
■セルフサービス:
データ分析やデータ加工業務を自力で実施できる環境を構築し、
集計・分析業務で使用できるよう推進しています。
また、社内向けハンズオンセミナーやワークショップなども開催しています。
<このポジションならではの魅力・やりがい>
各事業部の営業推進や業務分析を担当と一緒に開発していくので、
社内ユーザに近いところで業務をしていくこと。
各事業部の営業部門が使う仕組みなので、数字が見える化され、
使いやすいレポートが作れると「喜んでいる現場の声」が届くこと。
<このポジションだからこそ身につくスキル>
1:データクレンジングや分析レポートに関する知識
2:トレーニング講師としての説明スキル
3:売上やマイナビサイトの業務知識
<キャリアパス・キャリアアップの例>
【メンバー → リーダ → 主任 → 課長】
■開発業務:
各ツールの研修受講 → 実作業+社内ルールの習得 → 作業指示・ベンダーコントロール → 複数案件の担当 → リーダ
■運用業務:
自動実行エラー対応 → データリカバリ等の運用業務の習得 → 問い合わせ対応 → 製品バージョンアップ → リーダ
<環境・風土>
大きな案件についてはチームで取り組むので、会話をしながらの仕様確認が多くあります。
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
また、仕様書作成は最低限にしていますので、コミュニケーションをとりながら作業を進めることが多いです。
(1)社内向け分析環境の導入・構築・運用(セルフBIツール、データプレパレーションツール)
(2)社内向けハンズオン・トレーニング作成と実施
<業務詳細>
・各利用部門からニーズをヒアリングし、ユーザ自らレポート作成ができるようフォローします。
・ツールの環境設定や、公開用データマートの構築を行います。
・ツールのバージョンアップでの機能検証や切替作業を実施します。
・社内ユーザからの問い合わせ対応やライセンス管理などの運用を行います。
・社内向けにセルフBIツール/データプレパレーションツールのハンズオン・トレーニングを作成し定期的に開催します。
■BIツール:Tableau
■データプレパレーション:Paxata
■データカタログ:DataCatalog
■データベース:SQL Server
<チームのミッション(目指している方向性)>
売上やマーケティングデータ、WEB解析データなど、データに基づいて判断・意思決定を行える
「データドリブン」環境の構築を目指しています。
■定型レポート:
各事業部の手作業で行っている集計業務を自動化し、社内データの見える化、および
集計・分析業務の効率化を推進しています。
また、変化する要望を迅速に対応しながら、多数の事業部を少ないコストで受け入れるため、
短期間でアジャイル型の開発をしています。
■セルフサービス:
データ分析やデータ加工業務を自力で実施できる環境を構築し、
集計・分析業務で使用できるよう推進しています。
また、社内向けハンズオンセミナーやワークショップなども開催しています。
<このポジションならではの魅力・やりがい>
各事業部の営業推進や業務分析を担当と一緒に開発していくので、
社内ユーザに近いところで業務をしていくこと。
各事業部の営業部門が使う仕組みなので、数字が見える化され、
使いやすいレポートが作れると「喜んでいる現場の声」が届くこと。
<このポジションだからこそ身につくスキル>
1:データクレンジングや分析レポートに関する知識
2:トレーニング講師としての説明スキル
3:売上やマイナビサイトの業務知識
<キャリアパス・キャリアアップの例>
【メンバー → リーダ → 主任 → 課長】
■開発業務:
各ツールの研修受講 → 実作業+社内ルールの習得 → 作業指示・ベンダーコントロール → 複数案件の担当 → リーダ
■運用業務:
自動実行エラー対応 → データリカバリ等の運用業務の習得 → 問い合わせ対応 → 製品バージョンアップ → リーダ
<環境・風土>
大きな案件についてはチームで取り組むので、会話をしながらの仕様確認が多くあります。
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
また、仕様書作成は最低限にしていますので、コミュニケーションをとりながら作業を進めることが多いです。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
(1)データベースの基本的な知識
(2)BIツールを使ったレポート作成の経験
※弊社で利用しているツールと異なるツールの経験でも可
(3)自らが構築した仕組みをユーザに説明した経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・ITツールの講師経験
・SQL言語を用いたデータ集計に関する知識と経験
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーションスキル
※何かひとつでも当てはまるものがございましたら、
ぜひエントリーください!
★周囲との関係構築、段取りを組むことが好きなメンバーが活躍している環境です。
(1)データベースの基本的な知識
(2)BIツールを使ったレポート作成の経験
※弊社で利用しているツールと異なるツールの経験でも可
(3)自らが構築した仕組みをユーザに説明した経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・ITツールの講師経験
・SQL言語を用いたデータ集計に関する知識と経験
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーションスキル
※何かひとつでも当てはまるものがございましたら、
ぜひエントリーください!
★周囲との関係構築、段取りを組むことが好きなメンバーが活躍している環境です。
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】BIツール導入サポート(マイナビ社内向け帳票システムの導入・構築・運用)
求人カテゴリー
≪データエンジニア/データサイエンティスト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
マイナビ社内の各事業部向けに、BIツールを使った各種帳票の開発・保守を行っていただきます。
<業務詳細>
データガバナンスをベースとした全社マーケティングシナジーを目指す、システム統括本部・デジタルマーケティング部。その中に、全社共通データ基盤を担当する組織があります。当組織のリーダーとして、以下のような業務をお任せします!
(1)社内向けBIツールを使った帳票開発・保守(WebまたはExcel)
(2)社内向けBIツールに使用するプラットフォーム(ETL・EAI・DWH・BI)の企画・構築・運用管理全般
また、ご経験に応じて下記業務についてもお任せしたいと考えています!
◯データエンジニア
・各事業部の営業推進や業務分析を担当している部署からニーズをヒアリングし、
最適な帳票を設計、開発します。
・帳票を開発するにあたり、各システムから
必要なデータを収集するためのETL・EAIツールを使ったデータ連携プログラム、および、
集めてきたデータを元に分析用データマートを構築、運用します。
・依頼元であるサービス運営部門のシステム担当チームや、
インフラ部分を担当するチームと連携し、データ連携の仕様調整を行います。
・運用しているシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応も行います。
<開発環境>
■定型レポート:Dr.Sum、 AttackBoardCore
■データベース:SQLServer、Oracle
■ハードウェア:富士通
【チームのミッション(目指している方向性)】
売上やマーケティングデータ、WEB解析データなど、
データに基づいて判断・意思決定を行える「データドリブン」環境の構築を目指しています。
データ基盤をさらに使いやすく、多くの分析要求に応えられるようにするため、
クラウド化や他ツールの導入も検討中です!
■定型レポート
各事業部の手作業で行っている集計業務を自動化し、社内データの見える化、および
集計・分析業務の効率化を推進しています。
また、変化する要望を迅速に対応しながら、多数の事業部を少ないコストで受け入れるため、
短期間でアジャイル型の開発をしています。
またデジタルマーケティング部には、当データ基盤のデータを用いて、
事業部門の方が自力でデータ分析やデータ加工業務を行えるよう、
TableauやPaxataのライセンス/使い方/社内向けハンズオンセミナーなどを行う部署もあります。
共通データ基盤は、このようなセルフデータ分析の参照先ともなる重要なシステムです。
データ基盤をより良いものにし、全社DXのコアとしていけるよう、一緒に頑張りましょう!
<チームのミッション(目指している方向性)>
売上やマーケティングデータ、WEB解析データなど、データに基づいて判断・意思決定を行える
「データドリブン」環境の構築を目指しています。データ基盤をさらに使いやすく、
多くの分析要求に応えられるようにするため、クラウド化や他ツールの導入も検討中です!
<このポジションだからこそ身につくスキル>
(1)データベースの構築・保守運用に関するスキル
(2)ELT/EAIツールを使ったデータ連携の開発スキル
(3)BI・OLAPツールを使った帳票の開発スキル
(4)Webサイトのアクセスデータを用いたデータ分析スキル
(5)プロジェクトマネジメント等、開発上流工程のスキル
(6)複数事業部の業界知識
マイナビ社内の各事業部向けに、BIツールを使った各種帳票の開発・保守を行っていただきます。
<業務詳細>
データガバナンスをベースとした全社マーケティングシナジーを目指す、システム統括本部・デジタルマーケティング部。その中に、全社共通データ基盤を担当する組織があります。当組織のリーダーとして、以下のような業務をお任せします!
(1)社内向けBIツールを使った帳票開発・保守(WebまたはExcel)
(2)社内向けBIツールに使用するプラットフォーム(ETL・EAI・DWH・BI)の企画・構築・運用管理全般
また、ご経験に応じて下記業務についてもお任せしたいと考えています!
◯データエンジニア
・各事業部の営業推進や業務分析を担当している部署からニーズをヒアリングし、
最適な帳票を設計、開発します。
・帳票を開発するにあたり、各システムから
必要なデータを収集するためのETL・EAIツールを使ったデータ連携プログラム、および、
集めてきたデータを元に分析用データマートを構築、運用します。
・依頼元であるサービス運営部門のシステム担当チームや、
インフラ部分を担当するチームと連携し、データ連携の仕様調整を行います。
・運用しているシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応も行います。
<開発環境>
■定型レポート:Dr.Sum、 AttackBoardCore
■データベース:SQLServer、Oracle
■ハードウェア:富士通
【チームのミッション(目指している方向性)】
売上やマーケティングデータ、WEB解析データなど、
データに基づいて判断・意思決定を行える「データドリブン」環境の構築を目指しています。
データ基盤をさらに使いやすく、多くの分析要求に応えられるようにするため、
クラウド化や他ツールの導入も検討中です!
■定型レポート
各事業部の手作業で行っている集計業務を自動化し、社内データの見える化、および
集計・分析業務の効率化を推進しています。
また、変化する要望を迅速に対応しながら、多数の事業部を少ないコストで受け入れるため、
短期間でアジャイル型の開発をしています。
またデジタルマーケティング部には、当データ基盤のデータを用いて、
事業部門の方が自力でデータ分析やデータ加工業務を行えるよう、
TableauやPaxataのライセンス/使い方/社内向けハンズオンセミナーなどを行う部署もあります。
共通データ基盤は、このようなセルフデータ分析の参照先ともなる重要なシステムです。
データ基盤をより良いものにし、全社DXのコアとしていけるよう、一緒に頑張りましょう!
<チームのミッション(目指している方向性)>
売上やマーケティングデータ、WEB解析データなど、データに基づいて判断・意思決定を行える
「データドリブン」環境の構築を目指しています。データ基盤をさらに使いやすく、
多くの分析要求に応えられるようにするため、クラウド化や他ツールの導入も検討中です!
<このポジションだからこそ身につくスキル>
(1)データベースの構築・保守運用に関するスキル
(2)ELT/EAIツールを使ったデータ連携の開発スキル
(3)BI・OLAPツールを使った帳票の開発スキル
(4)Webサイトのアクセスデータを用いたデータ分析スキル
(5)プロジェクトマネジメント等、開発上流工程のスキル
(6)複数事業部の業界知識
求める人材
<必須のご経験・スキル>
(1)プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
(2)以下に関する経験
a. ETL/ELT/EAIツールを使ったデータ連携の開発
b. BI・OLAPツールを使った帳票の開発
c. RDBMSのテーブル・ビューの設計・実装
d. データマート構築
<あると活かせるご経験・スキル>
(1)データ量が数TB等、大規模データ分析環境の構築・運用経験
(2)Windowsサーバの構築・運用管理経験
(3)以下のいずれか1つ以上の経験
a. VMWareなどの仮想環境設計・構築経験
b. ジョブ管理ツールを用いたシステム設計・構築経験
(4)ビッグデータ関連インフラの企画/構築業務の経験
(5)ハード20台、ゲストOS40台以上のVMWareの構築、運用管理の経験
(6)オンプレのデータ基盤をクラウド移行された経験
(7)Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築の経験
<あると活かせるマインド>
(1)複数事業を持つ企業全体のデータ基盤・組織作りに裁量を発揮されたい方
(2)社内調整がうまく、粘り強い方
(3)慎重に計画を立てることができ、トラブルにも冷静に対処できる方
(4)運用を含めてシステムの改善に意識のある方
(5)事業に寄り添う一方で、持続可能性のある組織を追求し、メンバーにも寄り添える方
(1)プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
(2)以下に関する経験
a. ETL/ELT/EAIツールを使ったデータ連携の開発
b. BI・OLAPツールを使った帳票の開発
c. RDBMSのテーブル・ビューの設計・実装
d. データマート構築
<あると活かせるご経験・スキル>
(1)データ量が数TB等、大規模データ分析環境の構築・運用経験
(2)Windowsサーバの構築・運用管理経験
(3)以下のいずれか1つ以上の経験
a. VMWareなどの仮想環境設計・構築経験
b. ジョブ管理ツールを用いたシステム設計・構築経験
(4)ビッグデータ関連インフラの企画/構築業務の経験
(5)ハード20台、ゲストOS40台以上のVMWareの構築、運用管理の経験
(6)オンプレのデータ基盤をクラウド移行された経験
(7)Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築の経験
<あると活かせるマインド>
(1)複数事業を持つ企業全体のデータ基盤・組織作りに裁量を発揮されたい方
(2)社内調整がうまく、粘り強い方
(3)慎重に計画を立てることができ、トラブルにも冷静に対処できる方
(4)運用を含めてシステムの改善に意識のある方
(5)事業に寄り添う一方で、持続可能性のある組織を追求し、メンバーにも寄り添える方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】事業部横断インフラエンジニア(BIツールなどの企画開発・運用・保守)
求人カテゴリー
≪データエンジニア/データサイエンティスト≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<仕事概要>
①社内向けBIツール、DWHのハードウェア/OS/ミドルウェアの環境構築・運用管理全般
②社内向けBIツール、DWHのデータ連携システムの運用管理部分の開発・保守
<業務詳細>
・DWH用サーバ基盤およびストレージに関してアプリチームからニーズをヒアリングし、最適な環境を設計し、構築していきます。
・帳票を開発するにあたり、各システムから必要なデータを収集するためのETL/EAIツールを使ったデータ連携プログラム、および、集めてきたデータに関して、ジョブ管理ツールを使って、データ自動連携の開発/運用していきます。
・アプリ部分を担当するチームと連携しながら、ハードウェア全般に関する企画・導入・運用を検討していきます。
・運用している業務について、社内ユーザからの問い合わせ対応なども行います。
BIパッケージ:Dr.Sum、Tableau
ハードウェア:富士通
<チームのミッション(目指している方向性)>
各事業部の手作業で行っている集計業務を自動化し、社内データの見える化、および集計・分析業務の効率化を推進しています。また、変化する要望を迅速に対応しながら、多数の事業部を少ないコストで受け入れるため、短期間でアジャイル型の開発をしています。
数年で、売上データやマーケティングデータ、WEB解析データなど、データに基づいて判断・意思決定を行える「データドリブン」環境の構築を目指しています。
<環境・風土>
大きな案件についてはチームで取り組むので、会話をしながらの仕様確認が多くあります。
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
①社内向けBIツール、DWHのハードウェア/OS/ミドルウェアの環境構築・運用管理全般
②社内向けBIツール、DWHのデータ連携システムの運用管理部分の開発・保守
<業務詳細>
・DWH用サーバ基盤およびストレージに関してアプリチームからニーズをヒアリングし、最適な環境を設計し、構築していきます。
・帳票を開発するにあたり、各システムから必要なデータを収集するためのETL/EAIツールを使ったデータ連携プログラム、および、集めてきたデータに関して、ジョブ管理ツールを使って、データ自動連携の開発/運用していきます。
・アプリ部分を担当するチームと連携しながら、ハードウェア全般に関する企画・導入・運用を検討していきます。
・運用している業務について、社内ユーザからの問い合わせ対応なども行います。
BIパッケージ:Dr.Sum、Tableau
ハードウェア:富士通
<チームのミッション(目指している方向性)>
各事業部の手作業で行っている集計業務を自動化し、社内データの見える化、および集計・分析業務の効率化を推進しています。また、変化する要望を迅速に対応しながら、多数の事業部を少ないコストで受け入れるため、短期間でアジャイル型の開発をしています。
数年で、売上データやマーケティングデータ、WEB解析データなど、データに基づいて判断・意思決定を行える「データドリブン」環境の構築を目指しています。
<環境・風土>
大きな案件についてはチームで取り組むので、会話をしながらの仕様確認が多くあります。
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■Windowsサーバの構築・運用管理経験
■以下のいずれかのご経験(すべて必須というわけではありません!)
a. VMWareなどの仮想環境設計・構築経験
b. ジョブ管理ツールを用いたシステム設計・構築経験
c. データベース(SQL sv)の構築・保守運用経験
d. ELT/EAIツールを使ったデータ連携の開発経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
■ビッグデータ関連インフラの企画/構築業務の経験
■ハード20台、ゲストOS40台以上のVMWareの構築、運用管理の経験
■プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
※何かひとつでも当てはまるものがあれば
ぜひエントリーください!
★周囲との関係構築、段取りを組むことが好きなメンバーが活躍している環境です。
■Windowsサーバの構築・運用管理経験
■以下のいずれかのご経験(すべて必須というわけではありません!)
a. VMWareなどの仮想環境設計・構築経験
b. ジョブ管理ツールを用いたシステム設計・構築経験
c. データベース(SQL sv)の構築・保守運用経験
d. ELT/EAIツールを使ったデータ連携の開発経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
■ビッグデータ関連インフラの企画/構築業務の経験
■ハード20台、ゲストOS40台以上のVMWareの構築、運用管理の経験
■プロジェクトマネジメント経験 / リーダー経験
※何かひとつでも当てはまるものがあれば
ぜひエントリーください!
★周囲との関係構築、段取りを組むことが好きなメンバーが活躍している環境です。
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループ全体のセキュリティエンジニア
求人カテゴリー
≪セキュリティ/ガバナンス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
マイナビ全ての情報セキュリティ統括部門内の、コンピュータセキュリティに特化したチームです。マイナビグループが運営する事業システムのセキュリティと、社員が利用する社内システムのセキュリティのどちらにも携わります。
<業務詳細>
以下のような業務から、適性、ご興味をベースに、チームの状況を加味して業務をお任せします。
・CSIRTの運営
・アラート、問合せ対応
・インシデントハンドリング
・社内向けセキュリティ関連サービスの企画・開発・運用
・SOC立ち上げ、運営
・アプリケーション/プラットフォーム脆弱性診断(事業者による診断の管理/自身での診断)
・脆弱性管理
・システムセキュリティレビュー
・セキュリティポリシーの策定・運用
・セキュリティ教育(教育コンテンツの作成、メール訓練など)
<組織のミッション>
■「マイナビグループの事業発展をセキュリティで支える」
上記をミッションに、各事業の一員として、リスクの低減と利益の最大化を両立するための落としどころを模索し続けます。 単にルール違反を取り締まるだけではなくて、違反者を出さない仕組み作り、時流や状況に合わせた柔軟な制度改善といったことに取り組んでいきます。
■内製と外注、両方の選択肢を持つ
チームの立ち上げ期ということもあり、セキュリティベンダー各社の力を借りることが多いです。しかし、自社のセキュリティを設計・運用すべきは、事情をよく理解した社員であると考えています。
純粋な企画職ではなくエンジニアとして自らの技術を向上し続け、ベンダーに丸投げせず適切にコントロールし、必要に応じて内製の選択肢をとれるチームを目指しています。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
グループ1万人規模の組織におけるセキュリティ施策の、企画から実装・運用といった全フェーズに当事者として携われます。
<業務を通じて身につくスキル>
■ハードスキル
・IT基礎(アプリケーションやインフラ、ネットワークなど)
・セキュリティ
■ソフトスキル
・企画立案・遂行能力
・コミュニケーション能力
・文書作成能力
※夜勤について
現在、通常運用における夜勤シフトはありませんが、緊急対応などで夜勤が発生する可能性、および夜間オンコール当番などの制度を実装する可能性があります
マイナビ全ての情報セキュリティ統括部門内の、コンピュータセキュリティに特化したチームです。マイナビグループが運営する事業システムのセキュリティと、社員が利用する社内システムのセキュリティのどちらにも携わります。
<業務詳細>
以下のような業務から、適性、ご興味をベースに、チームの状況を加味して業務をお任せします。
・CSIRTの運営
・アラート、問合せ対応
・インシデントハンドリング
・社内向けセキュリティ関連サービスの企画・開発・運用
・SOC立ち上げ、運営
・アプリケーション/プラットフォーム脆弱性診断(事業者による診断の管理/自身での診断)
・脆弱性管理
・システムセキュリティレビュー
・セキュリティポリシーの策定・運用
・セキュリティ教育(教育コンテンツの作成、メール訓練など)
<組織のミッション>
■「マイナビグループの事業発展をセキュリティで支える」
上記をミッションに、各事業の一員として、リスクの低減と利益の最大化を両立するための落としどころを模索し続けます。 単にルール違反を取り締まるだけではなくて、違反者を出さない仕組み作り、時流や状況に合わせた柔軟な制度改善といったことに取り組んでいきます。
■内製と外注、両方の選択肢を持つ
チームの立ち上げ期ということもあり、セキュリティベンダー各社の力を借りることが多いです。しかし、自社のセキュリティを設計・運用すべきは、事情をよく理解した社員であると考えています。
純粋な企画職ではなくエンジニアとして自らの技術を向上し続け、ベンダーに丸投げせず適切にコントロールし、必要に応じて内製の選択肢をとれるチームを目指しています。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
グループ1万人規模の組織におけるセキュリティ施策の、企画から実装・運用といった全フェーズに当事者として携われます。
<業務を通じて身につくスキル>
■ハードスキル
・IT基礎(アプリケーションやインフラ、ネットワークなど)
・セキュリティ
■ソフトスキル
・企画立案・遂行能力
・コミュニケーション能力
・文書作成能力
※夜勤について
現在、通常運用における夜勤シフトはありませんが、緊急対応などで夜勤が発生する可能性、および夜間オンコール当番などの制度を実装する可能性があります
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■セキュリティ
・以下の各業務のうち、1つ以上の業務について2年以上の経験がある
・インシデントハンドリング
・セキュリティポリシー策定・運用
・脆弱性診断
・脆弱性管理
・セキュリティエンジニアリング
■アプリケーション
・以下のいずれか1項目以上に当てはまる
・一般的なWebアプリケーションシステムを構築できる
・一般的なWebアプリケーション脆弱性の発生原因と対策を把握している(徳丸基礎試験相当)
■インフラ
・以下のいずれか2項目以上に当てはまる
・TCP/IPの基本的な理解があり、パケットの動きを想像できる
・ファイアウォール、WAFなどのネットワークセキュリティ機器を設計、構築もしくは運用できる
・AWSを使って、クラウドネイティブなシステムを構築できる(AWS認定SAA取得相当)
・LinuxでのCLI操作に抵抗がない
■プログラミング
・以下のいずれか1項目以上に当てはまる
・プラットフォームのAPIから必要な情報を取得し、加工して出力する程度のツールを作成できる
※言語は問いませんが、チームでは主にPython3を使っています
・Gitを使ったチーム開発ができる
■プロジェクトマネジメント
・以下の全ての項目に当てはまる
・メンバー2名以上の組織もしくはプロジェクトをリードした経験が2年以上あり、計画策定、進捗管理ができる
・ベンダーコントロールの経験があり、RFPの作成、選定、発注、進捗管理、検収ができる
■コミュニケーション
・以下の全ての項目に当てはまる
・状況に応じて、コミュニケーションの優先度や手段を適切に判断できる
・口頭コミュニケーションのほか、メールやチャットなどのテキストコミュニケーションに抵抗がない
・簡潔で分かりやすく論理的な文章、資料を作成できる
・Microsoft Office / Google Workspaceを使える
■志向
・IT全般に対して、日々キャッチアップし業務に還元できるだけの興味・関心がある
・各種ポリシー、ガイドラインを前提としながらも、社員にそれを一方的に押し付けることなく、解決策や妥協点を見出せる
・チーム内の業務フローからセキュリティポリシーまで、現状に甘んじることなく、課題を発見し改善できる
<あると活かせるご経験・知識・スキル>
■インシデントハンドリング
・事故当事者から情報を引き出せる
・事故の各フェーズにおいて適切なアクションを判断し、事故当事者を含むステークホルダーに対して指示を出せる(もしくは、自身で実行する)
■セキュリティポリシー策定・運用
・国内外の動向やガイドラインを参考にしつつ、自組織が達成すべき目標を設定し、それを達成できるような意味のあるポリシーと運用を設計できる
・システム開発・運用の経験をベースに、一般論や既存のガイドラインに依存しない、柔軟な判断を下せる
■脆弱性診断
・ツールを使った手動診断を実施した経験がある
・ツールが検知した脆弱性が誤検知かどうかを正確に判断できる
・脆弱性のリスクと対策を、CVSSスコアなどの表面的な指標だけでなく、脆弱性のメカニズム、悪用方法、対象システムの性質などを踏まえて、多角的に検討し、判断できる
■脆弱性管理
・脆弱性のリスクと対策を、CVSSスコアなどの表面的な指標だけでなく、脆弱性のメカニズム、悪用方法、対象システムの性質などを踏まえて、多角的に検討し、判断できる
・対象製品やPoCのコードを読み解き、脆弱性のリスクと対策を検討するための情報として扱える
■セキュリティエンジニアリング
・脅威を検知するために必要なフィルターを開発・運用できる
・SIEM / SOARをはじめとした脅威検知・対応のための機構を、運用フロー、スケーラビリティ、コストパフォーマンスを考慮して開発・運用できる
※組織の状況に鑑みてDetection Engineering寄りの記述になっていますが、その他の開発経験も歓迎です
■セキュリティ
・以下の各業務のうち、1つ以上の業務について2年以上の経験がある
・インシデントハンドリング
・セキュリティポリシー策定・運用
・脆弱性診断
・脆弱性管理
・セキュリティエンジニアリング
■アプリケーション
・以下のいずれか1項目以上に当てはまる
・一般的なWebアプリケーションシステムを構築できる
・一般的なWebアプリケーション脆弱性の発生原因と対策を把握している(徳丸基礎試験相当)
■インフラ
・以下のいずれか2項目以上に当てはまる
・TCP/IPの基本的な理解があり、パケットの動きを想像できる
・ファイアウォール、WAFなどのネットワークセキュリティ機器を設計、構築もしくは運用できる
・AWSを使って、クラウドネイティブなシステムを構築できる(AWS認定SAA取得相当)
・LinuxでのCLI操作に抵抗がない
■プログラミング
・以下のいずれか1項目以上に当てはまる
・プラットフォームのAPIから必要な情報を取得し、加工して出力する程度のツールを作成できる
※言語は問いませんが、チームでは主にPython3を使っています
・Gitを使ったチーム開発ができる
■プロジェクトマネジメント
・以下の全ての項目に当てはまる
・メンバー2名以上の組織もしくはプロジェクトをリードした経験が2年以上あり、計画策定、進捗管理ができる
・ベンダーコントロールの経験があり、RFPの作成、選定、発注、進捗管理、検収ができる
■コミュニケーション
・以下の全ての項目に当てはまる
・状況に応じて、コミュニケーションの優先度や手段を適切に判断できる
・口頭コミュニケーションのほか、メールやチャットなどのテキストコミュニケーションに抵抗がない
・簡潔で分かりやすく論理的な文章、資料を作成できる
・Microsoft Office / Google Workspaceを使える
■志向
・IT全般に対して、日々キャッチアップし業務に還元できるだけの興味・関心がある
・各種ポリシー、ガイドラインを前提としながらも、社員にそれを一方的に押し付けることなく、解決策や妥協点を見出せる
・チーム内の業務フローからセキュリティポリシーまで、現状に甘んじることなく、課題を発見し改善できる
<あると活かせるご経験・知識・スキル>
■インシデントハンドリング
・事故当事者から情報を引き出せる
・事故の各フェーズにおいて適切なアクションを判断し、事故当事者を含むステークホルダーに対して指示を出せる(もしくは、自身で実行する)
■セキュリティポリシー策定・運用
・国内外の動向やガイドラインを参考にしつつ、自組織が達成すべき目標を設定し、それを達成できるような意味のあるポリシーと運用を設計できる
・システム開発・運用の経験をベースに、一般論や既存のガイドラインに依存しない、柔軟な判断を下せる
■脆弱性診断
・ツールを使った手動診断を実施した経験がある
・ツールが検知した脆弱性が誤検知かどうかを正確に判断できる
・脆弱性のリスクと対策を、CVSSスコアなどの表面的な指標だけでなく、脆弱性のメカニズム、悪用方法、対象システムの性質などを踏まえて、多角的に検討し、判断できる
■脆弱性管理
・脆弱性のリスクと対策を、CVSSスコアなどの表面的な指標だけでなく、脆弱性のメカニズム、悪用方法、対象システムの性質などを踏まえて、多角的に検討し、判断できる
・対象製品やPoCのコードを読み解き、脆弱性のリスクと対策を検討するための情報として扱える
■セキュリティエンジニアリング
・脅威を検知するために必要なフィルターを開発・運用できる
・SIEM / SOARをはじめとした脅威検知・対応のための機構を、運用フロー、スケーラビリティ、コストパフォーマンスを考慮して開発・運用できる
※組織の状況に鑑みてDetection Engineering寄りの記述になっていますが、その他の開発経験も歓迎です
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)