【コンテンツメディア事業本部】「Tech+」IT系協賛型イベントにおける広告プランナー
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業部 ニュースメディア領域
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
『マイナビニュース』内の無料会員制ビジネスメディア『Tech+』にて開催する、大小さまざまなビジネスセミナーを運営します。
TECH+では、BtoB向けのサービスやソリューションを持つ企業のマーケティング部門をお客様としております。
「メディア主催型セミナー」の企画業務の企画・集客用広告運用を担当するポジションになります。
案件ヒアリング～プランニング・レポーティングまで集客を一貫してお願いします。
＜業務詳細＞
具体的には、下記のような業務を行っています。
・BtoB向けのサービスやソリューションを持つ企業の顧客からニーズの引き出し
・セミナーテーマにおける市場の分析や競合メディアの調査
・セミナーの企画書リリースと、販売戦略の策定
・企画登壇講師のアサイン
・TECH+の会員の質向上のための施策
顧客となる協賛企業への企画販売と、顧客に提供するリード商材の質向上を行う部署です。
その中でも
・企画の進捗管理
・イベント告知ページの作成(デザイナーと連携)
・イベント集客(広告用クリエイティブの作成、SNS広告等による告知、メールマガジンの作成)
・視聴データの分析
を中心にお任せいたします。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
毎年130％以上の成長を続けているイベントチームです。
クライアントのニーズを叶えつつ、会員読者のビジネスの発展に役立つ情報を、イベントを通して発信しサポートすることをミッションとして置いています。
IT自体の技術解説もしていますが、それよりもITを活かすための組織づくりや戦略、考え方など、ビジネスに焦点を当てたノウハウが中心です。
先進企業や有識者の皆様にご協力いただいき、ビジネスパーソンのステップアップを後押ししています。
＜魅力・やりがい＞
成長している市場領域で、最新の知識を得ながら業務を行うことができます。
ビジネス領域における著名人や先進的なITやテクノロジー企業の有識者と直接関わり、集客の面でイベントをサポートします。
また参加者からの満足の声やクライアントから感謝のお言葉をいただいたときの達成感を味わうことができるのも魅力の一つです。
＜身につくスキルや経験値＞
・幅広い業界に対する広告プランニングスキル
・自社メディアのカスタマーデータを活用したマーケティングスキル
・顧客折衝や戦略立案力
・運用型広告の最新知識・ノウハウ
・各業界の有識者や企業のキーパーソンとの人脈構築
・社内外問わず関係者を動かし進行していくディレクション能力
・集計やプレゼンテーションファイルの操作など、Microsoft Office活用力
・告知ページの調整などができる基本的なHTML編集力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
2～3年後にマネジメント職にチャレンジしていただくことはもちろん、
同チーム内の他のセクションへの異動の可能性もございます。
＜環境・風土＞
部全体で部長含めて9名の部。平均年齢は20代後半です。
常に会話があるような環境で仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境のため、
わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いております。
所属する企画推進課は部の更なる成長に向けて2025年7月より新たに発足したチームです。
今後広告運用やマーケティングの部分で力をお貸しいただき、一緒に組織を盛り上げていただける方をお待ちしております！
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビニュース
■Tech+
『マイナビニュース』内の無料会員制ビジネスメディア『Tech+』にて開催する、大小さまざまなビジネスセミナーを運営します。
TECH+では、BtoB向けのサービスやソリューションを持つ企業のマーケティング部門をお客様としております。
「メディア主催型セミナー」の企画業務の企画・集客用広告運用を担当するポジションになります。
案件ヒアリング～プランニング・レポーティングまで集客を一貫してお願いします。
＜業務詳細＞
具体的には、下記のような業務を行っています。
・BtoB向けのサービスやソリューションを持つ企業の顧客からニーズの引き出し
・セミナーテーマにおける市場の分析や競合メディアの調査
・セミナーの企画書リリースと、販売戦略の策定
・企画登壇講師のアサイン
・TECH+の会員の質向上のための施策
顧客となる協賛企業への企画販売と、顧客に提供するリード商材の質向上を行う部署です。
その中でも
・企画の進捗管理
・イベント告知ページの作成(デザイナーと連携)
・イベント集客(広告用クリエイティブの作成、SNS広告等による告知、メールマガジンの作成)
・視聴データの分析
を中心にお任せいたします。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
毎年130％以上の成長を続けているイベントチームです。
クライアントのニーズを叶えつつ、会員読者のビジネスの発展に役立つ情報を、イベントを通して発信しサポートすることをミッションとして置いています。
IT自体の技術解説もしていますが、それよりもITを活かすための組織づくりや戦略、考え方など、ビジネスに焦点を当てたノウハウが中心です。
先進企業や有識者の皆様にご協力いただいき、ビジネスパーソンのステップアップを後押ししています。
＜魅力・やりがい＞
成長している市場領域で、最新の知識を得ながら業務を行うことができます。
ビジネス領域における著名人や先進的なITやテクノロジー企業の有識者と直接関わり、集客の面でイベントをサポートします。
また参加者からの満足の声やクライアントから感謝のお言葉をいただいたときの達成感を味わうことができるのも魅力の一つです。
＜身につくスキルや経験値＞
・幅広い業界に対する広告プランニングスキル
・自社メディアのカスタマーデータを活用したマーケティングスキル
・顧客折衝や戦略立案力
・運用型広告の最新知識・ノウハウ
・各業界の有識者や企業のキーパーソンとの人脈構築
・社内外問わず関係者を動かし進行していくディレクション能力
・集計やプレゼンテーションファイルの操作など、Microsoft Office活用力
・告知ページの調整などができる基本的なHTML編集力
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
2～3年後にマネジメント職にチャレンジしていただくことはもちろん、
同チーム内の他のセクションへの異動の可能性もございます。
＜環境・風土＞
部全体で部長含めて9名の部。平均年齢は20代後半です。
常に会話があるような環境で仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境のため、
わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いております。
所属する企画推進課は部の更なる成長に向けて2025年7月より新たに発足したチームです。
今後広告運用やマーケティングの部分で力をお貸しいただき、一緒に組織を盛り上げていただける方をお待ちしております！
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビニュース
■Tech+
求める人材
＜必須スキル＞
・広告プランニング経験3年以上(自社/クライアントワークは問いません)
・顧客企業のGoogle・Meta(Facebook・Instagram)・X・DSP等、運用型広告領域の顧客折衝経験
※運用経験は歓迎要件ですが、運用型広告に関する知識が豊富であればご応募可能です
＜歓迎スキル＞
・マーケティングに関わる営業経験。※広告代理店出身者歓迎
・イベント集客における広告運営経験
・広告プランニング経験3年以上(自社/クライアントワークは問いません)
・顧客企業のGoogle・Meta(Facebook・Instagram)・X・DSP等、運用型広告領域の顧客折衝経験
※運用経験は歓迎要件ですが、運用型広告に関する知識が豊富であればご応募可能です
＜歓迎スキル＞
・マーケティングに関わる営業経験。※広告代理店出身者歓迎
・イベント集客における広告運営経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ20××」における採用支援システムの開発サポート
求人カテゴリー
≪業務管理・業務推進≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■キャリアデザイン事業
国内最大規模の就職情報サイト「マイナビ20××」の運営をはじめ、新卒領域の人材紹介サービス、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、企業の新卒採用のあらゆる局面でクライアントのニーズに応えるサービスを展開。採用活動のための母集団形成から新卒採用活動全体の設計やフォロー、入社後の定着支援まで、幅広いサービスを展開しており、学生と企業の架け橋としての介在を目指している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイト「マイナビ20××」の運営をはじめ、新卒領域の人材紹介サービス、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、企業の新卒採用のあらゆる局面でクライアントのニーズに応えるサービスを展開。採用活動のための母集団形成から新卒採用活動全体の設計やフォロー、入社後の定着支援まで、幅広いサービスを展開しており、学生と企業の架け橋としての介在を目指している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
・採用管理システムの次年度開発項目の検討、仕様確定、検証
（社内営業担当やクライアントフォロー担当からの追加開発項目のニーズの集約、社会情勢や競合他社の状況を踏まえ、開発会社と次年度の開発項目、仕様を検討します。機能実装後、システム検証委託先の協力のもと、システム検証を行います。）
・採用管理システムの企画設計、発注、納品管理、運用管理
（次年度のサービスメニューの検討、販売開始後の発注、納品管理、運用管理を行います。納品、システムのサポートデスクは委託していますので委託先と連携をして業務を進行いたします。）
・採用管理システムの販促支援
（サービス紹介ページの作成、販促資料作成、社内営業担当向けに勉強会（サービス・販促ポイントの紹介等）を行います。）
＜業務詳細＞
◆「マイナビ20××」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）」を導入企業からいただいた要望から、次年度の開発項目の検討、仕様確定、検証まで行います。
・営業担当や運用担当が開発項目を回収
・内容を精査し、グルーピング、開発会社やシステム検証委託先に依頼発注。
・その後の納品管理、運用管理を行います。
※サポートデスクは外部へ委託しております。
その他にも採用管理システムの販促支援もお願いすることもございます。
（サービス紹介ページの作成、販促資料作成、社内営業担当向けに勉強会を行います。）
★アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）とは？★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。ACCESS ONLINEを通じてオペレーションを効率化し、データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用に繋げることができます。
＜ミッション＞
事業部としてクライアントの新卒採用の成功をミッションとしていますが、その中で根幹を担う採用管理システムのサービスを取り扱います。そのサービスの売上、サービス品質の向上をミッションとし、採用担当者の業務の効率化、高度化に貢献し、多くのクライアントを採用成功に導くことをミッションとします。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・新機能を実装し、営業担当から新規受注の報告を受けた時、クライアントから喜びの声をいただいた際はやりがいを感じます。
・開発会社との会議や市場調査を通じて、新しいテクノロジーについて見識が付きます。
＜環境・風土＞
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2027
■マイナビ2028
・採用管理システムの次年度開発項目の検討、仕様確定、検証
（社内営業担当やクライアントフォロー担当からの追加開発項目のニーズの集約、社会情勢や競合他社の状況を踏まえ、開発会社と次年度の開発項目、仕様を検討します。機能実装後、システム検証委託先の協力のもと、システム検証を行います。）
・採用管理システムの企画設計、発注、納品管理、運用管理
（次年度のサービスメニューの検討、販売開始後の発注、納品管理、運用管理を行います。納品、システムのサポートデスクは委託していますので委託先と連携をして業務を進行いたします。）
・採用管理システムの販促支援
（サービス紹介ページの作成、販促資料作成、社内営業担当向けに勉強会（サービス・販促ポイントの紹介等）を行います。）
＜業務詳細＞
◆「マイナビ20××」のクライアントに対する採用選考管理システム「アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）」を導入企業からいただいた要望から、次年度の開発項目の検討、仕様確定、検証まで行います。
・営業担当や運用担当が開発項目を回収
・内容を精査し、グルーピング、開発会社やシステム検証委託先に依頼発注。
・その後の納品管理、運用管理を行います。
※サポートデスクは外部へ委託しております。
その他にも採用管理システムの販促支援もお願いすることもございます。
（サービス紹介ページの作成、販促資料作成、社内営業担当向けに勉強会を行います。）
★アクセスオンライン（ACCESS ONLINE）とは？★
採用戦略に柔軟に対応できる採用選考管理システムです。応募者情報の一元管理だけではなく、採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。ACCESS ONLINEを通じてオペレーションを効率化し、データによる採用活動の可視化・分析により、効率的に求める人材の採用に繋げることができます。
＜ミッション＞
事業部としてクライアントの新卒採用の成功をミッションとしていますが、その中で根幹を担う採用管理システムのサービスを取り扱います。そのサービスの売上、サービス品質の向上をミッションとし、採用担当者の業務の効率化、高度化に貢献し、多くのクライアントを採用成功に導くことをミッションとします。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・新機能を実装し、営業担当から新規受注の報告を受けた時、クライアントから喜びの声をいただいた際はやりがいを感じます。
・開発会社との会議や市場調査を通じて、新しいテクノロジーについて見識が付きます。
＜環境・風土＞
チーム一丸となって案件に臨むことや、個人で切磋琢磨し仕事に励むこともあるので、メリハリがはっきりしている環境です。
また、年齢が近い社員が多く、都度相談しあったりナレッジを共有したりと風通しのいい雰囲気です。
営業担当を始めとする関係各所との連携が多く、調整力が必要とされる為、比較的落ち着いた社員が在籍しています。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2027
■マイナビ2028
求める人材
＜必須スキル＞
■大卒以上
■ExcelやPowerPointによる提案資料作成・データ集計業務の経験がある方
※Excel：lookupやピボットテーブルまでは最低限、マクロは組めなくてもOK
■緻密な作業を得意とし、慎重に業務を遂行できる方
＜歓迎スキル＞
■IT・システム分野の知識（SE・理系出身者歓迎）※AOLはシステム改修が多く、ベンダーと共通言語で話せるに越したことはない。
■マーケティングや分析業務など多量のデータを取り扱う仕事に従事してきた方
■BtoBで法人の課題解決・コンサルティング提案のご経験のある方
■カスタマーサクセス経験
■業界・業種・プロダクトを問わずチームを率いて「プロジェクトマネジメント」を行なったことのある方
■大卒以上
■ExcelやPowerPointによる提案資料作成・データ集計業務の経験がある方
※Excel：lookupやピボットテーブルまでは最低限、マクロは組めなくてもOK
■緻密な作業を得意とし、慎重に業務を遂行できる方
＜歓迎スキル＞
■IT・システム分野の知識（SE・理系出身者歓迎）※AOLはシステム改修が多く、ベンダーと共通言語で話せるに越したことはない。
■マーケティングや分析業務など多量のデータを取り扱う仕事に従事してきた方
■BtoBで法人の課題解決・コンサルティング提案のご経験のある方
■カスタマーサクセス経験
■業界・業種・プロダクトを問わずチームを率いて「プロジェクトマネジメント」を行なったことのある方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【キャリアデザイン事業本部】教育研修事業におけるデータ利活用支援や営業推進
求人カテゴリー
≪業務管理・業務推進≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
教育研修事業部の「戦略的営業推進」「営業フロー基盤整備」「販促支援」「ナレッジの共有の仕組みづくり」などインサイドセールスや営業支援部門・管理部門と協業しながら幅広い分野での営業推進業務を行っています。
＜業務詳細＞
①営業関連システム・ツールの整備
→ダッシュボードの新規作成や現場要望を踏まえた既存ダッシュボードの改修やアップデートを通して、営業活動の効果および効率最大化に寄与できる仕組みの整備を行っています。また、SFA周りのデータメンテナンスの役割も担っており、事業部の営業基盤を縁の下の力持ち的な存在として支えております。
②営業ルールや営業スキームの整備
→マーケティング部門やインサイドセールス部門そして他事業部からのトスアップ振り分けやその前提となる他事業部や関連会社を含めた営業権の整理などを行っています。
安定運用に向けた基盤構築などをお任せします。
③データ利活用支援
→現場支援を行っていく際に必須となるデータの準備・アドバイジングや、営業部門がダッシュボード等のツールを活用できるような各種浸透施策（レクチャー会など）を行っています。データを活用した営業ロールモデルの分析などを行い、育成指標などを導き出しております。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
蓄積されたデータや外部データベースからのデータを活用して、営業がより効率的に効果的に営業活動を行い、営業活動に集中する環境を整えていきたいと思っています。
営業がお客様と向き合う時間を増やすことで、マイナビ研修サービスに満足いただけるお客様を増やしていくことを目指します。
＜魅力・やりがい＞
■幅広い分野の業務や自身のスキルを伸ばしたい分野に積極的にチャレンジできる環境があります！
■事業視点を持って仕事に取り組むことができます！
■自身が所属する組織課題と向き合い、解決に向けて取り組むことができるため、達成感があります！
＜身につくスキル＞
■データ集計・分析スキル
■施策立案力・企画力
■紙メディアの制作進行スキル、文章作成スキル、校正スキル
■デザインスキル
＜環境・風土＞
仕事・プライベート問わずとても仲が良く、コミュニケーションが活発な環境。様々な個性の人たちや育児中の父母も多く、働き方や仕事に対する想いも多様で、互いに尊重し合い認め合う風土があります。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ研修サービス
教育研修事業部の「戦略的営業推進」「営業フロー基盤整備」「販促支援」「ナレッジの共有の仕組みづくり」などインサイドセールスや営業支援部門・管理部門と協業しながら幅広い分野での営業推進業務を行っています。
＜業務詳細＞
①営業関連システム・ツールの整備
→ダッシュボードの新規作成や現場要望を踏まえた既存ダッシュボードの改修やアップデートを通して、営業活動の効果および効率最大化に寄与できる仕組みの整備を行っています。また、SFA周りのデータメンテナンスの役割も担っており、事業部の営業基盤を縁の下の力持ち的な存在として支えております。
②営業ルールや営業スキームの整備
→マーケティング部門やインサイドセールス部門そして他事業部からのトスアップ振り分けやその前提となる他事業部や関連会社を含めた営業権の整理などを行っています。
安定運用に向けた基盤構築などをお任せします。
③データ利活用支援
→現場支援を行っていく際に必須となるデータの準備・アドバイジングや、営業部門がダッシュボード等のツールを活用できるような各種浸透施策（レクチャー会など）を行っています。データを活用した営業ロールモデルの分析などを行い、育成指標などを導き出しております。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
蓄積されたデータや外部データベースからのデータを活用して、営業がより効率的に効果的に営業活動を行い、営業活動に集中する環境を整えていきたいと思っています。
営業がお客様と向き合う時間を増やすことで、マイナビ研修サービスに満足いただけるお客様を増やしていくことを目指します。
＜魅力・やりがい＞
■幅広い分野の業務や自身のスキルを伸ばしたい分野に積極的にチャレンジできる環境があります！
■事業視点を持って仕事に取り組むことができます！
■自身が所属する組織課題と向き合い、解決に向けて取り組むことができるため、達成感があります！
＜身につくスキル＞
■データ集計・分析スキル
■施策立案力・企画力
■紙メディアの制作進行スキル、文章作成スキル、校正スキル
■デザインスキル
＜環境・風土＞
仕事・プライベート問わずとても仲が良く、コミュニケーションが活発な環境。様々な個性の人たちや育児中の父母も多く、働き方や仕事に対する想いも多様で、互いに尊重し合い認め合う風土があります。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ研修サービス
求める人材
＜必須スキル＞
■大卒以上
■30歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
■PCスキル（Excel、PowerPoint、基礎的なITリテラシー）
■業務推進や改善のご経験をお持ちの方
＜歓迎スキル＞
いずれかひとつでもある方は幅広い業務の中で活かしていただけます。
■データ集計・分析業務の経験
■SFAツールの運用管理
■kintoneの運用管理
■何かしらの文章作成・校正の経験
■PowerPointでのプレゼンテーション資料の作成
■大卒以上
■30歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
■PCスキル（Excel、PowerPoint、基礎的なITリテラシー）
■業務推進や改善のご経験をお持ちの方
＜歓迎スキル＞
いずれかひとつでもある方は幅広い業務の中で活かしていただけます。
■データ集計・分析業務の経験
■SFAツールの運用管理
■kintoneの運用管理
■何かしらの文章作成・校正の経験
■PowerPointでのプレゼンテーション資料の作成
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【ライフキャリア事業本部】「マイナビジョブ20’s」の社内システム運用保守・データ連携・業務改善担当
求人カテゴリー
≪業務管理・業務推進≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅する総合型エージェント「マイナビ転職エージェント」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と転職希望の求職者に向けたあらゆる最適なサービスを展開している事業部問です。同事業部門間での横連携も多いため、企業に対して中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保・活用による企業の成長戦略を幅広く支援できる体制を構築しています。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅する総合型エージェント「マイナビ転職エージェント」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と転職希望の求職者に向けたあらゆる最適なサービスを展開している事業部問です。同事業部門間での横連携も多いため、企業に対して中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保・活用による企業の成長戦略を幅広く支援できる体制を構築しています。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sにおいて社内で使用しているシステムの運用・保守業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
・CRMシステム「Salesforce」の運用保守
・ローコードETLツールを用いたデータ連携業務
・事業部内で使用するITツールの管理
・ITツールを活用した業務改善提案・実行
当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sを支える各種ITシステム（Salesforceを中心としたCRM、データ連携基盤、社内ツール）の運用・改善を担当していただきます。
リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーがスムーズに業務を進められるよう、データ管理の最適化、ツールの整備、業務プロセスの自動化などを通じて、事業全体の生産性向上に貢献するポジションです。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・社内のDX推進に関わるポジションで、IT戦略の一端を担いながらSalesforceやローコードツールなど、最新のITソリューションに関するスキルアップが可能です。
・業務改善の提案から実装まで一貫して関われるため、事業部の生産性向上に直接貢献できます。また、時差出勤やテレワークで、柔軟な働き方ができることも魅力の一つです。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・CRM関連の知識（Salesforce管理）
・ローコード開発スキル
・業務改善提案力
＜環境・風土＞
全員異業種からの中途入社のため、それぞれの経験と知識を活かしつつシステムの企画・運用・保守を行なっているので刺激のある環境だと思います。
当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sにおいて社内で使用しているシステムの運用・保守業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
・CRMシステム「Salesforce」の運用保守
・ローコードETLツールを用いたデータ連携業務
・事業部内で使用するITツールの管理
・ITツールを活用した業務改善提案・実行
当社の若手社会人向け転職サービスであるマイナビジョブ20'sを支える各種ITシステム（Salesforceを中心としたCRM、データ連携基盤、社内ツール）の運用・改善を担当していただきます。
リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーがスムーズに業務を進められるよう、データ管理の最適化、ツールの整備、業務プロセスの自動化などを通じて、事業全体の生産性向上に貢献するポジションです。
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・社内のDX推進に関わるポジションで、IT戦略の一端を担いながらSalesforceやローコードツールなど、最新のITソリューションに関するスキルアップが可能です。
・業務改善の提案から実装まで一貫して関われるため、事業部の生産性向上に直接貢献できます。また、時差出勤やテレワークで、柔軟な働き方ができることも魅力の一つです。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・CRM関連の知識（Salesforce管理）
・ローコード開発スキル
・業務改善提案力
＜環境・風土＞
全員異業種からの中途入社のため、それぞれの経験と知識を活かしつつシステムの企画・運用・保守を行なっているので刺激のある環境だと思います。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・Excelスキル（関数を理解し活用できるレベル）
・Wordでの資料作成経験
・社会人経験1年以上
上記に加えて下記に類するご経験1年程度
・CRM、MA、ETLツール関連の業務経験
・社内情報システム部門、DX企画部門での経験
・ローコード／ノーコードツールでの開発経験
＜歓迎スキル・経験＞
salesforceや他ノーコードローコードツールの経験は不要です。
一定のITリテラシーや何かしらのシステムに関わった経験はお持ちの方がマッチするポジションです。
＜求める人物像＞
・素直さ
・他責ではなく自責志向
・課題解決の探究心
・Excelスキル（関数を理解し活用できるレベル）
・Wordでの資料作成経験
・社会人経験1年以上
上記に加えて下記に類するご経験1年程度
・CRM、MA、ETLツール関連の業務経験
・社内情報システム部門、DX企画部門での経験
・ローコード／ノーコードツールでの開発経験
＜歓迎スキル・経験＞
salesforceや他ノーコードローコードツールの経験は不要です。
一定のITリテラシーや何かしらのシステムに関わった経験はお持ちの方がマッチするポジションです。
＜求める人物像＞
・素直さ
・他責ではなく自責志向
・課題解決の探究心
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【ライフキャリア事業本部】「マイナビBiz」「マイナビLIVING」のサイトグロース担当
求人カテゴリー
≪WEBディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～830万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～830万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■法人ソリューション事業
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
自社サービスである「マイナビBiz」「マイナビLIVING」のグロースを目的としたサイト改善、WEBマーケティング全般をお任せします。
「決められた運用」ではなく、戦略設計から改善・実行まで一気通貫で関われるポジションです。
法人ソリューション事業部は2019年に設立し現在7年目で、サービスの初期から携わるメンバーも多く所属しています。
営業部門とも密に連携し、サイトだけを見るのではなく、現場の声や雰囲気を取り入れながら業務を進めています。またシステム面も社内のシステム部門と密に連携を取りながら、スピード感を持って改善対応を行っております。
これまでも急成長をしてきた事業部ですが、今後の事業拡大フェーズに向け、様々な施策を主体的に、スピード感を持って取り組んでいく想定です。
＜業務詳細＞
①自社サービスサイトの価値最大化／CVR向上、安定的な集客基盤の構築
・物件・サービス紹介コンテンツの室内撮影・および掲載ディレクション
・マイナビBiz・LIVINGの運用改善（CVR改善）
・SEO／AIOコンテンツの企画・制作
②BtoB向け新規リードの最大化
・ホワイトペーパー・事例資料の企画制作
・ウェビナー・展示会企画
・企業導入事例の取材・記事制作ディレクション
・MA／メルマガ施策の設計・運用
※スキル・志向に応じて①②の比重を調整します。
＜担当サービス＞
■マイナビBiz
■マイナビLIVING
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・社内でも急成長中の事業部で、スピード感のある挑戦ができる
・上流工程（戦略設計・課題定義）から施策実行まで一貫して関われる
・自社サービス×内製開発のため、意思決定と改善スピードが速い
・自分のアイデアがすぐ形になり、数字で成果を実感できる
・マイナビならではの多様なクライアント取材経験を積める
・再現性のあるマーケティング手法を実務で身につけられる
・施策実行だけでなく、事業成長に直結できる
数値だけでなくプロセスも重視しています。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・デジタルマーケティング実践力
・課題特定型の取材・マーケットイン思考
・グロースハック／データドリブン改善
・SEO／AIO設計・運用スキル
・関係者を巻き込むディレクション力
＜環境・風土＞
・30代を中心とした、落ち着きのあるチームです。
・相談や連携がしやすく、それぞれが主体的に業務を進めています。
・チーム長をはじめ、子育て中のメンバーも在籍しており、互いに配慮しながら働ける環境です。
自社サービスである「マイナビBiz」「マイナビLIVING」のグロースを目的としたサイト改善、WEBマーケティング全般をお任せします。
「決められた運用」ではなく、戦略設計から改善・実行まで一気通貫で関われるポジションです。
法人ソリューション事業部は2019年に設立し現在7年目で、サービスの初期から携わるメンバーも多く所属しています。
営業部門とも密に連携し、サイトだけを見るのではなく、現場の声や雰囲気を取り入れながら業務を進めています。またシステム面も社内のシステム部門と密に連携を取りながら、スピード感を持って改善対応を行っております。
これまでも急成長をしてきた事業部ですが、今後の事業拡大フェーズに向け、様々な施策を主体的に、スピード感を持って取り組んでいく想定です。
＜業務詳細＞
①自社サービスサイトの価値最大化／CVR向上、安定的な集客基盤の構築
・物件・サービス紹介コンテンツの室内撮影・および掲載ディレクション
・マイナビBiz・LIVINGの運用改善（CVR改善）
・SEO／AIOコンテンツの企画・制作
②BtoB向け新規リードの最大化
・ホワイトペーパー・事例資料の企画制作
・ウェビナー・展示会企画
・企業導入事例の取材・記事制作ディレクション
・MA／メルマガ施策の設計・運用
※スキル・志向に応じて①②の比重を調整します。
＜担当サービス＞
■マイナビBiz
■マイナビLIVING
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・社内でも急成長中の事業部で、スピード感のある挑戦ができる
・上流工程（戦略設計・課題定義）から施策実行まで一貫して関われる
・自社サービス×内製開発のため、意思決定と改善スピードが速い
・自分のアイデアがすぐ形になり、数字で成果を実感できる
・マイナビならではの多様なクライアント取材経験を積める
・再現性のあるマーケティング手法を実務で身につけられる
・施策実行だけでなく、事業成長に直結できる
数値だけでなくプロセスも重視しています。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・デジタルマーケティング実践力
・課題特定型の取材・マーケットイン思考
・グロースハック／データドリブン改善
・SEO／AIO設計・運用スキル
・関係者を巻き込むディレクション力
＜環境・風土＞
・30代を中心とした、落ち着きのあるチームです。
・相談や連携がしやすく、それぞれが主体的に業務を進めています。
・チーム長をはじめ、子育て中のメンバーも在籍しており、互いに配慮しながら働ける環境です。
求める人材
＜必須スキル＞
・Webマーケティングまたはコンテンツマーケティングにおける実務経験
・数値をもとに課題を整理し、改善施策の企画または実行に携わった経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・Webマーケティングの実務経験
・SEO施策経験
・HTML＋CSSの理解
・グロースハック、サイト改善経験
・広告運用経験
・Webコンテンツ制作・編集経験
＜こんな方を募集しています＞
・未経験領域でも素直に学び、吸収できる方
・スピード感を持って「まずやってみる」行動ができる方
・営業・エンジニアなど多職種との協働を楽しめる方
・自責思考で成長を楽しめる方
・Webマーケティングまたはコンテンツマーケティングにおける実務経験
・数値をもとに課題を整理し、改善施策の企画または実行に携わった経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・Webマーケティングの実務経験
・SEO施策経験
・HTML＋CSSの理解
・グロースハック、サイト改善経験
・広告運用経験
・Webコンテンツ制作・編集経験
＜こんな方を募集しています＞
・未経験領域でも素直に学び、吸収できる方
・スピード感を持って「まずやってみる」行動ができる方
・営業・エンジニアなど多職種との協働を楽しめる方
・自責思考で成長を楽しめる方
勤務地詳細
勤務地
銀座オフィス
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビの各種サービスのWEBディレクター
求人カテゴリー
≪WEBディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビが運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、
その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。
＜業務詳細＞
担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。
・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO
・スマートフォンアプリ企画
・新たなサイトサービスや機能の企画
・SEO対策
・ASO対策
・CRMマーケティング（MA、メルマガやプッシュ通知のキャンペーン設計）
上記実施にともなう競合調査や各種データ分析により改題の可視化、改善施策の立案・実行・効果検証なども行います。
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。
＜担当サービス例＞
■マイナビ転職（総合転職サイト）
■マイナビバイト（アルバイト求人サイト）
■マイナビエージェント（総合型求人紹介サービス）
■マイナビ看護師（看護師向け求人紹介サービス）
■マイナビ保育士（保育士向け求人紹介サービス）
■マイナビDOCTOR（医師向け求人紹介サービス）
■マイナビ介護職（介護職求人紹介サービス）
■マイナビ看護学生（看護師・看護学生の就職情報サイト）
■スキイキ（フリーランス・副業の仕事探しサイト）
■マイナビスカウティング（ハイクラス求人紹介サービス）
■マイナビウェディング（結婚・婚活情報サービス）
など
＜業務を通じて身につくスキル＞
大規模DB型サイトのディレクション経験やSEOノウハウを得ることができます。
求人サイト、人材紹介など扱うテーマごとの業務知識も幅広く身に付けることが可能です。
＜ポジションならではの魅力＞
自社サービスの運営を上流～下流まですべてに携わることができます。
成熟期のサービスや成長過程のサービスなどさまざまなステージのサービスで多様な経験を積むことができます。
社内外のステークホルダーとの折衝、進行管理などを通し、大小さまざまな規模のプロジェクト推進経験を積むことができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。
WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。
＜環境・風土＞
広告代理店、WEB制作会社、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバー同士がそれぞれの得意分野を生かし、協力しながら仕事を進めています。
リモートワークと出社のハイブリッドワークですが、オンライン・オフラインのコミュニケーションは活発で、入社後のオンボーディングに不安のない環境づくりに努めています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
マイナビが運営する各種サービスの企画、WEBディレクション、
その他にもSEO、ASO、CRMマーケティング、企画・分析・リサーチ、運用業務などサービス全般に携わる各種業務を行います。
＜業務詳細＞
担当サービスにおけるユーザー体験の向上を目的に、各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。
・サービスサイトの既存機能改善、EFO、CRO
・スマートフォンアプリ企画
・新たなサイトサービスや機能の企画
・SEO対策
・ASO対策
・CRMマーケティング（MA、メルマガやプッシュ通知のキャンペーン設計）
上記実施にともなう競合調査や各種データ分析により改題の可視化、改善施策の立案・実行・効果検証なども行います。
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。
＜担当サービス例＞
■マイナビ転職（総合転職サイト）
■マイナビバイト（アルバイト求人サイト）
■マイナビエージェント（総合型求人紹介サービス）
■マイナビ看護師（看護師向け求人紹介サービス）
■マイナビ保育士（保育士向け求人紹介サービス）
■マイナビDOCTOR（医師向け求人紹介サービス）
■マイナビ介護職（介護職求人紹介サービス）
■マイナビ看護学生（看護師・看護学生の就職情報サイト）
■スキイキ（フリーランス・副業の仕事探しサイト）
■マイナビスカウティング（ハイクラス求人紹介サービス）
■マイナビウェディング（結婚・婚活情報サービス）
など
＜業務を通じて身につくスキル＞
大規模DB型サイトのディレクション経験やSEOノウハウを得ることができます。
求人サイト、人材紹介など扱うテーマごとの業務知識も幅広く身に付けることが可能です。
＜ポジションならではの魅力＞
自社サービスの運営を上流～下流まですべてに携わることができます。
成熟期のサービスや成長過程のサービスなどさまざまなステージのサービスで多様な経験を積むことができます。
社内外のステークホルダーとの折衝、進行管理などを通し、大小さまざまな規模のプロジェクト推進経験を積むことができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。
WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。
＜環境・風土＞
広告代理店、WEB制作会社、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバー同士がそれぞれの得意分野を生かし、協力しながら仕事を進めています。
リモートワークと出社のハイブリッドワークですが、オンライン・オフラインのコミュニケーションは活発で、入社後のオンボーディングに不安のない環境づくりに努めています。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■WEBディレクション経験: 5年ほどの大規模WEBサイトやWEBサービスの企画・制作・運用の経験
■プロジェクト管理能力: 複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、タスク、予算を効率的に調整するスキル
■コミュニケーション能力: クライアントやチームメンバーとの高度なコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■新規サービスやプロダクト開発経験: 新規サービスやプロダクトの立ち上げと成功に導いた実績
■SEO対策の高度な知識: 検索エンジン最適化（SEO）の戦略立案と実行
■技術的知識: HTML、CSS、JavaScriptの深い理解と、サーバーサイド技術（PHP、Python、Node.jsなど）の実務経験
■UI/UXデザインの理解: ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）の設計と最適化の実績
■マーケティング知識: WEBマーケティングやSNS運用の戦略立案と実行
■デザインツールの使用経験: FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの使用経験
■WEBディレクション経験: 5年ほどの大規模WEBサイトやWEBサービスの企画・制作・運用の経験
■プロジェクト管理能力: 複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、タスク、予算を効率的に調整するスキル
■コミュニケーション能力: クライアントやチームメンバーとの高度なコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル＞
■新規サービスやプロダクト開発経験: 新規サービスやプロダクトの立ち上げと成功に導いた実績
■SEO対策の高度な知識: 検索エンジン最適化（SEO）の戦略立案と実行
■技術的知識: HTML、CSS、JavaScriptの深い理解と、サーバーサイド技術（PHP、Python、Node.jsなど）の実務経験
■UI/UXデザインの理解: ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）の設計と最適化の実績
■マーケティング知識: WEBマーケティングやSNS運用の戦略立案と実行
■デザインツールの使用経験: FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの使用経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【プロ人材事業部】「マイナビProfessional」のWEBマーケティング担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～600万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■プロ人材事業部
ワンストップの経営支援体制を提供する法人向けサービス「マイナビProfessional」を運営している事業部です。企業の様々なビジネス課題解決や事業立ち上げ・立て直し、規模拡大等のミッションに対して、マイナビが保有するプロフェッショナル人材・顧問のデータベースを活用し、最適な提案行うサービスを展開しています。
ワンストップの経営支援体制を提供する法人向けサービス「マイナビProfessional」を運営している事業部です。企業の様々なビジネス課題解決や事業立ち上げ・立て直し、規模拡大等のミッションに対して、マイナビが保有するプロフェッショナル人材・顧問のデータベースを活用し、最適な提案行うサービスを展開しています。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
法人向けサービス『マイナビProfessional』のマーケティング担当として、経営・事業課題の解決を支援するプロ人材の協働サービスを広める役割を担います。主にオンライン施策を通じて見込み顧客（リード）を獲得し、営業部門と連携しながら商談化へとつなげることがミッションです。
＜業務詳細＞
法人向けサービス『マイナビProfessional』のマーケティング担当として、ホワイトペーパーや記事、ウェビナー、メルマガなどのコンテンツ施策やデジタル広告を企画・運用し、新規リード獲得を推進します。獲得したリードを育成し営業部門へ引き渡すとともに、社内ネットワークを活用した紹介施策や営業との連携を通じて商談化率の向上を図ります。さらに、各施策の効果測定・分析を行い改善を重ねながら、マーケティング戦略全体の企画・推進を担います。
◆法人リード獲得を目的としたマーケティング
・取り扱いサービス
プロ人材とマイナビの協働で経営・事業課題の解決を支援する『マイナビProfessional』
・主業務
見込み客（リード）を、主にオンライン上の施策を駆使して獲得。
新規リード・ハウスリードからの商談化に向けてセールスと連携。
・現施策例
コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー、記事、ウェビナー、メルマガ)、広告、社内紹介の活性化など行っております。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・事業活動を通じて人材業界の新モデルを定着させること。その中心をマーケティングチームで担うこと。
・お客様の課題解決に正しくマイナビProfessionalが貢献できることをシンプルに伝え、
どこの誰がどんな悩みをもっていて、どこでどんな情報と接点をもっているか？など丁寧に多く考え抜き、お客様に働きかけます。
・セールスやお客様と一緒に喜べるマーケティングチームを目指します。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・サービスの特徴
マイナビProfessionalは今後数年で何倍もの成長計画を描いているサービスです。
急成長するサービスやチームの中で、マーケティング文脈においても多くのチャレンジと大きな活躍が期待されています。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・BtoBマーケティング全般の思考方法、実践方法
・新しいマーケットでの戦い方、成功の型を掴むまでのプロセス
・セールス部門との連携スキーム構築
・マーケティング戦略立案
・マーケティング施策立案～実行
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビProfessional
法人向けサービス『マイナビProfessional』のマーケティング担当として、経営・事業課題の解決を支援するプロ人材の協働サービスを広める役割を担います。主にオンライン施策を通じて見込み顧客（リード）を獲得し、営業部門と連携しながら商談化へとつなげることがミッションです。
＜業務詳細＞
法人向けサービス『マイナビProfessional』のマーケティング担当として、ホワイトペーパーや記事、ウェビナー、メルマガなどのコンテンツ施策やデジタル広告を企画・運用し、新規リード獲得を推進します。獲得したリードを育成し営業部門へ引き渡すとともに、社内ネットワークを活用した紹介施策や営業との連携を通じて商談化率の向上を図ります。さらに、各施策の効果測定・分析を行い改善を重ねながら、マーケティング戦略全体の企画・推進を担います。
◆法人リード獲得を目的としたマーケティング
・取り扱いサービス
プロ人材とマイナビの協働で経営・事業課題の解決を支援する『マイナビProfessional』
・主業務
見込み客（リード）を、主にオンライン上の施策を駆使して獲得。
新規リード・ハウスリードからの商談化に向けてセールスと連携。
・現施策例
コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー、記事、ウェビナー、メルマガ)、広告、社内紹介の活性化など行っております。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・事業活動を通じて人材業界の新モデルを定着させること。その中心をマーケティングチームで担うこと。
・お客様の課題解決に正しくマイナビProfessionalが貢献できることをシンプルに伝え、
どこの誰がどんな悩みをもっていて、どこでどんな情報と接点をもっているか？など丁寧に多く考え抜き、お客様に働きかけます。
・セールスやお客様と一緒に喜べるマーケティングチームを目指します。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・サービスの特徴
マイナビProfessionalは今後数年で何倍もの成長計画を描いているサービスです。
急成長するサービスやチームの中で、マーケティング文脈においても多くのチャレンジと大きな活躍が期待されています。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・BtoBマーケティング全般の思考方法、実践方法
・新しいマーケットでの戦い方、成功の型を掴むまでのプロセス
・セールス部門との連携スキーム構築
・マーケティング戦略立案
・マーケティング施策立案～実行
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビProfessional
求める人材
＜必須スキル＞
・社会人経験２年以上
・資料作成・デザイン・ライティングのスキル(コンテンツとして見知らぬ他者に見せて恥ずかしくない程度)
・論理的思考力
・下記いずれかの経験を１年以上
・BtoBマーケティングの経験
・WEBマーケティング領域またはそちらに近しい領域での営業経験
＜歓迎スキル＞
・ジュニアクラス以上のマーケティング経験
＜求める人物像＞
・チームで議論することが苦手ではないが、1人で黙々と作業もできる方。
・熱い思いを持った方
・社会人経験２年以上
・資料作成・デザイン・ライティングのスキル(コンテンツとして見知らぬ他者に見せて恥ずかしくない程度)
・論理的思考力
・下記いずれかの経験を１年以上
・BtoBマーケティングの経験
・WEBマーケティング領域またはそちらに近しい領域での営業経験
＜歓迎スキル＞
・ジュニアクラス以上のマーケティング経験
＜求める人物像＞
・チームで議論することが苦手ではないが、1人で黙々と作業もできる方。
・熱い思いを持った方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【キャリアデザイン事業本部】「マイナビ20XX」の新規サービス立ち上げ（マーケ／ディレクション）
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■プロダクト推進室
事業部別
キャリアデザイン事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
『マイナビ20XX』領域における学生の就職活動と企業の採用活動の負荷軽減を目的とした新規サービスのグロースを担うWebサービス企画職（マーケター・ディレクター）を募集いたします。
マーケティング施策の企画・実行に加え、ユーザー体験向上に向けた機能改善や開発ディレクションなど、プロダクトグロースに関わる業務を一貫して担っていただきます。
現在は市場・競合調査を経てコンセプトおよびペルソナ設計が完了しており、今後はローンチおよびユーザー獲得のフェーズに進んでいきます。
＜業務詳細＞
▼グロース／マーケティング
・toC向けマーケティング施策の企画・実行（オンライン／オフライン）
※オフライン施策比率は5割以上を想定
・学生集客に向けたプロモーション戦略の立案
▼プロダクト／開発関連
・新機能の企画・要件整理・開発ディレクション
・GA／DWH／KARTE等を用いたユーザー分析・効果検証
・企画立案にあたってのユーザー調査・市場調査
・サービス受入テスト・品質確認
・UI/UX改善に向けた施策立案
▼その他
・クリエイティブディレクション
・イベント・大学訪問等を通じたユーザー接点づくり
・社内営業部門と連携した利用促進活動
新規サービスの立ち上げ業務とともに、学生集客／サイト改善の業務を担っていただきます。
様々な側面から、事業会社でプロダクトのグロースに携わりたいという方におすすめです！
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・新しい事業の立ち上げや自組織のチーム作りを経験できる！
・立ち上げ直後の集客やサイト運営に携わることができる！
・サイト改善施策やマーケティング施策の企画から実行、効果測定まで一貫して担当ができます！
・営業／制作／デザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に働くことができます！
・『マイナビ20XX』をはじめとしたデータアセットを活かしたサービスづくりができます！
＜業務を通じて身に付くスキル＞
プロジェクト管理、市場調査・競合分析、社内外ステークホルダーとの調整、UI/UX設計、ワイヤーフレーム作成、ディレクション、サイト分析、ペルソナ策定、ペルソナをもとにした集客施策策定
＜チームのミッション／目指している方向性＞
各サービスで保有するデータを統合し、そのデータを利活用すべく就職領域における新しいサービスのローンチを行い、学生の就活負担軽減と企業の採用活動負担軽減を行うこと
＜キャリアパス（一例）＞
2013年中途入社：広告会社でWEBデザイナーとしてキャリアをスタート。マイナビ入社後はシステムやUIUXデザイン、サイト運営企画、アプリグロースハックなどを経験し今に至る。
＜環境・風土＞
様々な職種の方と一緒に仕事をする機会が多く、これまで培ったスキルや経験を活かすことができる環境です。配属部署は部長含め5名の組織で、事業部全体では職種や役割を超えて明るくフランクに話せる雰囲気です。中途入社者も多く、受け入れ態勢も整っております。
『マイナビ20XX』領域における学生の就職活動と企業の採用活動の負荷軽減を目的とした新規サービスのグロースを担うWebサービス企画職（マーケター・ディレクター）を募集いたします。
マーケティング施策の企画・実行に加え、ユーザー体験向上に向けた機能改善や開発ディレクションなど、プロダクトグロースに関わる業務を一貫して担っていただきます。
現在は市場・競合調査を経てコンセプトおよびペルソナ設計が完了しており、今後はローンチおよびユーザー獲得のフェーズに進んでいきます。
＜業務詳細＞
▼グロース／マーケティング
・toC向けマーケティング施策の企画・実行（オンライン／オフライン）
※オフライン施策比率は5割以上を想定
・学生集客に向けたプロモーション戦略の立案
▼プロダクト／開発関連
・新機能の企画・要件整理・開発ディレクション
・GA／DWH／KARTE等を用いたユーザー分析・効果検証
・企画立案にあたってのユーザー調査・市場調査
・サービス受入テスト・品質確認
・UI/UX改善に向けた施策立案
▼その他
・クリエイティブディレクション
・イベント・大学訪問等を通じたユーザー接点づくり
・社内営業部門と連携した利用促進活動
新規サービスの立ち上げ業務とともに、学生集客／サイト改善の業務を担っていただきます。
様々な側面から、事業会社でプロダクトのグロースに携わりたいという方におすすめです！
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・新しい事業の立ち上げや自組織のチーム作りを経験できる！
・立ち上げ直後の集客やサイト運営に携わることができる！
・サイト改善施策やマーケティング施策の企画から実行、効果測定まで一貫して担当ができます！
・営業／制作／デザイナーなど様々な職種のメンバーと一緒に働くことができます！
・『マイナビ20XX』をはじめとしたデータアセットを活かしたサービスづくりができます！
＜業務を通じて身に付くスキル＞
プロジェクト管理、市場調査・競合分析、社内外ステークホルダーとの調整、UI/UX設計、ワイヤーフレーム作成、ディレクション、サイト分析、ペルソナ策定、ペルソナをもとにした集客施策策定
＜チームのミッション／目指している方向性＞
各サービスで保有するデータを統合し、そのデータを利活用すべく就職領域における新しいサービスのローンチを行い、学生の就活負担軽減と企業の採用活動負担軽減を行うこと
＜キャリアパス（一例）＞
2013年中途入社：広告会社でWEBデザイナーとしてキャリアをスタート。マイナビ入社後はシステムやUIUXデザイン、サイト運営企画、アプリグロースハックなどを経験し今に至る。
＜環境・風土＞
様々な職種の方と一緒に仕事をする機会が多く、これまで培ったスキルや経験を活かすことができる環境です。配属部署は部長含め5名の組織で、事業部全体では職種や役割を超えて明るくフランクに話せる雰囲気です。中途入社者も多く、受け入れ態勢も整っております。
求める人材
＜必須スキル＞
・WebマーケティングまたはWebディレクションの実務経験（3年以上）
・Webサイトにおけるデータ分析／改善のご経験
・不確実性の高い環境においても柔軟に思考し、自ら課題設定・行動ができる方
＜歓迎スキル＞
・データ分析の実務経験
・新規企画立案やサービス改善のご経験
・新規サービス／プロダクトの立ち上げ経験
・プロダクトマネジメント、UX設計のご経験
・Webマーケティング領域全般の知見・実務経験
＜こんな方とお会いしたい！＞
・Webディレクターとしてのご経験をベースに、マーケティングや事業グロースにも関わりたい方
・広告代理店や事業会社でのご経験を活かし、よりサービス全体の成長に踏み込みたい方
・マーケティング施策の実行にとどまらず、プロダクトやユーザー体験の改善にも興味をお持ちの方
・これから立ち上げ・成長していくサービスに関わり、自ら主体的に形にしていきたい方
本ポジションでは、サービスの価値をこれから磨き上げていくフェーズの中で、周囲と連携しながら形にしていくことが求められます。
マーケティング施策にとどまらず、ユーザー視点でサービス改善やアイデア出しにも関わり、「より良い体験とは何か」を一緒に考えていける方をお待ちしています。
・WebマーケティングまたはWebディレクションの実務経験（3年以上）
・Webサイトにおけるデータ分析／改善のご経験
・不確実性の高い環境においても柔軟に思考し、自ら課題設定・行動ができる方
＜歓迎スキル＞
・データ分析の実務経験
・新規企画立案やサービス改善のご経験
・新規サービス／プロダクトの立ち上げ経験
・プロダクトマネジメント、UX設計のご経験
・Webマーケティング領域全般の知見・実務経験
＜こんな方とお会いしたい！＞
・Webディレクターとしてのご経験をベースに、マーケティングや事業グロースにも関わりたい方
・広告代理店や事業会社でのご経験を活かし、よりサービス全体の成長に踏み込みたい方
・マーケティング施策の実行にとどまらず、プロダクトやユーザー体験の改善にも興味をお持ちの方
・これから立ち上げ・成長していくサービスに関わり、自ら主体的に形にしていきたい方
本ポジションでは、サービスの価値をこれから磨き上げていくフェーズの中で、周囲と連携しながら形にしていくことが求められます。
マーケティング施策にとどまらず、ユーザー視点でサービス改善やアイデア出しにも関わり、「より良い体験とは何か」を一緒に考えていける方をお待ちしています。
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【デジタルテクノロジー戦略本部】「マイナビ転職エージェント」のWEB広告運用担当
求人カテゴリー
≪WEBマーケティング≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
当社の主軸サービスであるマイナビ転職エージェントの広告運用業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。
【広告メニューの実施例】
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・アグリゲーションサイトの広告運用
・スマホアプリでの広告運用
現在は、広告代理店をパートナーに据え、代理店と共に効果向上に向けて運用しておりますが、当事業部では現在インハウス化を推進しており、代理店運用からインハウスへの切り替え対応、そしてそのインハウス運用での効果向上において力を発揮して頂きたいと考えております。
「インハウス化」に関して、全ての広告運用をインハウス化する事は考えておりませんが、
昨今の広告自動化のトレンドに加えて、PDCAのスピード感、社内各部署との連携などを考えて、インハウス化が適切な広告においては積極的に推し進めたいと考えております。
また、スキルや経験に応じて「マイナビ転職エージェント」以外のサービスの広告運用業務や組織横断の集客実施、データ・AIを活用した”全社横断のデジタル戦略”の実現を目指し、視座の高い業務に取り組んでいただくことも想定しております。
※採用時のポジションや配属先によるものとなります。予めご了承下さい。
【その他サービス一例】
・マイナビ転職
・マイナビバイト
・マイナビ看護師
・マイナビ薬剤師
・マイナビ介護職
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・エージェント領域は当社の中での最注力領域の一つであり、大きな事業成長を見込んでおります。
この事業成長を促進していくための集客マーケティング部門となりますので、
会社の成長と共に、マーケターとしてのダイナミックな成長を目指せます。
また、マーケット内では競合環境が非常に熾烈な状況であり、
我々がそのシェアをどうやったら増やしていけるのかという観点で、マーケターとしてのアイデアや創意工夫を試すことができます。
・スキルや経験に応じて、特定サービスの広告プロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担って頂く事も想定しております。
マイナビが抱える様々なサービスのプロモーションを自身のスキルや経験で一手に担えることは大きな魅力に感じていただけるかと思います。
加えて、全社横断のデジタル戦略を考えていく非常に難しいミッションも待ち構えていますが、チーム一丸で考えて実践していける魅力があります。
ぜひその担い手の一人として、力を発揮していただきたいと思っております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
【教育アセットが充実】
チーム内には様々なWEBマーケターがおり、一緒に働くメンバーの経歴も様々なので、複数の視点から学べる環境が整っているかと思います。
一人一人が違った考えを持っているので、自身とは違ったアプローチやノウハウが身に付きます。
また、学習支援ツールを無料で使用することができ、マーケティング専門の教育アセットも用意しておりますので、ご自身に合ったスキルを磨いていただける環境が整っております。
【キャリアの幅を広げられる】
今回お任せするのは「WEBマーケティング」に関する領域ですが、他の領域を学べる環境も整っております。
同じ組織内ではUI/UX改善、CRM、更にはシステム開発部門、データ活用のプロフェッショナルがいるなど、優秀な人材が在籍しておりノウハウも数多くあります。
その環境下で様々な経験が出来るので、ご自身の意欲次第で新たなキャリアパスを歩んでいく事も可能です。
＜環境・風土＞
≪配属想定の課について≫
４月に社内から異動したメンバーや新卒社員も含め全体で5名が在籍しており、非常にフレッシュな組織です。
新たなチャレンジをどんどん行っていける環境・風土になっております。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
当社の主軸サービスであるマイナビ転職エージェントの広告運用業務を担って頂きます。
＜業務詳細＞
具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。
【広告メニューの実施例】
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・アグリゲーションサイトの広告運用
・スマホアプリでの広告運用
現在は、広告代理店をパートナーに据え、代理店と共に効果向上に向けて運用しておりますが、当事業部では現在インハウス化を推進しており、代理店運用からインハウスへの切り替え対応、そしてそのインハウス運用での効果向上において力を発揮して頂きたいと考えております。
「インハウス化」に関して、全ての広告運用をインハウス化する事は考えておりませんが、
昨今の広告自動化のトレンドに加えて、PDCAのスピード感、社内各部署との連携などを考えて、インハウス化が適切な広告においては積極的に推し進めたいと考えております。
また、スキルや経験に応じて「マイナビ転職エージェント」以外のサービスの広告運用業務や組織横断の集客実施、データ・AIを活用した”全社横断のデジタル戦略”の実現を目指し、視座の高い業務に取り組んでいただくことも想定しております。
※採用時のポジションや配属先によるものとなります。予めご了承下さい。
【その他サービス一例】
・マイナビ転職
・マイナビバイト
・マイナビ看護師
・マイナビ薬剤師
・マイナビ介護職
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・エージェント領域は当社の中での最注力領域の一つであり、大きな事業成長を見込んでおります。
この事業成長を促進していくための集客マーケティング部門となりますので、
会社の成長と共に、マーケターとしてのダイナミックな成長を目指せます。
また、マーケット内では競合環境が非常に熾烈な状況であり、
我々がそのシェアをどうやったら増やしていけるのかという観点で、マーケターとしてのアイデアや創意工夫を試すことができます。
・スキルや経験に応じて、特定サービスの広告プロモーション業務に限らず、複数サービスのプロモーションを担って頂く事も想定しております。
マイナビが抱える様々なサービスのプロモーションを自身のスキルや経験で一手に担えることは大きな魅力に感じていただけるかと思います。
加えて、全社横断のデジタル戦略を考えていく非常に難しいミッションも待ち構えていますが、チーム一丸で考えて実践していける魅力があります。
ぜひその担い手の一人として、力を発揮していただきたいと思っております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
【教育アセットが充実】
チーム内には様々なWEBマーケターがおり、一緒に働くメンバーの経歴も様々なので、複数の視点から学べる環境が整っているかと思います。
一人一人が違った考えを持っているので、自身とは違ったアプローチやノウハウが身に付きます。
また、学習支援ツールを無料で使用することができ、マーケティング専門の教育アセットも用意しておりますので、ご自身に合ったスキルを磨いていただける環境が整っております。
【キャリアの幅を広げられる】
今回お任せするのは「WEBマーケティング」に関する領域ですが、他の領域を学べる環境も整っております。
同じ組織内ではUI/UX改善、CRM、更にはシステム開発部門、データ活用のプロフェッショナルがいるなど、優秀な人材が在籍しておりノウハウも数多くあります。
その環境下で様々な経験が出来るので、ご自身の意欲次第で新たなキャリアパスを歩んでいく事も可能です。
＜環境・風土＞
≪配属想定の課について≫
４月に社内から異動したメンバーや新卒社員も含め全体で5名が在籍しており、非常にフレッシュな組織です。
新たなチャレンジをどんどん行っていける環境・風土になっております。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・WEB広告をインハウスで運用されたご経験（リスティング/ディスプレイ広告など）
（広告代理店での運用経験もしくは事業部サイドでの広告宣伝担当経験）
・ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
・円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
・SEO施策の立案経験
・バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
・データを活用した広告運用経験
・CRMと広告での連動施策などの活用経験
・WEBに限らないマーケティング経験
・複数サービスによるカニバリ解消、シナジー創出に向けた立案や施策実行経験
・WEB広告をインハウスで運用されたご経験（リスティング/ディスプレイ広告など）
（広告代理店での運用経験もしくは事業部サイドでの広告宣伝担当経験）
・ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
・円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
・SEO施策の立案経験
・バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
・データを活用した広告運用経験
・CRMと広告での連動施策などの活用経験
・WEBに限らないマーケティング経験
・複数サービスによるカニバリ解消、シナジー創出に向けた立案や施策実行経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【新領域開発室】新規事業の企画から開発・運用までを行うシステムディレクター
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■新領域開発室
事業部別
新領域開発室
仕事内容
＜仕事概要＞
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討
様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討
開発規模に応じた開発手法の提案・選定
システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義
業務要件を整理して、システム要件を検討整理
必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計
設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト
必要に応じてプログラムを内製
外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保
▼運用・保守
リリースしたサービスの監視・運用
問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース
プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の１つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。
＜チームのミッション＞
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。
＜環境・風土＞
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。
新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキル
プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。
＜技術スタック＞
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語：Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB：Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ：AWS、GCP
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討
様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討
開発規模に応じた開発手法の提案・選定
システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義
業務要件を整理して、システム要件を検討整理
必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計
設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト
必要に応じてプログラムを内製
外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保
▼運用・保守
リリースしたサービスの監視・運用
問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース
プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の１つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。
＜チームのミッション＞
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。
＜環境・風土＞
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。
新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキル
プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。
＜技術スタック＞
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語：Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB：Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ：AWS、GCP
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
【自ら提案・推進できる自走力！粘り強いマネジメント！】
◆言語／フレームワークやポジションを問わず、システム開発プロジェクトの参加経験、またはシステム運用の経験
◆ドキュメント（設計書、書籍、マニュアル）を作成・レビューするスキル
◆未知の領域への挑戦心
新しいプロジェクトが発足した際にボリューム感を把握して人的リソースの状況などを適切に判断する必要があるため、プロジェクト参加経験を持っている方を優先させていただきます。
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇プロジェクトマネージャやリーダーとしてのシステム開発プロジェクトの参加経験
◇プロジェクトマネジメントに必要な交渉力、問題解決能力、ヒアリング能力
◇AmazonWebServices関連の操作経験や運用経験
◇ネットワークやOS・ミドルウェアに対する基礎的な知識（基本情報技術者試験レベル）
◇他のエンジニアに負けないくらい詳しい領域を持っていること
業務に直接関係のないようなことでも、何かのきっかけになるのが新領域開発です。
自分だけが知っている『何か』や他の人よりも詳しい『何か』があれば、それらについてチームメンバーと会話したり、ディスカッションのきっかけとすることで新たなビジネスに昇華できるような方を歓迎いたします。
＜求める人物要件＞
新領域を検討することが業務なので、前例がないことが多く、ご自身で進行するプロセスを検討しながら、プロジェクトを推進していく必要がございます。そのため、関係者とディスカッションをしながらプロジェクトを進行したり、プロジェクト進行に必要なものを交渉して調達したり、色々な立場のメンバーを調整する場面が多くなると思うので、コミュニケーションに前向きな方だと業務に馴染みやすいと思います。
【自ら提案・推進できる自走力！粘り強いマネジメント！】
◆言語／フレームワークやポジションを問わず、システム開発プロジェクトの参加経験、またはシステム運用の経験
◆ドキュメント（設計書、書籍、マニュアル）を作成・レビューするスキル
◆未知の領域への挑戦心
新しいプロジェクトが発足した際にボリューム感を把握して人的リソースの状況などを適切に判断する必要があるため、プロジェクト参加経験を持っている方を優先させていただきます。
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇プロジェクトマネージャやリーダーとしてのシステム開発プロジェクトの参加経験
◇プロジェクトマネジメントに必要な交渉力、問題解決能力、ヒアリング能力
◇AmazonWebServices関連の操作経験や運用経験
◇ネットワークやOS・ミドルウェアに対する基礎的な知識（基本情報技術者試験レベル）
◇他のエンジニアに負けないくらい詳しい領域を持っていること
業務に直接関係のないようなことでも、何かのきっかけになるのが新領域開発です。
自分だけが知っている『何か』や他の人よりも詳しい『何か』があれば、それらについてチームメンバーと会話したり、ディスカッションのきっかけとすることで新たなビジネスに昇華できるような方を歓迎いたします。
＜求める人物要件＞
新領域を検討することが業務なので、前例がないことが多く、ご自身で進行するプロセスを検討しながら、プロジェクトを推進していく必要がございます。そのため、関係者とディスカッションをしながらプロジェクトを進行したり、プロジェクト進行に必要なものを交渉して調達したり、色々な立場のメンバーを調整する場面が多くなると思うので、コミュニケーションに前向きな方だと業務に馴染みやすいと思います。
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス