監査部:商品開発管理態勢監査担当
求人カテゴリー
キャリア採用(本社部門)
給与情報
基本給 40.6万円/月 ~ 57.5万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
監査部
【具体的な仕事内容】
・商品開発管理態勢監査
・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集
・監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価
・社長、役員等との折衝、そのための資料作成
・監査手順の見直し等の改善活動
※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。
・監査経験のない方は商品開発管理に係るオフサイトモニタリング(関係部門へのヒアリングや情報収集)およびOJTとしての本社部門監査への参加から始めていただきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
監査部
【具体的な仕事内容】
・商品開発管理態勢監査
・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集
・監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価
・社長、役員等との折衝、そのための資料作成
・監査手順の見直し等の改善活動
※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。
・監査経験のない方は商品開発管理に係るオフサイトモニタリング(関係部門へのヒアリングや情報収集)およびOJTとしての本社部門監査への参加から始めていただきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
◆以下の経験をお持ちの方
・保険会社において商品開発の業務経験(7年以上)をお持ちの方(※)
(※)商品開発の業務経験とは以下を指します
・マーケティング、保険料率作成、算方事方書作成、認可折衝、商品管理システム事務企画、商品販売前後の収益性管理業務
・他部門の管掌役員・部門長等との折衝、監査チームメンバーをまとめるマネジメントを行うスキルをお持ちの方
◆以下の経験をお持ちの方
・保険会社において商品開発の業務経験(7年以上)をお持ちの方(※)
(※)商品開発の業務経験とは以下を指します
・マーケティング、保険料率作成、算方事方書作成、認可折衝、商品管理システム事務企画、商品販売前後の収益性管理業務
・他部門の管掌役員・部門長等との折衝、監査チームメンバーをまとめるマネジメントを行うスキルをお持ちの方
勤務地
大手町本社
監査部:保険引受リスク管理態勢監査担当
求人カテゴリー
キャリア採用(本社部門)
給与情報
基本給 40.6万円/月 ~ 57.5万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
監査部
【具体的な仕事内容】
・保険引受リスク管理態勢監査
・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集
・監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価
・社長、役員等との折衝、そのための資料作成
・監査手順の見直し等の改善活動
※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。
・監査経験のない方は保険引受リスク管理に係るオフサイトモニタリング(関係部門へのヒアリングや情報収集)およびOJTとしての本社部門監査への参加から始めていただきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
監査部
【具体的な仕事内容】
・保険引受リスク管理態勢監査
・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集
・監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価
・社長、役員等との折衝、そのための資料作成
・監査手順の見直し等の改善活動
※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。
・監査経験のない方は保険引受リスク管理に係るオフサイトモニタリング(関係部門へのヒアリングや情報収集)およびOJTとしての本社部門監査への参加から始めていただきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
◆以下の経験をお持ちの方
・保険会社において保険引受リスク管理の業務経験(7年以上)をお持ちの方(※)
(※)保険引受リスク管理の業務経験とは以下を指します
・保険新契約や保険金支払査定の事案検証、引受・支払査定基準の策定および見直し業務、査定基準に基づく収益性分析業務
・他部門の管掌役員・部門長等との折衝、監査チームメンバーをまとめるマネジメントを行うスキルをお持ちの方
◆以下の経験をお持ちの方
・保険会社において保険引受リスク管理の業務経験(7年以上)をお持ちの方(※)
(※)保険引受リスク管理の業務経験とは以下を指します
・保険新契約や保険金支払査定の事案検証、引受・支払査定基準の策定および見直し業務、査定基準に基づく収益性分析業務
・他部門の管掌役員・部門長等との折衝、監査チームメンバーをまとめるマネジメントを行うスキルをお持ちの方
勤務地
大手町本社
人事部:HRビジネスパートナー
求人カテゴリー
キャリア採用(本社部門)
給与情報
基本給 28.0万円/月 ~ 48.0万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
人事部 ビジネスパートナーチーム
【具体的な仕事内容】
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携/協働しながら実行していきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
人事部 ビジネスパートナーチーム
【具体的な仕事内容】
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。
・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携/協働しながら実行していきます。
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
下方どちらかの経験をお持ちの方
・人事領域*業務経験3年以上
・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上
※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含)/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。
下方どちらかの経験をお持ちの方
・人事領域*業務経験3年以上
・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験3年以上
※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含)/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。
勤務地
大手町本社
人事部:人事企画・報酬担当
求人カテゴリー
キャリア採用(本社部門)
給与情報
基本給 29.5万円/月 ~ 63.1万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
人事部 人事企画チーム
【具体的な仕事内容】
・評価制度の運用
・評価の給与・賞与反映手続き
・社員の処遇変更、異動時の対応(処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等)
・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整
・評価・報酬制度の企画立案、実行管理
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
人事部 人事企画チーム
【具体的な仕事内容】
・評価制度の運用
・評価の給与・賞与反映手続き
・社員の処遇変更、異動時の対応(処遇案・処遇通知書の作成、対象社員への説明、処遇情報のシステム登録等)
・グループ各社・外部委託先・関連部門との調整
・評価・報酬制度の企画立案、実行管理
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
・給与・賞与計算に関する実務経験
・業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力
・給与・賞与計算に関する実務経験
・業務を分析し、課題認識、原因分析、具体的な解決策を立案・遂行する企画力、行動力
勤務地
大手町本社
調査・事業企画部:調査担当
求人カテゴリー
キャリア採用(本社部門)
給与情報
基本給 28.0万円/月 ~ 46.5万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
調査・事業企画部
【具体的な仕事内容】
・社内外情報収集(当局、生命保険協会、他社、自社等)
・新規事業企画(M&A、業務提携、社内変革等)
・当局対応(申請、報告等)
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
調査・事業企画部
【具体的な仕事内容】
・社内外情報収集(当局、生命保険協会、他社、自社等)
・新規事業企画(M&A、業務提携、社内変革等)
・当局対応(申請、報告等)
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
・金融機関における以下部門での3年以上の勤務経験(通算可)
→経営企画・管理、広報、調査、事業企画、事務企画、営業推進
・金融機関における以下部門での3年以上の勤務経験(通算可)
→経営企画・管理、広報、調査、事業企画、事務企画、営業推進
勤務地
大手町本社
ALM推進部:ALM推進(資産領域)担当
求人カテゴリー
キャリア採用(本社部門)
給与情報
基本給 32.7万円/月 ~ 57.5万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
・ALM推進部
【具体的な仕事内容】
以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。
・経済価値ベースの経営の推進(分析・企画・立案)
・経済価値ベースでの各種KPIの算出・分析
・ALMの推進(分析・企画・立案)
・資産モデルポートフォリオの策定
・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務(評価・分析・各種シミュレーション等)
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
・ALM推進部
【具体的な仕事内容】
以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。
・経済価値ベースの経営の推進(分析・企画・立案)
・経済価値ベースでの各種KPIの算出・分析
・ALMの推進(分析・企画・立案)
・資産モデルポートフォリオの策定
・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務(評価・分析・各種シミュレーション等)
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
・生命保険会社の資産運用または負債に関する知識を有する方(以下のいずれかを満たす方)
①資産運用のミドル・バック部門で3年以上の経験を有する方
②ALM・資産運用リスク管理などの部門で3年以上の経験を有する方
・企画業務において自ら能動的に課題の発見・解決に取り組める方
・社内折衝上必要なレベルでのコミュニケーション能力をお持ちの方
・生命保険会社の資産運用または負債に関する知識を有する方(以下のいずれかを満たす方)
①資産運用のミドル・バック部門で3年以上の経験を有する方
②ALM・資産運用リスク管理などの部門で3年以上の経験を有する方
・企画業務において自ら能動的に課題の発見・解決に取り組める方
・社内折衝上必要なレベルでのコミュニケーション能力をお持ちの方
勤務地
大手町本社
コーポレートコミュニケーション部:広報担当
求人カテゴリー
キャリア採用(本社部門)
給与情報
基本給 28.7万円/月 ~ 41.2万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
コーポレートコミュニケーション部
【具体的な仕事内容】
社内広報担当もしくは社外広報担当になるかで相違しますが、
<社内広報担当>
・経営陣の考え/想いを引き出し、社内報記事や動画などとして作成(取材・記事作成・発信)し、効果的に各社員に届けること
・各部門や社員一人ひとりの活躍を後押しし、熱量高い社員の熱量を伝播させ、社員同士のつながりを生み出していく発信やイベントの企画・実施
・会社の目指す方向性や、現在の状況(決算状況から各種取組みまで)を社員に正しく、分かりやすく届け、会社としての一体感を醸成する発信の企画・実施
<社外広報担当>
社内広報担当と連携し、上記のような情報収集を一緒に行いつつ、
・メディアとのリレーションを構築し、当社の方向性や現状、取組などを、正しく・分かりやすく・興味深く社外に伝えていくこと
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
コーポレートコミュニケーション部
【具体的な仕事内容】
社内広報担当もしくは社外広報担当になるかで相違しますが、
<社内広報担当>
・経営陣の考え/想いを引き出し、社内報記事や動画などとして作成(取材・記事作成・発信)し、効果的に各社員に届けること
・各部門や社員一人ひとりの活躍を後押しし、熱量高い社員の熱量を伝播させ、社員同士のつながりを生み出していく発信やイベントの企画・実施
・会社の目指す方向性や、現在の状況(決算状況から各種取組みまで)を社員に正しく、分かりやすく届け、会社としての一体感を醸成する発信の企画・実施
<社外広報担当>
社内広報担当と連携し、上記のような情報収集を一緒に行いつつ、
・メディアとのリレーションを構築し、当社の方向性や現状、取組などを、正しく・分かりやすく・興味深く社外に伝えていくこと
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
・当社と同等規模以上の事業会社で、以下①②いずれか(もしくは両方)の業務経験を2年以上有する方
①社内広報(社内報記事の企画・作成・発信等)に関する業務経験
②社外広報(プレスリリース作成・メディアリレーション等)に関する業務経験
・日本語で「正しく」「分かりやすい」文章を書ける方
・取材において相手の意見や考えを深く聴きだすヒアリングスキルがある方
・情報発信による社内の一体感や文化の醸成に情熱を持てる方
・複数の部門との調整におけるコミュニケーションスキル、折衝スキルを有する方
・会社の各取組みや、社員の活躍や考え方に好奇心を持てる方
・当社と同等規模以上の事業会社で、以下①②いずれか(もしくは両方)の業務経験を2年以上有する方
①社内広報(社内報記事の企画・作成・発信等)に関する業務経験
②社外広報(プレスリリース作成・メディアリレーション等)に関する業務経験
・日本語で「正しく」「分かりやすい」文章を書ける方
・取材において相手の意見や考えを深く聴きだすヒアリングスキルがある方
・情報発信による社内の一体感や文化の醸成に情熱を持てる方
・複数の部門との調整におけるコミュニケーションスキル、折衝スキルを有する方
・会社の各取組みや、社員の活躍や考え方に好奇心を持てる方
勤務地
大手町本社
プロフィットマネジメント部:商品開発担当
求人カテゴリー
キャリア採用(本社部門)
給与情報
基本給 24.0万円/月 ~ 48.0万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
プロフィットマネジメント部
【具体的な仕事内容】
・新商品の企画
・新商品開発のプロジェクトマネジメント
・新商品発売後のモニタリング
・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
プロフィットマネジメント部
【具体的な仕事内容】
・新商品の企画
・新商品開発のプロジェクトマネジメント
・新商品発売後のモニタリング
・営業部門と協業によるマーケティングプランの検討
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
以下①②のいずれも満たす方
①生命保険会社で、商品企画、営業企画、経営企画、事務企画分野のいずれかの領域での業務(*)に従事した経験をお持ちの方
*例えば、新商品や営業推進の企画、経営戦略の立案、全社的課題の改善対応、業務・事務フロー改革などにおいて、企画着想前の情報収集、企画提案・コンペ対応、社内調整・進捗管理、企画リリース、モニタリングまでの一連の業務のいずれかに携わった方をいいます。
②基本的なPCスキル(エクセル・ワード・パワーポイント)
以下①②のいずれも満たす方
①生命保険会社で、商品企画、営業企画、経営企画、事務企画分野のいずれかの領域での業務(*)に従事した経験をお持ちの方
*例えば、新商品や営業推進の企画、経営戦略の立案、全社的課題の改善対応、業務・事務フロー改革などにおいて、企画着想前の情報収集、企画提案・コンペ対応、社内調整・進捗管理、企画リリース、モニタリングまでの一連の業務のいずれかに携わった方をいいます。
②基本的なPCスキル(エクセル・ワード・パワーポイント)
勤務地
大手町本社
プロフィットマネジメント部:基礎書類担当
求人カテゴリー
キャリア採用(本社部門)
給与情報
基本給 24.0万円/月 ~ 48.0万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
プロフィットマネジメント部 商品開発業務チーム
【具体的な仕事内容】
・新商品の基礎書類(約款・事業方法書)の作成
・金融庁との認可折衝
・募集資料の確認等
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
プロフィットマネジメント部 商品開発業務チーム
【具体的な仕事内容】
・新商品の基礎書類(約款・事業方法書)の作成
・金融庁との認可折衝
・募集資料の確認等
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
生命保険会社または損害保険会社で、商品開発業務(基礎書類作成、金融庁との認可折衝)に従事した経験を3年以上お持ちの方
生命保険会社または損害保険会社で、商品開発業務(基礎書類作成、金融庁との認可折衝)に従事した経験を3年以上お持ちの方
勤務地
大手町本社
数理部:数理決算担当
求人カテゴリー
キャリア採用(本社部門)
給与情報
基本給 24.0万円/月 ~ 64.0万円/月
雇用形態
正社員
概要
【配属先部署】
・数理部 数理決算チーム
【具体的な仕事内容】
・日本会計基準または米国会計基準の数理決算業務(監査対応を含む)
・保険数理に関する諸統計の作成および分析
・数理システムのユーザー検証
・主務省庁および生命保険協会への対応
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
・数理部 数理決算チーム
【具体的な仕事内容】
・日本会計基準または米国会計基準の数理決算業務(監査対応を含む)
・保険数理に関する諸統計の作成および分析
・数理システムのユーザー検証
・主務省庁および生命保険協会への対応
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
応募資格
【必須要件】
・数理業務の実務経験が5年以上ある方、
・アクチュアリー試験基礎科目で3科目以上合格している方
・数理業務の実務経験が5年以上ある方、
・アクチュアリー試験基礎科目で3科目以上合格している方
勤務地
大手町本社