【具体的な仕事内容】
生命保険業務を支えるアプリケーション開発を担う部署において、契約管理 保全・保険金／新契約・保全／顧客サービス・コンタクトセンター／資産運用（XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務に携わっていただきます。
①生命保険システムの開発・保守業務
業務部門のビジネス課題を解決するために、システム改善あるいは新規のITソリューションを検討します。検討内容に沿って、ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を担当していきます。中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。
②システム開発のプロジェクトマネジメント
　当社では常時大規模なシステム開発PJを複数立ち上げ、実行しています。PJのビジネスケースの作成に始まり、システム化計画、開発計画を作成し、プロジェクトを実行管理する業務を担当します。
③最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行
IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。
ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。
・ストラングラーパターンを採用し、モノリシックなシステムからマイクロサービスへ段階的に移行
・音声認識によるコールセンター業務の最適化
・自然言語処理によるWebFAQ構築
・AI-OCRを活用した、お客様の入力負荷軽減
・アプリ・コンテナの運用自動化を見据え、Kubernetesを導入
・ハイパーコンバージドインフラストラクチャの導入
・ソフトウェアテストの自動化とWモデルの適用による品質とコストの改善
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【職場環境】
堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。
また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。
IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。

【やりがい】
経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。
常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。
専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

【求める人物像】
・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方
・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、
　技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方
・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方
【必須要件】　
基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界でのシステム設計・開発経験(5年以上)
・PL、PM経験(総工数100人月、もしくは1億円以上のPJT)
【歓迎要件】
・領域を問わず卓越した技術スキルをお持ちの方
・金融業界のシステム開発経験
・生命保険のビジネス知識をお持ちの方
・システム開発やソフトウェアテスト自動化の経験
・システム障害削減、品質改善のご経験
・資産運用業務システムのご経験(XNET歓迎)
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(PM、DB、ST等)をお持ちの方

【月収】
基本給 33.5万円/月 ～ 79.9万円/月
【想定年収】
700万円 ～ 1,350万円
※基本給＋残業代(40H/月)＋賞与での想定年収となります。
※一定の職種等級以上からは60H/月の固定時間外勤務手当支給となります。
【賞与】
年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（原則 土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙

部署異動：あり（※ＩＴ本部内）
転居を伴う異動：あり（※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます）

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350

【具体的な仕事内容】
金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入やPaaSの活用であれば積極的に活用します。本職種では、当社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。

【求人背景】
体制強化のため

新しいテクノロジーへチャレンジすることや、それをお客さまニーズ実現にどう活かしていくかを考え、自ら実現していくことのやりがいを実感することができます。
生命保険という公共性が高く、社会的役割も大きい金融商品を、テクノロジーを駆使して、お客さまにお届けすることにご興味をお持ちでしたら、ぜひご応募お待ちしております。

個別のニーズを充足させるだけでなく、全体最適の観点で、将来性・拡張性あるプラットフォームはどうあるべきかを検討し、構築している部門です。

【必須要件】
(1)SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する調査企画支援もしくは要件定義支援経験もしくは情報システム部門においてコンサルティング会社等の助力なしでの要件定義実施経験（3年以上）
(2)複数名での開発プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験（3年以上）
以下、(3)から(5)のいずれか1つの経験
(3)JavaもしくはPython、PHPを利用した開発チームのリーダー経験
(4)AWSやAzureなどPaaSを利用した開発チームのリーダー経験
(5)SalesforceなどSaaSを利用した開発チームのリーダー経験【歓迎要件】
(1)プログラミング言語に対する深い知識
(2)DBMS（OracleやにおけるMS SQLServerなど)に対する深い知識
(3)SaaS、PaaSを活用するプロジェクトへの参画経験
(4)サービス指向アーキテクチャー(SOA)やマイクロサービスアプリケーションの設計・開発経験
(5)BPM/ESB製品（IBM Business Automation Workflow/IBM Integration Bus）の導入・開発経験
(6)SIerもしくはベンダーの立場において顧客企業に対する課題解決型の提案資料の作成経験もしくは情報システム部門において経営層に対する実行計画書作成経験（3年以上）　

◎歓迎資格◎
IPA プロジェクトマネージャ、PMP
IPA システムアーキテクト
IPA ITストラテジスト
IPA ITサービスマネージャ
IPA データベーススペシャリスト
Oracle Master Gold

【月収】
基本給 33.5万円/月 ～ 70.7万円/月
【想定年収】
700万円 ～ 1,200万円
※基本給＋残業代(40H/月)＋賞与での想定年収となります。
※一定の職種等級以上からは60H/月の固定時間外勤務手当支給となります。
【賞与】
年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（原則 土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙

部署異動：あり（※ＩＴ本部内）
転居を伴う異動：あり（※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます）

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350

【具体的な仕事内容】
資産運用業務において、IT全体のデザインを担当、投資戦略の構想・構築をITの側面からをリードします。

・資産運用システムの開発（要件定義～開発・リリースまでの開発マネジメント）および保守・運用
・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション 等 広範に渡る全体のデザイン）
・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
生命保険会社の重要な機能である資産運用業務について、業務部門の要求を理解し、最適なIT機能の提供のためのシステム刷新、構築～運用を実現します。IT技術者のスキルと資産運用業務の知識を期待される重要なポジションです。

【求人背景】
資産運用領域におけるITの強化の為

・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。
また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。
IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。

・保険会社のIT部門として戦略構想、企画から実際のデリバリーまでを一貫して担当することができます。

・成長している企業であることから新規の大規模プロジェクトが複数あり、自分が考える最良のシステムを主体的に検討・実行できます

・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。専門スキルをお持ちの方は、専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたい方は他領域にチャレンジすることが可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

【必須要件】
・資産運用システムの設計・開発・保守・運用経験をお持ちの方
・資産運用・金融商品・会計に関する知識


【歓迎要件】
・XNETの開発経験（コーディング・設定経験含む）
・Bloomberg AIM 等 バイサイドソリューションの利用経験
・上流工程から業務・システム分析～企画を行い、大型IT案件をリードした経験
・OutSystems、AWSでの開発経験
・会計関連システムの開発経験
・プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、ITストラテジスト等の資格

【月収】
基本給 33.5万円/月 ～ 70.7万円/月
【想定年収】
700万円 ～ 1,200万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（原則 土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙

部署異動：あり（※ＩＴ本部内）
転居を伴う異動：あり（※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます）

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350

【具体的な仕事内容】
社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。
(1)メインフレーム運用改善及び管理業務
・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理
・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善
・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進
(2)メインフレーム基盤保守管理
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定
・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定
(3)その他
・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応
・新技術や業界動向の情報収集および調査
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
積極的なシステム投資を計画している中で既存保守/運用に留まらず新規システムや拠点開設に主体的に携わることができる。
◎当社のメインフレーム基盤環境は下記のとおりです。
(1)拠点数
・データセンタ：2拠点(メインセンター、バックアップセンター)
(2)CPU能力
　・開発/検証/本番合計 500Mips
(3)代表的なソフトウェア
　・z/OS　・IMS(DB/DC)
　・DB2　 ・CICS Transaction Server
　・WebSphere MQ
　・A-AUTO ・A-SPOOL
　・SYOHSI-Man ・HULFT
【求人背景】
体制強化のため

(1)リモートワークとオフィスへの出社が半々程度であるが、在宅勤務時も社給のノートPCやスマートフォン、各種コミュニケーションツールを使って問題なくコミュニケーションが取れる

(2)業務量はある程度自身で調整可能なため残業時間もコントロールできるが、システム対応(障害対応)等で必要に応じてシフト勤務や休日出勤もあり(年に数回程度)

(3)中途入社者は比較的年齢層が高いが新卒入社での配属者もおり、性別や年齢に関係なく活躍している。

お客様との接点となるコールセンター業務は当社業務において、重要な位置づけとなっております。コロナ禍においては、受電業務の在宅化の検討・導入を行う等、小規模なリクエストから大きな案件まで対応頂きます。
コールセンター部門と連携して今後のコールセンター刷新の調査・企画、導入に参画いただくこととなります。
事業会社のIT部門ではありますが自分達で設計、構築、運用の実オペレーションまでを行える自律的な組織を目指しているため、担当領域だけでなく、関係する領域へも技術の幅を広げられる環境があります。
IT部門内で協業しての案件推進だけではなく業務ユーザや本社部門等の関係部門と協業して進める案件も多いため、ITの枠を超えて活躍する機会もあります。

【必須要件】
基本情報処理試験もしくはITIL Foundationの資格をお持ちの方で、かつ以下の経験をお持ちの方

(1)メインフレーム（z/OS）の基盤保守/運用に関わる業務に5年以上従事した経験
(2)システムの保守、運用に関わる業務に3年以上従事した経験（業種を問わず、IT業界での経験）
(3)業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験
【歓迎要件】
IPA ITサービスマネージャ
IPAプロジェクトマネージャ
PMP
ITIL Practitioner/Intermediate/Expert

(1)障害対応経験
本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験
(2)プロジェクトマネジメント経験
ITプロジェクトに関わるマネジメント業務、チーム運営の経験(業種を問わず、IT業界での経験)
(3)ITインフラの改善提案・企画
業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験

【月収】
基本給 33.5万円/月 ～ 70.7万円/月
【想定年収】
700万円 ～ 1,200万円
※基本給＋残業代(40H/月)＋賞与での想定年収となります。
※一定の職種等級以上からは60H/月の固定時間外勤務手当支給となります。
【賞与】
年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（原則 土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙

部署異動：あり（※ＩＴ本部内）
転居を伴う異動：あり（※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます）

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350

【具体的な仕事内容】
生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の営業支援/新契約/代理店管理／のいずれかの領域にて、業務システムの開発や新規のITソリューション提供を、案件をリードする立場で担当します。
ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を行います。経験がある方にはITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの役割も期待します。

そのほか、経験・スキルおよび当社システムへの習熟をもって
・ITの専門家として中長期的な視野でのITアーキテクチャの見直し、将来のシステムロードマップの検討、作成
・最新のテクノロジーを活用し、IT主導でビジネスを変革するプロジェクトの企画、推進
の役割も担います。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
・当社業務にて利用される、業務アプリケーションの開発を担う。
・当社の競争力の源泉である商品の供給力強化・スピードアップを実現する。
・ビジネスのニーズにタイムリーに応え、スピード感をもって機能提供することで競争力の強化、会社発展に貢献する。
【求人背景】
・会社規模の拡大に伴うシステム機能強化ための社内IT技術者不足
・質の高い即戦力の生保IT人材を募集するため、就業拠点の新設

・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。
また、新たなシステム開発においてはテクノロジースタックを定め、当社にて制定したプロジェクトマネジメントツールや開発標準の活用・改善を繰り返し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネスでの活用など様々な取り組みを行っています。
・IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。

・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジーを活用したプロジェクトに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。
・専門スキルをお持ちの方が専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたいと他領域にチャレンジすることも可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やPoCを通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

【必須要件】
基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のご経験を全てお持ちの方
・IT業界でのシステム設計・開発経験(８年以上)
・生命保険の営業支援/新契約/代理店管理システムの開発におけるリーダー経験（工数規模100人月以上）
【歓迎要件】
・生命保険のビジネス知識
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験
・システム開発やソフトウェアテストの自動化の経験
・システム障害削減、品質改善の経験
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(プロジェクトマネジメント、データベース、ITストラテジスト等)をお持ちの方

【月収】
基本給 56.1万円/月 ～ 78.4万円/月
【想定年収】
950万円 ～ 1,348万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙

部署異動：あり（※ＩＴ本部内）
転居を伴う異動：なし（※基本的には大阪での勤務。ただし入社時は東京での研修*～業務習得を想定しています）*3か月~6か月を想定しています。

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350

【具体的な仕事内容】
生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の契約管理（保全・保険金）／生命保険事務／生命保険数理／資産運用／のいずれかの領域にて、業務システムの開発や新規のITソリューション提供を担当します。
ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を行います。経験がある方にはITプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの役割も期待します。

そのほか、経験・スキルおよび当社システムへの習熟をもって
・ITの専門家として中長期的な視野でのITアーキテクチャの見直し、将来のシステムロードマップの検討、作成
・最新のテクノロジーを活用し、IT主導でビジネスを変革するプロジェクトの企画、推進
の役割も担います。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
・当社業務にて利用される、業務アプリケーションの開発・保守を担う。
・当社の競争力の源泉である商品の供給力強化・スピードアップを実現する。
・ビジネスのニーズにタイムリーに応え、スピード感をもって機能提供することで競争力の強化、会社発展に貢献する。
【求人背景】
・会社規模の拡大に伴うシステム機能強化ための社内IT技術者不足
・質の高い即戦力の生保IT人材を募集するため、就業拠点の新設

・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。
また、新たなシステム開発においてはテクノロジースタックを定め、当社にて制定したプロジェクトマネジメントツールや開発標準の活用・改善を繰り返し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネスでの活用など様々な取り組みを行っています。
・IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。

・経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジーを活用したプロジェクトに参画できる機会があります。常に変化、成長を求められ、着実なスキルアップが可能です。
・専門スキルをお持ちの方が専門領域に特化していくことも可能ですし、スキルの幅を広げたいと他領域にチャレンジすることも可能です。
・新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やPoCを通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。

【必須要件】
基本情報処理技術者 or ITIL Foundation or ベンダー系認定資格(Java,DB等）をお持ちで、かつ以下のご経験を全てお持ちの方
・IT業界でのシステム設計・開発経験(５年以上)
・生命保険業務システムの開発経験、または事業会社における資産運用、証券管理、会計システムの開発経験
【歓迎要件】
・メインフレームの生命保険契約管理システムでの開発経験
・生命保険のビジネス知識
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験
・システム開発やソフトウェアテストの自動化の経験
・システム障害削減、品質改善の経験
・PMI認定PMP資格をお持ちの方
・IPA高度情報処理技術者(プロジェクトマネジメント、データベース、ITストラテジスト等)をお持ちの方

【月収】
基本給 30万円/月 ～ 78.4万円/月
【想定年収】
700万円 ～ 1,348万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙

部署異動：あり（※ＩＴ本部内）
転居を伴う異動：なし（※基本的には大阪での勤務。ただし入社時は東京での研修*～業務習得を想定しています）*3か月~6か月を想定しています。

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350

【具体的な仕事内容】
生命保険の業務アプリケーション開発を担う当部署の商品開発案件をリードする立場を担っていただきます。
ビジネス要件の確認、システム要件定義、設計、開発～テスト、リリースと一連のデリバリー業務を行う中で、商品開発プロジェクトにおけるITリードの役割*を期待します。
*IT開発全体の成果物作成をリードし、IT開発全体における主要成果物のレビュー、各システム/基盤の進捗・課題・リスク・品質・費用等の管理
（商品開発に関しては、プログラム・マネジメント・オフィス機能を常時提供し、ビジネス部門とIT部門の円滑な協業によるDelivery Excellenceの支援をしています）

※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・将来の運用収益の拡大実現に向けた資産運用系商品の販売拡大
・会社の安定的成長を実現に向けた死亡保障系商品を中心とした、保証系商品の販売拡大
・商品開発の早期化
・より一層の業務効率化によるコスト削減、資産運用力の向上
・お客さま本位の業務運営を引き続き発展させ、業務・サービス品質の高さと寄り添いによって選ばれる会社の実現
【求人背景】
・生命保険会社として持続的に成長していくためには、お客さまに支持される保険商品をより多く、より速く提供することが益々重要になってきており、体制拡充が急務となっています。

・堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。
様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。
また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。
IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。

・生命保険の全体的な体系・知識を実務を通して身に付けることができます。
・個々人が携われる業務範囲が広く、知見・スキルの拡大等自身の成長につながります。
・当社の戦略を知り、商品開発企画・導入計画策定を実務として身に付けることができます。
・ビジネスとITの間のコミュニケーションと理解を改善することにより、ビジネスが成功するためのIT戦略を効果的に形成し、実施することが可能になるため、組織全体の成功に直接的に影響を与えることができます。
・ビジネスとITの間で発生する様々な課題を解決するための重要な役割を果たすことにより、組織全体のパフォーマンスを改善することが出来ます。

【必須要件】
以下の経験を全てお持ちの方
・生命保険のビジネス知識、生命保険商品開発へのITプロジェクトマネジャーとしての参画経験
・IT業界でのシステム設計・開発経験　(5年以上)
・PL、PM、PMO経験　(総工数100人月or1億円以上のPJTを複数回)
などプロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方
【歓迎要件】
・IPA高度情報処理技術者(ITストラテジスト、PM、ITアーキテクト),
PMI認定PMP,CGEIT,TOGAF 9 レベル２資格をお持ちの方
・事業会社でのIT戦略策定orビジネスリレーションシップマネジメント経験
具体的には以下のような人材を求めています。
・論理的思考力を有し、自主的に企画・提案・実行していける方
・ビジネス・ITとの橋渡しとしてコミュニケーションをしっかり取れる方
・プログラミングの素養を持ったうえで自ら手を動かすことを厭わず、技術力向上のためにたゆまぬ研鑽ができる方
・事業会社の社員として、ビジネスに対する理解を深められる方

【月収】
月給 56.8万円/月 ～ 77.8万円/月
【想定年収】
989万円 ～ 1,366万円
※月給＋賞与＋残業代の想定年収になります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙
全国型の場合、異動の可能性があります

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-368-171

【具体的な仕事内容】
・プロダクト/プロセス/プロジェクト品質を継続的かつプロアクティブに保証する事でデリバリーの成功率向上に寄与する、IT本部における品質保証全般の業務をご担当いただきます。
・開発ガイドラインの定期的な改善
　⇒過去の失敗事例・成功事例のノウハウの蓄積
・工程完了判定の実施、IT本部の案件の品質管理支援
　⇒プロダクト/プロセス/プロジェクト品質を継続的かつプロアクティブに保証
・開発ガイドライン、テストの教育・啓蒙
　⇒テスト計画・分析・設計のできるテストプロフェッショナルの育成
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・IT品質保証部は、ITの実現に不可欠なヒト・プロダクト・プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供と継続的なシステムリスクの低減を実現する機能を担っています。
【求人背景】
・ 安定的なITサービスの提供に貢献できます。
・ 当社システムの全領域を横断的に理解することができます。
・ クラウドの活用やアジャイル開発手法を適用したプロジェクトに関与することで、新しい技術や手法を習得することができます。

・IT賞で表彰される等、他社と比べて評価される意欲的な環境があります。
2018年 IT賞　IT特別賞（IT推進部門）
11期連続2桁成長のビジネスを支えるIT戦略～柔軟性と拡張性を兼ね備えたSoftware-defined Infrastructureを武器にインフラのコントロールを取り戻す
2020年 IT賞　IT奨励賞（マネジメント領域）
リスクベースアプローチの変更管理による安定したITサービスの提供
2021年IT賞（顧客・事業機能領域）
UXの実現によるお客さまサービス品質の向上とオペレーターの業務効率化
PM Award パーソル総研well-being賞
CallViewプロジェクト
2022年 IT賞（マネジメント領域）
高度ITプロフェッショナルを自社内で育成～IT専門職制度の導入～

・IT品質保証部は、ITの実現に不可欠なヒト・プロダクト・プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供と継続的なシステムリスクの低減を実現する機能を担っています。
・モニタリング・コントロールにとどまらず、各部門と一緒にカイゼンを進めていく方式を取っているため、IT本部全体の幅広い知識と経験が身に付き、専門性を高めていただくことができます。
・プロダクト/プロセス/プロジェクト品質を継続的かつプロアクティブに保証する事で、デリバリーの成功率向上に寄与することができます。当社システムの全領域を横断的に理解することができます。

【必須要件】
・PM／PL経験があり、自身で成果物のレビューができる方（総工数100人月、もしくは1億円以上のプロジェクト）
・品質保証、品質管理、テスト（静的テスト含む）に関する知識を有する方
・テスト計画/テスト分析/テスト設計/テスト実行/テスト評価の経験がある方(5年以上)
【歓迎要件】
・AWSやAzureなどIaasを利用したプロジェクトの経験のある方
・SalesForceなどのSaasを利用したプロジェクトの経験のある方
・アジャイル開発手法を利用したプロジェクト経験のある方
・開発とテスティングの分離、テストの自動化の推進経験のある方
・事業会社での品質保証、品質管理に関する業務経験のある方
・生命保険のビジネス知識のある方
・IPAプロジェクトマネージャ、PMPをお持ちの方
・JSTQB Advanced Levelをお持ちの方
・中級ソフトウェア品質技術者資格をお持ちの方

【月収】
基本給 27.0万円/月 ～ 64.5万円/月
【想定年収】
600万円 ～ 1,100万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙

部署異動：あり（※ＩＴ本部内）
転居を伴う異動：あり（※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます）

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350

【具体的な仕事内容】
・サイバーセキュリティ計画の作成
　⇒内外の動向を踏まえたセキュリティ計画を年次で作成
・セキュリティ啓もう活動
　⇒従業員のセキュリティ教育とセキュリティ情報発信
・情報セキュリティ関連規程の策定
・サイバーセキュリティリスク管理
　⇒サイバーセキュリティリスクの評価・分析・報告・改善提案
・CSIRT
　⇒セキュリティインシデント対応策の策定と訓練実施
※SASEなど新しいセキュリティ技術を扱う事ができ、グループ間や他金融機関との合同訓練を通して幅広く他社事例に触れる事が可能なポジションとなっております。
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
社内外の侵害から情報資産を保護するための各種セキュリティ施策を立案・実施いただきます
【求人背景】
人員強化のため

【職場環境】
IT品質保証部は、ITの実現に不可欠なヒト・プロダクト・プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供と継続的なシステムリスクの低減を実現する機能を担っています。
セキュリティ管理にとどまらず、各部門と一緒にカイゼンを進めていく方式を取っているため、IT本部全体の幅広い知識と経験が身に付き、専門性を高めていただくことができます。

【やりがい】
お客さまからお預かりした情報資産を保護することで会社の信頼感向上に貢献できます。クラウド型SASEなど新しい技術を積極的に取り入れているため、最新のスキルが身につきます。

【必須要件】
・サイバーセキュリティの実務経験*がある方
＊セキュリティ教育計画や年次計画の策定、セキュリティリスク評価のご経験を想定しています
・システム開発もしくはインフラエンジニアリング・運用の経験がある方
【歓迎要件】
・ネットワークセキュリティ製品の構築・運用経験
・セキュリティ教育の開発経験
・生命保険のビジネス知識のある方
・CISM/CISSP/情報処理安全支援士をお持ちの方

【月収】
月給 53万円/月 ～ 84.5万円/月
【想定年収】
900万円 ～ 1,450万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（原則 土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙

部署異動：あり（※ＩＴ本部内）
転居を伴う異動：あり（※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます）

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350

【具体的な仕事内容】
・ITガバナンスの推進、IT投資案件のガバナンスとモニタリング
・SOX監査対応（IT全般統制、IT業務処理統制）
・IT業務処理統制テストと調書作成
・業務効率化・改善
※　将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・ITサービスの安定的な提供
・セキュリティを含めたシステムリスク管理
【求人背景】
・生命保険会社として必要な内部統制態勢をさらに強化していくため、経験者を募集しています。

・IT品質保証部は、ITの実現に不可欠なヒト・プロダクト・プロセスの品質を保証し、安定的なITサービスの提供と継続的なシステムリスクの低減を実現する機能を担っています。

・監査対応やリスク管理業務を通じて、最新テクノロジーのスキルを向上することができます。
・生命保険事業のシステム監査対応とオリックスグループ全体での監査対応が経験できます
・サイバーセキュリティやサードパーティリスク、クラウドサービスのリスク管理など監査以外の新しい分野にも挑戦できます
・育児や介護の事情がある方は、当社規定による時短での勤務や在宅での勤務も可能です。

【必須要件】
・システム開発もしくは運用経験3年以上
・J-SOX IT全般統制、IT業務処理統制関連業務の経験

【歓迎要件】
・金融機関でのシステム監査経験
・監査法人での金融機関向けシステム監査経験

＜歓迎資格＞
・公認情報システム監査人
・システム監査技術者


上記要件にあてはまるかどうか判断がつきかねる場合は、ご相談いただくか、もしくは是非ご応募いただきますようお願いいたします。

【月収】
基本給 29万円/月 ～ 53万円/月
【想定年収】
650万円 ～ 900万円
※基本給＋残業代＋賞与での想定年収となります。
賞与：年2回（6月・12月）

【就業時間】09：00～17：00
【休憩時間】12：00～13：00
【フレックス】あり（コアタイム11：00～15：00）

【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給、慶弔、出産/育児、介護、その他特別休暇等
【有給休暇】
初年度：入社日に応じ最大10日
次年度以降：最大20日

屋内全面禁煙

部署異動：あり（※ＩＴ本部内）
転居を伴う異動：あり（※全国型の場合、将来的には勤務地以外の会社の定める事業所へ異動となる可能性がございます）

【手当】
通勤手当、時間外手当
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
退職金、財形貯蓄、団体保険、オリックスグループ従業員持株会、慶弔金、出産・育児制度
【福利厚生】
オリックスグループ社員割引制度・オリックスグループ保養所あり（軽井沢・賢島・嵐山）
自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用できる制度）
【試用期間の有無】
有　試用期間6ヶ月（但し、当該期間も勤続年数計算上は算入）

・面接回数：2回（個別対応）
・Webによる試験（学力、適性）実施
・一次、二次選考時に試験（適性）実施

オリックス生命保険株式会社
人事部　キャリア採用担当
フリーダイヤル0120-083-350