虎のつぶやき
金利の上昇
2026/02/16(月) 09:15:00
日本銀行の総裁が金利上昇政策を始めました。
金利が上がると何が変わるのでしょう。
生活においては銀行の金利が上がるので、
今までよりは預金が増えやすくなります。
(微々たるものですが)
また、国債の利回りもよくなるので国が資金を集めやすくなります。
ローンや融資の年利は上がるので、いわゆる高い買い物は
しずらくなります。企業は積極投資しずらくなるので、物価を
抑える効果も期待できます。
一概にどちらがいいというものではありませんが、
現状では正しいように思われます。
一定の金融知識は教養として必要ですね。
新自由主義の敗北からどう立ち上がるのかというのが、
今の日本でしょうね。
次回予告 宗教法人への課税
金利が上がると何が変わるのでしょう。
生活においては銀行の金利が上がるので、
今までよりは預金が増えやすくなります。
(微々たるものですが)
また、国債の利回りもよくなるので国が資金を集めやすくなります。
ローンや融資の年利は上がるので、いわゆる高い買い物は
しずらくなります。企業は積極投資しずらくなるので、物価を
抑える効果も期待できます。
一概にどちらがいいというものではありませんが、
現状では正しいように思われます。
一定の金融知識は教養として必要ですね。
新自由主義の敗北からどう立ち上がるのかというのが、
今の日本でしょうね。
次回予告 宗教法人への課税
2026年の目標
2026/01/03(土) 09:13:00
新年あけましておめでとうございます。
本年も虎のつぶやきをよろしくお願い致します。
タイトル通り、本年の目標を述べていきます。
ズバリ、CounterAttack by T (虎の反撃)です。
こちらのサイトは採用を目的としているので、
採用面での目標をまずは以下の通りまとめます。
1.応募数を1.2倍増やす
2.選考中辞退率を30%減らす
具体的アクションプランは社外秘とさせていただきます。
次に、営業面について。
一番に重要なことは社員教育です。
ここは営業とリンクしてます。別物ではありません。
弊社のスタッフは、大手企業のような研修を受けてきておりません。
事実として、接客が劣る部分が多々あります。
それらの改善なくして営業の改善はありません。
インスタグラムで一部公開しているように、
動画での研修等様々な改革が進んでおります。
今年は更に改善していきます。
こちらも、具体的アクションプランは社外秘とさせていただきます。
最後にマーケティング
昨年は様々な営業施策の実行をし、多くの成果をあげました。
今年もそれらを継続しつつ、機械購入の更なる工夫をして
お客様に楽しんでいただける空間作りをして参ります。
また、景品も特徴的なものを揃え、交換するときの楽しみを
少しでも増やす努力も厭いません。
簡単にではありますが、以上を今年の目標とさせていただきます。
具体的な数値やアクションプランは、社外秘のものが多いので
すべて語れないことをご容赦ください。
虎の反撃にご期待ください。
次回予告 金利の上昇
本年も虎のつぶやきをよろしくお願い致します。
タイトル通り、本年の目標を述べていきます。
ズバリ、CounterAttack by T (虎の反撃)です。
こちらのサイトは採用を目的としているので、
採用面での目標をまずは以下の通りまとめます。
1.応募数を1.2倍増やす
2.選考中辞退率を30%減らす
具体的アクションプランは社外秘とさせていただきます。
次に、営業面について。
一番に重要なことは社員教育です。
ここは営業とリンクしてます。別物ではありません。
弊社のスタッフは、大手企業のような研修を受けてきておりません。
事実として、接客が劣る部分が多々あります。
それらの改善なくして営業の改善はありません。
インスタグラムで一部公開しているように、
動画での研修等様々な改革が進んでおります。
今年は更に改善していきます。
こちらも、具体的アクションプランは社外秘とさせていただきます。
最後にマーケティング
昨年は様々な営業施策の実行をし、多くの成果をあげました。
今年もそれらを継続しつつ、機械購入の更なる工夫をして
お客様に楽しんでいただける空間作りをして参ります。
また、景品も特徴的なものを揃え、交換するときの楽しみを
少しでも増やす努力も厭いません。
簡単にではありますが、以上を今年の目標とさせていただきます。
具体的な数値やアクションプランは、社外秘のものが多いので
すべて語れないことをご容赦ください。
虎の反撃にご期待ください。
次回予告 金利の上昇
今年を振り返って
2025/12/25(木) 09:05:00
今年も暮れていきます。
皆さんの今年の成果は何でしたか?
弊社は動画を含めた各種マニュアルの作成、それに伴い
規律の大幅な改善がなされました。
DX化も進みました。
グーグルクロームのドライブで、動画マニュアルを共有しております。
営業面ではMAYBACHのスロット増台、コクウ来店など
新施策が成功しました。
その他細かいところまで含めると枚挙にいとまがありません。
中小企業の課題は広告、採用、教育。
ここの改善なくして会社の発展はありません。
次回予告 2026年の目標
皆さんの今年の成果は何でしたか?
弊社は動画を含めた各種マニュアルの作成、それに伴い
規律の大幅な改善がなされました。
DX化も進みました。
グーグルクロームのドライブで、動画マニュアルを共有しております。
営業面ではMAYBACHのスロット増台、コクウ来店など
新施策が成功しました。
その他細かいところまで含めると枚挙にいとまがありません。
中小企業の課題は広告、採用、教育。
ここの改善なくして会社の発展はありません。
次回予告 2026年の目標
言うべきこと、言いたいこと
2025/11/07(金) 09:26:00
先日インスタグラムで紹介した内容ですが、
さらに深堀ってみようと思います。
URLも載せておくので動画でもご覧ください。
https://www.instagram.com/p/DQX2pK8EpSl/
筆者が、職業人として最も重要な資質は何かと聞かれれば、
「言うべきことを言えること」と答えると思います。
仕事のできる人は余計なこと言いません。
不平不満を漏らさずに必要なことをやり遂げます。
一方で、他の人が何かしらの圧力で発言しずらい場面でも、
言うべきことを言えます。
ただ黙っているのとは、ここが違うのです。
あなたの言うべきことは何ですか?
あの発言は言いたいことではないですか?
言いたいことを言うのは職場ではありません。
一度出た言葉は戻りません。
責任と品格を備えた職業人こそが、今求められています。
次回予告 今年を振り返って
さらに深堀ってみようと思います。
URLも載せておくので動画でもご覧ください。
https://www.instagram.com/p/DQX2pK8EpSl/
筆者が、職業人として最も重要な資質は何かと聞かれれば、
「言うべきことを言えること」と答えると思います。
仕事のできる人は余計なこと言いません。
不平不満を漏らさずに必要なことをやり遂げます。
一方で、他の人が何かしらの圧力で発言しずらい場面でも、
言うべきことを言えます。
ただ黙っているのとは、ここが違うのです。
あなたの言うべきことは何ですか?
あの発言は言いたいことではないですか?
言いたいことを言うのは職場ではありません。
一度出た言葉は戻りません。
責任と品格を備えた職業人こそが、今求められています。
次回予告 今年を振り返って
沖縄のジャングリラがこけた理由
2025/10/16(木) 09:30:00
満を持してOPENした沖縄のジャングリラですが、
初日からトラブルが起きたり、SNSでネガティブな評価が
多数挙げられております。
初手がうまくいかなかったのはなぜでしょう?
筆者は、実(じつ)の不足が原因だと思います。
沖縄は暑い、雨がたくさん降る、日差しが強い、システムがすべての来場者を処理できるか・・・
これらは現地の実態をよく把握していれば、分かることです。
システムのシミュレーションをもっとしていれば、混乱も抑えられました。
現実を理解し、誠実に対応していれば避けられたはずです。
もちろん、運営が不誠実だというのではありません。
多くの素晴らしい実績のある方々ですから、そのようなことは
ないでしょう。
そうではなく、誠実さ≒謙虚さが足りなかったのではないでしょうか。
沖縄の実態は、現地の方であればわかることです。
そこに十分耳を傾けたのでしょうか。
周りの人たちの本音を見ようとしたでしょうか。
間違いなく、内部にはこのままでは危ないと感じていた方が
いらっしゃったはずです。
その声を聴く姿勢があったのでしょうか。
責任者自ら現場に赴き、現実、実態を把握し、
誠実に問題と向き合い、堅実にやることやれば、
もっとうまくいったのではないでしょうか。
ここから学べることは多いと思います。
ジャングリラ沖縄の、これからの大躍進を期待しております。
次回予告 言うべきこと、言いたいこと
初日からトラブルが起きたり、SNSでネガティブな評価が
多数挙げられております。
初手がうまくいかなかったのはなぜでしょう?
筆者は、実(じつ)の不足が原因だと思います。
沖縄は暑い、雨がたくさん降る、日差しが強い、システムがすべての来場者を処理できるか・・・
これらは現地の実態をよく把握していれば、分かることです。
システムのシミュレーションをもっとしていれば、混乱も抑えられました。
現実を理解し、誠実に対応していれば避けられたはずです。
もちろん、運営が不誠実だというのではありません。
多くの素晴らしい実績のある方々ですから、そのようなことは
ないでしょう。
そうではなく、誠実さ≒謙虚さが足りなかったのではないでしょうか。
沖縄の実態は、現地の方であればわかることです。
そこに十分耳を傾けたのでしょうか。
周りの人たちの本音を見ようとしたでしょうか。
間違いなく、内部にはこのままでは危ないと感じていた方が
いらっしゃったはずです。
その声を聴く姿勢があったのでしょうか。
責任者自ら現場に赴き、現実、実態を把握し、
誠実に問題と向き合い、堅実にやることやれば、
もっとうまくいったのではないでしょうか。
ここから学べることは多いと思います。
ジャングリラ沖縄の、これからの大躍進を期待しております。
次回予告 言うべきこと、言いたいこと