マリン プレミアムクルーザー販売営業担当者
求人カテゴリー
営業系
勤務時間
09:00~17:40
職務内容
■高級艇のプレミアムクルーザーの営業をお任せします。メインは日本国内ですが、同時に海外への販売もサポートいただきます。
国内外の代理店やマリーナ、個人富裕層向けの営業を担っていただきます。
■高級艇は億単位のものになりますが、年間に数艇の販売を目標にしており、部員全員で協力して販売しています。
この分野においてはまだまだ認知度が低いブランド・製品なので、認知度を高めつつ、事業拡大していきます。
■個人富裕層へは展示会・試乗会、協力会社からの情報収集などでアプローチしていただきます。
メインマーケットは大都市がメインとなりますが、全国に拡大中です。製品の品質は高く、またアフターサービスも充実しているのが強みです。
国内外の代理店やマリーナ、個人富裕層向けの営業を担っていただきます。
■高級艇は億単位のものになりますが、年間に数艇の販売を目標にしており、部員全員で協力して販売しています。
この分野においてはまだまだ認知度が低いブランド・製品なので、認知度を高めつつ、事業拡大していきます。
■個人富裕層へは展示会・試乗会、協力会社からの情報収集などでアプローチしていただきます。
メインマーケットは大都市がメインとなりますが、全国に拡大中です。製品の品質は高く、またアフターサービスも充実しているのが強みです。
応募資格
<必要なスキル・経験>
【必須】
工業製品などの営業経験がある方
【働き方】
ボートの大会やイベントは春と秋に集中しますので、その際は出張が続きます。営業先は多いので、やりがい十分です!
【歓迎】
マリンアクティビティが好きな方、
船関連やエンジン関連などの知識がある方は活かせるお仕事になります。
【必須】
工業製品などの営業経験がある方
【働き方】
ボートの大会やイベントは春と秋に集中しますので、その際は出張が続きます。営業先は多いので、やりがい十分です!
【歓迎】
マリンアクティビティが好きな方、
船関連やエンジン関連などの知識がある方は活かせるお仕事になります。
給与
■想定年収
600万円~900万円
月給制
月給 238,000円~500,000円
月給\238,000~500,000円 基本給\238,000~~500,000円を含む/月
600万円~900万円
月給制
月給 238,000円~500,000円
月給\238,000~500,000円 基本給\238,000~~500,000円を含む/月
諸手当
通勤費(会社規定に基づき支給)
住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
9:00~17:40(休憩45分)
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
■有給休暇
入社半年経過時点11日 最高付与日数20日
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
大阪本社
プロダクトに関わる法規の解釈、対応方針立案担当(中央研究所)
求人カテゴリー
技術系 <設計 (機械)>
職務内容
ヤンマーグループの全ての製品(農機・建機・エンジン・発電機等)に関わる法規への対応全般に携わりながら、そのプロセス及び管理体制の改革を推進いただきます。
(1) 製品に関わる法規要求事項への対応。 (環境負荷物質規制、製品安全規格・各国排気ガス規制等)
・各種法規、規格の最新情報の入手と新たな要求事項の解釈。
・新たな要求事項への対応指針立案とグループ各社への展開
・グループ各社の課題解決支援
(2) グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理
・グループ各社の監査 ・ 最新法規の社内システム登録
(3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案。
・外部連携の強化 ・プロセスの更なるシステム化構想立案 ・状況の見える化
(1) 製品に関わる法規要求事項への対応。 (環境負荷物質規制、製品安全規格・各国排気ガス規制等)
・各種法規、規格の最新情報の入手と新たな要求事項の解釈。
・新たな要求事項への対応指針立案とグループ各社への展開
・グループ各社の課題解決支援
(2) グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理
・グループ各社の監査 ・ 最新法規の社内システム登録
(3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案。
・外部連携の強化 ・プロセスの更なるシステム化構想立案 ・状況の見える化
応募資格
【必須】
■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル・・・3年程度
・製品の法順守業務に携わった経験(製品の種類は問いません)
・法規の要求する事項を論理的に解釈し、設計・性能の要件として落とし込むスキル
■当局、外部機関とのコミュニケーションスキル・・・3年程度
法規の解釈において疑問点、当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル。
■ビジネス英語・・・3年程度
英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる
【あると良い業界経験】・機械・電機製品の開発業務経験・電動、水素利用など新しい技術分野への興味・関心
【英語力】
TOEIC:600点以上 ビジネスレベル
■製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル・・・3年程度
・製品の法順守業務に携わった経験(製品の種類は問いません)
・法規の要求する事項を論理的に解釈し、設計・性能の要件として落とし込むスキル
■当局、外部機関とのコミュニケーションスキル・・・3年程度
法規の解釈において疑問点、当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル。
■ビジネス英語・・・3年程度
英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる
【あると良い業界経験】・機械・電機製品の開発業務経験・電動、水素利用など新しい技術分野への興味・関心
【英語力】
TOEIC:600点以上 ビジネスレベル
給与
月 給:217,000円~
基本給:217,000円~等を含む/月
基本給:217,000円~等を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所
制御設計エンジニア(中央研究所)
求人カテゴリー
技術系 <設計 (電気・電子・制御)>
職務内容
■これまで実現されていない「屋外フィールドで活動する次世代作業ロボット」の研究開発をご担当。屋外の様々な環境で作業を行うために必要な、モーションコントロールや外部環境との間の相互作用力を制御する力制御系のアルゴリズム研究開発をお任せします。
■農林水産/建築等分野の従事者の減少や高齢化など様々な社会課題に対し、「多様な環境に適応しインフラ構築を革新する協働AIロボット」の実現を国家プロジェクトの一員として進めています。少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。
◎災害現場での作業や月面での作業など、2050年の目標に向けて当社の大切にする「人の役に立つ」技術研究分野です。
【仕事のやりがい】
■少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
■直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
■農林水産/建築等分野の従事者の減少や高齢化など様々な社会課題に対し、「多様な環境に適応しインフラ構築を革新する協働AIロボット」の実現を国家プロジェクトの一員として進めています。少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。
◎災害現場での作業や月面での作業など、2050年の目標に向けて当社の大切にする「人の役に立つ」技術研究分野です。
【仕事のやりがい】
■少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
■直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
【必須】
■制御システム構築に関するご経験(移動や駆動、力制御など動作を伴う制御)
■制御系の研究開発によってこれまでにないロボットを実用レベルで実現しようという強い志向性をお持ちの方
★社内には就業しながら博士号を取得した者もおり、そういうご志向の方も歓迎です。
【歓迎】
◎ロボットの制御システム構築、実装などのご経験
◎周辺回路の設計、コントローラやアクチュエータ、センサ選定のご経験
■システム研究センターでは、農機・マリン・建機などの分野における次世代の自動化のコンセプト機の開発も行っていますが、当ポジションでは、さらに上流の研究開発を実施しています。国に予算化されたプロジェクトにて、人の役に立つ未来に向けてとことん研究開発を続けていただくことができます。
■制御システム構築に関するご経験(移動や駆動、力制御など動作を伴う制御)
■制御系の研究開発によってこれまでにないロボットを実用レベルで実現しようという強い志向性をお持ちの方
★社内には就業しながら博士号を取得した者もおり、そういうご志向の方も歓迎です。
【歓迎】
◎ロボットの制御システム構築、実装などのご経験
◎周辺回路の設計、コントローラやアクチュエータ、センサ選定のご経験
■システム研究センターでは、農機・マリン・建機などの分野における次世代の自動化のコンセプト機の開発も行っていますが、当ポジションでは、さらに上流の研究開発を実施しています。国に予算化されたプロジェクトにて、人の役に立つ未来に向けてとことん研究開発を続けていただくことができます。
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間07 時間55分休憩45分
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2021年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2021年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所
脱炭素燃料の利用技術に係る研究開発担当(中央研究所)
求人カテゴリー
技術系 <研究 (新規技術)>
職務内容
【概要】
ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて,船舶/農業機械/建設機械などのモビリティ分野,発電機/空調機をはじめとする定置ファシリティ分野など,多様なアプリケーションに応じた水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発を担当していただきます.
【担当業務】
(1)各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定,さらにその燃料に応じたエネルギ貯蔵,エネルギ改質,エネルギ変換,排気後処理などに関する研究開発.
(2)同,戦略立案
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
ヤンマーグループが目指すオフロード分野での脱炭素社会に向けて,船舶/農業機械/建設機械などのモビリティ分野,発電機/空調機をはじめとする定置ファシリティ分野など,多様なアプリケーションに応じた水素等脱炭素燃料(CF/CN燃料)の利活用技術に関する研究開発を担当していただきます.
【担当業務】
(1)各アプリケーションの稼働環境下で利用可能なCF/CN燃料の選定,さらにその燃料に応じたエネルギ貯蔵,エネルギ改質,エネルギ変換,排気後処理などに関する研究開発.
(2)同,戦略立案
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
【いずれか必須】
①プロセス工学/反応工学分野・・・3年程度
対象とする燃料に応じて作用させる熱および流体を制御し,機器の要求に合わせて燃料の状態を変化し,エネルギを合理的に仕事(軸動力,熱,電力)に変換できるスキル
②燃料電池の選定/評価スキル・・・3年程度
水素エネルギの変換技術として社会的に期待されている燃料電池の知識および選定/評価の実務経験
③エネルギ分野での脱炭素化動向の知識・・・3年程度
CF/CN燃料の利活用に係る世界のプレーヤー,およびその動向を一定程度理解しており,脱炭素関連の戦略立案に資する情報に明るい方
【歓迎】
◎博士号や技術士、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
【必要な業界経験】研究開発現場での実務経験.加えて戦略立案経験があればなお良い.
【あると良い業界経験】乗用車/商用車製造,エネルギ機器製造,燃料電池製造
【英語力】TOEIC:600点以上
①プロセス工学/反応工学分野・・・3年程度
対象とする燃料に応じて作用させる熱および流体を制御し,機器の要求に合わせて燃料の状態を変化し,エネルギを合理的に仕事(軸動力,熱,電力)に変換できるスキル
②燃料電池の選定/評価スキル・・・3年程度
水素エネルギの変換技術として社会的に期待されている燃料電池の知識および選定/評価の実務経験
③エネルギ分野での脱炭素化動向の知識・・・3年程度
CF/CN燃料の利活用に係る世界のプレーヤー,およびその動向を一定程度理解しており,脱炭素関連の戦略立案に資する情報に明るい方
【歓迎】
◎博士号や技術士、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
【必要な業界経験】研究開発現場での実務経験.加えて戦略立案経験があればなお良い.
【あると良い業界経験】乗用車/商用車製造,エネルギ機器製造,燃料電池製造
【英語力】TOEIC:600点以上
給与
月 給:217,000円~
基本給:217,000円~等を含む/月
基本給:217,000円~等を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2021年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2021年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所
開発プロセス改革マネージャ
求人カテゴリー
技術系 <研究 (新規技術)>
職務内容
[課題]グループ全社にMBSEを根付かせ、プロダクトの高度化と開発業務効率向上を実現する。
[業務内容]デジタル技術を活用した商品開発プロセス定義と導入推進。ならびに各種業務プラットフォーム構築
[必要な専門性]製造業で開発業務に携わった経験があり、かつ、業務効率改善に関する豊富な知識と経験を有している人
コンサルティング会社においてシステムズエンジニアリングの受託経験、または社内SE活動で推進リーダーの経験
[業務内容]デジタル技術を活用した商品開発プロセス定義と導入推進。ならびに各種業務プラットフォーム構築
[必要な専門性]製造業で開発業務に携わった経験があり、かつ、業務効率改善に関する豊富な知識と経験を有している人
コンサルティング会社においてシステムズエンジニアリングの受託経験、または社内SE活動で推進リーダーの経験
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2021年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2021年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所
【滋賀】社内インキュベーション、新規ビジネス創出推進担当
求人カテゴリー
技術系 <研究 (新規技術)>
職務内容
■ヤンマーの新規ビジネス創出に向け、新規ビジネスのプロジェクトリーダーを伴走支援する役割や、新規ビジネスのアイデア創出から、ビジネスコンセプトの立案、事業化までの一連のプロセスを再構築する役割を担当していただきます。
【具体的には】
(1)新規事業プロジェクト伴走支援…ビジネスアイデアの創出・ビジネスコンセプトの立案・仮説検証・再考・事業化テスト・事業化にいたるインキュベーションプロセスにおいて、プロジェクトリーダーに必要な支援を提供する役割をお任せします。
(2)社内公募・新規事業開発プロセスの制度設計…ヤンマーグループにおいて、継続して新規ビジネスが創出されるための環境、仕組みづくりの推進等。
(3)国内外におけるオープンイノベーション活動
【当ポジションの魅力】
ヤンマーの次世代を担う新規事業創出の現場において、多岐に及ぶヤンマー事業全般に広く関わり知見スキルを身につけていただくことができます。
【キャリアアップイメージ】
まずはヤンマーグループにおける社内インキュベーション分野において、プロセス改善・構築から具体的なプロジェクト伴走までを担っていただきます。
その後のキャリアパスについては、ご本人の適性やキャリア志向を伺いながら決定します。
【具体的には】
(1)新規事業プロジェクト伴走支援…ビジネスアイデアの創出・ビジネスコンセプトの立案・仮説検証・再考・事業化テスト・事業化にいたるインキュベーションプロセスにおいて、プロジェクトリーダーに必要な支援を提供する役割をお任せします。
(2)社内公募・新規事業開発プロセスの制度設計…ヤンマーグループにおいて、継続して新規ビジネスが創出されるための環境、仕組みづくりの推進等。
(3)国内外におけるオープンイノベーション活動
【当ポジションの魅力】
ヤンマーの次世代を担う新規事業創出の現場において、多岐に及ぶヤンマー事業全般に広く関わり知見スキルを身につけていただくことができます。
【キャリアアップイメージ】
まずはヤンマーグループにおける社内インキュベーション分野において、プロセス改善・構築から具体的なプロジェクト伴走までを担っていただきます。
その後のキャリアパスについては、ご本人の適性やキャリア志向を伺いながら決定します。
応募資格
【必須】
新規事業企画のご経験(新規事業プロジェクトのメンバーやリーダーとして企画から事業化や商品化までしたの一連の流れに参加した経験が1回はある方)
【働き方】
在宅勤務可能です!完全週休2日制/年休128日の優良メーカーでの新規事業推進!
【英語力】
TOEIC:730点以上
新規事業企画のご経験(新規事業プロジェクトのメンバーやリーダーとして企画から事業化や商品化までしたの一連の流れに参加した経験が1回はある方)
【働き方】
在宅勤務可能です!完全週休2日制/年休128日の優良メーカーでの新規事業推進!
【英語力】
TOEIC:730点以上
給与
月給制
月給 238,000円~550,000円
月給¥238,000~¥550,000 基本給¥238,000~¥550,000を含む/月
月給 238,000円~550,000円
月給¥238,000~¥550,000 基本給¥238,000~¥550,000を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所, 大阪本社, 東京支社
【滋賀】課長クラス_種々のPJの市場投入に貢献する電装設計者
求人カテゴリー
技術系 <研究 (新規技術)>
職務内容
■「屋外フィールドで活躍するロボット」の研究開発をご担当いただきます。
様々な環境で対象物を認識するアルゴリズム、周囲環境を認識するアルゴリズムの研究開発をプロジェクト内のサブリーダとして主導します。
【担当いただく具体的な内容】
■モジュラー型収穫ロボットの技術開発
(1)収穫ロボットの対象物認識、周囲環境認識アルゴリズムおよびシステムの構築
(2)センサや計算ハードウェア選定と評価
(3)認識プラットフォームの選定と立上げ、性能確立
(4)認識性能評価の設計と実施
【キャリアアップイメージ】
プロトタイプを用いて実証を進め、5年後には製品化に向けたプロジェクト推進を主導して行っていただきます。
【想定ポジション】
プロジェクト内のサブリーダとして5名程度の技術者のチームを主導
【やりがい・PR】
農林水産分野の従事者減少や高齢化など様々な社会課題に対し,ロボット技術の活用による解決を目指します。
少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。
将来の社会課題解決に向けて「人の役に立つ」技術研究分野になります。
様々な環境で対象物を認識するアルゴリズム、周囲環境を認識するアルゴリズムの研究開発をプロジェクト内のサブリーダとして主導します。
【担当いただく具体的な内容】
■モジュラー型収穫ロボットの技術開発
(1)収穫ロボットの対象物認識、周囲環境認識アルゴリズムおよびシステムの構築
(2)センサや計算ハードウェア選定と評価
(3)認識プラットフォームの選定と立上げ、性能確立
(4)認識性能評価の設計と実施
【キャリアアップイメージ】
プロトタイプを用いて実証を進め、5年後には製品化に向けたプロジェクト推進を主導して行っていただきます。
【想定ポジション】
プロジェクト内のサブリーダとして5名程度の技術者のチームを主導
【やりがい・PR】
農林水産分野の従事者減少や高齢化など様々な社会課題に対し,ロボット技術の活用による解決を目指します。
少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。
将来の社会課題解決に向けて「人の役に立つ」技術研究分野になります。
応募資格
【必須】
■ソフト開発設計のご経験(認識技術、機械学習)
■画像認識などの認識システム構築,実装等のスキル
■必要言語 C++, python
【働き方】
・完全週休2日制/在宅勤務可能/年休128日の優良メーカーです!
【当ポジションの魅力】
農林水産分野の従事者減少や高齢化など様々な社会課題に対し、ロボット技術の活用による解決を目指します。少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。将来の社会課題解決に向けて「人の役に立つ」技術研究分野になります。
【あると良い業界経験】
■ヤンマーの各種事業領域(農業機械、建設機械、マリン、エネルギー等)に関する知識・経験
■ソフト開発設計のご経験(認識技術、機械学習)
■画像認識などの認識システム構築,実装等のスキル
■必要言語 C++, python
【働き方】
・完全週休2日制/在宅勤務可能/年休128日の優良メーカーです!
【当ポジションの魅力】
農林水産分野の従事者減少や高齢化など様々な社会課題に対し、ロボット技術の活用による解決を目指します。少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。将来の社会課題解決に向けて「人の役に立つ」技術研究分野になります。
【あると良い業界経験】
■ヤンマーの各種事業領域(農業機械、建設機械、マリン、エネルギー等)に関する知識・経験
給与
月給制
月給 400,000円~550,000円
月給¥400,000~¥550,000 基本給¥400,000~¥550,000を含む/月
月給 400,000円~550,000円
月給¥400,000~¥550,000 基本給¥400,000~¥550,000を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所
【滋賀】種々のPJの市場投入に貢献する電装設計者
求人カテゴリー
技術系 <研究 (新規技術)>
職務内容
■先行開発部が有する様々なプロジェクトの電装回路設計、開発をご担当いただきます。
担当する製品はハンドツールから中大型船まで多岐にわたります。
必要に応じて現場での実機の確認や搭載検討もお任せします。
【担当いただく具体的な内容】
■回路図、ハーネス図の作成(経路設計含む)
■試作ハーネス作成、ハーネス、電装部品メーカーとの打ち合わせ
■使用する電装部品の選定、評価
■実機の確認や搭載検討(海外の可能性もあり
【想定ポジション】
・電装設計のリーダー的役回り
・将来的なメカトロGのリーダー候補
担当する製品はハンドツールから中大型船まで多岐にわたります。
必要に応じて現場での実機の確認や搭載検討もお任せします。
【担当いただく具体的な内容】
■回路図、ハーネス図の作成(経路設計含む)
■試作ハーネス作成、ハーネス、電装部品メーカーとの打ち合わせ
■使用する電装部品の選定、評価
■実機の確認や搭載検討(海外の可能性もあり
【想定ポジション】
・電装設計のリーダー的役回り
・将来的なメカトロGのリーダー候補
応募資格
【必須】
■電装設計のご経験がある方 ★ベテラン歓迎
【働き方】
完全週休2日制/在宅勤務可能/年休128日の優良メーカーです!
トラクターや造船、ロボットなど幅広いヤンマーグループの製品を担当することができます!
【当ポジションの魅力】
農林水産分野の従事者減少や高齢化など様々な社会課題に対し、ロボット技術の活用による解決を目指します。少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。将来の社会課題解決に向けて「人の役に立つ」技術研究分野になります。
【あると良い業界経験】
■ヤンマーの各種事業領域(農業機械、建設機械、マリン、エネルギー等)に関する知識・経験
■電装設計のご経験がある方 ★ベテラン歓迎
【働き方】
完全週休2日制/在宅勤務可能/年休128日の優良メーカーです!
トラクターや造船、ロボットなど幅広いヤンマーグループの製品を担当することができます!
【当ポジションの魅力】
農林水産分野の従事者減少や高齢化など様々な社会課題に対し、ロボット技術の活用による解決を目指します。少人数で幅広い分野を担当しており裁量範囲が広く、また大学との連携などから他分野含めた最先端の技術に触れ続けることができます。将来の社会課題解決に向けて「人の役に立つ」技術研究分野になります。
【あると良い業界経験】
■ヤンマーの各種事業領域(農業機械、建設機械、マリン、エネルギー等)に関する知識・経験
給与
月給制
月給 238,000円~500,000円
月給¥238,000~¥500,000 基本給¥238,000~¥500,000を含む/月
月給 238,000円~500,000円
月給¥238,000~¥500,000 基本給¥238,000~¥500,000を含む/月
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2024年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所
【滋賀】解析技術者<回路設計・評価のスペシャリスト>-開発技術のその先に踏み込む-
求人カテゴリー
技術系 <研究 (解析・評価)>
職務内容
■グループを横串として、各事業部(エンジン、産業機械など)の中でも特に解決難度の高い電装系不具合(ECU/ハーネス/CAN等)に関して、その原因究明や早期解決、未然防止のための施策開発を主導いただきます。
■当社は事業会社ごとに品質部門を有しており、日常の市場品質の不具合対応はそちらで対応しておりますが、その中でも専門的な知見が必要な難易度の高い問題に関して、当部門が一手に担っています。
★ヤンマーグループの製品は多岐に渡るため、業界あるいは一部の製品だけでない、多様な知見を身に着けることができます。特に、電子回路のスペシャリストとしての深みが求められるポジションです。
■当社は事業会社ごとに品質部門を有しており、日常の市場品質の不具合対応はそちらで対応しておりますが、その中でも専門的な知見が必要な難易度の高い問題に関して、当部門が一手に担っています。
★ヤンマーグループの製品は多岐に渡るため、業界あるいは一部の製品だけでない、多様な知見を身に着けることができます。特に、電子回路のスペシャリストとしての深みが求められるポジションです。
応募資格
【必須】
■電子回路ハードウェア設計・評価のご経験
■電装系の信頼性評価、不具合解析などの知見のある方
【歓迎】
◎エンジン、産業機械に関する知識をお持ちの方
【開発者の養成も行う、ヤンマーグループの品質技術の中心地】
研究開発のコアである「中央研究所」の中でも少数精鋭の解析技術者として、ヤンマー全体の技術知見を有しています。また当社は本人のためのスキルアップのためのローテーションも盛んに行っていることもあり、開発部門←→品質解析センター間の異動を通して幅広い技術観点を有した技術者を育成する等、技術者の養成センターとしても重要な立ち位置となっています。
■電子回路ハードウェア設計・評価のご経験
■電装系の信頼性評価、不具合解析などの知見のある方
【歓迎】
◎エンジン、産業機械に関する知識をお持ちの方
【開発者の養成も行う、ヤンマーグループの品質技術の中心地】
研究開発のコアである「中央研究所」の中でも少数精鋭の解析技術者として、ヤンマー全体の技術知見を有しています。また当社は本人のためのスキルアップのためのローテーションも盛んに行っていることもあり、開発部門←→品質解析センター間の異動を通して幅広い技術観点を有した技術者を育成する等、技術者の養成センターとしても重要な立ち位置となっています。
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
※働き方に非常に配慮がされており、残業10h/月以下になるように業務差配が行われています。
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
※働き方に非常に配慮がされており、残業10h/月以下になるように業務差配が行われています。
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2021年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2021年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所
エンジン先行研究開発担当(中央研究所)
求人カテゴリー
技術系 <研究 (エンジン)>
職務内容
エンジン関連の、以下にあげる研究開発などを担当していただきます。
(1)カーボンニュートラル燃料を用いたガス燃焼に関する研究開発※
(2)排ガス処理を含む燃料改質に関する研究開発※
※試験, シミュレーション, 制御設計
(3)研究戦略立案
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
(1)カーボンニュートラル燃料を用いたガス燃焼に関する研究開発※
(2)排ガス処理を含む燃料改質に関する研究開発※
※試験, シミュレーション, 制御設計
(3)研究戦略立案
【仕事のやりがい】
◆少人数で幅広い分野を担当しているため、一人に与えられる裁量範囲が広く、その分やりがいも感じられます。
◆直近では次期商品開発、長いスパンでは10年先までを見通した技術開発に関わることができ、幅広い視野を獲得することができます。
応募資格
【必須】
■予混合燃焼に関する知見のある方・・・5年程度
※ガス・ガソリンなど新エンジンの燃焼諸元をまとめた経験(ノック、プレイグ回避に関する知見、試験経験)のある方
■燃焼シミュレーションスキル、燃焼制御(ロジック)設計のご経験・・・5年程度
1D/3D燃焼シミュレーション用いたエンジンの燃焼設計、研究開発経験のある方。燃焼制御(ロジック)設計経験のある方。
【歓迎】
■触媒、システム(化学工学)設計・・・5年程度
排ガス処理触媒を含むエンジンを想定した燃料改質・触媒システムの研究開発の経験がある方。0D、1Dの反応計算を含むシステム設計の経験のある方。
【あると良い業界経験】
自動車業界、産業機械業界、舶用業界、燃料噴射系のデバイス業界
【英語力】
TOEIC:600点
■予混合燃焼に関する知見のある方・・・5年程度
※ガス・ガソリンなど新エンジンの燃焼諸元をまとめた経験(ノック、プレイグ回避に関する知見、試験経験)のある方
■燃焼シミュレーションスキル、燃焼制御(ロジック)設計のご経験・・・5年程度
1D/3D燃焼シミュレーション用いたエンジンの燃焼設計、研究開発経験のある方。燃焼制御(ロジック)設計経験のある方。
【歓迎】
■触媒、システム(化学工学)設計・・・5年程度
排ガス処理触媒を含むエンジンを想定した燃料改質・触媒システムの研究開発の経験がある方。0D、1Dの反応計算を含むシステム設計の経験のある方。
【あると良い業界経験】
自動車業界、産業機械業界、舶用業界、燃料噴射系のデバイス業界
【英語力】
TOEIC:600点
諸手当
通勤費、住宅手当(※)、家族手当(※)ほか
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
※試用期間(2ヶ月)は支給対象外
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
賞与:年2回
勤務時間
所定労働時間:7時間55分(休憩45分)
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
フレックスタイム制
残業:有
残業手当:有残業時間に応じて別途支給
休日・休暇
週休2日制(土日休)、祝日、年末年始休日、夏季休日
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2021年実績)
※休日は事業所により異なる。
特別休暇(慶弔など)ほか 年間休日128日(2021年実績)
※休日は事業所により異なる。
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、
女性・外国籍社員メンター制度、
ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、
キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム)
ほか
勤務地
中央研究所