生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【部・チームの業務概要】
お客様(トヨタ自動車)が要求する製品やサービスの品質を保証するために、社内関係部署やお客様と各種課題解決に向けた方策の立案と推進を行う。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新製品に関する品質トラブルの未然/再発防止取組活動の立案と推進
・お客様⇔社内との懸け橋(調整役)

【部・チームの人数や雰囲気】
総勢：17名、　男性：13名、　女性：4名
上記人数に対して3チーム構成となっています。
少人数のチームではありますが、部署全体の風通しは良く、気兼ねなく相談もできる雰囲気/環境の良い部署です。

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎部品株式会社

【募集背景】
TBU W/H生産統括部 第二生産準備部はトヨタ自動車㈱とダイハツ工業㈱向けの製品に携わっています。生産準備チームはワイヤーハーネス製造の核となる工程設計をおこない、製造現場が必要とする情報を提供する生産準備が主な業務となります。

【部・チームのミッション・業務概要】
営業・開発部門から製品に関する情報を入手し、製品を生産するための工程設計・手順書等を作成して製造現場へ展開。製造現場にて製造ラインの立ち上げ支援を実施します。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
(1) 生産工程の設計業務
製品の特徴と生産拠点の製造要件を考慮した生産方式と工法の立案と検証をおこない、それらの検証結果を反映した具体的な生産工程の設計をおこなってもらいます。
(2) 生産準備業務
生産工程に使用する設備と治工具の有効性検証をおこない、問題があれば是正をおこなってもらいます。各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ説明と展開をおこなってもらいます。

【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第二生産準備部は、ものづくり設計と生産準備の２チームで構成された総勢４５名です。２０~３０代の従業員が在籍人員の２／３を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎部品株式会社

【部・チームの業務概要】
TBU W/H生産統括部 生産管理部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。生産事業管理チームでは社内W/Hの全体製造管理計画書の作成と社内整合を行い、フォロー（生産準備、試作生産、立ち上げまで）が主な業務となります。

【今回の求人の具体的な業務内容】
ワイヤーハーネス生産の立ち上げに向けた生産準備管理
・新型車立上計画作成～推進業務W/H全体製造管理計画書の作成を行います。
作成した計画書を基に各部署や生産拠点と日程調整/進捗状況の確認をメールや会議で行います。スムーズに生産準備が進む様各部のフォローを行います。
・W/H生産拠点に対して問題なく生産ができる状態になっているか、チェックシートを使用して確認を行います。その際使用する、チェックシートや各帳票を窓口として管理しています。

【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 生産管理部　生産事業管理チームは、１４名の部署となります。在籍人員が２０~３０代でおよそ５０％を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。横のつながりも強くお互いに支え会って業務を実施している部署になります。

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎部品株式会社

【募集背景】
受注拡大に伴う組織体制強化

【部・チームのミッション・業務概要】
本ポジションが属する部署は、トヨタ自動車㈱様向けのワイヤーハーネス製造の為の工程設計を行っており、製造現場に向けて必要な4M（材料/設備/方法/人）情報を提供し、QCD(品質/コスト/納期)の最大化に向けた業務を行っています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
(1) ワイヤーハーネス生産の工程設計業務
　・ワイヤーハーネス図面を基に部材や設備の分析を行い、生産方法の決定を行います。
　・図面や生産方法に基づいて作業検証をし、工程設計の妥当性評価を行います。
(2) 生産準備業務
　・工程設計業務で決定した条件を基に、各生産工程に必要な帳票類を作成して製造現場へ説明を行います。
　・製造現場にてワイヤーハーネス製造の為、4M条件が落とし込まれていることの確認と生産問題の対策を行います。

トヨタ自動車㈱様向けの重要部品製造を担い、国内外の生産拠点と連携し、グローバルなモノづくりに関わりながら、現場で成果を実感できる点が魅力です。

【部・チームの人数や雰囲気】
本ポジションの部署は、3チームで構成された総勢約70名の部署です。
20～30代の従業員が在籍人員のおよそ50%を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションを取りつつ、協力して業務を行っています。

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎部品株式会社

【募集背景】
自動車業界は現在、電動化（EV）に加え、自動運転技術の進展やADAS（先進運転支援システム）の高度化、コネクテッド化の拡大など、大きな変革期を迎えています。これに伴い、車両内で扱う電気・信号の量は飛躍的に増加し、ワイヤーハーネスの設計はより複雑かつ高度なものへと進化しており、車両全体の制御・安全・情報通信を支える基盤として、その重要性は年々高まっています。
こうした変化により新技術、新工法の増加や品質要求レベルの高度化が進み、生産技術領域における負荷も拡大しています。
そのため本求人では、今後の生産技術体制強化および技術力向上を目的に、新たなメンバーを募集します。

■ ワイヤーハーネスとは：
自動車の中で、電気や信号を各部品に届けるための“電気配線の束”です。
エンジン制御やブレーキ、エアバッグといった安全や走行に直結する重要な機能から、ライト・カメラ・モーターなどの快適装備まで、あらゆる機能はワイヤーハーネスを通じて動いています。人体で例えるとワイヤーハーネスは、車の中で電気と情報を循環させる“神経・血管”の役割を担っており、車の性能・安全性・快適性すべてを支える中核的な存在です。

【部・チームのミッション・業務概要】
・拡大してくる高圧製品の新技術、新工法に対する設備の選定や作業検討を開発部門や生産準備部門と一緒になって工程設計の作り込み、設備・治工具の準備を行う。
・国内の子会社や海外拠点への新規の設備設置を行い、設備操作・メンテナンス教育及び標準類の作成業務を行う。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・新規工程で必要となる設備・治工具の発注～調達、新工程への設備設置、設備操作・メンテナンス作業教育。
・新技術、新工法に伴う、設備や治工具の選定、検討。
・入社後は先輩社員のサポートのもと、徐々に対応業務の範囲を広げていきます。

【部・チームの人数や雰囲気】
第五技術部は2チームで構成されており、今回募集する第1生産技術チームでは、高圧製品の電線切断や圧着など、
前工程設備に関する業務を担当しています。
・チーム員：社員25名（男性22名、女性3名）、派遣社員3名（男性）、合計28名
・平均年齢は31歳で、半数以上が20代の活気あるチームです。
・年齢や経験年数に関係なくコミュニケーションが取りやすく、年に数回親睦会なども企画され、公私ともに相談しやすい環境です。
・新規工程の立ち上げ業務では、国内外の生産拠点へ出張し、現地メンバーと連携しながらプロジェクトを推進します。
　幅広い知識や経験を習得できるとともに、グローバルなフィールドで活躍できる環境です。

■備考
2026年11月頃に、「静岡県掛川市大阪653-2」から「静岡県牧之原市布引原206-1」への勤務地移転を予定しております。

静岡県掛川市大坂653-2, 静岡県牧之原市布引原206-1

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎エナジーシステム株式会社

【募集背景】
・生産性および製品品質のさらなる向上を実現するためには、生産設備の安定稼働と予防保全の強化が不可欠です。
そのため、生産設備の維持管理・保全業務を担い、設備の健全性向上に貢献できる新たな人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
・電線生産設備の保全業務

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・製造設備の故障対応、保全業務、設備の移設新設、ユーティリティ管理、予備品管理
・設備の問題点をいち早く察知して修繕し維持管理に務め、現場作業者から頼りにされる存在となります。担当設備の保全状態がやりがいにつながります

【部・チームの人数や雰囲気】
・男性１６名、女性２名のチームです。２０代前半から５０代まで幅広い年代の方が活躍しています。
みんなが同じ目標に向かって作業しており、職場の一致と一体感があります。ありがとうの言葉が飛び交う職場です。

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
自動車業界の変革期における環境変化への対応として事業戦略と連動した戦略的な人材確保が不可欠です。矢崎グループにおいても採用ニーズが拡大しており、変化する製造現場へ迅速に対応し、品質をグローバルで安定して確保するためには、技術標準の整備・維持・改善がこれまで以上に重要となっています。本ポジションでは、設計・生産技術・製造部門などと連携しながら、ものづくりを支える技術標準の策定・展開を担い、品質向上と製造現場の進化に貢献いただく新たなメンバーを募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門は、自動車部品を生産する設備の企画検討やその設備を使うための標準化を検討する業務を担当してます。チームのミッションは、国内外のグローバル拠点と連携して、技術標準の標準化検討及び技術標準を作成する業務推進をしてます。また、新規開発した設備に対しては、標準類の整備を推進してます。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
関係部署との連携：
　・標準化業務では、グローバル拠点（中国、アセアン、欧州、中南米、インド）との標準化検討
　・標準類整備業務では、自部門の設備開発部署との検討

期待する役割：　これまでの経験を活かして、将来的にはチーム牽引する人材への成長
入社後に担当する業務：　標準化業務をメインに担当して頂きたい

事業への影響：　グローバル企業の標準化を担うため、その影響度は広くやりがいを感じます。
仕事を通じて得られる経験、成長機会：
多くの現場と触れ合う機会もあるため、幅広い知識を得る事が出来、ワイヤーハーネス製造全般の知識向上します。

【部・チームの人数や雰囲気】
部構成：男性　16名/女性　8名　（内派遣：5名）
平均年齢がやや高め構成となっており、中堅が活躍する部署です
近年、若手も増員中（20代、30代前半：6名）

働き方：メンバーがそれぞれテーマを持ち、業務遂行を実施、グループで推進するテーマもあり

コミュニケーションの特徴、チームの風土
月1回の直属上司との1on1実施により、信頼関係づくりと長期的な教育支援を実施
先輩社員が後輩社員をサポート、お互いに助け合う風土

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
当部門では、自動車用ワイヤーハーネスの品質を安定的に確保するため、得意先・製造拠点・社内関係部署と連携して品質保証業務を推進しています。近年は、品質問題への迅速な対応に加え、国内外の拠点と連携した品質体制の強化など品質を作り込む取り組みが重要になっています。そのため、得意先対応、不具合対応、再発防止、標準化、品質改善に前向きに取り組める方を募集します。入社時点で品質保証のすべてを理解している必要はありません。品質情報の整理や関係部署とのやり取り、得意先現場での品質確認などを通じて、段階的に業務を覚えていける環境です。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門のミッションは、製品が得意先要求を満たし、安心して使用いただける品質状態を維持・向上させることです。品質保証業務では、発生した不具合の対応だけでなく、原因調査、対策推進、再発防止を通じ品質問題を未然に防ぐ仕組みづくりを行います。得意先や製造拠点、生産技術、生産準備など複数の関係者と連携して進める仕事です。一人で完結する業務ではないため、周囲と相談しながら経験を積み、品質保証の知識や現場対応力を段階的に高めていけます。

【具体的な仕事内容・職務の魅力】
品質保証担当として、得意先や製造拠点からの品質情報をもとに、不具合内容の整理、原因確認、対策推進、報告資料作成を行います。また、得意先へ入り、車両組付け後の品質確認、現物確認、必要に応じた車両手直し対応、品質情報の報告などを行う業務もあります。
実際の車両や現場に近い立場で品質状況を把握できるため、製品がどのように使われ、どのような品質が求められているかを実感しながら学べる仕事です。

【部・チームの人数や雰囲気】
部全体は95名、チームは24名で構成されており、若手メンバーも多く活躍している活気のある職場です。分からないことを相談しやすく、チーム内で情報共有しながら業務を進める風土があります。品質保証の仕事は、得意先や製造拠点、社内関係部署と連携して進めるため、一人で抱え込むのではなく、周囲と協力しながら対応していきます。
得意先の車両工場での駐在業務や現場対応についても、最初から一人で判断するのではなく、チームや関係者と連携しながら経験を積んでいけます。キャリアの浅い方でも、前向きに学び、周囲と連携しながら行動できる方であれば活躍しやすい環境です。
品質保証の専門性を身につけながら、現場や事業に貢献していきたい方を歓迎します。

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
当部門では、自動車用ワイヤーハーネスの品質を安定的に確保するため、得意先・製造拠点・社内関係部署と連携して品質保証業務を推進しています。近年は、品質問題への迅速な対応に加え、国内外の拠点と連携した品質体制の強化など品質を作り込む取り組みが重要になっています。そのため、得意先対応、不具合対応、再発防止、標準化、品質改善に前向きに取り組める方を募集します。入社時点で品質保証のすべてを理解している必要はありません。品質情報の整理や関係部署とのやり取り、得意先現場での品質確認などを通じて、段階的に業務を覚えていける環境です。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門のミッションは、製品が得意先要求を満たし、安心して使用いただける品質状態を維持・向上させることです。品質保証業務では、発生した不具合の対応だけでなく、原因調査、対策推進、再発防止を通じ品質問題を未然に防ぐ仕組みづくりを行います。得意先や製造拠点、生産技術、生産準備など複数の関係者と連携して進める仕事です。一人で完結する業務ではないため、周囲と相談しながら経験を積み、品質保証の知識や現場対応力を段階的に高めていけます。

【具体的な仕事内容・職務の魅力】
品質保証担当として、得意先や製造拠点からの品質情報をもとに、不具合内容の整理、原因確認、対策推進、報告資料作成を行います。また、得意先へ入り、車両組付け後の品質確認、現物確認、必要に応じた車両手直し対応、品質情報の報告などを行う業務もあります。実際の車両や現場に近い立場で品質状況を把握できるため、製品がどのように使われ、どのような品質が求められているかを実感しながら学べる仕事です。

【部・チームの人数や雰囲気】
職場環境・働き方
・部全体27名、チーム11名の組織で、若手社員も多く活躍する活気ある職場です。
・分からないことを気軽に相談でき、チームで情報共有しながら業務を進める風土があります。
・一人で対応するのではなく、周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。
業務の特徴
・得意先、製造拠点、社内関係部署と連携しながら品質保証業務を推進します。
・得意先工場での駐在業務や現場対応も、チームのサポートを受けながら経験を積むことができます。
・品質保証の専門知識と現場対応力の両方を身につけることができます。
求める人物像
・前向きに学ぶ意欲がある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方
・品質保証の専門性を高め、現場や事業の発展に貢献したい方

一言で表すと

「チームで支え合いながら品質保証の専門性を高め、自動車業界のものづくりを支える仕事です。」

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

矢崎総業株式会社

【募集背景】
当部門では、自動車用ワイヤーハーネスの品質を安定的に確保するため、得意先・製造拠点・社内関係部署と連携して品質保証業務を推進しています。近年は、品質問題への迅速な対応に加え、国内外の拠点と連携した品質体制の強化など品質を作り込む取り組みが重要になっています。そのため、得意先対応、不具合対応、再発防止、標準化、品質改善に前向きに取り組める方を募集します。入社時点で品質保証のすべてを理解している必要はありません。品質情報の整理や関係部署とのやり取り、得意先現場での品質確認などを通じて、段階的に業務を覚えていける環境です。

【部・チームのミッション・業務概要】
当部門のミッションは、製品が得意先要求を満たし、安心して使用いただける品質状態を維持・向上させることです。品質保証業務では、発生した不具合の対応だけでなく、原因調査、対策推進、再発防止を通じ品質問題を未然に防ぐ仕組みづくりを行います。得意先や製造拠点、生産技術、生産準備など複数の関係者と連携して進める仕事です。一人で完結する業務ではないため、周囲と相談しながら経験を積み、品質保証の知識や現場対応力を段階的に高めていけます。

【具体的な仕事内容・職務の魅力】
品質保証担当として、得意先や製造拠点からの品質情報をもとに、不具合内容の整理、原因確認、対策推進、報告資料作成を行います。また、得意先へ入り、車両組付け後の品質確認、現物確認、必要に応じた車両手直し対応、品質情報の報告などを行う業務もあります。実際の車両や現場に近い立場で品質状況を把握できるため、製品がどのように使われ、どのような品質が求められているかを実感しながら学べる仕事です。

【部・チームの人数や雰囲気】
職場環境・働き方
・部全体27名、チーム9名の組織で、若手社員も多く活躍する活気ある職場です。
・分からないことを気軽に相談でき、チームで情報共有しながら業務を進める風土があります。
・一人で対応するのではなく、周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。
業務の特徴
・得意先、製造拠点、社内関係部署と連携しながら品質保証業務を推進します。
・得意先工場での駐在業務や現場対応も、チームのサポートを受けながら経験を積むことができます。
・品質保証の専門知識と現場対応力の両方を身につけることができます。
求める人物像
・前向きに学ぶ意欲がある方
・周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方
・品質保証の専門性を高め、現場や事業の発展に貢献したい方

一言で表すと
「チームで支え合いながら品質保証の専門性を高め、自動車業界のものづくりを支える仕事です。」

【初期配属の勤務地について】
初期配属においては基本的にはご希望を踏まえ、勤務地を決定いたします。
ご応募の際にはご希望の勤務地をお申し付けください。
※将来的には初期配属以外の勤務地（平塚市⇔牧之原市）へ異動が発生する可能性がございます。

神奈川県平塚市大神8-5-14, 静岡県牧之原市布引原206-1