生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・会社ニーズや環境変化に伴う生産部門への対応
・生産工場運営に関わる基盤展開、監査、指導、是正、支援
・問題の未然防止に向けた予兆管理

【今回の求人の具体的な仕事内容】
①国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策
②国内・海外工場の実力の確認、指導、是正、支援
③生産現場の実力を評価する指標の更なる検討
＊海外とは英語でやり取りします。

【部・チームの人数や雰囲気】
・生産助成部　総勢12名：男性8名、4名
・20代、30代の若手が6割を占め活躍している部ですので、明るいフラットな雰囲気です。
・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。
・弊社は現場第一主義を掲げていますので、本社機能ですが現場を尊重し、現場の為にできることを何でもおこなうという部です。

矢崎総業株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
国内や海外の工場で生産されるワイヤーハーネスの生産準備業務。顧客要求を満たすため品質問題の未然防止を行い、利益の出る製品づくりをめざし、製造現場が必要とする情報を提供する業務を主に行っています。

【今回の求人の具体的な業務内容】
◆工程設計業務
効率よく生産するための工程設計を考え、生産拠点と合意しながら各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ展開と説明をおこなってもらいます。

【部・チームの人数や雰囲気】
W/H生産管理室 W/H生産準備統括部 西部生産準備部は、第１/第２生産準備チームと生産設計チームの３チームで構成され男性27名　女性14名の総勢41名です。２０~３０代の従業員が在籍人員のおよそ５０％を占めています。またフィリピンからの出向者も在籍しており、グローバルな職場環境です。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・新規製品に合わせた工程で使用する設備・治工具の準備及び工程設置。（国内外あり）
・工程で使用する帳票類の作成や作業教育

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規製品に合わせた工程で使用する設備・治工具の準備及び工程設置。（国内外あり）
・工程で使用する帳票類の作成や作業教育

【部・チームの人数や雰囲気】
人員構成　：部は2チーム体制で55名（第１生産技術チーム　30名、第２生産技術チーム　25名）
・社員平均年齢が33.7歳と比較的若い部署です。
・様々な部署と整合が必要となる部署になります。
・国内外への出張あります。（海外出張の場合　2～4週程度）

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
ワイヤーハーネス製造に関する工程設計をおこない、製造現場へ必要な情報を提供する生産準備が主な業務となります。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
(1) ワイヤーハーネス生産の工程設計業務
ワイヤーハーネス図面を基に部材/設備/工数/面積の分析を行い、生産フローの決定をおこないます。
図面、生産フローに基づいて作業検証（本治具検討）をし、工程設計の妥当性評価をおこないます。
(2) 生産準備業務
工程設計業務で決定した条件をもとに各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ説明をおこないます。
現場にてワイヤーハーネス製造のため条件が落とし込まれていることの確認と生産問題の対策をおこないます

【部・チームの人数や雰囲気】
３チームで構成された総勢　30名　の部署となります。
従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・自動車用ハーネス電線の電線製造設備の保全に係る業務を行います。
・今回の求人は、交代制勤務を含む保全員を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・電線製造設備の点検、修理、改善、加工

【部・チームの人数や雰囲気】
電線製造技術部　総勢45名　男性43名　女性2名
設備保全技術チーム　27名　男性26名　女性1名　　
中途採用者の方も活躍しており、変わりゆく自動車製造に関わる新技術を学べる夢の有る環境です。保全員としての経験、知識、資格を得て、キャリアを築いていただきたいです。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
　自動車用ハーネス電線製造工程の生産性向上に係る業務を行ないます。
電線の機能として、電気を流す銅と、電気を絶縁する絶縁体、それぞれの加工において
より良く、より早く、より安く製造するためのプロセス改善や新技術確立が主な業務となります。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　電線製造工程におけるSQCD改善、業界ベンチマークと新工法の探究、及びそれら技術構築と海外事業所への発信と支援。

【部・チームの人数や雰囲気】
電線製造技術部社員　 総勢24名　（男性24名）　
被覆製造技術チーム社員　総勢6名　（男性6名）

所属社員の年齢層は幅広く、ベテラン社員からの技能継承や技術者育成にも注力しており新規入職者でも仕事を覚えやすい環境です。
自動車産業に関わりながら、自動車用電線の技術者として国内外で活躍できる職場です。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
得意先不具合対応(初動対応、調査、対策検討、報告書作成、報告等)
生産工程に対する品質改善活動や作業・検査指導・監査
新製品・プロジェクトでの生産準備活動(品質面)


【今回の求人の具体的な仕事内容】
生産製品に対する品質保証業務
製品の初品検査
品質標準類の作成・見直し
得意先対応


【部・チームの人数や雰囲気】
W/H品質管理部　総勢　35名（男性31名　女性4名）
第3品質保証チーム　7名（男性7名）
部内には大卒入社・新卒入社・中途入社様々な社員がおり、それぞれ対応している業務の中で
関係部署と協力し合い日々業務を行っています。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・新規製品に合わせた工程で使用する設備・治工具の準備及び工程設置。（国内外あり）
・工程で使用する帳票類の作成や作業教育

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規製品に合わせた工程で使用する設備・治工具の準備及び工程設置。（国内外あり）
・工程で使用する帳票類の作成や作業教育

【部・チームの人数や雰囲気】
人員構成　：部は2チーム体制で55名（第１生産技術チーム　30名、第２生産技術チーム　25名）
・社員平均年齢が33.7歳と比較的若い部署です。
・様々な部署と整合が必要となる部署になります。
・国内外への出張あります。（海外出張の場合　2～4週程度）

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
主にトヨタ自動車とその他トヨタ関係会社へ納入したワイヤーハーネスに対し、品質保証を担っています。得意先品質窓口業務担当者を募集しています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・得意先へ納入した製品に問題があった場合、得意先へ出向き車両、ワイヤーハーネスを
　確認し修正/処置をする。
・品質問題のあった製品を回収し、製品及び工程調査を行う。
・必要に応じ国内、海外拠点に出向き品質問題に対する工程調査を行い再発を防止する。
・逆輸入製品の受入れ検査員教育と実績確認をする。

【部・チームの人数や雰囲気】
第一品質管理部　総勢71名（男性56名・女性15名）
第1品質保証チーム　14名（男性13名・女性1名）
20代のメンバーが多く、相談しやすく明るい雰囲気です。

矢崎総業株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
ワイヤーハーネス生産に必要な治工具や設備の国内・海外拠点への購買業務や、現場の工程改善、生産設備の管理を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
国内・海外拠点への購買業務を行って頂きます。

【部・チームの人数や雰囲気】
10名強のメンバーで、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています
他部門や生産拠点等、多くの人と関わる職場です。
明るい雰囲気で、新規入職者でも仕事を覚えやすい環境です。

矢崎部品株式会社