生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
製造工場の生産管理部門として、計画管理、在庫管理、出荷管理の業務を行います。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
生産管理業務全般（大浜工場内、委託外注の生産管理業務）
受注管理、生産計画立案、生産実績、出荷までの進捗管理を行い、大浜工場及び営業と連携し業務を遂行しています。

【部・チームの人数や雰囲気】
部品生産管理部　総勢17名　男性　12名、女性　5名
内、部品計画チーム　総勢10名　男性　８名、女性　2名　

受注管理から出荷までの生産管理業務で工場の司令塔としての役割を担っています。
自発的に仕事ができる環境作りを行っており、リーダー含め、チーム内でコミュニケーションを取り、一人一人が積極的に業務に就ける環境となっています。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
樹脂/ゴム成形品の成形工程や部品組立工程の工程設計/生産準備を行っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
樹脂成形/液状シリコ－ンゴム成形の工程設計、生産準備等


【部・チームの人数や雰囲気】
樹脂部品技術部　総勢27名　男性　23名、女性　4名
内、樹脂成形技術チーム　総勢９名　男性　８名、女性　1名　
ベテランの射出成形技能士特級から若手技能士2級までが揃う明るいチームです。
10代の新入社員も楽しく働いており、期中入社の方も安心して働ける環境です。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・スピードメータ、ヘッドアップディスプレイ、電子製品等の生産準備

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・製品の工程設計
・生産に関わる設備仕様検討・手配・設置
・製造工程の改善

【部・チームの人数や雰囲気】
・生産準備部　　88名（男性78名、女性10名）
・明るく、楽しく、活気ある職場です
・社員同士のコミュニケーションが取れていて、同僚、先輩、上司に何でも相談できる雰囲気の良い職場です

矢崎計器株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
ワイヤーハーネス自働化生産に向けた設備開発業務を行います。
特に低圧ワイヤーハーネスの後工程の自働化技術開発を企画から設計、拠点への導入までを行います。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
ワイヤーハーネス生産設備の開発業務全般
(ロボットなどを用いて生産工程の自動化を推進)
・企画、構想、設計(メカ、エレキ)、デバッグ、評価、生産拠点への導入

【部・チームの人数や雰囲気】
少人化開発部　総勢42名
低圧後工程開発チーム　総勢20名
チーム内で機械、電気に分かれ、複数の開発テーマを同時に推進しています。
新規の開発を行うため、上下関係なく、意見を言い合い、改善を進められる雰囲気が良い環境です。
将来に向けた開発のため、新しいことに挑戦し、自身のスキルアップに繋げる事が出来ます。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
当部は、当社の主要製品の1つである電気自動車に使用される高圧系W/H・バスバを製造するための設備・技術の開発を行ってます。自動車業界の最先端動向や製造現場の声を元に、先行技術開発・設備開発・量産立ち上げを行ないます。また、開発した設備は45の国と地域にある海外製造拠点で使用され、グローバルで活躍をする事が出来る職場です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規設備の電気設計（制御盤設計、PLCソフト設計）
・新規設備の組み立て・評価

【部・チームの人数や雰囲気】
高圧部品技術開発部　総勢24名　男性21名　女性3名
第1高圧部品チーム　13名　男性10名　女性3名
第2高圧部品チーム　10名　男性10名　女性0名

若手からベテランまで幅広い年齢層が所属する部署です。
社内外の関係者と協力して設備作製・技術確立を行っております。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
当部は、当社の主要製品の1つである電気自動車に使用される高圧系W/H・バスバを製造するための設備・技術の開発を行ってます。
自動車業界の最先端動向や製造現場の声を元に、先行技術開発・設備開発・量産立ち上げを行ないます。
また、開発した設備は45の国と地域にある海外製造拠点で使用され、グローバルで活躍をする事が出来る職場です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規設備、治具の機械設計　（機構検討、構想設計、詳細設計　他）
・新規設備、治具の組み立て・評価
・原理実証～量産立上げまでの接合技術開発

【部・チームの人数や雰囲気】
高圧部品技術開発部　総勢24名　男性21名　女性3名
　第1高圧部品チーム　13名　男性10名　女性3名
　第2高圧部品チーム　10名　男性10名　女性0名

若手からベテランまで幅広い年齢層が所属する部署です。
社内外の関係者と協力して設備作製・技術確立を行っております。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
弊社で量産開発する自動車用メータ、ヘッドアップディスプレイ、電子制御ユニット、センサに新規採用する各種電子部品の品質を評価し、採用認定を行っています。採用認定に当たり、設計・製造の双方における品質作り込みの検証、実サンプルの出来映え評価、製造工程の評価を行い、必要に応じて品質改善を促し、不具合の未然防止を図っています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・製品開発部門、電子部品調達部門、工場品質管理部門と連携した部品認定
・各電子部品メーカーとのデザインレビュー
・電子部品メーカー製造工場の工程監査（海外出張あり）
・マイクロスコープ、X線CT、電子顕微鏡、半導体パラメータアナライザ等の解析設備を用いた電子部品の出来映え評価
・信頼性評価
・試作時ならびに量産にて発生した品質トラブルへの対応（不良解析）

【部・チームの人数や雰囲気】
社員7名　男性6名、女性1名
30歳以下が4名で、残りは40歳以上のメンバー構成ですが、上下の隔たりはなく互いに遠慮なく、尊重しあい活発にコミュニケーションが取れる職場です。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・トヨタ生産方式：Toyota Production System（以降～TPS）の社内展開。
　（TPS:生産において無駄を徹底的に排除し、利益を最大化するための生産方式）
・TPSを理解いただき、職場の改善活動活性化を推進する


【今回の求人の具体的な仕事内容】
・TPS研修の講師（約半年間のトレーナー育成教育実施後）
・グローバル化推進のため、英語でのTPS研修の実施
・管理間接部門のトヨタ生産方式自主研究会の実施

【部・チームの人数や雰囲気】
NYSセンター 総勢64名 （自主研推進部、改善推進部、企画管理部、管理間接NYS推進部）
管理間接NYS推進部12名（男性12名）拠点数2（静岡県牧之原市、裾野市）
中途入社の方も多数活躍しており、未経験の方にも丁寧にご指導致します

矢崎総業株式会社

静岡県裾野市御宿1500, 静岡県牧之原市布引原206-1

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎ブランドの電線を製造する業務を行っています。
今回の求人は沼津製作所で生産技術業務従事者を募集します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・電線製造ラインの工程担当として生産技術業務に従事、収益改善、設備改善業務を経験
・敷地内再構築業務、特に生産設備の新設、移設業務を生産技術として主導する。

【部・チームの人数や雰囲気】
生産技術チーム　総勢　10名　男性　8名　女性　2名
幅広い年齢層が集まり活躍している職場になります。

社員の年齢層が幅広く、それぞれの個性で活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。

矢崎エナジーシステム株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
　商品の部品を調達する為、仕入先と交渉し最適価格で購入する業務

【今回の求人の具体的な仕事内容】
　入社後、購買部の担当者（バイヤー）からOJT教育を受けながら、仕入先の選定や購入価格交渉業務を担当してもらう

【部・チームの人数や雰囲気】
　意見を言い合えるような環境のなか業務に取り組んでいます

矢崎エナジーシステム株式会社