【No.3574】研修サービスの講師ポジション(コンサルティング事業本部人財開発ソリューション部)
求人カテゴリー
コンサルティング事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
■募集要項
「教育研修や人財育成に興味があり、研修を通じて顧客の人財躍動化を支援したい」
「社内外問わず、多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協力する仕事がしたい」
という想いがある方に最適なポジションです！
■組織の設立背景
2024年1月から新たに発足した部門です。
元々はコンサルティング部の中で、人財開発領域における主に「研修」をサービスとして展開していたチームをスピンアウトする形で独立し、「研修」を軸にした様々な人財開発ソリューションの展開を見据えた部門運営をスタートしています。
■概要
自前で策定、整備した研修コンテンツに加え、各ブランドが保有するコンテンツも含め、人財躍動化を望むクライアントにデリバリーする体制を構築しています。組織としては、市場開拓・機会創出・顧客商談・企画提案・講師運営の全てを担っています。社内外の多くの方々と議論を重ね、顧客への価値提供を実施しています。
■募集詳細
市場シェア獲得を見据えた部門拡大と質的向上を図るため、新しいメンバーを募集します。
募集要項への意欲がある方や、具体的な業務内容に関して興味関心のある方は、ぜひご応募ください。
既存メンバーと連携していただきながら、責任のある業務に従事して頂くご用意があります。
変更の範囲：会社の定める業務
■募集要項
「教育研修や人財育成に興味があり、研修を通じて顧客の人財躍動化を支援したい」
「社内外問わず、多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協力する仕事がしたい」
という想いがある方に最適なポジションです！
■組織の設立背景
2024年1月から新たに発足した部門です。
元々はコンサルティング部の中で、人財開発領域における主に「研修」をサービスとして展開していたチームをスピンアウトする形で独立し、「研修」を軸にした様々な人財開発ソリューションの展開を見据えた部門運営をスタートしています。
■概要
自前で策定、整備した研修コンテンツに加え、各ブランドが保有するコンテンツも含め、人財躍動化を望むクライアントにデリバリーする体制を構築しています。組織としては、市場開拓・機会創出・顧客商談・企画提案・講師運営の全てを担っています。社内外の多くの方々と議論を重ね、顧客への価値提供を実施しています。
■募集詳細
市場シェア獲得を見据えた部門拡大と質的向上を図るため、新しいメンバーを募集します。
募集要項への意欲がある方や、具体的な業務内容に関して興味関心のある方は、ぜひご応募ください。
既存メンバーと連携していただきながら、責任のある業務に従事して頂くご用意があります。
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
【必須】
[能力・知識]
・コミュニケーション能力（顧客商談・プレゼンテーション）
・ファシリテーション能力（伝える力・聞く力・感情に共感する力）
[スタンス・マインド]
・主体性（自ら積極的に行動する）
・自律性/リーダーシップ（他責にせず、責任感を持って行動する）
【歓迎】
[能力・知識]
・問題解決能力（問題発見、課題抽出、解決策の実行）
・社内交渉力（他部門/関係者との調整能力、リーダーシップ）
・企画立案力（研修コンテンツの企画や既存資料の改訂）
・資料作成力（提案企画書・テキスト作成・報告書作成、PPT）
・情報収集力（人財育成・教育に感する知識・トレンドの感度）
＜職務経験＞
【必須経験】
・人財開発領域における顧客向け研修企画・プログラム設計・テキスト作成・講師登壇経験が3年以上ある方
・全国出張可能な方
【歓迎する経験】
・意思決定者とのヒアリング
・クライアント向け提案資料の作成経験
・研修プログラムの開発経験
・組織マネジメント経験
＜求められるヒューマンスキル＞
【必須】
[能力・知識]
・コミュニケーション能力（顧客商談・プレゼンテーション）
・ファシリテーション能力（伝える力・聞く力・感情に共感する力）
[スタンス・マインド]
・主体性（自ら積極的に行動する）
・自律性/リーダーシップ（他責にせず、責任感を持って行動する）
【歓迎】
[能力・知識]
・問題解決能力（問題発見、課題抽出、解決策の実行）
・社内交渉力（他部門/関係者との調整能力、リーダーシップ）
・企画立案力（研修コンテンツの企画や既存資料の改訂）
・資料作成力（提案企画書・テキスト作成・報告書作成、PPT）
・情報収集力（人財育成・教育に感する知識・トレンドの感度）
＜職務経験＞
【必須経験】
・人財開発領域における顧客向け研修企画・プログラム設計・テキスト作成・講師登壇経験が3年以上ある方
・全国出張可能な方
【歓迎する経験】
・意思決定者とのヒアリング
・クライアント向け提案資料の作成経験
・研修プログラムの開発経験
・組織マネジメント経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし>
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし>
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.4130】HR伴走型コンサルタント（コンサルティング事業本部HRソリューション部シェアHR課）
求人カテゴリー
コンサルティング事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
＜職務＞
シェアHRはクライアントの人事課題を実務を通じて解決するソリューションです。
人事の実務家ならではの視点で、クライアントに寄り添い、伴走していただきます。
＜組織と役割＞
組織：コンサルティング事業本部HRソリューション部シェアHR課
＜案件一例＞
・新卒・中途採用支援：人材戦略や採用計画の策定、採用ターゲットの選定から選考プロセス改善、内定者フォローまでを実行
・評価制度の設計・導入：公平で効果的な評価基準を策定し、導入後の運用をサポート
・組織開発・風土改革：現場の声をヒアリングし、組織文化やコミュニケーション活性化施策を提案・実行
・研修企画・運営：社員のスキルアップを目的とした研修プログラムの設計や運営を担当
・給与計算・勤怠管理の改善：業務効率化の提案や運用サポートで管理業務を最適化
・就業規則改定：法令遵守や企業方針に基づき、就業規則の見直しを実施
企業の人事課題を解決するプロフェッショナルとして、経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進していただきます。
ーーーーーーーーー
【このポジションの魅力】
・広がるHR領域の視野：
アデコに所属しながら、多様な業界・企業規模での事業会社人事経験を同時に積むことができ、HR領域の視野が各段に広がります
・リアルな課題解決力の習得：
課題解決の最前線で経験を積む中で、コンサルタントとしての俯瞰的な視点に加え、企業の現場に深く入り込むことによって、「実務を通じた課題解決力」を高めることができます
・チームでの協働：
コンサルティング未経験でも安心、人事経験豊富な仲間と相談しながら進められる組織体制です
変更の範囲：会社の定める業務
＜職務＞
シェアHRはクライアントの人事課題を実務を通じて解決するソリューションです。
人事の実務家ならではの視点で、クライアントに寄り添い、伴走していただきます。
＜組織と役割＞
組織：コンサルティング事業本部HRソリューション部シェアHR課
＜案件一例＞
・新卒・中途採用支援：人材戦略や採用計画の策定、採用ターゲットの選定から選考プロセス改善、内定者フォローまでを実行
・評価制度の設計・導入：公平で効果的な評価基準を策定し、導入後の運用をサポート
・組織開発・風土改革：現場の声をヒアリングし、組織文化やコミュニケーション活性化施策を提案・実行
・研修企画・運営：社員のスキルアップを目的とした研修プログラムの設計や運営を担当
・給与計算・勤怠管理の改善：業務効率化の提案や運用サポートで管理業務を最適化
・就業規則改定：法令遵守や企業方針に基づき、就業規則の見直しを実施
企業の人事課題を解決するプロフェッショナルとして、経営層や人事担当者と協働しながらプロジェクトを推進していただきます。
ーーーーーーーーー
【このポジションの魅力】
・広がるHR領域の視野：
アデコに所属しながら、多様な業界・企業規模での事業会社人事経験を同時に積むことができ、HR領域の視野が各段に広がります
・リアルな課題解決力の習得：
課題解決の最前線で経験を積む中で、コンサルタントとしての俯瞰的な視点に加え、企業の現場に深く入り込むことによって、「実務を通じた課題解決力」を高めることができます
・チームでの協働：
コンサルティング未経験でも安心、人事経験豊富な仲間と相談しながら進められる組織体制です
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
～～求められるヒューマンスキル～～
・社内外と調整・交渉・連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方
・課題を特定し言語化した内容から仮説を立て、課題解決までのロジックを構築できる方
・自身で構築したロジックをもとに立案したアクションプランを実行し、ゴールまで遂行させることができる方
＜専門スキル＞
■採用
・新卒、中途採用それぞれの全体戦略、集客、選考設計リード、または一人で設計から実行
・採用オペレーション構築と実行
・現場社員やエージェント等の関係各社とのコミュニケーション
■教育研修
・経営層、社員へのヒアリング～課題発見～解決に向けた提案・実行
・研修効果測定、成果測定（分析）
・外部講師の選定
■労務・人事企画
・法改正対応、人事関連規程管理、安全衛生の構築運用等
・経営目標達成に向けた人事戦略立案
■人事制度
・就業規則、社内規程、労使協定等の新規作成・更改・整備
・人事評価制度、人事異動制度、リファラル制度等の構築運用
～～職務経験～～
【必須】
・事業会社での人事経験が2年以上ある方（領域問いません）
・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方
・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方
・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方
・首都圏において週5出社が可能な方（プロジェクトにより、出社頻度は異なりますが原則出社可能な方）
【歓迎】
・組織が必要としている人事戦略を立て成果を出した
・経営層と密にコミュニケーションを取った経験がある
～～求められるヒューマンスキル～～
・社内外と調整・交渉・連携し一緒になって成果を追い求めたり、それを支援できる方
・課題を特定し言語化した内容から仮説を立て、課題解決までのロジックを構築できる方
・自身で構築したロジックをもとに立案したアクションプランを実行し、ゴールまで遂行させることができる方
＜専門スキル＞
■採用
・新卒、中途採用それぞれの全体戦略、集客、選考設計リード、または一人で設計から実行
・採用オペレーション構築と実行
・現場社員やエージェント等の関係各社とのコミュニケーション
■教育研修
・経営層、社員へのヒアリング～課題発見～解決に向けた提案・実行
・研修効果測定、成果測定（分析）
・外部講師の選定
■労務・人事企画
・法改正対応、人事関連規程管理、安全衛生の構築運用等
・経営目標達成に向けた人事戦略立案
■人事制度
・就業規則、社内規程、労使協定等の新規作成・更改・整備
・人事評価制度、人事異動制度、リファラル制度等の構築運用
～～職務経験～～
【必須】
・事業会社での人事経験が2年以上ある方（領域問いません）
・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方
・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方
・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方
・首都圏において週5出社が可能な方（プロジェクトにより、出社頻度は異なりますが原則出社可能な方）
【歓迎】
・組織が必要としている人事戦略を立て成果を出した
・経営層と密にコミュニケーションを取った経験がある
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.3912】Strategyコンサルタント(コンサルティング事業本部コンサルティング部)
求人カテゴリー
コンサルティング事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
〈職務概要〉
顧客企業が抱える複雑な経営課題に対して、戦略立案から業務改革、人材開発まで幅広い領域でコンサルティングを提供します。経営層から現場まで多様なステークホルダーと連携し、企業変革の実現に向けて伴走します。まずは、マネージャー、シニアコンサルタント、PMの支援業務からスタートし、徐々に実務経験を積みながらスキルを磨いていただきます。
〈主な業務領域〉
以下のいずれか、または複数領域に携わります。
戦略コンサルティング：経営戦略・事業戦略・中長期ビジョン、新規事業・成長戦略の策定支援
業務コンサルティング：業務プロセス可視化・改善、組織再設計、DX推進など
HRコンサルティング：人材育成施策、エンゲージメント向上、次世代リーダー育成支援
＜組織＞
コンサルティング事業本部 コンサルティング部 Strategy Division
※プロジェクトベースで他部門と連携する場合あり
〈主なプロジェクト実績〉
・全社組織改革支援（医療・介護機器メーカー）
・部門ビジョン策定による組織改革支援（情報通信業）
・あるべき姿の創出・実現支援（輸送機器メーカー）
・業務効率化に向けた業務可視化支援（情報通信業）
・管理職候補者向けオーダーメイド研修企画・実施（情報通信業）
・社員エンゲージメント向上施策の設計・実施（情報通信業向け）
ーーーーー
＜PR＞
人事領域のみならず、経営的な視点や様々な業務の知見を得ることができます。
ステークホルダーは経営層や本部長・事業部長など、お客様企業の中核を担う方々となります。
ご自身の視座を高めたい方にはチャレンジへの好機です！
共にお客様の変革に向き合い、価値ある未来を創っていく仲間をお待ちしています！
変更の範囲：会社の定める業務
〈職務概要〉
顧客企業が抱える複雑な経営課題に対して、戦略立案から業務改革、人材開発まで幅広い領域でコンサルティングを提供します。経営層から現場まで多様なステークホルダーと連携し、企業変革の実現に向けて伴走します。まずは、マネージャー、シニアコンサルタント、PMの支援業務からスタートし、徐々に実務経験を積みながらスキルを磨いていただきます。
〈主な業務領域〉
以下のいずれか、または複数領域に携わります。
戦略コンサルティング：経営戦略・事業戦略・中長期ビジョン、新規事業・成長戦略の策定支援
業務コンサルティング：業務プロセス可視化・改善、組織再設計、DX推進など
HRコンサルティング：人材育成施策、エンゲージメント向上、次世代リーダー育成支援
＜組織＞
コンサルティング事業本部 コンサルティング部 Strategy Division
※プロジェクトベースで他部門と連携する場合あり
〈主なプロジェクト実績〉
・全社組織改革支援（医療・介護機器メーカー）
・部門ビジョン策定による組織改革支援（情報通信業）
・あるべき姿の創出・実現支援（輸送機器メーカー）
・業務効率化に向けた業務可視化支援（情報通信業）
・管理職候補者向けオーダーメイド研修企画・実施（情報通信業）
・社員エンゲージメント向上施策の設計・実施（情報通信業向け）
ーーーーー
＜PR＞
人事領域のみならず、経営的な視点や様々な業務の知見を得ることができます。
ステークホルダーは経営層や本部長・事業部長など、お客様企業の中核を担う方々となります。
ご自身の視座を高めたい方にはチャレンジへの好機です！
共にお客様の変革に向き合い、価値ある未来を創っていく仲間をお待ちしています！
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
～～求められるヒューマンスキル～～
〈求める人物像〉
以下のような志向や強みをお持ちの方を歓迎します。
・コンサルティング業務に関心があり、変革や課題解決に挑戦したい方
・全社的な視点から顧客企業の本質的な課題に向き合いたい方
・最新のビジネス動向に関心を持ち、日常的に情報収集を行っている方
・複雑な物事を構造的に整理し、分かりやすく伝える力をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に調整・交渉し、協働して成果を出せる方
・多様な価値観を尊重し、チームで力を発揮できる方・コンサルティング業務に興味を持っている方
〈このポジションの魅力〉
経営・人事・業務の各分野に関する幅広い知見を得ることが可能です。
ステークホルダーは経営層や本部長・事業部長など、お客様企業の中核を担う方々となります。
コンサルティング未経験でも安心。複数名体制のプロジェクトで、PMの指導のもと着実にスキルアップできます。
～～職務経験～～
【必須要件】
社会人経験3年以上
顧客対応業務の経験（職種は不問。営業、技術、サービス業など）
論理的に物事を整理・説明する力、および課題解決への意欲
プロジェクト単位（種類は問わず）の業務経験、または複数ステークホルダーとの折衝・調整経験
【歓迎要件】
顧客への業務改善／課題解決の提案経験
コンサルティングファーム／SIer／BPO企業での実務経験
DX、業務改革、システム導入などに関するプロジェクト経験
チームやプロジェクトのリーダー経験
～～求められるヒューマンスキル～～
〈求める人物像〉
以下のような志向や強みをお持ちの方を歓迎します。
・コンサルティング業務に関心があり、変革や課題解決に挑戦したい方
・全社的な視点から顧客企業の本質的な課題に向き合いたい方
・最新のビジネス動向に関心を持ち、日常的に情報収集を行っている方
・複雑な物事を構造的に整理し、分かりやすく伝える力をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に調整・交渉し、協働して成果を出せる方
・多様な価値観を尊重し、チームで力を発揮できる方・コンサルティング業務に興味を持っている方
〈このポジションの魅力〉
経営・人事・業務の各分野に関する幅広い知見を得ることが可能です。
ステークホルダーは経営層や本部長・事業部長など、お客様企業の中核を担う方々となります。
コンサルティング未経験でも安心。複数名体制のプロジェクトで、PMの指導のもと着実にスキルアップできます。
～～職務経験～～
【必須要件】
社会人経験3年以上
顧客対応業務の経験（職種は不問。営業、技術、サービス業など）
論理的に物事を整理・説明する力、および課題解決への意欲
プロジェクト単位（種類は問わず）の業務経験、または複数ステークホルダーとの折衝・調整経験
【歓迎要件】
顧客への業務改善／課題解決の提案経験
コンサルティングファーム／SIer／BPO企業での実務経験
DX、業務改革、システム導入などに関するプロジェクト経験
チームやプロジェクトのリーダー経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.3340】キーアカウントマネージャー（キーアカウント事業本部キーアカウントマネジメント部）
求人カテゴリー
キーアカウント事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
ビジネスの推進でもっとも重視するのは顧客との関係であり、社内調整や社内フローではありません。しかし多くの企業で多くの営業担当やコンサルタントが、十分に顧客と向き合えていない、真の顧客課題を把握解決するには至っていないと、感じているようです。
今回募集するキーアカウントマネジャーは、従来のような新規開拓営業や既存顧客への提案型営業とは違い、特定顧客と徹底した深い関係性を築いてもらい、真の課題解決に向けて伴走し続ける役割を担います。そのため、サービスのデリバリーは支社（営業部門）が実施をし、キーアカウントマネジャーは顧客の成長のための課題解決に特化して頂きます。
担当頂く顧客は誰もが知る超大手クライアントです。顧客の拠点が日本全国にあれば、それら拠点全てに対して課題解決の支援を実施して頂きます。※必要に応じて全国への出張あり。
変更の範囲：会社の定める業務
ビジネスの推進でもっとも重視するのは顧客との関係であり、社内調整や社内フローではありません。しかし多くの企業で多くの営業担当やコンサルタントが、十分に顧客と向き合えていない、真の顧客課題を把握解決するには至っていないと、感じているようです。
今回募集するキーアカウントマネジャーは、従来のような新規開拓営業や既存顧客への提案型営業とは違い、特定顧客と徹底した深い関係性を築いてもらい、真の課題解決に向けて伴走し続ける役割を担います。そのため、サービスのデリバリーは支社（営業部門）が実施をし、キーアカウントマネジャーは顧客の成長のための課題解決に特化して頂きます。
担当頂く顧客は誰もが知る超大手クライアントです。顧客の拠点が日本全国にあれば、それら拠点全てに対して課題解決の支援を実施して頂きます。※必要に応じて全国への出張あり。
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
顧客との深いリレーション構築できる高いコミュニケーション力と必要知識
顧客のビジョン明確化、事業課題の顕在化、仮説立案、提案実施を高いレベルで遂行
全国支社との連携体制構築
＜職務経験＞
営業経験3年以上
＜歓迎事項＞
本当はもっと顧客と向き合いたい、時間を掛けたい！
コンサルティング営業として尖りたい！エキスパートになりたい！
日本全国という広い視野でビジネスを手掛けたい！
＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
顧客との深いリレーション構築できる高いコミュニケーション力と必要知識
顧客のビジョン明確化、事業課題の顕在化、仮説立案、提案実施を高いレベルで遂行
全国支社との連携体制構築
＜職務経験＞
営業経験3年以上
＜歓迎事項＞
本当はもっと顧客と向き合いたい、時間を掛けたい！
コンサルティング営業として尖りたい！エキスパートになりたい！
日本全国という広い視野でビジネスを手掛けたい！
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
■年収
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,019円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,019円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関本社 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
営業
勤務地
東京都
【No.4212】事業拡大のための案件獲得から運営までの一貫対応の事業責任者候補！(パブリックソリューション事業本部ソリューションセールス事業部就労支援2部)
求人カテゴリー
パブリックソリューション事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
ソリューションセールス事業部事業推進部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。
＜官公庁・自治体等 社会課題解決事業のプロジェクト責任者 ＞
メンバーポジションからスタートし現場で学んだのち、当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の公共事業の提案獲得から獲得案件の立ち上げ運営をお願いします。
事業運営とは、官公庁から受託した事業（中小企業向けの支援や就労支援の事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。
成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。
プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。
＜担当事業＞
◇世の中の情勢や就職した企業の環境等により、離職した求職者に対し、デジタル分野等特定の職業訓練の教育を行い、スキルを身に着けると共に、求人開拓やマッチング等の再就職支援を一体的に行う事で、人財の育成と関連業界への就職の促進を図る事業です。
・事業内容：デジタル・IT系の資格取得支援・就労支援事業
・事業HP（例）
デジタル人材育成支援事業
東京セカンドキャリア塾
＜業務内容＞
入社後はまずメンバーとして運営など幅広く業務を学んだのち下記業務をお願いいたします。
・官公庁からの入社案件獲得のための調整、企画書の作成
・案件獲得のための企画書のプレゼン
・事業目標達成に向けての計画立案、実施、進捗、コスト管理
・パートナー企業（研修実施会社、広報実施会社等）との打合せ
・広報戦略の立案、パートナー企業選定、進捗管理、打合せ
・求人開拓進捗状況の把握、企業開拓メンバーの管理
・顧客（官公庁関連）との日々の報告、相談、週次、月次などの定例打合せ
・報告書作成（エクセル、パワーポイント）
・事業内メンバー（7～8名）のフォロー、コーチング、マネジメント
・新規入職者の教育、フォロー
・参加者、参加企業のトラブル、苦情対応
・次年度事業獲得のために調査、交渉、企画書作成
・各種打合せ参加（対面、オンライン）
＜事業テーマ例＞
『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
事業メンバー：3人～数十名規模まで
配属は適性を考慮し、ソリューションセールス事業部事業推進部の各課内へ予定。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
【ソリューションセールス事業部の特徴】
日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じてワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを体現できる部門です。
■事業事例
【女性活躍推進】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育、年収の壁対策
【グリーン】GXの普及啓発シンポジウムの運営、カーボンニュートラルに貢献する企業の合同説明会
【スタートアップ】オープンイノベーションの促進、大企業人材の出向を通じた越境学習によるスタートアップの成長支援
【高齢者雇用活用】地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育
【デジタル】中小企業向けデジタル導入のコンサルティング、セキュリティ教育
■独自取組
資格取得支援：ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修、ソーシャルレンジング等
地域支援：拠点周辺のゴミ拾いイベント、ワーケーション企画、マラソン運営ボランティア等
■メンバーの多様性
成長意欲の高い新卒3年以内の若手から、子育てとキャラ弁づくりに勤しむパパ、一流企業の取締役を経て定年退職した後にアデコにて再就職した大ベテラン、官僚・地方公共団体職員など様々なバックグラウンドを持つ人が在籍しています。この多様性の広がりがアデコ内で新しい風を巻き起こすことに繋がり、変革の中核を担う重要なエッセンスの1つとなっています。
【SDGsへの取り組み】SDGsを経営戦略の根幹に据え、社会変革を通じたSDGsの達成、およびその先の未来の実現を目指して取り組んでいます。社会課題に取り組み、社会価値を最大化することによって、同時に企業価値の向上を実現していきます。
【Future WOW！（柔軟な働き方）プロジェクト】より柔軟で働きやすい環境と、一人ひとりのより豊かな人生へとつながる新しい働き方を体現し、共にAdecco Groupのビジョンの実現につなげていきます。（フルフレックス制の導入、リモートワーク（在宅勤務）、フリーアドレス制（複数の拠点の利用が可能））
【talentbook ソリューションセールス事業部ソーシャルイノベーション課吉田をご紹介】
【ソリューションセールス事業部 紹介ムービー】
変更の範囲：会社の定める業務
ソリューションセールス事業部事業推進部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。
＜官公庁・自治体等 社会課題解決事業のプロジェクト責任者 ＞
メンバーポジションからスタートし現場で学んだのち、当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の公共事業の提案獲得から獲得案件の立ち上げ運営をお願いします。
事業運営とは、官公庁から受託した事業（中小企業向けの支援や就労支援の事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリア（または上回る）する事がミッションです。進捗状況を把握し、的確な判断をしてメンバーの動きを調整、目標達成の為に活動をどのようにしていくのか試行錯誤しながら解決していきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。
成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。
プロジェクト型の為、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。
＜担当事業＞
◇世の中の情勢や就職した企業の環境等により、離職した求職者に対し、デジタル分野等特定の職業訓練の教育を行い、スキルを身に着けると共に、求人開拓やマッチング等の再就職支援を一体的に行う事で、人財の育成と関連業界への就職の促進を図る事業です。
・事業内容：デジタル・IT系の資格取得支援・就労支援事業
・事業HP（例）
デジタル人材育成支援事業
東京セカンドキャリア塾
＜業務内容＞
入社後はまずメンバーとして運営など幅広く業務を学んだのち下記業務をお願いいたします。
・官公庁からの入社案件獲得のための調整、企画書の作成
・案件獲得のための企画書のプレゼン
・事業目標達成に向けての計画立案、実施、進捗、コスト管理
・パートナー企業（研修実施会社、広報実施会社等）との打合せ
・広報戦略の立案、パートナー企業選定、進捗管理、打合せ
・求人開拓進捗状況の把握、企業開拓メンバーの管理
・顧客（官公庁関連）との日々の報告、相談、週次、月次などの定例打合せ
・報告書作成（エクセル、パワーポイント）
・事業内メンバー（7～8名）のフォロー、コーチング、マネジメント
・新規入職者の教育、フォロー
・参加者、参加企業のトラブル、苦情対応
・次年度事業獲得のために調査、交渉、企画書作成
・各種打合せ参加（対面、オンライン）
＜事業テーマ例＞
『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
＜事業形態例＞
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
事業メンバー：3人～数十名規模まで
配属は適性を考慮し、ソリューションセールス事業部事業推進部の各課内へ予定。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
【ソリューションセールス事業部の特徴】
日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じてワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを体現できる部門です。
■事業事例
【女性活躍推進】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育、年収の壁対策
【グリーン】GXの普及啓発シンポジウムの運営、カーボンニュートラルに貢献する企業の合同説明会
【スタートアップ】オープンイノベーションの促進、大企業人材の出向を通じた越境学習によるスタートアップの成長支援
【高齢者雇用活用】地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育
【デジタル】中小企業向けデジタル導入のコンサルティング、セキュリティ教育
■独自取組
資格取得支援：ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修、ソーシャルレンジング等
地域支援：拠点周辺のゴミ拾いイベント、ワーケーション企画、マラソン運営ボランティア等
■メンバーの多様性
成長意欲の高い新卒3年以内の若手から、子育てとキャラ弁づくりに勤しむパパ、一流企業の取締役を経て定年退職した後にアデコにて再就職した大ベテラン、官僚・地方公共団体職員など様々なバックグラウンドを持つ人が在籍しています。この多様性の広がりがアデコ内で新しい風を巻き起こすことに繋がり、変革の中核を担う重要なエッセンスの1つとなっています。
【SDGsへの取り組み】SDGsを経営戦略の根幹に据え、社会変革を通じたSDGsの達成、およびその先の未来の実現を目指して取り組んでいます。社会課題に取り組み、社会価値を最大化することによって、同時に企業価値の向上を実現していきます。
【Future WOW！（柔軟な働き方）プロジェクト】より柔軟で働きやすい環境と、一人ひとりのより豊かな人生へとつながる新しい働き方を体現し、共にAdecco Groupのビジョンの実現につなげていきます。（フルフレックス制の導入、リモートワーク（在宅勤務）、フリーアドレス制（複数の拠点の利用が可能））
【talentbook ソリューションセールス事業部ソーシャルイノベーション課吉田をご紹介】
【ソリューションセールス事業部 紹介ムービー】
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
～～求められるヒューマンスキル～～
【必要スキル】
◆当社のビジョンに共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
◆目標・期日から逆算した精度の高いプランニングができる方
◆自身で考え、新しいことを学びながら前向きに挑戦できる方
◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方
～～職務経験～～
＜いずれか必須の経験＞
◆何らかの企画経験をお持ちの方
（営業企画・公共事業企画・商品企画・マーケティングなど）
◆多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験をお持ちの方
＜尚可の経験＞
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
◆業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
◆なんらかの業績改善経験をお持ちの方
◆社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
◆公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題解決を実現したい方
◆人材サービス業界でセールスに関わる経験
◆マルチタスクに業務を並行して行う経験
◆BtoBで無形商材を扱った経験
◆広告・WEBマーケティング等の経験（広報周りをすべて対応出来る）
＜その他人選基準＞
◆直近の職歴が2年以上ある方
◆最終学歴が大学卒業以上
～～求められるヒューマンスキル～～
【必要スキル】
◆当社のビジョンに共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
◆目標・期日から逆算した精度の高いプランニングができる方
◆自身で考え、新しいことを学びながら前向きに挑戦できる方
◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方
～～職務経験～～
＜いずれか必須の経験＞
◆何らかの企画経験をお持ちの方
（営業企画・公共事業企画・商品企画・マーケティングなど）
◆多くの関係者を巻き込んだプロジェクトを推進し、成果を出した経験をお持ちの方
＜尚可の経験＞
◆マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
◆業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方
◆定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案～実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
◆なんらかの業績改善経験をお持ちの方
◆社内外問わず、何らかのプロジェクトリーダー/プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
◆公務員での社会課題解決に限界を感じ、民間主導による社会課題解決を実現したい方
◆人材サービス業界でセールスに関わる経験
◆マルチタスクに業務を並行して行う経験
◆BtoBで無形商材を扱った経験
◆広告・WEBマーケティング等の経験（広報周りをすべて対応出来る）
＜その他人選基準＞
◆直近の職歴が2年以上ある方
◆最終学歴が大学卒業以上
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：新宿野村ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.4059】公共事業の運営担当！中小企業への伴走支援＆寄添いながら社会課題解決に挑む！（パブリックソリューション事業本部ソリューションセールス事業部創発成長支援部サステナビリティ推進課）
求人カテゴリー
パブリックソリューション事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
ソリューションセールス事業部事業企画部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けの支援業務を実施してます。
事業運営とは、官公庁から受託した事業（主に中小企業向けの支援事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリアする事がミッションです。成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。
主に年度毎のプロジェクト型が多く、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。
運営メンバーとして、企業募集(営業活動)、協力会社との調整、広報施策などをお任せいたします！
＜社会課題解決の事業運営担当＞
社会課題を解決して、ワクワクする社会を創る！公共事業を通してこれからの日本の未来をともに創る仲間を募集！
具体的な実務は、、、、
・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整
・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析
・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備
・企業への集客活動（架電や他事業との連携）、企業訪問
・委託元との打合せ
・問い合わせ対応
・データ入力・管理業務
・アンケート設計・報告書作成等々
・事務局運営など
※担当する事業により、ミッションが異なる為、内容は変わります。
例えばこんな事業をやっています！
【中小企業の人材採用支援】
事業成長のためには優秀な人材確保をしたい。でもなかなか採用できない！成長意欲がある中小企業に対し、企業ごとの各フェーズ、課題感に合わせた人材確保・定着にむけた支援を行い、支援企業自らが自走可能できる成長の後押しをします。
【中小企業のデジタル化支援】
デジタル化に積極的ではない中小企業に、デジタルの良さを知ってもらおう！実はノウハウがわからないだけで、デジタル化するとこんなに効率化する！中小企業の経営層に向けて、潜在的に抱えている悩みに対して専門家の視点でアドバイスします。
【ビジネスマッチングの創出】
オンラインプラットフォームの運用！中小企業に向けて官民の入札・調達情報の提供を行い、商流を活性化。民間事業同士のビジネスマッチングのパイプ役を担い日本経済の持続的な発展に貢献します！
＊この他にも海外進出を検討中の中小企業に対し、人材育成・組織変革を促す意識啓蒙のセミナー実施等、多数の事業を運営しております。
■ソリューションセールス事業部ってこんな部署
営業経験やWebマーケティングの経験のある方が良く活躍しております◎
運営メンバーとして、幅広く業務に従事できることから、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図れる環境です。
年度事業のため、年度ごとに色々な事業の経験ができます。
年度始まりはみんなで勉強するところからスタートとなり、一丸となって目標に向かって動き出します！
入社後は、先輩社員から事業運営のレクチャーを受けながら、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキング・システム思考などのどこの会社でも通用するスキルを学んでもらいます。
◎お互いに学び合える環境で、共創での事業創出を目指しています！公共事業を運営していく中で、社外とのネットワークを作ることができるので、一生涯のビジネスパートナーと巡り合うチャンスがあります！
◎現在、注力しているのは、産学連携で大学と一緒に教育講座を創ることや、ソーシャルエコシステムで共助の新しい在り方を産官学で連携しながら創っていっています。一緒に善い社会を創っていく事業を創り出しましょう！
【キャリアパス】
メンバーとして、事業運営を経験した後は、事業をお任せする事業責任者を目指していただきます！
ーーーーーーーーーーーーーーー
【ソリューションセールス事業部の特徴】
社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じてワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを体現できる部門です。
■事業事例
【女性活躍推進】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育、年収の壁対策
【グリーン】GXの普及啓発シンポジウムの運営、カーボンニュートラルに貢献する企業の合同説明会
【スタートアップ】オープンイノベーションの促進、大企業人材の出向を通じた越境学習によるスタートアップの成長支援
【高齢者雇用活用】地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育
【デジタル】中小企業向けデジタル導入のコンサルティング、セキュリティ教育
【教育】立教大学、桃山学院大学と連携した社会人向けリカレント教育講座の開催
【中小企業支援】働き方改革促進コンサル、販路拡大のためのビジネスマッチング支援
【地方創生】山形県酒田市：地元の主婦層へのデジタル教育や、在宅勤務可能な業務を提供しフリーランスとして活躍する場の創出で女性活躍推進と地域定住を実現／鳥取県倉吉市：ウェルビーイングコンソーシアムで美術館のVRコンテンツを地元の人が制作ができるようにデジタル教育を実施し、地域経済活性化を支援
■独自取組
資格取得支援：ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修、ソーシャルレンジング等
地域支援：拠点周辺のゴミ拾いイベント、ワーケーション企画、マラソン運営ボランティア等
■メンバーの多様性
中途入社が８割以上です。27歳女性：Edtechスタートアップ→外資金融→アデコ、25歳女性：大学院→大手ホテル→アデコ、29歳男性：地方公共団体→アデコなど様々なバックグラウンドを持った方が在籍しています。この多様性の広がりがアデコ内で新しい風を巻き起こすことに繋がり、変革の中核を担う重要なエッセンスの1つとなっています。
【ソリューションセールス事業部 紹介ムービー】
【talentbook】ソリューションセールス事業部のメンバーの活躍をご紹介しております。
■応募前にまずは話を聞いてみたい方も歓迎！カジュアル面談を実施中です♪（秘密厳守）
ソリューションセールス事業部 組織開発課までご連絡ください⇒ade.jp.ss-recruiting@jp.adecco.com
変更の範囲：会社の定める業務
ソリューションセールス事業部事業企画部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けの支援業務を実施してます。
事業運営とは、官公庁から受託した事業（主に中小企業向けの支援事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリアする事がミッションです。成功事例は共有し合い、課題が起きた時は一緒に考えサポートする仲間や上司がいます。
主に年度毎のプロジェクト型が多く、目標が明確でメンバーと一丸になって取り組める業務です。
運営メンバーとして、企業募集(営業活動)、協力会社との調整、広報施策などをお任せいたします！
＜社会課題解決の事業運営担当＞
社会課題を解決して、ワクワクする社会を創る！公共事業を通してこれからの日本の未来をともに創る仲間を募集！
具体的な実務は、、、、
・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整
・広報施策（HP作成、DM、チラシ、動画作成等）の計画→実施→分析
・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備
・企業への集客活動（架電や他事業との連携）、企業訪問
・委託元との打合せ
・問い合わせ対応
・データ入力・管理業務
・アンケート設計・報告書作成等々
・事務局運営など
※担当する事業により、ミッションが異なる為、内容は変わります。
例えばこんな事業をやっています！
【中小企業の人材採用支援】
事業成長のためには優秀な人材確保をしたい。でもなかなか採用できない！成長意欲がある中小企業に対し、企業ごとの各フェーズ、課題感に合わせた人材確保・定着にむけた支援を行い、支援企業自らが自走可能できる成長の後押しをします。
【中小企業のデジタル化支援】
デジタル化に積極的ではない中小企業に、デジタルの良さを知ってもらおう！実はノウハウがわからないだけで、デジタル化するとこんなに効率化する！中小企業の経営層に向けて、潜在的に抱えている悩みに対して専門家の視点でアドバイスします。
【ビジネスマッチングの創出】
オンラインプラットフォームの運用！中小企業に向けて官民の入札・調達情報の提供を行い、商流を活性化。民間事業同士のビジネスマッチングのパイプ役を担い日本経済の持続的な発展に貢献します！
＊この他にも海外進出を検討中の中小企業に対し、人材育成・組織変革を促す意識啓蒙のセミナー実施等、多数の事業を運営しております。
■ソリューションセールス事業部ってこんな部署
営業経験やWebマーケティングの経験のある方が良く活躍しております◎
運営メンバーとして、幅広く業務に従事できることから、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図れる環境です。
年度事業のため、年度ごとに色々な事業の経験ができます。
年度始まりはみんなで勉強するところからスタートとなり、一丸となって目標に向かって動き出します！
入社後は、先輩社員から事業運営のレクチャーを受けながら、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキング・システム思考などのどこの会社でも通用するスキルを学んでもらいます。
◎お互いに学び合える環境で、共創での事業創出を目指しています！公共事業を運営していく中で、社外とのネットワークを作ることができるので、一生涯のビジネスパートナーと巡り合うチャンスがあります！
◎現在、注力しているのは、産学連携で大学と一緒に教育講座を創ることや、ソーシャルエコシステムで共助の新しい在り方を産官学で連携しながら創っていっています。一緒に善い社会を創っていく事業を創り出しましょう！
【キャリアパス】
メンバーとして、事業運営を経験した後は、事業をお任せする事業責任者を目指していただきます！
ーーーーーーーーーーーーーーー
【ソリューションセールス事業部の特徴】
社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じてワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを体現できる部門です。
■事業事例
【女性活躍推進】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育、年収の壁対策
【グリーン】GXの普及啓発シンポジウムの運営、カーボンニュートラルに貢献する企業の合同説明会
【スタートアップ】オープンイノベーションの促進、大企業人材の出向を通じた越境学習によるスタートアップの成長支援
【高齢者雇用活用】地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育
【デジタル】中小企業向けデジタル導入のコンサルティング、セキュリティ教育
【教育】立教大学、桃山学院大学と連携した社会人向けリカレント教育講座の開催
【中小企業支援】働き方改革促進コンサル、販路拡大のためのビジネスマッチング支援
【地方創生】山形県酒田市：地元の主婦層へのデジタル教育や、在宅勤務可能な業務を提供しフリーランスとして活躍する場の創出で女性活躍推進と地域定住を実現／鳥取県倉吉市：ウェルビーイングコンソーシアムで美術館のVRコンテンツを地元の人が制作ができるようにデジタル教育を実施し、地域経済活性化を支援
■独自取組
資格取得支援：ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修、ソーシャルレンジング等
地域支援：拠点周辺のゴミ拾いイベント、ワーケーション企画、マラソン運営ボランティア等
■メンバーの多様性
中途入社が８割以上です。27歳女性：Edtechスタートアップ→外資金融→アデコ、25歳女性：大学院→大手ホテル→アデコ、29歳男性：地方公共団体→アデコなど様々なバックグラウンドを持った方が在籍しています。この多様性の広がりがアデコ内で新しい風を巻き起こすことに繋がり、変革の中核を担う重要なエッセンスの1つとなっています。
【ソリューションセールス事業部 紹介ムービー】
【talentbook】ソリューションセールス事業部のメンバーの活躍をご紹介しております。
■応募前にまずは話を聞いてみたい方も歓迎！カジュアル面談を実施中です♪（秘密厳守）
ソリューションセールス事業部 組織開発課までご連絡ください⇒ade.jp.ss-recruiting@jp.adecco.com
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
～～求められるヒューマンスキル～～
◆必要なコアバリュー
善い利益の出し方に共感してもらえる方
利益目標だけを追うマネジメントの姿勢に疑問を感じませんか？我々は社会を善くしていく活動をして、その対価で利益を創出しています。顧客のため、社会のために汗をかき、社会的価値のパイを増やすことで、結果的に利益を得るという考えで毎年成長しています。その利益を次のイノベーションに投資して、より善い社会を創っていっています。顧客・社会のためにならない利益は追わず、中長期的な社会的価値の創出を目指しています。
VUCAの時代の社会課題は非常に複雑です。そのため、解決するためには様々な学びが必要でルーチンの業務はありません。いつも頭をフル回転してトライ＆エラーを繰り返し行動しながら課題を解決していっています。我々は学び・行動をすることで信頼されて、ワクワクする社会の実現を目指しています。
◆必要なスキル
知的好奇心と文章作成能力・読解力
データ取りまとめのOAスキル（Excel、PowerPoint）
～～職務経験～～
＜いずれか必須の経験＞
◆営業または人事・プロジェクト担当等の対外的な折衝経験がある方
◆行政・NPO等のソーシャルセクターに所属していた経験があり、株式会社で社会課題解決に取り組みたい方
＜必須の経験＞
◆学ぶ意欲があり、定期的に本を読んで吸収することや、学校に通うなどの自己研鑽ができる方
～～求められるヒューマンスキル～～
◆必要なコアバリュー
善い利益の出し方に共感してもらえる方
利益目標だけを追うマネジメントの姿勢に疑問を感じませんか？我々は社会を善くしていく活動をして、その対価で利益を創出しています。顧客のため、社会のために汗をかき、社会的価値のパイを増やすことで、結果的に利益を得るという考えで毎年成長しています。その利益を次のイノベーションに投資して、より善い社会を創っていっています。顧客・社会のためにならない利益は追わず、中長期的な社会的価値の創出を目指しています。
VUCAの時代の社会課題は非常に複雑です。そのため、解決するためには様々な学びが必要でルーチンの業務はありません。いつも頭をフル回転してトライ＆エラーを繰り返し行動しながら課題を解決していっています。我々は学び・行動をすることで信頼されて、ワクワクする社会の実現を目指しています。
◆必要なスキル
知的好奇心と文章作成能力・読解力
データ取りまとめのOAスキル（Excel、PowerPoint）
～～職務経験～～
＜いずれか必須の経験＞
◆営業または人事・プロジェクト担当等の対外的な折衝経験がある方
◆行政・NPO等のソーシャルセクターに所属していた経験があり、株式会社で社会課題解決に取り組みたい方
＜必須の経験＞
◆学ぶ意欲があり、定期的に本を読んで吸収することや、学校に通うなどの自己研鑽ができる方
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<一般職クラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：新宿野村ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
勤務地
東京都
【No.4191】自治体営業職（経験枠）(パブリックソリューション事業本部パブリックBPO事業部西日本営業部OSセールス関西支社)
求人カテゴリー
パブリックソリューション事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。
今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。
◇具体的な業務例
・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析
・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション
・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応
・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング
・協力会社や社内関係部門との調整
・既存顧客へのフォローアップと追加提案
・市場・制度動向の情報収集と活用
-----------------
◆待遇：INC5
◆勤務形態
勤務地：グランフロント大阪
時間・休日等：9:00～17:30（7.5H）、休日はアデコカレンダーのとおり、フレックス活用可
リモートワーク可能（10％）
◆募集人数: 1名
◆協業事例（実績紹介）
▼給付金支援業務事例（契約金額３億円）
・ コリーグ50名の事務局運営
・ コールセンター構築／運用
・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制
・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
◆チームの雰囲気
営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握
SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル
あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在
Teamsで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。
「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。
今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。
◇具体的な業務例
・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析
・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション
・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応
・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング
・協力会社や社内関係部門との調整
・既存顧客へのフォローアップと追加提案
・市場・制度動向の情報収集と活用
-----------------
◆待遇：INC5
◆勤務形態
勤務地：グランフロント大阪
時間・休日等：9:00～17:30（7.5H）、休日はアデコカレンダーのとおり、フレックス活用可
リモートワーク可能（10％）
◆募集人数: 1名
◆協業事例（実績紹介）
▼給付金支援業務事例（契約金額３億円）
・ コリーグ50名の事務局運営
・ コールセンター構築／運用
・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制
・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
◆チームの雰囲気
営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握
SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル
あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在
Teamsで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。
「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
必須 自治体・公共分野に関する知識およびBPO業務への理解
必須 PowerPoint等を用いた提案書作成スキル
必須 顧客の課題を整理し、論理的に解決策を提示する能力
必須 プレゼンテーション・説明力
尚可 社内外の関係者と円滑に調整を進めるコミュニケーション力
必須 EXCEL等での積算業務
＜職務経験＞
尚可 自治体BPO業務（事務運営、現場管理、提案営業等）の経験者
必須 自治体・公共機関向けの法人営業経験者
必須 民間企業向けBPO営業または提案営業経験者
必須 行政事務や公共サービス関連業務経験者も歓迎
必須 PowerPoint
必須 EXCEL
＜求められるヒューマンスキル＞
必須 自治体・公共分野に関する知識およびBPO業務への理解
必須 PowerPoint等を用いた提案書作成スキル
必須 顧客の課題を整理し、論理的に解決策を提示する能力
必須 プレゼンテーション・説明力
尚可 社内外の関係者と円滑に調整を進めるコミュニケーション力
必須 EXCEL等での積算業務
＜職務経験＞
尚可 自治体BPO業務（事務運営、現場管理、提案営業等）の経験者
必須 自治体・公共機関向けの法人営業経験者
必須 民間企業向けBPO営業または提案営業経験者
必須 行政事務や公共サービス関連業務経験者も歓迎
必須 PowerPoint
必須 EXCEL
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,630,000円～11,010,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,630,000円～11,010,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：グランフロント大阪 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
営業
勤務地
大阪府
【No.4190】自治体提案構築プランナー（プロデューサー）(パブリックソリューション事業本部パブリックBPO事業部西日本営業部)
求人カテゴリー
パブリックソリューション事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。
営業部に所属し、自治体や民間企業向けの企画提案書の作成を中心とした業務を担っていただきます。
単なる事務作業に留まらず、営業担当とともにクライアントへの同行、協力会社の新規開拓、現場視察など外勤業務も発生します。
提案競争型の入札案件においは、アデコが落札できるよう、事業予算獲得に直結する質の高い企画・提案を目指していただきます。
その企画書は、自信がLEADを持って、営業・運営構築の3名から4名で共同で企画提案書の骨子を作成していきます
◇具体的な業務例
・ストーリーボードの作成
・提案書の企画・作成（PowerPoint等のツール使用）
・営業担当者とのクライアント訪問、同行によるヒアリング・要件整理
・協力会社の開拓・調整業務
・入札・コンペティションにおける提案戦略の立案、および現場確認・視察
・社内関係部署との調整、情報収集・共有
・案件ごとの進捗WBS管理
ーーーーーーーーーー
◆グレード：INC４
◆勤務形態
勤務地：グランフロント大阪
時間・休日等：9:00～17:30（7.5H）、休日はアデコカレンダーのとおり、フレックス活用可
リモートワーク可能（週１・２）
◆募集人数：1名
◆期待すること
アデコのリソースを最大限活かした「再現性のある、勝てる提案書」をつくる
営業チームやSVと密に連携しながら、企画のストーリーと構造を整える
協業先の発掘や連携強化も含めた、より広い意味でのプロジェクト設計力
チームのブレインとして、説得力ある資料にまとめあげる発信力
◆協業事例（実績紹介）
▼給付金支援業務事例（契約金額３億円）
・ コリーグ50名の事務局運営
・ コールセンター構築／運用
・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制
・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
◆チームの雰囲気
営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握
SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル
あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在
Teamsで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。
「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。
営業部に所属し、自治体や民間企業向けの企画提案書の作成を中心とした業務を担っていただきます。
単なる事務作業に留まらず、営業担当とともにクライアントへの同行、協力会社の新規開拓、現場視察など外勤業務も発生します。
提案競争型の入札案件においは、アデコが落札できるよう、事業予算獲得に直結する質の高い企画・提案を目指していただきます。
その企画書は、自信がLEADを持って、営業・運営構築の3名から4名で共同で企画提案書の骨子を作成していきます
◇具体的な業務例
・ストーリーボードの作成
・提案書の企画・作成（PowerPoint等のツール使用）
・営業担当者とのクライアント訪問、同行によるヒアリング・要件整理
・協力会社の開拓・調整業務
・入札・コンペティションにおける提案戦略の立案、および現場確認・視察
・社内関係部署との調整、情報収集・共有
・案件ごとの進捗WBS管理
ーーーーーーーーーー
◆グレード：INC４
◆勤務形態
勤務地：グランフロント大阪
時間・休日等：9:00～17:30（7.5H）、休日はアデコカレンダーのとおり、フレックス活用可
リモートワーク可能（週１・２）
◆募集人数：1名
◆期待すること
アデコのリソースを最大限活かした「再現性のある、勝てる提案書」をつくる
営業チームやSVと密に連携しながら、企画のストーリーと構造を整える
協業先の発掘や連携強化も含めた、より広い意味でのプロジェクト設計力
チームのブレインとして、説得力ある資料にまとめあげる発信力
◆協業事例（実績紹介）
▼給付金支援業務事例（契約金額３億円）
・ コリーグ50名の事務局運営
・ コールセンター構築／運用
・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制
・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
◆チームの雰囲気
営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握
SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル
あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在
Teamsで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。
「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
必須 PowerPointを用いた提案書作成の高度なスキル
必須 文章力・論理的思考力（企画意図や課題解決策を明確に伝える力）
必須 営業同行やクライアント対応に求められるコミュニケーション能力
尚可 新規協力会社開拓・調整力
尚可 情報収集力および現場視察・課題抽出力
＜職務経験＞
自治体向けの企画提案書作成経験を有する方
民間企業向けの企画提案書作成経験を有する方
印刷デザインまたはWEBデザインの経験を有する方
いずれの経験においても営業職経験者であれば尚可
EXCEL・WORD・POWERPOINT必須
民間企業において自らPowerPoint等を使用し、提案書を企画・作成した経験がある方
自発的に課題を抽出し、解決策を提案できる主体性を持つ方
対人調整力が高く、外部・内部双方との折衝を厭わない方
業務の優先順位を見極め、スピード感と正確性を両立できる方
＜求められるヒューマンスキル＞
必須 PowerPointを用いた提案書作成の高度なスキル
必須 文章力・論理的思考力（企画意図や課題解決策を明確に伝える力）
必須 営業同行やクライアント対応に求められるコミュニケーション能力
尚可 新規協力会社開拓・調整力
尚可 情報収集力および現場視察・課題抽出力
＜職務経験＞
自治体向けの企画提案書作成経験を有する方
民間企業向けの企画提案書作成経験を有する方
印刷デザインまたはWEBデザインの経験を有する方
いずれの経験においても営業職経験者であれば尚可
EXCEL・WORD・POWERPOINT必須
民間企業において自らPowerPoint等を使用し、提案書を企画・作成した経験がある方
自発的に課題を抽出し、解決策を提案できる主体性を持つ方
対人調整力が高く、外部・内部双方との折衝を厭わない方
業務の優先順位を見極め、スピード感と正確性を両立できる方
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：グランフロント大阪 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
営業
勤務地
大阪府
【No.4188】自治体営業職（経験枠）(パブリックソリューション事業本部パブリックBPO事業部首都圏営業部OSセールス第1支社)
求人カテゴリー
パブリックソリューション事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。
今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。
◇具体的な業務例
・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析
・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション
・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応
・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング
・協力会社や社内関係部門との調整
・既存顧客へのフォローアップと追加提案
・市場・制度動向の情報収集と活用
------------
◆待遇：INC5
◆勤務形態
勤務地：霞が関
時間・休日等：9:00～17:30（7.5H）、休日はアデコカレンダーのとおり、フレックス活用可
リモートワーク可能（10％）
◆募集人数 ：2名
◆協業事例（実績紹介）
▼給付金支援業務事例（契約金額３億円）
・ コリーグ50名の事務局運営
・ コールセンター構築／運用
・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制
・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
◆チームの雰囲気
営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握
SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル
あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在
Teamsで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。
「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。
今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。
◇具体的な業務例
・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析
・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション
・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応
・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング
・協力会社や社内関係部門との調整
・既存顧客へのフォローアップと追加提案
・市場・制度動向の情報収集と活用
------------
◆待遇：INC5
◆勤務形態
勤務地：霞が関
時間・休日等：9:00～17:30（7.5H）、休日はアデコカレンダーのとおり、フレックス活用可
リモートワーク可能（10％）
◆募集人数 ：2名
◆協業事例（実績紹介）
▼給付金支援業務事例（契約金額３億円）
・ コリーグ50名の事務局運営
・ コールセンター構築／運用
・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制
・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
◆チームの雰囲気
営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握
SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル
あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在
Teamsで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。
「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
専門スキル
必須 自治体・公共分野に関する知識およびBPO業務への理解
必須 PowerPoint等を用いた提案書作成スキル
必須 顧客の課題を整理し、論理的に解決策を提示する能力
必須 プレゼンテーション・説明力
尚可 社内外の関係者と円滑に調整を進めるコミュニケーション力
必須 EXCEL等での積算業務
＜職務経験＞
尚可 自治体BPO業務（事務運営、現場管理、提案営業等）の経験者
必須 自治体・公共機関向けの法人営業経験者
必須 民間企業向けBPO営業または提案営業経験者
必須 行政事務や公共サービス関連業務経験者も歓迎
必須 PowerPoint
必須 EXCEL
＜求められるヒューマンスキル＞
専門スキル
必須 自治体・公共分野に関する知識およびBPO業務への理解
必須 PowerPoint等を用いた提案書作成スキル
必須 顧客の課題を整理し、論理的に解決策を提示する能力
必須 プレゼンテーション・説明力
尚可 社内外の関係者と円滑に調整を進めるコミュニケーション力
必須 EXCEL等での積算業務
＜職務経験＞
尚可 自治体BPO業務（事務運営、現場管理、提案営業等）の経験者
必須 自治体・公共機関向けの法人営業経験者
必須 民間企業向けBPO営業または提案営業経験者
必須 行政事務や公共サービス関連業務経験者も歓迎
必須 PowerPoint
必須 EXCEL
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,630,000円～11,010,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,630,000円～11,010,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
営業
勤務地
東京都
【No.4186】自治体営業職(パブリックソリューション事業本部パブリックBPO事業部首都圏営業部OSセールス第1支社)
求人カテゴリー
パブリックソリューション事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。
今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。
◇具体的な業務例
・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析
・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション
・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応
・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング
・協力会社や社内関係部門との調整
・既存顧客へのフォローアップと追加提案
・市場・制度動向の情報収集と活用
--------------------
◆待遇：INC2
◆勤務形態
勤務地：霞が関
時間・休日等：9:00～17:30（7.5H）、休日はアデコカレンダーのとおり、フレックス活用可
リモートワーク可能（10％）
◆募集人数 : 2名
◆協業事例（実績紹介）
▼給付金支援業務事例（契約金額３億円）
・ コリーグ50名の事務局運営
・ コールセンター構築／運用
・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制
・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
◆チームの雰囲気
営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握
SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル
あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在
Teamsで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。
「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの提供に強みを持っています。特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています。
今回の求人はパブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当していただきます。本ポジションは、自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割です。新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担っていただきます。
◇具体的な業務例
・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析
・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション
・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応
・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング
・協力会社や社内関係部門との調整
・既存顧客へのフォローアップと追加提案
・市場・制度動向の情報収集と活用
--------------------
◆待遇：INC2
◆勤務形態
勤務地：霞が関
時間・休日等：9:00～17:30（7.5H）、休日はアデコカレンダーのとおり、フレックス活用可
リモートワーク可能（10％）
◆募集人数 : 2名
◆協業事例（実績紹介）
▼給付金支援業務事例（契約金額３億円）
・ コリーグ50名の事務局運営
・ コールセンター構築／運用
・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制
・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
◆チームの雰囲気
営業：全国の自治体と日々やり取りし、課題・トレンドを把握
SV：業務立ち上げや運営改善のプロフェッショナル
あなた：その知見を提案書に落とし込み、勝てる企画へと仕上げる存在
Teamsで密に連携。フラットで相談しやすい雰囲気です。
「企画から一緒に考えることができる」と社内でも信頼されるポジションです。
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
専門スキル
尚可 自治体・公共分野に関する知識およびBPO業務への理解
尚可 PowerPoint等を用いた提案書作成スキル
必須 顧客の課題を整理し、論理的に解決策を提示する能力
必須 プレゼンテーション・説明力
尚可 社内外の関係者と円滑に調整を進めるコミュニケーション力
必須 EXCEL等での積算業務
＜職務経験＞
尚可 自治体BPO業務（事務運営、現場管理、提案営業等）の経験者
尚可 自治体・公共機関向けの法人営業経験者
尚可 行政事務や公共サービス関連業務経験者も歓迎
必須 民間企業向けBPO営業または提案営業経験者
必須 PowerPoint
必須 EXCEL
＜求められるヒューマンスキル＞
専門スキル
尚可 自治体・公共分野に関する知識およびBPO業務への理解
尚可 PowerPoint等を用いた提案書作成スキル
必須 顧客の課題を整理し、論理的に解決策を提示する能力
必須 プレゼンテーション・説明力
尚可 社内外の関係者と円滑に調整を進めるコミュニケーション力
必須 EXCEL等での積算業務
＜職務経験＞
尚可 自治体BPO業務（事務運営、現場管理、提案営業等）の経験者
尚可 自治体・公共機関向けの法人営業経験者
尚可 行政事務や公共サービス関連業務経験者も歓迎
必須 民間企業向けBPO営業または提案営業経験者
必須 PowerPoint
必須 EXCEL
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
営業
勤務地
東京都