【インフラエンジニア】未経験OK★上流工程からのスタートで年収400万以上！
求人カテゴリー
ポテンシャル
仕事内容
インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計/構築に従事頂きます。未経験でも上流から携わる事ができるポジションです。
・入社後OJTとして現場社員から基礎を学んでいただきます
・未経験から上流工程を経験出来ます！
・1からインフラエンジニアとしてキャリア構築が可能
・先輩エンジニアがしっかりサポートいたしますので、未経験でも安心！
・数年でリーダーへ昇格した方もおりますので、経験次第でスキルアップも可能！
応募条件
【必須】インフラエンジニアを目指している方
※面接でエンジニアになりたい理由・IT業界を目指す理由をお話いただきます
※面接でエンジニアになりたい理由・IT業界を目指す理由をお話いただきます
給与情報
■想定年収 400万円～530万円 月給制 月給 220,000円～ 月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月 ※想定年収は20時間の残業込です
給与情報補足
＜入社後のキャリアアップについて＞
◎PLの経験を積むことができる◎
■未経験の中途入社者が入社2年目でPLに抜擢■新卒入社2年目でPLに抜擢
◎マネジメント/テクニカルにて2つのキャリアパスが選択可能◎
■部下を管理する「マネジメント職」、一定の技術分野で豊富な知識と
ノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」のキャリアパス有り
◎PLの経験を積むことができる◎
■未経験の中途入社者が入社2年目でPLに抜擢■新卒入社2年目でPLに抜擢
◎マネジメント/テクニカルにて2つのキャリアパスが選択可能◎
■部下を管理する「マネジメント職」、一定の技術分野で豊富な知識と
ノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」のキャリアパス有り
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：25時間 ※実働8時間の場合15時間相当）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：136日（内訳：土曜・日曜・祝日・夏冬特別休暇・有休奨励日等）
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：25時間 ※実働8時間の場合15時間相当）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：136日（内訳：土曜・日曜・祝日・夏冬特別休暇・有休奨励日等）
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
■喫煙環境
サイバーコム横浜本社：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
サイバーコム横浜本社：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■総合福祉団体保険 ■団体生命保険 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■総合福祉団体保険 ■団体生命保険 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
面接回数
2回
選考フロー
書類選考→適性検査(WEB)→一次面接(WEB)→最終面接
職場情報・PR
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆一部上場企業のため「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は7％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆一部上場企業のため「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は7％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
勤務地
横浜本社, 東京23区内のお客様先, 神奈川県内のお客様先
自社製品構築メンバー【サーバー・ネットワークエンジニア歓迎！】★成長できる環境です
求人カテゴリー
エンジニア（関東開発）
仕事内容
・自社製品の導入ですので、幅広い工程（設計・構築等）を行っていただきます
例）サーバー・ネットワーク・UPSなどを構築しシステム組み上げます
・提案～導入までのスパンが短いのでスキルアップのスピードが速いです
・チーム制なのでメンバー同士、刺激を受けながらスキルアップが可能！
・エンジニアとして活躍いただける環境がございます
・OJT教育で先輩エンジニアがしっかりサポートします
＜社風＞
風通しが良く、上司まで意見が届きやすいです！
改善や企画なども意見が通りやすく、作業環境の活性化を常に意識しています
◇中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの
社員同士の交流の場が多くございます。
◇キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートいたします。
少しでも興味を持った方は、ぜひ1度当社HPまで遊びに来てください！
⇒⇒⇒⇒www.cy-com.co.jp/products/index.html
例）サーバー・ネットワーク・UPSなどを構築しシステム組み上げます
・提案～導入までのスパンが短いのでスキルアップのスピードが速いです
・チーム制なのでメンバー同士、刺激を受けながらスキルアップが可能！
・エンジニアとして活躍いただける環境がございます
・OJT教育で先輩エンジニアがしっかりサポートします
＜社風＞
風通しが良く、上司まで意見が届きやすいです！
改善や企画なども意見が通りやすく、作業環境の活性化を常に意識しています
◇中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの
社員同士の交流の場が多くございます。
◇キャリアアドバイザー制度があり、入社後もサポートいたします。
少しでも興味を持った方は、ぜひ1度当社HPまで遊びに来てください！
⇒⇒⇒⇒www.cy-com.co.jp/products/index.html
応募条件
<必須>プログラマーとしての実務経験
<歓迎>
・開発のスキルを磨いていきたい方
・今後プロジェクトリーダーを行いたい方
・様々な経験を積んでいきたい方
・チームメンバーと刺激をしあって行きたい方
<歓迎>
・開発のスキルを磨いていきたい方
・今後プロジェクトリーダーを行いたい方
・様々な経験を積んでいきたい方
・チームメンバーと刺激をしあって行きたい方
給与情報
想定年収390万円～600万円（月給制） 月給￥213,000～
給与情報補足
■入社後のキャリアアップについて■
◎PLの経験を積むことができる◎
中途入社者が入社２年目でPLに抜擢
◎マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能◎
部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識と
ノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがございます
◎PLの経験を積むことができる◎
中途入社者が入社２年目でPLに抜擢
◎マネジメント/テクニカルにてキャリアパスが選択可能◎
部下を管理する「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識と
ノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」の2つのキャリアパスがございます
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始3日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始3日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
■喫煙環境
東京オフィス：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
東京オフィス：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■健康教育 ■各種相談窓口
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■健康教育 ■各種相談窓口
面接回数
1～2回
選考フロー
適性検査(WEB)→一次面接（→最終面接）
※基本は1回面接となります。
※基本は1回面接となります。
職場情報・PR
【エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆上場企業のため「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は7％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆上場企業のため「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は7％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
勤務地
東京オフィス
【神奈川・東京】ソフトウェアエンジニア/在宅勤務制度あり/メンバーポジション
求人カテゴリー
エンジニア（関東開発）
仕事内容
■案件について：
ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。
■求める役割について：
お客様とコミュニケーションを取りながら参画プロジェクトの担当業務を円滑に進め、プロジェクトメンバーの支援やプロジェクトリーダーのサポートを行っていただきます。
■案件・使用技術例
【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど
【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど
【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発など
【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等
ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。
■求める役割について：
お客様とコミュニケーションを取りながら参画プロジェクトの担当業務を円滑に進め、プロジェクトメンバーの支援やプロジェクトリーダーのサポートを行っていただきます。
■案件・使用技術例
【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど
【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど
【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発など
【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等
応募条件
■必須：1つのプログラミング⾔語での開発経験が2年以上ある方。アプリ開発、組み込み開発いずれも歓迎します。
■資格：不問
■学歴：高卒以上
■配属予定部署：ICT事業部 or システム事業部
■資格：不問
■学歴：高卒以上
■配属予定部署：ICT事業部 or システム事業部
給与情報
想定年収435万円～535万円（月給制） 月給220,000円～270,000円
給与情報補足
■賞与：年2回
■定期昇給：年1回
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■定期昇給：年1回
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（月平均残業時間：17.5時間）
■年間休日：134日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日）
■有給休暇：1日～最高20日
※入社直後に付与
※1月～6月入社：10日、7月～12月入社：1～6日の付与となり、翌年の1月に11日が付与されます。
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（月平均残業時間：17.5時間）
■年間休日：134日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日）
■有給休暇：1日～最高20日
※入社直後に付与
※1月～6月入社：10日、7月～12月入社：1～6日の付与となり、翌年の1月に11日が付与されます。
勤務地備考
■ご希望と適性を考慮して勤務地を決定いたします。
■喫煙環境
サイバーコム：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■喫煙環境
サイバーコム：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
福利厚生
■社会保険
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
■退職金：有
■社宅制度：有（当社規定に基づき対象者は入居可）
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
■退職金：有
■社宅制度：有（当社規定に基づき対象者は入居可）
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■扶養手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センタ ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■資格取得一時金 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■扶養手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センタ ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■資格取得一時金 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
面接回数
1回
選考フロー
書類選考→面接→内定
・面接回数は1回、形式はZoomミーティングとなります。
・ポジションに応じて面接前にWeb適性検査を受験いただく場合がございます。
・選考フローは状況により変更する場合がございます。予めご了承ください。
・面接回数は1回、形式はZoomミーティングとなります。
・ポジションに応じて面接前にWeb適性検査を受験いただく場合がございます。
・選考フローは状況により変更する場合がございます。予めご了承ください。
職場情報・PR
◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。
◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！
＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。
◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！
＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
勤務地
横浜本社, 東京23区内のお客様先, 神奈川県内のお客様先, 東京オフィス
【神奈川・東京】ソフトウェアエンジニア/在宅勤務制度あり/リーダー・主任ポジション
求人カテゴリー
エンジニア（関東開発）
仕事内容
■案件について：
ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。
■求める役割について：
スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。
■案件・使用技術例
【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど
【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど
【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発など
【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等
ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。
■求める役割について：
スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。
■案件・使用技術例
【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど
【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど
【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発など
【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等
応募条件
■必須：
・1つのプログラミング⾔語での開発経験が2年以上ある方。アプリ開発、組み込み開発いずれも歓迎します。
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方。
■資格：不問
■学歴：高卒以上
■配属予定部署：ICT事業部 or システム事業部
・1つのプログラミング⾔語での開発経験が2年以上ある方。アプリ開発、組み込み開発いずれも歓迎します。
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方。
■資格：不問
■学歴：高卒以上
■配属予定部署：ICT事業部 or システム事業部
給与情報
想定年収515万円～755万円（月給制） 月給260,000円～380,000円
給与情報補足
■賞与実績：年2回
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（月平均残業時間：17.5時間）
■年間休日：135日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日）
■有給休暇：1日～最高20日（入社直後、年度単位で付与されます）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（月平均残業時間：17.5時間）
■年間休日：135日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日）
■有給休暇：1日～最高20日（入社直後、年度単位で付与されます）
勤務地備考
■ご希望と適性を考慮して勤務地を決定いたします。
■喫煙環境
サイバーコム：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■喫煙環境
サイバーコム：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■退職金：有
■社宅制度：有（当社規定に基づき対象者は入居可）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■退職金：有
■社宅制度：有（当社規定に基づき対象者は入居可）
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■扶養手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センタ ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■資格取得一時金 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■扶養手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センタ ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■資格取得一時金 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
面接回数
1回
選考フロー
書類選考→面接※→内定
※面接前にWEB適性検査を実施いただきます。こちら単独での合否の判定は行いません。
※面接前にWEB適性検査を実施いただきます。こちら単独での合否の判定は行いません。
職場情報・PR
◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。
◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！
＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。
◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！
＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
勤務地
横浜本社, 東京23区内のお客様先, 神奈川県内のお客様先, 東京オフィス
【神奈川・東京】インフラエンジニア/在宅勤務制度あり/メンバーポジション
求人カテゴリー
エンジニア（関東インフラ）
仕事内容
■仕事について：
インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。
■求める役割について：
お客様とコミュニケーションを取りながら参画プロジェクトの担当業務を円滑に進め、プロジェクトメンバーの支援やプロジェクトリーダーのサポートを行っていただきます。
＜使用技術・環境例＞
【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA
【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM
【クラウド】AWS、Azure、Office365
【認証】ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius
インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。
■求める役割について：
お客様とコミュニケーションを取りながら参画プロジェクトの担当業務を円滑に進め、プロジェクトメンバーの支援やプロジェクトリーダーのサポートを行っていただきます。
＜使用技術・環境例＞
【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA
【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM
【クラウド】AWS、Azure、Office365
【認証】ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius
応募条件
■必須：インフラエンジニアとして構築経験が1年以上ある方
■資格：不問
■学歴：高卒以上
■配属：ICT事業部
■資格：不問
■学歴：高卒以上
■配属：ICT事業部
給与情報
想定年収435万円～535万円（月給制） 月給220,000円～270,000円
給与情報補足
■賞与：年2回
■定期昇給：年1回
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■定期昇給：年1回
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：17.5時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：135日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日）
■有給休暇：1日～最高20日（入社直後、年度単位で付与されます）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：17.5時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：135日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日）
■有給休暇：1日～最高20日（入社直後、年度単位で付与されます）
勤務地備考
■喫煙環境
サイバーコム横浜本社：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
サイバーコム横浜本社：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■退職金：有
■社宅制度：有（当社規定に基づき対象者は入居可）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■退職金：有
■社宅制度：有（当社規定に基づき対象者は入居可）
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■扶養手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センタ ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■資格取得一時金 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■扶養手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センタ ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■資格取得一時金 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
面接回数
1回
選考フロー
書類選考→面接→内定
・面接回数は1回、形式はZoomミーティングとなります。
・ポジションに応じて面接前にWeb適性検査を受験いただく場合がございます。
・選考フローは状況により変更する場合がございます。予めご了承ください。
・面接回数は1回、形式はZoomミーティングとなります。
・ポジションに応じて面接前にWeb適性検査を受験いただく場合がございます。
・選考フローは状況により変更する場合がございます。予めご了承ください。
職場情報・PR
◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。
◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率7%の働きやすい環境です。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！
＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。
◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率7%の働きやすい環境です。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！
＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
勤務地
横浜本社, 東京23区内のお客様先, 神奈川県内のお客様先
【神奈川・東京】インフラエンジニア/在宅勤務制度あり/リーダー・主任ポジション
求人カテゴリー
エンジニア（関東インフラ）
仕事内容
■仕事について：
インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。
■求める役割について：
スキルやご経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などをお任せします。
＜使用技術・環境例＞
【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA
【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM
【クラウド】AWS、Azure、Office365
【認証】ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius
インフラエンジニアとしてサーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。
■求める役割について：
スキルやご経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などをお任せします。
＜使用技術・環境例＞
【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA
【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM
【クラウド】AWS、Azure、Office365
【認証】ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius
応募条件
■必須：
・構築経験が1年以上ある方。
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方
■資格：不問
■学歴：高卒以上
■配属：ICT事業部部
・構築経験が1年以上ある方。
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方
■資格：不問
■学歴：高卒以上
■配属：ICT事業部部
給与情報
想定年収515万円～755万円（月給制） 月給260,000円～380,000円
給与情報補足
■賞与：年2回
■定期昇給：年1回
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■定期昇給：年1回
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：17.5時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：135日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日）
■有給休暇：1日～最高20日（入社直後、年度単位で付与されます）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：17.5時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：135日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日）
■有給休暇：1日～最高20日（入社直後、年度単位で付与されます）
勤務地備考
■喫煙環境
サイバーコム横浜本社：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
サイバーコム横浜本社：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■退職金：有
■社宅制度：有（当社規定に基づき対象者は入居可）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■退職金：有
■社宅制度：有（当社規定に基づき対象者は入居可）
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■扶養手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センタ ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■資格取得一時金 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■積立貯金利子補給 ■提携住宅ローン ■団体保険 ■ベネフィットステーション ■結婚祝い品 ■契約保養所 ■扶養手当（一般社員採用時）
【健康促進制度】
■健康管理センタ ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
【キャリアアップ・教育制度】
■資格取得一時金 ■スペシャリスト制度 ■キャリアアドバイザー制度
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
面接回数
1回
選考フロー
書類選考→面接※→内定
※面接前にWEB適性検査を実施いただきます。こちら単独での合否の判定は行いません。
※面接前にWEB適性検査を実施いただきます。こちら単独での合否の判定は行いません。
職場情報・PR
◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。
◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！
＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。
◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。
◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！
＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。
勤務地
横浜本社, 東京23区内のお客様先, 神奈川県内のお客様先
【仙台】業務系ソフトウェア開発エンジニア(Web面接接実施可／在宅勤務制度あり／年間休日125日）
求人カテゴリー
エンジニア（仙台）
仕事内容
■担当業務：Web系支援システム・業務支援システムの、開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに弊社の各種開発プロジェクトにアサイン致します。※前職でのご経験によっては、プロジェクトリーダーとしてご入社いただく場合もございます。
■担当業務詳細：主には①民間企業②官公庁③医療に関連するシステムの開発に携わっていただきます。主要開発言語はJava・C♯・ASP.net、ＤＢはOracle・SQLサーバー等、OSはWindows系 / Linux系となっています。
■担当業務詳細：主には①民間企業②官公庁③医療に関連するシステムの開発に携わっていただきます。主要開発言語はJava・C♯・ASP.net、ＤＢはOracle・SQLサーバー等、OSはWindows系 / Linux系となっています。
応募条件
■必須条件
・業務系システム（オープン）の開発エンジニア経験者
・Webシステム・アプリ開発エンジニア経験者
■開発環境
言語：Java、C#、ASP.netなど
DB ：Oracle、SQLサーバーなど
OS ：Windows系 / Linux系
■歓迎条件
・プロジェクトリーダー経験
・業務系システム（オープン）の開発エンジニア経験者
・Webシステム・アプリ開発エンジニア経験者
■開発環境
言語：Java、C#、ASP.netなど
DB ：Oracle、SQLサーバーなど
OS ：Windows系 / Linux系
■歓迎条件
・プロジェクトリーダー経験
給与情報
想定年収370万円～660万円（月給制） 月給￥200,000～￥360,000
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 ■提携保育所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 ■提携保育所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
※適性検査有り
※適性検査有り
職場情報・PR
■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は7%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は7%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
勤務地
仙台オフィス
【仙台】車載系ソフトウェア開発エンジニア(Web面接接実施可／在宅勤務制度あり／年間休日125日）
求人カテゴリー
エンジニア（仙台）
仕事内容
■業務概要：車載（ECU）装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。
■業務詳細：当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。
■業務詳細：当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。
応募条件
■必須条件
・C、もしくはC++での開発経験
・C、もしくはC++での開発経験
給与情報
想定年収370万円～660万円（月給制） 月給￥200,000～￥360,000
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 ■提携保育所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 ■提携保育所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
※適性検査有り
※適性検査有り
職場情報・PR
■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
勤務地
仙台オフィス, 仙台市内のお客様先
【仙台】医療系ソフトウェア開発エンジニア(Web面接実施可／在宅勤務制度あり／年間休日125日）
求人カテゴリー
エンジニア（仙台）
仕事内容
■担当業務：医療系システムの開発、導入支援に携わっていただきます。上流工程から参画いただいたり、各地域の医療機関にて導入支援を行っていただきます。これまでの経験をもとに各種開発プロジェクトにアサイン致します。※前職でのご経験によっては、プロジェクトリーダーとしてご入社いただく場合もございます。
■担当業務詳細：
・開発案件：電子カルテ、健診システム、医事管理システムなど
・開発言語：C++、C#、Java
■担当業務詳細：
・開発案件：電子カルテ、健診システム、医事管理システムなど
・開発言語：C++、C#、Java
応募条件
■必須条件：以下、いずれかを満たす方
・業務系システム（オープン）の開発エンジニア経験者
・Webシステム・アプリ開発エンジニア経験者
・C++、C#、Javaの言語での開発経験
■歓迎条件
・医療関連システム開発経験
・「医療情報技師」の資格をお持ちの方
・業務系システム（オープン）の開発エンジニア経験者
・Webシステム・アプリ開発エンジニア経験者
・C++、C#、Javaの言語での開発経験
■歓迎条件
・医療関連システム開発経験
・「医療情報技師」の資格をお持ちの方
給与情報
想定年収370万円～660万円（月給制） 月給￥200,000～￥360,000
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 ■提携保育所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 ■提携保育所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
※適性検査有り
※適性検査有り
職場情報・PR
■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
勤務地
仙台オフィス, 仙台市内のお客様先
【仙台】インフラエンジニア(Web面接実施可／在宅勤務制度あり／年間休日125日）
求人カテゴリー
エンジニア（仙台）
仕事内容
■業務概要：様々な顧客に対してサーバーの設計及び構築やプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。
■詳細：
(1)サーバ設計、構築、保守、運用 ※主に設計業務になります。
(2)5名前後のプロジェクトリーダー業務
■体制について：一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。
■詳細：
(1)サーバ設計、構築、保守、運用 ※主に設計業務になります。
(2)5名前後のプロジェクトリーダー業務
■体制について：一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。
応募条件
■必須条件：
・サーバー設計・構築経験をお持ちの方
■歓迎条件
・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
・DB（SQL、Oracle、DB２）の経験
・サーバー設計・構築経験をお持ちの方
■歓迎条件
・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
・DB（SQL、Oracle、DB２）の経験
給与情報
想定年収350万円～600万円（月給制） 月給￥200,000～￥350,000
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 ■提携保育所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 ■提携保育所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
※適性検査有り
※適性検査有り
職場情報・PR
■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め260名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均20～25時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め260名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均20～25時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
勤務地
仙台オフィス, 仙台市内のお客様先