営業・管理部門

■担当業務
【概要】当社の本店(仙台市)にて総務、庶務、労務、経理などのバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。
ご入社後はお任せする業務に合わせ、該当する実働メンバーからOJTの形でフォローをいたします。
総務業務・庶務業務を中心にご担当いただく予定ですが、適性に応じて労務業務、経理業務などにも携わっていただきます。
【具体的には】◇総務：オフィスの資産管理（PC、備品、什器など）、施設管理、社内イベントの運営、外部折衝など ◇庶務業務：受付対応、郵便物管理など ◇労務：衛生管理、勤怠管理など ◇経理：仕分け業務、損益管理、月次決算、原価実績対応、伝票整理など

【必須条件】
■管理部門（総務・労務・経理など）の実務経験が2年以上ある方
■PCスキル(EXCELのVLOOKUP関数等が扱える)

想定年収422万円～523万円（月給制）　月給￥210,000～￥260,000

■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　
■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。

正社員

■所定労働時間　7時間30分（休憩60分）
■勤務時間帯　平日9：00～17：30
■残業：有（平均残業時間：20～25時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）

■年間休日：127日（内訳：土曜・日曜・祝日・夏季年末年始）
■有給休暇：10日～（入社直後付与）

■週に1～2日の在宅勤務は可能ですが、入社後当面の間は出社を原則としていただきます。

■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可能）
■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■有給消化促進日　■在宅勤務　■子育て手当（一般社員採用時）

【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■提携住宅ローン　■グループ保険、GLTD　■生命保険加入における優遇措置　■ベネフィットステーション 結婚祝い品　■提携保育所

【健康促進制度】
■健康管理センター　■予防接種費用補助　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口

2回～3回

書類選考→1次面接（対面/グループ責任者）→最終面接(WEB/部門責任者)→内定
※適性検査有り
※状況に応じて面接回数は3回になる可能性もございます。

■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・営業利益は継続して増加しており、前年度の営業利益は過去最高を更新。筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均20～25時間／月、離職率は8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。