福利厚生
福利厚生

働きやすさと安心を支える、充実した制度・福利厚生
当社では、社員が安心して長期的に働ける環境を提供するため、充実した制度や福利厚生を完備しています。産休・育休をはじめとする各種制度が整っており、育児休業後の復職率は95.5%と高い実績を誇ります。多くの社員が復職後も短時間勤務制度を活用し、育児と仕事の両立を実現しています。
さらに、伊藤忠商事グループの一員であるため、「伊藤忠連合健保」の手厚い健康保険サービスを受けられます。「ベネフィット・ステーション」への加入により、飲食店、フィットネスクラブ、エンターテインメント施設など、さまざまな優待も利用可能で、社員の充実したライフスタイルをサポートします。
これらの制度により、社員一人ひとりが安心して働き続けられるだけでなく、仕事も生活も心から楽しめる環境が整っています。








昇給年1回





賞与年2回(会社規定により支給)





通勤手当





時間外勤務手当





赴任関係費用・社宅家賃(会社負担/上限あり)





各種社会保険





企業型確定拠出型年金制度





社員持株会制度





慶弔見舞金





会員制福利厚生サービス





団体保険(所得補償保険・定期保険)





短時間勤務制度





育児・介護休業制度





積立有給休暇制度





カムバック制度