【沼津】システムエンジニア/銀行の勘定系システム
求人カテゴリー
システムエンジニア(SE)
仕事内容
【担当する業務と役割】
銀行の勘定系システムの保守開発で、預金業務(普通預金、定期預金、ATM、取引明細、顧客宛郵便物、等)の開発を行います。
主には制度改定(法律改正)への対応や、新商品/新規業務提携などの戦略案件、および、改善にかかわる案件開発になります。
【具体的な職務内容】
●顧客と要件や仕様の調整を行いながら開発を進めていきます。上流工程からリリースまで担当していただきます。数週間~数カ月程度の中小規模の案件が多いです。
おもには勘定系の預金業務を担いますが、関連する融資、為替、インターネットバンキングなど色々な分野の担当者とコミュニケーションを取りながら開発を進めます。
●設計が主な作業ですが、案件によっては、サブリーダーとしてマネジメントも担当します。
銀行の勘定系システムの保守開発で、預金業務(普通預金、定期預金、ATM、取引明細、顧客宛郵便物、等)の開発を行います。
主には制度改定(法律改正)への対応や、新商品/新規業務提携などの戦略案件、および、改善にかかわる案件開発になります。
【具体的な職務内容】
●顧客と要件や仕様の調整を行いながら開発を進めていきます。上流工程からリリースまで担当していただきます。数週間~数カ月程度の中小規模の案件が多いです。
おもには勘定系の預金業務を担いますが、関連する融資、為替、インターネットバンキングなど色々な分野の担当者とコミュニケーションを取りながら開発を進めます。
●設計が主な作業ですが、案件によっては、サブリーダーとしてマネジメントも担当します。
応募条件
【必須要件】
・何らかのシステム開発経験(プログラミング経験) 実務2年以上
【歓迎要件】
・COBOL、SQLの経験がある方
・コミュニケーションが取れる方
・技術的な探求心が強い方
・何らかのシステム開発経験(プログラミング経験) 実務2年以上
【歓迎要件】
・COBOL、SQLの経験がある方
・コミュニケーションが取れる方
・技術的な探求心が強い方
給与情報
500~700万円
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
職場情報・PR
【NTTデータグループ】銀行の勘定系システム
【勤務地詳細】
・作業場所は静岡県駿東郡長泉町となります。
【リモートワーク可否/頻度】
・リモートワーク不可となります。
【仕事のやりがい】
・銀行は社会インフラとして生活に密着しており、自分の携わった仕事の成果が自分や親しい人のもとに届くなど目に見えて分かるため、とてもやりがいのある仕事です。チーム開発により助け合い、成長していける環境です。
【入社後のフォロー】
・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。
・OJT形式でフォローし、小規模な開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野をお聞きし配属を決めていきます。
【訴求ポイント】
当チームはビジネスパートナーとして20年以上お付き合いしております。そのため当社が保有する業務知識、開発ノウハウは競合他社に引けをとらず、顧客からも高く評価されています。
【勤務地詳細】
・作業場所は静岡県駿東郡長泉町となります。
【リモートワーク可否/頻度】
・リモートワーク不可となります。
【仕事のやりがい】
・銀行は社会インフラとして生活に密着しており、自分の携わった仕事の成果が自分や親しい人のもとに届くなど目に見えて分かるため、とてもやりがいのある仕事です。チーム開発により助け合い、成長していける環境です。
【入社後のフォロー】
・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。
・OJT形式でフォローし、小規模な開発から取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野をお聞きし配属を決めていきます。
【訴求ポイント】
当チームはビジネスパートナーとして20年以上お付き合いしております。そのため当社が保有する業務知識、開発ノウハウは競合他社に引けをとらず、顧客からも高く評価されています。
応募資格
学歴:専門卒以上、職歴:ソフトウェア開発経験がある方を歓迎
募集背景
・銀行は常に変化する状況に適応する必要がありながら、顧客ニーズを満たすために進化し続ける必要があります。
DX推進していく仲間を募集しています。
・来年度より勘定系のシステムをクラウド化する案件がスタートする予定です。
大規模案件のため、銀行業務やシステムへの理解を深めるチャンスです。
・生成AIを利用した業務およびシステムの改善を計画しています。生成AIの活用を進められる方を募集します。
DX推進していく仲間を募集しています。
・来年度より勘定系のシステムをクラウド化する案件がスタートする予定です。
大規模案件のため、銀行業務やシステムへの理解を深めるチャンスです。
・生成AIを利用した業務およびシステムの改善を計画しています。生成AIの活用を進められる方を募集します。
求める経験・スキル
【求める人物像】
・プログラミングが好きな方
・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・目的に合わせ開発スタイルを変更するなど考え方に柔軟性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、提案が出来る方
・発生した課題に対して、関係者とコミュニケーションを取りながら課題解決を推進できる方
・プログラミングが好きな方
・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・目的に合わせ開発スタイルを変更するなど考え方に柔軟性のある方
・課題に対し主体的に改善策を考え、提案が出来る方
・発生した課題に対して、関係者とコミュニケーションを取りながら課題解決を推進できる方
選考プロセス
【STEP1】エントリー
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回) 、適性検査
↓
【STEP4】決定
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回) 、適性検査
↓
【STEP4】決定
部署の概要
【組織構成】
・応募者の適性に合わせて、配属先を検討します。
【平均的な開発チーム構成】
・案件規模によって、1名~複数の体制で開発を行うことが多いです。
また、案件の状況にもよりますが、基本的に要求定義からリリースまで担当します。
【開発方法やチームの雰囲気】(開発部門の特徴や強み)
●開発手法
・開発手法はウォーターフォールとなります。
大きな案件は、短いスパンでフェーズ分けするなどリスク対策を行っています。
●チームの雰囲気
・課題や遅延などの問題に対しては、個人の責任にせず、全員で助け合います。
・練度によってアサインを調整します。また、少しずつ難易度の高い案件を任せることで個人の成長を促していきます。(フォローアップは行います。)
・顧客との距離感が近く、明るい雰囲気で、話しやすい環境です。
懇親会(バーベキューやハイキングなど)も行っています。
【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
勘定系保守
・OS:Windows
・言語:COBOL、SQL
・フレームワークおよび構成管理:勘定系パッケージの付属ツール
タブレット開発
・言語:C#
・言語:Python
【ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組み】
・月残業時間は平均10Hです。
・服装はオフィスカジュアルです。
・応募者の適性に合わせて、配属先を検討します。
【平均的な開発チーム構成】
・案件規模によって、1名~複数の体制で開発を行うことが多いです。
また、案件の状況にもよりますが、基本的に要求定義からリリースまで担当します。
【開発方法やチームの雰囲気】(開発部門の特徴や強み)
●開発手法
・開発手法はウォーターフォールとなります。
大きな案件は、短いスパンでフェーズ分けするなどリスク対策を行っています。
●チームの雰囲気
・課題や遅延などの問題に対しては、個人の責任にせず、全員で助け合います。
・練度によってアサインを調整します。また、少しずつ難易度の高い案件を任せることで個人の成長を促していきます。(フォローアップは行います。)
・顧客との距離感が近く、明るい雰囲気で、話しやすい環境です。
懇親会(バーベキューやハイキングなど)も行っています。
【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
勘定系保守
・OS:Windows
・言語:COBOL、SQL
・フレームワークおよび構成管理:勘定系パッケージの付属ツール
タブレット開発
・言語:C#
・言語:Python
【ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組み】
・月残業時間は平均10Hです。
・服装はオフィスカジュアルです。
給与備考
月給31万円以上 + 残業代全額支給 + 各手当 + 賞与(昨年実績5ヵ月分)
※経験やスキルを考慮した上で決定。
年収例
500~700万円
※経験やスキルを考慮した上で決定。
年収例
500~700万円
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日)
年末年始
年末年始
休暇
年次有給休暇:初年度最大10日、毎年増加し、最大20日まで
特別休暇:夏期休暇(期間内の3日)、慶弔休暇(事由により2日~9日)、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他
育児休業:産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。
介護休業:家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。
特別休暇:夏期休暇(期間内の3日)、慶弔休暇(事由により2日~9日)、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他
育児休業:産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。
介護休業:家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。
福利厚生・待遇
昇給年1回(12月)
賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費(上限8万円)
財形貯蓄制度/企業年金基金(JJK) /退職年金制度/定年後再雇用制度等
定期健康診断/メンタルヘルスチェック/社員懇親会/新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
サークル活動/永年勤続表彰/各種お祝い金(結婚・出産・新築)/各種お見舞い金(傷病・災害・死亡)
健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用/長期収入サポート制度/三大疾病サポート保険
就業場所における受動喫煙防止措置
本社、営業所および取引先の事業所:屋内原則禁煙(喫煙可能場所あり)
【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】
期初に目標設定をし、年4回(3ヵ月に1回)の実績評価(振り返りと周囲からの意見収集)をチーム全員で相互に行っています。
この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。自己認識を新たにすることで改善ポイントがはっきりし、成長につながります。
賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費(上限8万円)
財形貯蓄制度/企業年金基金(JJK) /退職年金制度/定年後再雇用制度等
定期健康診断/メンタルヘルスチェック/社員懇親会/新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
サークル活動/永年勤続表彰/各種お祝い金(結婚・出産・新築)/各種お見舞い金(傷病・災害・死亡)
健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用/長期収入サポート制度/三大疾病サポート保険
就業場所における受動喫煙防止措置
本社、営業所および取引先の事業所:屋内原則禁煙(喫煙可能場所あり)
【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】
期初に目標設定をし、年4回(3ヵ月に1回)の実績評価(振り返りと周囲からの意見収集)をチーム全員で相互に行っています。
この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。自己認識を新たにすることで改善ポイントがはっきりし、成長につながります。
会社概要
設立:1971年
資本金:2,238百万円
売上高:100億円以上
社員数:1000名以上
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ-ジURL
http://www.jastec.co.jp
資本金:2,238百万円
売上高:100億円以上
社員数:1000名以上
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ-ジURL
http://www.jastec.co.jp
勤務地
沼津