【WBS】コンサルタント

【職務内容】
・グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務
お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。

【具体的な業務】
スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)

【組織】20名程度（年齢層は20代～50代まで幅広く在籍）

【採用背景】増員
取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため。（そのため業績も非常に好調です）

【魅力】
・従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。
・土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

【入社後は】
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。

【働き方】
①平均残業時間：20時間程度
②繁閑期
繁忙期
・2月～3月（4/1付制度改訂、法改正対応）
・新規顧客立ち上げ時期
・その他、対応テーマにより繁忙期があります
閑散期
・特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期があります
③出社率・自社勤務率
基本的には在宅勤務がメインとなりますが、
案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。
現状は1社サービス品質安定化のためお客様先にて勤務を行っておりますが、
サービス品質が安定したタイミングで在宅勤務への切り替えを検討しております。

■職種について
変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。
　　　　　　その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【MUST】
・システム導入or保守運用経験3年以上
　（自社向け・他社向けは不問 ）


【WANT】
・COMPANYの運用・保守経験

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる

■給与
予定年収：400～470万円
下限月例給与：285,716円～
基本給：247,788円～
みなし残業代（20H）：37,928円～

（賞与年2回含む）
※経験・能力・前給等により考慮。

■就業時間
固定時間勤務制（9:30～18:30）
※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合がある。
※一部配属先によっては1ヶ月単位の変形労働時間制の場合あり。

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

■試用期間
・有：6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・交通費支給（上限2万円／月）
・プロセス評価制度・MBO評価制度

■勤務地
本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）
変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。
　　　　　　その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■休日
・完全週休2日制(土日)、夏季休暇、
　年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　等
※年間休日120日

■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能
分煙・禁煙オフィス

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
対面面接時マスク着用

■選考フロー
書類選考 ⇒筆記試験 ⇒現場面接 ⇒人事面接 ⇒内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

【採用背景】
わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、
大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する
『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。

将来のリーダー候補生として、システムである「COMPANY」とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを活用し、
人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決を担う仕事です。
会社のビジョンとして「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、
COMPANYとお客様のはたらくを進化させる。」を掲げ、その実現に向けて、様々な取り組みを実施しております。
自身の成長を会社の成長と捉えられる方、問題意識をもって変化を加える視点を持ち続けている方、私たちと一緒に業界№1を目指しませんか。

【企業魅力のポイント】
1.成長市場のBPO業界の中でもWBSはキープレイヤーです。
　⇒COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、
　　プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務の改善提案を行います。

2.単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーへ。
　⇒アウトソーシングと聞くと、いわゆる業務の外だしというイメージが強いかもしれませんが、
　　WBSではお客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。
　　
3.理想的な業務運用を追求し、実現できる環境があります。
　「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、
　社会にとって優れたShowcaseとなるよう、先進的な人事給与業務実現を目指しています。
　そのための業務運用の研究機関としての役割を担う実行体制を構築しています。

★★★★下記資料も参考にご覧ください★★★★
・仕事の全体像(業務フロー図)
・身に付くスキル
・キャリアステップの例
・社員に聞くQ&A
https://www.rs-information.com/works-hi-career-3/

【WBS】コンサルタント

【職務内容】
・グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務
お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。

【具体的な業務】
スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)

【組織】20名程度（年齢層は20代～50代まで幅広く在籍）

【採用背景】増員
取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため。（そのため業績も非常に好調です）

【魅力】
・従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。
・土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

【入社後は】
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。

【働き方】
①平均残業時間：20時間
②繁閑期
繁忙期
・2月～3月（4/1付制度改訂、法改正対応）
・新規顧客立ち上げ時期
・その他、対応テーマにより繁忙期があります
閑散期
・特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期があります
③出社率・自社勤務率
基本的には在宅勤務がメインとなりますが、
案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。
現状は1社サービス品質安定化のためお客様先にて勤務を行っておりますが、
サービス品質が安定したタイミングで在宅勤務への切り替えを検討しております。

■職種について
変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。
　　　　　　その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【いずれも必須】
・システム導入or保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問 ）
・PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上
　複数名(2～3名以上)　のマネジメント・リーダー経験2年以上
　※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等

【歓迎】
COMPANYの運用・保守経験
アプリケーション開発経験

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる

■給与
予定年収：550～650万円
下限月例給与：392,859円～
基本給：292,220円～
みなし残業代（45H）：100,639円～
（賞与年2回含む）
※経験・能力・前給等により考慮。

■就業時間
固定時間勤務制（9:30～18:30）
※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合あり。
※一部配属先によっては1ヶ月単位の変形労働時間制の場合あり。

■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

■試用期間
・有：6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・交通費支給（上限2万円／月）
・プロセス評価制度・MBO評価制度

■勤務地
本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）
変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。
　　　　　　その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■休日
・完全週休2日制(土日)、夏季休暇、
　年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　等
※年間休日120日

■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能
分煙・禁煙オフィス

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
対面面接時マスク着用

■選考フロー
書類選考⇒現場面接（マネジャー）＋人事面接（マネジャー）⇒Web試験⇒内定
※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の設定も可能です。
※場合によって面接回数が増えることがございます。

【採用背景】
わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、
大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する
『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。

将来のリーダー候補生として、システムである「COMPANY」とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを活用し、
人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決を担う仕事です。
会社のビジョンとして「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、
COMPANYとお客様のはたらくを進化させる。」を掲げ、その実現に向けて、様々な取り組みを実施しております。
自身の成長を会社の成長と捉えられる方、問題意識をもって変化を加える視点を持ち続けている方、私たちと一緒に業界№1を目指しませんか。

【企業魅力のポイント】
1.成長市場のBPO業界の中でもWBSはキープレイヤーです。
　⇒COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、
　　プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務の改善提案を行います。

2.単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーへ。
　⇒アウトソーシングと聞くと、いわゆる業務の外だしというイメージが強いかもしれませんが、
　　WBSではお客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。
　　
3.理想的な業務運用を追求し、実現できる環境があります。
　「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、
　社会にとって優れたShowcaseとなるよう、先進的な人事給与業務実現を目指しています。
　そのための業務運用の研究機関としての役割を担う実行体制を構築しています。

★★★★下記資料も参考にご覧ください★★★★
・仕事の全体像(業務フロー図)
・身に付くスキル
・キャリアステップの例
・社員に聞くQ&A
https://www.rs-information.com/works-hi-career-3/

【WBS】コンサルタント

【職務内容】
・グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務
お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。

【具体的な業務】
スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。
・人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務
・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援
・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定
・顧客への報告、改善内容の提案
・運用整備(ドキュメント、業務整理)


【採用背景】増員
取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため。（そのため業績も非常に好調です）

【魅力】
・従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。
・土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

【入社後は】
・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。

【働き方】
①平均残業時間：20時間
②繁閑期
繁忙期
・2月～3月（4/1付制度改訂、法改正対応）
・新規顧客立ち上げ時期
・その他、対応テーマにより繁忙期があります
閑散期
・特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期があります
③出社率・自社勤務率
基本的には在宅勤務がメインとなりますが、
案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。
現状は1社サービス品質安定化のためお客様先にて勤務を行っておりますが、
サービス品質が安定したタイミングで在宅勤務への切り替えを検討しております。

■職種について
変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。
　　　　　　その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【いずれも必須】
・システム導入or保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問 ）
・PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上
　複数名(2～3名以上)　のマネジメント・リーダー経験2年以上
　※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等

【歓迎】
COMPANYの運用・保守経験
アプリケーション開発経験

【人物像】
1.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
2.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
3.問題解決能力
　・現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として
　　受け入れ課題解決のために適切な計画をたてること
　　ができる
4.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる

■給与
予定年収：550～650万円
下限月例給与：392,859円～
基本給：292,220円～
みなし残業代（45H）：100,639円～
（賞与年2回含む）
※経験・能力・前給等により考慮。


■就業時間
固定時間勤務制（9:30～18:30）
※顧客のサービス時間により始業時間を変更する場合あり。
※一部配属先によっては1ヶ月単位の変形労働時間制の場合あり。


■福利厚生
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

■試用期間
・有：6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・交通費支給（上限2万円／月）
・プロセス評価制度・MBO評価制度

■勤務地
大阪BPOセンター（大阪府大阪市中央区難波４－１－１５　近鉄難波ビル４階）
※受動喫煙措置：敷地内禁煙
変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。
　　　　　　その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■休日
・完全週休2日制(土日)、夏季休暇、
　年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇　等
※年間休日120日

■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能
分煙・禁煙オフィス

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
対面面接時マスク着用

■選考フロー
書類選考⇒現場面接（マネジャー）＋人事面接（マネジャー）⇒Web試験⇒内定
※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の設定も可能です。
※場合によって面接回数が増えることがございます。

【採用背景】
わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、
大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発する
『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。

将来のリーダー候補生として、システムである「COMPANY」とBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを活用し、
人事給与部門に課題を抱えている企業の課題解決を担う仕事です。
会社のビジョンとして「運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、
COMPANYとお客様のはたらくを進化させる。」を掲げ、その実現に向けて、様々な取り組みを実施しております。
自身の成長を会社の成長と捉えられる方、問題意識をもって変化を加える視点を持ち続けている方、私たちと一緒に業界№1を目指しませんか。

【企業魅力のポイント】
1.成長市場のBPO業界の中でもWBSはキープレイヤーです。
　⇒COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、
　　プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務の改善提案を行います。

2.単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーへ。
　⇒アウトソーシングと聞くと、いわゆる業務の外だしというイメージが強いかもしれませんが、
　　WBSではお客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。
　　
3.理想的な業務運用を追求し、実現できる環境があります。
　「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、
　社会にとって優れたShowcaseとなるよう、先進的な人事給与業務実現を目指しています。
　そのための業務運用の研究機関としての役割を担う実行体制を構築しています。

★★★★下記資料も参考にご覧ください★★★★
・仕事の全体像(業務フロー図)
・身に付くスキル
・キャリアステップの例
・社員に聞くQ&A
https://www.rs-information.com/works-hi-career-3/

【WBS】コンサルタント

【職務内容】
・人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案
・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理
　(※)年間売り上げ目標2億～3億円規模
・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉

【具体的な業務】
・顧客リストの整備
・社内調整（親会社との調整含む）
・進捗の管理／計画の修正
・アポイントメント
・見積もり／商談／クロージング
・サービスの手配
・アフターフォロー

【組織】
・5名程度

【魅力】
・基本的に親会社の製品である「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります)
・親会社（Works Human Intelligence）のパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。
・人事部部長～執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。
・営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。

【入社後は】
・1週間～3週間は製品知識／サービス知識をキャッチアップしていただきます。
・その後は、営業部門のリーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。

【働き方】
・月間の残業時間の目安は20～30時間です。
・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は5割程度です。

【MUST】
・法人営業経験5年以上
・アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業経験
・日本語ネイティブレベル

【WANT】
・商談期間が半年以上、継続的な関係構築が必要な営業のご経験
・営業企画／営業戦略立案のご経験
・代理店向け営業、もしくは代理店コントロールなどのご経験

【人物像】
1.推進力
　・目標達成のために周囲を巻き込み、必要なアクションを起こすことができる
2.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
3.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
4.企画立案と問題解決能力
　・自部門並びに全社の課題をロジカルに分析し、課題解決に向けた企画立案を行い、会社の承認を受けてこれを実行することができる
5.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
　・マルチタスクでの業務遂行ができる

■給与
予定年収：550～650万円
下限月例給与：392,859円～
基本給：292,220円～
みなし残業代（45H）：100,639円～
（賞与年2回含む）
※経験・能力・前職給与等により考慮。

■就業時間
固定勤務時間制
（標準勤務時間9:30～18:30）
※顧客により勤務開始時間が変動する事があります

■福利厚生
・健康保険組合あり
・確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・社員持株会制度
・ワークスライフプラス（最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアメニュー

■試用期間
・有：6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・交通費支給（上限2万円／月）
・プロセス評価制度・MBO評価制度
・入社時にリモートワーク準備金として初月給与にて10万円の手当支給

■勤務地
本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル）
変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。
　　　　　　その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■休日
・週休2日制（土・日）、祝日 、夏季休暇、
　年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日120日以上
※年次有給休暇については、入社時付与(10日)有り

■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能
分煙・禁煙オフィス

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
対面面接時マスク着用

■選考フロー
書類選考⇒現場面接（マネジャー）＋人事面接（マネジャー）⇒Web試験⇒内定
※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の設定も可能です。
※場合によって面接回数が増えることがございます。

わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、
大手1200法人超を支える人事・給与システムシェアNo1の『COMPANY』とその関連サービスを開発・販売する
『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。

＜ポイント＞
1.成長市場のBPO業界の中でもWBSはキープレイヤーです。
　⇒COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、
　　プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務の改善提案を行います。

2.単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーへ。
　⇒アウトソーシングと聞くと、いわゆる業務の外だしというイメージが強いかもしれませんが、
　　WBSではお客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。
　　
3.理想的な業務運用を追求し、実現できる環境があります。
　「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、
　社会にとって優れたShowcaseとなるよう、先進的な人事給与業務実現を目指しています。
　WBSはCOMPANYを用いた業務運用のプロセスを開発し、ノウハウを蓄積する役割を担う実行機関です。

【WBS】コンサルタント

【職務内容】
・人事給与システム（COMPANY）を利用したBPOサービスの営業提案
・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理
　(※)年間売り上げ目標2億～3億円規模
・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整
・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉

【具体的な業務】
・顧客リストの整備
・社内調整（親会社との調整含む）
・進捗の管理／計画の修正
・アポイントメント
・見積もり／商談／クロージング
・サービスの手配
・アフターフォロー

【組織】
・5名程度

【魅力】
・基本的に親会社の製品である「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様が顧客となるため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名～35,000名程度の案件があります)
・親会社（Works Human Intelligence）のパイプラインを基に営業戦略を企画、立案することができます。
・人事部部長～執行役員レイヤーとの交渉など、難易度の高い案件に関わることができます。
・営業部門立ち上げ期のため、幅広い業務に携わっていただけます。

【入社後は】
・1週間～3週間は製品知識／サービス知識をキャッチアップしていただきます。
・その後は、営業部門のリーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。

【働き方】
・月間の残業時間の目安は20～30時間です。
・在宅勤務も導入しております。現状の在宅勤務率は5割程度です。

【MUST】
・法人営業経験5年以上
・アウトソーシング・ソフトウェア・コンサルティングなどの無形商材営業経験
・日本語ネイティブレベル

【WANT】
・商談期間が半年以上、継続的な関係構築が必要な営業のご経験
・営業企画／営業戦略立案のご経験
・代理店向け営業、もしくは代理店コントロールなどのご経験

【人物像】
1.推進力
　・目標達成のために周囲を巻き込み、必要なアクションを起こすことができる
2.コミュニケーション能力
　・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる
　・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある
3.マインド
　・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる
　・責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を完遂させることができる
4.企画立案と問題解決能力
　・自部門並びに全社の課題をロジカルに分析し、課題解決に向けた企画立案を行い、会社の承認を受けてこれを実行することができる
5.柔軟性/変化への適応力
　・計画等が変更になっても変化を受け入れることができる
　・マルチタスクでの業務遂行ができる

■給与
予定年収：550～650万円
下限月例給与：392,859円～
基本給：292,220円～
みなし残業代（45H）：100,639円～
（賞与年2回含む）
※経験・能力・前職給与等により考慮。

■就業時間
固定勤務時間制
（標準勤務時間9:30～18:30）
※顧客により勤務開始時間が変動する事があります

■福利厚生
・健康保険組合あり
・確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・社員持株会制度
・ワークスライフプラス（最長3年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有）
・福利厚生カフェテリアメニュー

■試用期間
・有：6ヶ月

■雇用形態
正社員

■制度・手当
・給与改定年2回
・交通費支給（上限2万円／月）
・プロセス評価制度・MBO評価制度
・入社時にリモートワーク準備金として初月給与にて10万円の手当支給

■勤務地
大阪BPOセンター（大阪府大阪市中央区難波４丁目１−１５　近鉄難波ビル４F）
変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務いただきます。
　　　　　　その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

■受動喫煙措置
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■休日
・週休2日制（土・日）、祝日 、夏季休暇、
　年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日120日以上
※年次有給休暇については、入社時付与(10日)有り

■働き方・職場環境
在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
20代の管理職登用実績あり
時差出勤可能
分煙・禁煙オフィス

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
対面面接時マスク着用

■選考フロー
書類選考⇒現場面接（マネジャー）＋人事面接（マネジャー）⇒Web試験⇒内定
※ご希望の方は面接前にカジュアル面談の設定も可能です。
※場合によって面接回数が増えることがございます。

わたしたち『ワークスビジネスサービス(WBS)』は、
大手1200法人超を支える人事・給与システムシェアNo1の『COMPANY』とその関連サービスを開発・販売する
『Works Human Intelligence(WHI)』グループのBPOサービスベンダーです。

＜ポイント＞
1.成長市場のBPO業界の中でもWBSはキープレイヤーです。
　⇒COMPANYご利用のお客様1,200社の導入実績から得られたメソッドをもとに、
　　プロフェッショナルな人事給与アウトソーサーとして、お客様の業務の改善提案を行います。

2.単なるアウトソーサーではなく、お客様のビジネスパートナーへ。
　⇒アウトソーシングと聞くと、いわゆる業務の外だしというイメージが強いかもしれませんが、
　　WBSではお客様のビジネスパートナーとして、お客様の「はたらく」を進化させます。
　　
3.理想的な業務運用を追求し、実現できる環境があります。
　「COMPANY」というHRシステム製造・販売会社のグループ会社として、
　社会にとって優れたShowcaseとなるよう、先進的な人事給与業務実現を目指しています。
　WBSはCOMPANYを用いた業務運用のプロセスを開発し、ノウハウを蓄積する役割を担う実行機関です。