キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社のコンプライアンス統括部にて、当社・当フィナンシャルグループ全体のコンプライアンス管理体制高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプライアンス教育・啓蒙、コンプライアンス委員会の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
■当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の高度化のための企画立案・実行
■従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
■コンプライアンス委員会等の事務局運営
■当局対応
■コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
■内部通報事務局対応
■社内規程類・運用見直し
■個人情報管理体制の整備・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。

【必須】
以下いずれも必須
■金融業界企業の本社管理部門におけるコンプライアンス業務の3年以上のご経験
■個人情報保護法に関する知見をお持ちの方

【歓迎】
■IPO経験者
■銀行法/割賦販売法/金融商品取引法のいずれかに知見のある方

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
（基本給/月：34万円～76万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置

キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社のコンプライアンス統括部にて、金融犯罪対策の方針策定、企画立案・実行、ガイドライン等の啓蒙・教育等、グループ各社の金融犯罪対策関連業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
■不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案
■インターネットバンキングへの不正アクセスモニタリング
■（発生した場合における）フィッシングサイトのテイクダウン対応
■金融犯罪対策施策の新規企画立案・実行
■新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価
■金融犯罪対策に関する外部団体等の会合への参加
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
以下いずれも必須
■金融業界やECサイト関連会社等の本社・本部における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・金融犯罪対策の実務経験
・不正口座対策領域での実務経験
・サイバー犯罪に関する実務経験
■IT関連実務のご経験

【歓迎】
■CISSP、CISA、CAMS取得者または取得志望者
■デジタルサービスの不正利用対策やマネーロンダリングへの対策に関して興味があり、学習意欲が強い方

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：1,000万円～1,450万円
（基本給/月：51万円～83万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置

キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループベースでのITガバナンス領域における企画・実行等にご従事いただきます。グループ各社と連携しつつ、満たすべきITガバナンス水準を定め、モニタリング・改善支援・経営報告を通じてグループ全体のITガバナンスの高度化を推進していただきます。グループ横断的なPJを超上流フェーズから企画・実行する経験が獲得可能です。

＜業務の具体例＞
■経営戦略と整合したIT戦略の策定・実行体制の高度化
■グループ全体のオペレーショナルレジリエンス・システムリスク管理態勢の高度化
■グループ横断的なIT組織体制・IT人財の育成方針の検討・構築
■各種ガイドラインに準拠した規程整備と運用定着化
■グループ合同会議体の事務局運営
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
以下いずれか必須
■ITガバナンスまたはシステムリスク関連のご経験を3年以上お持ちの方（事業会社側、SIer側等問わず）
■監査法人やコンサルティングファーム等におけるシステム監査・アドバイザリー関連のご経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
■コンサルティングファーム等において、IT戦略策定支援やシステムリスク管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方
■持株会社、親会社、本社統括部門でのグループ会社管理・モニタリング経験をお持ちの方
■金融ITにかかるガイド類（FSA、FISC、PCIDSS等）の知見及び当該ガイドを踏まえた実務経験をお持ちの方
■大規模IT投資、基幹システム更改、統合プロジェクト等のレビューまたはPMO経験をお持ちの方
■金融機関におけるシステムリスク管理業務のご経験をお持ちの方

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
（基本給/月：34万円～76万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置

キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進におけるマネージャーとしてご従事いただきます。セキュリティに関する当グループの統括部署として、内外の環境変化を踏まえたセキュリティ戦略の立案、中期ならびに年度計画の策定や、各種施策のプロジェクトマネジメント、グループ各社のセキュリティ領域のリーダー層と密に連携したグループセキュリティ管理体制の構築・強化が主なミッションとなります。

＜業務の具体例＞
■グループベースでのセキュリティ戦略、ロードマップ策定
■グループのセキュリティリスクの評価および対応策の立案・実行
■各種セキュリティ強化に向けた施策のプロジェクトマネジメント
■経営層とのセキュリティ領域にかかるコミュニケーション・定期報告
■グループ会社支援（情報連携、対応事項のアドバイス等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の戦略策定、施策の企画・実行、管理態勢整備等を案件リーダーまたは組織内のリーダーとして従事したご経験を5年以上お持ちの方（社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可）

【歓迎】
■金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
■セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
■組織マネジメント経験
■コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：1,200万円～1,450万円
（基本給/月：70万円～83万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置

キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進担当としてご従事いただきます。セキュリティに関する当グループの統括部署として、各種施策の企画立案・実行、グループ会社支援等をお任せします。

＜業務の具体例＞
■グループセキュリティガイドラインの制定・改廃および各社の制度適用支援
■セキュリティ強化策の立案・実行（セキュリティソリューションの導入等を含む）
■セキュリティ教育・啓発活動
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
サイバーセキュリティまたは情報セキュリティ関連の、施策の企画・実行、管理態勢整備等のご経験を3年以上お持ちの方（社内システムの開発・保守・運用経験のみは不可）

【歓迎】
■金融業界でのセキュリティ関連の業務経験をお持ちの方
■セキュリティ専担部署における業務経験をお持ちの方
■コンサルティングファーム等において、セキュリティ戦略策定支援やセキュリティ管理態勢高度化支援等の上流工程の業務経験をお持ちの方

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
（基本給/月：34万円～76万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置

キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社のIT統括部にて、生成AIやデジタル技術を活用した業務改革・業務効率化の企画および推進にご従事いただきます。
PM/PLとして、社内関係者や外部ベンダーと連携し、各業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理、業務プロセスの可視化、解決策の企画を行っていただきます。また、PoC、要件定義、導入、利用定着、効果検証まで、一連の取り組みをリードしていただくことを想定しています。

＜業務の具体例＞
■ユーザー部署へのヒアリング、業務課題・業務プロセスの整理
■BPRを見据えた業務改善策、ITソリューションの企画・提案
■生成AI、AIエージェント等を活用した業務改善施策の企画・推進
■Microsoft365 Copilot,Power Platform,RPA,各種SaaS等の導入・活用推進
■新たなITサービスの調査・評価、PoC、要件定義、導入、全社展開
■社員向け研修、活用事例の共有、コミュニティ運営等の利用定着施策
■施策の利用状況、業務時間削減効果等の可視化・評価
■プロジェクトにおけるQCD管理、関係部署との調整
■外部ベンダーの選定およびベンダーコントロール
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
以下のすべてのご経験を有し、DX企画・推進に関する実務経験を3年以上お持ちの方
■ITサービスやデジタル技術を活用した業務改善・DX施策の企画、導入または推進経験
■自社・グループ会社の業務部門または顧客企業へのヒアリングを通じた、業務課題の整理、要件定義、解決策の提案経験
■自社、グループ会社、顧客企業、外部ベンダー等、複数の関係者との調整・合意形成を行った経験

【歓迎】
■生成AI、AIエージェント、Microsoft 365 Copilot、Power Platform、Copilot Studio、RPA等を活用した業務改善施策の企画・導入・活用推進経験をお持ちの方
■業務プロセスの可視化、BPR、業務標準化、および社員向け研修・利用促進・チェンジマネジメント等の利用定着施策に携わった経験をお持ちの方
■生成AIやクラウドサービスに関するガバナンス、セキュリティ、情報管理の知識をお持ちの方
■金融機関またはその他の規制業種において、DX・業務改革施策を推進した経験をお持ちの方

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
（基本給/月：34万円～76万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置

キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループ各社が共同で利用するシステム基盤の運営・管理および関連プロジェクトの推進にご従事いただきます。
入社後は主に、グループ各社の顧客・取引データを統合するグループ横断データベースを担当し、安定運営に加え、機能拡張や運用高度化に向けた要件整理、課題・リスク管理、プロジェクト推進等を担っていただきます。社内関係部門、グループ会社、外部ベンダー等と連携しながら業務を進め、将来的にはグループ横断データベースに限らず、グループ共通基盤の企画、構築、運営にも携わっていただくことを想定しています。

＜業務の具体例＞
■グループ横断データベースの基盤運営、運用管理、改善企画
■グループ横断データベースのシステム開発、プロジェクト推進
■システム変更管理・障害管理・アカウント管理
■ベンダーおよびグループ各社との調整
■経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験を考慮して担当業務を決定します。

【必須】
以下のすべてのご経験を有し、ITシステムの開発・運用またはプロジェクト推進に関する実務経験を5年以上お持ちの方
■複数のITシステムにおける開発,導入または運用経験
■ITシステムの開発・更改プロジェクトにおけるPM/PL経験
■課題・リスク管理,要件整理,進捗管理等のプロジェクト管理経験
■社内外関係者との折衝,調整業務の経験

【歓迎】
■金融機関または金融系システムに関する業務経験
■データ基盤（DWH、データ分析基盤等）やAzure、AWS等のクラウド基盤に関する知識または開発・運用経験
■ベンダーマネジメント、委託先管理およびITプロジェクトにおける契約・予算管理の経験
■システム運用の設計、標準化、高度化に携わった経験

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
（基本給/月：34万円～76万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置

キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループに対する生成AIを活用したDX推進にかかる業務全般にご従事いただきます。本ポジションはグループ内DX推進のために新設されたポジションであることから、ご入社後は『生成AIを活用して何を実現するか』といったあるべき姿を描くところから始まり、企画立案・実行～運用まで、経営層と近い距離で裁量を発揮した業務遂行を期待しております。グループ会社との接点も多く、様々な金融領域に対してバリューを発揮、また知見を獲得できる環境です。

＜業務の具体例＞
■他社・業界内等におけるAI活用・推進の情報収集・市場調査
■グループベースの生成AI推進・活用に関する戦略企画・ロードマップ策定
■各グループ会社への導入支援、PoC推進
■AI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備
■多数のステークホルダーとの調整・合意形成、経営へのレポーティング
■社内教育やガバナンス体制の構築
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
以下いずれも必須
■事業会社における全社的・組織横断的なプロジェクトのマネジメント経験
　またはコンサルティングファーム等における全社的・組織横断的なPJのPMO経験
（いずれもリーダー以上）
■生成AIを用いた業務適用やPoCの実務経験
■経営層とのコミュニケーション・プレゼンテーション経験

【歓迎】
■AIガバナンスやデータガバナンスに関する知識
■金融事業における生成AIを用いた業務適用の実務経験
■組織のマネジメント経験

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：1200万円～1,450万円
（基本給/月：70万円～83万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置

キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社の監査部にて、内部監査（3線）業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。
＜業務詳細＞
■ホールディングス監査業務（当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務）
　ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
　ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等
■グループ会社監査業務（auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務）
　ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
　ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等
■監査企画業務
　ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
　　また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。

■組織構成
・監査部として約13名の体制（中途採用者のみ）。監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。

【必須】
以下いずれか必須
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT・システム・情報セキュリティ管理部署または財務経理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）
■金融業における内部統制(J-SOX)の有効性評価（整備・運用評価）の経験
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験（コンプライアンス・リスク・AML/CFT・システム・情報セキュリティ管理、財務経理領域の支援経験）

【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
■公認内部監査人（CIA）
■公認情報システム監査人（CISA）
■公認AMLスペシャリスト（CAMS）
■AML/CFTオーディター

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
（基本給/月：34万円～76万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置

キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社の監査部にて、IPOに向けたJ-SOX（財務報告に係る内部統制）の整備・運用評価をご担当いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社の評価に加え、フィナンシャルグループ会社における評価業務にもご従事いただきます。ホールディングスおよびグループ各社の内部統制高度化を推進する重要な役割を担っていただきます。

＜業務詳細＞
■J-SOX評価業務（IPO準備）
監査法人と連携しながら、上場審査に向けた内部統制体制の高度化を推進いただきます。
・全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制およびIT統制文書のレビュー
・J-SOX評価計画の策定、ウォークスルーの実施、整備および運用評価の実施
・内部統制上の課題抽出、改善提案および改善状況のモニタリング

上場後は、auフィナンシャルグループ各社の内部統制評価業務をリード・ご担当いただきます。
・重要拠点・重要業務プロセスの評価
・業務プロセス統制およびIT統制の評価
・グループ共通統制の有効性検証
・各社管理部門とのコミュニケーションを通じた内部統制の高度化支援

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
　　また、当社およびグループ会社におけるテーマ監査にも携わっていただく可能性があります。

【組織構成】
監査部として約13名の体制（中途採用者のみ）。
J-SOX評価においては、監査部内の担当者およびグループ各社の内部統制担当者と連携しながら業務を推進していただきます。

【必須】
以下いずれか必須
■金融機関において内部統制評価(J-SOX)の構築、運用、監査等の業務の経験
■監査法人等における金融クライアント向けアドバイザリーのご経験（財務経理領域、システム・情報セキュリティ管理の支援経験）

【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
■公認会計士
■公認内部監査人（CIA）
■公認情報システム監査人（CISA）

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
（基本給/月：34万円～76万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置