障がい者採用

正社員（期間の定め：なし）

当社の財務経理部にて、決算関連業務等、主に経理業務をご担当いただきます。お持ちの資格・ご経験により、銀行会計や保険会計業務もお任せする想定です。

＜業務の具体例＞
■単体/連結決算対応（月次・四半期・年次）
■税務業務（税額算出・申告書作成・税務関連の問い合わせ対応）
■開示書類の作成（連結財務諸表、ディスクロージャー誌）
■自己資本比率、信用リスクアセット額の算出
■FIRBや金融規制対応
■ESR対応やIFRS17に関する課題確認、経営への示唆だし
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
以下いずれも必須
■事業会社における3年以上の経理業務経験
■以下いずれかの資格またはご経験をお持ちの方
・税理士
・公認会計士
・アクチュアリー（正会員・準会員・研究会員問わず）
・銀行における開示、FIRBまたは金融規制関連の業務経験

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
（基本給/月：34万円～76万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置

障がい者採用

正社員（期間の定め：なし）

当社のコンプライアンス統括部にて、当社・当フィナンシャルグループ全体のコンプライアンス管理体制高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプライアンス教育・啓蒙、コンプライアンス委員会の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。

＜業務の具体例＞
■当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の高度化のための企画立案・実行
■従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
■コンプライアンス委員会等の事務局運営
■当局対応
■コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
■内部通報事務局対応
■社内規程類・運用見直し
■個人情報管理体制の整備・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。

【必須】
以下いずれも必須
■金融業界企業の本社管理部門におけるコンプライアンス業務の3年以上のご経験
■個人情報保護法に関する知見をお持ちの方

【歓迎】
■IPO経験者
■銀行法/割賦販売法/金融商品取引法のいずれかに知見のある方

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
（基本給/月：34万円～76万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置