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技術 その他

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42件の検索結果が見つかりました。
42 件中 1-10 件を表示
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【八王子】工場自動化・ロボットシステム構築における械器具設置工事業
2025/06/18(水) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
担当、リーダー、主任
(雇入れ直後)仕事内容
当社はソフトウェア会社でありなら、ロボットと各種生産設備 さらに ITの要素もあるシステムをワンストップで対応可能な会社です。昨今の人手不足や省人化を目的にロボット等を使用した工場の自動化が活性化しております。
今後の事業拡大に向け、建設業・機械器具設置免許の専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。


<業務イメージ>
・建設業法に基づいた管理業務
 当社が受注した建設業案件の管理
 労働災害保険料の金額算定と支払い
 当社取締役への年間実績報告資料作成

・国土交通省に対する資料作成・提出業務
 建設業免許の変更や更新への対応
 当社の経営状況の審査への対応
 工事施工統計情報調査への回答

・業者選定、見積書作成

<ITエンジニアとしてステップアップ>
主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。
産業機器ソリューション部では、IT~OT分野に加えてDXやロボットの知見を活かして、ファクトリーオートメーション化へ注力しております。個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。
部所の魅力等
<部門の魅力>
・在宅勤務可能
・気さくに話しやすい人ばかりです。
<チーム組織構成>
・ロボットSIチームは、現在10名前後の体制(男8名、女2名)で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS(画面共有)等で気さくに相談できる環境です。
・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。
備考
必須資格に実務経験を含む場合は、専任技術者登録にあたり、作業を行っていた期間の所属する会社の社長名で、業務経歴(作業の証明書)を発行して頂く必要があります
給与
(1)月額給与
 基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 455万円~909万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
 【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
 【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
 【担当】月給236,000円~325,000円

(4)年収推移イメージ
 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
 おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
 応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
八王子オフィス
職位
専門職、リーダー、主任職
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
八王子
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
①~③のいずれかに当てはまる方

①国家資格保有者
 建設業法における配置技術者となり得る国家資格、または以下技術士の資格をお持ちの方
 ※資格により実務経験が必要となります。詳細はこちらをご参照ください https://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/content/001619998.pdf
 <技術士の資格>
 ・機械、総合技術監理[機械]
 ・機械[流体工学]又は、[熱工学]
 ・総合技術監理(機械[流体工学]又は、[熱工学])

②学歴+実務経験者
 指定学科(建築学、機械工学又は電気工学に関する学科)を卒業後、一般建設業について大卒で3年以上、高卒で5年以上の実務経験を有する方
 もしくは、専修学校指定学科卒業後、一般建設業について5年以上(専門士、高度専門士を称する者は3年以上)の実務経験を有する方

③実務経験者
 一般建設業種で10年以上の実務経験を有する方
応募資格:あれば尚良
・プログラミング言語の知見(言語問わず)
・産業用ロボットの知見
経験年数の目安
3年~25年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間63分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2028年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から9ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
メンバ間の連携を大切にし、積極的にコミュニケーションをとっていただける方。
【関東広域】コンシューマ向け:組込みエンジニア(ソフトウェア)/業務系システムエンジニア(Web、アプリエンジニア)
2025/06/18(水) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、担当
(雇入れ直後)仕事内容
コンシューマデバイス事業部はコンシューマ向けデバイス機器開発、通信キャリアによるインターネットサービス及び車載システム開発を中心として制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

<仕事内容>
組込みソフトウェアの開発:
  家電や車載機器等の組込みソフトウェアの企画、設計、製造、評価をを当します。
  魅力的な製品の開発を主導し、最新技術の導入にも携わることができます。

モバイルアプリ開発:
  Android/iOS/Webアプリの設計、製造、評価の工程を担当します。
  クラウドやクロスプラットフォーム技術を活用し、多彩なアプリケーションを構築しています。
  アジャイルを積極的に取り入れ、組織全体の対応力強化に取り組んでいます。

Webシステム開発:
  フロントエンドからバックエンドまで広範囲にわたる開発を担当します。
  AWSやAzureを用いたクラウドインフラの構築、運用にも携わることができます。

<開発事例>
・地デジ、衛星放送、IPTV等のSTB向け組込ソフトウェア開発
・自動運転・支援システム(画像認識、ECU等)や車載周辺システム開発
・通信インフラ(5G/LTE)に関する監視・保守・導入・自動化システム開発
・スマホ・タブレット・STB向けアプリ開発Android/iOS/アプリケーション開発(VOD、AI連携など)
・クラウド(AWS/Azure)を活用したドローン管理や電子決済・AR/VR対応Webアプリ開発

<キャリアビジョン>
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あなたのキャリア形成を支援いたします。
部所の魅力等
-
備考
面接は基本2回となります。
1次:人財開発部による30分のマッチングを図る面接
2次:部門管理職以上との面接
給与
(1)月額給与
 基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 455万円~909万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
 【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
 【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
 【担当】月給236,000円~325,000円

(4)年収推移イメージ
 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
 おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
 応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, 大宮オフィス, 太田オフィス
職位
-
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社
大宮オフィス
宇都宮オフィス
太田オフィス
※在宅勤務制度有
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
C,C++,C#JAVA,Python,JavaScript,HTML,CSS,.NET等
マシン
-
OS
Linux
、Windows
、Android、iOS等
DB/DC環境
Oracle、Postgres、MySQL、SQLServer等
応募資格:必須
下記のいずれかの経験を有する方
<組込みエンジニア>
・組込ソフトウェア開発経験3年以上
・C言語、C++等の言語による開発経験3年以上

<業務系システムエンジニア>
・業務系アプリ開発経験3年以上
・Webアプリ開発経験3年以上
・Android又はiOSデバイス上での開発経験3年以上
応募資格:あれば尚良
・車載系/自動車関連(ECU、カーナビ等)開発経験
・デジタルテレビ関連開発経験
・Android端末への組込経験/SDK、NDK開発経験
・PM/PL/PMO経験
・AWS、Azure等のクラウド環境構築経験
・XR、AI、AR/VR、データ分析等の先端技術に関する知見
・写真・動画関連(JPEG、MPEGなど)製品開発経験
・アジャイルでの開発経験
・LTE/5G通信関連業務の経験
経験年数の目安
3年~不問
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間62分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2027年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から8ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・コミュニケーション能力のある方
・リーダーシップが発揮できる方
・技術者として向上心がある方
・未経験分野にチャレンジできる方
・受け身にならず自発的に行動できる方
・積極的にプロジェクトを推進していただける方
【東京近郊・神奈川】工業機器・ロボット・半導体関連:組込みエンジニア(ソフトウェア、ミドルウェア)/業務系システムエンジニア(Web、アプリエンジニア)
2025/06/18(水) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、担当
(雇入れ直後)仕事内容
PE(プロダクトエンジニアリング)事業部は工作機械、ロボット、半導体関連のお客様向けの制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

<仕事内容>
組込ソフトウェア開発:
  車載システム、家電、業務用機器などの組込みソフトウェア(ドライバ及びミドルウェア)開発を担当します。
  要件定義から保守まで幅広く対応しています。

ロボット・PLC制御開発:
  産業用ロボットや生産ラインのPLC制御、ハードウェア連携を含む制御システム開発の一連の工程をを担当します。
  ロボットSIerとしてスマートファクトリーやシミュレーション技術の経験が積めます。

制御系アプリ開発:
  自動車・半導体製造装置や金属加工機などの制御・連携アプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当します。
  AI、クラウドなど最新技術を用いた開発で、早期のPL/PM昇格も可能です。

業務系システム、Webアプリ開発:
  フロント、バックエンド、インフラ設計まで幅広い工程を担当します。
  一次請け案件が多く、上流工程から携われます。

<開発事例>
・産業機器/工作機械/半導体製造装置に関わる組込み制御(ドライバ、ミドルウェア) 、Windowsアプリケーションの開発 、UI設計・WebUI開発
・車載システム、家電、業務用機器などのGUI・ミドルウェア開発を含む組込系開発
・MaaS領域(車・鉄道・航空・地図等)のモビリティ・交通関連システム開発
・生産管理・品質管理・道路情報提供などのWebアプリ開発
・クラウドやAI技術を活用し製造現場のIoT化を支援する見える化・DX推進システム開発

<キャリアビジョン>
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あなたのキャリア形成を支援いたします。
部所の魅力等
-
備考
面接は基本2回となります。
1次:人財開発部による30分のマッチングを図る面接
2次:部門管理職以上との面接
給与
(1)月額給与
 基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 455万円~909万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
 【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
 【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
 【担当】月給236,000円~325,000円

(4)年収推移イメージ
 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
 おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
 応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, みなとみらいオフィス, 厚木オフィス, 立川オフィス, 八王子オフィス, 八王子第3オフィス, 大宮オフィス
職位
-
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社
厚木オフィス
みなとみらいオフィス
八王子オフィス
八王子第3オフィス
立川オフィス
大宮オフィス
※在宅勤務制度有
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
C,C++,C#JAVA,Python,JavaScript,HTML,CSS,.NET等
マシン
-
OS
Linux
、Windows
、Android、iOS等
DB/DC環境
Oracle、Postgres、MySQL、SQLServer等
応募資格:必須
下記のいずれかの経験を有する方
<組込みエンジニア>
・組込ソフトウェア開発経験2年以上
・C言語、C++等の言語による開発経験2年以上

<業務系システムエンジニア>
・業務系アプリ開発経験3年以上
・Webアプリ開発経験3年以上
応募資格:あれば尚良
・自動車業界でのソフトウェア開発経験
・ロボット開発、ROS/ROS2の知識
・Linux、リアルタイムOSでの開発経験
・PM/PL/PMO経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境構築経験
・半導体や金属加工機関連システム
・ネットワーク通信処理(産業用含む)および複数ディストリビューションでの開発経験
・多言語(英語、中国語、韓国語)のスキル
経験年数の目安
3年~不問
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間61分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2026年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から7ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・コミュニケーション能力のある方
・リーダーシップが発揮できる方
・技術者として向上心がある方
・未経験分野にチャレンジできる方
・受け身にならず自発的に行動できる方
・積極的にプロジェクトを推進していただける方
【厚木・桜木町・大宮】製造業向け:組込みエンジニア(ソフトウェア、ハードウェアエンジニア)/業務系システムエンジニア(Web、アプリエンジニア)
2025/06/18(水) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、担当
(雇入れ直後)仕事内容
インダストリービジネス事業部は製造業を中心としたお客様向けの制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
自動車、医療機器、産業機器、モビリティ、通信など幅広い分野での開発に携わり、技術力やプロジェクトマネジメント力のアップを目指す方に最適な環境です。

<仕事内容>
モデルベース開発:
  自動車や建設機械などの製品開発におけるモデルベース開発(エンジニアリングサービス)を担当します。
  製品開発の超上流工程から関わる事ができ、最新技術に携わります。

組込ソフトウェア開発:
  産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア(ドライバ及びミドルウェア)開発を担当します。
  経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップしやすい環境です。

組込ハードウェア開発:
  産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などのシステム開発において、基板/FPGAの設計、開発をします。
  ハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアの距離が近く、双方向の視点でスピーディに開発が可能な環境です。

制御系アプリ開発:
  自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当します。  

<開発事例>
・自動車や建設機械のモデルベース開発、車載ECU開発、ADAS画像認識システム開発
・医療機器、FA機器、車載機器などの制御基板やFPGA設計、画像処理、GUI開発などを含むハード・ソフト一連の開発
・パーキングシステムや複合機のモーター、音響機器の制御システムの開発
・製造業向けにデータの蓄積・集計・可視化・分析を行うデータ利活用システム開発
・IoT機器のWeb、モバイルアプリ開発、流通関連(生産/販売/在庫管理等)の業務系システムの開発

<キャリアビジョン>
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あなたのキャリア形成を支援いたします。
部所の魅力等
-
備考
面接は基本2回となります。
1次:人財開発部による30分のマッチングを図る面接
2次:部門管理職以上との面接
給与
(1)月額給与
 基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 455万円~909万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
 【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
 【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
 【担当】月給236,000円~325,000円

(4)年収推移イメージ
 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
 おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
 応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, 厚木オフィス, 大宮オフィス
職位
-
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社
厚木オフィス
大宮オフィス
※在宅勤務制度有
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
C,C++,C#JAVA,Python,JavaScript,HTML,CSS,.NET等
マシン
-
OS
Linux
、Windows
、Android、iOS等
DB/DC環境
Oracle、Postgres、MySQL、SQLServer等
応募資格:必須
下記のいずれかの経験を有する方
<組込みエンジニア>
・組込ソフトウェア開発経験2年以上
・C言語、C++等の言語による開発経験2年以上

<業務系システムエンジニア>
・業務系アプリ開発経験3年以上
・Webアプリ開発経験3年以上
応募資格:あれば尚良
・自動車業界でのソフトウェア開発経験
・基板回路設計及びFPGA論理設計スキル
・Linux、リアルタイムOSでの開発経験
・PM/PL/PMO経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境構築経験
・英会話能力(日常会話からビジネスレベル)
経験年数の目安
3年~不問
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2025年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・コミュニケーション能力のある方
・リーダーシップが発揮できる方
・技術者として向上心がある方
・未経験分野にチャレンジできる方
・受け身にならず自発的に行動できる方
・積極的にプロジェクトを推進していただける方
【神奈川県横浜市】地方創生コンサルティング/ビジネスデザイナー
2025/06/07(土) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
-
(雇入れ直後)仕事内容
たかきデザインオフィスは、当社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、
2016年に設立したデザイン部門です。

私たちのミッションは、技術と利用者をシームレスにつなぐ架け橋となり、人の気持ちに寄り添えるサービス
をつくり、利用者に分かりやすく伝えていくことです。製品やサービスに関わるすべての人が
「たのしい・かんたん・きれい」の歓声とともに、サービスや製品を通じて明るい未来の創造を目指しています。

<募集背景>
 現在、日本では、人口減少・少子高齢化・資源の東京一極集中など多くの課題が山積し、地方の活力は失わ
 れつつあります。
 しかし、地方には都市との比較から生まれる魅力や地方との対比から見出される価値が存在します。
 我々たかきデザインオフィスは、サービスデザインの手法を用いて、新たな価値や魅力を作り出すことで、
 多様な価値と魅力に彩られた地域創りに取組んでいます。
 ビジョンの実現には多くの仲間の力が必要です。そこで、我々のビジョンに共感し、共創していただける
 仲間を募集いたします!

<仕事内容>
 ・クライアントの行政課題、ビジネス課題の導出と解決策の提案
 ・行政の施策等リサーチ、マーケットリサーチ、トレンド分析
 ・クライアントの行政施策、ビジネス戦略の策定
 ・社内メンバーと連携を図りながらのサービス設計
 ・プリセールス、プレゼンテーション
  クライアントは行政機関や民間企業です
  情報収集、分析スキルや、資料作成の為にMicrosoft officeツール(主にPowerPoint、Excel、Word)スキル
  が必要とされます。

<支援内容 例>
 ・行政課題に対する解決策の提案(行政課題全般、新規事業の立案含む)
 ・クライアント先常駐による課題解決伴奏支援
 ・民間企業と国や地方自治体とのビジネスリレーションシップ構築支援

<組織体制>
 人 数: 正社員35名、パートナー社員30名
 男女比: 男性:女性=6:4
部所の魅力等
たかきデザインオフィスのご紹介
サービスデザイングループのご紹介
備考
頻度は多くないですが、遠方出張が発生することがあります。
出張は長くて1週間程度を想定しています。
給与
(1)月額給与
 基準給与額:258,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 550万円~895万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
 【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
 【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
 【担当】月給236,000円~325,000円

(4)年収推移イメージ
 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
 おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
 応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
職位
リーダー~主任
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社
勤務地(補足②)
-
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
下記全てを満たす方
 ・行政実務経験
 ・行政施策立案の知識、経験
応募資格:あれば尚良
・法令読解の知識、経験
・他部門と協力してプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業立案、実施の知識、経験
・プレゼンテーションの経験
・サービスデザインに関する知識、経験
経験年数の目安
5年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2025年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・失敗を恐れずに経験のない事柄に挑戦できる方
・創造的かつ戦略的思考ができる方
・プロアクティブに行動し、主体的に課題を解決できる方
・チームワークを大切にし、柔軟かつコラボレーティブに働ける方
・クライアントやユーザーのニーズを深く理解し、価値を創造できる方
・異分野に興味を持ち自ら学習できる方
【横浜】IT企業でのサービスデザイナー
2025/05/07(水) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
-
(雇入れ直後)仕事内容
【仕事内容】
 民間企業や行政などのお客様の事業機会の発見、提供価値の設計、ビジネスモデル設計までをリサーチやコ
 ンセプト策定などプロジェクト設計とファシリテーションで支援します。

【募集経緯】
 サービスデザイン分野を強化し、顧客体験のより高い価値提供を進めたい。またはこういった人材の育成が
 できる実務経験者に、将来的に組織幹部として活動してもらいたい。

<案件事例>
 ・大手メーカー様の業務改善
 ・地方創生
 ・DX推進支援 ・・・等

<入社後に身につくスキル、入社後のキャリア>
 経営および組織運用のスキルを体系的に学び、習得する機会を提供いたします。
 現場を理解し、マネージメント(組織運営・組織経営)がキャリアパスとなります。
部所の魅力等
たかきデザインオフィスは、デザインを単なる見た目の改善だけでなく、企業のビジネスモデルや事業戦略に深く結びつけるサービスを提供しています。サービスデザイナーの他、ビジネスデザイナーやマーケティングコンサルタントなどの専門性を持つプロフェッショナルがチームを組みプロジェクトに取り組みます。各メンバーがそれぞれの強みを活かしながら、より高品質なアウトプットを提供しています。
備考
-
給与
(1)月額給与
 基準給与額 316,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
    ※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
      60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 600万円~895万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
 ※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
  60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
勤務地
桜木町本社
職位
主任
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社
勤務地(補足②)
-
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
下記いずれかの条件を満たす方
・サービスデザイナーやUXデザイナーとしてサービスの体験設計を経験している
 (ユーザビリティテストを踏まえたシステム反映経験や顧客の声をサービス改善に取り入れた経験など)
・様々なデザイン・開発手法(デザイン思考、デザインスプリント、アジャイル開発など)の特徴の理解
・サービスデザインの実務を通して何らかのアウトプットを生み出した経験
・デザインプロジェクトにおけるPM、PL経験
応募資格:あれば尚良
・サービスデザイン手法を用いた新規サービス開発プロジェクトへの参画経験 ・プロダクトオーナーなどとの協業経験
・アイディエーションのためのワークショップデザインやファシリテーションを行った経験
・新規サービス開発におけるリサーチャーとしての経験 ・複数の案件でユーザー検証の設計をした経験
・サービスデザイン組織でのマネジメント経験
経験年数の目安
10年~20年
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2025年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・他人の行動やニーズに興味を持ち観察できる方
・コミュニケーション能力が高く柔軟な思考を持つ方
・お客様の抱える問題/課題を洞察する姿勢のある方
・新しいアイデアで改善しようとする姿勢のある方
・常にデザイン関連のスキルアップに取り組まれる方
【桜木町(在宅可)】ソフトウェア開発等の品質マネジメント業務
2025/02/07(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
-
(雇入れ直後)仕事内容
<業務概要>
経営方針およびISO9001に準拠した品質管理業務の推進および改善を担当していただきます。
<業務イメージ>
ISO9001認証関連作業、品質目標や品質管理帳票の牽制、品質会議関連作業、内部品質監査関連作業、弊社品質管理の仕組み改善、社内向け教育・啓蒙 等に従事いただきます。会社の品質マネジメントがうまく機能するように業務を推進するだけでなく、社内の品質管理に関わる様々な課題に対して改善提案する業務を通して、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。
<入社後は>
主担当業務を持ち、過去の経験を活かしてメンバーと一緒に議論しながら、業務を進めていただきます。また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。
品質管理関連分野に対し、QC検定、PMBOK、SQuBOK等の資格取得についても、ご自身のスキルアップを組織として積極的にバックアップします。
部所の魅力等
<部門の魅力>
・在宅勤務相談可能(部の大半が数ヶ月出社なし。国内居住地は問いません。)
・技術管理部は、現在3室18名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。
<チーム組織構成>
・品質保証室は、現在3チーム全10名体制(男5名、女5名)で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS(画面共有)等で気さくに相談できる環境です。
・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。
備考
応募頂く際に事前確認事項として下記2点をAOLCの該当項目欄に記載をお願いします。
・現職年収・希望年収
給与
(1)月額給与
 基準給与額:258,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 550万円~895万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
 【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
 【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
 【担当】月給236,000円~325,000円

(4)年収推移イメージ
 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
 おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
 応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
職位
リーダー~主任クラス
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社 or 在宅勤務
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
-
マシン
-
OS
-
応募資格:必須
以下のいずれかの経験がある方(3年以上)
・ソフトウェア開発経験のある方
・チームマネジメント経験のある方
・プロジェクト管理業務(PM)の経験のある方
・品質管理業務の経験のある方
・課題に対する改善や提案ができる方
応募資格:あれば尚良
・品質分析業務の経験のある方
・ISO9001、PMBOK、SquBOKなどの一般的な品質管理の知識がある方
・ソフトウェア開発データ白書等を使い品質分析・評価ができる方
・Excel(関数・マクロ)やPowerBIなどのツールを使って、分析できる方
経験年数の目安
3年~ 
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2025年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・仕事に対して向上心のある方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・周囲と協力してものごとを進められる方
・自発的に行動できる方
【桜木町(在宅可)】ソフトウェア開発等に関する改善推進業務
2025/02/07(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
(雇入れ直後)仕事内容
<業務概要>
主にソフトウェア開発プロジェクトの振り返りの実施、改善活動のリードを担当していただきます。

<業務イメージ>
振り返りの準備(事前資料のレビュー)、セッションの進行、改善プロセスの推進、監査など、完成度の向上に向けた一連の作業に従事していただきます。
また、個々の分析結果をもとに、プロジェクト管理の仕組み改善や事例情報の社内展開・広報なども担当していただきます。
プロジェクト関連の社内帳票管理や分析作業も、経験を活かして行っていただけます。成長と達成感を感じながら取り組める、やりがいのある業務です。

<入社後>
最初は現在の担当者と協力して、その後は案件を分担して主担当として業務を進めていただきます。
経営層との距離が近い立場にあるため、より広い視野で業務に取り組むことができ、キャリアアップもしやすい環境です。
また、資格取得にも積極的にバックアップしています。
部所の魅力等
<部門の魅力>
・在宅勤務相談可能(部の大半が数ヶ月出社なし。国内居住地は問いません。)
・技術管理部は、現在3室18名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。
<チーム組織構成>
・品質保証室は、現在3チーム全10名体制(男5名、女5名)で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS(画面共有)等で気さくに相談できる環境です。
・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。
備考
応募頂く際に事前確認事項として下記2点をAOLCの該当項目欄に記載をお願いします。
・現職年収・希望年収
給与
(1)月額給与
 基準給与額:258,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 550万円~895万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
 【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
 【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
 【担当】月給236,000円~325,000円

(4)年収推移イメージ
 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
 おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
 応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
職位
リーダー~主任クラス
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社、在宅勤務
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
以下の全ての経験がある方
・ソフトウェア開発の業務経験(3年以上)
・プロジェクト管理業務の経験のある方(PMまたはプロジェクトリーダー)
応募資格:あれば尚良
・ISO9001の知識
・プロジェクトマネージャ試験、PMBOK資格
・Excel(関数・マクロ)やPowerBIなどのツールを使って、分析できる方
・基本的な文章力(日本語の文書の校正や400字程度の要約文作成ができる)
・改善や提案書の作成ができる方
・品質管理業務の経験のある方
・品質分析業務の経験のある方
・チームマネジメント経験のある方
経験年数の目安
3年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2025年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・仕事に対して向上心のある方
・責任感を持って主体的に仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・周囲と協力してものごとを進められる方
・自発的に行動できる方
【桜木町・汐留】マイクロソフト製品によるIT改善/業務改善(社内SE)
2025/04/11(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
PM/SE
(雇入れ直後)仕事内容
<業務イメージ>
 マイクロソフトM365・Azure環境を活用して、様々な改善施策を立案実行していきます。社内に存在するデータの有効活用や業務効率化に関する施策を実施します。
<入社後のイメージ>
 現状のマイクロソフト製品の利用状況を把握していただき、開発作業の効率化や、社内の業務改善検討を行います、改善業務を通じて企画から、実装、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、キャリアアップできる環境です。
部所の魅力等
部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS(画面共有)等で気さくに相談できる環境です。

<チーム組織構成>
 ・IT改善室は、全9名体制です。
 ・部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。

<エンジニアのフォロー体制>
 ・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。
  E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。
備考
-
給与
(1)月額給与
 基準給与額:258,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 550万円~895万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
 【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
 【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
 【担当】月給236,000円~325,000円

(4)年収推移イメージ
 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
 おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
 応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, 汐留オフィス
職位
リーダー~主任クラス
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社、汐留オフィス
勤務地(補足②)
-
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
以下、いずれかの経験がある方(5年以上)
・マイクロソフト製品の環境構築を実施したことのある方
・マイクロソフト製品の管理者として社内システムの運用業務に携わっていたことのある方
・1,000人以上の規模でマイクロソフト製品のアカウント管理業務に携わったことのある方
・Exchange Online・Sharepointの管理業務に携わったことのある方
・GitHub CopilotやCopilot for M365について、業務での利用実績があり、かつベンダーの研修を受けて高度な知見を有している方
応募資格:あれば尚良
以下の経験を有している方
・業務改善/システム改善の企画/設計の実施経験のある方
・システム開発プロジェクトにおけるシステム要検定義工程の実施経験、及び基本設計工程の実施経験のある方
・システム開発プロジェクトにおける基本設計工程において、システム設計/アプリケーション設計/データベース設計/運用設計の実施経験のある方方
経験年数の目安
5年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2025年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・仕事に対して向上心のある方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・周囲と協力してものごとを進められる方
・自発的に行動できる方
【桜木町(一部在宅勤務可)】電気工事業等の建設業許可の専任技術者業務、およびIT関連業務(ITエンジニアとしてステップアップ可能)
2025/03/05(水) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
ポジション
-
(雇入れ直後)仕事内容
当社は神奈川県知事の建設業許可を受け、建設業(電気工事業、電気通信工事業)の案件を取り扱っております。建設業許可を維持するためには、神奈川県知事の許可を得た専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。

<業務の概要>
専任技術者として、建設業法に基づいた管理業務、神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務など、建設業許可の維持に必要となる業務を担当していただきます。

<業務イメージ>
・建設業法に基づいた管理業務
- 当社が受注した建設業案件の管理
- 労働災害保険料の金額算定と支払い
- 当社取締役への年間実績報告資料作成

・神奈川県や国土交通省に対する資料作成・提出業務
- 建設業免許の変更や更新への対応
- 当社の経営状況の審査への対応
- 工事施工統計情報調査への回答

<入社後のイメージ>
最初はチーム内でのフォローのもと、スケジュールに応じた業務をサポートを行っていただきます。

<ITエンジニアとしてステップアップ>
主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。
技術開発部は全社のDX戦略立案・推進部隊のため、ITやデジタルを活用して様々な業務改革・改善業務を担当しています。個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。
部所の魅力等
<部門の魅力>
・在宅勤務可能
・技術開発部は、現在4室32名体制で、気さくに話しやすい人ばかりです。
<チーム組織構成>
・技術企画室は、現在7名体制(男5名、女2名)で、男女問わず活躍しており、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS(画面共有)等で気さくに相談できる環境です。
・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前向きにできる方は特にご活躍いただけます。
備考
専任技術者を前提とした採用となるため、入社手続き時にお持ちの資格の合格証明書もしくは免状の提出をお願いします。
給与
(1)月額給与
 基準給与額 236,000円~471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
 通勤手当:全額支給
 超過勤務手当:割増賃金率25%
    ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
       上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
 深夜手当:割増賃金率25%
 休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
 455万円~909万円
 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円
 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円
 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円
 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
 【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
 【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
 【担当】月給236,000円~325,000円

(4)年収推移イメージ
 当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
 支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
 おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
 また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
 応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
職位
担当~主任クラス
(変更の範囲)仕事内容
会社内での全ての業務
(変更の範囲)勤務地
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地(補足)
桜木町本社
勤務地(補足②)
在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
-
マシン
-
OS
-
DB/DC環境
-
開発支援ツール
-
フレームワーク
-
開発手法
-
応募資格:必須
下記いずれかの資格をお持ちの方
①一級、二級電気工事施工管理技士
②第一種電気工事士(免状交付済み)
応募資格:あれば尚良
下記資格をお持ちの方
・一級、二級電気通信工事施工管理技士
経験年数の目安
5年~
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制(コアタイムなし)
 標準就業時間帯 始業時刻:9:00~終業時刻:17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 (年間休日125日※2025年度)/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
 入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
 試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・仕事に対して向上心のある方
・責任感を持って主体的に仕事に取り組める方
・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
・周囲と協力してものごとを進められる方
・自発的に行動できる方
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