技術 その他

担当、リーダークラス

～セキュリティに携わる仕事をしたい方におすすめ！～

OSS管理/SBOM管理で悩んでいるお客様への導入サポートから、要件定義・PoCの推進、ツール選定/実装、
CI/CDやリポジトリへの統合支援、ガバナンス/ポリシー設計、ユーザー教育・運用定着化、導入後の継続的な
改善提案までをご担当頂きます。

将来的に対応範囲拡大を進めていく予定のため、OSS管理やSBOM管理の最前線に携わりながら、セキュリティ
と開発運用を横断する実践的なスキルアップをすることも可能です。

当部は、製造業DXを中心に、データ利活用・システム開発・品質管理・プロジェクトマネジメントなど幅広い
分野でお客様のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
1. 多様な技術領域と高い専門性
　IoT、AI・機械学習、クラウド、BI、データベース、センサーデータなど、最先端の技術領域を網羅。
　AWS認定資格者やデータサイエンティスト検定取得者、JSTQB（第三者検証）資格者など、多くの有資格者
　が在籍し、技術力の高さが強みです。

2. 幅広いビジネステーマへの対応
　データ分析基盤構築、IoT化、クラウド化、業務最適化、品質強化、リスクマネジメントなど、企業の課題
　解決に直結するテーマにワンストップで対応。
　製造業DXを推進し、売上向上や新製品・新サービス開発にも貢献しています。

3. 柔軟なキャリアパスと働き方
　作業担当者からプロジェクトリーダー、専門技術者、スペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ラインマ
　ネージャまで、多様なキャリアパスが用意されており、個々の希望や適性を尊重した役割設定が可能です。

4. 組織力とチームワーク
　第1技術グループ（データ分析・放送系システム開発）、第2技術グループ（クラウド・IoT基盤構築）、
　第3技術グループ（組込製品開発・セキュリティ対応支援）、第4技術グループ（組込製品開発・IoTデバイス
　制御開発）と、専門性の高い技術グループが連携し、幅広い案件に対応。
　約270名の大規模組織で、チームワークを活かしたプロジェクト推進が可能です。

-

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 その他

PG～SE

当部では、産業機器や工場関連のお客様をターゲットにソフトウェア開発を行っております。
製造業向けの自動化設備におけるPLCプログラミング・制御設計業務や、公共インフラ・工場設備内における
HMI（SCADA）の開発を担当していただきます。
また、アームロボットを主としたロボットシステムのPLC制御部分も担当していただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
　・主要メーカー（三菱電機／オムロン／キーエンス等）のPLCを用いた制御設計・ラダープログラミング
　・タッチパネル（HMI）設計
　・SCADA開発
　・現地での試運転・調整・立ち上げ対応
　・顧客との仕様打ち合わせ、技術提案

近年、注目を浴びているソフトウェアPLCの開発にも積極的に取り組んでおります。
ソフトウェアPLCが未経験の方でもヤル気があれば大歓迎！

＜仕事環境＞
　八王子オフィスもしくは在宅でのハイブリット勤務となります。
　案件によっては、お客様先に常駐して開発や検証を実施していただくケースもございます。
　社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で行います。
　1～2人規模のプロジェクトもありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。

＜キャリアビジョン＞
　上流～下流工程まで全工程を担当でき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、
　開発チームを率いるPL/PMへステップアップすることも可能です。
　一例では入社3年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。

■仕事環境
・八王子駅から徒歩10分圏内
・工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア
　形成が可能

■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
・電力系のSDGSに関連した制御開発

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(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 その他

担当、リーダー、主任

当社はソフトウェア会社でありなら、ロボットと各種生産設備 さらに ITの要素もあるシステムをワンストップ
で対応可能な会社です。
昨今の人手不足や省人化を目的にロボット等を使用した工場の自動化が活性化しております。
今後の事業拡大に向け、建設業・機械器具設置免許の専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。

＜業務イメージ＞
　・建設業法に基づいた管理業務
　　当社が受注した建設業案件の管理
　　労働災害保険料の金額算定と支払い
　　当社取締役への年間実績報告資料作成

　・国土交通省に対する資料作成・提出業務
　　建設業免許の変更や更新への対応
　　当社の経営状況の審査への対応
　　工事施工統計情報調査への回答

　・業者選定、見積書作成

＜ITエンジニアとしてステップアップ＞
　主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。
　産業機器ソリューション部では、IT～OT分野に加えてDXやロボットの知見を活かして、ファクトリーオート
　メーション化へ注力しております。
　個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。

＜部門の魅力＞
　・在宅勤務相談可能
　・気さくに話しやすい人ばかりです。
＜チーム組織構成＞
　・ロボットSIチームは、現在10名前後の体制（男8名、女2名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社し
　　た人も馴染みやすい環境です。
　・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。
　・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前
　　向きにできる方は特にご活躍いただけます。

必須資格に実務経験を含む場合は、専任技術者登録にあたり、作業を行っていた期間の所属する会社の社長名
で、業務経歴（作業の証明書）を発行して頂く必要があります。

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 その他

PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、担当

コンシューマデバイス事業部はコンシューマ向けデバイス機器開発、通信キャリアによるインターネットサービス及び車載システム開発を中心として制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

＜仕事内容＞
組込みソフトウェアの開発:
　　家電や車載機器等の組込みソフトウェアの企画、設計、製造、評価をを当します。
　　魅力的な製品の開発を主導し、最新技術の導入にも携わることができます。

モバイルアプリ開発:
　　Android/iOS/Webアプリの設計、製造、評価の工程を担当します。
　　クラウドやクロスプラットフォーム技術を活用し、多彩なアプリケーションを構築しています。
　　アジャイルを積極的に取り入れ、組織全体の対応力強化に取り組んでいます。

Webシステム開発:
　　フロントエンドからバックエンドまで広範囲にわたる開発を担当します。
　　AWSやAzureを用いたクラウドインフラの構築、運用にも携わることができます。

＜開発事例＞
・地デジ、衛星放送、IPTV等のSTB向け組込ソフトウェア開発
・自動運転・支援システム（画像認識、ECU等）や車載周辺システム開発
・通信インフラ（5G/LTE）に関する監視・保守・導入・自動化システム開発
・スマホ・タブレット・STB向けアプリ開発Android/iOS/アプリケーション開発（VOD、AI連携など）
・クラウド（AWS/Azure）を活用したドローン管理や電子決済・AR/VR対応Webアプリ開発

＜キャリアビジョン＞
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あなたのキャリア形成を支援いたします。

-

面接は基本2回となります。
1次：人財開発部による30分のマッチングを図る面接
2次：部門管理職以上との面接

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 大宮オフィス, 太田オフィス

技術 その他

PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、担当

ＰＥ（プロダクトエンジニアリング）事業部は工作機械、ロボット、半導体関連のお客様向けの制御系、
業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

＜仕事内容＞
　組込ソフトウェア開発：
　　車載システム、家電、業務用機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）開発
　　を担当します。
　　要件定義から保守まで幅広く対応しています。

　ロボット・PLC制御開発：
　　産業用ロボットや生産ラインのPLC制御、ハードウェア連携を含む制御システム開発の一連の工程
　　を担当します。
　　ロボットSIerとしてスマートファクトリーやシミュレーション技術の経験が積めます。

　制御系アプリ開発：
　　自動車・半導体製造装置や金属加工機などの制御・連携アプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計か
　　らテストまで一連の開発工程を担当します。
　　AI、クラウドなど最新技術を用いた開発で、早期のPL/PM昇格も可能です。

　業務系システム、Webアプリ開発：
　　フロント、バックエンド、インフラ設計まで幅広い工程を担当します。
　　一次請け案件が多く、上流工程から携われます。

＜開発事例＞
　・産業機器/工作機械/半導体製造装置に関わる組込み制御（ドライバ、ミドルウェア） 、Windowsアプリ
　　ケーションの開発 、UI設計・WebUI開発
　・車載システム、家電、業務用機器などのGUI・ミドルウェア開発を含む組込系開発
　・MaaS領域（車・鉄道・航空・地図等）のモビリティ・交通関連システム開発
　・生産管理・品質管理・道路情報提供などのWebアプリ開発
　・クラウドやAI技術を活用し製造現場のIoT化を支援する見える化・DX推進システム開発

＜キャリアビジョン＞
　将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてス
　ペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。
　やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
　ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あな
　たのキャリア形成を支援いたします。

-

面接は基本2回となります。
1次：人財開発部による30分のマッチングを図る面接
2次：部門管理職以上との面接

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, みなとみらいオフィス, 厚木オフィス, 立川オフィス, 八王子オフィス, 八王子第3オフィス, 大宮オフィス

技術 その他

PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、担当

インダストリービジネス事業部は製造業を中心としたお客様向けの制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
自動車、医療機器、産業機器、モビリティ、通信など幅広い分野での開発に携わり、技術力やプロジェクトマネジメント力のアップを目指す方に最適な環境です。

＜仕事内容＞
モデルベース開発：
　　自動車や建設機械などの製品開発におけるモデルベース開発（エンジニアリングサービス）を担当します。
　　製品開発の超上流工程から関わる事ができ、最新技術に携わります。

組込ソフトウェア開発：
　　産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）開発を担当します。
　　経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップしやすい環境です。

組込ハードウェア開発：
　　産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などのシステム開発において、基板/FPGAの設計、開発をします。
　　ハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアの距離が近く、双方向の視点でスピーディに開発が可能な環境です。

制御系アプリ開発：
　　自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当します。　　

＜開発事例＞
・自動車や建設機械のモデルベース開発、車載ECU開発、ADAS画像認識システム開発
・医療機器、FA機器、車載機器などの制御基板やFPGA設計、画像処理、GUI開発などを含むハード・ソフト一連の開発
・パーキングシステムや複合機のモーター、音響機器の制御システムの開発
・製造業向けにデータの蓄積・集計・可視化・分析を行うデータ利活用システム開発
・IoT機器のWeb、モバイルアプリ開発、流通関連（生産/販売/在庫管理等）の業務系システムの開発

＜キャリアビジョン＞
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あなたのキャリア形成を支援いたします。

-

面接は基本2回となります。
1次：人財開発部による30分のマッチングを図る面接
2次：部門管理職以上との面接

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 厚木オフィス, 大宮オフィス

技術 その他

PG～SE

様々な分野で注目を浴びている自律移動ロボット(AGV/AMR)、ドローン、ハンドロボットの開発
上流～下流工程まで全工程を担当。ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます！
ロボットのプラットフォームとして採用が進んでいるROS/ROS2を使用してのロボット制御開発にも参画可能です。

＜業務内容＞
　・屋外向け自律移動ロボットの開発
　・センサー複合による自己位置推定機能開発
　・ドローンの制御機能開発
　・現場へのAGV/AMRの導入
　など

＜仕事環境＞
　自社オフィスまたは在宅での作業となっております。
　1～2人規模のプロジェクトも多くありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。

＜キャリアビジョン＞
　若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。
　一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。

■仕事環境
　・八王子駅から徒歩10分圏内
　・在宅勤務も可能
　・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意

■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。自身で意見を出して提案を行うなど、
よりクリエイティブな開発を行うことができます。

フレックス制度を活用して、働き方改革をしている方多数
在宅勤務可能

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

立川オフィス, 八王子オフィス

技術 その他

技術スペシャリスト

国際規格に基づいた車載ソフトウェア開発プロセスの適用拡大や対応能力向上を進めるため、要員増強を行います。
機能安全やサイバーセキュリティなどの国際規格の適用を推進していきたい方、プロセス改善により開発現場を助けたい方、プロセスの知識を活かしてプロジェクトの問題解決をしていきたい方などご意向に合わせて様々なポジションでご活躍いただきます。

【募集背景】
当社はこれまで自動車業界においてトップ水準の組織対応力を確保するため、Automotive SPICEや機能安全、車両サイバーセキュリティなど国際規格への対応を進めてきています。
車載ソフトウェアの大規模化・複雑化に伴い、開発スピードや品質へのニーズは以前にも増して高まってきており、現場への導入や運用をより一層強化していくため、これらの業務を牽引できる能力、経験、意欲のある方を募集いたします。

【職務内容】
ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。
　・国際規格に基づいた当社の車載標準プロセスの構築、改善（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティへの対応）
　・プロジェクトへの導入／運用／改善支援、問題解決支援
　・プロジェクトの品質審査／監視、品質保証支援
　・トラブル予防、トラブル早期解決の活動
　・ツール作成、および市販ツールの導入
　・プロジェクトへのプロセス教育
最近では社内で培ったノウハウを活用し、お客様に対してアセスメント／監査業務やコンサルティングサービスの提供も始めています。
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率となります。

【キャリア形成】
ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。プロセスや品質に関わる資格も取得いただけます。
　＜ポジション例＞
　・プロセスエンジニア：車載標準プロセスの構築、改善、プロセス教育など
　・品質責任者：品質保証の仕組み構築、運用、トラブル予防活動など
　・PMO：プロセス準拠支援、テーラリング、プロジェクト計画立案、プロジェクト状況の見える化など
　・コンサルタント：国際規格のアセスメント／監査、適用までの具体的解決策提案
　・管理職：組織の品質保証能力向上に向けた戦略立案、組織運営

・Automotive SPICEや機能安全の資格保有者多数在籍
・在宅率90％、出社も可
・拠点も東海・関西・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします

入社後～半年くらいまでは、コミュニケーション強化のため、月に数回、新名古屋オフィスに出社いただきます。

(1)月額給与
　基準給与額　316,000円～575,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　　　　※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
　　　　　　60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　600万円～951万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
　※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
　　60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし

新名古屋オフィス, 新大阪駅前オフィス, 神戸オフィス, 新福岡オフィス

技術 その他

-

＜業務の概要＞
　事業部で担当している案件のプロジェクトマネジメントや配下メンバーの管理を行っています。

＜業務イメージ＞
　担当プロジェクトの推進(進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理など)、配下メンバーのサポート、
　お客様やパートナー会社様との折衝といった当社のリーダーとして行う業務をお任せします。

＜入社後は＞
　参画時は既存案件の一員として入っていただき、案件リーダーの下で各種ルールや管理業務の内容を理解い
　ただきます。
　その後、ご自身の担当案件に対しリーダーとして業務を行っていただきます。
　ご経験が浅い方でも、チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要
　なスキルを習得することができます。

＜今後の展望＞
　事業部で担当している様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件
　定義など上流案件、AWSやMS Azureなどのクラウド基盤の構築案件、ITコンサルとして新規顧客への提案案
　件といった幅広い案件に挑戦いただくことも可能です。

＜入社者のご経験＞
　アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者/2次・3次受けSIerでの開発経験など、多様な
　経験の方が各々のスキルで活躍しています。
　安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフ
　バランスに合わせた就業が可能です。

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(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 その他

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WebAPIの設計・開発を中心としたWebアプリケーション開発者を募集しております。
アプリケーション開発と同様のライフサイクル（設計、テスト、ビルド、管理およびバージョン管理）を有した、モダンWebAPI開発を中心に、APIの開発だけではなく、APIを使用するWebアプリケーションの開発にも携わっていただきます。
なお、WebAPI開発にはMuleSoftを使用します。
MuleSoftの教育環境は整っておりますので、MuleSoftの未経験者も歓迎です。

【主な業務内容】
・WebAPIの開発（設計～テスト、保守運用、管理）
・Webアプリケーション開発（要件定義～テスト、保守運用）

<開発工程>
基本設計～総合テスト

MuleSoftに携わったことのない方でも、開発のための環境と教育制度が整っていますので安心です。
幅広い業界のお客様のお付き合いがありますので、特定の業界に拘らず、色々な業界の案件に携わりやすい環境です。
キャリアとしても、API開発者から、データ構造を設計するデータエンジニア、プロジェクトマネージャまで、希望するキャリアに沿って経験を積むことができます。

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(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。