技術 その他

担当、リーダー候補、リーダー職

11/19（水）18:00～1Day選考会を開催！原則、翌営業日に結果をお出しします！

総合ITソリューションベンダーの当社では、上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規
模まで幅広く経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。

＜業務概要＞
製造業においてIoT、ロボットの利活用が広がり、顧客から提案を求められる機会が増えています。
IoT、ロボット技術を用いた工場設備の高度化（スマートファクトリー化）に伴う、プロジェクト管理及び顧客への導入提案から開発に関する業務をご担当いただきます。特に表面実装ラインでの管理、改善経験者とともに大手、中堅企業の表面実装に対し、IoTの仕組みを用いて改善、企画、提案、教育などの経験者もしくはそれに準ずる経験のある方を募集します。
●業務内容
・製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案
・表面実装生産ライン現場での改善活動・ソフトウェア開発経験者
・生産管理者経験
・Microsoft PowerPoint を使った資料作成

＜入社後＞
　・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
　・将来的にはIoTのプロジェクトマネジメント能力を養いPM/PLを目指すキャリアパス、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、意向に沿ったキャリアパスの選択が可能です。
　・研修制度(e-learning/対面での研修)社内勉強会も豊富にあり、若手であってもやる気があれば早期キャリアアップが図れるよう、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。

-

-

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 その他

担当、リーダークラス

～セキュリティに携わる仕事をしたい方におすすめ！～

OSS管理/SBOM管理で悩んでいるお客様への導入サポートから、要件定義・PoCの推進、ツール選定/実装、
CI/CDやリポジトリへの統合支援、ガバナンス/ポリシー設計、ユーザー教育・運用定着化、導入後の継続的な
改善提案までをご担当頂きます。

将来的に対応範囲拡大を進めていく予定のため、OSS管理やSBOM管理の最前線に携わりながら、セキュリティ
と開発運用を横断する実践的なスキルアップをすることも可能です。

当部は、製造業DXを中心に、データ利活用・システム開発・品質管理・プロジェクトマネジメントなど幅広い
分野でお客様のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
1. 多様な技術領域と高い専門性
　IoT、AI・機械学習、クラウド、BI、データベース、センサーデータなど、最先端の技術領域を網羅。
　AWS認定資格者やデータサイエンティスト検定取得者、JSTQB（第三者検証）資格者など、多くの有資格者
　が在籍し、技術力の高さが強みです。

2. 幅広いビジネステーマへの対応
　データ分析基盤構築、IoT化、クラウド化、業務最適化、品質強化、リスクマネジメントなど、企業の課題
　解決に直結するテーマにワンストップで対応。
　製造業DXを推進し、売上向上や新製品・新サービス開発にも貢献しています。

3. 柔軟なキャリアパスと働き方
　作業担当者からプロジェクトリーダー、専門技術者、スペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ラインマ
　ネージャまで、多様なキャリアパスが用意されており、個々の希望や適性を尊重した役割設定が可能です。

4. 組織力とチームワーク
　第1技術グループ（データ分析・放送系システム開発）、第2技術グループ（クラウド・IoT基盤構築）、
　第3技術グループ（組込製品開発・セキュリティ対応支援）、第4技術グループ（組込製品開発・IoTデバイス
　制御開発）と、専門性の高い技術グループが連携し、幅広い案件に対応。
　約270名の大規模組織で、チームワークを活かしたプロジェクト推進が可能です。

-

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 その他

PG～SE

当部では、産業機器や工場関連のお客様をターゲットにソフトウェア開発を行っております。
製造業向けの自動化設備におけるPLCプログラミング・制御設計業務や、公共インフラ・工場設備内における
HMI（SCADA）の開発を担当していただきます。
また、アームロボットを主としたロボットシステムのPLC制御部分も担当していただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。
　・主要メーカー（三菱電機／オムロン／キーエンス等）のPLCを用いた制御設計・ラダープログラミング
　・タッチパネル（HMI）設計
　・SCADA開発
　・現地での試運転・調整・立ち上げ対応
　・顧客との仕様打ち合わせ、技術提案

近年、注目を浴びているソフトウェアPLCの開発にも積極的に取り組んでおります。
ソフトウェアPLCが未経験の方でもヤル気があれば大歓迎！

＜仕事環境＞
　八王子オフィスもしくは在宅でのハイブリット勤務となります。
　案件によっては、お客様先に常駐して開発や検証を実施していただくケースもございます。
　社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で行います。
　1～2人規模のプロジェクトもありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。

＜キャリアビジョン＞
　上流～下流工程まで全工程を担当でき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、
　開発チームを率いるPL/PMへステップアップすることも可能です。
　一例では入社3年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。

■仕事環境
・八王子駅から徒歩10分圏内
・工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア
　形成が可能

■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
・電力系のSDGSに関連した制御開発

-

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 その他

-

＜業務の概要＞
　セキュリティ部門のメンバーとして、個人情報保護運営ならびに社内ルールの改善に取り組んでいただきます。

＜業務イメージ＞
　社内のプライバシーマーク維持運営を通し、個人情報保護に対する社内ルールの改善や社内向けの教育・啓
　もう等に従事いただきます。
　自社のセキュリティに関わるため、自分の成果を体感しながら業務に取り組むことができます。

＜業務詳細＞
　・個人情報保護方針の策定と見直し
　・全社員を対象とした個人情報保護に関する教育や訓練プログラム実施
　・個人情報の取り扱い手順の整備：個人情報の収集、利用、保管、提供、廃棄に関する具体的な
　 手順の文書化
　・個人情報管理状況の確認点検
　・プライバシーマーク更新審査対応
　
＜入社後のイメージ＞
　主担当業務を持ってもらい、情報処理安全確保支援士を有するメンバーに囲まれ、議論しながら業務を進め
　ていただきます。
　また、経営との距離が近いポジションになるため、より経営層に近い視点で経験を積むことができ、キャリ
　アアップもしやすい環境でご自身のキャリアアップを組織として積極的にバックアップします。

＜部門の魅力＞
　・在宅勤務も可能（部の大半が数ヶ月出社なし。作業に応じて出社の可能性あり）
　・自社のセキュリティだけでなく、現場プロジェクトの支援を通じて関連子会社や他社にセキュリティの助
　　言を行うこともあり。
　・20名程度の部ですが、CISSPホルダーが8名おりレベルが高く、それにも関わらず気さくに相談・議論で
　　きる環境です。

＜チーム組織構成＞
　・部のメンバーの半数がキャリア採用で、新しく入社した人も馴染みやすい環境です。
　・部全体的にフランクで、気さくに相談できる組織です。

＜エンジニアのフォロー体制＞
　・社外カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあり、資格取得などスキルアッ
　　プしやすい環境です。

-

(1)月額給与
　基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～895万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 その他

-

MESシステムのエキスパート人材を募集します。

＜業務の概要＞
製造DX分野における、プロダクト・サービスを中心とした新規事業の企画及び事業の立上げ。

＜業務イメージ＞
製造DX分野における、外部・内部環境調査、事業戦略の検討、自社商品企画等を行い、
最終的には事業の立上げを行う。事業の立上げ後は、当該事業の推進役として従事する。

＜経験・スキル＞
製造DX分野における、商品企画・開発・導入等の何れかまたは全ての経験。
特に生産管理システム・MES分野で当該経験をお持ちの方。

当部門は、既存の枠組みにとらわれることなく、社会や市場の変化を的確に捉え、ゼロから新たな事業を創出
しています。
受託業務や既存事業の延長ではなく、自社発の新規ビジネスを構想・立案・実行しながら、課題の発見から
仮説の構築、プロトタイプの開発、ビジネスモデルの設計、そして市場への展開まで、一貫して担当すること
ができます。

-

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 その他

-

＜業務内容＞
　新規ビジネス企画部門において、IT技術を活用したプロジェクトの技術見積もりを担当していただきます。
　クラウドサービスやWeb系開発案件における技術評価やアイデア提案、コスト見積もり、インフラ設計に関
　するアドバイスを行い、プロジェクトの技術的な方向性を支援します。
　また、外部ベンダーとの交渉に関わる業務も含まれ、テックリードとしてチームの技術面全般を指導・支援し、
　プロジェクト成功に向けた技術的サポートを担っていただきます。

＜ポジションの魅力＞
　新規ビジネスの立ち上げに直接関与し、テックリードとして技術的基盤を支える重要な役割を担います。
　自身の技術力と経験を活かして企画の実現に貢献できるため、大きな達成感を得られるポジションです。
　幅広い技術領域に携わることで、さらなるスキルアップも期待できます。
　プロジェクト成功時には、自身の貢献を実感できるやりがいのある環境です。

当部門は、既存の枠組みにとらわれることなく、社会や市場の変化を的確に捉え、ゼロから新たな事業を創出
しています。
受託業務や既存事業の延長ではなく、自社発の新規ビジネスを構想・立案・実行しながら、課題の発見から
仮説の構築、プロトタイプの開発、ビジネスモデルの設計、そして市場への展開まで、一貫して担当すること
ができます。

-

(1)月額給与
　基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～895万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 その他

担当、リーダー、主任

当社はソフトウェア会社でありなら、ロボットと各種生産設備 さらに ITの要素もあるシステムをワンストップ
で対応可能な会社です。
昨今の人手不足や省人化を目的にロボット等を使用した工場の自動化が活性化しております。
今後の事業拡大に向け、建設業・機械器具設置免許の専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。

＜業務イメージ＞
　・建設業法に基づいた管理業務
　　当社が受注した建設業案件の管理
　　労働災害保険料の金額算定と支払い
　　当社取締役への年間実績報告資料作成

　・国土交通省に対する資料作成・提出業務
　　建設業免許の変更や更新への対応
　　当社の経営状況の審査への対応
　　工事施工統計情報調査への回答

　・業者選定、見積書作成

＜ITエンジニアとしてステップアップ＞
　主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。
　産業機器ソリューション部では、IT～OT分野に加えてDXやロボットの知見を活かして、ファクトリーオート
　メーション化へ注力しております。
　個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。

＜部門の魅力＞
　・在宅勤務相談可能
　・気さくに話しやすい人ばかりです。
＜チーム組織構成＞
　・ロボットSIチームは、現在10名前後の体制（男8名、女2名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社し
　　た人も馴染みやすい環境です。
　・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。
　・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前
　　向きにできる方は特にご活躍いただけます。

必須資格に実務経験を含む場合は、専任技術者登録にあたり、作業を行っていた期間の所属する会社の社長名
で、業務経歴（作業の証明書）を発行して頂く必要があります。

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

技術 その他

PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、担当

コンシューマデバイス事業部はコンシューマ向けデバイス機器開発、通信キャリアによるインターネットサービス及び車載システム開発を中心として制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

＜仕事内容＞
組込みソフトウェアの開発:
　　家電や車載機器等の組込みソフトウェアの企画、設計、製造、評価をを当します。
　　魅力的な製品の開発を主導し、最新技術の導入にも携わることができます。

モバイルアプリ開発:
　　Android/iOS/Webアプリの設計、製造、評価の工程を担当します。
　　クラウドやクロスプラットフォーム技術を活用し、多彩なアプリケーションを構築しています。
　　アジャイルを積極的に取り入れ、組織全体の対応力強化に取り組んでいます。

Webシステム開発:
　　フロントエンドからバックエンドまで広範囲にわたる開発を担当します。
　　AWSやAzureを用いたクラウドインフラの構築、運用にも携わることができます。

＜開発事例＞
・地デジ、衛星放送、IPTV等のSTB向け組込ソフトウェア開発
・自動運転・支援システム（画像認識、ECU等）や車載周辺システム開発
・通信インフラ（5G/LTE）に関する監視・保守・導入・自動化システム開発
・スマホ・タブレット・STB向けアプリ開発Android/iOS/アプリケーション開発（VOD、AI連携など）
・クラウド（AWS/Azure）を活用したドローン管理や電子決済・AR/VR対応Webアプリ開発

＜キャリアビジョン＞
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あなたのキャリア形成を支援いたします。

-

面接は基本2回となります。
1次：人財開発部による30分のマッチングを図る面接
2次：部門管理職以上との面接

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 大宮オフィス, 太田オフィス

技術 その他

PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、担当

ＰＥ（プロダクトエンジニアリング）事業部は工作機械、ロボット、半導体関連のお客様向けの制御系、
業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。

＜仕事内容＞
　組込ソフトウェア開発：
　　車載システム、家電、業務用機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）開発
　　を担当します。
　　要件定義から保守まで幅広く対応しています。

　ロボット・PLC制御開発：
　　産業用ロボットや生産ラインのPLC制御、ハードウェア連携を含む制御システム開発の一連の工程
　　を担当します。
　　ロボットSIerとしてスマートファクトリーやシミュレーション技術の経験が積めます。

　制御系アプリ開発：
　　自動車・半導体製造装置や金属加工機などの制御・連携アプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計か
　　らテストまで一連の開発工程を担当します。
　　AI、クラウドなど最新技術を用いた開発で、早期のPL/PM昇格も可能です。

　業務系システム、Webアプリ開発：
　　フロント、バックエンド、インフラ設計まで幅広い工程を担当します。
　　一次請け案件が多く、上流工程から携われます。

＜開発事例＞
　・産業機器/工作機械/半導体製造装置に関わる組込み制御（ドライバ、ミドルウェア） 、Windowsアプリ
　　ケーションの開発 、UI設計・WebUI開発
　・車載システム、家電、業務用機器などのGUI・ミドルウェア開発を含む組込系開発
　・MaaS領域（車・鉄道・航空・地図等）のモビリティ・交通関連システム開発
　・生産管理・品質管理・道路情報提供などのWebアプリ開発
　・クラウドやAI技術を活用し製造現場のIoT化を支援する見える化・DX推進システム開発

＜キャリアビジョン＞
　将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてス
　ペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。
　やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
　ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あな
　たのキャリア形成を支援いたします。

-

面接は基本2回となります。
1次：人財開発部による30分のマッチングを図る面接
2次：部門管理職以上との面接

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, みなとみらいオフィス, 厚木オフィス, 立川オフィス, 八王子オフィス, 八王子第3オフィス, 大宮オフィス

技術 その他

PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、担当

インダストリービジネス事業部は製造業を中心としたお客様向けの制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
自動車、医療機器、産業機器、モビリティ、通信など幅広い分野での開発に携わり、技術力やプロジェクトマネジメント力のアップを目指す方に最適な環境です。

＜仕事内容＞
モデルベース開発：
　　自動車や建設機械などの製品開発におけるモデルベース開発（エンジニアリングサービス）を担当します。
　　製品開発の超上流工程から関わる事ができ、最新技術に携わります。

組込ソフトウェア開発：
　　産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）開発を担当します。
　　経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップしやすい環境です。

組込ハードウェア開発：
　　産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などのシステム開発において、基板/FPGAの設計、開発をします。
　　ハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアの距離が近く、双方向の視点でスピーディに開発が可能な環境です。

制御系アプリ開発：
　　自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当します。　　

＜開発事例＞
・自動車や建設機械のモデルベース開発、車載ECU開発、ADAS画像認識システム開発
・医療機器、FA機器、車載機器などの制御基板やFPGA設計、画像処理、GUI開発などを含むハード・ソフト一連の開発
・パーキングシステムや複合機のモーター、音響機器の制御システムの開発
・製造業向けにデータの蓄積・集計・可視化・分析を行うデータ利活用システム開発
・IoT機器のWeb、モバイルアプリ開発、流通関連（生産/販売/在庫管理等）の業務系システムの開発

＜キャリアビジョン＞
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あなたのキャリア形成を支援いたします。

-

面接は基本2回となります。
1次：人財開発部による30分のマッチングを図る面接
2次：部門管理職以上との面接

(1)月額給与
　基準給与額　236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　455万円～909万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
　年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
　年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 厚木オフィス, 大宮オフィス