【名古屋（一部在宅勤務可能）】Azureクラウドエンジニア（Web・モバイル開発／設計～運用）
2026/04/20(月) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
＜業務内容＞
モバイルアプリ開発からクラウドアプリケーション開発まで幅広く手掛ける当社にて、
Azureを活用したクラウドネイティブなWebアプリケーション開発をご担当いただきます。
現在は特にAzureを中心としたクラウド領域に注力しており、
設計・開発・運用まで一貫して携わりながら、スキルや志向に応じたポジションでご活躍いただけます。
＜案件概要＞
・Azureを活用したクラウドシステムの設計・構築・開発・運用
・SPA（Single Page Application）を中心としたWebアプリケーション開発
・Android向けモバイルアプリケーション開発
クラウド×Web×モバイルを組み合わせた開発に携わることで、
フロントエンドからクラウド基盤まで一貫した技術領域を経験できます。
＜キャリアビジョン＞
本ポジションでは、Azureを中心としたクラウド技術の専門性を高めながら、
フルスタックに近いスキルを身につけることが可能です。
ご自身の志向に応じて、
・クラウドアーキテクト／スペシャリストとして技術を極める
・上流工程や要件定義へのステップアップ
・PL/PMとしてプロジェクトマネジメントに挑戦
など、多様なキャリアパスを描けます。
また、意欲次第で未経験領域へのチャレンジも可能なため、
新しい技術を積極的に取り入れながら市場価値を高めていける環境です。
モバイルアプリ開発からクラウドアプリケーション開発まで幅広く手掛ける当社にて、
Azureを活用したクラウドネイティブなWebアプリケーション開発をご担当いただきます。
現在は特にAzureを中心としたクラウド領域に注力しており、
設計・開発・運用まで一貫して携わりながら、スキルや志向に応じたポジションでご活躍いただけます。
＜案件概要＞
・Azureを活用したクラウドシステムの設計・構築・開発・運用
・SPA（Single Page Application）を中心としたWebアプリケーション開発
・Android向けモバイルアプリケーション開発
クラウド×Web×モバイルを組み合わせた開発に携わることで、
フロントエンドからクラウド基盤まで一貫した技術領域を経験できます。
＜キャリアビジョン＞
本ポジションでは、Azureを中心としたクラウド技術の専門性を高めながら、
フルスタックに近いスキルを身につけることが可能です。
ご自身の志向に応じて、
・クラウドアーキテクト／スペシャリストとして技術を極める
・上流工程や要件定義へのステップアップ
・PL/PMとしてプロジェクトマネジメントに挑戦
など、多様なキャリアパスを描けます。
また、意欲次第で未経験領域へのチャレンジも可能なため、
新しい技術を積極的に取り入れながら市場価値を高めていける環境です。
開発環境
C#、C++、Java、ASP.net、python、JavaScriptなど
求める人材像
・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・成長意欲の高い方
・スペシャリストを目指したい方
・PM/PLを目指したい方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・成長意欲の高い方
・スペシャリストを目指したい方
・PM/PLを目指したい方
歓迎要件
・Webアプリケーション開発業務
・Androidモバイルアプリケーション開発業務
・PM/PL経験
・Androidモバイルアプリケーション開発業務
・PM/PL経験
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新名古屋オフィス
勤務地
新名古屋オフィス
【桜木町】セキュリティエンジニア（OSS管理／SBOM管理）
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
～セキュリティに携わる仕事をしたい方におすすめ！～
OSS管理/SBOM管理で悩んでいるお客様への導入サポートから、要件定義・PoCの推進、ツール選定/実装、
CI/CDやリポジトリへの統合支援、ガバナンス/ポリシー設計、ユーザー教育・運用定着化、導入後の継続的な
改善提案までをご担当頂きます。
将来的に対応範囲拡大を進めていく予定のため、OSS管理やSBOM管理の最前線に携わりながら、セキュリティ
と開発運用を横断する実践的なスキルアップをすることも可能です。
OSS管理/SBOM管理で悩んでいるお客様への導入サポートから、要件定義・PoCの推進、ツール選定/実装、
CI/CDやリポジトリへの統合支援、ガバナンス/ポリシー設計、ユーザー教育・運用定着化、導入後の継続的な
改善提案までをご担当頂きます。
将来的に対応範囲拡大を進めていく予定のため、OSS管理やSBOM管理の最前線に携わりながら、セキュリティ
と開発運用を横断する実践的なスキルアップをすることも可能です。
開発環境
-
求める人材像
・課題解決を能動的に取り組める方
・プレゼンテーション力・交渉力
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
・プレゼンテーション力・交渉力
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
歓迎要件
・コンサルティング業務の経験
・ネットワーク、サーバ、データベースに関する認定資格
・CISA、CISM、CISSP、GIAC、等のセキュリティ関連資格
・システム開発経験
・ネットワーク、サーバ、データベースに関する認定資格
・CISA、CISM、CISSP、GIAC、等のセキュリティ関連資格
・システム開発経験
ポジションの魅力・得られる経験
当部は、製造業DXを中心に、データ利活用・システム開発・品質管理・プロジェクトマネジメントなど幅広い
分野でお客様のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
1. 多様な技術領域と高い専門性
IoT、AI・機械学習、クラウド、BI、データベース、センサーデータなど、最先端の技術領域を網羅。
AWS認定資格者やデータサイエンティスト検定取得者、JSTQB（第三者検証）資格者など、多くの有資格者
が在籍し、技術力の高さが強みです。
2. 幅広いビジネステーマへの対応
データ分析基盤構築、IoT化、クラウド化、業務最適化、品質強化、リスクマネジメントなど、企業の課題
解決に直結するテーマにワンストップで対応。
製造業DXを推進し、売上向上や新製品・新サービス開発にも貢献しています。
3. 柔軟なキャリアパスと働き方
作業担当者からプロジェクトリーダー、専門技術者、スペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ラインマ
ネージャまで、多様なキャリアパスが用意されており、個々の希望や適性を尊重した役割設定が可能です。
4. 組織力とチームワーク
第1技術グループ（データ分析・放送系システム開発）、第2技術グループ（クラウド・IoT基盤構築）、
第3技術グループ（組込製品開発・セキュリティ対応支援）、第4技術グループ（組込製品開発・IoTデバイス
制御開発）と、専門性の高い技術グループが連携し、幅広い案件に対応。
約270名の大規模組織で、チームワークを活かしたプロジェクト推進が可能です。
分野でお客様のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
1. 多様な技術領域と高い専門性
IoT、AI・機械学習、クラウド、BI、データベース、センサーデータなど、最先端の技術領域を網羅。
AWS認定資格者やデータサイエンティスト検定取得者、JSTQB（第三者検証）資格者など、多くの有資格者
が在籍し、技術力の高さが強みです。
2. 幅広いビジネステーマへの対応
データ分析基盤構築、IoT化、クラウド化、業務最適化、品質強化、リスクマネジメントなど、企業の課題
解決に直結するテーマにワンストップで対応。
製造業DXを推進し、売上向上や新製品・新サービス開発にも貢献しています。
3. 柔軟なキャリアパスと働き方
作業担当者からプロジェクトリーダー、専門技術者、スペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ラインマ
ネージャまで、多様なキャリアパスが用意されており、個々の希望や適性を尊重した役割設定が可能です。
4. 組織力とチームワーク
第1技術グループ（データ分析・放送系システム開発）、第2技術グループ（クラウド・IoT基盤構築）、
第3技術グループ（組込製品開発・セキュリティ対応支援）、第4技術グループ（組込製品開発・IoTデバイス
制御開発）と、専門性の高い技術グループが連携し、幅広い案件に対応。
約270名の大規模組織で、チームワークを活かしたプロジェクト推進が可能です。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
桜木町本社
勤務地
桜木町本社
【八王子（在宅勤務可）】PLCエンジニア／自社勤務／キャリアアップ可
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
当部では、産業機器や工場関連のお客様をターゲットにソフトウェア開発を行っております。
製造業向けの自動化設備におけるPLCプログラミング・制御設計業務や、公共インフラ・工場設備内における
HMI（SCADA）の開発を担当していただきます。
また、アームロボットを主としたロボットシステムのPLC制御部分も担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・主要メーカー（三菱電機／オムロン／キーエンス等）のPLCを用いた制御設計・ラダープログラミング
・タッチパネル（HMI）設計
・SCADA開発
・現地での試運転・調整・立ち上げ対応
・顧客との仕様打ち合わせ、技術提案
近年、注目を浴びているソフトウェアPLCの開発にも積極的に取り組んでおります。
ソフトウェアPLCが未経験の方でもヤル気があれば大歓迎！
＜仕事環境＞
八王子オフィスもしくは在宅でのハイブリット勤務となります。
案件によっては、お客様先に常駐して開発や検証を実施していただくケースもございます。
社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で行います。
1～2人規模のプロジェクトもありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。
＜キャリアビジョン＞
上流～下流工程まで全工程を担当でき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、
開発チームを率いるPL/PMへステップアップすることも可能です。
一例では入社3年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
製造業向けの自動化設備におけるPLCプログラミング・制御設計業務や、公共インフラ・工場設備内における
HMI（SCADA）の開発を担当していただきます。
また、アームロボットを主としたロボットシステムのPLC制御部分も担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・主要メーカー（三菱電機／オムロン／キーエンス等）のPLCを用いた制御設計・ラダープログラミング
・タッチパネル（HMI）設計
・SCADA開発
・現地での試運転・調整・立ち上げ対応
・顧客との仕様打ち合わせ、技術提案
近年、注目を浴びているソフトウェアPLCの開発にも積極的に取り組んでおります。
ソフトウェアPLCが未経験の方でもヤル気があれば大歓迎！
＜仕事環境＞
八王子オフィスもしくは在宅でのハイブリット勤務となります。
案件によっては、お客様先に常駐して開発や検証を実施していただくケースもございます。
社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で行います。
1～2人規模のプロジェクトもありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。
＜キャリアビジョン＞
上流～下流工程まで全工程を担当でき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、
開発チームを率いるPL/PMへステップアップすることも可能です。
一例では入社3年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
開発環境
【PLC】
・ラダー
・ST言語
・FBD言語
【HMI（SCADA）】
・GENESYS64
・FA-Panel6
・zenon など
【組込み制御】
・C or C++
・ラダー
・ST言語
・FBD言語
【HMI（SCADA）】
・GENESYS64
・FA-Panel6
・zenon など
【組込み制御】
・C or C++
求める人材像
・コミュニケーション力に自信をお持ちの方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
歓迎要件
・複数メーカーの開発環境でのプログラム作成経験 （キーエンス、三菱等）
・複数メーカーのSCADAソフトを扱ってHMI開発の経験がある
・電機配線図面からPLCに対するI/Oの読み取りができる
・電気設計、図面作成が行える方
・複数メーカーのSCADAソフトを扱ってHMI開発の経験がある
・電機配線図面からPLCに対するI/Oの読み取りができる
・電気設計、図面作成が行える方
ポジションの魅力・得られる経験
■仕事環境
・八王子駅から徒歩10分圏内
・工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア
形成が可能
■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
・電力系のSDGSに関連した制御開発
・八王子駅から徒歩10分圏内
・工場現場で扱うPLCやロボットシステムの設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリア
形成が可能
■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
・電力系のSDGSに関連した制御開発
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
八王子オフィス、在宅
勤務地
八王子オフィス
【八王子】工場自動化・ロボットシステム構築における械器具設置工事業
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
当社はソフトウェア会社でありなら、ロボットと各種生産設備 さらに ITの要素もあるシステムをワンストップ
で対応可能な会社です。
昨今の人手不足や省人化を目的にロボット等を使用した工場の自動化が活性化しております。
今後の事業拡大に向け、建設業・機械器具設置免許の専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。
＜業務イメージ＞
・建設業法に基づいた管理業務
当社が受注した建設業案件の管理
労働災害保険料の金額算定と支払い
当社取締役への年間実績報告資料作成
・国土交通省に対する資料作成・提出業務
建設業免許の変更や更新への対応
当社の経営状況の審査への対応
工事施工統計情報調査への回答
・業者選定、見積書作成
＜ITエンジニアとしてステップアップ＞
主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。
産業機器ソリューション部では、IT～OT分野に加えてDXやロボットの知見を活かして、ファクトリーオート
メーション化へ注力しております。
個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。
で対応可能な会社です。
昨今の人手不足や省人化を目的にロボット等を使用した工場の自動化が活性化しております。
今後の事業拡大に向け、建設業・機械器具設置免許の専任技術者の登録が必要となり、専任技術者の募集です。
＜業務イメージ＞
・建設業法に基づいた管理業務
当社が受注した建設業案件の管理
労働災害保険料の金額算定と支払い
当社取締役への年間実績報告資料作成
・国土交通省に対する資料作成・提出業務
建設業免許の変更や更新への対応
当社の経営状況の審査への対応
工事施工統計情報調査への回答
・業者選定、見積書作成
＜ITエンジニアとしてステップアップ＞
主担当業務は専任技術者となりますが、フルタイム分の業務量はないため他の業務も担当いただきます。
産業機器ソリューション部では、IT～OT分野に加えてDXやロボットの知見を活かして、ファクトリーオート
メーション化へ注力しております。
個人の保有スキルやキャリアプランに合わせてITエンジニアとしてのステップアップが可能な環境です。
開発環境
-
求める人材像
メンバ間の連携を大切にし、積極的にコミュニケーションをとっていただける方。
歓迎要件
・プログラミング言語の知見（言語問わず）
・産業用ロボットの知見
・産業用ロボットの知見
ポジションの魅力・得られる経験
＜部門の魅力＞
・在宅勤務相談可能
・気さくに話しやすい人ばかりです。
＜チーム組織構成＞
・ロボットSIチームは、現在10名前後の体制（男8名、女2名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社し
た人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。
・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前
向きにできる方は特にご活躍いただけます。
・在宅勤務相談可能
・気さくに話しやすい人ばかりです。
＜チーム組織構成＞
・ロボットSIチームは、現在10名前後の体制（男8名、女2名）で、男女問わず活躍しており、新しく入社し
た人も馴染みやすい環境です。
・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。
・新しい視点での意見を大事にしています。既に知識のある方、もしくは新しい知識を身に着けることを前
向きにできる方は特にご活躍いただけます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
八王子
【東京近郊・神奈川】工業機器・ロボット・半導体関連：組込みエンジニア（ソフトウェア、ミドルウェア）/業務系システムエンジニア（Web、アプリエンジニア）
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
ＰＥ（プロダクトエンジニアリング）事業部は工作機械、ロボット、半導体関連のお客様向けの制御系、
業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
＜仕事内容＞
組込ソフトウェア開発：
車載システム、家電、業務用機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）開発
を担当します。
要件定義から保守まで幅広く対応しています。
ロボット・PLC制御開発：
産業用ロボットや生産ラインのPLC制御、ハードウェア連携を含む制御システム開発の一連の工程
を担当します。
ロボットSIerとしてスマートファクトリーやシミュレーション技術の経験が積めます。
制御系アプリ開発：
自動車・半導体製造装置や金属加工機などの制御・連携アプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計か
らテストまで一連の開発工程を担当します。
AI、クラウドなど最新技術を用いた開発で、早期のPL/PM昇格も可能です。
業務系システム、Webアプリ開発：
フロント、バックエンド、インフラ設計まで幅広い工程を担当します。
一次請け案件が多く、上流工程から携われます。
＜開発事例＞
・産業機器/工作機械/半導体製造装置に関わる組込み制御（ドライバ、ミドルウェア） 、Windowsアプリ
ケーションの開発 、UI設計・WebUI開発
・車載システム、家電、業務用機器などのGUI・ミドルウェア開発を含む組込系開発
・MaaS領域（車・鉄道・航空・地図等）のモビリティ・交通関連システム開発
・生産管理・品質管理・道路情報提供などのWebアプリ開発
・クラウドやAI技術を活用し製造現場のIoT化を支援する見える化・DX推進システム開発
＜キャリアビジョン＞
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてス
ペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。
やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あな
たのキャリア形成を支援いたします。
業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
＜仕事内容＞
組込ソフトウェア開発：
車載システム、家電、業務用機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）開発
を担当します。
要件定義から保守まで幅広く対応しています。
ロボット・PLC制御開発：
産業用ロボットや生産ラインのPLC制御、ハードウェア連携を含む制御システム開発の一連の工程
を担当します。
ロボットSIerとしてスマートファクトリーやシミュレーション技術の経験が積めます。
制御系アプリ開発：
自動車・半導体製造装置や金属加工機などの制御・連携アプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計か
らテストまで一連の開発工程を担当します。
AI、クラウドなど最新技術を用いた開発で、早期のPL/PM昇格も可能です。
業務系システム、Webアプリ開発：
フロント、バックエンド、インフラ設計まで幅広い工程を担当します。
一次請け案件が多く、上流工程から携われます。
＜開発事例＞
・産業機器/工作機械/半導体製造装置に関わる組込み制御（ドライバ、ミドルウェア） 、Windowsアプリ
ケーションの開発 、UI設計・WebUI開発
・車載システム、家電、業務用機器などのGUI・ミドルウェア開発を含む組込系開発
・MaaS領域（車・鉄道・航空・地図等）のモビリティ・交通関連システム開発
・生産管理・品質管理・道路情報提供などのWebアプリ開発
・クラウドやAI技術を活用し製造現場のIoT化を支援する見える化・DX推進システム開発
＜キャリアビジョン＞
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてス
ペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。
やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あな
たのキャリア形成を支援いたします。
開発環境
C,C++,C#JAVA,Python,JavaScript,HTML,CSS,.NET等
求める人材像
・コミュニケーション能力のある方
・リーダーシップが発揮できる方
・技術者として向上心がある方
・未経験分野にチャレンジできる方
・受け身にならず自発的に行動できる方
・積極的にプロジェクトを推進していただける方
・リーダーシップが発揮できる方
・技術者として向上心がある方
・未経験分野にチャレンジできる方
・受け身にならず自発的に行動できる方
・積極的にプロジェクトを推進していただける方
歓迎要件
・自動車業界でのソフトウェア開発経験
・ロボット開発、ROS/ROS2の知識
・Linux、リアルタイムOSでの開発経験
・PM/PL/PMO経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境構築経験
・半導体や金属加工機関連システム
・ネットワーク通信処理（産業用含む）および複数ディストリビューションでの開発経験
・多言語（英語、中国語、韓国語）のスキル
・ロボット開発、ROS/ROS2の知識
・Linux、リアルタイムOSでの開発経験
・PM/PL/PMO経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境構築経験
・半導体や金属加工機関連システム
・ネットワーク通信処理（産業用含む）および複数ディストリビューションでの開発経験
・多言語（英語、中国語、韓国語）のスキル
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
桜木町本社
厚木オフィス
みなとみらいオフィス
八王子オフィス
八王子第3オフィス
立川オフィス
大宮オフィス
※在宅勤務制度有
厚木オフィス
みなとみらいオフィス
八王子オフィス
八王子第3オフィス
立川オフィス
大宮オフィス
※在宅勤務制度有
勤務地
桜木町本社, みなとみらいオフィス, 厚木オフィス, 立川オフィス, 八王子オフィス, 八王子第3オフィス, 大宮オフィス
【厚木・桜木町・大宮】製造業向け：組込みエンジニア（ソフトウェア、ハードウェアエンジニア）/業務系システムエンジニア（Web、アプリエンジニア）
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
インダストリービジネス事業部は製造業を中心としたお客様向けの制御系、業務系アプリケーションソフトウエア開発や組込システム開発を幅広く行う部門となります。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
自動車、医療機器、産業機器、モビリティ、通信など幅広い分野での開発に携わり、技術力やプロジェクトマネジメント力のアップを目指す方に最適な環境です。
＜仕事内容＞
モデルベース開発：
自動車や建設機械などの製品開発におけるモデルベース開発（エンジニアリングサービス）を担当します。
製品開発の超上流工程から関わる事ができ、最新技術に携わります。
組込ソフトウェア開発：
産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）開発を担当します。
経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップしやすい環境です。
組込ハードウェア開発：
産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などのシステム開発において、基板/FPGAの設計、開発をします。
ハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアの距離が近く、双方向の視点でスピーディに開発が可能な環境です。
制御系アプリ開発：
自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当します。
＜開発事例＞
・自動車や建設機械のモデルベース開発、車載ECU開発、ADAS画像認識システム開発
・医療機器、FA機器、車載機器などの制御基板やFPGA設計、画像処理、GUI開発などを含むハード・ソフト一連の開発
・パーキングシステムや複合機のモーター、音響機器の制御システムの開発
・製造業向けにデータの蓄積・集計・可視化・分析を行うデータ利活用システム開発
・IoT機器のWeb、モバイルアプリ開発、流通関連（生産/販売/在庫管理等）の業務系システムの開発
＜キャリアビジョン＞
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あなたのキャリア形成を支援いたします。
要件定義から運用保守まで幅広いポジションから、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。
自動車、医療機器、産業機器、モビリティ、通信など幅広い分野での開発に携わり、技術力やプロジェクトマネジメント力のアップを目指す方に最適な環境です。
＜仕事内容＞
モデルベース開発：
自動車や建設機械などの製品開発におけるモデルベース開発（エンジニアリングサービス）を担当します。
製品開発の超上流工程から関わる事ができ、最新技術に携わります。
組込ソフトウェア開発：
産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）開発を担当します。
経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアップしやすい環境です。
組込ハードウェア開発：
産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などのシステム開発において、基板/FPGAの設計、開発をします。
ハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアの距離が近く、双方向の視点でスピーディに開発が可能な環境です。
制御系アプリ開発：
自動車・半導体・通信など、制御機器のアプリ開発のプロジェクトマネジメントや設計からテストまで一連の開発工程を担当します。
＜開発事例＞
・自動車や建設機械のモデルベース開発、車載ECU開発、ADAS画像認識システム開発
・医療機器、FA機器、車載機器などの制御基板やFPGA設計、画像処理、GUI開発などを含むハード・ソフト一連の開発
・パーキングシステムや複合機のモーター、音響機器の制御システムの開発
・製造業向けにデータの蓄積・集計・可視化・分析を行うデータ利活用システム開発
・IoT機器のWeb、モバイルアプリ開発、流通関連（生産/販売/在庫管理等）の業務系システムの開発
＜キャリアビジョン＞
将来的にプロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップが可能です。やる気があれば、早期にチャレンジできる社内環境が整っています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。多様なプロジェクトと充実したサポート体制のもとで、あなたのキャリア形成を支援いたします。
開発環境
C,C++,C#JAVA,Python,JavaScript,HTML,CSS,.NET等
求める人材像
・コミュニケーション能力のある方
・リーダーシップが発揮できる方
・技術者として向上心がある方
・未経験分野にチャレンジできる方
・受け身にならず自発的に行動できる方
・積極的にプロジェクトを推進していただける方
・リーダーシップが発揮できる方
・技術者として向上心がある方
・未経験分野にチャレンジできる方
・受け身にならず自発的に行動できる方
・積極的にプロジェクトを推進していただける方
歓迎要件
・自動車業界でのソフトウェア開発経験
・基板回路設計及びFPGA論理設計スキル
・Linux、リアルタイムOSでの開発経験
・PM/PL/PMO経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境構築経験
・英会話能力（日常会話からビジネスレベル）
・基板回路設計及びFPGA論理設計スキル
・Linux、リアルタイムOSでの開発経験
・PM/PL/PMO経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウド環境構築経験
・英会話能力（日常会話からビジネスレベル）
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
桜木町本社
厚木オフィス
大宮オフィス
※在宅勤務制度有
厚木オフィス
大宮オフィス
※在宅勤務制度有
勤務地
桜木町本社, 厚木オフィス, 大宮オフィス
【八王子（在宅勤務可）】ROS・AGV/AMR・ロボット開発エンジニア/自社勤務/キャリアアップ可
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
様々な分野で注目を浴びている自律移動ロボット(AGV/AMR)、ドローン、ハンドロボットの開発
上流～下流工程まで全工程を担当。ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます！
ロボットのプラットフォームとして採用が進んでいるROS/ROS2を使用してのロボット制御開発にも参画可能です。
＜業務内容＞
・屋外向け自律移動ロボットの開発
・センサー複合による自己位置推定機能開発
・ドローンの制御機能開発
・現場へのAGV/AMRの導入
など
＜仕事環境＞
自社オフィスまたは在宅での作業となっております。
1～2人規模のプロジェクトも多くありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。
＜キャリアビジョン＞
若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。
一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
上流～下流工程まで全工程を担当。ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます！
ロボットのプラットフォームとして採用が進んでいるROS/ROS2を使用してのロボット制御開発にも参画可能です。
＜業務内容＞
・屋外向け自律移動ロボットの開発
・センサー複合による自己位置推定機能開発
・ドローンの制御機能開発
・現場へのAGV/AMRの導入
など
＜仕事環境＞
自社オフィスまたは在宅での作業となっております。
1～2人規模のプロジェクトも多くありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。
＜キャリアビジョン＞
若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。
一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
開発環境
Python,C++
求める人材像
・コミュニケーション力に自信をお持ちの方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
歓迎要件
・ロボット開発に関する知識をお持ちの方
・ROSまたはROS2の知見ががある方
・AGV/AMRの開発経験または導入経験がある方
・マネジメント経験がある方
・ROSまたはROS2の知見ががある方
・AGV/AMRの開発経験または導入経験がある方
・マネジメント経験がある方
ポジションの魅力・得られる経験
■仕事環境
・八王子駅から徒歩10分圏内
・在宅勤務も可能
・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意
■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。自身で意見を出して提案を行うなど、
よりクリエイティブな開発を行うことができます。
・八王子駅から徒歩10分圏内
・在宅勤務も可能
・選任の教育担当者を含め、現場のPL/PMからの手厚い支援体制を用意
■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。自身で意見を出して提案を行うなど、
よりクリエイティブな開発を行うことができます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
立川オフィス、八王子オフィス、在宅
勤務地
立川オフィス, 八王子オフィス
【神奈川・東京】公共システム開発のプロジェクトリーダー、チームリーダー（新分野・新技術へのチャレンジ希望者歓迎！）
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
＜業務の概要＞
事業部で担当している案件のプロジェクトマネジメントや配下メンバーの管理を行っています。
＜業務イメージ＞
担当プロジェクトの推進(進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理など)、配下メンバーのサポート、
お客様やパートナー会社様との折衝といった当社のリーダーとして行う業務をお任せします。
＜入社後は＞
参画時は既存案件の一員として入っていただき、案件リーダーの下で各種ルールや管理業務の内容を理解い
ただきます。
その後、ご自身の担当案件に対しリーダーとして業務を行っていただきます。
ご経験が浅い方でも、チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要
なスキルを習得することができます。
＜今後の展望＞
事業部で担当している様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件
定義など上流案件、AWSやMS Azureなどのクラウド基盤の構築案件、ITコンサルとして新規顧客への提案案
件といった幅広い案件に挑戦いただくことも可能です。
＜入社者のご経験＞
アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者/2次・3次受けSIerでの開発経験など、多様な
経験の方が各々のスキルで活躍しています。
安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフ
バランスに合わせた就業が可能です。
事業部で担当している案件のプロジェクトマネジメントや配下メンバーの管理を行っています。
＜業務イメージ＞
担当プロジェクトの推進(進捗管理、工数管理、課題管理、品質管理など)、配下メンバーのサポート、
お客様やパートナー会社様との折衝といった当社のリーダーとして行う業務をお任せします。
＜入社後は＞
参画時は既存案件の一員として入っていただき、案件リーダーの下で各種ルールや管理業務の内容を理解い
ただきます。
その後、ご自身の担当案件に対しリーダーとして業務を行っていただきます。
ご経験が浅い方でも、チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要
なスキルを習得することができます。
＜今後の展望＞
事業部で担当している様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件
定義など上流案件、AWSやMS Azureなどのクラウド基盤の構築案件、ITコンサルとして新規顧客への提案案
件といった幅広い案件に挑戦いただくことも可能です。
＜入社者のご経験＞
アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者/2次・3次受けSIerでの開発経験など、多様な
経験の方が各々のスキルで活躍しています。
安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフ
バランスに合わせた就業が可能です。
開発環境
バックエンド：Java、 C#、フロントエンド：JavaScriptReact、Vue、Angular
求める人材像
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・コミュニケーション能力
・協調性がある方
・コミュニケーション能力
・協調性がある方
歓迎要件
・AWS, Azure上での基盤構築／開発経験
・要件定義の経験
・提案作業経験、見積作業経験
・PMPもしくはIPAのPM認定
・要件定義の経験
・提案作業経験、見積作業経験
・PMPもしくはIPAのPM認定
ポジションの魅力・得られる経験
大規模システムの開発を中心であり、複数の社員で参画することが多いため、周囲に相談できる仲間が多いです！
若手メンバーもキーマンとして活躍しており、マネジメント力・技術力ともに成長しやすい環境です！
若手メンバーもキーマンとして活躍しており、マネジメント力・技術力ともに成長しやすい環境です！
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
みなとみらいオフィス、客先（横浜・東京23区)
勤務地
みなとみらいオフィス
【都内】WebAPI開発を中心としたWebアプリケーション開発
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
WebAPIの設計・開発を中心としたWebアプリケーション開発者を募集しております。
アプリケーション開発と同様のライフサイクル（設計、テスト、ビルド、管理およびバージョン管理）を有した、モダンWebAPI開発を中心に、APIの開発だけではなく、APIを使用するWebアプリケーションの開発にも携わっていただきます。
なお、WebAPI開発にはMuleSoftを使用します。
MuleSoftの教育環境は整っておりますので、MuleSoftの未経験者も歓迎です。
【主な業務内容】
・WebAPIの開発（設計～テスト、保守運用、管理）
・Webアプリケーション開発（要件定義～テスト、保守運用）
<開発工程>
基本設計～総合テスト
アプリケーション開発と同様のライフサイクル（設計、テスト、ビルド、管理およびバージョン管理）を有した、モダンWebAPI開発を中心に、APIの開発だけではなく、APIを使用するWebアプリケーションの開発にも携わっていただきます。
なお、WebAPI開発にはMuleSoftを使用します。
MuleSoftの教育環境は整っておりますので、MuleSoftの未経験者も歓迎です。
【主な業務内容】
・WebAPIの開発（設計～テスト、保守運用、管理）
・Webアプリケーション開発（要件定義～テスト、保守運用）
<開発工程>
基本設計～総合テスト
開発環境
XML 、Java
求める人材像
・自発的に業務を考えて取り組める方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方
・コミュニケーション力
・論理思考のできる方
歓迎要件
・WebAPIを利用した開発経験
・MuleSoftを利用した開発経験
・Eclipseを使った開発経験（MuleSoftのソフトウェアがEclipseをベースに作られているため）
・システム間連携/データ連携などiPaas関連の開発経験
・MuleSoftを利用した開発経験
・Eclipseを使った開発経験（MuleSoftのソフトウェアがEclipseをベースに作られているため）
・システム間連携/データ連携などiPaas関連の開発経験
ポジションの魅力・得られる経験
MuleSoftに携わったことのない方でも、開発のための環境と教育制度が整っていますので安心です。
幅広い業界のお客様のお付き合いがありますので、特定の業界に拘らず、色々な業界の案件に携わりやすい環境です。
キャリアとしても、API開発者から、データ構造を設計するデータエンジニア、プロジェクトマネージャまで、希望するキャリアに沿って経験を積むことができます。
幅広い業界のお客様のお付き合いがありますので、特定の業界に拘らず、色々な業界の案件に携わりやすい環境です。
キャリアとしても、API開発者から、データ構造を設計するデータエンジニア、プロジェクトマネージャまで、希望するキャリアに沿って経験を積むことができます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
勤務地
汐留オフィス
【八王子（在宅勤務可）】ロボットシステム構築/自社勤務/キャリアアップ可
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 その他
業務内容
近年、工場自動化や人手不足の解消で注目を浴びている産業用ロボットの制御や、工場の生産ライン等で使用
されるカメラや各種センサ、周辺機器との連携を行うためのPLC制御開発を担当します。
当部では、ロボットシステムインテグレータ事業（ロボットSIer）に力を入れており、オフィス内に保有して
いるアームロボットを用いての開発や機械設計・製造にも携わるため、ソフトウェア＋ハードウェアの両面か
ら豊富な経験を得ることができます！
＜業務内容＞
・アームロボットの制御
・電力制御関連
・物流倉庫の制御
・生産ラインのPLC制御
・見える化に関連した、PLC制御
・ソフトウェアとハードウェアの連携
＜仕事環境＞
八王子オフィスもしくは在宅でのハイブリット勤務となります。
社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で行います。
1～2人規模のプロジェクトもありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。
＜キャリアビジョン＞
上流～下流工程まで全工程を担当でき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、
開発チームを率いるPL/PMへステップアップすることも可能です。
一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
されるカメラや各種センサ、周辺機器との連携を行うためのPLC制御開発を担当します。
当部では、ロボットシステムインテグレータ事業（ロボットSIer）に力を入れており、オフィス内に保有して
いるアームロボットを用いての開発や機械設計・製造にも携わるため、ソフトウェア＋ハードウェアの両面か
ら豊富な経験を得ることができます！
＜業務内容＞
・アームロボットの制御
・電力制御関連
・物流倉庫の制御
・生産ラインのPLC制御
・見える化に関連した、PLC制御
・ソフトウェアとハードウェアの連携
＜仕事環境＞
八王子オフィスもしくは在宅でのハイブリット勤務となります。
社内およびクライアントとの打合せは、Web会議で行います。
1～2人規模のプロジェクトもありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。
＜キャリアビジョン＞
上流～下流工程まで全工程を担当でき、経験を積みながら共に成長して将来的には技術のスペシャリストや、
開発チームを率いるPL/PMへステップアップすることも可能です。
一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。
開発環境
【ロボット・PLC等電気制御】
・産業用ロボット知見
・PLCラダー/電気設計
・CAD
【組込み制御】
・C or C++
・産業用ロボット知見
・PLCラダー/電気設計
・CAD
【組込み制御】
・C or C++
求める人材像
・コミュニケーション力に自信をお持ちの方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・モノづくりの仕事に携わりたい方
歓迎要件
・複数メーカーの開発環境でのプログラム作成経験 （キーエンス、三菱等）
・電機配線図面からPLCに対するI/Oの読み取りができる
・電気設計、図面作成が行える方
・電機配線図面からPLCに対するI/Oの読み取りができる
・電気設計、図面作成が行える方
ポジションの魅力・得られる経験
■仕事環境
・八王子駅から徒歩10分圏内
・工場現場で扱うロボットシステムや装置設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリ
ア形成が可能
■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
・電力系のSDGSに関連した制御開発
・八王子駅から徒歩10分圏内
・工場現場で扱うロボットシステムや装置設計など、幅広い案件があり、ご自身の特性に合わせてのキャリ
ア形成が可能
■業務内容
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
・電力系のSDGSに関連した制御開発
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
八王子オフィス、在宅
勤務地
八王子オフィス